Label football féminin AWSL / LNB Saison 2021/22
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Label football féminin AWSL / LNB
Saison 2021/22
Sommaire
1. GÉNÉRALITÉS 2
2. SYSTÉMATIQUE 2
3. DÉROULEMENT / DATES 3
4. CONTENU LABEL DE CLUB 4
5. CONTENU DOSSIER 7
6. RÉMUNÉRATION LNB 8
7. DISPOSITIONS FINALES 8
Muri, 11.05.2021
1/81. Généralités
Selon les prescriptions d’exécution, la requête du label de club est indispensable pour les clubs l’AXA
Women’s Super League et de LNB (à partir de la saison 2022/23 indispensable, optionnel pour 2020/21)
afin de participer au championnat. Le délai de requête est le 30.06. Les documents qui ne peuvent pas
encore être soumis le 30.06. (p.ex. contrats) sont à désigner et à fournir au plus tard le 31.08.
Pour la saison 2021/22 et jusqu’au 30.04, les clubs de l’AXA Women’s Super League, les potentiels
candidats LNB à la montée ainsi que, si souhaité, les clubs de l’AXA Women’s Super League relégués
en LNB doivent envoyer (par mail) leur déclaration d’intention pour le label. Pour les autres clubs de
LNB, la requête du label n’est en général pas possible, seulement optionnel comme préparation pour
la saison 2022/23. Tous les clubs de LNB seront dédommagés par une rémunération de frais (voir
chapitre 6).
Pour tous les clubs de l'AXA Women's Super League et de la NLB (à partir de la saison 2022/23),
l'inscription au label conformément aux prescriptions d’exécutions est obligatoire pour pouvoir participer
au championnat en tant qu'équipe promotion de la relève. La Direction Football Féminin (DFF) de l’ASF
décide, selon les inscriptions, de la participation au championnat M-19, respectivement de l’intégration
de l’équipe M-17 dans le championnat juniors C (Brack.ch Youth League ou C promotion) en
collaboration avec les clubs et les Associations Régionales. Les équipes M-15/M-16 prennent part aux
championnats de juniors C régionaux. La répartition est faite par l’association régionale bien que les
équipes sont à répartir dans l’idéal, dans les championnats C 1er degré. La désignation des équipes M-
est réservée aux équipes juniores du football d’élite. Les équipes de juniores C qui ne font pas parties
de la promotion de la relève, ne peuvent pas utiliser cette désignation. Dans le cas où deux clubs
mènent la section de promotion en partenariat, ils requièrent le label ensemble par le club qui dirige la
promotion de la relève. L’accord de partenariat des clubs doit être également envoyé.
2. Systématique
Tous les critères contenus dans le label de club sont à remplir impérativement. Dans ceux-ci se trouvent
des critères sans indemnité financière et des critères avec une indemnité financière fixe. La DFF se
réserve la possibilité de diminuer l’indemnité si les critères ne sont pas remplis. Les critères sont
détaillés dans le point 4. Contenu.
2/83. Déroulement / Dates
Les dates suivantes sont obligatoires. Pour les visites de label, la Direction Football féminin prendra
contact avec les clubs pour coordonner un rendez-vous. Du côté des clubs, le/la responsable
technique et le/la Directeur/trice général/e, le/la responsable féminin ou, pour les clubs féminins, le/la
président(e) sont présents.
Devoirs Responsabilité Date
Nouvelle inscription M-17 et M-19* Clubs 1 an en avance
Annonce du règlement du label ASF Mars/avril
Déclaration d’intention pour le label par mail Clubs 30 avril
Requête du label (1 exemplaire) sous forme Clubs 30 juin
électronique auprès de l’ASF
Remises des documents désignés Clubs 31 août
1ère visite de label avec une évaluation provisoire ASF + Clubs nov./ déc.
Envoie des documents manquants suite à l’entretien Clubs 31 décembre
Rapport de label avec des propositions de mesure de ASF 31 décembre
corrections pour les clubs
2ème visite de label avec l’évaluation définitive ASF + Clubs mai/juin
Versement de l’indemnité ASF juin/juillet
* Peut, dans des cas exceptionnels, s’inscrire et participer au championnat la même année
3/84. Contenu label de club
Critères Standard / Contenus Indemnité Données / Contrôle
Présentation du club ▪ Chartre du club Présentation du club complète selon le modèle
▪ Organigramme
▪ Coordonnées des personnes de contact
Présence de représentants/es ▪ Participation de l’entraîneur/e au cours de Contrôle de présence par la DFF
du club lors de rendez-vous formation continu (1x/année) Remplacement non adéquat (par exemple par
officiels de l’ASF ▪ Participation de l’entraîneur/e des gardiennes une joueuse) est considéré comme une
au cours de formation continu (1x/année) absence
▪ Participation du responsable technique aux
séances DT (2x/année)
Événementiel pour les matchs ▪ Speaker Observation de match de l’ASF selon la
à domicile (championnat et ▪ Liste des joueuses des 2 équipes checkliste
coupe) ▪ 4 Ballgirls (selon concept de protection ASF)
▪ Liveticker par TOS
▪ Restauration
▪ Article d’avant et d’après match sur ses
propres canaux de distribution (médias
sociaux, utilisation d'éléments graphiques)
Encadrement médical aux Présence d’un(e) médecin ou d’un(e) Données du diplôme au début de la saison +
matchs à domicile et à physiothérapeute à tous les matchs du observation de match de l’ASF selon la
l’extérieur championnat et de la coupe (masseur pas checkliste
suffisant)
Infrastructure Terrain principal / stade. Synthétique disponible Renvoi du match suite à un terrain naturel
impraticable dans clubcorner
4/8Critères Standard / Contenus Indemnité Données / Contrôle
Diplôme d’entraîneur/e équipe Entraîneur/e avec un diplôme A valable (ou en CHF 10’000 Vérification du diplôme dans NIS / Vérification
active formation) et un contrat de travail de l’engagement grâce à la copie du contrat
Responsable technique Responsable technique avec un diplôme B+ ou CHF 10‘000 Vérification du diplôme dans NIS / Vérification
instructeur/trice et un contrat de travail* de l’engagement grâce à la copie du contrat
Entraîneur/e des gardiennes Au moins 2 entraînements de gardiens par CHF 10‘000 Vérification du diplôme dans NIS / Vérification
équipe active semaine (et présence régulière aux matchs) de l’engagement grâce à la copie du contrat
avec un/e entraîneur/e des gardiennes niveau
2*
Entraîneur/e de condition Au moins un entraînement de condition CHF 10‘000 Vérification de l’engagement grâce à la copie du
physique équipe active physique par semaine avec un/ entraîneur/e de contrat
condition physique niveau 1 ou avec une
formation équivalente*
*Combinaison avec des autres postes de label doit être demandée
Critères M-15 M-16 M-17 M-19
Diplôme entraîneur de la relève Entraîneur UEFA B / Assistant C Basis (si pas encore acquis, Entraîneur UEFA B Youth / Assistant UEFA C (si pas encore
à passer dans la saison en cours ou demander une acquis, à passer dans la saison en cours)
autorisation exceptionnelle pour les entraîneurs avec du
potentiel)
Entraînements Minimum 3 entraînements d’équipe par semaine pendant 42 Minimum 4 entraînements d’équipe par semaine pendant 42
semaines. Pour les filles talentueuses avec une Swiss semaines. Pour les filles talentueuses avec une Swiss Olympic
Olympic Talent Card, des entraînements matinaux ou un 4ème Talent Card, des entraînements matinaux doivent
entraînement, idéalement en Footeco, sont impérativement à impérativement être organisés.
organiser.
Horaire d’entraînements Début de l’entraînement au plus tard à 18h Début de l’entraînement au plus tard à 19h
Entraînements de gardiens Minimum un entraînement de gardiens par semaine (et présence régulière aux matchs) avec un entraîneur de gardiens niveau 1.
5/8Critères M-15 M-16 M-17 M-19
Entraînements de condition Minimum un entraînement spécifique de condition physique Minimum un entraînement spécifique de condition physique par
physique par semaine pour les joueuses avec des entraînements semaine pour toutes les joueuses effectué par l’entraîneur de
matinaux effectué par l’entraîneur de condition physique condition physique niveau 1 ou une formation équivalente
niveau 1 ou une formation équivalente (idéalement (idéalement l’entraîneur de condition physique du label de club).
l’entraîneur de condition physique du label de club).
Détection / sélection de talents Concept de détection régional avec une personne responsable et une base de données en collaboration avec l’association
régionale (FE-13) et idéalement en collaboration avec les équipes Footeco et les partenariats de la promotion de la relève
masculine. Directives de Swiss Olympic et de l'ASF : l'outil de sélection des talents PISTE est destiné à assurer la transparence
et la qualité de la sélection des effectifs. Après chaque match, les entraîneurs doivent évaluer et saisir dans clubcorner.ch les
performances de leurs joueuses selon les TIPS, au moins de celles qui sont titulaires d'une Swiss Olympic Talent Card.
Planification de carrière Pour les joueuses avec des perspectives resp. les joueuses nationales, une planification de carrière de plusieurs années est à
établir à leur entrée dans une équipe juniore. Celle-ci est une condition pour l’attribution de la Swiss Olympic Talent Card. De
plus, ces joueuses sont à intégrer dans les structures journalières.
Infrastructure Terrain de match analogue aux instructions régionales du Terrain de match 100m x 64m, terrain synthétique comme
championnat de juniors C, terrain synthétique comme solution solution de remplacement possible.
de remplacement possible.
Ligue Championnat régional juniors C (inscription auprès des AR) 1er tour: Brack.ch YL / C Championnat national
plus participation aux tournois de partenariats de l’ASF Promo
2ème tour: champ. national
Formation continue Les entraîneurs et les fonctionnaires doivent suivre tous les cours de formation continue de l'ASF (indépendamment de la
formation continue pour la reconnaissance J+S).
Critères Standard / Contenus Indemnité Données / Contrôle
Convocation joueuses Convocation ENF M-19 CHF 3’000 Vérification par les convocations et la présence
nationales effective
(Un versement unique par
joueuse et par saison. Si elle Convocation ENF M-17 CHF 2‘000 Vérification par les convocations et la présence
effective
joue dans plusieurs équipes,
l’équipe de la catégorie la Convocation ENF M-16 CHF 1‘000 Vérification par les convocations et la présence
plus haute est valable. effective
Versement vers juin/juillet à la
fin de la saison).
6/85. Contenu dossier
5.1. Requête avant la saison
Au plus tard le 30.04, la déclaration d'intention pour le label est à déposer (par courriel à
women@football.ch). La requête avec les documents s’effectue au plus tard le 30.06 sous forme
électronique auprès de la Direction Football féminin. Un modèle pour la requête du dossier est en
annexe. L‘emploi du modèle est obligatoire. Les documents suivants sont à remettre le 30.06:
1. Présentation du club
▪ Chartre du club
▪ Coordonnées des personnes de contact
▪ Organigramme
2. Contrats du staff technique
Contrats avec le pourcentage de travail de l’entraîneur/e, du/de la responsable technique, de
l’entraîneur/e des gardiennes et de l’entraîneur/e de condition physique et du/ de la responsable
Scouting (peut être envoyer jusqu’au 31.08, si pas disponible au 30.06). Les combinaisons pour ces
postes doivent être demandées spécifiquement.
3. Personnel médical
Diplômes des médecins / physiothérapeutes qui s’occupent de l’équipe pendant la saison et qui sont
présents pendant les matchs. Une alternative possible est un accord avec un partenaire médical.
4. Portrait de chaque équipe promotion de la relève du label (M-15, M-16, M-17 et M-19) avec le
contenu suivant
▪ Catégorie
▪ Liste de l’effectif incl. Staff
▪ Lieu et horaires d’entraînements
5. Plans hebdomadaires
▪ Modèle de plan par équipe
▪ Plan individuel par joueuse en structure journalière incl. entraîneurs
6. Scouting et planification de carrière
▪ Planification de carrière individuelle par joueuse nationale (à partir de 14 ans)
▪ Base de données des talents
7/85.2. Requête pendant la saison
Les points suivants seront vérifiés par l’ASF pendant la saison en cours:
▪ Présence de représentants du club aux rendez-vous officiels ASF → contrôle de présence
▪ Événementiel pour les matchs à domicile → observation de match ASF
▪ Encadrement médical → observation de match ASF
▪ Infrastructure → Renvoi de matchs
▪ Nombre d’entraînements d’équipe par semaine, 42 semaines par année → visite
d’entraînements
▪ Grandeur de l’effectif → défaites par forfait / retrait d’équipe
▪ Diplôme d’entraîneurs → NIS
6. Rémunération LNB
Pour la rémunération des frais, le total des kilomètres faits par toutes les équipes durant le championnat
est estimé. La rémunération sera de minimum CHF 0.50 par kilomètre plus un forfait de minimum CHF
500 par équipe.
7. Dispositions finales
Tout changement des valeurs financières est réservé. La fixation définitive des valeurs bonus et malus
s’effectuera lors des discussions budgétaires de l’année concernée. Pour plus d'informations et de
directives, veuillez vous référer aux prescriptions d’exécutions football féminin active et aux
prescriptions d’exécutions promotion de la relève. Les cas non-règlementaires ou imprévus dans ces
prescriptions d’exécution seront réglés définitivement par la Direction du Football féminin.
8/8Vous pouvez aussi lire
