LE Guide son premier job - Les Echos START
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
LE Guide pour décrocher son premier job
Il y a des milliers de façons de réussir sa vie et chacun peut inventer la sienne.
Trouver sa voie peut prendre du temps mais la valeur n’attend pas le nombre des années.
Notre génération a du talent et peut changer le monde (ou l’open space, pour commencer).
MANIFESTO
Pas question de choisir entre vie personnelle et vie professionnelle, ni entre passion et travail.
Tout le monde devrait avoir les mêmes chances de prendre un bon départ.
Alors,
Nous vous donnons les clefs pour décrypter le monde du travail.
Nous vous montrons des projets qui donnent la pêche et des expériences qui font rêver.
Nous n’avons pas peur de vous parler d’argent, de discriminations ou de burn-out.
Nous vous guiderons vers une vie professionnelle épanouissante, pas à pas.
Nous serons là pour célébrer les réussites et surmonter les moments de doute.
BIENVENUE DANS LE GRAND BAIN DE LA VIE ACTIVE.
La Rédaction des « Echos START » (http://start.lesechos.fr)
TEXTE
LE
Guide
Marina Al Rubaee, Hélène Bielak, Sophie Blitman
Clémence Boyer, Corinne Dillenseger,
Ingrid Falquy, Clémence Fulleda,
Julia Lemarchand, Lucas Mediavilla,
Théa Ollivier, Audrey Pelé
RELECTURE
Laetitia Lormeau
pour
décrocher
CONCEPTION GRAPHIQUE
Marion Brisson
son
MAQUETTE
Eléonore Nicolas
SUIVI ÉDITORIAL
premier
Clémence Boyer, Julia Lemarchand
COORDINATION
Timothée Jochum
job
FABRICATION
Sandrine Lebreton, Bruno Santin
CRÉDITS PHOTOGRAPHIQUES
Shutterstock
SE LANCER
Bien chercher Bien candidater Bien réseauter
Une mine d’or d’infos On passe aux choses IRL ou en ligne, les réseaux
pour dénicher le job sérieuses : CV, lettre de n’auront plus de secrets
qu’il vous faut motivation et entretien pour vous !
P. 6 P. 18 P. 31
Les métiers,
P. 41 secteurs et
contrats en or
Allô le marché de l’emploi…
où trouver les meilleures
opportunités ?
P. 53 Bien s’expatrier
Préparez vos valises, on vous
explique comment cibler les
pays et les meilleurs contrats
P. 65
Bosser dans
Avant de signer une start-up
son premier contrat P. 75 Les métiers et les jeunes pousses
Pour assurer dans la négo salariale incontournables sont…
et comprendre les subtilités
du contrat de travail
Classements P. 85
Les entreprises les plus
innovantes et les mieux notées
par leurs (jeunes) salariés
DÉCROCHER
LE JOB
Les entreprises
se présentent… P. 93 DE MES RÊVES
…sous forme d’infographies.
Des anti-sèches pour réussir
son entretien
4 5
bien
chercher
6 7
10 OUTILS POUR TROUVER
DES OFFRES CHOUETTES
Pour trouver le job de ses rêves, il faut déjà savoir où chercher.
3 Kudoz
POUR POSTULER EN UN CLIC
Lancée en 2014, cette appli gratuite inspirée de
Tinder promet une recherche d’emploi « pratique,
ludique et moins anxiogène ». Vous vous inscrivez
4 Wizbii
CIBLE LES MOINS DE 30 ANS
Lancé en 2010, Wizbii veut « faciliter l’accès au
premier emploi pour les jeunes en améliorant
le dialogue entre le monde de l’entreprise et
Voici une sélection de sites et d’applications testés et approuvés ! d’abord avec votre compte LinkedIn, puis vous la génération Y ». Son 1,8 million de membres
recevez des offres peut accéder à des
Des offres
1 2
en fonction de votre On peut répondre offres d’emploi et de
g é o l o c a l i s a t i o n , aux offres en un swipe stage mais aussi à des exclusivement
Welcome to the jungle La Relève de votre profil et accompagné d’un tweet
de vos critères de de motivation de
conseils et des témoi- destinées aux
gnages et participer à étudiants et jeunes
recherche. 140 signes (facultatif). des rendez-vous infor- diplômés. Une
POUR TROUVER SA TRIBU POUR ÊTRE ACCOMPAGNÉ mels entre recruteurs communauté très
dynamique sur
Lancé en 2015, ce site veut aider les candidats à DANS SES RECHERCHES et candidats.
la plate-forme et
5
trouver la « tribu » qui leur correspond, c’est-à- La Relève est un cabinet de recrutement lancé les réseaux sociaux.
dire l’entreprise qui répond à leurs aspirations en 2014 qui veut aider les 20-30 ans à trou-
Monkey Tie
6
personnelles et professionnelles et dont ver des offres de stage, d’apprentissage
ils partagent les valeurs et le sens. Près et de premier emploi qu’ils n’auraient
de 1.000 entreprises sont présentes
sur le site, en majorité des start-up et
pas forcément trouvées eux-mêmes,
notamment au sein de start-up et PME LE RECRUTEMENT AFFINITAIRE Heroes jobs
PME, même s’il y a de plus en plus de pour vivre des premières expériences Née fin 2013, cette plate-forme de recrutement
grands groupes référencés. enrichissantes. affinitaire et de développement professionnel,
POUR POSTULER SANS CV
Le contenu Un accompagnement tient compte, en plus du CV du candidat, de sa Cette appli permet aux candidats de découvrir
disponible sur chaque personnalisé est personnalité et de la une trentaine de start-up grâce à des vidéos
entreprise est riche, proposé par l’équipe culture d’entreprise Vous apprendrez au montage très rythmé qui présentent en
notamment photos de La Relève pour faire pour que les recru- à mieux vous connaître 60 secondes l’activité de l’entreprise, ses locaux,
et vidéos, avec matcher recruteurs teurs puissent trou- en faisant les tests ses valeurs et ses salariés. Si on est convaincu, on
des infos utiles et candidats. ver les bons profils de personnalité conçus clique sur « rejoindre la team » pour candidater.
pour comprendre et réciproquement. par la plate-forme. Pas de lettre de motivation à rédiger, il suffit de
la culture d’entreprise répondre à une série de questions rapides en se
(âge moyen, parité…) filmant. Cela va vite, c’est
simple et on peut recom- C’est un peu
mencer les prises autant comme si on
7
de fois que l’on veut. échangeait des snaps
Jobteaser avec un recruteur.
LE JOBBOARD POUR LES JEUNES DIPLÔMÉS
Lancé en 2009, le site propose des offres de stage et d’emploi mais On peut aussi y trouver
aussi des vidéos où l’on peut suivre de vrais professionnels dans de des conseils et des vidéos
vraies boîtes tout au long de leur journée de travail. Un agenda des pour bien candidater
événements de recrutement est aussi disponible sur le site et des ses- (entretiens, CV…).
sions de tchat avec des RH sont régulièrement organisées.
8 9
LES 10 OUTILS POUR TROUVER DES OFFRES CHOUETTES
SO
COACH PER
LES 3 RÈGLES D’OR
COMMENT BIEN ORGANISER
8
D’UNE RECHERCHE EFFICACE
Seekube ★ Des alertes, tu paramétreras SA RECHERCHE D’EMPLOI
★ Un tableau Excel pour suivre
ORGANISE DES FORUMS tes candidatures, tu créeras Voici la stratégie à suivre pour être efficace et ne pas se décourager.
DE RECRUTEMENT VIRTUEL
« Trouver votre CDI en direct de votre lit. » C’est
★ Ta lettre de motivation,
P
la promesse de cette start-up, fondée en 2011, tu personnaliseras lanifier sa semaine est hautement appelé avant », affirme le recruteur. Il
qui organise plusieurs dizaines de forums de recommandé. On peut se fixer des rappelle d’ailleurs que 70 % des offres
recrutement virtuels chaque année sur des objectifs à atteindre : refaire son ne sont jamais publiés. D’où l’intérêt de
thèmes spécifiques (marketing, conseil, etc.). CV, répondre à x offres, se rendre solliciter son réseau pro ou perso. « J’ai
9
Une fois inscrit, le candidat peut échanger avec à x événements de networking, se beaucoup parlé autour de moi de ma
des grands groupes pour mieux les connaître et créer des alertes sur les sites d’emploi, recherche d’emploi. J’ai envoyé un mail à
s’orienter. Ensuite, comme après un forum clas-
sique, les recruteurs rappellent les profils les
Fuyons La Défense sourcer x contacts professionnellement mon entourage avec mon CV et une lettre
intéressants sur les réseaux sociaux, etc. de motivation basique, que je pouvais
plus intéressants pour
Tout cela vous permet d’être dans une adapter, pour que ma candidature soit
un entretien télépho- C’est un moyen
de nouer un premier
POUR SORTIR DES SENTIERS BATTUS posture proactive. transmise par leur biais », explique Lucile
nique ou via skype.
contact avec un Lancé par 5 jeunes cadres lassés par l’audit, Castelbou, 25 ans, aujourd’hui chargée
recruteur sans faire le conseil ou la finance, ce jobboard propose Pour bien gérer ses candidatures, la de communication chez SNCF Réseau.
trop d’efforts. des offres d’emploi excitantes, stimulantes ou rigueur est de mise. « Il faut faire un
à impact social. Loin, très loin donc, des tours tableau Excel avec le nom des entreprises Quand on cherche du travail, on peaufine
10
du quartier d’affaires de la Défense. Travail- pour lesquelles on a postulé, indiquer si aussi son e-réputation. On met à jour son
ler au sein d’une c’est une candidature spontanée ou pas, compte LinkedIn et on ne néglige pas ses
Piston start-up, à l’étranger On peut chercher
ou encore pour une par zone géographique,
si on a eu un retour, les dates de relance,
et prévoir une colonne pour noter des
comptes perso. « On m’a repéré via Ins-
tagram. En l’espace d’une semaine, j’ai
association, voici par type de contrat infos », conseille Adrien Ducluzeau, fon- été embauché par le patron de la start-up
LE CHATBOT QUI CHERCHE les pistes que ce ou par catégorie
dateur du cabinet de recrutement La pour laquelle je travaille aujourd’hui », se
DES OFFRES POUR VOUS site vous permettra (aventurier, impact
social, marques sexy, Relève. Si un recruteur vous contacte, souvient Werner Schwich, 22 ans, social
d’emprunter.
Créé par « Les Echos START » et The Chatbot etc.) vous pourrez être réactif en y jetant un media manager chez Les Habitués.
Factory, Piston est un assistant virtuel spécia- coup d’œil rapide.
lisé dans la recherche d’emploi. Les candidats Enfin, il faut multiplier les contacts, se
peuvent discuter avec lui sur Messenger pour Après avoir fait le tour des annonces, il rendre à des salons, à des conférences,
trouver un job. Il suffit de lui donner quelques ET AUSSI ne faut d’ailleurs pas hésiter à faire des déjeuner avec ses contacts pro…
critères du style : « Je candidatures spontanées. « Au début, Et pourquoi pas une séance de sport pour
cherche un poste de Vous pouvez aussi Les grands classiques comme l’Apec
postuler à un emploi au sein de toutes s’aérer l’esprit ? « Chercher un emploi,
commercial en CDI poser à Piston toutes ou Pôle emploi
Les jobboards généralistes : Monster, les entreprises convoitées, puis élargir c’est comme un marathon. Il faut être prêt
à Nantes » pour qu’il vos questions sur progressivement au reste du secteur. mentalement et physiquement », conclut
fouille la base de la recherche d’emploi. Jobintree, Cadremploi...
Les agrégateurs d’offres d’emploi : Même s’il n’y a pas de poste à pourvoir le recruteur. ■
données d’annonces Il se fera un plaisir
Indeed, Jobijoba, Keljob, OptionCarriere... immédiatement, on sera en amont de la
présentes sur le site de vous envoyer des
Les jobboards spécialisés dans la tech diffusion d’une offre et susceptible d’être
des « Echos START » conseils pour rédiger
et propose des offres un CV percutant et les start-up : Hired, RemixJob, Azerty
correspondant. ou se démarquer lors jobs, StartupOnly…
d’un entretien.
10 11
BINGO
POUR SURVIVRE À SON ENTOURAGE
LORSQUE L’ON CHERCHE UN JOB
GÉRER SON ENTOURAGE
ET LEURS CONSEILS ET DU COUP, TU
TE RÉVEILLES À
QUELLE HEURE ?
Un boulot,
c’est un
boulot,
TU SAIS LA MOYENNE
POUR TROUVER, C’EST 6 MOIS…
Envoyer 10 candidatures par semaine et n’avoir aucune réponse, Tu as regardé
prends ce Alors ça avance ?
que l’on te
c’est déjà pénible. Mais le pire dans la recherche d’un job, sur Pôle emploi ?
c’est probablement les remarques de ceux qui nous entourent...
propose Tu dois être au point
Tu ne veux pas sur les séries !
Q
uand on cherche un emploi, se dévaloriser. « C’est plus un souci d’ego. chercher un vrai TU VOYAGES
Peut-être que ce métier
on a souvent l’impression de
devoir rendre des comptes à
On se dit qu’il y en a qui réussissent mieux
même si mes copains ne me l’ont pas fait métier ? BEAUCOUP ?
n’est pas fait pour toi
son entourage. En premier lieu ressentir », se rappelle Caroline Lepor-
à ses parents qui nous assaillent tois, 27 ans, chargée de projet à l’Agence Tu sais, ça ne va MAIS… TU Ils t’ont dit non ? C’est un
de questions, voire nous infan-
tilisent. Résultat, la communication peut
régionale de santé. pas tomber du ciel CHERCHES
signe, tu vas trouver mieux
avoir du mal à passer. « Ma mère a tou- Pourtant, rien ne sert de les jalouser ! Il
Avec un profil BIEN TOUS Tu devrais donner
jours bossé dans la même entreprise et faut au contraire les solliciter et plus par- ton CV au voisin
elle ne comprenait pas que je refuse une ticulièrement s’ils sont dans le domaine comme le tien, LES JOURS ?
offre. Elle me disait : “Prends ce que l’on te convoité. « On peut leur demander des ça devrait aller il connaît quelqu’un qui…
donne” alors que moi j’étais en plein doute conseils car s’ils sont en poste, c’est que Passe-
sur mon futur car je voulais me reconver- leur candidature a été percutante. N’hé- C’est cool, tu es off moi ton C’EST BIEN UN BREAK, J’AIMERAIS
BIEN ÊTRE À TA PLACE !
tir », se souvient Marion Le berre, 30 ans,
rédactrice en chef du site Muuuz.com
sitez pas à éplucher avec eux leur CV et
lettre de motivation. Demandez-leur ce
tous les jours CV, j’ai
dédié à l’architecture et au design. qui a fait mouche en entretien, ce sur Comme quoi, ça ne
quelques A mon époque, on
quoi ils ont reçu du feedback positif de
sert à rien de faire relations n’avait pas ce genre
Pour éviter les déconvenues, une seule leurs recruteurs... », indique la coach. Vous
des études de problème…
solution : expliquer les choses factuelle-
ment. « Il faut leur dire dans quel domaine
n’aurez ensuite plus qu’à adapter leurs
« best practices » à votre profil !
Pourquoi
on cherche un job, le nombre de candi- TU DOIS ÊTRE tu ne
datures envoyées, à quelles entreprises… Enfin, se tourner vers des anciens profes- TROP EXIGEANT ferais pas
Cela va les rassurer car pour eux, le pire est
de ne pas savoir où vous en êtes », préco-
seurs, maîtres de stage ou autres men-
tors peut aussi être une bonne idée mais Avec ton chômage, un stage ? RÈGLE DU JEU
nise la coach Marion de la Forest Divonne. attention à ne pas prendre pour argent tu touches autant 5 Imprimez la grille
comptant tous les conseils. « Au final, il que certains qui bossent Tu ne 5 Dès que quelqu’un sort
Du côté des amis en poste, on n’échappe faut savoir faire le tri. C’est bien vous qui
veux pas l’une des remarques ci-dessus,
cochez la case (et soufflez
pas non plus au : « Alors tu en es où ? ».
On a tendance à se comparer à eux et à
vous connaissez le mieux. Écoutez votre
intuition », conclut la professionnelle. ■
TU NE VEUX
PAS REPRENDRE devenir un grand coup)
DES ÉTUDES ? prof ? 5 Le premier à avoir rempli
sa grille parmi vos amis
chômeurs gagne.
12 13
COMMENT TRANSFORMER c’est un bon moyen de savoir ce qu’il attend
de vous. Ces entretiens réguliers seront
« Demander une demi-journée pour aller
passer un entretien dans une autre entre-
SON STAGE OU SON ALTERNANCE EN CDI aussi le moment idéal pour lui annoncer
que vous aimeriez rester dans l’équipe.
prise, cela peut encourager votre tuteur à
activer les RH pour pouvoir vous garder. »
A condition, bien sûr, de continuer à faire
« Au bout de trois mois de stage chez son travail très sérieusement et avec
Transformer son stage de fin d’études ou son alternance en CDI, Orange, je savais que j’avais envie de motivation !
c’est le meilleur moyen de rentrer dans le monde du travail en douceur. rester. J’ai alors profité d’un point d’étape
hebdomadaire avec mon chef pour le lui Et si, finalement, vous ne pouvez pas
P
dire. Coup de chance, il y avait une offre ! » rester ? « Il faut essayer de rester le plus
our être embauché à l’issue de son « Choisir une entreprise qui a du mal à se rappelle Camille de Foucauld, 26 ans, professionnel possible malgré la décep-
stage ou de son alternance, il faut recruter des jeunes parce qu’elle a une qui conseille de s’y prendre le plus tôt pos- tion », conseille le recruteur. « En disant
d’abord bien choisir son entre- image vieillissante peut aussi être une sible dans un grand groupe, « le temps de par exemple : “Je comprends qu’il n’y ait
prise d’accueil. « Il faut cibler bonne piste », suggère Amaury Mont- faire remonter sa candidature en interne ». pas d’opportunités mais est-ce que tu
des entreprises dynamiques », moreau. Au-delà des opportunités, il faut pourrais faire passer mon CV en interne/à
conseille Amaury Montmoreau, surtout cibler une entreprise qui corres- Évoquer rapidement l’après-stage avec tes contacts ?” » Il y a de fortes chances
cofondateur d’AJStage, un cabinet de pond à vos valeurs et objectifs. N’hésitez votre tuteur permet de mettre toutes les que votre tuteur accepte de vous ouvrir
recrutement spécialisé pour les stagiaires donc pas à poser plein de questions en chances de votre côté. « Il ne pourra peut- son réseau si votre stage ou alternance
et les jeunes diplômés. Si l’entreprise entretien pour savoir si c’est le cas. être pas vous donner de réponse tout de s’est bien passé. Demandez une lettre de
vient de remporter un gros marché, lève suite, mais au moins il le gardera en tête », recommandation à son tuteur est aussi
des fonds, souhaite s’internationaliser ou explique Amaury Montmoreau. N’ayez une bonne idée. « Peu de candidats y
rachète une autre société, cela peut créer Avoir la bonne attitude en tout cas pas peur d’aborder le sujet : pensent, regrette Mariam Khattab, res-
des opportunités intéressantes. c’est à vous de provoquer les choses. ponsable pôle recrutement chez Mozaïk
Une fois dans l’entreprise, compor- Rien ne sert d’attendre le dernier jour de RH. Pourtant, cela permet d’appuyer un
« J’ai dû insister un peu auprès de l’école tez-vous tout de suite de manière pro- son contrat en se rongeant les ongles. dossier de candidature et de rassurer son
d’avocats pour pouvoir faire un de mes fessionnelle en faisant preuve de sérieux futur recruteur. »
stages chez Zero Waste France, une ONG et de motivation. « Il faut être proactif, ne
qui lutte contre les déchets et le gaspillage. pas s’en tenir aux missions que l’on nous Ne pas se fermer au marché Enfin, restez en contact régulier avec
J’ai réussi à les convaincre en mettant en donne et montrer que l’on est soucieux vos anciens collègues et chefs en leur
avant sur le fait que le droit de l’environ- du collectif et de l’avenir de la boîte », Même si vous avez très envie de rester dans donnant des nouvelles par mail ou en
nement est porteur professionnellement », insiste-t-on chez AJStage. cette entreprise, pensez aussi à regarder passant les voir. Qui sait, l’un d’entre eux
se souvient Thibault Turchet, 28 ans, qui a Pensez aussi à solliciter votre tuteur pour ailleurs. « On est toujours plus fort si on a pourrait vous parler d’une opportunité
fini par être embauché par l’ONG en CDI. avoir des retours réguliers sur votre travail : le choix », précise Amaury Montmoreau. professionnelle dans quelques années. ■
14 15
LES STRUCTURES QUI PEUVENT
VOUS AIDER DANS VOTRE QUÊTE
Quand on cherche un job, on se sent parfois un peu seul au monde,
surtout la première fois. Pourtant, il existe plusieurs organismes
qui peuvent vous accompagner.
Les associations « Un cabinet de recrutement peut vous
renseigner sur les grands groupes ou les
Sur le site de l’Apec (Association pour TPE-PME qui embauchent dans votre
l’emploi des cadres), on peut consulter secteur de prédilection », assure Adrien
les offres d’emploi (niveau bac+4/5) et Ducluzeau, fondateur de La Relève.
prendre rendez-vous pour un entretien
en face-à-face avec un consultant. Il
vous donnera des conseils sur votre CV La Mission locale
et répondra à vos questions en matière
de recherche d’emploi. L’APEC organise Dans toutes les grandes villes, on trouve
également des soirées de networking une mission locale où des conseillers
dédiés « Les Informels jeunes » pour vous aident les jeunes de 16 à 25 ans dans
accompagner dans vos démarches. leurs démarches de recherche d’emploi et
On peut aussi rejoindre dans toute la de formation. On peut aussi parcourir les
France l’un des ateliers de l’association offres sur leur site ou consulter l’agenda
Activ’Action, Activ’Boost, une session emploi. Attention, elles s’occupent sur-
qui permet de dépasser ses sentiments tout des jeunes peu qualifiés.
négatifs liés au chômage.
Nos Quartiers ont des Talents (NQT) pro-
pose aux jeunes diplômés de moins de Le coaching entre pairs
30 ans, issus d’un milieu social modeste et/
ou résidant dans un quartier prioritaire, un Squad-emploi.com propose d’intégrer
accompagnement dans la recherche d’em- une « Squad », un groupe de 7 jeunes
ploi via le parrainage par un professionnel. en recherche d’emploi, rassemblés et
hébergés au sein d’une entreprise et
accompagnés par un coach issu du
Les cabinets de recrutement monde pro.
Certains sont spécialisés pour les jeunes Avec Cojob.fr, on rejoint un groupe, physi-
diplômés ( Junior Talent, A JStage…), quement ou virtuellement, de personnes
d’autres pour l’emploi des cadres (Michael en recherche d’emploi. Ensemble, on
Page, Robert Walters...). N’hésitez pas à échange bons plans/expériences/réseau
frapper à leurs portes ! tout au long de ses candidatures. ■
16 17bien
candidater
18 198 ERREURS À ÉVITER
SUR UN CV
Quand on rédige son CV, il y a des faux-pas qu’il vaut mieux éviter.
CV EN ANGLAIS VERSUS CV EN FRANÇAIS
(LE JEU DES 4 DIFFÉRENCES)
Il ne suffit pas de traduire mot pour mot votre CV dans la langue
de Shakespeare pour trouver un poste dans un pays anglo-saxon.
Voici les huit erreurs les plus rédhibitoires. Voici quelques conseils pour bien coller aux attentes des recruteurs.
1 Les fôtes d’ortograffe
C’est LA BASE. Utilisez le correcteur
orthographique de WORD et faites relire
5 L’absence de titre
N’écrivez pas « curriculum vitae » en haut
de votre CV mais précisez en quelques
Les informations personnelles
Comme pour un CV français, indiquez
Les diplômes
Comme en VF, la partie formation (que
votre CV par votre grand-mère, votre père, mots votre profil et/ou le poste que vous d’abord vos prénom et nom, ainsi que votre l’on appellera plutôt « education » sur
votre cousine ou votre coloc. recherchez. Exemple : chargé de e-mail et numéro de téléphone. Ne men- un CV en anglais) doit arriver en premier
communication / deux ans d’expérience tionnez votre adresse postale que si vous pour les juniors. Faites par contre bien
2
en alternance ou ingénieur système / en avez une dans le pays où vous postulez. attention à la traduction de vos diplômes.
Les typos arc-en-ciel spécialisation en aéronautique. Vous pouvez également indiquer votre Dans les pays anglo-saxons, « bac »,
Sauf rares exceptions (graphisme, pub…) nationalité et éventuellement votre titre « licence », « BTS » ou « classe prépa »
6
mieux vaut jouer la carte de la sobriété pour de résidence (visa étudiant, PVT, etc.). n’évoquent rien du tout. Le mieux, c’est
votre CV qui doit tenir sur une page. Faites le Le jargon Sur un CV anglais par contre, on n’indique d’écrire l’intitulé en français, puis de tra-
tri dans vos expériences, aérez la mise en Un CV passe entre de nombreuses mains. pas son âge ni sa date de naissance. Pas duire. Exemple : Licence en XXX : three-
page et ne multipliez pas les polices Assurez-vous qu’il soit compréhensible besoin non plus de mentionner votre sexe year university degree in XXX, equivalent
typographiques ou les couleurs. par tous, et surtout par les RH. Evitez donc le ou votre situation familiale. Il n’est pas to Bachelor of Arts (pour les matières
jargon technique et donnez des éléments habituel dans la culture anglo-saxonne littéraires, le droit et l’économie), ou
3
(activité, chiffre d’affaires, nombre de de mentionner ces éléments, car ils ne Bachelor of Science (pour les matières
La photo détente salariés…) sur les entreprises par lesquelles collent pas avec les nombreuses lois scientifiques). Pour le master, c’est plus
Mettre ou ne pas mettre de photo ? vous êtes passé, en particulier les plus petites. antidiscriminations en place. simple, traduisez « Master’s degree ».
Il n’y a pas de règle en la matière en France,
c’est donc à vous de choisir. Si vous
Oublier ses petits boulots d’été La photo Les références
7
décidez d’afficher votre trombine sur
votre CV, il faut absolument que la photo Ils envoient au recruteur un message
soit professionnelle : pas d’arrière-plan de débrouillardise et de motivation donc Pour les mêmes raisons, ne mettez pas Sur un CV français, il n’est pas très cou-
type plage , de débardeur ou de photo ne faites pas l’impasse dessus. Quitte à de photo sur votre CV. Cela risquerait de rant d’indiquer des références, com-
de couple mal recadrée. les mentionner en deux lignes seulement surprendre les recruteurs anglo-saxons. prendre des personnes susceptibles de
en les regroupant si vous manquez de place. Vous pouvez par contre préciser en une dire du bien de vous et de votre travail
4
phrase votre « career objective » en guise si un recruteur les appelle. Dans les pays
Le flou de titre du CV. anglo-saxons, il est fortement recom-
Mentir
8
Sur un CV, il faut être aussi précis que mandé d’en mentionner deux ou trois
possible. Préférez indiquer votre score Ça serait dommage que le recruteur s’en en indiquant leurs coordonnées dans un
au TOEIC que juste « anglais courant » rende compte lors de l’entretien ou en encadré.
et détaillez vos missions avec des verbes passant un coup de fil à votre ancien maître Veillez aussi à bien décrire précisément
d’action. Le must restant de pouvoir citer de stage. Si vous voulez vraiment ce poste, vos missions et réalisations, avec des
des résultats (X contrats décrochés, etc.). soyez honnête. ■ exemples concrets et des chiffres, dans
la partie « Professional Experience ». ■
20 214 ERREURS À ÉVITER
ÉCRIRE UNE LETTRE
DE MOTIVATION QUI CLAQUE
(SANS TROP SE FATIGUER)
1 Écrire une copie double
Être concis va vous aider à rester clair
et à ne pas noyer le recruteur sous les
infos… Rien ne sert de recopier votre
3 Copier/coller la même
lettre pour toutes les offres
Une lettre de motivation excellente
pour un poste A ne le sera
CV dans votre lettre de motivation ni peut-être pas pour un poste B.
Écrire une lettre de motivation pour un stage ou un job, d’être exhaustif sur votre parcours. Personnalisez au maximum votre
c’est souvent la galère… Et pourtant, il existe une méthode Vous pourrez préciser les choses lors candidature pour montrer au
simple : une lettre de motivation doit suivre le plan de votre entretien. Le CV et la lettre recruteur que vous vous adressez
d’une lettre d’amour. A savoir : VOUS + JE = ❤ NOUS. de motivation sont des teasers, bien à lui et pour un poste précis.
ils doivent créer l’envie ! Attention aussi à ne pas envoyer une
lettre avec le nom de l’entreprise
2
concurrente, ce serait trop bête, non ?
VOUS plus sincère possible : En faire des tonnes /
comme lors d’un ren- ne pas en faire assez
4
Expliquez pourquoi cette offre et cette card, on sent à dix Le recruteur sait qu’il ne s’agit Les fôtes d’ortograffe
entreprise vous ont séduit en vous kilomètres les bara- Même si l’on pense être un expert
probablement pas de votre rêve
appuyant sur les descriptifs du poste tineurs… Mentionner
d’enfant de travailler dans son de la grammaire et de la
et de l’entreprise présents dans l’offre. vos défauts ? Jamais
entreprise. L’idée est donc de trouver conjugaison, on se fait relire par sa
N’hésitez pas à aller faire quelques au début d’une
recherches complémentaires sur le site relation ! l’équilibre entre sincérité et « se tirer grand-mère, son papa ou ses amis…
de l’entreprise ou dans la presse. Plus une balle dans le pied » en n’exprimant
vous aurez d’arguments précis, plus vous pas assez son intérêt pour l’entreprise.
serez crédible. NOUS
Pas besoin d’en faire des tonnes ou
d’être lyrique… Mais il faut quand même
montrer un peu d’intérêt et de connais-
sance de l’entreprise. Bref, jouer une
Racontez
à l ’e n t r e -
prise ce que vous allez pouvoir
LES FORMULES DE POLITESSE
petite sérénade. lui apporter et pourquoi cela ne
peut que marcher entre vous. POUR COMMENCER POUR CONCLURE
JE C’est la partie la plus difficile…
E
Il faut en quelque sorte faire la
Mettre la formule « à l’attention de » A STUC Exemples de phrases (de la plus
Après avoir loué les mérites de votre dul- synthèse des deux précédentes et
(et non pas « à l’intention de ») suivie du simple à la plus élaborée).
cinée, c’est le moment de mettre en avant montrer que vous avez réfléchi au nom du recruteur en haut à droite de la lettre Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur,
vos qualités. Racontez vos expériences poste et à ses enjeux. Si le recruteur dans l’emplacement réservé aux coordonnés mes sincères salutations.
passées, ce qu’elles vous ont appris et ressent que vous vous projetez déjà du destinataire. Puis en objet, mettre l’inti-
tulé du poste à pourvoir. Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à
apporté, en donnant des chiffres et des dans la relation, c’est presque gagné !
l’assurance de ma considération.
exemples concrets de vos réalisations. Démarrer ensuite votre lettre par Madame
ou Monsieur, selon le genre du recruteur. Si Dans l’attente d’une réponse de votre part, je
Enfin, il est temps de conclure, en pro-
vous n’êtes pas sûr de son identité, écrivez vous prie, Madame, Monsieur, de bien vouloir
Enchaînez ensuite avec vos compé- posant un prochain rendez-vous et recevoir mes plus respectueuses salutations.
juste « Madame, Monsieur ».
tences (langues, maîtrise de logiciels, en précisant que vous êtes disponible Dans l’attente d’une réponse de votre part, je
etc.), à condition qu’elles soient utiles pour répondre à toutes les questions de me tiens à votre disposition pour tout complé-
pour le poste visé. Enfin, vous pouvez votre « target ». Si avec ça, elle ou il ne ment d’information. Veuillez agréer, Madame,
aborder vos qualités mais en étant le vous rappelle pas… ■ Monsieur, mes salutations distinguées.
22 23ENTRETIEN D’EMBAUCHE
LES ASTUCES POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE
Bingo ! Votre CV et votre lettre de motivation ont fait mouche.
Voici comment convaincre le recruteur que vous êtes fait pour ce job.
AVANT qu’avez-vous appris lors de ce stage, quels
sont vos qualités et vos défauts, quelles
Jouez à jeu égal avec le recruteur. Il vous sont vos prétentions salariales ? Sachez
connaît à travers votre CV et votre pro- qu’au-delà de votre réponse, c’est souvent
fil numérique, rien ne vous empêche votre attitude face aux questions pièges
de vous renseigner sur lui. Aurez-vous qui intéresse l’employeur.
affaire au DRH ou à la fondatrice de la
start-up ? Internet et les réseaux sociaux PENDANT
sont ici vos meilleurs alliés. Profitez-en
pour éplucher toutes les infos sur l’en- Soyez rassurant. Vous êtes stressé ?
treprise, ses activités, son actualité. L’employeur aussi, car une erreur de cas-
Tirez-en quelques remarques ou ques- ting peut avoir de lourdes conséquences. Négociez sans vous brader. Le salaire pelant votre motivation.
tions à glisser pendant l’entretien. A vous de lui prouver que vous êtes le bon est souvent abordé à la fin de l’entre- Terminez en précisant
candidat pour ce poste. tien. « Montrez que vous avez une valeur, que vous contacterez le
Listez vos compétences. Vous pensez « Parlez sur un ton calme et que vous la connaissez parce que vous recruteur sous 15 jours ASTUCE
ne pas avoir beaucoup d’expérience. affirmé, soutenez vos pro- vous êtes renseigné et que vous la méri- ou que vous attendez de « Je n’ai eu aucune
Détrompez-vous ! « Stages, petits bou- pos en regardant le recru- ASTUCE
tez. » Proposez une fourchette plutôt ses nouvelles, selon ce nouvelle suite
lots, loisirs sont autant de preuves de teur dans les yeux, veillez à qu’un chiffre précis, en brut plutôt qu’en qui a été convenu à la fin à mon entretien,
vos savoir-faire et qualités », affirme la ne pas prolonger vos hési- « Il peut s’avérer net. Clarifiez ce qui est compris dans le de l’entretien. Relancez alors j’ai pris mon
judicieux de courage à deux
chasseuse de têtes Virginie Granier. Pra- tations, conseille la consul- remettre au salaire (13e mois, primes ?) Déçu par le sans harceler en cas de
mains et j’ai appelé
tiquer un sport collectif développe l’es- tante RH Virginie Granier. recruteur à la fin montant ? Demandez s’il est possible de non-réponse. directement
prit d’équipe. Le babysitting, le sens des Et surtout, ne mentez pas : de l’entretien, le renégocier après la période d’essai. le recruteur.
responsabilités. Quelques ça se sent et ça se voit ! » une lettre de Repartez en laissant une bonne impres- Recalé ? Demandez Il était surpris mais
recommandation ma motivation lui
mois chez McDo, la résis- Manifestez votre motiva- d’un professeur
sion. Ne quittez pas la pièce sans savoir pourquoi. Si vous n’avez
a plu et cela a joué
tance au stress. Faites l’in- tion. Ce job répond tout à ou d’un tuteur. » quelle suite sera réservée à votre entre- pas été retenu, contac- en ma faveur :
ASTUCE ventaire des compétences fait à vos attentes, le pro- Virginie Granier, tien. Demandez si vous devez rappeler tez le recruteur pour en je me suis retrouvée
acquises et des responsa- duit que développe l’en- chasseuse de têtes. votre interlocuteur et dans quel délai ou comprendre les raisons. dans la short list. »
« Je me suis
bilités tenues. treprise vous passionne, s’il préfère revenir vers vous. Et n’oubliez « Vous avez droit à un Delphine, 27 ans.
entraîné aux
questions les plus vous seriez vraiment heureux d’intégrer pas de le remercier de vous avoir reçu. retour, même si certains
délicates avec Anticipez les réponses aux cette start-up, alors dites-le en toute employeurs ne jouent pas franc jeu. Dans
le simulateur questions les plus courantes. sincérité. « Un jeune diplômé que l’on sent APRÈS tous les cas, ne vivez pas ce refus comme
de recrutement En voici quelques-unes à motivé aura 50 % de chance de décrocher un échec, mais comme une expérience
en ligne de l’Apec.
Cela m’a mis travailler en priorité : par- le poste ! » Quelques questions, la prise Remerciez par mail. Il est conseillé d’en- qui vous permettra de mieux réussir
en confiance. » lez-moi de vous, pourquoi de notes, l’écoute active peuvent aussi voyer un mot de remerciements dans la prochaine fois », conclut la chasseuse
Edouard, 25 ans. avoir choisi cette formation, attester de votre enthousiasme. la semaine qui suit l’entretien, en rap- de têtes. ■
24 25LES QUESTIONS PIÈGES EN ENTRETIEN LES QUESTIONS
INTRUSIVES (ET ILLÉGALES)
LE GRAND CLASSIQUE
ET COMMENT Y RÉPONDRE « Comptez-vous avoir des enfants
« Combien d’entretiens avez-vous
déjà passés jusqu’ici ? »
dans les années à venir ? » « Vous avez d’autres pistes ? »
« Pour qui avez-vous voté aux
Un candidat averti en vaut deux, même si l’on se demande parfois dernières élections ? »
Avec ces questions, le recruteur essaye
ce qui se passe dans la tête des recruteurs. d’identifier votre niveau de motivation
Les jeunes diplômés et les femmes y par rapport au poste. Il faut faire preuve
sont régulièrement confrontés lors des d’habileté pour répondre. Ne pas dire
LES QUESTIONS WTF LES QUESTIONS entretiens d’embauche, alors même qu’il que c’est votre seule piste – ça fait un
DE CULTURE GÉNÉRALE est illégal d’interroger quelqu’un sur peu désespéré – mais ne pas non plus
« Quel est votre ascendant ses projets de famille. Il s’agit de ne pas sous-entendre que vous cherchez mieux
astrologique ? » « A quelle altitude culmine le mont répondre directement à la question mais ailleurs. « Je conseille de le rassurer en lui
« Vous êtes plutôt Socrate Everest ? » de recentrer l’entretien de manière polie disant que c’est le poste qui vous intéresse
ou Napoléon ? » sur le monde professionnel. On peut le plus mais que vous êtes toujours en
« Combien y a-t-il eu de nais-
par exemple répondre : « Ma priorité du piste chez d’autres concurrents, sans ren-
sances en Chine l’année dernière ? »
Sachez d’abord qu’il n’y a pas de bonne ou moment, c’est ce poste pour lequel je trer dans les détails », propose Alexandra
de mauvaise réponse à ce genre de ques- Vous avez beau être curieux et cultivé, il y pense être tout à fait qualifiée. » On peut Petitsigne, qui conseille aussi d’éviter de
tion. C’est plus la façon dont vous a quand même des choses que vous aussi utiliser l’humour : « Oui, bien sûr, j’en citer les noms des autres sociétés concur-
argumentez qui compte ne savez pas, et justement, les veux vingt ! » rentes chez qui vous avez postulé.
que le contenu. Au final, recruteurs semblent avoir
le recruteur s’en fiche un un certain talent pour « Les candidats ne doivent pas se sentir
peu que vous soyez mettre le doigt dessus… obligés de répondre, surtout face à des LA QUESTION DU SALAIRE
plutôt Socrate ou Dites-vous que celui questions qui les mettent mal à l’aise.
plutôt Napoléon… qui vous pose cette Mais ils doivent réagir avec tact, délica- « Quelle rémunération espérez-
« Il est impossible question ne connaît tesse et/ou humour et se préparer à faire vous ? »
de préparer toutes pas forcément la bonne face à ce genre de situation », conseille
ces questions-là. Elles réponse lui-même. Alexandra Petitsigne, consultante à l’Apec. Il faut s’abstenir de donner un chiffre en
sont par nature impré- « L’idée est de surprendre l’air à cette question à double tranchant.
visibles ! » relativise le candidat pour voir com- De même, les questions relatives aux Si vous citez une rémunération trop basse,
Simon Novelli, fondateur ment il va réagir : est-ce qu’il opinions politiques ou à la religion vous allez vous dévaloriser aux yeux du
du cabinet de recrutement va paniquer et répondre tout de doivent être écartées en indiquant recruteur. Si le chiffre est trop haut, il va
AJ stage. « Alors respirez un bon suite quelque chose de faux ou est-ce habilement et poliment l’absence de anticiper votre inévitable déception, voire
coup, faites un peu de langue qu’il va essayer de raisonner en rapport avec vos qualifications pro- penser que vous êtes complètement à
de bois le temps se raccrochant à ce qu’il fessionnelles. Pour autant, ce manque côté de la plaque. L’idéal est d’arriver en
de réfléchir à la connaît ? » explique d’éthique du recruteur peut aussi être entretien avec une fourchette de salaire
question, et lan- Simon Novelli. vu comme un signe avant-coureur que qui correspond à votre métier, niveau
cez-vous avec le l’entreprise n’offre pas un bon environ- d’expérience et diplôme (voir page 76 :
sourire... » nement de travail et qu’il est préférable Négocier son salaire, comment savoir
de chercher ailleurs… combien je vaux ?). ■
26 273
COACH PER
CONSEILS POUR CHOISIR SO
SON LOOK AVANT UN ENTRETIEN
Ok, l’habit ne fait pas le moine. Mais face à un recruteur,
l’adage vole en éclats. Une bonne première impression passe aussi
par vos vêtements. Faites-en un atout gagnant !
1 Adoptez le dress code
de l’entreprise
On ne s’habille pas de la même façon
« J’ai l’habitude de porter des vêtements
très colorés. Pour l’entretien,
j’ai opté pour un ensemble neutre
mais avec quelques accessoires :
dans une agence de pub, une agence un bracelet graphique et une broche
immobilière ou un atelier de production. en clef de sol. L’important pour moi était
Calquez-vous sur la culture de la aussi d’exprimer ma personnalité. »
société. Vous ne connaissez pas son
style ? Faites comme Jérémy, 25 ans,
designer junior : « Quelques jours
avant l’entretien, je me suis posté
devant les locaux de l’entreprise pour
3 Evitez les détails qui tuent
« Vous êtes dans une posture de
épier la tenue de ceux qui entraient représentation, rappelle la chasseuse
et sortaient. Un copain m’a raconté de têtes Virginie Granier. Même si vous
qu’il était même allé jusqu’à téléphoner rencontrez le dirigeant d’une start-up
à l’accueil pour se renseigner. Il a mis qui met un sweat à capuche, cela
la secrétaire dans sa poche et est arrivé ne veut pas dire qu’il n’a pas envie
bien moins stressé le jour J. » de se retrouver face à un candidat
correctement habillé et qui sait jouer
2 Trouvez le juste milieu
Ni trop cool, ni trop chic, ni trop original :
le jeu lorsqu’il sera amené à rencontrer
des clients. » ■
tout est une question de mesure. LA CHECK-LIST D’ISABELLE LENNY*
Pour être certain de ne pas faire
- Oubliez les baskets, le jogging, le short,
un impair, misez sur la sobriété.
le tee-shirt, le sweat, la chemise bariolée.
Parmi les valeurs sûres : le pantalon
- Messieurs, pensez à cirer vos chaussures.
(ou la jupe) avec une chemise, - Essayez et repassez vos vêtements
accompagnés ou non d’une veste. la veille.
Léa, 26 ans, assistante marketing - Mesdames, optez pour un maquillage et
dans un groupe de cosmétiques, des bijoux discrets, fuyez les talons hauts
a trouvé un compromis : si vous n’êtes pas à l’aise.
* Coach en image
28 29bien
réseauter
30 31SO
COACH PER
HELP COMMENT TROUVER DES ÉVÉNEMENTS
JE NE SAIS PAS RÉSEAUTER ! POUR RÉSEAUTER
Ils ne savaient pas réseauter, alors ils l’ont fait à leur manière. Vous avez compris l’importance du networking et vous êtes prêts
Trois jeunes témoignent. à vous lancer ? Encore faut-il savoir quand et où ont lieu ces événements.
Intégrer une association qui pourraient lui parler de leur métier. Meet Up, Eventbrite : Les réseaux thématiques
Elle finit par rencontrer l’un d’eux autour les plate-formes de réseautage
Guillaume Bouvy, 28 ans, rêvait d’un café. Le courant passe et son Il existe des milliers de réseaux auxquels
de revenir au journalisme après être contact l’informe que sa collaboratrice Les « plate-formes de réseautage », telles vous pouvez adhérer et qui proposent
passé par la case professorat mais part en congé maternité et lui propose que Meet Up ou encore Eventbrite réper- des événements ponctuels ou des réu-
réseauter n’était pas vraiment de la remplacer. « Sans le savoir, torient des événements dans le monde nions régulières : les anciens de votre
son truc. Il a donc rejoint Ressort, j’avais passé un entretien d’embauche ! » entier. Elles fonctionnent un peu comme école ; le réseau des cadres de votre
une association lyonnaise d’aide se souvient la trentenaire. un réseau social, puisque vous devez région ; des réseaux spécifiques pour les
au retour à l’emploi et participé vous créer un profil pour ensuite pou- femmes (comme le très actif Axielles) ;
à un atelier réseau. voir rejoindre un événement, ou même mais aussi les chambres de commerce et
« On nous imposait deux à trois Faire du bénévolat en créer un. Ceux-là sont classés par les réseaux de l’Apec.
rendez-vous par semaine avec des catégorie : vous pourrez ainsi trouver des
personnes en lien avec nos projets Justine Delahaye, 26 ans, ancienne réunions centrées sur les thématiques ou
professionnels », explique-t-il. commerciale dans le secteur des secteurs d’activité qui vous intéressent. Les salons professionnels
Un jour, il a élargi le cercle de ses spiritueux, voulait se reconvertir dans Cocktails, après-midi à thèmes, ateliers…
contacts en sollicitant directement les start-up de l’économie sociale il y en a pour tous les goûts. Autre lieu parfait pour réseauter : les
des rédacteurs en chef. Il a envoyé et solidaire. Sans expérience dans salons, professionnels ou grand public,
à chacun un mail pour leur demander ce secteur, ni réseau, elle n’obtenait spécialisés sur votre domaine d’acti-
des conseils : « Comment, selon vous, que des refus. Les groupes, les pages vité. Vous pouvez trouver un agenda sur
puis-je concrétiser mon projet ? » « J’ai persévéré en faisant bénévolement et les événements Facebook Evous en tapant des mots-clefs relatifs
Il s’est ainsi peu à peu constitué un du mécénat de compétences auprès aux villes où vous pouvez vous rendre.
réseau qui lui sert aujourd’hui pour son de plusieurs associations (MakeSense Ces dernières années, Facebook est devenu
métier de journaliste pigiste. et OuiShare) », explique-t-elle. le meilleur allié pour réseauter. Vous pou-
Elle a aussi participé à de nombreux vez vous inscrire comme membre d’un ou En bonus : suivre les bonnes
événements de l’ESS et a utilisé plusieurs groupes privés : « Le groupe des personnes sur LinkedIn
Faire parler les professionnels l’application Shapr pour rencontrer pros », réservé au « marketing business »,
de leur métier d’autres professionnels. Neuf mois plus « Les entrepreneuses qui déchirent », Quand vous aurez commencé à réseau-
tard, son réseau nouvellement créé réservé aux femmes cherchant du soutien ter, n’oubliez pas d’ajouter ensuite les
Aline Schwartz, 34 ans, rêvait de lui a permis d’être recrutée par la pour réaliser un projet, etc. Vous pouvez personnes rencontrées sur LinkedIn, vous
se lancer dans les affaires publiques. plate-forme collaborative Kawaa. aussi suivre des pages organisatrices d’évé- trouverez toujours celui ou celle qui sait
Elle a donc interrogé ses amis « Pour bien réseauter, il faut s’intéresser nements de networking telles que Lean In tout sur les événements à venir et les par-
pour savoir s’ils connaissaient des aux autres avant de parler de soi », France ou encore checker régulièrement tage sur le réseau social professionnel. ■
collaborateurs parlementaires conseille-t-elle. ■ l’ensemble des événements près de chez
vous (www.facebook.com/events) plus pré-
cisément dans la rubrique « réseautage ».
32 33COMMENT SE COMPORTER À NE PAS FAIRE
Venir les mains dans les poches et
Jouez les « entremetteurs »
DANS UN ÉVÉNEMENT DE NETWORKING attendre que les choses se fassent
d’elles-mêmes est le meilleur moyen
de se planter.
Réseauter lors d’un événement, c’est être
capable de relier les gens entre eux.
À FAIRE
Afterwork, conférence, cocktail… Les événements de networking sont « Pour être connecté, il faut être
un bon moyen de développer son réseau mais on se demande souvent Ouvrez vos oreilles soi-même un connecteur », ajoute Clara
l’attitude à adopter pour être efficace. Pour éviter de rester dans votre coin, Delétraz. Le but du jeu : dans un cercle
un verre à la main et le nez sur vos chaussures, suivez le guide ! Quand vous sollicitez quelqu’un, faites-le de discussion, présentez les nouveaux
parler de lui ! venus. Amusez-vous à proposer des
mises en relation de façon désintéressée.
À FAIRE
Clarifiez vos attentes Pourquoi y allez-vous (pour obtenir Présentez-vous en trois minutes, À NE PAS FAIRE
un entretien, un conseil ou un contact) ? puis laissez la parole. Soyez à l’écoute, N’attendez pas un « retour sur
Participer à un événement de networ- Quels sont les intervenants ? Qui sera curieux de ce que vous dit votre investissement » en faisant sentir aux
king, c’est comme un entretien d’em- présent ? À qui voulez-vous parler ? interlocuteur et questionnez-le. autres qu’ils vous doivent quelque chose.
bauche, ça se prépare en amont. Que voulez-vous leur dire ? Clara Delétraz, Qu’est-ce qui vous plaît dans ce que vous « Être dans la générosité, cela finit toujours
cofondatrice de Switch Collective, une faites ? Quels conseils donneriez-vous par payer sur le long terme », affirme
À FAIRE start-up qui accompagne des jeunes actifs à quelqu’un qui démarre ? Quelles peurs la cofondatrice de Switch Collective.
« Sachez ce que vous attendez dans leur reconversion, suggère de se poser avez-vous surmontées ? Qu’est-ce qui
précisément de chaque événement », un challenge : « Par exemple, fixez-vous vous a donné envie de lancer ce projet ?
conseille Catherine Oberlé, coach pour objectif de parler à tel intervenant Gardez en tête que vous n’êtes pas Assurez le « service
en accompagnement professionnel ou bien d’établir le nombre de personnes seul(e) à vous sentir mal à l’aise dans ce après-vente »
et créatrice de l’Académie au féminin. à qui vous voulez vous adresser. » type d’événements. « Il n’y a aucun mal
à dire “Bonjour, qu’est-ce qui vous amène À FAIRE
ici ?” à la personne assise à côté de vous « Faites un suivi dans les 24 heures
et qui n’a pas l’air très à l’aise non plus », qui suivent la rencontre en envoyant
glisse Clara Delétraz. Un moyen simple un e-mail pour remercier, donner
de détendre l’atmosphère et d’engager les contacts ou les références
la conversation. de bouquins dont vous aviez parlés… »,
recommande Clara Delétraz.
À NE PAS FAIRE Une démarche que valide Catherine
Chercher à mobiliser toute l’attention Oberlé : « A la fin, je note sur les cartes
des autres en voulant à tout prix parler de visite qu’on m’a remises le contexte
du poste ou du projet de vos rêves est de la rencontre, le lieu et la date. »
à proscrire. « Je déconseille d’y aller Donnez ensuite de vos nouvelles
frontalement », insiste Catherine Oberlé. de temps en temps en proposant,
Evitez surtout de vous plaindre et de par exemple, un café ou un déjeuner
raconter les plus mauvaises expériences informel. Car un réseau, c’est comme
que vous avez vécues en stage ou lors l’amitié et l’amour, ça s’entretient ! ■
d’un premier poste. « Cela ne donnera
pas une bonne image de vous et
n’incitera pas vos interlocuteurs à vouloir
vous recontacter », prévient-elle.
34 35Vous pouvez aussi lire
