Les Modul'Pro de l'inclusion - Panorama des modules de professionnalisation - Agefiph
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Les Modul’Pro
de l’inclusion
Panorama des
modules de
professionnalisation
PAYS DE LA LOIRE
MIS A JOUR JUIN 2022Panorama régional
des Modul’Pro
Le défi d’une société plus inclusive Amplifier les démarches inclusives
pour les personnes en situation de engagées implique un renforcement
handicap appelle tous les acteurs de de ces appuis pour permettre de Comment utiliser ce
l’entreprise, de l’emploi, de la répondre à la diversité des acteurs et panorama ?
formation et de la santé au travail à des besoins. Il s’agit en effet de
mobiliser leurs énergies. Depuis de réussir à ce que l’ensemble des
nombreuses années, l’Agefiph a acteurs acquièrent un « réflexe 1 Cliquez sur votre profil
développé, avec ses partenaires, des handicap ». (page suivante)
actions de sensibilisation,
d’acculturation et de développement C’est pourquoi aujourd’hui, faire de la
2 Découvrez les modules de
des connaissances en direction de diversité des approches engagées sur
l’ensemble de ces interlocuteurs clés. les territoires une richesse au profit professionnalisation conçus
Forte de cette expérience et pour de tous et proposer une offre de pour vous
accompagner cette ambition qualité sur l’ensemble du territoire
partagée d’une société inclusive, pour répondre à ces besoins 3 Accédez au détail de
l’Agefiph met aujourd’hui à constitue notre priorité. En particulier
chacun de ces modules :
disposition de tous un outil l’Agefiph s’engage dans une
opérationnel qui permet de disposer démarche d’accompagnement présentation, objectifs,
d’une vision globale et détaillée de renforcé des référents handicap en disponibilité dans votre
son offre partenariale d’appui à la entreprise ou en centre de formation région
professionnalisation des acteurs : et leur propose dès à présent
d’acquérir les connaissances
4 Cliquez sur votre région si
globale, parce que ce panorama indispensables à l’exercice de leur
embrasse le panorama général et la mission. elle est concernée pour
diversité des actions proposées sur vous informer sur toutes
l’ensemble du territoire national, en Je formule le vœu que cet outil, en les modalités pratiques
métropole et outre-mer ; favorisant la mise en visibilité et d’accès aux modules
détaillée, car son format numérique l’accès à l’offre de
permet d’accéder facilement aux professionnalisation de l’Agefiph et
différentes actions proposées dans de ses partenaires, permette à
chaque région, en fonction de la chacun de mieux s’orienter dans le
thématique recherchée et du panorama des actions disponibles et
besoin. de bénéficier pleinement de cette
offre proposée gratuitement sur
Cet outil se veut aussi le reflet des l’ensemble du territoire. Il nous invite
solides partenariats noués sur les aussi à aller plus loin dans la
territoires. Ainsi, de nombreuses construction partagée de réponses
actions s’adossent à des programmes aux besoins de connaissance et
déployés par des acteurs publics tels d’évolution des compétences. C’est
les Conseil régionaux ou les CARIF- pourquoi cet outil évolutif s’enrichira
OREF, ou s’inscrivent dans des chaque année de nouveaux modules
campagnes de sensibilisation toujours plus adaptés aux besoins des
réunissant plusieurs partenaires différents acteurs présents sur les
(Service public de l’emploi territoires.
notamment).
En vous souhaitant une bonne
lecture,
Didier Eyssartier,
Directeur général de l’Agefiph
RETOUR SOMMAIREVous êtes référent handicap
en entreprise
Vous êtes un acteur de la formation
professionnelle, de l’alternance
Vous êtes un acteur de l’emploi, de
l’orientation ou de l’insertion (dont
service civique)
Vous êtes un professionnel de la
santé au travail / du maintien dans
l’emploi
Si aucun choix ne vous correspond, prenez contact avec la délégation
régionale de votre région en cliquant ici
RETOUR SOMMAIREVous êtes référent
handicap en entreprise
Vous avez été nommé référent handicap de votre entreprise et vous
avez besoin de maîtriser les fondamentaux concernant l’emploi des
personnes en situation de handicap et votre nouveau rôle ?
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Recruter et maintenir dans l’emploi
Acquérir les connaissances Recruter des personnes
de base sur le handicap en situation de handicap
Être référent handicap Maintenir en emploi un salarié
en entreprise : les connaissances en situation de handicap
de base du handicap au travail
Maîtriser l’OETH et ses modalités Connaître et mobiliser les aides,
d’application prestations et solutions de
compensation
Comprendre et mobiliser les
aides financières et services de
l’Agefiph
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur de
l’emploi, de l’orientation
ou de l’insertion (dont
service civique)
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types Comprendre et mobiliser les
de handicap aides financières et services de
l’Agefiph
Connaître et mobiliser les
Former et recruter prestations d’appui spécifiques
Réussir l’intégration d’une Connaître et mobiliser la
personne en situation de prestation d’analyse de
handicap : accompagner dans le capacités
projet professionnel ou
parcours de formation
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap : approche globale du
handicap, impact dans un projet
professionnel ou parcours de
formation
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap : la relation entreprise
dans le projet professionnel ou
parcours de formation
RETOUR SOMMAIREVous êtes un acteur de la
formation professionnelle,
de l’alternance
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
leur parcours de formation.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types de Comprendre et mobiliser les
handicap aides financières et services
de l’Agefiph
Connaître et mobiliser les
prestations d’appui
Former spécifiques
Être référent handicap en CFA Connaître et mobiliser la
ou en organisme de formation prestation d’analyse de
capacités
Proposer une offre de formation
accessible aux personnes
en situation de handicap
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap : accompagner dans le
projet professionnel ou parcours
de formation
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap : approche globale du
handicap, impact dans un projet
professionnel ou parcours de
formation
Réussir l’intégration d’une
personne en situation de
handicap : la relation entreprise
dans le projet professionnel ou
parcours de formation
RETOUR SOMMAIREVous êtes un professionnel
de la santé au travail/du
maintien dans l’emploi
Renforcez votre connaissance du handicap et des leviers permettant
de bien accompagner les personnes en situation de handicap dans
l’emploi.
L’Agefiph vous propose un parcours composé de modules distincts,
mobilisables à votre rythme.
Informations générales Connaître et mobiliser les aides,
prestations et solutions de
Acquérir les connaissances
compensation
de base sur le handicap
Connaître les différents types Comprendre et mobiliser les aides
de handicap financières et services de
l’Agefiph
Connaître et mobiliser les
prestations d’appui spécifiques
RETOUR SOMMAIREAcquérir les connaissances
de base sur le handicap
LE HANDICAP AU TRAVAIL, DE QUOI PARLE-T’ON ?
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Les partenaires Emploi / Insertion /
Vous êtes référent Découvrir ce qu’est le Maintien
handicap Les acteurs de la formation
handicap et/ou Les entreprises
Comprendre le cadre légal
accompagnez des
et ses implications
personnes en situation de
Connaitre les publics
handicap ou entreprises et concernés par l’Obligation Modalités et durée
vous sentez le besoin d’emploi des travailleurs
d’acquérir ou mettre à jour handicapés (OETH) En distanciel
vos connaissances ? Comprendre la démarche et 1h30
les enjeux de la
Ce Modul’Pro est fait pour Reconnaissance de la qualité
vous. Grâce à ces de travailleur handicapé Intervenants
connaissances (RQTH)
Agefiph Pays de la Loire
fondamentales, vous serez
en mesure de vous
adapter aux différentes
Inscription
situations que vous
pourrez être amené Pour vous inscrire, cliquez sur le
à rencontrer dans le cadre profil qui vous correspond.
A travers ces liens, vous
votre mission.
trouverez le programme des
actions ainsi que les liens vers
les inscriptions.
Les partenaires Emploi /
Insertion / Maintien
Les acteurs de la formation
Les entreprises
RETOUR SOMMAIREConnaître les différents types
de handicap
ACTIONS D’INFORMATION-SENSIBILISATION PAR TYPOLOGIE DE HANDICAP
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Les partenaires Emploi / Insertion /
Vous disposez déjà Le handicap visuel Maintien
Les acteurs de la formation
d’informations sur le
handicap mais souhaitez Le handicap auditif
approfondir votre
connaissance des Le handicap moteur
différents types de Modalités et durée
handicap ? Participez à ce Le handicap psychique
Modul’Pro. Vous En distanciel ou présentiel
1h30 à 2h30
disposerez ainsi des clés Le handicap mental
nécessaires à une
meilleure compréhension Le handicap cognitif Intervenants
des diverses situations et (autisme, DYS, …)
Agefiph et les prestataires
des réponses à leur d’appuis spécifiques (experts
apporter. handicap) en Pays de la Loire
Inscription
Pour vous inscrire, cliquez sur le
profil qui vous correspond.
A travers ces liens, vous
trouverez le programme des
actions ainsi que les liens vers
les inscriptions.
Les partenaires Emploi /
Insertion / Maintien
Les acteurs de la formation
RETOUR SOMMAIREÊtre référent handicap
en entreprise
LES CONNAISSANCES DE BASE DU HANDICAP AU TRAVAIL
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Entreprises
En tant que référent De la catégorisation à la
discrimination
handicap, vos missions
Les différents types de handicap
sont variées et vous devez
Les fondamentaux de la loi
intervenir à plusieurs
Handicap
niveaux au sein de
La Reconnaissance Qualité
l’entreprise. Ce Modul’Pro Travailleur Handicapé : Modalités et durée
a été conçu pour vous démarches et éléments pour
accompagner dans la convaincre A distance
3h
compréhension et la
réalisation de votre
mission au quotidien. Intervenants
Agefiph
Inscription
Pour vous inscrire cliquer
ici
RETOUR SOMMAIREÊtre référent handicap en CFA
ou en organisme de formation
METTRE EN ŒUVRE SA FONCTION DE REFERENT HANDICAP
(NOUVEAUX REFERENTS)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Nouveau Référent
Vos missions de référent Le cadre légal et réglementaire Handicap en organisme de
(loi de 2005) formation ou centre
handicap en centre de d’apprentissage
Les représentations du
formation des apprentis
handicap et les définitions
ou en organisme de
Le réseau des acteurs, la
formation sont démarche mise en œuvre en Modalités et durée
diversifiées. Ce Modul’Pro Pays de la Loire
vous permet de Le rôle et les missions du Une journée en distanciel
comprendre en détail le référent handicap dans un
organisme de formation ou un
périmètre de votre CFA
intervention, les moyens Le rôle du référent tout au long
d’action à votre Intervenants
du parcours de formation
disposition ainsi que le Les outils au service de Deux coordonnateurs
cadre législatif et l’accompagnement départementaux de la
réglementaire dans lequel Les aides et la compensation du démarche régionale
vous évoluez. handicap d’accueil des apprenants en
situation de handicap
Difficultés rencontrées en lien
avec le handicap de l’apprenant
Inscription
Pour vous inscrire, cliquer
ici
Action financée par la Région
Pays de la Loire dans le cadre de
la Charte d’accueil des
apprenants en situation de
handicap
RETOUR SOMMAIREMaîtriser l’OETH
et ses modalités d’application
MAITRISER L’OBLIGATION D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
ET SES MODALITES D’APPLICATION
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Entreprises
Pour assurer votre Nouvelle modalités de
déclaration
fonction dans de bonnes
Le parcours du déclarant
conditions, vous devez
L'accompagnement des
connaître les règles de
entreprises
l’obligation d’emploi des
Modalités et durée
personnes en situation de
handicap (OETH). Ce En distanciel
Modul’Pro vous permet de 2h30
découvrir ou d’approfondir
les informations dont vous
disposez sur cette Intervenants
obligation et les effets de Agefiph
sa réforme engagée en
2018.
Inscription
Pour vous inscrire cliquer
sur ce lien
RETOUR SOMMAIREComprendre et mobiliser les aides
financières et services de l’Agefiph
PRESENTATION DE L’OFFRE DE SERVICES AGEFIPH
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Partenaires Emploi /
Que ce soit dans le cadre Les aides financières et services pour : Insertion / Maintien
Acteurs de la formation
d’un emploi salarié, d’une L’adaptation des postes de Les entreprises
formation ou d’une travail
activité d’indépendant, La formation et l’alternance
l’Agefiph met à disposition Le maintien dans l’emploi Modalités et durée
des aides et services pour L’accueil, l’intégration et
faciliter et sécuriser le l’évolution professionnelle 2 heures pour les partenaires
parcours des personnes en Les déplacements Formats courts pour les
entreprises
situation de handicap et La création d’entreprise En distanciel
des entreprises. Ce Les aides exceptionnelles
Modul’Pro vous permettra (liées à la crise sanitaire)
Intervenants
de connaître ces soutiens
et leur champ Ces sessions de professionnalisation
Agefiph Pays de la Loire
vous permettront également de
d‘application. Il vous comprendre à quel moment et
permettra de mieux comment solliciter les aides et services Inscription
accompagner les de l’Agefiph, en complémentarité
des dispositifs de droit commun. Pour vous inscrire, cliquez sur
personnes en situation de
le profil qui vous correspond.
handicap et les
A travers ces liens, vous
entreprises. trouverez le programme des
actions ainsi que les liens
vers les inscriptions.
Les partenaires Emploi /
Insertion / Maintien : cliquez-
ici
Les acteurs de la formation :
cliquez-ici
Les entreprises :
transmettez-nous votre
demande par mail :
entreprises.pays-de-la-
loire@agefiph.asso.fr
RETOUR SOMMAIREConnaître et mobiliser les
prestations d’appuis spécifiques
CONNAITRE LES PRESTATIONS D’APPUIS SPECIFIQUES (PAS)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Partenaires Emploi /
Vous souhaitez Présentation des prestations Insertion / Maintien
d’appui spécifiques Acteurs de la formation
accompagner une
Pourquoi et comment faire
personne en situation
appel à ces prestations
de handicap dans l’accès à
Durée et modalités de
un emploi ou à une l’accompagnement Modalités et durée
formation ? Le rôle de l’expert et sa plus-
Les prestations d’appui value 2 heures
spécifiques permettent de Les bénéfices de ces prestations Distanciel
bénéficier de La complémentarité avec les
l’intervention d’un expert autres aides. Intervenants
pour mettre en œuvre les
Agefiph et les prestataires
solutions de compensation d’appui spécifique (experts
les plus adaptées aux handicap)
particularités du handicap
de la personne.
Découvrez-les avec Inscription
ce Modul’Pro.
Pour vous inscrire ou
consulter le replay, cliquez
sur le profil qui vous
correspond.
A travers ces liens, vous
trouverez le programme
des actions ainsi que les
liens vers les inscriptions.
Les partenaires Emploi /
Insertion / Maintien
Les acteurs de la formation
RETOUR SOMMAIREConnaître et mobiliser la
prestation d’analyse de capacités
CONNAITRE LA PRESTATION D’ANALYSE DE CAPACITES (PAC)
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Partenaires Emploi /
Vous souhaitez Présentation de la prestation Insertion
d’analyse des capacités Acteurs de la formation
accompagner une
Pourquoi et comment faire
personne en situation
appel à cette prestation
de handicap dans l’accès à
Durée et modalités de
un emploi ou à une l’accompagnement Modalités et durée
formation ? La prestation Le rôle de l’expert et sa plus-
d’analyse de capacités value 1h30
permet de bénéficier de Les bénéfices de cette Distanciel
l’intervention d’un expert prestation
pour étudier la faisabilité La complémentarité avec les
d’un projet professionnel autres aides et prestations. Intervenants
au regard du handicap de Agefiph et le prestataire
la personne. Découvrez d’analyse de capacités
cette prestation avec (expert handicap)
ce Modul’Pro.
Inscription
Pour vous inscrire ou
consulter le replay, cliquez
sur le profil qui vous
correspond.
A travers ces liens, vous
trouverez le programme
des actions ainsi que les
liens vers les inscriptions.
Les partenaires Emploi /
Insertion
Les acteurs de la formation
RETOUR SOMMAIRERecruter des personnes
en situation de handicap
LES MISSIONS DU REFERENT HANDICAP EN ENTREPRISE
AXE COMMUNICATION / SENSIBILISATION ET RECRUTEMENT/INTEGRATION
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Les entreprises
Recruter une personne en Le rôle du référent Handicap
situation de handicap et Les 6 axes d’une politique
l’inscrire dans un parcours emploi et handicap
professionnel pérenne Axes sensibilisation/ formation/
nécessite de maîtriser information/ communication
Axe recrutement et intégration Modalités et durée
certains fondamentaux. Ils
vous seront indispensables En distanciel
pour renforcer les chances 3h
de succès du recrutement.
Découvrez-les dans ce
Modul’Pro.
Intervenants
Agefiph
Inscription
Pour s’inscrire, cliquer ici
RETOUR SOMMAIREMaintenir en emploi un salarié
en situation de handicap
INTEGRER UNE PROCEDURE DE MAINTIEN DANS L’EMPLOI
ET ETABLIR UN PLAN D’ACTION DANS SON ORGANISATION
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Les entreprises
Vous êtes confronté à la La définition et les enjeux du
maintien dans l’emploi
situation d’un salarié qui
Les étapes du maintien dans
après un accident ou une
l’emploi
maladie pourrait ne plus
Les acteurs mobilisables et
être en mesure de dispositifs d’aides Modalités et durée
travailler à son poste
actuel ? L’action précoce En distanciel
est la meilleure réponse. 3h
Ce Modul’Pro vous
conseille et vous informe
sur les solutions que vous
pouvez mettre en œuvre. Intervenants
Agefiph
Inscription
Pour s’inscrire, cliquer ici
RETOUR SOMMAIREProposer une offre de formation
accessible aux personnes en
situation de handicap
DETECTER LES BESOINS D'UN APPRENANT EN SITUATION DE HANDICAP
ET L'ACCOMPAGNER DANS SON PARCOURS DE FORMATION
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Vous intervenez ou allez Le handicap en formation, de quoi Les acteurs de la formation
intervenir auprès de personnes parle-t-on ? référents Handicap
en situation de handicap Poursuivre le travail d’organisme de formation
engagées dans un parcours d’exploration des et CFA
de formation ? Comment représentations du handicap
identifier la grande diversité dans notre Société et pour les
des handicaps ? Quelles sont participants.
Modalités et durée
les formes d’aménagements et Comprendre le Processus de
comment les mettre en Production du Handicap et En présentiel
oeuvre? Ce Modul’Pro a été l’appliquer à une situation de 2 journées
pensé pour vous accompagner formation.
dans la prise en compte des Acquérir une démarche
besoins des apprenants en méthodologique visant à Intervenants
situation de handicap explorer, avec l’apprenant, les
situations de handicap qu' il Agefiph Pays de la Loire
rencontre. Et prestataire
Objectifs
Prendre en compte les situations
Donner aux participants des
repères de compréhension de ce
de handicap en formation : Inscription
qui fait handicap pour une Explorer les principales
personne dans son parcours de déficiences à l'origine de Pour vous inscrire,
formation situation de handicap dans le sélectionner l’action dans le
parcours programme en cliquant ici
Comprendre l’intérêt pour
l’accompagnant d’orienter son Repérer des stratégies de
attention sur le fonctionnement compensation utilisées dans les
de la personne et sur son diverses étapes
environnement Identifier les dispositifs de
Découvrir les principales soutien.
conséquences des différents
types de déficiences sur le
parcours
Identifier les différentes
stratégies de compensation,
d’adaptation et les dispositifs de
soutien utilisables pour favoriser
le parcours de formation.
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
ACCOMPAGNER DES PERSONNES PORTEUSES DE HANDICAP DANS
LEUR PROJET PROFESSIONNEL OU DANS LEUR PARCOURS DE FORMATION
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Partenaires Emploi /
Votre structure va ou veut Le cadre de l’emploi des personnes en Insertion
situation de handicap : Les acteurs de la formation
accueillir une personne en
Les représentations, les
situation de handicap ?
stéréotypes
L’intégration de cette
La situation de handicap
personne appelle une
La non-discrimination, l’égalité Modalités et durée
attention particulière. Ce des chances
Modul’Pro vous explique L’obligation d’emploi de En présentiel, 1 journée
comment bien vous travailleurs handicapés
préparer et quelles actions L’accompagnement des personnes en Intervenants
mettre en œuvre. situation de handicap :
L’entrée en relation, les modes Agefiph Pays de la Loire
de communication Et prestataires
Objectifs
Maîtriser les concepts autour La posture de l’accompagnant,
du handicap son positionnement dans le Inscription
contexte de la formation
Connaître les différentes
professionnelle Pour vous inscrire, cliquez
typologies de handicap
L’accompagnement à la sur le profil qui vous
Connaître sa posture
reconnaissance du handicap correspond.
professionnelle et savoir
La compensation du handicap, A travers ces liens, vous
comment réagir face au
les aides mobilisables trouverez le programme
handicap
des actions ainsi que les
Savoir mobiliser les partenaires La sensibilisation du collectif de
liens vers les inscriptions.
internes et externes travail
Connaître la loi et les Les partenaires : les acteurs Les partenaires Emploi /
retombées sur la formation internes, les acteurs externes Insertion : cliquez-ici
professionnelle
Les acteurs de la
formation : cliquez-ici
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
APPROCHE GLOBALE DU HANDICAP VIA LE PROCESSUS DE
PRODUCTION DU HANDICAP (PPH) : IMPACT DANS UN PROJET
PROFESSIONNEL OU UN PARCOURS DE FORMATION
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Partenaires Emploi /
Votre structure va ou veut Apports sur les différentes dimensions Insertion
qui génèrent la situation de handicap Les acteurs de la formation
accueillir une personne en
Notion de déficience et d’incapacité
situation de handicap ?
Notion d’environnement obstacle ou
L’intégration de cette
facilitateur
personne appelle une
Notion de participation sociale Modalités et durée
attention particulière. Ce
Situation de handicap et
Modul’Pro vous explique compensation du handicap En distanciel
comment bien vous 2h30
Ces compléments s’articulent via « 3
préparer et quelles actions histoires » permettant de comprendre
mettre en œuvre. la notion de situation de handicap. Intervenants
En fil rouge, le modèle du « PPH » invite
Agefiph Pays de la Loire
Objectifs l’intérêt d’orienter son attention vers
Et prestataires
Faire la différence entre un les situations empêchées et la place de
statut administratif ouvrant des l’environnement dans la production des
droits et la notion d’activité obstacles ou des solutions. Inscription
empêchée
Enrichir les représentations Pour vous inscrire, cliquez
autour de la notion de « situation sur le profil qui vous
de handicap » correspond.
A travers ces liens, vous
Découvrir l’analyse possible
trouverez le programme
de la situation d’une personne à
des actions ainsi que les
partir du modèle du Processus de
liens vers les inscriptions.
Production du Handicap (PPH),
Comprendre l’intérêt Les partenaires Emploi /
d’explorer avec la personne, ses Insertion : cliquez-ici
habitudes de vie et les activités
empêchées pour adopter une Les acteurs de la
approche centrée solution formation : cliquez-ici
RETOUR SOMMAIRERéussir l’intégration d’une
personne en situation de handicap
LA RELATION ENTREPRISE DANS LE PROJET PROFESSIONNEL OU
PARCOURS DE FORMATION DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
PRÉSENTATION CONTENU Publics
Partenaires Emploi /
Votre structure va ou veut Le cadre de l’emploi des personnes en Insertion
situation de handicap Les acteurs de la formation
accueillir une personne en
Concept du handicap en entreprise
situation de handicap ?
L’obligation d’emploi de
L’intégration de cette
travailleurs handicapés
personne appelle une
Réflexion sur les concepts Modalités et durée
attention particulière. Ce d’intégration, insertion, inclusion
Modul’Pro vous explique Les acteurs internes et externes En présentiel
comment bien vous 1 journée
L’accompagnement des personnes en
préparer et quelles actions situation de handicap
mettre en œuvre. L’entrée en relation, les modes de Intervenants
communication
Agefiph Pays de la Loire
Objectifs L’identification des
Et prestataires
Disposer des connaissances restrictions/contraintes du poste
nécessaires à la mise en place recherché ou environnement
d’une relation de qualité dans le La compensation du handicap, les Inscription
cadre d’un accompagnement au aides mobilisables (Agefiph)
projet ou parcours de formation L’accompagnement des entreprises Pour vous inscrire, cliquez
d’une PSH avec son sur le profil qui vous
environnement professionnel. Identification en amont des
correspond.
entreprises accueillantes
Maîtriser les concepts autour A travers ces liens, vous
du handicap et connaître le cadre Le recrutement de stagiaires, trouverez le programme
légal alternants ou placement en emploi des actions ainsi que les
Le maintien en entreprise liens vers les inscriptions.
Savoir mobiliser les
partenaires internes et externes La sensibilisation du collectif de
Les partenaires Emploi /
Savoir formaliser un plan travail (collègues, direction,
Insertion : cliquez-ici
d’actions avec la personne stagiaires…).
(comment présenter son Outils à proposer à l’entreprise Les acteurs de la
handicap) Plan d’actions formation : cliquez-ici
Savoir formaliser un plan
d’actions envers l’entreprise qui
l’accueille (recrutement, stage ou
PMSMP, alternance…)
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