MASTER RESSOURCES HUMAINES & RSE - IAE Paris
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Alternance
MASTER
RESSOURCES HUMAINES & RSE
2020 > 2022
MASTER RESSOURCES HUMAINES & RSE
Créé en 1975, le Master Ressources Humaines & RSE de l’IAE de Paris fut le premier
diplôme Bac + 5 dans l’enseignement des ressources humaines. Ouvert depuis 2002 en
apprentissage, ce master généraliste en GRH porte une attention particulière à la gestion LES PLUS DE LA FORMATION
de l’emploi et à la Responsabilité sociale de l’entreprise. Il forme de jeunes diplômés issus
de sciences humaines et sociales, ou d’Écoles de commerce et d’ingénieur aux nombreuses
fonctions opérationnelles au sein des Directions Ressources Humaines.
Les lauréats se verront décerner le Master Ressources Humaines, parcours Ressources • Un réseau actif de 32 000
Humaines et RSE, délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. diplômés
Le réseau est adossé à l’Association
OBJECTIFS & DÉBOUCHÉS des Anciens Elèves de l’IAE Paris -
Alumni
La formation dispensée par le master a été pensée de façon à préparer les acteurs de la
GRH et des politiques RSE aux enjeux contemporains de la fonction : • Un séminaire Professionnel
- Les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques International
sont tels que l’anticipation, la capacité à se maintenir en veille et à penser les mutations En 2ème année, les étudiants du
à l’œuvre sont désormais les compétences requises pour se démarquer dans la fonction. master partent une semaine à
- Les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des l’étranger* pour étudier la gestion
acteurs à innover en inventant et en négociant des formes de régulation adaptées à leurs des ressources humaines dans
enjeux spécifiques. une perspective de comparaison
- Des systèmes de management des RH socialement responsables visent à répondre aux internationale des pratiques RH.
enjeux des mutations économiques et de la qualité de vie au travail.
Le master RH&RSE s’adresse ainsi à tous ceux qui souhaitent rejoindre les métiers de la
fonction RH et de la fonction RSE.
Les enseignements proposés mettent l’accent sur les interactions entre participants
venus d’horizons divers et l’équipe pédagogique composée d’universitaires parmi les
plus reconnus dans leurs domaines en France et en Europe et de praticiens exerçant de
hautes responsabilités managériales en entreprise ou au sein de structures de conseil
auprès d’entreprises ou d’organisations syndicales. L’accent est mis sur des formes de
pédagogie inversée : sur la base d’observations accumulées dans les missions d’apprentissage
et de lectures préalables, les séances de cours se présentent comme des moments
d’échanges autour de projets collectifs menés par les participants.
* la destination du SPI est susceptible de
changement.
MISSIONS EN ENTREPRISE
Parmi les principales entreprises qui ont accueilli des apprentis du master en 2019/2020, on peut citer : Air France, Alcatel Lucent,
Alstom, Axa, BNP Paribas, Bouygues construction SA, BPCE, Center Parks France, Dailymotion, Dassault Aviation, Deloitte, EDF,
Enedis, ENGIE, Ipsos, Korian, Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, Orangina, SNCF, Sopra Steria, Stephenson Harwood,
Thales, Total, Ubisoft, Veolia, etc.
INSERTION PROFESSIONNELLE
• Chaque étudiant bénéficie d’un double encadrement par un tuteur pédagogique issu de l’équipe du master et par un maître d’apprentissage
dans l’entreprise d’accueil.
• Les étudiants sont accompagnés dans la construction de leur projet professionnel (ateliers CV et entretien de recrutement).
L’apprentissage sur 2 ans leur garantit une expérience professionnelle solide et valorisable.
• L’insertion professionnelle est enfin renforcée par un partenariat avec l’ANDRH permettant aux étudiants de fréquenter tout au long
de l’année un club professionnel.
96% 50%
exercent une activité professionelle ont un salaire brut compris entre 30 et 35K€/an
Enquête d’insertion professionnelle des diplômés 2018, réalisée en mai 2019
(6 mois après l’obtention de leurs diplômes)
DIRECTION DU PROGRAMME
Florent NOËL Clotilde CORON Emmanuelle GARBE
Professeur Maître de Conférences Maître de Conférences
Directeur de la mention Directrice du master en alternance Responsable pédagogique du M1
Gestion des Ressources Responsable pédagogique du M2
Humaines
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Enseignants universitaires IAE Paris-Sorbonne
Elisabeth ALBERTINI, Maître de Conférences HDR • Isabelle CADET, Maître de Conférences • Didier CHABAUD, Professeur • Clotilde
CORON, Maître de Conférences • Pierre GARAUDEL, Maître de Conférences • Emmanuelle GARBE, Maître de Conférences • Florent
NOËL, Professeur • Nathalie RAULET-CROSET, Professeure • Stéphane SAUSSIER, Professeur • Géraldine SCHMIDT, Professeure
Intervenants professionnels et autres universitaires
José-Maria AULOTTE, Président Kallistion • Raphaël BOISSINOT, Manager, BearingPoint • Rémi BOURGUIGNON, Professeur •
Julien CHAVANCE, DRH Division, FIVES • Oka CHIKA, Lecturer à Royal Holloway, University of London • Eric DELAVALLÉE,
Fondateur et Directeur, Institut de la Managérialité • Philippe DENIMAL, Consultant en rémunération et dialogue social • Bastien
FERON, Cadre, Fonction Publique d’Etat • Arnaud FRANQUINET, COO, Gandi.net • Alain GAVAND, Dirigeant, Alain Gavand
Conseil • Anne-Cécile GEOFFROY, journaliste et co-fondatrice de l’agence A savoir égal • Feirouz GUETTICHE, RRH Senior,
Capgemini • Emilie HENNEQUIN, Maître de Conférences, Université Paris 1 • Bénédicte LE DELEY, Préfiguratrice de l’agence
d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents de l’Etat• Damien LORTON, Expert consultant, Syndex • Jérémy
PIELTIN, Responsable département DRH, GRDF • Maureen ROUSSEAU, Head of HR France, Google • Elodie SARFATI, journaliste
et co-fondatrice de l’agence A savoir égal • Kévin SERGENT, Responsable gestion des Compétences, GFI • Jean-Pierre TAÏEB,
Directeur associé, Avisée RH • Philippe THOREL, Vice-Président, EMCC France • Constantin VELLIS, Consultant Compensation
& Benefits, SIACI Saint Honoré.
Programme M1 Programme M2
Les processus RH 1 Les processus de RH 2
- Administration du personnel (40h) - Pilotage de la GRH (45h)
- Développement RH (40h) - Les dispositifs RH et leurs usages (45h)
Entreprise multinationale RH et société
- Les théories de l’entreprise (40h) - La production des normes sociales (45h)
- Enjeux RH et RSE de l’internationalisation (40h) - Les relations avec les parties prenantes (30h)
RSE et droit social RH et mutations économiques
- Enjeux sociétaux et RSE (40h) - La GRH et la stratégie de l’entreprise (30h)
- Droit social (40h) - L’accompagnement des mutations (30h)
Décisions RH RH et management
- Digitalisation (40h) - Management des équipes (30h)
- Prise de décision RH (40h) - La qualité de vie au travail (33h)
Mémoire et séminaire (112h)
Pratiques professionnelles et méthodologie
Mémoire et séminaire de lecture
- Pratiques professionnelles (40h)
Séminaire professionnel international
- Méthodologie (40h)
Séances de travail collectif
Volume annuel 400h (dont 100h en e-learning) Volume annuel 400h
Arnaud COULON, Diplômé 2018 - Human Resources Business Partner, BBDO
« Après ces deux années, je retiens que j’ai énormément reçu. De l’IAE Paris tout d’abord, qui est une organisation ouverte
TÉMOIGNAGE
et dynamique ; et du Master surtout. En effet, les intervenants chercheurs ou professionnels, sont des experts reconnus
dans leur domaine. Ils maîtrisent des techniques d’animation originales et proposent des projets qui permettent de
conjuguer théories et pratique. Par ailleurs, l’alternance a enrichi les échanges en cours par la diversité de nos problématiques
quotidiennes et m’a souvent permis de proposer à mon entreprise des réponses produites par le collectif. Elle m’a permis
d’acquérir une expérience professionnelle significative auprès des recruteurs. J’ai ainsi été embauché avant d’avoir terminé
le Master.
En conclusion, choisir le Master RH et RSE c’est choisir un Master RH généraliste de grande qualité, conscient des
problématiques contemporaines et intégré dans les réseaux de la profession ».INTÉGRER LE MASTER RESSOURCES HUMAINES
& RSE
Conditions d’admission en 1e ou 2e année de master
M1 : être titulaire de 180 ECTS | M2 : être titulaire de 240 ECTS
Dans le domaine des Sciences de Gestion, du Droit, des Sciences Economiques, des Sciences Politiques, des Sciences Humaines ou d’un
Diplôme d’Ecoles de Commerce ou d’Ingénieur.
Pour tous les candidats : être âgés de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage ou signer un contrat de
professionnalisation, et fournir obligatoirement le résultat du Score IAE-Message.
Comment s’inscrire ?
> Inscription au Score IAE-Message • www.iae-message.fr
L’IAE Paris- Sorbonne organise en 2020, 4 sessions à Paris (27 février, 14 mars, 21 mars, 4 avril).
Néanmoins, les candidats peuvent s’inscrire à toute autre session proposée sur le site du Score en indiquant au moment de l’inscription
que la candidature est pour l’IAE Paris-Sorbonne.
La dernière session prise en compte par l’IAE Paris-Sorbonne est :
- le samedi 4 avril 2020, pour les sessions organisées en France
- le mardi 7 avril 2020, pour les sessions organisées dans un centre à l’étranger
Au-delà de cette date, le résultat du Score ne sera pas pris en compte et le dossier de candidature ne sera pas recevable.
N’attendez pas d’avoir les résultats du Score pour envoyer votre dossier de candidature.
> Inscription au Master du 12 mars au 13 avril 2020 • Uniquement en ligne sur www.iae-paris.com
- Admissibilité : examen du dossier de candidature et résultat du Score IAE-Message
- Admission : entretien avec un jury composé d’universitaires et de professionnels le 11 mai 2020
Début des cours
Septembre 2020
Rythme de l’alternance
Le calendrier des regroupements est téléchargeable sur www.iae-paris.com
Coût de la formation
L’IAE Paris - Sorbonne est certifié SGS «Formation & Recherche» - Création graphique et impression : IAE Paris - Sorbonne
Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise d’accueil.
Le coût-contrat fixé par les branches professionnelles, les OPCO et France Compétences, est fonction de la branche d’activité de
l’entreprise d’accueil.
@iaeparis
CONTACT
Gestion administrative
Adèle SZONYI- 01 44 08 11 70
masterrh.app.iae@univ-paris1.fr
IAE Paris - Sorbonne Business School
8 bis, rue de la Croix Jarry - 75013 Paris
www.iae-paris.com
RENCONTREZ-NOUS
JOURNÉE PORTES OUVERTES
Décembre 2019 - Informations non contractuelles
Samedi 1er février 2020 de 13h00 à 17h00
in @iaeparis
ACCÈS : 12, rue Jean-Antoine de Baïf - 75013 PARIS
Station Bibliothèque François Mitterrand
sortie n°3 rue Goscinny
Arrêt Avenue de France
Station Bibliothèque François Mitterrand
sortie n°5 rue des Grands Moulins
27 > Arrêt Oudiné
62, 89 > Arrêt Porte de FranceVous pouvez aussi lire
