Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux

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Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
La contribution de Sanofi France aux
Objectifs de Développement
Durable (ODD)

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Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
La crise sans précédent que nous traversons plaide pour un renforcement de la
contribution de toutes les institutions et des citoyens aux Objectifs de Développement
Durable (ODD) fixés par l’Organisation des Nations Unis en 2015 pour améliorer les
conditions de vie dans le monde. En effet, cette crise sanitaire a accentué les inégalités
sociales qu’il s’agisse de l’accès aux soins ou de l’insertion économique et sociale
des populations les plus fragiles. Plus que jamais, l’ODD 17 qui prône le partenariat
entre tous les acteurs - le public et le privé, les entreprises, avec les associations, les
ONG etc…- doit être notre boussole pour résoudre cette crise. Ainsi, chez Sanofi, tandis
que nous avons deux candidats vaccins en cours de test, en attendant leur mise sur
le marché, nous prêtons main forte à nos collègues d’autres groupes J&J, Moderna,
Pfizer Biotech, pour leur permettre d’accroître leur capacité de production dans un
souci de santé publique afin de satisfaire à la demande mondiale de vaccins . Ce
partenariat entre acteurs de l’industrie pharmaceutique est une novation. De même,
en France, nous avons renforcé nos relations avec les associations spécialisées
dans l’insertion des jeunes de quartiers prioritaires de la ville et le gouvernement
pour contribuer à réduire les inégalités d’accès à l’éducation (ODD 4) qui pénalise
la bonne insertion économique et sociale des jeunes qui pâtissent lourdement de
cette crise. Afin de contribuer à une société plus inclusive, nous avons augmenté
le nombre de jeunes en alternance et de jeunes mentorés par nos collaborateurs.

Malgré les formidables progrès accomplis par la science et la médecine depuis
50 ans, qui ont permis de considérablement allonger l’espérance de vie et d’en
améliorer la qualité, cette crise est un révélateur de nombreux défis qui persistent.
Le changement climatique et son impact sur la santé, la démographie croissante
et ses enjeux sanitaires et la réémergence d’anciennes maladies ainsi que
l’apparition de nouvelles dont la pandémie du COVID-19 démontrent combien
la santé est le socle de tout développement économique, sociale, culturel...

Pour faire face à ces défis, les collaborateurs Sanofi œuvrent quotidiennement
pour promouvoir une approche intégrant l’innovation, la disponibilité, l’accessibilité,
et la qualité des soins et du soutien aux patients dans le monde. A ce titre, nous
contribuons en particulier à l’Objectif de Développement Durable 3 « Permettre à
tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge », grâce
en particulier à notre portefeuille de vaccins et notre offre de médicaments pour le
traitement des maladies chroniques, des maladies rares ou encore de la douleur.

Au-delà de l’ODD 3, nous participons à l’atteinte de 13 autres ODD - grâce une fois
encore, à des partenariats qui sont la condition sine qua non pour exercer une
influence tangible sur la réduction des inégalités en France, et dans le Monde.

Notre responsabilité sociétale s’articule autour de trois axes : notre responsabilité
en tant qu’acteur de la prévention et du soin, notre responsabilité économique et
sociale avec 32 sites et 25 000 collaborateur/rices en France et notre responsabilité
citoyenne vis-à-vis des plus vulnérables d’entre nous pour favoriser leur insertion
sanitaire, économique et sociale.

Ce document illustre nos engagements en faveur des ODD pour donner toutes ses
chances à la vie. Nous vous en souhaitons bonne lecture.

   Olivier BOGILLOT 					           Frédérique GRANADO
Président Sanofi France			 Directrice de la RSE de Sanofi en France
Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
AMBITION MONDE                                    PERFORMANCE FRANCE 2020                                 ODD

                                                UNE MEILLEURE SANTÉ POUR TOUS
                                                                En France, Sanofi, c’est plus de 400 médicaments, vaccins et
                                                                produits de santé, parmi lesquels 17 vaccins et 20 médicaments
                    Proposer une offre de soins diversifiée     sans alternative thérapeutique.
                                                                Nous avons lancé en 2020 de nouvelles solutions de santé
                                                                innovantes et des services aux patients.
Accès aux soins
pour tous
                                                                Sanofi a signé un partenariat avec GSK pour le développement
                                                                d’un vaccin et également avec Translate Bio.
                    Se mobiliser contre le COVID-19             Sanofi a conclu des accords avec Pfizer/BioNTech, Johnson &
                                                                Johnson et Moderna pour contribuer en 2021 à la production de
                                                                près de 500 millions de doses de vaccins C.

                                                                Sanofi est le 1er investisseur privé français en R&D avec
Innover pour la
                    Investir pour l’innovation dans la santé    2 milliards €. Nous allons aussi investir 600 millions € dans la
santé
                                                                recherche et la production de vaccins sur deux sites.

                                                     UNE ENTREPRISE CITOYENNE
                                                                Plus de 210 jeunes parrainés par nos collaborateurs,
S’engager           Favoriser l’insertion de jeunes des
                                                                sensibilisation de près de 1 500 collégiens aux métiers de la
auprès des          Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV)
                                                                santé, accueil de 1 577 alternants dont 6% issus des QPV et
communautés         avec PAQTE
                                                                transformation de 15% des contrats d’alternance en CDD/CDI.

                    Réduire la consommation d’eau de
                                                                Une consommation d’eau réduite de 30% depuis 2015.
                    10 % d’ici à 2020 vs 2015

                    Consommer 100 % d’électricité               Depuis le 1er janvier 2021, tous nos sites sont alimentés par de
                    consommée renouvelable en 2030              l’électricité d’origine 100 % renouvelable.

                    Atteindre un taux de mise en décharge
                                                                84% de nos sites en France n’ont plus de mise en décharge et le
                    inférieur à 1 % sur la totalité des
                                                                taux de mise en décharge est de 0%.
                    déchets d’ici à 2025
Une planète saine
                    Réduire de 50 % les émissions de gaz
                                                                Les émissions de CO2 en France ont diminué de 18% par rapport
                    à effet de serre (équivalent CO2) d’ici à
                                                                à 2015.
                    2025 vs 2015

                                                                Suppression des plastiques à usage unique sur tous nos sites
                    Réduire la consommation de plastiques
                                                                tertiaires.

                                                                14 sites de Sanofi en France ont installé des ruches. En raison de
                    Promouvoir la biodiversité sur tous les
                                                                la situation liée à la COVID-19, la journée de l’environnement n’a
                    sites d’ici à 2025
                                                                pas pu avoir lieu en 2020.

Ethique et                                                      20 375 employés ont reçu au moins une formation Éthique et
                    Promouvoir une culture éthique
intégrité                                                       intégrité dans la conduite des affaires, soit 26 237 formations.

                       UNE ENTREPRISE ENGAGÉE POUR SES SALARIÉS ET FOURNISSEURS
                                                                A fin 2020, les femmes représentent 39% des cadres dirigeants et
Parité hommes       Parvenir à la parité hommes/femmes
                                                                31% de la population exécutives au niveau global. En France, les
femmes              parmi les cadres dirigeants d’ici à 2025
                                                                femmes représentent environ 38% des cadres dirigeants.
                                                                Parmi nos 7 700 fournisseurs, 14% sont des PME françaises et
Achats              Promouvoir les petites et moyennes
                                                                7,6% sont implantés dans les QPV. Sanofi accompagne des PME
responsables        entreprises
                                                                au travers du dispositif Plan PME et Start up.

                    Former à la non discrimination              Formation à la non-discrimination de 100% des recruteurs.
Diversité et
inclusion                                                       Les antennes «Cancer et Travail : Agir ensemble» créées sur 30
                    Mieux inclure nos collaborateurs
                                                                sites et leurs 150 antennistes ont accueilli plus de 250 salariés
                    atteints de cancer
                                                                concernés directement ou indirectement par un cancer.

                                                     UNE ENTREPRISE PARTENAIRE
                                                                Tous nos programmes sont conduits avec des partenaires et
                    Renforcer nos partenariats à travers
Partenariats                                                    Sanofi a signé de nombreux nouveaux partenariats dans la lutte
                    nos programmes.
                                                                contre la COVID-19.
Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
Sommaire
ODD 3: Bonne santé et bien être                           6

ODD 4: Education de qualité                              10

ODD 5: Egalité entre les sexes                           12

ODD 6: Eau propre et assainissement                      14

ODD 7: Energie propre et d’un coût abordable             15

ODD 8: Travail décent et croissance économique           16

ODD 9: Industrie, innovation et infrastructure           18

ODD 10: Inégalités réduites                              20

ODD 12: Consommation et production responsables          22

ODD 13: Mesures relatives à la lutte contre le changement
climatique                                            24

ODD 14: Vie aquatique                                    26

ODD 15: Vie terrestre                                    27

ODD 16: Pays, justice et institutions efficaces          28

ODD 17: Partenariats pour la réalisation des objectifs   29

Juin 2021
                                                           7
Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
Promouvoir l’accès aux soins pour tous                                                                                                 COVID-19 : NOTRE REPONSE
                                                                                                                                       Depuis le début de la pandémie, les équipes de Sanofi unissent leurs forces pour
                                                                                                                                       accompagner les patients, les professionnels de santé et les autorités de santé
                                                                                                                                       publique.

                                                                                                                                       DEVELOPPER DES CANDIDATS VACCINS
                                                                                                                                                                                           LA SECURITE, UNE PRIORITE ABSOLUE
                                                                                                                                       Sanofi Pasteur, l’entité mondiale Vaccins de
                                                                                                                                       Sanofi, basée à Lyon, travaille actuellement sur    Sanofi a signé un engagement historique avec
                                                                                                                                       deux candidats vaccins contre le coronavirus        8 laboratoires pharmaceutiques pour faire de la
                                                                                                                                       SARS-CoV-2, faisant appel à deux technologies       sécurité et du bien-être des personnes vaccinées
                                                                                                                                       différentes.                                        la priorité absolue.
                                                                                                                                                                                           Sanofi Pasteur et son partenaire GSK s’engagent
                                                                                                                                       Un vaccin avec adjuvant à base de                   à travailler avec les gouvernements et les
                                                                                                                                       protéine recombinante                               organismes internationaux pour faire en sorte
                                                                                                                                                                                           que le vaccin contre le virus COVID-19 à base de
                                                                                                                                       Ce vaccin est réalisé en collaboration avec la      protéine recombinante, si et quand il sera validé,
                                                                                                                                       BARDA (Biomedical Advanced Research and             soit disponible dans le monde entier.
                                                                                                                                       Development Authority) aux États-Unis et avec
                                                                                                                                       GlaxoSmithKline (GSK) qui apporte son adjuvant      Les deux partenaires ont conclu des accords
                                                                                                                                       reconnu. Cette technologie éprouvée permet          d’approvisionnement avec le gouvernement
                                                                                                                                       de produire industriellement de très grandes        britannique (60 millions de doses), les Etats-Unis
                                                                                                                                       quantités d’antigènes, les protéines injectées      (100 millions de doses), l’Union Européenne
En France, nous mettons à disposition plus                                                                                             pour stimuler la réponse du système immunitaire     (300 millions de doses) et le gouvernement du
de 400 médicaments, vaccins et produits de                                                                                             contre le virus.                                    Canada (72 millions de doses).
santé, parmi lesquels 17 vaccins et plus de 200                                                                                                                                            Ils vont également apporter leur soutien au
                                                                                                                                       Les études précliniques ont révélé un profil de
médicaments d’intérêt thérapeutique majeur.                                                                                                                                                mécanisme COVAX - une collaboration mondiale
                                                                                                                                       sécurité et d’immunogénicité prometteur. Sanofi
Notre large gamme de produits fait de Sanofi un                                                                                        et GSK ont lancé un essai clinique de phase I/II    de gouvernements, d’organisations sanitaires
                                                                    de la santé publique, mais aussi des start-ups                                                                         internationales, d’entreprises et d’organismes
acteur majeur et incontournable de la santé en                                                                                         en septembre 2020 chez plus de 400 adultes en
                                                                    et des industriels spécialisés dans l’intelligence                                                                     philanthropiques visant à accélérer le
France : 1 boîte sur 6 délivrées en pharmacie en                                                                                       bonne santé.
                                                                    artificielle et les données santé.                                                                                     développement, la production et l’accès équitable
France est un produit Sanofi.
                                                                                                                                       Des résultats intermédiaires de phase I/II          à des vaccins contre la COVID-19, avec
                                                                    Afin de poursuivre la production et la distribution
Nous sommes aussi engagés pour la santé                                                                                                publiés le 11 décembre 2020 indiquent que les       200 millions de doses de leur vaccin.
                                                                    des médicaments et vaccins attendus par les
publique : avec nos vaccins, nous protégeons                                                                                           résultats sont positifs chez les adultes âgés de
                                                                    patients, plus de 90% de nos salariés des sites
les enfants, les adolescents et les adultes contre                                                                                     18 à 49 ans mais que la réponse immunitaire
                                                                    industriels étaient présents.
plus de 11 maladies infectieuses. Chaque année,                                                                                        observée chez les adultes plus âgés n’est pas
8 millions de personnes sont vaccinées en                           Entre début mars et mi-avril, plus de 46 millions                  assez élevée en raison d’une concentration          MOBILISER L’OUTIL INDUSTRIEL ET
France grâce à nos vaccins.                                         de boîtes de Doliprane ont ainsi été produites.                    insuffisante d’antigène. En mai, Sanofi et GSK      PREPARER L’AVENIR
                                                                                                                                       débutent une étude internationale de phase III      Pendant la crise sanitaire, les 18 sites de
Dans le cadre de sa contribution à la solidarité
                                                                                                                                       pour évaluer l’efficacité de leur candidat-vaccin   production et les 4 plateformes de distribution de
nationale, Sanofi s’est mobilisé dès le début de
                                                                                                                                       contre le COVID-19 et la disponibilité du vaccin    Sanofi se mobilisent pour :
la pandémie pour accompagner les patients,
                                                                                                                                       est attendue au quatrième trimestre 2021.
les professionnels de santé, les responsables                                                                                                                                              •   Assurer la continuité dans la production et
                                                                                                                                                                                               la distribution des médicaments et vaccins
                                                                                                                                       Un vaccin à ARN messager (ARNm)                         essentiels,
                                                                                                                                       Ce vaccin est réalisé en partenariat avec           •   Augmenter les capacités de production
ODD 3.3 - D’ici à 2030, mettre fin à l’épidémie de sida, à la tuberculose, au paludisme et aux maladies tropicales négligées et        TranslateBio. Ce mécanisme novateur amène               afin de livrer rapidement les quantités
combattre l’hépatite, les maladies transmises par l’eau et autres maladies transmissibles                                              les cellules du corps humain à fabriquer leurs
ODD 3.4 - D’ici à 2030, réduire d’un tiers, par la prévention et le traitement, le taux de mortalité prématurée due à des maladies
                                                                                                                                                                                               nécessaires des futurs vaccins COVID-19,
non transmissibles et promouvoir la santé mentale et le bien-être                                                                      propres antigènes du virus auxquels le système
                                                                                                                                                                                           •   Faire de la France un pôle d’excellence dans
ODD 3.8 - Faire en sorte que chacun bénéficie d’une couverture sanitaire universelle, comprenant une protection contre les             immunitaire répondra.
risques financiers et donnant accès à des services de santé essentiels de qualité et à des médicaments et vaccins essentiels                                                                   la recherche et la production de vaccins,
sûrs, efficaces, de qualité et d’un coût abordable                                                                                     Ce candidat vaccin MRT5500 a induit la
                                                                                                                                                                                           •   En France, le vaccin à base de protéine
ODD 3.b - Appuyer la recherche et le développement de vaccins et de médicaments contre les maladies, transmissibles ou non,            production de concentrations élevées d’anticorps
qui touchent principalement les habitants des pays en développement, donner accès, à un coût abordable, aux médicaments et                                                                     recombinante devrait être produit sur 3 sites
                                                                                                                                       dans le cadre d’études précliniques. En mars,
vaccins essentiels, conformément à la Déclaration de Doha sur l’Accord sur les aspects des droits de propriété intellectuelle qui                                                              (Vitry-sur-Seine : fabrication de l’antigène,
                                                                                                                                       les deux entreprises lancent un essai clinique de
touchent au commerce (ADPIC) et la santé publique, qui réaffirme le droit qu’ont les pays en développement de tirer pleinement                                                                 Marcy-L’Étoile : opérations de remplissage
parti des dispositions de cet accord qui ménagent une flexibilité lorsqu’il s’agit de protéger la santé publique et, en particulier,   phase I/II dont les résultats intermédiaires sont
                                                                                                                                                                                               et de conditionnement, contrôles qualité
d’assurer l’accès universel aux médicaments.                                                                                           attendus au troisième trimestre 2021.
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Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
et Val-de-Reuil : plateforme mondiale de
     distribution),
                                                     •   Douleurs chroniques : campagne de
                                                         sensibilisation pendant la crise sanitaire,
                                                                                                          AU DELA DE NOTRE REPONSE A LA COVID-19
•    Renforcer la souveraineté sanitaire de la       •   Unir les efforts avec l’Assistance Publique-     DUPIXENT CHEZ LES ENFANTS                               BienMangerPourMaSanté !
     France et de l’Europe avec la création de           Hôpitaux de Paris pour accélérer la
     Euroapi, leader européen des principes actifs       recherche clinique dans la lutte contre          La Commission européenne approuve Dupixent®             Contribuer à l’insertion sociale et professionnelle
     pharmaceutiques                                     l’épidémie de COVID-19 en France,                (dupilumab), le premier et le seul médicament           des jeunes issus des quartiers prioritaires de la
                                                                                                          biologique indiqué pour le traitement de la             ville, cela passe aussi par une alimentation saine
En janvier 2021, nous annonçons permettre à          •   100 millions d’euros pour contribuer à la        dermatite atopique sévère de l’enfant âgé de 6          au petit-déjeuner.
BioNTech d’accéder à notre outil de production           solidarité nationale face à l’urgence et pour    à 11 ans.
et à notre savoir-faire afin de produire plus de         l’avenir (hôpitaux, EPHAD, startups),                                                                    À Lyon, en coopération avec la Mission
125 millions de doses du vaccin COVID-19 de                                                               Dupixent® a également réduit de manière                 Évaluation et Observation de la Ville de Lyon
                                                     •   20% d’augmentation des capacités de              significative les crises d’asthme sévères chez          et Sport dans la Ville, Sanofi accompagne
BioNTech en Europe en 2021. Les premiers lots
                                                         production de vaccins antigrippaux en 2020       les enfants et est le seul produit biologique           l’association IMAGINEO.org dans la conception
de vaccins seront distribués par nos installations
                                                         afin de contribuer à limiter la surcharge        à démontrer une amélioration de la fonction             et le déploiement d’ateliers de pédagogie
situées à Francfort à partir de l’été 2021.
                                                         des hôpitaux pendant la crise COVID-19           pulmonaire des enfants dans un essai randomisé          ascendante pour motiver les enfants de 9 à
Au regard de la complexité des procédés de               en protégeant les sujets à risque et les         de phase III.                                           11 ans à bien manger au petit-déjeuner. Lors de
fabrication des vaccins, plusieurs de nos équipes        soignants contre la grippe.                                                                              4 ateliers, 45 jeunes ont imaginé des animations
ont travaillé d’arrache-pied pour identifier où et                                                                                                                pour sensibiliser leurs pairs et ainsi devenir
                                                                                                          L’AP-HP ET SANOFI RENOUVELLENT
comment nous pourrions contribuer au mieux.                                                                                                                       ambassadeurs de la santé.
                                                     SANOFI, ENTREPRISE SOLIDAIRE                         LEUR PARTENARIAT
En avril 2021, Sanofi annonce également prêter
                                                     Au plus fort de la crise sanitaire, Sanofi a prêté   Initiée en mai 2017 et reconduite jusqu’en
ses capacités industrielles à Johnson&Johnson                                                                                                                     BIEN-ETRE AU TRAVAIL POUR NOS
                                                     du matériel médical d’urgence aux hôpitaux, a        décembre 2022, la collaboration porte sur la mise
dans son usine de Marcy-l’Étoile près de Lyon                                                                                                                     EMPLOYES
                                                     produit du gel hydroalcoolique et a également        en place de programmes cliniques de Sanofi au
à partir du troisième trimestre. Nous concluons
                                                     imprimé des visières 3D.                             sein de l’AP-HP et vise à soutenir des projets          Sanofi France s’attache à promouvoir la santé
également un accord avec Moderna, aux termes
duquel nous fabriquerons jusqu’à 200 millions de                                                          scientifiques exploratoires d’intérêt commun            mentale et le bien-être de ses collaborateurs
                                                     Nous avons aussi lancé deux campagnes de
doses du vaccin de Moderna aux États-Unis à                                                               pour apporter plus rapidement des réponses              grâce à son programme, Take care Be well.
                                                     dons en interne auprès de nos collaborateurs
partir de septembre 2021.                                                                                 thérapeutiques innovantes aux patients.
                                                     au profit de la Croix Rouge et du Samu Social                                                                Son objectif est de promouvoir la santé et
                                                     afin de les aider à poursuivre leurs interventions   Ce partenariat a permis d’optimiser les délais          de prévenir ou de retarder l’apparition des
Sanofi est la seule entreprise à mettre son
                                                     auprès des plus fragiles.                            de mise en place et de réalisation des essais           maladies chroniques, en se focalisant sur quatre
réseau industriel et son savoir-faire à la
disposition de trois fabricants différents de                                                             cliniques. De nouveaux axes s’ajoutent                  piliers principaux : activité physique régulière
                                                     Pendant les confinements, la Croix Rouge a
vaccins COVID-19 pour satisfaire à la demande                                                             aujourd’hui, notamment pour favoriser l’accès           (Move Often), nutrition équilibrée (Eat Well),
                                                     maintenu les missions de maraude et d’aide
mondiale de vaccins et contribuer à la lutte                                                              aux données de vie réelle grâce à l’Entrepôt de         management du sommeil et du stress (Feel
                                                     alimentaire, a renforcé les actions de secours et
contre la pandémie.                                                                                       données de santé de l’AP-HP en accord avec les          Good), prévention des maladies (Stay Healthy),
                                                     de protection pour les victimes de l’épidémie :
                                                                                                          instances de l’AP-HP et, pour faciliter l’utilisation   et ce grâce à des interventions d’experts
                                                     renfort des SAMU et des structures hospitalières,
                                                                                                          d’échantillons biologiques du CHU.                      internes et externes, des ressources dédiées et
                                                     aide aux personnes sans-abris.
S’ENGAGER POUR LES PATIENTS ET LA                                                                                                                                 l’engagement des collaborateurs.
SANTE PUBLIQUE                                       Dans ce contexte d’urgence sanitaire, le Samu
                                                     Social a continué à oeuvrer auprès de personnes      SANOFI APPORTE SON SOUTIEN                              En 2020, compte tenu de la situation sanitaire,
Sanofi apporte son soutien, ses moyens et son                                                             FINANCIER À NOUVEAL E-SANTÉ                             des services en ligne (cours d’activité physique,
                                                     démunies, dans la rue, dans les centres
expertise à l’effort national :                                                                                                                                   relaxation, mindfulness…), des webinars pour du
                                                     d’hébergement et lieux d’accueil médicalisés,        Sanofi apporte son soutien financier à Nouveal          soutien psychologique et l’adoption d’une bonne
•    Favoriser la continuité des soins du            mais aussi auprès des 10 000 familles hébergées      e-santé pour contribuer à l’évolution du                hygiène de vie ont été mis en place.
     quotidien,                                      en hôtels à Paris et dans toute la Région            volet médecine de ville de Covidom, l’outil
                                                     Parisienne.                                          codéveloppé par Nouveal e-santé et l’AP-HP
•    Maladies rares : mise à disposition de
     traitements et aide à la formation des                                                               pour le télésuivi des patients suspects, contacts       LA FONDATION SANOFI ESPOIR
     équipes soignantes à domicile,                                                                       ou atteints de COVID-19 ne relevant pas d’une           En 2020, la fondation fête ses 10 ans avec une
                                                                                                          hospitalisation ou d’une urgence.                       nouvelle feuille de route sur le mandat 2019-2021
•    Eczéma : aide au lancement de la plateforme
                                                                                                                                                                  et deux projets principaux :
     téléphonique Doctoderm pour les 12 millions
     de Français souffrant d’eczéma, de psoriasis,                                                        COMPLEMENTS POUR LE BIEN-ETRE                           •   La création de l’institut des vulnérabilités:
     de maladie de Verneuil ou d’urticaire                                                                La gamme Microbiosys se compose de quatre                   la fondation propose de passer d’un
     chronique spontanée inquiets, isolés et                                                              compléments alimentaires, réservés à l’adulte,              accompagnement par secteur à une
     désorientés pendant la crise sanitaire,                                                              contenant différents micro-organismes vivants,              approche globale de la personne,
•    Diabète : Sanofi réaffirme son engagement                                                            associés notamment à des vitamines ou                   •   Le programme migrants 2019-2021 : le
     dans la télésurveillance médicale avec                                                               minéraux ou extraits de plantes, pour prendre               programme s’orientera vers la problématique
     Insulia®, une solution digitale pour le suivi                                                        soin de son bien-être : Microbiosys Confort                 du continuum de soins, avec la construction
     rapproché et personnalisé des patients                                                               Digestif, Microbiosys Ballonnements, Microbiosys            d’un pilote en faveur de la population
     adultes diabétiques de type 2 sous insuline                                                          Défenses Immunitaires et Microbiosys Voyage.                spécifique des femmes enceintes migrantes.
     basale,
10                                                                                                                                                                                                                    11
Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
Accompagner les jeunes pour une meilleure insertion                                                                               •   huit parrainages dans le projet P-TECH avec
                                                                                                                                      IBM à Montpellier dont l’objectif est de former
                                                                                                                                                                                             SANOFI FRANCE ET L’UNIVERSITE DE
                                                                                                                                                                                             BORDEAUX SIGNENT UNE CONVENTION
professionnelle                                                                                                                       des étudiants des filières professionnelles
                                                                                                                                      aux métiers des sciences et technologies par
                                                                                                                                                                                             DE PARTENARIAT
                                                                                                                                      le biais de tutorats et de stages réalisés dans        Cette convention permettra aux étudiants de
                                                                                                                                      les entreprises partenaires du projet                  la Faculté de pharmacie de mieux connaître la
                                                                                                                                                                                             diversité des métiers de la filière. Les sites Sanofi
                                                                                                                                  •   et enfin 19 jeunes avec d’autres associations          d’Ambarès et de Saint-Loubès ont décidé de
                                                                                                                                      de proximité (GAIA 94 Gaia, Proxité, etc).             mener des actions concrètes:
                                                                                                                                  Par ailleurs, 11 collaborateurs participent                •   Organiser des visites de sites de proximité,
                                                                                                                                  au programme éducatif Énergie Jeunes, en
                                                                                                                                  intervenant dans les collèges prioritaires et ont          •   Accueillir des étudiants en stages rémunérés
                                                                                                                                  sensibilisé plus de 1 000 jeunes.                              et conventionnés dès la 2e année de
                                                                                                                                                                                                 pharmacie jusqu’au Master 2,
                                                                                                                                                                                             •   Contribuer au développement des formations
                                                                                                                                  LANCEMENT DE LA POLITIQUE JEUNES
                                                                                                                                                                                                 en apprentissage,
                                                                                                                                  CHEZ SANOFI
                                                                                                                                                                                             •   Participer à la journée du Forum des
                                                                                                                                  Dans le contexte de crise sanitaire que nous
                                                                                                                                                                                                 Carrières pharmaceutiques.
                                                                                                                                  vivons, Sanofi a choisi de maintenir et de
                                                                                                                                  renforcer ses recrutements de jeunes en
                                                                                                                                  alternance qui est un vecteur puissant de                  SANOFI FRANCE PARTENAIRE DU
                                                                                                                                  cohésion et de diversité.                                  CAMPUS BIOTECH DIGITAL
                                                                                                                                  Depuis septembre 2020, nous avons accueilli                Le Campus est piloté par un consortium industriel
                                                                                                                                  1 577 jeunes sur nos 32 sites, soit plus de 6%             (bioMérieux, Novasep, Sanofi, Servier) réuni par
En 2020, Sanofi renforce son implication                                                                                          de nos effectifs en France. Nous avons fait le             le Comité Stratégique de Filière des Industries et
avec l’initiative gouvernementale PAQTE, en                                                                                       choix d’un partenariat avec Mozaïk RH1 qui                 Technologies de Santé. Il regroupe l’ensemble de
poursuivant ses nombreuses initiatives déjà                                                                                       nous permet de recruter des jeunes issus des               l’écosystème national : organismes de formation,
mises en place sur ses sites pour assurer une                                                                                     Quartiers Prioritaires de la Ville.                        entreprises du numérique, équipementiers et
meilleure intégration économique des jeunes                                                                                       Notre politique Jeunes s’articule autour de                PME. Ce projet s’appuie par ailleurs sur des
de quartiers défavorisés. Notre engagement                            ont des Talents » pour faciliter l’insertion                                                                           relais territoriaux (Auvergne-Rhône Alpes, Centre
                                                                                                                                  3 axes :
se fait principalement via des stages, des                            dans le monde du travail de jeunes issus de                                                                            Val de Loire, Grand Est, Nouvelle Aquitaine) et
programmes de mentorat en partenariat avec des                        milieux sociaux modestes ou de quartiers                    •   Le Recrutement : accueillir en 2021 plus de            un centre de ressources pédagogiques sur le site
associations, et de l’alternance.                                     prioritaires,                                                   1 600 jeunes alternants, plus de 700                   de Sanofi à Vitry-sur-Seine (Ile-de-France).
                                                                                                                                      stagiaires, dont 10% issus des QPV,
En cette période de crise sanitaire, car il est                  •    69 parrainages avec « L’institut Télémaque                                                                             •   Le Campus Biotech Digital s’appuie sur la
difficile d’accueillir les jeunes sur nos sites, nous                 » en vue d’accompagner et de soutenir des                   •   La Formation : former tous les jeunes sans                 méthodologie du «design process thinking»
avons développé des modules de stages de                              jeunes élèves talentueux et motivés issus de                    exception et leur permettre d’acquérir un                  afin de s’adapter aux innovations d’un
3ème en digital avec l’association Tous En Stage                      milieux défavorisés,                                            « passeport formation » alliant compétences                secteur en constante transformation. Son
et nos collaborateurs de Lyon et Montpellier                                                                                          métiers et comportementales (soft skills),                 offre de formations a pour vocation de
                                                                 •    58 jeunes avec l’association «Nos Quartiers
se sont également déplacés dans les collèges                          ont des Talents» pour faciliter l’insertion                 •   Les Partenariats : renforcer nos partenariats              répondre à la pénurie des talents du secteur,
de proximité afin de présenter notre entreprise                       dans le monde du travail de jeunes issus de                     avec les écoles avec notamment une                         face aux milliers d’emplois que prévoit de
et les métiers de l’industrie pharmaceutiques.                        milieux sociaux modestes ou de quartiers                        accélération sur les formations digitales.                 créer la filière sur les dix prochaines années.
Aussi en 2020, nous avons sensibilisé plus de                         prioritaires,                                                                                                          •   Couvrant l’entièreté de la chaîne de
250 collégiens, dont 80 % issus des Quartiers                                                                                     Nous souhaitons renforcer notre présence
                                                                 •    40 parrainages avec « Capital Filles » qui                  auprès des jeunes qui ont acquis une 1ère                      bioproduction, le Campus a recours aux
Prioritaires de la Ville (QPV).                                                                                                                                                                  différents outils numériques reproduisant
                                                                      accompagne les jeunes filles des quartiers                  expérience professionnelle chez Sanofi et 2021
Nos salariés se sont également investis dans des                      populaires et des zones rurales,                            marquera la mise en place d’un vivier de jeunes                les éléments essentiels de la production
parrainages axés sur l’égalité des chances et                                                                                     talents que nos stagiaires et alternants seront                (jumeaux numériques, serious game,
parrainent 217 jeunes issus des QPV partout en                   •    12 jeunes avec « Sport dans la Ville » pour                                                                                réalité immersive, réalité virtuelle, réalité
                                                                                                                                  invités à rejoindre. Ils bénéficieront d’un bilan de
France :                                                              favoriser l’insertion sociale et professionnelle                                                                           augmentée) et approches cognitives
                                                                                                                                  fin de parcours pour les accompagner dans leur
                                                                      des jeunes en difficulté,                                                                                                  soutenues par l’intelligence artificielle
•    58 jeunes avec l’association « Nos Quartiers                                                                                 positionnement sur le marché de l’emploi.
                                                                                                                                                                                                 pour favoriser la compréhension des
                                                                                                                                                                                                 processus, l’appropriation des pratiques
ODD 4.3 - D’ici à 2030, faire en sorte que toutes les femmes et tous les hommes aient accès dans des conditions d’égalité, à un
enseignement technique, professionnel ou tertiaire, y compris universitaire, de qualité et d’un coût abordable
                                                                                                                                                                                                 professionnelles.
ODD 4.4 - D’ici à 2030, augmenter nettement le nombre de jeunes et d’adultes disposant des compétences, notamment                                                                            •   Les parcours de formation s’ouvriront en
techniques et professionnelles, nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat
ODD 4.5 - D’ici à 2030, éliminer les inégalités entre les sexes dans le domaine de l’éducation et assurer l’égalité d’accès des                                                                  2021.
personnes vulnérables, y compris les personnes handicapées, les autochtones et les enfants en situation vulnérable, à tous les
niveaux d’enseignement et de formation professionnelle                                                                            1Mozaïk RH agit pour accélérer l’inclusion économique des talents des territoires moins privilégiés.
12                                                                                        ODD 4 : Education de qualité                                                                                                                           13
Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
Poursuivre notre politique Egalité Homme / Femme                                                                                     Femmes-Hommes à travers la campagne
                                                                                                                                     «I’m In» ; Rendre hommage dans une série
                                                                                                                                                                                       de l’Observatoire de la Mixité et participons aux
                                                                                                                                                                                       échanges sur ce thème.
                                                                                                                                     de vidéos «Women@Sanofi» aux femmes
                                                                                                                                     qui incarnent des modèles féminins de             SANOFI LUTTE CONTRE LE SEXISME
                                                                                                                                     leaders de l’entreprise),                         ORDINAIRE
                                                                                                                                 •   des programmes internes de mentorat et de         Le 8 décembre 2020, après la semaine Gender
                                                                                                                                     développement du leadership pour enrichir         Balance France, Sanofi France s’engageait dans
                                                                                                                                     le vivier de talents féminins aptes à incarner    la lutte contre le sexisme ordinaire en signant la
                                                                                                                                     la future génération de hauts dirigeants de       Charte #StOpE.
                                                                                                                                     l’entreprise. Le programme international
                                                                                                                                     Elevate est l’un d’eux, entièrement dédié au      Aujourd’hui, nous poursuivons notre plan
                                                                                                                                     développement et à l’évolution des femmes         d’actions en participant à une grande consultation
                                                                                                                                     dans l’organisation ; en France, d’autres         aux côtés de 15 autres grandes entreprises
                                                                                                                                     programmes (ouverts aux hommes et aux             (Thalès, BNP Paribas, L’Oréal, Engie, EDF, etc).
                                                                                                                                     femmes) d’accompagnement et de coaching
                                                                                                                                     des salariés désirant se préparer à un            EGALITE SALARIALE
                                                                                                                                     entretien de recrutement interne existent
                                                                                                                                     («911 need a coach for my interview»),            Nos principes et pratiques de rémunération
                                                                                                                                                                                       visent à garantir un traitement équitable de
                                                                                                                                 •   un environnement de travail plus convivial,       l’ensemble de nos collaborateurs et font l’objet
                                                                                                                                     attractif et inclusif, grâce à une politique RH   de contrôles annuels. Pour un niveau de poste
                                                                                                                                     favorisant notamment un meilleur équilibre        donné et pour un même niveau de performance
                                                                                                                                     vie privée / vie professionnelle.                 individuelle, l’objectif de Sanofi est d’éviter les
                                                                                                                                                                                       discriminations de rémunération, par exemple en
                                                                                                                                 LE RESEAU GENDER BALANCE FRANCE                       fonction du genre.
La promotion de la parité hommes / femmes est
au coeur de la stratégie de Sanofi. Accroître les                                                                                Le réseau Gender Balance France, créé il y a          Sanofi dédie 0,1 % de la masse salariale à des
talents féminins fait partie des objectifs inclus                                                                                plus de 10 ans, compte environ 1 000 employés         ajustements tels que la réduction des écarts de
dans la rémunération variable individuelle des                                                                                   engagés qui ont exprimé leur intérêt pour la          rémunération entre hommes et femmes.
membres du Comité Exécutif.                                                                                                      parité femme / homme.
                                                                                                                                                                                       En France, l’Index de l’égalité professionnelle du
L’ambition de Sanofi est de parvenir, d’ici à 2025,               du Comité Exécutif. Les membres du Gender                      Sa mission principale est de servir l’objectif        Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion
à une représentation paritaire au niveau mondial                  Balance Board définissent les piliers stratégiques             global de Sanofi d’atteindre la parité au sein        a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre
parmi ses cadres dirigeants (Top 2000) et à                       et les objectifs du réseau, supportent et                      des Senior Leaders et une représentation d’au         les femmes et les hommes dans le monde du
40% de femmes dans la population Exécutives                       parrainent les initiatives visant à promouvoir la              moins 40% de femmes au niveau Exécutives.             travail. En mars 2021, Sanofi France est notée
(environ 500 postes). A fin 2020, nous avons                      parité hommes / femmes dans l’entreprise, et                   Nous travaillons sur les 3 axes prioritaires de la    98, comme l’année dernière.
progressé d’un taux de 35% en 2018 à 39% de                       servent de rôles modèles.                                      stratégie globale adaptés à notre population, nos
femmes cadres dirigeants et de 29% en 2018                                                                                       spécificités locales et notre environnement.
                                                                  S’appuyant sur les réseaux régionaux Gender                                                                          LE GLOBAL HEALTH 50/50 RECONNAIT
à 31% pour la seule population de femmes                          Balance, le Gender Balance Board et les                        Nous avons organisé en Novembre 2020 une              LES PERFORMANCES DE LA
exécutives au niveau global.                                      membres du Comité exécutif participent à des                   semaine dédiée à la parité ouverte à nos 25 000
                                                                                                                                                                                       FONDATION SANOFI ESPOIR
La France représente quant à elle 25 000                          événements (tels que la Journée internationale                 collaborateurs avec une conférence journalière
employés soit un quart des effectifs globaux et                   de la femme, le Women’s forum, le Forum                        à laquelle nos employé(e)s, managers,                 Pour la quatrième année consécutive, la
un peu plus d’un tiers des Senior leaders de la                   économique mondial), à des campagnes de                        représentants RH et membres du Comité                 Fondation Sanofi Espoir intègre le rapport
compagnie (Top 800). Les femmes représentent                      sensibilisation et soutiennent les initiatives                 Exécutif sont venus partager notre ambition, nos      Global Health 50/50, intitulé « Gender equality
environ 38% de ces Senior Leaders à fin 2020.                     locales telles que les programmes de mentorat.                 réussites et, nos plans d’actions pour le futur.      : Flying blind in a time of crisis », qui offre une
                                                                                                                                                                                       vue d’ensemble du genre et de la parité dans le
Nous avons également 27% de femmes                                Trois actions prioritaires sont mises en oeuvre                Nous avons promu la mixité dans les métiers
                                                                                                                                                                                       système de santé mondial.
membres de notre Comité Exécutif (trois                           pour atteindre l’objectif de parité d’ici 2025 :               et filières scientifiques dans les établissements
femmes sur 11 membres au total). En termes                                                                                       secondaires et grandes écoles, et à travers notre     La Fondation Sanofi Espoir a amélioré sa
                                                                  •    des campagnes de sensibilisation (Former                  partenariat avec Capital Filles qui accompagne et     notation et figure désormais parmi les 20% des
de gouvernance, le Gender Balance Board est                            le management et les employés aux biais
composé de huit dirigeants (quatre femmes                                                                                        favorise les choix d’orientation des jeunes filles.   organisations les mieux classées. Elle s’est
                                                                       inconscients («Challenge Your Biais») ;                                                                         dotée début 2021 d’une charte de l’égalité
et quatre hommes), dont cinq sont membres                              Mobiliser les collaborateurs pour l’égalité               Nous avons signé un partenariat avec le Think
                                                                                                                                                                                       actant que la parité est intégrée à différents
                                                                                                                                 Tank Marie Claire « Agir pour l’égalité», afin
ODD 5.5 - Veiller à ce que les femmes participent pleinement et effectivement aux fonctions de direction à tous les niveaux de                                                         niveaux de son engagement, et attend de ses
                                                                                                                                 de partager avec d’autres entreprises nos
décision, dans la vie politique, économique et publique, et y accèdent sur un pied d’égalité                                                                                           partenaires la même implication. En matière de
                                                                                                                                 avancées, exposer nos femmes leaders sur les
                                                                                                                                                                                       lutte contre la précarité, les chantiers d’insertion
                                                                                                                                 thèmes de la Santé et du Digital et participer aux
                                                                                                                                                                                       de Convergence à Lyon comptent plus de 50%
                                                                                                                                 propositions émises dans un Livre Blanc remis
                                                                                                                                                                                       de femmes.
                                                                                                                                 aux membres du gouvernement. Nous sommes
                                                                                                                                 également très investis auprès du MEDEF et
14                                                                                      ODD 5 : Egalité entre les sexes                                                                                                                  15
Objectifs de Développement Durable (ODD) - La contribution de Sanofi France aux
Réduction de notre consommation d’eau de 30% en                                                                                    Depuis le 1er janvier 2021, tous nos sites sont alimentés
5 ans                                                                                                                              par de l’électricité d’origine 100 % renouvelable

Planet Mobilization est le reflet de la stratégie                                                                                  Sanofi s’est engagée dans une politique
environnementale de Sanofi autour de six                                                                                           énergie bas-carbone en favorisant le recours
axes : changement climatique, gestion                                                                                              aux énergies moins carbonées dans les
responsable de l’eau, Eco-design, biodiversité,                                                                                    projets et l’achat d’électricité d’origine certifiée
gestion des déchets, produits pharmaceutiques                                                                                      renouvelable.
dans l’environnement.                                             En France, nous avons réduit notre
                                                                                                                                   En septembre 2020, Sanofi a rejoint l’initiative
                                                                                                                                                                                                    NOS SITES ENGAGES DANS LA
                                                                  consommation d’eau en 2020 de 9% par                                                                                              PERFORMANCE ENERGETIQUE
                                                                                                                                   RE1001, qui regroupe près de 300 grandes
                                                                  rapport à 2019 et de 30% par rapport à 2015.
GERER NOS RESSOURCES EN EAU                                                                                                        entreprises engagées à utiliser 100 % d’électricité              La plupart de nos bâtiments répond déjà aux
                                                                                                                                   d’origine renouvelable.                                          critères de certification environnementale (ISO
L’eau est un composant clé de l’activité
                                                                  AMELIORER LA QUALITE DE L’EAU                                    Depuis le 1er janvier 2021, tous les sites                       14001). La « charte Bâtiment durable » de Sanofi
industrielle de Sanofi, indispensable à la bonne
                                                                  En relation directe avec la politique de                         de Sanofi en France sont alimentés par de                        permet également de promouvoir des bâtiments
marche des usines et faisant partie intégrante
                                                                  l’entreprise sur la gestion des produits                         l’électricité d’origine 100 % renouvelable.                      efficaces en énergie. Ainsi, la priorité est donnée
de la production de médicaments. De nombreux
                                                                  pharmaceutiques dans l’environnement, nous                                                                                        aux bâtiments certifiés ainsi qu’aux bâtiments
procédés de traitement des eaux sont installés                                                                                     Depuis une dizaine d’années, les sites de
                                                                  avons déployé plusieurs plans d’actions pour                                                                                      ne consommant aucune énergie primaire fossile
au sein de chaque site pour garantir un très haut                                                                                  Saint-Loubès, d’Ambarès, d’Aramon ou encore
                                                                  limiter les impacts environnementaux liés à la                                                                                    (récupération d’énergie, pompes à chaleur,
niveau de pureté avant utilisation.                                                                                                de Sisteron produisent ainsi de l’électricité
                                                                  libération des produits.                                                                                                          géothermie ou biomasse, etc.).
Sanofi est notée A dans le questionnaire water                                                                                     renouvelable grâce à des installations
                                                                  Nous nous efforçons également de maîtriser les                   photovoltaïques à «petite échelle». Aujourd’hui,                 Et pour toutes ses constructions neuves, Sanofi
security du CDP (Carbon Disclosure Project).
                                                                  rejets liquides, en mettant en place à la source                 nous accélérons sur la partie solaire en installant              s’attache à faire émerger les bâtiments les plus
Sanofi s’attache à gérer cette ressource de                                                                                                                                                         propres possibles. La construction d’une nouvelle
                                                                  différents programmes de suivi et de réduction                   des panneaux sur de grandes surfaces. Sur les
manière responsable, en mettant en œuvre                                                                                                                                                            usine entièrement flexible et digitalisée sur le site
                                                                  des quantités de déchets ainsi qu’un traitement                  sites d’Aramon et de Montpellier, 10 à 15 % de
des plans de gestion de l’eau sur ses sites.                                                                                                                                                        de production de Neuville-sur-Saône sera éco-
                                                                  avancé sur site si nécessaire. voir ODD12                        l’électricité consommée sera bientôt produite sur
À fin 2020, le site français considéré comme                                                                                                                                                        conçue avec la certification LEED (Leadership
                                                                                                                                   place.
prioritairement à risque est Vertolaye (63).                                                                                                                                                        in Energy and Environmental Design), l’une des
                                                                                                                                                                                                    plus hautes certifications internationales.
                                                                                                                                   1 RE100 est l’initiative globale d’energie renouvelable du CDP

ODD 6.3 - D’ici à 2030, améliorer la qualité de l’eau en réduisant la pollution, en éliminant l’immersion de déchets et en         ODD 7.2 D’ici à 2030, accroître nettement la part de l’énergie renouvelable dans le bouquet énergétique mondial
réduisant au minimum les émissions de produits chimiques et de matières dangereuses, en diminuant de moitié la proportion          ODD 7.3 D’ici à 2030, multiplier par deux le taux mondial d’amélioration de l’efficacité énergétique
d’eaux usées non traitées et en augmentant nettement à l’échelle mondiale le recyclage et la réutilisation sans danger de l’eau
ODD 6.4 - D’ici à 2030, faire en sorte que les ressources en eau soient utilisées beaucoup plus efficacement dans tous les
secteurs et garantir la viabilité des prélèvements et de l’approvisionnement en eau douce afin de remédier à la pénurie d’eau et
de réduire nettement le nombre de personnes qui manquent d’eau

16                                                                              ODD 6 : Eau propre et assainissement               ODD 7 : Energie propre et d’un coût abordable                                                                     17
Les droits humains au coeur de nos activités                                                                                            également leurs propres fournisseurs. De
                                                                                                                                        plus, une diligence raisonnable en matière de
                                                                                                                                                                                                mise en place dès le début de la crise ainsi que
                                                                                                                                                                                                dans chaque pays afin d’assurer la coordination
                                                                                                                                        lutte contre la corruption est réalisée avant de        de la préparation et la gestion de la pandémie.
                                                                                                                                        s’engager avec des fournisseurs à risques.              Des réunions hebdomadaires se sont tenues tout
                                                                                                                                                                                                au long de la période pour s’assurer de la bonne
                                                                                                                                        En France, Sanofi a été la première entreprise
                                                                                                                                                                                                application de nos procédures.
                                                                                                                                        pharmaceutique à obtenir le Label Relations pour
                                                                                                                                        les fournisseurs responsables en 2013. Ce label         Entreprise de santé, Sanofi a défini les conditions
                                                                                                                                        a été renouvelé avec succès tous les ans de             de sécurité afin de protéger l’ensemble de ses
                                                                                                                                        2013 à 2020.                                            salariés vis-à-vis de la pandémie (mesures
                                                                                                                                                                                                barrières, contrôle de température, gestion des
                                                                                                                                                                                                cas COVID, etc.). Des aides à la décision et
                                                                                                                                        Droits fondamentaux au travail                          critères de confinement ou de retour au travail
                                                                                                                                        En tant que société de près de 100 000 employés         ont été définies en fonction des données de
                                                                                                                                        présente dans de nombreux pays et travaillant           chaque pays. Un site internet dédié et plusieurs
                                                                                                                                        avec un grand nombre de fournisseurs et de              supports ont été créés afin de s’adapter aux
                                                                                                                                        sous-traitants, Sanofi doit veiller au respect des      nouvelles conditions de travail (ex : Prendre soin
                                                                                                                                        droits humains des travailleurs dans toutes ses         de sa santé : restez en bonne santé physique et
                                                                                                                                        activités et dans sa chaîne d’approvisionnement.        mentale avec ces ressources, des conseils sur
                                                                                                                                        Les droits humains font référence aux droits            la santé mentale pour aider à faire face au travail
                                                                                                                                        associés aux conventions de l’OIT suivantes :           prolongé à domicile et à l’isolement, conseils
                                                                                                                                                                                                pour travailler dans de bonnes conditions
                                                                                                                                        •   de respect de la liberté d’association et de la
                                                                                                                                                                                                ergonomiques).
                                                                                                                                            reconnaissance du droit à la négociation,
                                                                                                                                                                                                Environ 70% des effectifs de Sanofi
                                                                                                                                        •   d’élimination de toute forme de travail forcé,
                                                                                                                                                                                                (principalement en production et R&D) ont
Sanofi est un vecteur de dynamisation des                                                                                               •   d’abolition effective du travail des enfants,       continué à travailler sur site afin d’assurer la mise
territoires dans lesquels l’entreprise est engagée.                                                                                                                                             à disposition des médicaments et assurer sa
                                                                                                                                        •   d’élimination de la discrimination en matière
En France, Sanofi représente 25% des emplois                                                                                                                                                    mission de santé publique.
                                                                                                                                            d’emploi,
du secteur pharmaceutique avec 25 000 emplois
                                                                                                                                                                                                L’activité HSE des sites a fortement été mobilisée
dans 10 régions.                                                                                                                        •   de salaires et d’avantages sociaux, et
                                                                     communes, la réalisation de programmes                                                                                     par la gestion de la crise COVID et a dû
                                                                                                                                        •   de repos hebdomadaire.                              s’adapter en se recentrant sur les fondamentaux
                                                                     d’accompagnement et de formations des
PROMOUVOIR LES PME                                                   fournisseurs, et la mutualisation des audits.                      Sanofi doit respecter les obligations                   et prioriser les actions sur la continuité d’activité.
En 2020, Sanofi travaille avec plus de 7 700                                                                                            réglementaires en matière de droits humains,            Le réseau HSE s’est adapté aux contraintes
                                                                     Sanofi est aussi membre de l’initiative Together
fournisseurs sur le territoire dont 51% de                                                                                              notamment les normes internationales telles             avec la mise en place de formation à distance,
                                                                     for Sustainability (TfS), programme mondial
PME pour 13% de nos dépenses. Nous les                                                                                                  que les principes directeurs des Nations Unies          réalisation des audits à distance, création de
                                                                     qui vise à évaluer et améliorer les pratiques
accompagnons à travers un dispositif dédié                                                                                              relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme       modules de onboarding (dix modules), webinar
                                                                     d’approvisionnement durable des fournisseurs
«Plan PME».                                                                                                                             et les réglementations nationales, telles que la loi    sur l’accidentologie lors du déconfinement/retour
                                                                     en conduisant des évaluations et des audits dont
                                                                                                                                        française sur le devoir de vigilance. L’entreprise      à la normalité et les travaux d’été. Néanmoins,
La direction Achats France contribue également                       les résultats sont partagés entre les membres sur
                                                                                                                                        accorde une attention particulière à respecter les      les équipes HSE ont été entièrement mobilisées
à l’initiative PAQTE. En 2020, 7.6% de nos                           une plateforme collaborative en ligne.
                                                                                                                                        droits fondamentaux des employés, directement           afin de maintenir la continuité de la production
fournisseurs sont implantés dans les QPV et                          La démarche Achats responsables demande                            par elle ou indirectement par ses relations             ainsi que les activités critiques de R&D.
3.8% dans les ZRR.                                                   aux fournisseurs le respect des engagements                        commerciales.
                                                                     de Sanofi en matière de droits humains, de                                                                                 Les performances en matière de sécurité ont
                                                                                                                                        Depuis 2015, trois politiques internes relatives à      pu être améliorées par rapport aux années
DEFENDRE LES DROITS HUMAINS                                          santé sécurité et d’environnement via le Code
                                                                                                                                        la liberté d’association, à l’interdiction du travail   précédentes, principalement en ce qui concerne
Code de conduite des Fournisseurs                                    de conduite des fournisseurs (Suppliers code of
                                                                                                                                        forcé et à l’interdiction du travail des enfants ont    les chutes de plain-pied et les accidents liés aux
                                                                     conduct). Ce code de conduite a été mis à jour
Sanofi est membre de la Pharmaceutical Supply                                                                                           été validées et déployées.                              véhicules. On note par ailleurs l’augmentation du
                                                                     en 2020 en intégrant notamment la thématique
Chain Initiative (PSCI) qui a pour but d’améliorer                   de protection des données personnelles et                                                                                  travail à domicile dans les domaines administratif
les pratiques des fournisseurs du secteur de                         en demandant aux fournisseurs d’engager                                                                                    et commercial en raison de la crise pandémique
                                                                                                                                        SANTE ET SECURITE DES EMPLOYES
la pharmacie par la définition d’exigences                                                                                                                                                      COVID-19.
                                                                                                                                        La santé et la sécurité des employés s’inscrivent
ODD 8.3 - Promouvoir des politiques axées sur le développement qui favorisent les activités productives, la création d’emplois          dans une démarche globale Santé, Sécurité,
décents, l’entrepreneuriat, la créativité et l’innovation et stimulent la croissance des micro-entreprises et des petites et            Environnement (HSE, acronyme de Health,
moyennes entreprises et facilitent leur intégration dans le secteur formel, y compris par l’accès aux services financiers
                                                                                                                                        Safety and Environment).
ODD 8.7 - Prendre des mesures immédiates et efficaces pour supprimer le travail forcé, mettre fin à l’esclavage moderne et
à la traite d’êtres humains, interdire et éliminer les pires formes de travail des enfants, y compris le recrutement et l’utilisation   Sanofi s’est appuyée sur son réseau HSE interne
d’enfants soldats, et, d’ici à 2025, mettre fin au travail des enfants sous toutes ses formes.
ODD 8.8 - Défendre les droits des travailleurs, promouvoir la sécurité sur le lieu de travail et assurer la protection de tous les
                                                                                                                                        pour coordonner la gestion de la pandémie
travailleurs, y compris les migrants, en particulier les femmes, et ceux qui ont un emploi précaire.                                    COVID-19. Une cellule de crise globale a été

18                                                                   ODD 8 : Travail décent et croissance économique                                                                                                                              19
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