OFFRES D'EMPLOI DIVERSES - Centre national de la danse

OFFRES D’EMPLOI DIVERSES
DIRECTION / ADMINISTRATION / PRODUCTION / DIFFUSION
URGENT - GARDE ROBE

Intitulé du poste : Chargé.e de production

Présentation : Structure indépendante basée à Paris, Garde Robe concentre les activités de
producteur, de diffuseur et d’organisateur d’événements.
Spécialiste du secteur artistique propre à la danse hip hop et promoteur de la « french touch »
chorégraphique sur les scènes nationales et internationales, Garde Robe est aujourd’hui une
passerelle entre artistes, professionnels, institutions, pratiquants et publics. Dans cette
dynamique, Garde Robe s’attache à promouvoir des écritures novatrices et contemporaines et
s’inscrit comme maillon indispensable du processus de création.
Dès la première intention artistique, Garde Robe intervient simultanément sur le
développement des projets et sur la structuration du parcours des artistes. Ainsi, nous
participons à la conception même du projet et permettons aux équipes soutenues de
développer la stratégie appropriée à leur ambition tout en s’appropriant de nouveaux outils à
court, moyen et long terme.
Cette réflexion conjointe s’accompagne d’un dialogue permanent afin de garantir la réalisation
du projet dans des conditions artistiques, économiques et sociales satisfaisantes. Quelque soit
la forme ou la durée, la collaboration se construit avant tout comme un partenariat, nourrit par
une approche humaine essentielle.
A ce jour, Garde Robe accompagne et produit 6 équipes artistiques et propose à l’année
différents événements et temps forts artistique, notamment en Seine-Saint-Denis et à Paris.

Lieu de travail : Mains d’œuvres (Saint-Ouen), télétravail possible
Déplacements ponctuels en France et à l’étranger

Missions : Sous l’autorité du président de l’association, en collaboration avec la coordinatrice
ainsi que de la personne en charge de la gestion et de tout autre personne amenée à
collaborer sur les différents projets, le / la chargé.e de production est en charge de la
coordination, du développement et du suivi des artistes et équipes artistiques accompagnés.

Accompagnement / Production
- Participer à l’élaboration des projets de création, des résidences, initiatives et tentatives
   impulsés par les artistes et équipes artistiques, en dialogue avec la coordinatrice
- Accompagner les équipes artistiques dans la recherche de partenaires locaux, nationaux
   et internationaux, publics ou privés
- Établir et suivre les budgets de production, en collaboration avec les différentes parties
   prenantes du projet
- Établir et suivre les demandes de subvention (DRAC, collectivités territoriales, sociétés
   civiles, …)
- Mettre en œuvre et coordonner les plannings d’activités propres à chacune des équipes
   artistiques
- Réserver les lieux de répétitions
- Rédiger et suivre les contrats et conventions (contrats de cession, de coproduction, de
   résidence, conventions, etc.)
- Assurer la logistique de production et d’accueil : voyages, repas, hébergements, feuille de
   route, transports décors et matériels
- Assurer les formalités administratives liées aux déplacements (demandes de visas…)
- Suivre l’établissement des contrats de travail, de la paie et des notes de frais, en lien avec
   le service comptabilité / gestion
- Contribuer à la réalisation de bilans qualitatifs et financiers

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Diffusion
- Établir les devis et négocier les prix de cession
- Coordonner et assurer la logistique de tournée : voyage, hébergement, repas, défraiement,
     décors et matériels
- Rédiger et transmettre les feuilles de route
- Suivre l’accueil des équipes en lien avec les lieux de diffusion
- Être le relais logistique auprès de l’équipe artistique et technique
- Suivre les contrats et conventions (contrats de cession, de coproduction, de résidence,
     conventions, etc.) en lien avec le service comptabilité / gestion
- Assurer les formalités administratives liées aux déplacements (demandes de visas…)
- Organiser et coordonner les ateliers, actions pédagogiques et rencontres avec le public en
     lien avec les lieux de diffusion
- Effectuer les déclarations SACEM-SACD, SCPP et les demandes d’autorisations aux
     auteurs
- Se déplacer sur les résidences et dates de tournées
- Contribuer à la réalisation de bilans qualitatifs et financiers

Communication
- Collecter les informations pour la communication : biographies, notes d’intentions, visuels
- Élaborer et mettre à jour les dossiers de communication
- Suivre la communication liée aux projets des équipes artistiques (relecture brochures, sites
   et contenus médias des lieux de diffusion…)
- En lien avec la coordinatrice, créer des contenus et newsletters, animer les réseaux
   sociaux, mettre à jour le site internet

Il/elle est susceptible de contribuer à toute autre activité au sein de la structure, selon l’activité
et la programmation.

Profil recherché :
Le poste de chargé.e de production requiert les compétences et qualités suivantes
- Formation en production et gestion des entreprises culturelles
- Expérience dans un poste équivalent indispensable
- Connaissance des réseaux et des contraintes de production du spectacle vivant
- Culture chorégraphique et intérêt pour la danse
- Sens du relationnel et capacité à créer des partenariats
- Aisance rédactionnelle et aisance de communication à l'oral et au téléphone.
- Capacités au travail en équipe
- Esprit d’initiative, curiosité, créativité, sens de la prise de risque, flexibilité et autonomie
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à suivre plusieurs dossiers
    en même temps.
- Maîtrise des logiciels de bureautique courants (tableur excel, traitement de texte), d’un
    logiciel de PAO (Indesign/Photoshop) et de Wordpress
- Bonne maîtrise de l’anglais

Contrat proposé : CDU
Motif de recours au CDD : Accroissement temporaire d'activité
Date de début du CDD : 20/09/0021
Durée du CDD : 1 an
Temps de travail : Temps plein
Travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés
Convention collective appliquée : Convention collective nationale des entreprises
artistiques et culturelles
Rémunération brute : Groupe 5 de la grille salariale de la CCNEAC – échelon selon
expérience

Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation
Adresse mail pour envoi des candidatures : contact@garde-robe.fr

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Date limite d’envoi des candidatures : 5/9/2021

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L'ESTIVE, SCENE NATIONALE DE FOIX ET DE L'ARIEGE

Intitulé du poste : Un.e chargé.e de communication

Lieu de travail : Foix (Ariège)

Présentation : L’Estive, scène nationale de Foix et de l’Ariège dirigée par Carole Albanese,
est missionnée par le ministère de la Culture, la Région Occitanie, le Département de l’Ariège
et la Ville de Foix pour :
- Une programmation pluridisciplinaire (théâtre, danse, cirque, cinéma, littérature, arts
     plastiques et visuels…) de niveau national et international.
- Le soutien aux artistes à l’échelle régionale et nationale avec d’autres acteurs culturels.
- L’éducation artistique et culturelle pour tous à travers des ateliers, des rencontres…
- Le développement des publics sur l’ensemble du département.
- La dynamisation culturelle du territoire en fédérant un réseau de partenaires : associations,
     communes, entreprises…

Missions :
- Rédaction de contenus pour le web : mise à jour du site Internet sous wordpress (ajout de
   contenus, revue de presse, photos, contenus dynamiques), rédactions de mailings
   hebdomadaires et de mailings ciblés, remplissages d’agendas en ligne...
- Rédaction et relecture de contenus pour le print : programmes mensuels, plaquette de
   saison, flyers…
- Animation des réseaux sociaux : rédiger et planifier des publications régulières sur
   Facebook, Twitter et Instagram, créer des contenus dédiés, gérer, animer et étendre la
   communauté...
- Contact avec les compagnies et les partenaires : Collecte d’informations, de médias et de
   documents et suivi régulier au fil de la saison.
- Gestion des mailings : ajouter, modifier, vérifier les adresses e-mails des abonnés aux listes
   d’envoi, gérer les listes d’envois, relire et valider des campagnes...
- Reportages photos réguliers, captation vidéo et interviews occasionnelles...

Profil recherché :
- Très bon rédactionnel
- Formation en communication digitale requise (compétence en webmastering, réseaux
    sociaux et graphisme)
- Maîtrise de Photoshop : création d’images calibrées pour le site Internet et les réseaux
    sociaux, traitement des photographies etc.
- Bonnes bases sur Première / After effect / Indesign / Illustrator : montages vidéo (teasers,
    comptes-rendus de spectacles etc.), confection occasionnelle de documents (flyer,
    affiches…) etc.
- Bonne faculté d’adaptation et d’intégration à une équipe
- Intérêt pour la culture et le spectacle vivant
- Des compétences en relations publiques seraient un plus
- Esprit d’initiative et autonomie
- Disponibilité et flexibilité des horaires de travail
- Permis B pour assurer les missions de déplacements dans le département

Contrat proposé : CDI
Date de début : 1/10/2021
Temps de travail : Temps plein
Convention collective appliquée : nationale des entreprises artistiques et culturelles
Rémunération brute : Groupe 6 de la convention Syndeac
Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation, Travaux de mise en page, de textes de
spectacle rédigés
Adresse mail pour envoi des candidatures : informatique@lestive.com
Date limite d’envoi des candidatures : 25/8/2021

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TO MIX OR NOT

Intitulé du poste : Chargé/e de diffusion de créations chorégraphiques et de
développement d’actions artistiques et culturelles territoriales

Présentation : La compagnie de danse To Mix Or Not, créée en 2009 et basée en région Ile-
de-France, développe les projets artistiques de la chorégraphe Marie Phliponeau.
La compagnie souhaite développer l’implantation territoriale de ses créations et des projets
chorégraphiques qui leur sont liés.

Lieu de travail : Région Ile de France

Missions
- en lien avec la chorégraphe, et en tenant compte des changements en cours liés à la crise
   sanitaire, mettre en œuvre un plan de diffusion pour la nouvelle création de la compagnie
   La Matière des Émotions aux différents niveaux territoriaux
- en lien avec la chorégraphe, ET en tenant compte des changements en cours liés à la crise
   sanitaire, développer des actions artistiques et culturelles autour de la pièce La Matière des
   Émotions aux différents niveaux territoriaux,
- développer le réseau des partenaires de la compagnie To Mix Or Not
- en lien avec le producteur délégué, mettre en place et suivre les dates de diffusion et les
   actions artistiques et culturelles liées

Profil recherché
- formation et expérience dans le développement des entreprises du spectacle vivant
- compréhension de l’impact de la crise sanitaire sur le secteur de la danse et plus
    globalement sur celui du spectacle vivant
- connaissance du secteur du spectacle vivant en France, et spécifiquement celui de la
    danse, aux différents niveaux territoriaux
- connaissance des enjeux de diffusion des créations chorégraphiques
- connaissance des logiques de développement des actions artistiques et culturelles
    territoriales
- forte sensibilité artistique à l’art chorégraphique
- capacité à travailler en autonomie et à être inventif/ve
- capacité à se positionner au sein d’un milieu professionnel culturel et artistique
- savoir communiquer, défendre et négocier un projet culturel et artistique
- savoir être à l’écoute de ses interlocuteurs/trices et savoir intégrer les enjeux des
    partenaires
- disponibilité et réactivité

Contrat proposé : CDD
Motif de recours au CDD : Accroissement temporaire d'activité
Date de début du CDD : 1/11/2021
Durée du CDD : 6 mois
Temps de travail : Temps partiel
Nombre d’heures hebdomadaire : 1 j/semaine
Convention collective appliquée : Convention collective nationale des entreprises du
secteur privé du spectacle vivant

Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation
Adresse mail pour envoi des candidatures : tomix.or.not@gmail.com
Date limite d’envoi des candidatures : 1/10/2021

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MAIRIE D'EAUBONNE
Présentation : Eaubonne (25 000 habitants) se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à
13 km au nord-ouest de Paris.

Ville résidentielle et de taille humaine, facilement accessible par l’A15 et bien connectée au
réseau de transports en commun, Eaubonne porte d’ambitieux projets (citoyenneté, transition
écologique, éducation, jeunesse) visant à renforcer son attractivité tout en préservant la
qualité de vie de ses habitants.

Lieu de travail : Mairie et l'Orange Bleue
Moyens d’accès : véhicule et transports publics

Intitulé du poste : Directeur Adjoint de l'Action Culturelle, Directeur de l'Espace Culturel
l'Orange Bleue (h/f)

Missions : Placé sous l’autorité de la directrice de l'Action Culturelle, vous serez en charge de
la programmation et du pilotage de l'Espace Culturel l'Orange Bleue. Vous managerez
l'équipe administrative et technique de la structure. Vous proposerez, mettrez en œuvre et
évaluerez les projets de la politique culturelle en binôme avec la direction.

-    Elaboration et mise en œuvre du projet artistique de l'Orange Bleue (spectacle vivant et
     cinéma);
-    Formaliser, proposer et évaluer un projet de développement culturel de l'établissement en
     cohérence avec les orientations de la collectivité ;
-    Concevoir, programmer et piloter une saison culturelle de spectacle vivant et de cinéma ;
     favoriser l'émergence de projets artistiques de création et la mise en œuvre d'un
     programme d'actions culturelles
-    Rechercher et mobiliser des partenariats participants à une ouverture de l'établissement
     sur les autres acteurs culturels et plus largement le territoire d'implantation ;
-    Evaluer, gérer et négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre ;
-    Sensibiliser les élus sur les évolutions artistiques dans le cinéma et le spectacle ;
-    Développer la promotion de l'établissement et la relation avec les publics.
-    Développer et entretenir des réseaux professionnels ;
-    Favoriser l'émergence de projets artistiques (résidences, etc.) et la sensibilisation de
     nouveaux publics ;
-    Piloter et superviser l'établissement sur le plan financier, juridique et administratif ;
-    Management et gestion de l'équipe théâtre ;
-    Rechercher des financements complémentaires ;
-    Seconder la DAC sur la mise en œuvre et le suivi des projets transversaux avec les autres
     directions de la collectivité ;

Autres Activités
- Programmation d'évènements artistiques dans et hors les murs.
- Mission de prospection (festivals, etc.)

Contraintes et enjeux du poste
- Grande disponibilité et flexibilité des horaires (travail soir et week-end)

Profil recherché :
- Niveau BAC +3 à 4
- Sens de l'initiative et de la créativité, force de proposition
- Forte sensibilité à l'univers du spectacle et des arts - dispose d'un réseau
- Maitrise des techniques managériales et de mise en œuvre des projets culturels
- Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Maitrise des logiciels bureautiques, bonnes connaissances juridiques en droit public et privé
- Maitrise du cadre règlementaire de l'organisation des spectacles et des collectivités
- Sens de l'accueil et de la diplomatie

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Cadre d’emploi
Attaché - catégorie A
Mode recrutement
Statutaire et contractuel
Date de début : 4/10/2021
Temps de travail : Temps plein

Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation
Adresse mail pour envoi des candidatures : recrutement@eaubonne.fr
Date limite d’envoi des candidatures : 10/9/2021

PLATEFORME MÚA / EMMANUELLE HUYNH

Intitulé du poste : un/une charge(e) de production et de diffusion

Présentation : Plateforme MÚA développe un projet artistique au rayonnement national et
international. Basée en Pays de la Loire, MÚA inscrit ses activités dans un développement
territorial nazairien et régional, tout en tissant des liens pérennes avec les partenaires
nationaux et internationaux. Son projet affirme une volonté de faire coexister des créations et
activités relevant des réseaux de diffusion de la danse contemporaine, du spectacle vivant et
des arts plastiques, jouant ainsi à la fois sur le croisement des disciplines et celui des publics.
La recherche, la transmission et le partage de la culture chorégraphique sont au cœur du
projet de Plateforme MÚA, porté par sa directrice artistique Emmanuelle Huynh, également
Cheffe de l’Atelier Danse des Beaux- Arts de Paris, directrice du CNDC d’Angers de 2004 à
2012, Maître-assistant associée à l’Ecole Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes de
2014 à 2016.
Plateforme MÚA est conventionnée par la DRAC Pays de la Loire - ministère de la Culture et
de la Communication, par le Département de Loire-Atlantique et la ville de Saint-Nazaire.
La saison 2021/2022 s’articule notamment autour de la diffusion de sa création 2021 Nuée,
comprenant entre autres une série de représentations au Festival d’Automne à Paris, au
Festival du TNB à Rennes et au Festival Trajectoires à Nantes, d’une exposition longue au
Carré d’Art – Musée d’Art contemporain de Nîmes autour des portraits des villes de New York
– A taxi driver, an architect and the high line et de Saint-Nazaire – Nous venons de trop loin
pour oublier qui nous sommes, et d’un projet de portrait de la ville de Houston en collaboration
avec Diverse Works. Les portraits de ville sont co-signés avec l’artiste Jocelyn Cottencin.

Lieu de travail : Paris 19ème / Parc des Buttes Chaumont + Déplacements liés aux tournées
et aux activités en Pays de la Loire

Missions : Sous la responsabilité de l’administratrice en charge du développement, en
échange constant et en collaboration avec la directrice artistique et l’administratrice, le/la
salarié(e) mettra en œuvre les activités de production, de diffusion et de communication de la
compagnie. Il/Elle participera à la définition de la stratégie de production, de diffusion et
d’actions de territoire, en lien avec la directrice artistique et l’administratrice.

Production
- Recherche des financements, partenaires et soutiens
- Établissement et suivi des budgets prévisionnels et réalisés
- Coordination des équipes artistiques et techniques (plannings, logistique, feuilles de route,
    contrats de travail, due…), interface avec les lieux d’accueil

Diffusion
- Recherche de lieux de diffusion pour les créations et les pièces du répertoire auprès des
     réseaux de la danse contemporaine, du spectacle vivant et des arts plastiques
- Etablissement des devis, des contrats de cession, en lien avec l’administratrice
- Mise à jour du fichier professionnel de la compagnie

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Communication
- Mise à jour du site de la compagnie
- Réalisation et actualisation des dossiers des projets
- Suivi de la communication des projets auprès des lieux de diffusion, revues de presse en
   lien avec l’agence de presse
- Rédaction et envoi de la Newsletter mensuelle
- Animation de la page facebook, mise en ligne (vimeo) des vidéos et captations des projets

Général
- Etablissement et suivi du planning général en lien avec la directrice artistique
- Participation à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions, des rapports
   d’activité, en lien avec l’administratrice
- Renfort aux activités d’administration (notes de frais, pièces comptables, paie, en lien avec
   le cabinet comptable et gestion de la paie…)

Profil recherché :
- Expérience de diffusion et de production en France et à l’international au sein d’une
    compagnie – minimum 4 ans. Connaissance du réseau des arts plastiques appréciée
- Bonne culture artistique et connaissance des réseaux institutionnels du spectacle vivant
- Qualité relationnelle, sens du contact, aisance à l’oral et à l’écrit
- Rigueur et sens de l’organisation, ténacité
- Capacité à alterner travail d’équipe et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques de base (Pack office, Indesign apprécié)
- Anglais parlé, écrit

Contrat proposé : CDD
Motif de recours au CDD : Accroissement temporaire d'activité
Date de début du CDD : 1/10/2021
Durée du CDD : 6 mois renouvelable, évolution vers un CDI
Temps de travail : Temps plein ou 80 % possible (à discuter)
Convention collective appliquée : Convention collective nationale des entreprises
artistiques et culturelles
Rémunération brute : Rémunération convention CCNEAC selon expérience

Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation à l’attention d’Emmanuelle Huynh et
Amelia Serrano
Adresse mail pour envoi des candidatures : plateformemua@gmail.com
Date limite d’envoi des candidatures : 20/9/2021
Amelia Serrano, administratrice & developpement 06 83 92 54 95

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CCN DE RENNES ET DE BRETAGNE
Présentation : Le CCN de Rennes et de Bretagne (C.C.N.R.B.) appartient au réseau des 19
centres chorégraphiques nationaux qui constituent en France le socle de l’activité de création,
de production et de diffusion d’oeuvres chorégraphiques.
En janvier 2019, le collectif FAIR-E - composé de Bouside Ait Atmane, Iffra Dia, Johanna
Faye, Céline Gallet, Linda Hayford, Saïdo Lehlouh, Marion Poupinet et Ousmane Sy – a pris
la direction du C.C.N.R.B.

Premier collectif nommé à la tête d’un label, le collectif incarne de manière élargie une
nouvelle génération issue de la danse hip hop et défend une danse d’auteur qui s’inscrit
pleinement dans le panorama de la danse contemporaine.
En mouvement permanent, de la Bretagne à l’Equateur, en passant par la Canopée des
Halles et Bruxelles, les chorégraphes qui composent le collectif dessinent ainsi, à leur
manière, les contours d’une cartographie chorégraphique commune pour partager leur
passion : la danse.
Le corpus d’oeuvres qui compose le répertoire collectif (10 pièces) valorise la singularité de
chacun·e d’entre elles/eux. Il est une ressource artistique forte au service de la diffusion,
permet de toucher une grande diversité de publics et se déploient, selon les formats, sur
scène et hors espaces conventionnels.
Deux nouvelles créations sont proposées pour la saison 2021-2022 - Recovering de Linda
Hayford, INNER de Johanna Faye – ainsi que des événements, commandes et cartes
blanches en coopération avec différents partenaires sur le territoire régional, national et
international.

Le collectif FAIR-E s’engage également au quotidien auprès des artistes et équipes artistiques
indépendantes, avec un intérêt fort pour les gestes de la marge, bâtards et bifurqués, les
danses de l’underground, les pratiques autodidactes ainsi que pour les danses qui n'existent
pas encore et qui pourraient advenir.

Par ailleurs, depuis décembre 2020, à la suite de la publication de la tribune « Un usage du
monde. Pour une université populaire des savoirs et des faire, de l’être à l’être », le collectif et
l’équipe du CCN s’emploient tout particulièrement au redéploiement du projet artistique et
culturel de l’établissement dans son ensemble.

Intitulé du poste : administrateur·trice

Lieu de travail : Rennes + déplacements ponctuels

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement congés maternité de l’administratrice, nous recherchons un.e.
administrateur·trice pour une période minimum de 5 mois et demi.
Sous l’autorité de la co-directrice en charge du pôle fonctionnement (administration, finances,
bâtiments et ressources humaines), l’administrateur·rice travaille dans une dynamique
transversale entre tous les pôles. Il/elle encadre le pôle administratif composé d’une chef
comptable, une comptable et une assistante de direction. Il/elle assume les missions suivantes :

Structuration administrative et juridique
- Établir et superviser le suivi des procédures administratives, budgétaires et comptables, en
    lien avec la chef comptable et les différents pôles.
- Animer les réunions du pôle admin. (bimensuelles)
- Appliquer et faire appliquer la règlementation en vigueur concernant les obligations fiscales
    et sociales, comptables et les obligations concernant les droits d’auteur, les licences
    d’entrepreneur, etc.

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Gestion financière en lien avec la direction
- Se tenir informé et appuyer le contrôle de gestion et l’exécution des budgets, en lien avec
   tous les pôles
- Appuyer les relations avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes en
   collaboration étroite avec la chef comptable et la direction (atterrissage budgétaire, clôture
   des comptes et construction)
- Superviser la gestion de la trésorerie en lien avec la chef comptable

Gestion des ressources humaines
- Appuyer la direction sur la définition des besoins en personnel
- Participer aux recrutements et aux départs du personnel permanent, à la gestion des
   personnels temporaires et des stagiaires
- Superviser l’établissement des contrats de travail du personnel permanent
- Garantir la règlementation liée au temps de travail, alerter la direction
- Assurer l’archivage RH

Gestion administrative
- Appuyer le pôle production sur la rédaction des contrats de co-productions, de partenariats,
   d’exploitation de spectacles etc
- Être personne ressource sur le volet administratif et juridique des contrats et projets
   spécifiques
- Mettre en œuvre les procédures de marchés publics

Relations avec les partenaires financiers
- Piloter les enquêtes financières et d’activités à produire pour le Ministère de la Culture ou
    pour d’autres partenaires
- Appuyer et assurer la rechercher des financements (publics ou privés) au projet, en
    collaboration avec les différents pôles d’activité
- Superviser l’élaboration de bilans financiers sur des projets spécifiques
- Assurer l’archivage

Relations avec le Conseil d’Administration
- Assister la direction dans la préparation de documents pour les instances dirigeantes de
    l’association (bureau, conseil d’administration, assemblée générale).
- Veiller à l’exécution des décisions administratives des différentes instances de l’association
- Assurer l’archivage

Mission de veille
- Assurer une mission de veille juridique, sociale, fiscale, informatique, technique
- Participer à des réseaux professionnels ou des groupes de travail et suivre l’évolution des
    différentes instances, notamment au niveau régional

Profil recherché :
- Expérience dans un poste équivalent
- Maîtrise juridique des contrats du spectacle et des contrats de travail
- Maîtrise des budgets et de la comptabilité
- Rigueur, capacité d’organisation, capacité à suivre plusieurs dossiers en même temps.
- Capacité au travail en équipe et qualités relationnelles
- Diplomatie et confidentialité

Contrat proposé : CDD
Motif de recours au CDD : Remplacement d'un salarié absent
Date de début du CDD : 25/10/2021
Date de fin : surlendemain du retour de la personne remplacée (au minimum le 16/02/2022).
Durée du CDD : 5 mois 1/2
Temps de travail : Temps plein
présence certains soirs et week-ends.

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Convention collective appliquée : Convention collective nationale des entreprises
artistiques et culturelles
Rémunération brute : Groupe 2 de la grille salariale de la CCNEAC – échelon selon
expérience

Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation l’attention de Marion Poupinet, co-
directrice
Adresse mail pour envoi des candidatures : estelle.hervouin@ccnrb.org
Date limite d’envoi des candidatures : 17/9/2022
Entretiens prévus deuxième quinzaine de septembre.

ANTON LACHKY COMPANY – BELGIQUE

Intitulé du poste : Production/ diffusion Anton des pièces d'Anton Lachky

Présentation : Anton Lachky Company produit et diffuse le travail d'Anton Lachky
Lieu de travail : Télétravail

Missions : Produire et diffusion les pièces d'Anton Lachky

Profil recherché : Il est nécessaire d'avoir au moins trois ans d'expérience dans le domaine.

Contrat proposé : CDD
Motif de recours au CDD : Remplacement d'un salarié absent
Date de début du CDD : 1/1/2022
Date de fin du CDD : 31/12/2022
Durée du CDD : 3 mois
Temps de travail : Temps plein
Convention collective appliquée : Il s'agit d'une compagnie basée en Belgique
Rémunération brute : Nous attendons la réponse de la subvention FWB
Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation

Adresse mail pour envoi des candidatures : antonlachkycompany@gmail.com
Date limite d’envoi des candidatures : 1/12/2021
Observations : Nous cherchons une boite de production et de diffusion à partir de 2022. La
compagnie est en tournée du spectacle Les Autres : http://www.antonlachkycompany.com/les
Nous attendons la réponse de la FWB pour une aide à la production et la diffusion. (Réponse
à partir d'octobre 2021)

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