Pôle alimentaire 10 engagements - pour les femmes et les hommes de l'agroalimentaire - AG2R La Mondiale
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Pôle alimentaire 10 engagements pour les femmes et les hommes de l’agroalimentaire
Sommaire
Les 10 engagements Le concept
1 Le Pôle alimentaire 2 du Pôle alimentaire 3 « Culture Branches »
Co-constuire une protection Une approche collaborative
AG2R LA MONDIALE 6 1 sociale pour les métiers de 16 avec les acteurs de la négociation 30
l’alimentation collective
Chiffres clés d’AG2R LA MONDIALE 6 2 Protéger tous les salariés 17 La boite à outils du négociateur 31
Chiffres clés du Pôle alimentaire 7 3 Épauler concrètement 18
les familles en cas de décès
Missions 8 4 Agir en prévention santé 19
Organisation et gouvernance 12 5 Défendre le bien-être 20
des retraités
6 Accompagner la jeunesse 21
à chaque étape
7 Développer l’attractivité 22
des métiers
8 Promouvoir l’emploi 24
9 Investir dans l’économie 25
10 Soutenir l’innovation sociale 26
3
1
Le Pôle alimentaire
d’AG2R LA MONDIALE
Chiffres clés
6 Missions 8
d’AG2R LA MONDIALE
Chiffres clés Organisation et
7 12
du Pôle alimentaire gouvernance
4 5
Chiffres clés* Chiffres clés*
AG2R LA MONDIALE Le Pôle alimentaire
1 er 80
métiers dans l’alimentaire
2,5 millions
de personnes et ayants-droit
potentiellement assurés
Acteur de la retraite
complémentaire
4
secteurs de l’alimentaire couverts 2,5 milliards
Un résultat net de 6,1 milliards d’€
2
d’euros de cotisations
e 361 millions d’€ de fonds propres
31 « Retraite »
accords collectifs professionnels
Acteur de la retraite 7OO millions
supplémentaire 115 000 d’euros de cotisations
entreprises adhérentes
« Santé et Prévoyance »
4 e
224 % de marge
de solvabilité
114 agences en France
et 200 permanences
Acteur de la prévoyance
et 5e en santé
Au service de plus de 15 millions d’assurés qui nous font confiance
à titre individuel ou collectif.
* Année 2019 * Année 2019
6 7
Le Pôle alimentaire Le Pôle alimentaire
Missions : Protéger Missions : Protéger
Les populations les plus fragiles… Les fonds d’action sociale
Que ce soient les jeunes qui se heurtent aux premières difficultés Les salariés en situation de détresse suite à un grave problème de santé, qui
du monde du travail comme la recherche de formation, engendre des frais importants (non pris en charge par la Sécurité sociale ou avec
le transport, l’installation ou la recherche du premier emploi… un reste à charge important) et qui déséquilibre leur budget, peuvent demander
une aide exceptionnelle.
Pour en savoir plus sur l’alternance
www.preparons-mon-alternance-dans-l-alimentaire.fr/ Pour cela, il leur suffit de compléter et renvoyer le formulaire de demande
home.html d’intervention sociale, accompagné d’un courrier à l’attention des membres de le
commission paritaire expliquant leur situation ainsi que des pièces justificatives
... les moins jeunes, qui peuvent compter sur les différents demandées.
dispositifs de portabilité…
La commission sociale examinera avec bienveillance leur situation et se mobilisera
Pour en savoir plus sur la portabilité pour leur apporter le meilleur soutien possible.
contact.ag2rlamondiale.fr/catalogue/data/catalogue.pdf
... ou encore pour les retraités qui bénéficient des mécanismes Fonds d’action sociale dédiés
de solidarité intergénérationnelle concernant leurs dépenses Fonds d’action sociale commun
de santé. Pour plus d’informations, consultez les liens ci-dessous en fonction de la profession :
à toutes les professions
Boulangerie artisanale Pour des informations sur une aide
www.boulangerie-sante.com/sites/ccn_boulangeriesante/home/action-sociale.html sociale de la prévoyance et
de la retraite complémentaire,
Pâtisserie artisanale
contactez le :
Des aléas de la vie… www.sante-patisserie.fr/home/action-sociale.html
0 969 361 043
En permettant aux assurés et à leurs ayants-droit de surmonter Commerce de détail
les difficultés financières liées à une modification ou un évènement www.envisages.info/home/action-sociale.html
professionnel ou familial…
Charcuterie artisanale
Pour en savoir plus sur les aides sociales www.artvie-sante.fr/home/artviesante.html
Voir page 9
Boucherie
www.sante-boucherie.fr/home/mes-demarches-1.html
Boulangerie industrielle
www.boulangerie-industrielle.ag2rlamondiale.fr/home/action-sociale.html
Restauration rapide
www.sante-restaurapide.fr/home/action-sociale.html
8 9
Le Pôle alimentaire Le Pôle alimentaire
Missions : Prévenir Missions : Agir
Un acteur majeur de la prévention santé Pour développer l’attractivité des métiers
Grâce à la mutualisation des régimes de protection sociale À travers une participation constante et une implication
et à un pilotage paritaire au niveau de la branche, AG2R LA active dans de nombreux concours de l’alimentaire : meilleurs
MONDIALE s’engage avec les branches professionnelles apprentis de France, Rabelais des jeunes talents...
pour passer d’une logique de réparation à une logique
de prévention pour préserver la santé des métiers de
l’alimentaire, notamment avec le programme BRANCHEZ-
Pour promouvoir l’emploi dans l’alimentaire
VOUS SANTÉ. En facilitant la rencontre et les échanges, à l’occasion de
nombreuses manifestations professionnelles, entre employeurs
des différentes filières et les chercheurs d’emplois.
De la sensibilisation à l’accompagnement
des salariés les plus fragiles
Pour investir dans l’économie
AG2R LA MONDIALE a mis en place des programmes de
Investisseur institutionnel de près de 115 milliards d’euros,
prévention adaptés permettant de protéger toutes les
le Groupe soutient le secteur de l’agroalimentaire.
populations : salariés, apprentis et chefs d’entreprises dans
le secteur de l’alimentaire, en couvrant tous les aspects de la
prévention par une approche globale. Pour soutenir l’innovation sociale
Dans l’objectif d’informer et co-construire toujours mieux les
Des risques spécifiques aux enjeux de santé nombreuses initiatives et innovations développées dans les
filières au service du bien-être des consommateurs.
publique
Dans un premier temps concentrées sur les risques
professionnels spécifiques aux métiers : troubles musculo-
squelettiques, pathologies bucco-dentaires, troubles
du sommeil, allergies respiratoires, mal de dos, plusieurs
branches sont allées au-delà en abordant des thématiques
de santé publique comme l’hypertension artérielle, les risques
diabétiques et les préventions précoces.
Des partenariats forts avec les acteurs de la
prévention
Pour développer des démarches de prévention ambitieuses
avec les branches professionnelles, des partenariats forts
ont été mis en place avec des acteurs de la prévention, en
particulier sur le cancer et la prévention de la récidive, la
santé bucco-dentaire, l’épuisement professionnel du chef
d’entreprise.
10 11
Le Pôle alimentaire Le Pôle alimentaire
Organisation et gouvernance Organisation et gouvernance
Un Conseil Un Comité Une Composition du conseil paritaire
paritaire… de direction… méthode...
Composé de 30 administrateurs. Dirigé par Philippe Dabat, Directeur Des chantiers prioritaires, fixés
(voir page suivante) général délégué et animé par David annuellement et abordés à chacun des
Giovannuzzi, Directeur des accords de conseils par les référents politiques.
Ce conseil représente les branches branche, entouré par Muriel Debourges
et soumet ses propositions au Conseil et Fabien Leignel.
Une rencontre
d’administration de l’Association
sommitale AG2R LA MONDIALE.
des branches
alimentaires
Les thèmes 2019 en juillet...
–– Tour de France de la prévention :
valoriser les actions de prévention menées Collège adhérents Collège participants
dans les branches professionnelles en régions.
Michel COUFFIN FCD Maryse TRETON FNAF-CGT
–– L’illettrisme dans les entreprises de l’alimentaire : Manou HEITZMANN MASSENEZ ANIA Christophe SAMSON FGA-CFDT
comment le pôle alimentaire peut contribuer à la
diffusion des dispositifs existants et adapter …a
u service Olivier KALIS FICT-ANIA Joël CHIARONI CFTC-CSFV
Pierre LIENARD C° PÂTISSERIE Philippe SOULARD CFTC-CSFV
d’un modèle
sa communication sur la protection sociale pour aider
ce public. Christian MARTIN (Président) CNBF Pascal LEFEUVRE CFE-CGC AGRO
–– La complémentaire santé des retraités :
quelles solutions pour diminuer le coût dans le budget global ? représentatif, Philippe LAMBLIN
Joël MAUVIGNEY
ANIA
CNCT
Hubert RAUWEL
Fabienne CHEVREAU
CFE-CGC AGRO
FGTA-FO
–– 100 % Santé :
quels enjeux, quels changements, quels impacts pour les
indépendant Nicolas PENANHÔAT
Danièle CROUZET
ADEPALE
CNBF
Christian CRÉTIER (Vice-Président)
Fabien GUIMBRETIERE
FGTA-FO
FGA-CFDT
branches ?
et Monique GARGAUD
Anne-Lise LE GUEVEL
FNICGV
ANMF
Michèle GUILLOU
Isabelle RETOUX
FNAF-CGT
CFTC-CSFV
–– Branches et RSE :
«les objectifs du développement durable au service des branches». démocratique. Christian MARTIN FNIL Jean-Christophe GRELET CFE-CGC AGRO
Claude MARET AFFLEC Dider PIEUX FGTA-FO
Christel TEYSSEDRE SAV.COMMERCE Invités
Jacky BROCHET UMC
Jean-Luc BINDEL FNAF-CGT
Fabrice LENFANT CFTC-CSFV
12 13
2
Les 10 engagements
du Pôle alimentaire
Co-construire une protection
Accompagner la jeunesse
1 sociale pour les métiers de 16 6 21
à chaque étape
l’alimentation
Développer l’attractivité des
2 Protéger tous les salariés 17 7 22
métiers
Épauler concrètement les familles
3 18 8 Promouvoir l’emploi 24
en cas de décès
4 Agir en prévention santé 19 9 Investir dans l’économie 25
Défendre le bien-être des
5 20 10 Soutenir l’innovation sociale 26
retraités
14 15
Les 10 engagements Les 10 engagements
du Pôle alimentaire Engagement n° 1 du Pôle alimentaire Engagement n° 2
Co-construire une protection sociale pour les métiers Protéger tous les salariés
de l’alimentation Grâce à la mise en place d’une protection sociale solidaire et
responsable, de solides garanties sont prévues à chacun des
moments clés de la vie familiale et professionnelle des salariés,
De la recherche d’un premier emploi au départ à la retraite, le Pôle alimentaire assure, dans la durée(1), les salariés des métiers de anciens salariés et retraités de l’agroalimentaire.
l’alimentaire en co-construisant et en pilotant, avec les partenaires sociaux, les garanties adaptées à chaque profession. Les professions de l’alimentaire se distinguent, depuis plus
(1) durée moyenne d’un régime professionnel : 30 ans de 10 ans par un haut degré de solidarité au profit des plus
vulnérables.
–– Aide au retour à l’emploi
1 million –– Gratuité de la complémentaire santé
de salariés protégés grâce –– Portabilité des droits mutualisée
35 comités d’experts aux 23 accords de prévoyance
« Prévention » –– Absence de sélection médicale
–– Solidarité intergénérationnelle
35O OOO –– Actions de prévention dédiées
+ bénéficiaires de
–– Fonds d’action sociale santé pour les salariés avec un reste
complémentaires santé via les
à charge élevé
26 accords « frais de santé »
–– Exonération de cotisations durant le congé légal de
100 commissions maternité
paritaires par an 2,5 millions
de salariés couverts grâce
aux 18 accords « retraite »
ARRCO-AGIRC
19O OOO
salariés qui bénéficient
de 5 PEI-PERCOI de branche
16 17
Les 10 engagements Les 10 engagements
du Pôle alimentaire Engagement n° 3 du Pôle alimentaire Engagement n° 4
Épauler 1OO %
des branches
De la sensibilisation
à l’accompagnement des Du risque spécifique aux
concrètement couvrent
le risque
salariés les plus fragiles enjeux de santé publique
Hygiène bucco-dentaire
les familles « décès » Près d’1 million
de personnes sensibilisées
Hygiène respiratoire
en cas de décès 1OO %
Troubles musculo-squelettiques
Assurer les risques lourds tels que le
de nos 1 3OO sessions Risque diabétique
Troubles du sommeil
accords de sensibilisation réalisées
décès est au coeur de note métier. www.youtube.com/
prévoient
watch?v=4_V78RUZhko
Au-delà du simple rôle d’assureur, une rente
en co-construisant avec les partenaires éducation 85 centres de formation Prévention précoce
sociaux, le Pôle alimentaire accompagne d’apprentissage impliqués Hypertension artérielle
financièrement et psychologiquement par an
les familles touchées par un décès. 92 % Allergies respiratoires
www.youtube.com/
–– Grâce à des niveaux de prestations des branches
très performants en faveur des ayants proposent Agir en Plus de 12 OOO séances watch?v=j0uxSf9_fEc
droit en cas de décès de l’assuré une rente de coaching dispensées
(capital décès, rente de conjoint,
rente éducation…) ;
éducation prévention
25 OOO
santé
–– En prenant en charge les cotisations Plus de
de complémentaire santé afin consultations médicales
de compenser l’absence de revenus de prévention dispensées
au sein du foyer ; La prévention santé est au coeur Des partenariats forts avec
–– En accompagnant les veufs des préoccupations du Pôle alimentaire. les acteurs de la prévention
et les orphelins.
Grâce à la mutualisation des régimes
21 OOO
apprentis sensibilisés
de protection sociale et un pilotage
paritaire au niveau de la branche, il est
possible de passer d’une logique de
réparation à une logique de prévention
pour préserver la santé des métiers de
l’alimentaire.
18 19Les 10 engagements Les 10 engagements
du Pôle alimentaire Engagement n° 5 du Pôle alimentaire Engagement n° 6
Défendre le bien-être des retraités Accompagner la jeunesse à chaque étape
Le Pôle alimentaire contribue à 18 professions dont certaines ont choisi Accompagner ses proches Aide à l’alternance dans l’alimentaire
l’amélioration du niveau des retraites d’aller au-delà des taux minimum ARRCO
complémentaires, favorise le maintien AGIRC afin d’augmenter le niveau des
fragilisés www.preparons-mon-alternance-dans-l-alimentaire.fr
Objectifs
des droits des salariés après leur sortie pensions « retraite » (jusqu’à + 30 %). Allo Alzheimer, une antenne nationale
–– Apporter une réponse aux besoins et difficultés que
de la vie active et les accompagne d’écoute téléphonique pour vous
peuvent rencontrer les actuels ou futurs alternants sur les
pendant leur retraite. Des services pour faciliter la écouter, vous soutenir et vous informer
problématiques de formation, d’emploi mais aussi de logement,
7 jours sur 7, de 20h à 22h.
vie des retraités : 0 970 818 806 (coût d’un appel local)
transport ou de vie quotidienne.
–– Rassembler des informations sur les dispositifs et solutions
Notre engagement sociétal vise à mieux Site internet dédiés aux aidants avec d’aides existants mais aussi sur les actualités du secteur
prendre en considération les besoins des informations, des conseils et des pouvant intéresser les jeunes.
fondamentaux de la personne, tout au discussions permettant aux aidants
long de sa vie. familiaux d’échanger entre eux et de
Nous vous proposons de nombreux Une protection sociale plus juste grâce aux
bénéficier de conseils d’experts.
services pour répondre à vos www.aidonslesnotres.fr actions de prévention
besoins : prévention santé, logement, De nombreuses actions sont mises en place dans les centres
accompagnement d’un proche fragilisé, de formation des apprentis, notamment avec les journées de
vie sociale... Participer à la vie sociale et
sensibilisation à la prévention dans le cadre de la protection
citoyenne sociale de la branche :
Se sentir bien dans son Les Sociétales, réseaux d’association Hygiène bucco-dentaire, troubles musculosquelettiques, hygiène
logement de retraités AG2R LA MONDIALE aide à respiratoire, troubles du sommeil.
conserver une vie sociale, prendre soin 21 000 apprentis accompagnés dans leur prise en charge.
Multi-assistance, un accompagnement des autres et de soi en s’investissant en
à la réalisation de travaux ou tant que bénévole, de façon ponctuelle
d’adaptation du logement ANCV
ou régulière ou participer à des activités www.ancv.com
Notre service organise gratuitement solidaires et culturelles.
et gère pour vous l’intervention à votre 01 43 95 50 24 Le Pôle alimentaire propose une offre dédiée aux 18-25 ans en
domicile de professionnels qualifiés, bgbenevolat@ag2rlamondiale.fr partenariat avec l’ANCV pour aider à financer leurs loisirs et
rigoureusement sélectionnés et vacances (dans la limite de 150 euros).
spécialisés sur plus de 30 corps de
métier.
0 969 361 043 (coût d’un appel local)
Développement de la cohabitation
intergénérationnelle
L’objectif est d’apporter aux jeunes en formation dans la branche
alimentaire, un soutien lors de leur première installation, une
solution solidaire et économique de logement pour contribuer
ainsi à une embauche potentielle dans l’entreprise qui assure
l’alternance.
20 21Les 10 engagements Les 10 engagements
du Pôle alimentaire Engagement n° 7 du Pôle alimentaire Engagement n° 7
Développer Soutien aux concours des
métiers de l’alimentaire
Accompagnement logistique
et soutien des orientations
AG2R LA MONDIALE soutient
l’attractivité –– Meilleurs jeunes boulangers, stratégiques des professions
–– Assemblées Générales L’ensemble des professions de l’agro alimentaire
des métiers
–– Meilleurs apprentis de France
(patissiers, bouchers, charcutiers) –– Congrès
–– Rabelais des Jeunes Talents :
Association nationale de
–– Assises Professionnelles la meunerie
française
récompense de 33 jeunes de 17 à
26 ans qui se sont distingués dans leur –– Conventions
métier respectif –– Conseils d’administration
Pour plus d’informations, consultez le
site : Voir page suivante
www.les-rabelais-des-jeunes-talents.fr/
–– International Catering Cup
Participation au
développement des centres
de formation des apprentis
Alimétiers Une partie de la taxe d’apprentissage
www.alimetiers.com
versée par le Groupe est orientée vers
Programme d’attractivité ayant des Centres de Formation des métiers
vocation à promouvoir et à valoriser de l’alimentaire (CFA).
les métiers et les formations du
Cette taxe d’apprentissage a pour
secteur alimentaire, qui regroupe
but de financer le développement des
les branches des industries SNCP
Les entreprises
françaises des viandes
premières formations technologiques et
alimentaires, de l’alimentation
professionnelles.
de détail et des coopératives
agricoles.
Les représentants des salariés
Relais des événements des professions
sur les réseaux sociaux AG2R LA MONDIALE :
22 23Les 10 engagements Les 10 engagements
du Pôle alimentaire Engagement n° 8 du Pôle alimentaire Engagement n° 9
Promouvoir Investir dans l’économie
l’emploi Soutien financier au service Eiffel Croissance Directe
des besoins collectifs des Initiée par la DIRECCTE Ile de France qui
entreprises de l’alimentaire regroupe différents services de l’Etat
dans les régions, elle est l’interlocutrice
Investisseur institutionnel de près de privilégiée des entreprises et les guide
115 milliards d’euros, le Groupe investit plus dans leurs projets de développement.
d’1,4 milliards € dans l’Agroalimentaire. Le fonds associe entre autres AG2R LA
MONDIALE, qui s’est engagé à investir
100 millions d’euros dans le Fonds.
Avec Ad my job Le MEETING FOR JOB® Agri-
www.admyjob.com Agro
9 branches professionnelles ont www.meetingforjob.com
expérimenté la technologie Ad My Job Animées par AG2R LA MONDIALE,
pour offrir une large visibilité aux offres et organisées par la FNSEA, L’ANIA,
d’emploi des professions Glaciers, APECITA, AG2R LA MONDIALE, ANEFA, les
Céréa Partenaire
pâtisserie, boulangerie, FNDECB, Saveurs www.cerea.com
journées permettent aux candidats de
Commerce, charcuterie, boucherie, passer des entretiens collectifs auprès A accompagné près de 70 PME et ETI AGRRO Croissance
Emprunts publics : 81 %
fromagers, chocolatiers. des entreprises qui proposent plus de 3 dans l’agroalimentaire et les secteurs Ce fonds lancé en 2019 a vocation
Emprunts privés : 11 %
000 emplois. connexes, notamment dans l’équipement, à investir dans toute la filière
Fonds de dettes : 7 %
Prix alimentaire de la Fonds spécialisés et généralisés : 1 %
l’emballage, la logistique, la distribution, agroalimentaire en ciblant des
la restauration… entreprises d’au moins 3 ans
Fondation AG2R LA MONDIALE Réseau Cocagne Accompagnement d’existence, réalisant entre 5 et
Chaque année, la Fondation instruit Le Réseau Cocagne est une des personnes Fonds PME emplois durables : Cap Agro Innovation 50 M€ de chiffre d’affaires (dette
et finance de nombreux projets association regroupant les Jardins à la recherche Aide à la croissance des PME in fine de 5 à 8 ans).
www.capagro.fr
alimentaires. de Cocagne qui sont des maraîchers Un comité stratégique de chefs
biologiques à vocation d’insertion sociale. d’un emploi dans l’alimentaire et à la transmission Premier fonds de capital-risque en
France dédié à l’agronomie, l’agriculture, d’entreprise apporte son expertise
L’équipe sociale alimentaire a mis en Fonds de financement dédié au
« Farinez’vous » l’agro-alimentaire, la nutrition et sectorielle.
Boulangerie artisanale et solidaire Baluchon place, dans le cadre des orientations développement et la création d’emplois
aux valorisations industrielles et
À table citoyens des fédérations AGIRC et ARRCO, un dans les entreprises françaises (PME et
Farinez’vous a pour objectif énergétiques de la biomasse.
Entreprise solidaire d’utilité sociale programme d’aide aux personnes sans ETI) ou produisant en France, et ouvert
de démontrer qu’une boulangerie,
qui, à travers la préparation de petis emploi dans l’alimentaire comprenant aux investisseurs institutionnels et à
commerce de proximité par excellence,
est aussi un lieu propice à la réinsertion plats cuisinés ensemble, propose à des six modules sur deux jours ainsi que des d’autres acteurs de l’économie sociale. Sofiprotéol Dette Privée
personnes éloignées de l’emploi de se entretiens individuels. www.sofiproteol.com
professionnelle et au developpement
durable. réapproprier leur destin économique et AG2R LA MONDIALE est engagé dans
social. le fonds Sofiprotéol qui accompagne
les acteurs du monde agricole par des
solutions de financement adaptées à
chaque situation.
24 25Les 10 engagements
du Pôle alimentaire Engagement n° 10
Soutenir l’innovation sociale
Grâce à de nombreux partenariats, le Pôle alimentaire soutient d’ambitieux projets collectifs innovants :
Alim 50+ Open Agrifood Le Fonds Français pour
www.alim50plus.org www.openagrifood-orleans.org l’Alimentation et la Santé Institut Pasteur de Lille
www.pasteur-lille.fr
Le Pôle alimentaire soutient cette AG2R LA MONDIALE est membre (FFAS)
association (logistique, financier et fondateur de cet événement qui est un www.alimentation-sante.org 80 « bilans santé longévité » ont été préfinancés par l’Action
participation lieu de rencontres unique entre tous les sociale du Pôle alimentaire et la région Hauts-de-France au
Le Fonds a pour vocation d’apporter aux bénéfice des salariés de l’agroalimentaire en Hauts-de-France.
au Conseil d’Administration) qui a pour échelons de la filière.
consommateurs ainsi qu’aux décideurs
vocation d’imaginer et d’accompagner
Tous les maillons de la chaine ont publics et privés des éclairages
le futur de l’alimentation des seniors.
l’opportunité de débattre dans une scientifiques sur les relations complexes
dynamique collaborative, pour faire entre alimentation, plaisir et santé.
avancer la filière vers une responsabilité Club AgroAlia
partagée.
Un partenariat a été initié en 2019 pour soutenir cet incubateur
« foodtech » porté par la Chambre de Commerce et d’Industrie
de Paris Ile-de-France.
Fondation Recherche sur Vitagora Institut Paul Bocuse
l’Hypertension Artérielle www.vitagora.com www.institutpaulbocuse.com
(FRHTA) Vitagora est un pôle de compétitivité, Divers partenariats sont menés avec le Collectif de lutte contre la dénutrition
www.frhta.org rassemblant 370 membres, acteurs centre de recherche de l’Institut Paul
Le Collectif de lutte contre la dénutrition a été fondé en 2016
de l’agroalimentaire (PME, grandes Bocuse (dont participation au Comité de
Le groupe a participé, en 2006, à la à l’initiative du Pr Éric Fontaine. Son combat et sa raison d’être
entreprises... ) des régions Bourgogne- Recherche et d’Innovation, financement
création de la Fondation de Recherche sont de mobiliser la population afin de contraindre les pouvoirs
Franche-Comté et Île-de-France. d’une thèse sur l’alimentation et le lien
sur l’Hypertension Artérielle (FRHTA) et publics à mettre fin à la dénutrition aujourd’hui en France.
social des personnes retraitées).
soutient ses travaux. Sa mission est d’accompagner les Un premier manifeste a permis de porter 10 propositions
entreprises qui souhaitent innover et concrètes pour endiguer la dénutrition.
La FRHTA a pour mission de définir,
développer une offre alimentaire au
promouvoir et financer des activités
service du bien-être des mangeurs.
de recherche dans le domaine de
l’hypertension artérielle et des maladies
associées.
26 273
Culture branches
Une approche collaborative avec les acteurs de la négociation collective 30
La boîte à outils du négociateur 31
28 29« Culture Branches » « Culture Branches »
Une approche collaborative avec les acteurs de la négociation collective La boîte à outils du négociateur
Des moments Simulateur de garanties
d’échange et santé par secteur
de partage avec d’activité
les branches
professionnelles
–– Les petits déjeuners « Happy-hours »
qui favorisent le partage d’expertise
Toute l’actualité
et les remontées terrain.
–– Les rencontres sur des thèmes clés
des accords collectifs
(rapprochement de branches,
Découvrez Culture branches, le site des 100% santé) qui sont le lieu d’une
négociateurs sur la protection sociale
https://www.ag2rlamondiale.fr/culture- Objectifs réflexion approfondie sur la
transformation de la protection De la matière à réflexion et à décision
branches sociale.
Pour les négociations et la mise en œuvre d’accords collectifs.
–– Stimuler les échanges et –– Les comités d’experts qui permettent
la réflexion sur l’avenir d’échanger sur les préoccupations
de la protection sociale De nombreux repères et outils
et besoins d’information des
complémentaire. négociateurs de branches. Pour négocier : panorama, quizz, simulateurs, ...
–– Construire ensemble un nouveau –– Les Ateliers pour les négociateurs :
modèle de protection sociale • Atelier retraite
robuste et solidaire. • Atelier prévoyance
• Atelier santé
• Atelier compte de résultats
30 31AG2R LA MONDIALE
104-110, boulevard Haussmann 75379 Paris cedex 08
042019-81936 - CRÉDITS PHOTOS : ADOBE STOCK – FOTOLIA – GETTY IMAGES – ISTOCK BY GETTY IMAGES – STOCKSY www.ag2rlamondiale.frVous pouvez aussi lire
