OFFRE FIDJI - Réseau Actif
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OFFRE FIDJI Une seconde chance pour des jeunes Un partenariat reconnu Un label ordi 3.0 et Grande école du numérique
Conditions Contrat ouvert aux jeunes hommes et jeunes femmes de moins de 26 ans n’ayant pas le bac. Une formation en lien avec le CIEFA IPI TSUT : Technicien Support Informatique MMIR : Maintenicien en Micro informatique et réseaux titre de niveau V inscrit au RNCP. Contrat de professionnalisation de 12 mois
Les partenaires Actif DPS Employeur des jeunes Gestion du programme Fidji Suivi des jeunes CIEFA IPI Responsable de la formation Entreprises Partenaires Accueil des jeunes au sein de leur DSI
Déroulé de la formation 25% de formation 75% en entreprise 455 heures sur 65 jours. Entrée au fil de l’eau. Programme modulaire adapté par l’IPI à chaque jeune et entreprise. Formation financée par AGEFOS PME
Ex.de parcours
Articulation des temps Les jeunes du programme sont salariés par Actif DPS. Actif DPS gère les obligations légales (déclaration d’embauche, médecine du travail, formalités OPCA…). Les Entreprises partenaires accueillent les jeunes en contrat de service et font partie du jury. Dans leurs département informatiques et proposent une fiche de poste évolutive ou non en lien avec le programme. Des clauses de mobilité régionales en IDF inclues. Sous le contrôle d’un tuteur désigné par l’entreprise. Flexibilité et adaptabilité aux besoins de l’entreprise.
Ex. d’activités
Programme
Processus d’embauche Un dossier de candidature à retourner à Actif DPS. A retourner par mail avec les pièces complémentaires Un entretien à l’IPI. Sur invitation de Actif DPS, il dure 1 journée. Le matin en collectif et l’après midi avecun référent pédagogique. Un entretien avec Actif DPS. A près validation par l’IPI. Entretien de une heure. Test avec le psychologue recruteur. ½ journée en collectif. Entretien avec le tuteur entreprise.
Les profils recherchés Impératif : Moins de 26 ans, sans Bac ou titre de niveau V, niveau lycée ou terminale voir première formation non validée en Greta, POEC… Une expérience professionnelle non obligatoire mais nous valorisons ceux qui ont déjà fait l’effort de travailler (Stage divers ou en boutique équipement informatique , intérim, Mc Do, livreur, autres petits boulots…). Fondamental : Une bon ne présentation, un bon contact (expression orale et comportementale), faire preuve d’une réelle motivation pour le travail et aimer l’informatique.
Les conditions d’embauche Contrat pro de 12 mois (période d’essai de 1 mois) Rémunération brute sur la base du smic. Moins de 21 ans = 60% du smic soit 680 euros net/mois. Plus de 21 ans = 75% du smic soit 850 euros net/mois. Horaire de 151,7 heures/mois 35heures / semaines du Lundi au vendredi. Plages horaires fixées par le tuteur. Congés légaux Ne peuvent être pris que pendant les périodes entreprise. Pas de congés pendant les périodes de formation
Les conditions d’embauche Lieu de travail Paris et région parisienne, Ils de France Clause de mobilité obligatoire Le jeune peut être amené à intervenir sur différents sites pour le compte de son entreprise. Frais Forfait Navigo pris en charge à 50% par Actif DPS
Contact FIDJI Ile de France Les entreprises Le réseau d’insertion Nos prestations Nos boutiques Nos soutiens Contact Premier réseau national de tris, collecte et reconditionnement de matériel informatique et de prestations de services à vocation sociale. www.reseauactif.fr 06 68 57 79 21 reseau-actif-France@orange.fr
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