Préparons-nous à la lutte - SIT-syndicat
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
N°1 – mars 2022 La voz de las obras – A voz das obras – Zëri i kantiereve – La voce dei cantieri Préparons-nous à la lutte L’heure de la mobilisation pour améliorer nos conditions de travail et de salaire a sonné. Négociations ○ L’année 2022 sera une an- MAUVAIS SIGNAUX PATRONAUX gociation de la CN qui s’est déroulée le née cruciale pour tous les travailleurs de la Or, les signaux fournis jusqu’à présent par 28 février dernier, a exigé de nouveaux construction en Suisse car il s’agira de rené- la Société suisse des entrepreneurs (SSE) quotas d’heures supplémentaires déjà gocier la convention nationale du secteur n’augurent rien de bon ! particulièrement élevés et une réduction principal de la construction (CN), laquelle Alors que le secteur de la construction des salaires ! Travailler beaucoup plus arrivera à échéance le 31 décembre 2022. Sur est en plein essor, alors que les carnets de notamment en été pour gagner moins, le plan genevois, il sera également question commandes des entreprises n’ont jamais tel est le crédo des patrons ! Au moment de rediscuter du contenu de la CCT locale. été aussi pleins, et alors que ces dernières où le secteur connait une grave pénurie Les enjeux sont de taille car sans une jugent que les perspectives économiques de personnel qualifié, à l’heure où le CN et une CCT fortes, les dérives que sont excellentes, les patrons et leurs nombre d’apprentis qui se lancent dans connait le secteur depuis des années représentants de la SSE ont refusé toute un métier de la construction a pratique- maintenant ne feront que s’accroitre et augmentation de salaires lors de ces deux ment diminué de moitié au cours de ces les conditions de travail des maçons et de dernières années. dernières années et à l’approche de la re- tous leurs collègues sur les chantiers ne Tout aussi grave et préoccupant, la feront que se péjorer. SSE, lors de la première séance de né- > SUITE PAGE 2
N°1 Voix des chantiers MARS 2022 > SUITE DE LA PAGE 1 l’augmentation des jours de vacances, à la en cas de défaillance ou de faillite des protection des travailleurs « âgés » contre sous-traitants, des restrictions pour le traite de dizaine de milliers de baby-boo- les licenciements, au payement intégral travail du samedi et des jours fériés, la mers, cette politique du profit immédiat des déplacements et à une amélioration lutte contre le travail au noir des entre- est totalement irresponsable. des conditions d’hygiène sur les chantiers. prises, la limitation du travail temporaire, Sur le plan local, le SIT et ses cama- l’encouragement à la formation et la va- DES REVENDICATIONS LÉGITIMES rades d’Unia et de Syna – estimant qu’il lorisation des CFC. POUR RENFORCER LES DROITS devenait urgent de garantir la protection Enfin, une revendication majeure qui ET LES PROTECTIONS DE CHACUN des travailleurs genevois et réglementer concerne l’ensemble des travailleurs de Les travailleurs de la construction ont dé- la marché de la construction face à une la construction dans toute la Suisse : une fini dans toute la Suisse leurs revendica- concurrence de plus en plus féroce et lut- solution pour une meilleure protection tions que ce soit dans le cadre de votes sur ter contre les nombreux abus et système contre les risques liés aux intempéries. les chantiers ou encore de décisions prises frauduleux qui le gangrènent depuis Au niveau national, des exigences ont été par les comités de régions. Certaines sont de nombreuses années – ont demandé posées sur le plan conventionnel, alors propres à l’ensemble du pays, d’autres plus aux représentants de la SSE et du GGE qu’à Genève, les 3 syndicats du secteur spécifiques, à l’instar de celles décidées dans l’ouverture de négociations portant sur : ont revendiqué un fonds intempéries-ca- le canton de Genève. Au niveau national, une augmentation de salaire de 2 % pour nicule alimenté par l’État et les patrons. les revendications principales touchent à tous mais également sur une limitation Car travailler par tous les temps au dé- la réduction de l’horaire de travail à 40 h de la chaine de sous-traitance, la créa- triment de sa santé et de sa sécurité, par semaine, au paiement de la pause, à tion d’une vraie responsabilité solidaire ça suffit ! LES PATRONS NE NOUS DONNERONT RIEN ! Organisons dès aujourd’hui la mobilisation et la lutte ○ pour renforcer ○ pour améliorer nos ○ pour contrer les attaques nos CCT conditions de travail et les abus patronaux
MARS 2022 Voix des chantiers N°1 Antonio Dévoiler les histoires des travailleurs de la construction, Chanson préférée : Quim Barreiros, « A connaitre leurs parcours, leurs combats, leurs rêves. Cabritinha » Chaque numéro une nouvelle présentation. Mon équipe préférée : Benfica Mon joueur de football Qui je suis : J’ai 57 ans, je comme maçon. Quand j’ai précarité quand on est tempo- préféré : suis originaire du nord du commencé il y avait une bonne raire ! J’ai retrouvé ensuite un Luis Figo, mais aussi Cristiano Portugal, d’un village proche ambiance sur les chantiers emploi plus stable, mais j’ai eu Ronaldo… de Valpaços. Je suis venu en entre collègues, beaucoup un grave accident sur le lieu Mon rêve : Suisse tout seul, un peu à de solidarité et de partage. de travail, depuis 2 ans je suis Benfica vainqueur de la l’aventure, en cherchant un Aujourd’hui c’est différent, les encore obligé de suivre mes Champions League emploi stable vu la situation jeunes sont toujours collés à traitements pour me soigner. Mon projet : dans ma région d’origine. Les leur téléphone ! Les contre- La qualité que je préfère chez Pouvoir arriver à la retraite et premiers temps ont été très maîtres aussi sont devenus une personne : passer mes prochaines années durs, surtout pour les difficul- de plus en plus proches des L’honnêteté avec mes proches au Portugal. tés avec la langue. Aujourd’hui patrons, avant ils étaient tou- Ce que je déteste chez une je suis marié, j’ai deux fils jours du côté des collègues. J’ai personne : Mes revendications : majeurs et j’habite en ville de travaillé pendant 27 ans pour le Les mensonges Je réclame une couverture Genève. même employeur quand à mes Ma couleur préférée : à 100 % du salaire pendant Mon parcours 49 ans la société a décidé de me Rouge une période d’accident et une professionnel : licencier. J’ai dû travailler en Plats préférés : meilleure prise en charge Depuis plus de 32 ans je tant que temporaire pendant Poulpe à lagareiro (recette médicale et thérapeutique travaille dans la construction 2 ans, la galère ! C’est trop de portugaise) pour les maçons accidentés.
N°1 Voix des chantiers MARS 2022 L’action du Le SIT regroupe des travailleuses et travailleurs de toutes branches économiques et professions (terre, bâtiment, nettoyage, industries, commerce, services, hôtellerie, économie domestique, santé, social, fonction publique ...), de toutes nationalités et de tous statuts. Il agit par : ○ L’action collective en ○ La défense individuelle ○ L’intervention au niveau négociant des conventions en faisant des démarches politique et social pour collectives, des accords sala- auprès des employeurs, des améliorer la législation riaux et en faisant respecter assurances, de l’État, en en faveur des salarié-e-s les conventions et les lois allant au besoin devant les (emploi, assurances sociales, dans un secteur ou dans une tribunaux (prud’hommes, chômage, logement..) entreprise assurances sociales) Adhérer au SIT, c’est venir renforcer l’action collective de milliers de travailleuses et travailleurs uni-e-s dans la défense de leurs droits et intérêts. REJOINS-NOUS, DEVIENS MEMBRE ! tpg 2 3 6 8 9 10 12 17 25 33 tpg tpg 36 3 5 tpg 7 16, Rue de Chaudronniers – Permanences secteurs Courriel : sit@sit-syndicat.ch dans la Vieille-Ville, Construction, parcs et jardins, Facebook : https://www.facebook. près de la place du Bourg-de- nettoyage : com/SitCPJN/ Four ; le parking Saint-Antoine se Mardi et jeudi trouve à proximité. de 15 h à 18 h au rez-de-chaussée La réception téléphonique est ouverte du lundi Téléphone : au jeudi de 9h à 12h et +41 (0) 22 818 03 00 de 14h à 17h
Vous pouvez aussi lire