PRIX D'EXCELLENCE EN PHARMACIE COMMUNAUTAIRE - Document d'appel de candidatures - Association ...

PRIX
D’EXCELLENCE
EN PHARMACIE
COMMUNAUTAIRE

 AQPP 2019   Document d’appel
               de candidatures

PRÉSENTATION
Tous les jours, l’AQPP est témoin du travail de pharmaciens exceptionnels qui se dévouent
pour l’amélioration de la qualité du service aux patients.

Les pharmaciens propriétaires sont à la fois des gens de coeur, des professionnels de la
santé et des entrepreneurs qui contribuent à l’économie québécoise.

Plusieurs sont des modèles d’innovation, d’entreprenariat, de leardership, d’intégrité,
d’engagement, de don de soi, de persévérance et de collaboration interdisciplinaire.

C’est tout cela que l’AQPP veut reconnaître et communiquer au sein de la population, par
le biais du Gala d’excellence de la pharmacie communautaire. Dans le contexte actuel
où le pharmacien est de plus en plus sollicité et où la pharmacie communautaire est
appelée à se redéfinir, l’AQPP souhaite inspirer ses membres en faisant ressortir des cas
exemplaires présents en pharmacie communautaire.

Soumettez, d’ici le 16 août 2019, votre candidature ou la candidature d’un pharmacien
propriétaire ou salarié inspirant, dévoué et innovateur dans votre entourage. Les lauréats
seront reconnus lors du Gala d’excellence le 8 novembre prochain, dans le cadre du
congrès annuel de l’AQPP.

CATÉGORIES DE PRIX
 1 PHARMACIEN PROPRIÉTAIRE À LA CARRIÈRE EXEMPLAIRE
 2 PHARMACIE COMMUNAUTAIRE DE L’ANNÉE
 3 PHARMACIEN PROPRIÉTAIRE DE LA RELÈVE
 4 PHARMACIEN SALARIÉ DE L’ANNÉE
 5 PHARMACIEN
             PROPRIÉTAIRE ENGAGÉ
   DANS SA COMMUNAUTÉ (PRIX HYGIE 2019)

Pour soumettre une candidature, veuillez remplir le formulaire de mise en candidature
de la catégorie choisie.

Date de tombée pour la soumission des candidatures :
16 août 2019 à 16 h 30

Date de remise des prix :
8 novembre 2019

Envoyez vos candidatures par courriel à :
ktahri@aqpp.qc.ca

Pour toute question :
Kenza Tahri
Conseillère principale - Affaires publiques et service aux membres
514 254-0676 poste 253
1 800 361-7765

1 PHARMACIEN PROPRIÉTAIRE
    À LA CARRIÈRE EXEMPLAIRE
Ce prix rend hommage à un pharmacien propriétaire reconnu pour sa carrière exceptionnelle.
Le lauréat se sera démarqué pour son leadership, sa capacité à innover, sa gestion efficace,
son intégrité et son engagement.

CRITÈRES GÉNÉRAUX
Le candidat doit avoir exercé la profession de pharmacien au Québec et être membre
de l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires depuis au moins 15 ans.

CRITÈRES DE SÉLECTION
1. Stratégie de gestion d’entreprise
	Le lauréat a perfectionné sa stratégie de gestion qui constitue un modèle de réussite
   pour ses pairs. Il a considérablement contribué à l’épanouissement du rôle de
   pharmacien propriétaire.

2. Engagement envers les soins aux patients et motivation de la relève
	Les réalisations du lauréat sont sources d’inspiration pour les pairs de la profession
   à élargir leur champ d’expertise au bénéfice des soins aux patients.

2 PHARMACIEN COMMUNAUTAIRE
    DE L’ANNÉE
Ce prix souligne l’innovation, la mobilisation et le leadership hors pair mis de l’avant par
une équipe qui contribue de façon significative à l’amélioration des services aux patients.

CRITÈRES GÉNÉRAUX
Les propriétaires de la pharmacie sont membres de l’AQPP depuis au moins 6 mois.

CRITÈRES DE SÉLECTION
L’équipe se sera démarquée dans au moins un des trois aspects suivants :

1. Soins aux patients
	 L’équipe a innové de façon exceptionnelle dans sa façon d’offrir des soins
   pharmaceutiques. Elle a développé un projet ou un service unique qui s’est
   particulièrement démarqué.

2. Stratégie de gestion d’entreprise et mobilisation des ressources humaines
	Les membres de l’équipe de direction appliquent un modèle de gestion donnant des
   résultats probants et durables. Des procédures claires sont mises en place et impliquent
   les membres de l’équipe afin d’atteindre un bon rendement. L’équipe innove dans sa
   façon de se mobiliser. L’esprit d’équipe en découlant a des conséquences positives
   concrètes sur la qualité des services pharmaceutiques offerts. Le succès de la pharmacie
   est caractérisé par un accroissement des ventes et la fidélisation de la clientèle.

3. Collaboration interprofessionnelle
	Les membres de l’équipe encouragent et développent des relations de collaboration
   avec d’autres professionnels de la santé au bénéfice de leurs patients et de l’optimisation
   des services pharmaceutiques offerts.

3 PHARMACIEN PROPRIÉTAIRE
    DE LA RELÈVE 2019
Ce prix souligne l’innovation, l’excellence et la persévérance d’un pharmacien propriétaire
dans la gestion de sa pharmacie et reconnaît les bénéfices pour la profession de pharmacien
propriétaire.

CRITÈRES GÉNÉRAUX
Pharmacien de 35 ans et moins.

CRITÈRES DE SÉLECTION
1. Stratégie de gestion d’entreprise innovante et efficace
	 Le lauréat est un dirigeant d’entreprise prometteur, reconnu comme un excellent
   gestionnaire favorisant l’accroissement économique de sa pharmacie et l’amélioration
   des soins aux patients.

2. Réalisations marquantes pour le développement du rôle de pharmacien propriétaire
	 Le lauréat a une approche dynamique ou a mis sur pied un projet porteur afin
   de stimuler le développement des affaires et de sa clientèle. Cette démarche est
   audacieuse et innovante sur le plan commercial ou professionnel. Le projet a nécessité
   la mise en place de nouvelles techniques favorisant l’optimisation des processus, tout
   en démontrant une réelle amélioration des soins offerts.

4 PHARMACIEN SALARIÉ DE L’ANNÉE
Ce prix souligne l’excellence d’un pharmacien salarié qui a utilisé une approche exceptionnelle
dans sa pratique et qui contribue à l’amélioration des soins aux patients. Il reconnaît par
ailleurs le dévouement du pharmacien envers la réussite de l’entreprise.

CRITÈRES GÉNÉRAUX
Être pharmacien salarié en pharmacie communautaire depuis au moins 1 an et demi.

CRITÈRES DE SÉLECTION
1. Service aux patients
	 Le pharmacien salarié de l’année a fait un travail remarquable sur le plan clinique et du
   service aux patients. Par son rôle d’intervenant de première ligne, le lauréat a su mettre
   en confiance ses patients et répondre à leurs besoins de façon remarquable dans une
   multitude de sphères.

2. Collaboration et dévouement à la réussite de la pharmacie
	 Tout au long de l’année, le pharmacien salarié a su apporter un soutien au propriétaire
   de la pharmacie. Il est disponible et souhaite le succès de la pharmacie. Entre autres,
   il aide ses patients et le pharmacien propriétaire dans des situations complexes.
   Ses interventions sont positives pour l’image de la pharmacie et de la profession.

 5 PHARMACIEN PROPRIÉTAIRE
    ENGAGÉ DANS SA COMMUNAUTÉ
    (PRIX HYGIE 2019)
Ce prix reconnaît la contribution exceptionnelle d’un pharmacien auprès de sa collectivité. Il
souligne également son engagement dans la communauté en dehors de son champ d’activités
professionnelles, que ce soit auprès d’organismes caritatifs, culturels, sportifs ou religieux.