RETRAIT DE LA RÉFORME MACRON DELEVOYE ! - 21 SEPTEMBRE, PARIS : NO 8/9-2019 - (AOÛT-SEPTEMBRE 2019) - 1 € - FO MAINE-ET-LOIRE
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No 8/9-2019 — (août-septembre 2019) — 1 € 21 septembre, Paris : Retrait de la réforme Macron Delevoye !
2
L’éditorial
de Catherine Rochard
LE COMBAT 21 septembre :
SOCIAL FO 49
(Prix : 1 €)
Imprimé à l’UD
cgt-Force Ouvrière
FO a démontré sa détermination
de Maine-et-Loire
14, place Louis Imbach
49100 ANGERS
à combattre la réforme des retraites
02 41 25 49 60
udfo49@force-ouvriere.fr 15 000 manifestants Sur les banderoles, on « ce n’est pas en oppo-
www.fo49.fr
Inscrit à la CPPAP
(entre 10 et 20 000 lisait « Retraite univer- sant les droits des uns
n° 0720S07442 écrit « Le Monde »), ont selle de Macron, c’est aux autres, en imposant
Directrice de publication : répondu à l’appel de non ! », « Non à la re- un recul de droits aux
Catherine ROCHARD.
Force Ouvrière pour traite par points, non uns que l’on améliore la
Sommaire défendre les régimes au travail sans fin », et situation des autres ». Il
2 Éditorial de Catherine des retraites le 21 sep- encore « Maintien des poursuit : « avec le sys-
Rochard
tembre 2019. 42 régimes existants, tème de retraite et ses
3 Loi de transformation
de la Fonction publique retrait du projet Dele- régimes, on construit
À 13 h 30, le cortège voye/Macron ». un droit universel à la
4 Assurance chômage :
c’est pire que prévu dense et coloré et re- retraite. Oui, on peut
6 Création du Groupe vendicatif s’est élan- Arrivés à Denfert Ro- l’améliorer, oui, on doit
VYV Care Pays de Loire
cé de Duroc pour re- chereau, un meeting l’améliorer… Mais nous
7 Rentrée scolaire : le
SNUDI FO s’exprime joindre la place Denfert a permis d’entendre refusons un régime
8 16 septembre : grève Rochereau. Robert Vertenueil, pré- unique par points qui
massive aux finances
sident de la FGTB (Fé- sera sous la coupe des
publiques Les manifestants ont dération générale du
9 CHU : un tract du
exprimé leur déter- gouvernants. »
syndicat FO travail de Belgique) et
10 L’UD dépose son fond mination en scandant Domenico Proietti, se- Si FO ne participera pas
d’archives aux archives en particulier : « les re- crétaire confédéral à à la manifestation avec
départementales
10 Notre camarade Louis
traites, elles sont à nous, l’UIL (Union italienne la CGT le 24 septembre,
Bellanger nous a on s’est battus pour du travail), puis Yves Yves Veyrier précise
quittés
les gagner on se battra Veyrier Secrétaire gé- que « nous sommes en
11 Travail du dimanche :
déclaration de pour les garder », « re- néral de la Confédéra- contact avec la centrale
l’intersyndicale ! trait du projet Macron/ tion. de Philippe Martinez ».
12 Annonce d’un Delevoye », « retraites
partenaire
par répartition, oui ! Re- Yves Veyrier indique Son discours se conclut
traite par points, non ! » dans son discours que sur les suites à don-3
ner à ce combat dans ces Il appelle les militants à cipera dans les prochains
termes : « FO œuvrera à multiplier les réunions syn- jours à une intersyndicale
l’unité d’action syndicale dicales partout dans les en- des Unions départemen-
la plus large, car sur un tel treprises, les services, pour tales sur cette question. Le
enjeu, elle est nécessaire ». expliquer, convaincre. C.C.N. qui se réunira les 25
« S’il faut aller à la grève, et 26 septembre prendra
nous sommes prêts ». C’est dans cette perspec- toutes les décisions pour
tive que l’UDFO 49 parti- poursuivre la mobilisation,
L’ensemble des syndicats du département est invité à
l’Assemblée générale des syndicats
le jeudi 3 octobre 2019 à la bourse du travail à 14 h 30.
Ce sera l’occasion de faire le point sur ce dossier des retraites
et toutes les mobilisations en cours dans le département.
Venez nombreux
Le Combat Social FO 494
actualités
LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION
PUBLIQUE
Détruire le statut, transformer l’administration en « start-
up », privatiser des pans entiers des services publics !
D
epuis 2007 l’affaiblisse- précaire : le « contrat de projet. » traitement et d’éviter l’arbitraire en
Ce contrat n’ouvrira pas droit à un matière de promotion et d’avance-
ment des services publics contrat à durée indéterminée ni à ment.
s’est accéléré sous l’effet titularisation et sera ouvert à l’en- Les CAP sont vidées de leur contenu
des politiques mises en œuvre semble des catégories A, B et C puisqu’elles perdent leurs préroga-
pour une durée minimale d’un an tives en matière de mutation et pro-
par les gouvernements succes- et maximale de 6. À la fin de la mis- motion et ne seront plus consultés.
sifs. Mais la Loi de transforma- sion, à la porte ! C’est une atteinte forte aux droits
tion de la fonction publique, Pour la fonction publique territo- des agents et à l’égard des repré-
adoptée au mois d’août, en riale (FPT), l’article 21 prévoit le sentants des personnels.
recours aux contractuels pour les Le gouvernement contourne éga-
pleines vacances, va beaucoup communes de moins de 1 000 habi- lement les organisations syndicales
plus loin. tants pour les catégories A et B sur avec la création du CSA (Comité so-
des CDD à temps incomplet infé- cial d’Administration) pour l’État, du
Non seulement elle transfère rieur à 50 % ! CST (Comité social territorial) pour
au privé des pans entiers des Ces dispositions vont en consé- la territoriale et du CSE (Comité
services publics, mais surtout quence accentuer la précarité dans social d’Etablissement) pour l’hos-
l’ensemble de la fonction publique pitalière) qui, à l’image des comités
elle dynamite littéralement qui compte déjà 1,3 million de sociaux économiques dans le sec-
le statut de fonctionnaire et contractuels et qui donc ne béné- teur privé, fusionnent les CT et les
détruit les instances représen- ficieront pas d’une titularisation ou CHSCT tout en réduisant le nombre
d’un CDI. Au total, ils représentent de représentants du personnel.
tatives du personnel ! déjà 20 % de l’emploi public à FORCE OUVRIÈRE se prononce
l’heure actuelle. contre la fusion de ces instances
Le statut des fonctionnaires Or le statut permet de garantir l’in- et rappelle le rôle primordial du
dépendance du fonctionnaire vis- CHSCT alors que les conditions de
dynamité à-vis du pouvoir politique. Ainsi, un travail des agents ne cessent de se
Les articles 15 à 21 de la loi or- fonctionnaire peut s’opposer à un dégrader sous l’effet d’incessantes
ganisent le recours massif au ordre illégal. Demain le contractuel restructurations des services et des
contrat de droit privé. sera lui, soumis à toutes les pres- suppressions d’emplois.
Le recrutement par voie de sions de sa hiérarchie. Concernant l’évaluation, l’article 27
concours est remis en cause par prévoit la généralisation de l’évalua-
l’article 15. Or le recrutement par Graves remises en cause des tion individuelle des agents, qu’ils
voie de concours permet de respec- soient fonctionnaires ou contrac-
ter l’égal accès aux emplois publics institutions représentatives tuels pour les trois versants de la
et évite des dérives liées au clienté- du personnel Fonction publique.
lisme ou au favoritisme et constitue L’article 10 supprime la consulta- Le texte précise qu’il sera tenu
un principe d’égalité républicaine. tion préalable des Commissions compte des résultats professionnels
L’article 16 ouvre ce recrutement administratives paritaires (CAP) sur annuels obtenus, individuels ou col-
sous contrat à des emplois de di- les décisions individuelles relatives lectifs, fixés par le supérieur hiérar-
rection dans les trois versants de aux mutations des fonctionnaires chique, notamment pour « mieux
la fonction publique (directeurs d’État. Cet article permettra d’impo- reconnaître les mérites des agents
d’établissements hospitaliers, di- ser à une fonctionnaire une mobili- dans l’avancement et la promotion
recteurs d’établissements publics té contrainte. au choix ».
de l’état, directeurs et adjoints dans En clair, en cas de suppression de FORCE OUVRIÈRE dénonce ces dis-
les communes de moins de 40 000 poste, ou de restructuration, un positions et en demande le retrait,
habitants). fonctionnaire ne pourra plus béné- car la valeur professionnelle des
L’article 17 prévoit également le ficier du contrôle des organisations agents doit reposer sur des critères
recrutement de contractuels dans syndicales qui vérifiaient le respect objectifs. La notation au mérite,
la fonction publique de l’État (FPE) des règles de gestion, ce qui per- déjà appliquée dans certains mi-
et crée un contrat particulièrement mettait de contrôler l’égalité de nistères ou collectivités territoriales
Le Combat Social FO 495
actualités
ne repose pas sur des critères trans- Dans la FPH, tout fonctionnaire Les conséquences concrètes
parents et objectifs et FORCE OU- dont l’emploi est supprimé pour-
VRIÈRE est en totale opposition à sa ra être affecté sur un autre emploi d’application de ce texte de
mise en œuvre, d’autant plus que la vacant dans le ressort du départe- loi
loi supprime, concomitamment, le ment ou de sa région. Cette loi poursuit un double objec-
recours devant la CAP pour les pro- Dans le cas de l’externalisation tif. Comptable d’abord, en organi-
motions ou avancements. d’une mission vers une personne sant la suppression massive d’em-
Enfin, l’absence de consultation de droit privé ou un EPIC (établis- plois dans tous les versants de la
des Commissions paritaires va pro- sement public à caractère industriel fonction publique, idéologique en-
voquer une individualisation des et commercial), l’article 76 de la suite en introduisant massivement
règles de gestion et les agents vont loi prévoit qu’un fonctionnaire est les techniques de « management »
se retrouver bien seuls face aux détaché d’office automatiquement du privé dans la fonction publique.
décisions individuelles de l’admi- dans la nouvelle structure sur un C’est bien de la transformation de
nistration qui reposeront sur l’ar- CDI (en conservant quand même la fonction publique en « start-up »
bitraire, ou sur des discriminations son traitement d’origine dans son qu’il s’agit.
notamment en cas de fusion, res- corps ou cadre d’emploi.)
Pour FORCE OUVRIÈRE, la fonction
tructurations de services ou sup- À la fin de son contrat, le fonction- publique doit avant tout assurer
pressions de postes. naire peut opter soit pour sa radia- l’égalité des droits des usagers. En
tion des cadres avec une indemnité, termes d’éducation, de santé, de
Départs volontaires dans le soit la réintégration dans son admi- sécurité, de gestion des finances
cadre d’une mobilité forcée nistration d’origine. publiques et bien d’autres secteurs,
Le titre IV de la loi a prévu un dispo- Avec ces deux dispositifs, le gouver- seules les missions effectuées par
sitif d’accompagnement des agents nement peut donc à la fois mettre des agents de la fonction publique
en cas de restructuration d’un ser- fin au statut de l’agent dans le cadre fonctionnaires, protégés de l’arbi-
vice ou suppression de poste. d’une suppression de poste ou traire des politiques par leur statut,
d’une externalisation d’une mission garantissent l’égalité de traitement.
L’article 75 prévoit un dispositif
au secteur privé et se séparer de À la différence de l’entreprise, la
d’accompagnement en cas de sup-
bon nombre de fonctionnaires. fonction publique n’a pas vocation
pression de poste dans la FPE et la
FPH (fonction publique hospita- L’article 72 complète ce dispositif en à faire des profits, mais rendre des
lière). Cet article permet une mise proposant une rupture convention- services aux usagers.
à disposition du fonctionnaire pour nelle pour les contractuels en CDI FORCE OUVRIÈRE défendra toujours
une durée d’un an auprès d’une en- dans les trois versants de la fonction un modèle social basé sur la solida-
treprise en vue d’une reconversion publique qui ouvre droit au verse- rité, financé par l’impôt et la gratui-
professionnelle qui ouvre droit à ment d’une indemnité. Toutefois, té du service public. C’est pour cette
une indemnité départ volontaire si l’agent souhaite réintégrer le sec- raison qu’elle revendique l’abroga-
ainsi qu’à l’ouverture de l’assurance teur public dans un délai de 3 ans, tion de cette loi.
chômage. il sera tenu de rembourser cette in-
demnité.
Réforme de l’Assurance chômage : c’est
encore pire que prévu !
L’Unédic a publié le 23 septembre stratégie du Gouvernement, qui vité réduite (cumul emploi et allo-
les chiffres de l’impact de la réforme consiste à faire porter des mesures cation), dont les parcours de travail
de l’Assurance chômage. Et ils sont d’économies uniquement sur les sont morcelés, souvent victimes
encore pires que prévu : droits des demandeurs d’emploi. des contrats courts, ne pourront
plus d’un demandeur d’emploi sur Et cela alors qu’avec ou sans ré- plus bénéficier de ce cumul, les
deux va être impacté par la réforme, forme, le retour à l’équilibre du ré- contraignant à solliciter les minimas
gime de l’Unédic est prévu dès le sociaux, ou encore le travail non dé-
9 % des demandeurs d’emploi vont
second semestre 2020, avec des claré.
être exclus du système d’indemni-
sation, excédents en 2021. L’Unédic a identifié le profil des allo-
Les conséquences de cette réforme cataires impactés, et il s’agit de per-
12 % d’entre eux verront leur in-
vont être désastreuses : les plus sonnes plus jeunes que la moyenne
demnisation retardée,
précaires voyant le montant de leur des allocataires, dont les droits sont
et 16 % verront le montant de déjà faibles, avec des salaires de ré-
indemnisation baisser, quand ils ne
leur allocation baisser de près de férence plus bas !
seront pas tout simplement exclus
20 % en moyenne, et pour certains
du système d’indemnisation ! FO condamne ainsi cette réforme
jusqu’à 50 % !
Les demandeurs d’emploi en acti- qui est particulièrement injuste et
FO a déjà maintes fois dénoncé la inutile !
Le Combat Social FO 496
En direct des syndicats
Création du Groupe VYV Care Pays de
Loire : se développer pour conserver
notre représentativité !
et-Loire et de la syndicale a pu être montée et
Mayenne avec un des listes vont pouvoir être pré-
taux de représenta- sentées avec des camarades de
tivité de 40 %, notre l’Anjou et de la région Nantaise !
syndicat est totale- Dans le Pôle des Bien-Médicaux
ment absent dans (Opticiens mutualistes, Den-
les autres départe- tistes mutualistes, etc.) c’est en
ments. accord avec les syndicats des
Il est donc pour OSDD de toute la région et le
nous primordial de financement de la FEC que 3 ca-
nous développer au marades ont pu écumer toute la
niveau régional en région en visitant 46 établisse-
faisant connaitre le ments en 14 Jours.
syndicat Force Ou- Ces visites ont permis de présen-
vrière, en mettant ter les syndicats Force Ouvrière
en avant nos reven- aux salariés, de faire connaitre
dications. Il s’agit nos revendications et d’échan-
dans ce contexte ger avec eux sur leurs attentes
d’au moins mainte- au niveau social.
nir et pourquoi pas
L’accueil des salariés dans les
d’accroitre notre
différents établissements visités
représentativité au
a été très bon, voire excellent,
niveau de la région
avec des discussions qui ont
D
lors des élections profession-
parfois duré plus d’une heure.
epuis le 1er juillet 2019, nelles de novembre prochain.
Il est évident qu’une grande ma-
les établissements de la Pour cela les camarades du
jorité des salariés se retrouvent
Mutualité Française Anjou Maine-et-Loire et de la Mayenne
dans nos revendications !
Mayenne (MFAM), La Mutualité sont fortement mobilisés pour
organiser le développement Il nous faut maintenant concréti-
de la Sarthe, la Mutualité de avec le soutien de tous les syndi- ser toutes ces rencontres, toutes
la Vendée, HSSGO (Harmonie cats concernés et les Unions Dé- ces discussions en réalisant des
santé et services grand ouest) partementales FO de la région. adhésions.
et Mutualité Retraite se sont re- Ainsi, pour le pôle Personnes La campagne est loin d’être
groupés pour former le groupe Âgées (EHPAD, SSIAD…) Les close. Il reste encore un travail
camarades de la Mutualité Fran- important à mener pour rem-
régional VYV1 Care Pays de la porter ce scrutin.
çaise Anjou Mayenne et le syn-
Loire. Un groupe mutualiste qui Pour autant nous avons la
dicat FO de la santé privée ont
emploie près de 4 500 per- élaboré conjointement un plan conviction que c’est par le dé-
sonnes sur la région, un enjeu de développement sur la Loire veloppement syndical, une
important pour les syndicats Atlantique. organisation et des revendica-
Force Ouvrière de la région. Entre janvier et août 2019, des tions claires que nous pourrons
camarades du Maine-et-Loire gagner ces élections et ainsi dé-
Si Force Ouvrière est très bien et de Mayenne se sont déplacés fendre et faire progresser les ac-
représenté au niveau du Maine- à 13 reprises pour aller à la ren- quis des salariés de la Mutualité !
contre des salariés dans 13 éta-
1 VYV n’est pas un acronyme. C’est blissements différents. Anthony Kerdreux
le nom choisi pour le nouveau grou-
pement mutualiste fusionnant les
D’ores et déjà, ce travail de mi- Chef de file groupe Vyv
groupes MGEN, Istya et Harmonie. litant a payé puisqu’une section
Le Combat Social FO 497
En direct des syndicats
Rentrée scolaire : pour la direction
académique, les services sont « au plus
près des difficultés » !
Le
Directeur Acadé- sera pas « plus près » des élèves en Les PIAL sont des dispositifs qui ac-
difficultés ! Avec la loi Blanquer qui compagnent la diminution de l’aide
mique des services généralise l’expérimentation des aux élèves en situation de handicap.
de l’éducation PIAL, elle fonctionnera de fait moins Il s’agit de confier la gestion des
nationale (DASEN) a communi- bien pour tous et notamment pour AESH au niveau des circonscrip-
nos élèves les plus fragiles. tions ou de réseaux d’écoles. C’est à
qué sur la rentrée scolaire dans
FO est allé porter les dossiers carte ce niveau-là que les affectations, les
un article du Courrier de l’Ouest scolaire (fermetures de classe no- emplois du temps des AESH seront
daté du 4 septembre 2019 tamment) dont elle a été saisie le 29 gérés, dans une logique de mutua-
et intitulé « Au plus près des août pour demander des moyens lisation.
supplémentaires au DASEN. Il s’agit de réduire drastiquement le
difficultés ». Silence radio des services... Pour- nombre d’heures d’accompagne-
Le SNUDI-FO répond : quoi ? Pour voir si les maîtres en ment dévolues précisément par la
place peuvent pallier le manque ? MDPH aux élèves en situation de
Après avoir indiqué le nombre Pour prendre le temps de recruter handicap et de faire organiser cette
d’élèves scolarisés dans le public, des contractuels, recrutement dé- diminution des moyens d’accompa-
la Direction académique met en sormais autorisé et encouragé par gnement par les directeurs d’école
avant les nouveautés de cette ren- la Loi sur la Fonction Publique pu- et les adjoints.
trée 2019/2020 : la mise en œuvre bliée en juillet qui détruit le Statut ? L’objectif est bien que toute régle-
de la Loi Blanquer (contre laquelle Les élèves les plus en difficultés ne mentation dans les notifications
les enseignants se sont fortement seront pas mieux pris en charge soit cassée, au profit d’une mutua-
mobilisés l’an passé) avec en parti- dans des classes de 28, 29 élèves ! Ils lisation visant à faire des économies
culier la mise en œuvre des « PIAL » ne seront pas mieux pris en charge sur le dos des personnels ensei-
(Pôles Inclusifs d’Accompagnement avec les fameux « PIAL » au nombre gnants, des AESH et des élèves en
Localisés) et la création de l‘unique de 27 dans notre département. situation de handicap.
poste d’enseignant « référent au- N’a-t-on pas déjà annoncé à cer-
tisme ». Les PIAL (accompagnement tains qu’ils feraient « au maximum
des élèves en situation de 15 heures d’aide en individuel et 8
Des chiffres qui illustrent heures en mutualisé » ?
handicap) : la catastrophe
les dysfonctionnements de Dans ces conditions, le SNUDI FO 49
annoncée revendique :
l’école publique Les Pôles Inclusifs d’Accompagne- xx La création des postes classes
Les chiffres de la DSDEN1 49 qui ment Localisés (PIAL) ont été mis nécessaires !
confirment la scolarisation de plus en place en janvier au moment où xx L’ouverture de la liste complé-
de 40 % des élèves dans le privé 10 900 postes d’AESH (Accompa- mentaire et le recrutement de
(près de 50 % pour le secondaire !) gnants des élèves en situation de personnels sous Statut !
illustrent surtout les conséquences handicap) ont été créés, mais dans
des dysfonctionnements crées par xx L’abandon des PIAL, et en parti-
le même temps 20 000 contrats culier :
les contre-réformes destructrices d’AVS (Auxiliaires de vie scolaire)
de l’École publique républicaine. • La création de postes dans
ont été supprimés, soit des milliers
l’enseignement spécialisé à
S’il se félicite du dédoublement des de personnels précaires qui ont
hauteur des besoins
classes de CP/CE1 en zone sensible, été mis au chômage et des milliers
le directeur académique n’évoque d’heures en moins pour l’accompa- • Non à la diminution des
pas les nombreuses difficultés de gnement des élèves en situation de heures d’accompagnement
locaux que cela implique et ne peut handicap. • Intégration des AESH dans la
camoufler les centaines de classes fonction publique
Les suppressions de postes, les fer-
aux effectifs très élevés avec des metures d’établissements spéciali- xx L’ABROGATION DE LA LOI BLAN-
enfants handicapés à prendre en sés et adaptés ne suffisent plus au QUER
charge sans moyens ! gouvernement !
Car non, la rentrée scolaire 2019 ne L’accompagnement des élèves par
des personnels précaires et sous- Magali Lardeux, secrétaire du
1 Direction des services départemen- payés est encore trop cher. SNUDI FO 49 et secrétaire adjointe
taux de l’Éducation nationale de l’UD FO 49
Le Combat Social FO 498
En direct des syndicats
16 septembre : grève massive aux
finances publiques
L
es agents des finances comptables à Segré en Anjou Bleu, notre administration s’est employée à
Baugé en Anjou, Saumur, Cholet, fermer consciencieusement.
publiques se sont mis très Trélazé et Angers. Nos concitoyens, et notamment les
massivement en grève le [la lettre précise ensuite le calen- plus fragiles, démunis ou isolés, sont
16 septembre dernier. Dans drier des fermetures qui, entre en droit d’attendre un service public
tout le pays, la grève a connu janvier 2020 et janvier 2023, républicain qui apporte des réponses
verra la fermeture des centres de précises à leurs attentes et à leurs be-
un succès historique. Dans le Finances publiques d’Avrillé, Che- soins...
Maine-et-Loire 53,31 % des millé, Doué, Longué-Jumelles, des C’est le modèle républicain qui est re-
agents étaient en grève, 11 trésoreries de Bellevigne en Layon mis en cause et cela est inacceptable !
et Chalonnes-sur-Loire, Seiches La DGFiP est un maillon essentiel du
trésoreries et 3 Services Impots sur Le Loir, du Lion d’Angers, de fonctionnement de l’État républicain.
des Particuliers fermés ! Montrevault sur Evre et enfin Défendre la DGFiP, c’est défendre la
Beaupréau en Mauges. Puis la République !
Dans une lettre aux élus du dé- lettre poursuit :]
Mesdames et Messieurs, en tant
partement, l’intersyndicale FO, De plus, les Services Impôts des qu’élu-e-s de la République, vous devez
CGT, Solidaires, CFDT explique particuliers (SIP) de Segré en prendre toute la mesure de ce projet,
les raisons de la colère des Anjou Bleu et Baugé en Anjou... vous y opposer et le faire savoir, dans
fermeront. Les SIP sont chargés l’intérêt de vos administré-e-s... »
agents des fiances publiques. de renseigner et d’aider les contri-
Extraits : buables au sujet de leurs impôts...
Premiers reculs du gouverne-
Si le plan était mis en place, le
« Impulsé par le Ministère de l’Action Maine-et-Loire ne compterait plus ment
et des Comptes publics et exécuté par que trois SIP situés à Angers, Cho- Confronté à cette puissante mobili-
la Direction Générale des Finances let et Saumur éloignant ainsi de sation, Darmanin temporise et dé-
Publiques (DGFiP), un plan métho- nombreux citoyens des guichets... clare le 18 septembre qu’« il n’y aura
dique de destruction du réseau de la xx Il ne restera que deux Services aucune fermeture de trésorerie en
DGFIP a été dévoilé le 6 juin 2019 par Impôts des entreprises à Angers et 2020 sans concertation préalable et
le ministre Gérald DARMANIN. Cholet avec la suppression de celui sans accord avec les élus ».
Les syndicats représentatifs de la Di- de Saumur. De même, la DGFIP a annoncé la
rection Départementale des Finances xx Un seul service comptable sera suspension de la mise en place
Publiques de Maine et Loire, estiment dédié à la gestion des hôpitaux de d’agences comptables au sein des
qu’il est de leur devoir de vous alerter l’ensemble du département, ce qui collectivités locales. Un dispositif
sur cette entreprise d’amplification de conduira à l’éloignement accru des que l’Association des maires de
la fracture territoriale, de démolition patients. France avait critiqué en avril dernier.
sans précédent du réseau DGFiP et de Le gouvernement voulait suppri-
En contrepartie de toutes ces ferme-
la disparition du principe républicain mer tout mécanisme de contrôle et
tures, la Direction locale va instaurer
de séparation des pouvoirs « ordonna- de sécurité dans le maniement des
des permanences temporaires en mai-
teur/comptable ». fonds publics pour, à terme, privati-
rie ou dans les Maisons France Ser-
ser cette mission.
Le ministre, sous couvert de transfor- vice... Pour assurer ces permanences,
mation des missions et d’évolutions le Directeur des Finances Publiques Sur ce point, il doit avouer son échec.
technologiques, veut « redistribuer » de Maine et Loire va vous proposer la Le gouvernement est contraint
l’implantation du réseau de la DGFiP. présence d’un agent ou deux, pendant de temporiser tout en cherchant
Le projet, rebaptisé « géographie re- une demi-journée, ou un jour ou deux à maintenir le cap de sa réforme
visitée », n’est ni plus ni moins que la par semaine, voire seulement une fois destructrice. Mais aujourd’hui, le
destruction du réseau. par mois... [pour un service considéra- puissant mouvement de rejet du
blement dégradé.] plan Darmanin par les agents des
En effet, pour le Maine-et-Loire, cela
Finances publiques continue.
signifie : Les Maisons France Service... se si-
tueront [dans un nombre important À l’heure où ces lignes sont écrites,
xx La fermeture de toutes les tré-
de communes]... ce qui en apparence nous n’avons pas les décisions de
soreries d’ici le 1er janvier 2023
permet d’afficher un renforcement de l’assemblée générale qui doit se te-
au profit de la création de six
la présence de la DDFiP sur le terri- nir à la DGFIP 49 pour décider de la
« services de gestion comptable »
toire... Ce qui ne vous est pas dit c’est suite.
chargés d’industrialiser le traite-
ment des recettes et des dépenses que le financement de ces accueils sera À suivre !
des collectivités locales. On peut à la charge des communes. Et faut-il
craindre que ces six services soient rappeler que dans ces communes il
précurseurs de futures agences existe ou existait des trésoreries que
Le Combat Social FO 499
En direct des syndicats
CHU : un tract du syndicat FO
Jeudi 26 septembre, 12 heures : rassemblement devant le CHU
Plus d’effectifs, plus de lits, 300 euros pour tous !
L’AG nationale des urgences en c’est une première avancée, elle est
grève appelle l’extension de la
LES AMBULANCIERS insuffisante pour les collègues qui
Les ambulanciers sont en grève
grève dans les services. Mobilisa- rejettent l’horaire qui ajoute une
depuis le 10 septembre. Ils reven-
tion nationale le 26 septembre. pénibilité et ne répond pas à l’en-
diquent : le grade de « conducteur
Sur le CHU, le plan d’économies se semble des problèmes d’effectifs.
ambulancier » pour 14 collègues
poursuit : fermetures de lits, sup- Le Comité de grève des urgences
qui remplissent les critères, mais qui
pressions de postes, rappels, mo- appelle à se rassembler devant le
sont maintenus dans [des grades in-
difications de planning, sous-effec- CHU à 12 heures le 26 septembre,
férieurs]. Un équipage de plus jour
tifs... comme partout en France.
et nuit, 300 euros pour tous, comme
255 services d’urgences en grève le demandent aussi les 255 services
partout en France. d’urgence en grève. Un comité de D’autres services dis-
Sur Angers : le Service d’Accueil des grève intégrant les syndicats FO, cutent d’entrer en grève
Urgences et les ambulances sont en CGT, SUD a été élu. Le plan d’économie continue de
grève. D’autres en discutent. s’abattre sur le personnel. Plusieurs
Les réponses de Buzyn sont inac- Les Urgences services seront restructurés dès no-
ceptables : Empêcher que les pa- La grève a déjà permis d’obtenir vembre… Certains de ces services
tients arrivent l’hôpital, poursuivre une prime de 100 euros, et a obli- n’excluent pas d’entrer en grève
les diminutions de lit et d’effectifs, gé la direction à créer un binôme dans les jours à venir et seront
mutualiser/fusionner les services et infirmier/aide-soignant 7 jours sur 7 présents devant le CHU, le 26 sep-
les hôpitaux, réduire les budgets ! ! sur un horaire 13 h 45 – 23 h 45. Si tembre à 12 h
Se rassembler, jeudi 26 septembre 12 h entrée du CHU
pour poser la question des revendications et de la grève
Le 26 septembre dans tous les hôpitaux ! Dans la région des AG,
des manifs, des services en grève : Le CESAME, Nantes, Le Mans,
St Nazaire, Cholet...
Appel aux collèges de tous les services :
C’est par la grève que les urgences ont commencé à obtenir
des premières victoires (prime de 100 euros, des postes locale-
ment…)
L’efficacité d’action : des revendications par services, la grève
et non des journées d’action qui se succèdent
L’appel des urgences, rejoint par les syndicats de médecins,
ouvre la voie pour inverser le cours des choses face à un gou-
vernement qui détruit l’hôpital public
Le Combat Social FO 4910
Communiqués de l’UD
L’UD Force Ouvrière dépose ses archives
aux archives départementales
De ce fait, les archives qui viennent compléter ceux déjà
de l’UD remontent à la transmis aux archives en 2003 (Ray-
constitution des pre- mond Patoux, Louis Bellanger, Hen-
mières organisations ou- ri Marchais)
vrières et syndicales, à la Jean-François a traité 22 mètres li-
fin du XIX° siècle. néaires d’archives dont 2 mètres ont
L’organisation du départ été éliminés (doublons, factures).
des archives de l’Union Jean-François Stepha a pu constater
Départementale a été or- que les documents ont été très bien
ganisée par un étudiant conservés et classés par l’Union Dé-
en master 2 « Archives » partementale, ce qui lui a facilité la
à Angers, Jean-François tâche.
Stéphan.
Son travail a consisté à répertorier
Déjà titulaire d’un master chaque document, afin de consti-
de recherche en histoire tuer un instrument de recherche
contemporaine à Nantes, permettant de retrouver facilement
Jean-François a effectué les documents classés par thèmes,
son stage de fin d’études syndicats, date, etc.
Catherine Rochard, Magali Lardeux et Jean-François Stéphan le (4 mois) auprès de l’Union
Il a consisté aussi à tout recondi-
jour de la signature de la convention de dépôt des archives. Départementale
tionner dans des emballages
E
Les archives transmises vont jusqu’à conformes, afin d’assurer une
n juin dernier, l’Union l’année 1970. Pour Jean-François conservation sur le long terme
Départementale a trans- Stéphan, le fond transmis est par-
Il reste recenser encore la biblio-
ticulièrement intéressant : il em-
féré la part de son fonds brasse plus d’un siècle d’histoire du
thèque de l’Union Départemen-
d’archive qui va jusqu’en 1970 tale (20 mètres linéaires, de très
mouvement ouvrier et du syndica-
nombreux ouvrages à l’intérêt his-
aux archives départementales. lisme dans le Maine-et-Loire.
torique certain) et 40 nouveaux
En plus des archives, Jean-François mètres linéaires (de 1970 à nos
L’UD FO est une des rares Unions Stephan a recueilli les témoignages jours) restent à traiter, ce qui se fera
Départementale dont, à la scission oraux des deux derniers secrétaires en concertation avec les archives
de 1947, la majorité a fait le choix généraux de l’UD, Daniel Juret et départementales.
de rejoindre la cgt-Force Ouvrière. Catherine Rochard, témoignages
Notre camarade Louis Bellanger
nous a quittés cet été
N
é en 1924, Louis a été embauché à la En 1952, sous l’égide de l’Union Départe-
SNCF le 16 septembre 1942 à Angers. mentale, Louis Bellanger constitue, pour pal-
Louis était de cette génération qui lier la crise du logement, avec quatre autres
avait eu 20 ans pendant la 2e guerre mon- cheminots dont Jean Garnier, alors secrétaire
diale. Il était viscéralement attaché à la liber- général de l’UD et des mineurs des ardoi-
té, à sa liberté et à celle des autres. C’est pour sières, l’Association des Castors Force Ou-
ça qu’il a adhéré à FO et crée le syndicat des vrière, au sein de laquelle il assume jusqu’en
cheminots d’Angers en 1948 avec son ami 1957 les fonctions de secrétaire.
Jean Garnier. Sa bonne connaissance des problèmes du
Il occupe de nombreuses responsabilités logement a aussi conduit l’UD à le désigner
dans sa fédération des cheminots, notam- au comité interprofessionnel du logement
ment comme secrétaire de l’Union Régio- (CIL).
nale FO de Nantes de 1972 à 1979. L’Union Départementale renouvelle au-
Il devient membre du bureau de l’Union Dé- jourd’hui ses condoléances à sa famille et sa-
partementale cgt-FO du Maine-et-Loire dès lue la mémoire de l’infatigable militant que
1955 et secrétaire adjoint en 1960, poste fut Louis Bellanger
qu’il occupe jusqu’en 1967.
Le Combat Social FO 4911
Communiqués de l’UD
Déclaration de l’intersyndicale contre la
banalisation du travail le dimanche
Union
Syndicale
F.S.U.
Pour un droit au repos dominical
Cet été à Angers, des entreprises de la grande distribution alimentaire ont pris la décision de bouleverser les
équilibres qui étaient en place jusque-là. Carrefour puis Casino ont décidé d’ouvrir tous les dimanche matin, ce
qui va mettre encore un peu plus à mal le commerce de proximité.
Ces entreprises utilisent largement le chantage à l’emploi pour faire travailler des salariés le dimanche matin, et
vont désormais jusqu’à démontrer, avec les caisses automatiques, qu’elles peuvent se passer de leur personnel
pour gagner toujours plus de parts de marché. Elles font payer aux salariés le coût de leur absence de décisions
stratégiques de ces dernières années.
L’intersyndicale CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA du Maine et Loire réaffirme que le dimanche
n’est pas un jour comme les autres ! C’est un jour de repos nécessaire à une vie sociale et familiale.
Le travail du dimanche ne doit être ni être banalisé ni généralisé !
Réunies le 19 septembre dernier, les Organisations syndicales du Maine-et-Loire lancent un appel à la mobilisa-
tion :
Dimanche 29 septembre devant Géant La Roseraie
172 rue de Létanduère - à partir de 10 h 30
Elles appellent tous leurs adhérents, sympathisants, et tous les travailleurs, à se retrouver pour défendre les droits
et les intérêts des salariés, exiger le retour aux 2 jours consécutifs hebdomadaires de repos, dont le dimanche.
NON A L’OUVERTURE DES COMMERCES LE DIMANCHE
OUI AU RESPECT DU REPOS DOMINICAL
Rassemblement intersyndical
devant Carrefour Grand Maine,
le 15 septembre dernier
Le Combat Social FO 49Demain, on y va tous
GIE AG2R REUNICA agissant pour le compte de ses membres / 104 - 110, boulevard Haussmann, 75 379 Paris cedex 08
ensemble. C’est pour
ça qu’il vaut mieux être
solidaires et performants.
La prévoyance, la santé, la retraite, Nous consacrons plus de 100 millions
le développement de l’épargne, la d’euros par an pour aider les
protection des proches, ce sont nos personnes fragilisées au-delà
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Nous exerçons notre métier en l’habitat, de la prévention, de l’aide
conjuguant solidarité et performance. aux aidants et du retour à l’emploi
Car pour nous, la solidarité est des publics précaires.
un véritable levier de sécurité et de
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bénéfice de nos assurés. comme AG2R LA MONDIALE, non
cotée en bourse et dirigée par
ses assurés, peut agir avec la
préoccupation de l’intérêt collectif.Vous pouvez aussi lire
