RÉUSSITE DU PERSONNEL = GAIN POUR L'ENTREPRISE - Right ...
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RÉUSSITE DU PERSONNEL = GAIN POUR L'ENTREPRISE
LE MILIEU DU TRAVAIL SE TRANSFORME
Une nouvelle dynamique employé-employeur s'instaure. Le personnel cherche à apprendre et à croître tout au long de leur
carrière. Ils veulent donc un employeur qui leur offre des perspectives continues de perfectionnement.
En tant qu'employeur, vous cherchez pour votre part des personnes dotées de compétences souples. Vous avez besoin de gens
qui sont capables de diriger. Un personnel de talent assure un avantage concurrentiel. C'est pourquoi la concurrence à l'égard
du talent est plus forte que jamais.
Les entreprises à succès établissent des cultures qui favorisent l'apprentissage et l'innovation. Leurs employés sont ainsi en mesure
de réagir rapidement à l'évolution du marché. Ces changements s'effectuent à toute vitesse. Pour réussir, vos employés
et vous-mêmes devez donc pouvoir réagir encore plus rapidement.
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RIGHT MANAGEMENT PEUT
VOUS AIDER
3
EXPERTS MONDIAUX EN
GESTION DE CARRIÈRE
Nous avons, depuis 35 ans, identifié les défis liés aux effectifs et avons
élaboré des solutions innovatrices afin d'y répondre. Nos méthodes
à contenu mondial ont été longuement éprouvées. Nos stratégies
sont conçues pour aider votre entreprise à devenir plus agile et innovante,
en libérant la valeur de votre atout le plus important : vos gens.
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DES EXPERTS UNE APPROCHE DES SOLUTIONS
MONDIAUX EN MOTIVANT DES CONÇUES SUR
GESTION DE RÉSULTATS MESURE
CARRIÈRE Évaluer les besoins de votre Nous créons des programmes
organisation est la meilleure façon « à forme unique », adaptés
Les conseillers et accompagnateurs
d'établir une stratégie efficace à la culture et aux objectifs
de Right Management sont les experts
à l'égard du talent. de votre organisation, qui répondent
du domaine.
directement à vos besoins.
Nous examinons le talent en place et
Notre profonde compréhension du
déterminons quelles sont les capacités Nous livrons ainsi une solution
marché mondial nous permet d'établir
additionnelles requises en fonction qui procure à votre organisation
des solutions sur mesure pour la
de vos objectifs d'affaires. un impact mesurable.
prestation locale.
Notre approche intégrée lie le
Nous faisons également partie de
développement des talents à votre
ManpowerGroupMC, le plus important
stratégie opérationnelle.
prestataire mondial de solutions
innovantes axées sur la main-d'œuvre.
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AVOIR UN IMPACT
COMMENCE PAR
LA CONNAISSANCE
Nous sommes conscients des défis que doivent relever les employeurs
d'aujourd'hui. Nous centrons toutefois l'attention sur ceux qui vous
touchent directement, mettant à profit notre approche à forme unique
dans le but de générer des résultats mesurables pour vos activités.
Nous cherchons donc en premier lieu à bien connaître votre entreprise
et sa culture, à évaluer vos effectifs et à déterminer vos défis et vos
besoins, afin d'établir un bassin éclairé de connaissance.
Nous développons ces connaissances en vue de concevoir et de livrer
des solutions qui aligneront votre stratégie en matière de talents à vos
objectifs d'entreprise.
Nous analysons ensuite l'impact de ces solutions afin d'assurer
la hausse du bénéfice net de vos activités.
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Nos solutions sur mesure sont intelligentes et ciblées. Notre
gamme étendue de services peut aider votre organisation
à surmonter un éventail de défis, notamment :
EFFICACITÉ
LA DYNAMIQUE À LA FOIS COMPLEXE CONNAISSANCE
ORGANISATIONNELLE
Stratégie à l'égard des talents et effectifs. MISE EN OEUVRE
ET EN RAPIDE ÉVOLUTION DU MARCHÉ
Pipeline de futurs gestionnaires et plan de succession.
Évaluation des compétences, Partenariats auprès
Engagement et rétention des effectifs.
du rendement et des besoins d'organisations, visant
culturels individuels, afin à livrer des solutions
Nous saurons vous procurer une approche qui permettra d'offrir un programme
personnalisé livrant
fondées sur des
méthodologies
des résultats. mondiales
à votre personnel et à votre organisation d'augmenter éprouvées.
plus rapidement le délai de rentabilisation des employés.
EXPERTS
LA CONCURRENCE FÉROCE POUR MONDIAUX
EN GESTION
LE TALENT DE CARRIÈRE
Nous vous aidons à devenir une référence en matière
d'employeur en offrant des ressources en développement GESTION DÉVELOPPEMENT
DE CARRIÈRE INDIVIDUEL
de carrière qui augmente votre cote à titre d'employeur. Perfectionnement professionnel. Évaluation et développement
Mobilité interne. du personnel à potentiel élevé.
Attirez des candidats talentueux, formez les employés Replacement externe. Développement d'habiletés ciblées.
actuels pour améliorer la fidélisation, impliquez les employés
et donnez-leur la possibilité de se faire valoir davantage.
IMPACT
LES ÉCARTS DU DÉVELOPPEMENT
Saisie et analyse d'indicateurs
commerciaux visant à assurer l'accord
entre les activités et les effectifs.
HOMOGÈNE DES EFFECTIFS
Nous mettrons en place des méthodologies générales
normalisées pour vous aider à créer une culture
de carrière qui s'adapte aux nouvelles technologies,
accroît la productivité et stimule l'innovation.
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LES DEUX TIERS DES FACTEURS
D'ENGAGEMENT SONT LIÉS
AUX DISCUSSIONS SUR LE
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL.
Sondage en ligne Right Management
8
VOS GESTIONNAIRES
SONT-ILS PRÊTS
À PARLER
DÉVELOPPEMENT
PROFESSIONNEL?
9
INVESTIR DANS
LES CARRIÈRES
ACCROÎT LE
BÉNÉFICE NET
Les solutions de Right Management offrent un impact
à court terme pour votre entreprise, mais aussi
des avantages à long terme. Comme client, vous
constaterez une hausse continue de productivité
et de succès. Nous vous permettrons de créer
une culture de responsabilisation, qui fera du
développement professionnel une priorité,
responsabilisera le personnel à l'égard
de la gestion de leur carrière et augmentera
l'efficacité organisationnelle.
10ACCROÎTRE L'EFFICACITÉ
ORGANISATIONNELLE
Prospérez en période de changement, grâce à une
main-d'œuvre prête à s'adapter aux nouveaux défis. DÉVELOPPER LE PERSONNEL
Rehaussez la valeur de votre talent et comblez les écarts
Pour réussir, les organisations doivent développer le personnel offrant un potentiel
de compétences à l'aide des solutions suivantes :
accru, identifier les futurs gestionnaires et accélérer leur délai de rentabilisation.
• Stratégie en matière de talent et d'effectifs Accentuez le développement des compétences qui permettent à vos employés,
mais aussi à votre entreprise dans son ensemble, de devenir plus agiles,
• Plan de succession et pipeline de futurs gestionnaires
grâce aux solutions suivantes :
• Engagement et rétention des effectifs
• Évaluation et développement de dirigeants
• Évaluation et développement du personnel à potentiel élevé
• Développement ciblé des capacités
FAVORISER LA GESTION DE CARRIÈRE
Les carrières représentent un long cheminement, rempli de perspectives d'apprentissage, de croissance et de perfectionnement
des compétences. Aider le personnel à cultiver leurs compétences assure leur succès à long terme, minimise le risque lié aux transitions
de poste, accroît leur mobilité et permet des décisions de carrière éclairées. Nous offrons pour cela les solutions suivantes :
• Développement de carrière et mobilité
• Replacement externe
Les solutions Right Management taillées sur mesure à l'intention du personnel et des entreprises créent
une situation gagnante pour tous. Votre organisation acquiert une plus grande souplesse organisationnelle
en nourrissant les futurs talents, et le personnel augmente leurs compétences et leur valeur professionnelle
tout au long de leur carrière.
11MODIFIER VOTRE APPROCHE PEUT
TRANSFORMER VOTRE ENTREPRISE
Les solutions individualisées de Right Management vous aident à obtenir des résultats qui transforment votre effectif et votre organisation.
12AGILITÉ DES EFFECTIFS
Développer un personnel doté d'ensembles souples de
compétences vous permet de répondre rapidement aux
changements organisationnels et à l'évolution du marché.
Développer les compétences critiques à votre succès futur
et encourager le leadership augmentent en effet votre
souplesse et votre agilité organisationnelle.
APPROCHE INNOVANTE
Une culture axée sur la carrière favorise l'apprentissage
et le développement, motive l'apport innovateur et augmente
la vitesse de réaction aux tendances du marché. Les employés
qui savent s'adapter aux nouvelles technologies sont
notamment en mesure de relever les défis et de mettre en
œuvre des changements sans gaspiller un temps précieux.
IMAGE D'EMPLOYEUR ATTRAYANTE
Les employés qui exercent un travail stimulant et profitent
d'occasions de perfectionnement demeurent non seulement
engagés, mais acquièrent également plus de valeur alors
qu'ils étendent leurs capacités. Ils sont aussi plus susceptibles
de promouvoir votre entreprise. Ceci rehausse votre image
d'employeur, attire et retient les meilleurs talents et favorise
un plus grand bénéfice net.
13REGARD SUR NOTRE EXPÉRIENCE
EXPERTISE
Right Management offre des solutions personnalisées PORTÉE MONDIALE
d'évaluation, de perfectionnement et de réorientation des Nous offrons nos services
talents, de même qu'une expertise en efficacité opérationnelle, dans plus de 80 pays.
développement individuel et gestion de carrière.
HISTORIQUE
CLIENTS Établi en 1980, Right Management compte plus de 35 ans d'expertise
Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles, en gestion de carrière et en stratégie à l'égard du talent.
dans un large éventail de secteurs. Notre clientèle compte
plus de 80 % des sociétés de la liste Fortune 500 et plus Nous avons contribué au développement et au succès de la transition de
de 70 % le la liste mondiale Fortune 500. plus de trois millions de personnes et réalisé un taux de satisfaction de 96 %.
RÉFÉRENCES
Right Management fait partie de ManpowerGroupMC, un chef de
file mondial des solutions innovantes en matière de main-d’œuvre.
Nos ressources mondiales et nos connaissances étendues des
tendances en matière d'effectifs renseignent votre approche.
14RECONNAISSANCES
MANPOWERGROUP
• Premier rang sectoriel au sein de la liste
Fortune des sociétés les plus admirées
mondialement.
CONSULTEZ NOTRE SITE EN LIGNE
• Nommés pour quatre années consécutives right.com.
par l'institut Ethisphere à la liste des
entreprises les plus éthiques du monde. PARTICIPEZ AUX DISCUSSIONS SUR
LES PAGES DES RÉSEAUX SOCIAUX
• Inclus à la série d’indices FTSE4Good RIGHT MANAGEMENT :
pour six années consécutives. right.com/blog
linkedin.com/company/right-management
• Notre engagement à promouvoir la
twitter.com/rightupdates
diversité aux plus hauts échelons a été
facebook.com/rightmanagement
reconnu par la campagne 2020 Women
on Boards, au moins 20 % de notre
conseil d'administration étant composé
de femmes.
15ManpowerGroup Solutions offre à ses clients des services en impartition liés aux fonctions
des ressources humaines, principalement dans les domaines du recrutement à grande échelle
et des initiatives axées sur la main-d’œuvre et fondées sur le résultat, partageant ainsi les risques
et les récompenses avec ses clients. Nos solutions comprennent : le recrutement de talents
sans frontières, l’offre de services gérés, l’externalisation du processus de recrutement,
À propos de ManpowerGroup
le conseil de la main-d’œuvre stratégique et l’externalisation axée sur les talents.
ManpowerGroup (NY SE : MAN), chef de file mondial en
matière de solutions innovantes pour la main-d’œuvre,
www.manpowergroupsolutions.com
conçoit et offre des services hautement efficaces qui
permettent à sa clientèle d’atteindre ses objectifs
Experis est le chef de file mondial en matière de dotation de ressources professionnelles et
opérationnels et d’améliorer sa compétitivité. Forte
de solutions axées sur la main-d’œuvre et les projets. Experis accélère le développement des
d’une expérience de plus de 60 ans, notre entreprise
entreprises en attirant, évaluant et plaçant de façon intensive des experts de l’industrie des
d’une valeur de 22 milliards de dollars offre une valeur
technologies de l’information, de la finance et de la comptabilité, de l’ingénierie et de la santé,
temps unique, grâce à sa suite complète de solutions
dans le but de fournir avec précision les talents prisés destinés à pourvoir les postes vitaux
novatrices qui aident ses clients à conquérir l’« Ère de
des organisations et individus qu’elle sert, leur permettant ainsi d’améliorer leur compétitivité.
l’humain ». Ces solutions couvrent un éventail complet
de besoins basés sur les talents, du recrutement et de www.experis.com
l’évaluation à l’externalisation et à l’accompagnement
de la main-d’œuvre, en passant par la formation et le
Manpower est le chef de file mondial en matière de solutions de recrutement de personnel
perfectionnement, sans oublier la gestion de carrière.
permanent et temporaire. Nous offrons aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin à travers
Chef de file de l’industrie, ManpowerGroup maintient
différentes solutions de dotation en personnel. Grâce à notre image de marque reconnue, nous
le plus important réseau au monde, avec près
avons constitué un important bassin de talents qui nous permet de recommander plus rapidement
de 3 900 bureaux dans plus de 80 pays et territoires.
les recrues adéquates à nos clients. L’efficacité de nos formations et de nos évaluations permet
À une échelle mondiale inégalée, l’entreprise propose
à nos associés de rester dans le peloton de tête et d’accomplir chacune de leurs missions.
une combinaison dynamique de conseils inestimables
et d’expertise locale pour répondre chaque année www.manpower.com
aux besoins de ses 400 000 clients issus de tous les
secteurs de l’industrie, qu’il s’agisse de petites Right Management est l'expert mondial des solutions de développement de talents et de
et de moyennes entreprises ou d’entreprises locales, carrières. Nous aidons les entreprises à être plus agiles, attirantes et innovantes, en créant une
multinationales ou internationales. La gamme des culture d'apprentissage et de gestion de carrière qui nourrit les futurs talents, motive et engage
solutions de ManpowerGroup est proposée par les effectifs et offre au personnel l'occasion d'accroître leur valeur tout au long de leur carrière.
l’entremise de ManpowerGroup Solutions, ExperisMC, Nous améliorons le délai de rentabilisation, grâce à notre expertise sur le plan de l'efficacité
ManpowerMD et Right ManagementMD. organisationnelle, de la gestion de carrière et du développement individuel. Notre approche
est axée sur le fait que la réussite du personnel contribue au succès des entreprises.
Pour en savoir plus sur la manière dont ManpowerGroup
peut vous aider à conquérir l’« Ère de l’humain », www.right.com
consultez : www.manpowergroup.comVous pouvez aussi lire
