Sanitaire & Social Offre de formation
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CROIX-ROUGE
COMPÉTENCE
Sanitaire
& Social
Offre de formation
2023
Notre mission ? Accompagner le développement de vos compétences
Évolution des métiers, émergence de nouvelles Formation hybride, distancielle, simulation, nos
compétences, mise en tension du recrutement, modalités pédagogiques innovantes permettent de
la formation professionnelle est un exercice concilier tous les enjeux et répondent à la réalité
continu d’anticipation qui s’inscrit tout au long des besoins des employeurs en développement
de la vie d’un individu et d’un établissement. de compétences professionnelles. Grâce à des
L’accroissement, des maladies chroniques et du parcours jalonnés de nombreuses passerelles,
vieillissement de la population, les attentes des notre offre est constituée d’une trentaine de
patients et des usagers ainsi que l’émergence et formations diplômantes et certifiantes, accessibles
le développement d’innovations portées par les par toutes les voies d’accès, l’alternance dont
technologies du digital, de l’intelligence artificielle et l’apprentissage, la formation professionnelle et la
des big data, représentent quelques éléments qui VAE. Nous œuvrons pour l’insertion et la réinsertion
laissent entrevoir les nécessaires transformations professionnelle et sociale en accompagnant
majeures à conduire dans les années à venir. l’acquisition ou le renforcement de savoirs de
base par la formation pré-qualifiante. Enfin, notre
Pionnière de la formation sanitaire et sociale, offre comprend des programmes permettant aux
Croix-Rouge Compétence propose partout en salariés des établissements sanitaires, sociaux
France des formations en phase avec les différentes et médico-sociaux d’acquérir de nouvelles
transformations qui s’opèrent tant sur les besoins compétences. Une offre à la carte qui s’adapte aux
et attentes des personnes accompagnées pour souhaits et besoins d’évolution professionnelle
une prise en charge et un accompagnement et assure une progression permanente.
adapté et individualisé que sur le champ des
innovations technologiques. Cette évolution
des secteurs sanitaire et social implique de
nouvelles organisations reposant sur davantage
de coopération et de nouvelles compétences
professionnelles permettant à l’ensemble des Marie-Luce Rouxel
professionnels adaptabilité et flexibilité face à Directrice nationale
un mode du travail toujours plus mouvant. Croix-Rouge Compétence
10 bonnes raisons
de choisir
Croix-Rouge Près
de 160 ans
Compétence d’expertise dans Des
le domaine de la valeurs
formation sanitaire,
sociale et médico-
humaines
sociale riches de
sens
Des
parcours
professionnalisants,
accessibles à
tous et ouverts à
Des l’apprentissage Une
démarche
formations à
qualité
30 métiers qui
reconnue par les
recrutent Un certifications
maillage Qualiopi
territorial de
proximité :
60 sites de
formation dans
toute la France
Des formateurs Un
issus du terrain ancrage dans
et impliqués dans la communauté de
l’accompagnement plus de 64 000
des apprenants Une forte bénévoles de la
Un vaste
ouverture à Croix-Rouge
réseau de
l’international, française
partenaires et de
via le programme
professionnels
Erasmus+
Vous former au plus
près de chez vous HAUTS-DE-FRANCE
NORMANDIE
GRAND-EST
ÎLE-DE-FRANCE
BRETAGNE
PAYS DE LA LOIRE
60 sites de CENTRE-VAL DE LOIRE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
formation
répartis sur
12 régions et
en outre-mer NOUVELLE AQUITAINE
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
GUYANE
TAHITI PACA CORSE
OCCITANIE
Des parcours sur-mesure
30
FORMATIONS
MÉTIERS DANS
TOUTE LA
3
DOMAINES FRANCE
DE FORMATION
MÉDICO-SOCIAL
SANITAIRE SOCIAL
DÉCOUVRIR APPRENDRE MONTER EN
DES MÉTIERS UN MÉTIER COMPÉTENCES
Développer les savoirs Acquérir les savoirs Se former tout au long
fondamentaux pour nécessaires à l’exercice de la vie pour actualiser
intégrer une formation d’une activité ses savoirs et
métier ou s’insérer professionnelle développer de nouvelles
professionnellement compétences
COMPETENCE. CROIX-ROUGE .FR FLASHEZ-MOI
Nos formations préqualifiantes
Renforcer les savoirs
de base
L’insertion et la réinsertion
professionnelle et sociale est une
ambition prioritaire pour Croix-Rouge
Compétence.
Permettre à chacun d’accéder à l’emploi
Elle se décline au travers de projets pédagogiques
permettant ainsi à des personnes peu qualifiées ou en
recherche d’emploi d’accéder à l’emploi au moyen d’un
large choix de formations et d’un dispositif spécifique de
pré-qualifications.
Des dispositifs dédiés
Action Avenir
Programme Croix-Rouge Compétence s’inscrit notamment dans
d’accompagnement les dispositifs mis en place comme le développement
créé par Croix-Rouge de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE), la
française pour assurer réappropriation des savoirs de base et les remises à
aux personnes éloignées
de l’emploi un retour à niveau visent à répondre à cet enjeu pour les publics
l’emploi ou à une activité jeunes et moins jeunes.
durable via un soutien
Croix-Rouge Compétence propose des dispositifs
complet, personnalisé et
adapté à la situation et d’acquisition de socles de connaissances et de
aux besoins de chacun. compétences, des dispositifs pré-qualifiants ou de
préparation à une entrée en formation et des projets
de perfectionnement tout au long de la vie dans une
approche par compétences.
Sécuriser son parcours professionnel
Prépa Apprentissage
Programme de 3 Ces formations permettent aux salariés d’acquérir ou
mois permettant de se réapproprier les savoirs de base, d’apprendre à
aux bénéficiaires de travailler en équipe mais aussi de s’initier à l’informatique
préparer gratuitement et à la bureautique.
leur entrée en formation
en apprentissage via Elles ont pour objectif de sécuriser leur parcours
un accompagnement professionnel, de développer leur employabilité et de
personnalisé pendant
permettre leur adaptation aux changements et aux
et après la fin du
programme. évolutions des organisations du travail.Nos formations diplômantes & certifiantes
La voie de l’alternance VAE. La validation des
acquis de l’expérience
Répondre aux enjeux sociaux et de
développement des compétences
Valoriser son expérience, garantir son
emploi, et monter en compétences
Une offre de formation en apprentissage sur
l’ensemble du territoire
Depuis 2020, Croix-Rouge Compétence s’est engagée à Cette voie d’accès aux certifications professionnelles
professionnaliser encore plus ses formations en créant est accessible à toute personne justifiant d’au moins 1 an
son propre Centre de Formation d’Apprentis national d’expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle
(CFA). en rapport direct avec la certification visée.
Cette initiative permet de favoriser l’insertion
de nos apprentis, de leur offrir une formation Notre offre se compose de deux types
professionnalisante, en alternant des temps en centre d’accompagnement à la VAE
de formation et chez l’employeur, et de les aider à L’entretien d’orientation et de repérage a pour objectif
de donner toutes les clés pour réussir sa VAE.
financer leur formation.
L’accompagnement à la rédaction du dossier pour vous
Nos formations en alternance sont proposées en contrat aider à approfondir votre réflexion et faciliter le repérage
d’apprentissage et de professionnalisation sur l’ensemble de vos compétences.
du territoire.
Nous accompagnons la certification
Une expertise et des méthodes pédagogiques
adaptées aux réalités du terrain Nous assurons 4 certifications professionnelles*
déposées auprès de France Compétences pour
Notre connaissance approfondie des métiers des lesquelles nous organisons l’ensemble de la démarche :
secteurs sanitaire, social et médico-social associée à la de la recevabilité du dossier à l’organisation du jury et la
diversité de nos méthodes pédagogiques permettent aux délivrance du certificat.
apprenants de découvrir des situations variées.
Nous proposons l’accompagnement à la VAE de 2 titres
professionnels** et 12 diplômes d’État***.
Notre CFA s’est Un accompagnement individualisé et
doté d’outils de adapté
simulation en En choisissant les formations en
télémédecine, alternance Croix-Rouge Compétence, *Ces certifications **Assistant de vie aux ***Accompagnant
kits de apprenant et employeur bénéficient d’un préparent aux métiers familles, agent de service éducatif et social, aide-
de brancardier, médico-social, ces 2 soignant, assistant de
vieillissement, accompagnement individualisé par des secrétaire médical titres sont certifiés par service social, assistant
parcours professionnels de terrain tout au long de la & médico-social le ministère du Travail, familial, auxiliaire de
digitalisés… formation, de formations et de méthodes et coordonnateur du Plein emploi et de puériculture, conseiller
de parcours l’Insertion en économie sociale
pédagogiques basées sur l’apprentissage d’accompagnement et et familiale, éducateur
pratique et adaptées de la réalité de soins, accompagnant de jeunes enfants,
professionnelle. en gérontologie (en éducateur spécialisé,
partenariat avec le GIP infirmier de bloc
FCIP de Toulouse) opératoire, moniteur
éducateur, technicien
en intervention sociale
et familiale, responsable
d’unité d’intervention
sociale (Caferuis)La mobilité vers l’international :
L’ouverture s’ouvrir au monde
internationale 620
étudiants
en mobilité
L’ouverture interculturelle : une dimension
incontournable de notre pratique pédagogique
Notre ambition ? Former des professionnels ouverts sur
au cœur de
internationale en le monde, autonomes, compétents, réflexifs et porteurs
2020 des principes fondamentaux de la Croix-Rouge française.
nos activités
*Chaque année, nos Accompagner l’ouverture au monde
apprenants partent dans
tous les continents, Dans le cadre du programme Erasmus+*, nos apprenants
des pays du Maghreb ont la possibilité de bénéficier de périodes d’étude ou de
au Sénégal et Burkina stage en milieu professionnel à l’étranger leur permettant
Faso, du Canada, en
Asie au Vietnam ou au
de renforcer leurs compétences et leur employabilité.
Cambodge, en Inde ou
Nous encourageons les périodes de formation et
en Océanie.
missions d’enseignement pour les membres de nos
équipes pédagogiques et personnels de formation.
Nos programmes d’études aux diplômes sanitaires et
sociaux permettent les stages de formation à l’étranger
pour une ouverture à d’autres pensées, cultures et
pratiques et un apprentissage prospectif et collectif.
166 Accueillir dans nos instituts apprenants et
formateurs étrangers
étudiants à
l’étranger grâce Dans le cadre du programme Erasmus+, nous accueillons
au programme des étudiants et personnels de formation européens,
Erasmus+ en 2020 pour des périodes d’études, de stage, de formation
ou d’enseignement. Grâce au système ECTS, les
étudiants de l’enseignement supérieur bénéficient d’une
31 reconnaissance européenne de leurs acquis de formation
et les apprenants des formations infra-Bac et Bac
étudiants étranger
bénéficient d’une validation des compétences.
venus dans l’un de
nos établissements
grâce au programme
Erasmus+TITRE
Formations DOMAINE TITRE PROFESSIONNEL
diplômantes SANITAIRE
DIPLOME
D’ETAT
GRADE DE
LICENCE
et certifiantes SOCIAL ATTESTATION
GRADE DE
MASTER
MÉDICO
TITRE RNCP CERTIFICAT
-SOCIAL
MÉTIER DOMAINE TITRE NIVEAU DURÉE VOIE D’ACCÈS PUBLIC
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE•
NV. 3 ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL 1 AN FORMATION CONTINUE • PARCOURS
CAP, BEP DEMANDEUR D'EMPLOI
D'ÉQUIVALENCE • VAE
SANS NV.
ACCOMPAGNANT EN GERONTOLOGIE 6 MOIS FORMATION CONTINUE PROFESSIONNEL, DEMANDEUR D'EMPLOI
SPÉCIFIQUE
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE •
NV. 3
AGENT DE SERVICE MEDICO-SOCIAL 4 MOIS FORMATION CONTINUE • PARCOURS PROFESSIONNEL, DEMANDEUR D'EMPLOI
CAP, BEP
D'ÉQUIVALENCE • VAE
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE•
NV. 4 ETUDIANT • ÉLÈVE, DEMANDEUR
AIDE SOIGNANT 1 AN FORMATION CONTINUE • PARCOURS
BAC D'EMPLOI, PROFESSIONNEL
D'ÉQUIVALENCE • VAE
NV. 3 FORMATION INITIALE • ALTERNANCE • PARCOURS ETUDIANT • ÉLÈVE, DEMANDEUR
AMBULANCIER 6 MOIS
CAP, BEP D'ÉQUIVALENCE • FORMATION CONTINUE • VAE D'EMPLOI, PROFESSIONNEL
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE •
NV. 6 ETUDIANT • ÉLÈVE, DEMANDEUR
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 3 ANS FORMATION CONTINUE • PARCOURS
BAC+3/4 D'EMPLOI, PROFESSIONNEL
D'ÉQUIVALENCE • VAE
SANS NV. PROFESSIONNEL AIDE SOIGNANT OU AIDE
ASSISTANT DE SOIN EN GERONTOLOGIE 20 J FORMATION CONTINUE
SPÉCIFIQUE MEDICO PSYCHOLOGIQUE
NV. 3 ALTERNANCE • FORMATION CONTINUE • ETUDIANT • ÉLÈVE, DEMANDEUR
ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES 1 AN
CAP, BEP PARCOURS D'ÉQUIVALENCE • VAE D'EMPLOI, PROFESSIONNEL
NV. 3 FORMATION CONTINUE • PARCOURS
ASSISTANT FAMILIAL 40 J. PROFESSIONNEL
CAP, BEP D'ÉQUIVALENCE
SANS NV. FORMATION CONTINUE • PARCOURS
ASSISTANT MATERNEL 6 MOIS PROFESSIONNEL
SPÉCIFIQUE D'ÉQUIVALENCE
SANS NV.
AUXILIAIRE AMBULANCIER 91 H. FORMATION CONTINUE PROFESSIONNEL, DEMANDEUR D'EMPLOI
SPÉCIFIQUE
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE •
NV. 4 ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE 1 AN FORMATION CONTINUE• PARCOURS
BAC DEMANDEUR D'EMPLOI
D'ÉQUIVALENCE • VAE
NV. 3 FORMATION INITIALE • FORMATION ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
BRANCARDIER 1 MOIS
CAP, BEP CONTINUE •VAE DEMANDEUR D'EMPLOIMÉTIER DOMAINE TITRE NIVEAU DURÉE VOIE D’ACCÈS PUBLIC
PROFESSIONNEL TITULAIRE D'UN
NV. 6 DIPLÔME PARAMÉDICAL. JUSTIFIER D'UNE
CADRE DE SANTE 1 AN FORMATION CONTINUE
BAC+3/4 EXPÉRIENCE D'AU MOINS 4 ANS DANS
L'EXERCICE DE SA SPÉCIALITÉ
NV. 6
CAFERUIS 1 AN FORMATION CONTINUE • VAE PROFESSIONNEL, DEMANDEUR D'EMPLOI
BAC+3/4
ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE •
NV. 6 DEMANDEUR D'EMPLOI. TITULAIRE DU
CONSEILLER EN EDUCATION SOCIALE ET FAMILIALE 14 MOIS FORMATION CONTINUE • PARCOURS
BAC+3/4 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR
D'ÉQUIVALENCE • VAE
ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
NV. 6 FORMATION INITIALE • FORMATION CONTINUE • ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 3 ANS
BAC+3/4 VAE DEMANDEUR D'EMPLOI
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE •
NV. 6 ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
EDUCATEUR SPECIALISE 3 ANS FORMATION CONTINUE • PARCOURS
BAC+3/4 DEMANDEUR D'EMPLOI
D'ÉQUIVALENCE • VAE
NV. 6 ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
ERGOTHERAPEUTE 3 ANS FORMATION INITIALE • FORMATION CONTINUE
BAC+3/4 DEMANDEUR D'EMPLOI
PROFESSIONNEL DU SANITAIRE,
DEMANDEUR D'EMPLOI, TITULAIRE
COORDONNATEUR DE PARCOURS NV. 6 FORMATION CONTINUE • PARCOURS DU DIPLÔME D'INFIRMIER OU TITRE
6 MOIS
D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOINS (IDEC) BAC+3/4 D'ÉQUIVALENCE • VAE ÉQUIVALENT EUROPÉEN. JUSTIFIER D'UN
EXERCICE PROFESSIONNEL DE 2 ANS
MINIMUM DANS LES 5 DERNIÈRES ANNÉES
ETUDIANT • ÉLÈVE, TITULAIRE DU DIPLÔME
NV. 6
INFIRMIER PUERICULTEUR 1 AN FORMATION CONTINUE D'INFIRMIER OU DU DIPLÔME DE SAGE-
BAC+3/4
FEMME
NV. 6 FORMATION INITIALE • ALTERNANCE (LA 2ÈME
INFIRMIER, INFIRMIERE 3 ANS ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL
BAC+3/4 ANNÉE) • FORMATION CONTINUE
ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
SÉLECTION PAR UNE 1ÈRE ANNÉE
NV. 7 FORMATION INITIALE • PARCOURS
MASSEUR KINESITHERAPEUTE 5 ANS UNIVERSITAIRE OU DANS LE CADRE DES
BAC+5 D'ÉQUIVALENCE • APPRENTISSAGE
DISPENSES ET MODALITÉS PARTICULIÈRES
DE SCOLARITÉ
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE • ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL
NV. 4
MONITEUR EDUCATEUR 2 ANS FORMATION CONTINUE • PARCOURS DU SANITAIRE ET DU SOCIAL,
BAC
D'ÉQUIVALENCE • VAE PROFESSIONNEL EN RECONVERSION
FORMATION INITIALE • ALTERNANCE•
NV. 4 ETUDIANT • ÉLÈVE, DEMANDEUR
SECRETAIRE MEDICAL ET MEDICO-SOCIAL 1 AN FORMATION CONTINUE • PARCOURS
BAC D'EMPLOI, PROFESSIONNEL
D'ÉQUIVALENCE• VAE
TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE NV. 4 FORMATION INITIALE• ALTERNANCE• FORMATION ETUDIANT • ÉLÈVE, PROFESSIONNEL,
2 ANS
ET FAMILIALE BAC CONTINUE• VAE DEMANDEUR D'EMPLOINotre offre de services aux entreprises
Un accompagnement sur
mesure
Pour le développement des
compétences de vos collaborateurs
Nous accompagnons de manière globale les
entreprises dans leur démarche de développement
de compétences : de l’analyse et la compréhension
du besoin naît une réponse qualitative en termes
d’ingénierie financière, d’ingénierie et de modalités
pédagogiques et organisationnelles adaptées à
votre environnement. Que votre organisation soit
décentralisée ou gérée nationalement, nos équipes
vous accompagnent dans la définition et la mise en
œuvre sur mesure de votre plan de développement de
10 compétences.
contrats grands Notre service dédié grands comptes
comptes avec des
Un interlocuteur unique à votre écoute pour un
établissements
accompagnement personnalisé et dédié.
d’hospitalisation, des
EHPAD, des services Vous êtes une entreprise d’envergure nationale; vous
d’aide à domicile, recherchez un prestataire unique pour former vos
des établissements collaborateurs ? Croix-Rouge Compétence répond à
d’accueil du ce besoin d’une relation privilégiée en vous offrant un
jeune enfant et service dédié : contact commercial et administratif
des sociétés de centralisé, transmission de reporting d’achats, suivi des
transports sanitaires commandes et des prestations tout au long du contrat.Accompagner le
développement de la
qualité de vie au travail
Nos journées entreprises
Rrenforcer la cohésion de vos équipes, créer un
environnement favorable au travail et valoriser
l’engagement citoyen.
Afin de favoriser le bien-être et la qualité de vie au
travail des salariés et de développer de nouveaux outils
managériaux, nous vous accompagnons dans la co-
construction d’une journée de team building solidaire.
Deux thématiques vous sont proposées :
• la journée de l’entreprise citoyenne, qui a pour
objectif de fournir aux équipes les clés pour intervenir
efficacement en cas d’urgence,
• la journée de la sécurité au travail, qui vise à faire
des salariés de véritables acteurs de la prévention
des risques en entreprise.Vous accompagner
dans la formation de vos
futurs collaborateurs via
l’alternance
Croix-Rouge Compétence forme des
apprenants dans le cadre de l’alternance.
1000 Pour répondre à vos enjeux de recrutement et de
apprentis recrutés tension dans vos métiers, Croix-Rouge Compétence
en juin 2022 propose la modalité de l’alternance via les dispositifs de
l’apprentissage dans le cadre de notre CFA, du contrat
de professionnalisation et de la Pro-A. Les contrats
740 d’apprentissage, de professionnalisation et la Pro-A
sont des opportunités pour recruter et fidéliser de
apprentis accueillis
par le CFA Croix- nouveaux collaborateurs. De plus, cette voie favorise la
Rouge Compétence reconversion de vos collaborateurs déjà en poste.
en 2021 Le Centre de Formation d’Apprentis Croix-Rouge
Compétence est présent sur l’ensemble du territoire et
propose de nombreuses formations en apprentissage :
88% aide-soignant, auxiliaire de puériculture, accompagnant
des promotions éducatif et social et ambulancier.
2021 sont des
Croix-Rouge Compétence permet aussi aux entreprises
aides-soignants,
d’accueillir des apprenants en stage au sein de leur
des auxiliaires de
organisation dans le cadre de leur formation.
puériculture et des
ambulanciers...
30%
de nos apprentis
sont recrutés par
nos clients grands
comptesNos formations courtes
Offre THÉMATIQUE
ACCOMPAGNER LES
formation AMÉLIORER
CONNAÎTRE LE DROIT,
SES RESPONSABILITÉ
PERSONNES ATTEINTES FORMATIONS DESTINÉES FORMATIONS DESTINÉES
SES PRATIQUES D’HANDICAP ET DE AUX TRAVAILLEURS EN COMMUNIQUER AUX TRAVAILLEURS
courte PROFESSIONNELLES
PROFESSIONNELLE,
L’ÉTHIQUE
TROUBLES DE LA SANTÉ ESAT SOCIAUX
sanitaire GÉRER LES RISQUES
MENTALE
ACCOMPAGNER LES
& sociale & DÉMARCHES
PARTICIPER À LA
FORMATION & TUTORAT
ENFANTS
SANTÉ & SÉCURITÉ AU
TRAVAIL
ACCOMPAGNER LES
PERSONNES ÂGÉES
PRÉVENTIVES ET LA FAMILLE
FORMATION PUBLIC
PRÉSENTIEL OU EN INTER /
& PREREQUIS
DISTANCIEL PERSONNE
PROFESSIONNEL DU SANITAIRE, DU SOCIAL, ATTESTATION DE
FAIRE FACE À L’AGRESSIVITÉ ET À LA VIOLENCE EN SITUATION PROFESSIONNELLE 3J 540 €
DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
PROFESSIONEL DU SANITAIRE, DU SOCIAL, ATTESTATION DE
DÉVELOPPER L’ÉVEIL DE L’ENFANT PAR LE JEU 3J 540 €
DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
ACCOMPAGNER LES PERSONNES ATTEINTES DE LA MALADIE D’ALZHEIMER OU PROFESSIONNEL DU SANITAIRE, DU SOCIAL, ATTESTATION DE
3J 540 €
TROUBLES APPARENTÉS DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
EXPÉRIMENTER LES CONSÉQUENCES DU VIELLISSEMENT POUR AMÉLIORER PROFESSIONNEL DU SANITAIRE, DU SOCIAL, ATTESTATION DE
2J 360 €
L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ÂGÉES DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU ATTESTATION DE
HANDICAP PSYCHIQUE : MIEUX LE COMPRENDRE POUR MIEUX L’ACCOMPAGNER 3J 540 €
SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
PROFESSIONNEL DU SANITAIRE, DU SOCIAL, ATTESTATION DE
ACCOMPAGNER UNE PERSONNE EN SOINS PALLIATIFS 4J 720 €
DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
PROFESSIONNEL DU SANITAIRE, DU ATTESTATION DE
DISPENSER L’ÉDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT (ETP) 6J 1400 €
MÉDICO-SOCIAL FORMATION
PERSONNELS, NON PROFESSIONNELS
ATTESTATION
DE SANTÉ, EXERCANT AUSEIN D’UN
DE FORMATION
FORMATION AUX GESTES ET SOINS D’URGENCE DE NIVEAU 1 (AFGSU1) ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ, D’UNE 2J 365 €
CERTIFIÉE PAR LE
STRUCTURE MÉDICO-SOCIAL OU AUPRÈS
CESU
D’UN PROFESSIONNEL DE SANTÉ LIBÉRAL
PERSONNELS, NON PROFESSIONNELS
DE SANTÉ, EXERCANT AU SEIN D’UN ATTESTATION
RÉACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN GESTES ET SOINS D’URGENCE DE ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ, D’UNE DE FORMATION
1J 210 €
NIVEAU 1 (MAC AFGSU1) STRUCTURE MÉDICO-SOCIAL OU AUPRÈS CERTIFIÉE PAR LE
D’UN PROFESSIONNEL DE SANTÉ LIBÉRAL CESU
TITULAIRE DU CERTIFICAT AFGSU1
ATTESTATION
PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU DE FORMATION
FORMATION AUX GESTES ET SOINS D’UGENCE DE NIVEAU 2 (AFGSU2) 3J 505 €
SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL CERTIFIÉE PAR LE
CESU
ATTESTATION
PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU
RÉACTUALISATION DES CONNAISSANCES EN GESTES ET SOINS D’URGENCE DE DE FORMATION
SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL 1J 210 €
NIVEAU 2 (MAC AFGSU2) CERTIFIÉE PAR LE
TITULAIRES DU CERTIFICAT AFGSU2
CESUFORMATION PUBLIC
PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU ATTESTATION DE
INSCRIRE LA BIENTRAITANCE DANS SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES 3J 540 €
SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU ATTESTATION DE
LE TOUCHER AU COEUR DU SOIN ET DE L’ACCOMPAGNEMENT 3J 540 €
SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU ATTESTATION DE
PRÉVENIR, ÉVALUER ET SOULAGER LA DOULEUR 2J 360 €
SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
ATTESTATION DE
RÉALISER DES ASPIRATIONS ENDOTRACHEALES (AET) EN TOUTE SÉCURITÉ PROFESSIONNEL DU SOCIAL 2+3 J 845 €
FORMATION ET STAGE
ATTESTATION DE
INSTAURER UNE DÉMARCHE D’ALLER VERS TRAVAILLEURS SOCIAUX DE NIVEAU 6 2+2 J 720 €
FORMATION
TRAVAILLEURS SOCIAUX ET CADRES DE ATTESTATION DE
LA PARTICIPATION DES PERSONNES ACCOMPAGNÉES À LEUR PROPRE PARCOURS 3+1 J 720 €
SERVICES FORMATION
TRAVAILLEURS SOCIAUX ET CADRES DE ATTESTATION DE
TRAVAIL SOCIAL ET INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE 2+3 J 900 €
SERVICES FORMATION
CADRES DU SECTEUR SOCIAL,
ATTESTATION DE
TRAVAIL SOCIAL ET TERRITOIRES TRAVAILLEURS SOCIAUX, INTERVENANTS 2+3 J 900 €
FORMATION
SOCIAUX
CADRES, MANAGERS, TRAVAILLEURS ATTESTATION DE
DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET TRAVAIL SOCIAL COLLECTIF 3+2 J 900 €
SOCIAUX ET INTERVENANTS SOCIAUX FORMATION
PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU ATTESTATION DE
INITIATION À LA FONCTION DU MAÎTRE D’APPRENTISSAGE 2J 370 €
SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU ATTESTATION DE
METTRE EN PLACE UN TUTORAT EFFICACE 3J 540 €
SOCIAL, DU MÉDICO-SOCIAL FORMATION
ATTESTATION DE
ENTRETENIR SON HYGIÈNE CORPORELLE POUR DÉVELOPPER SON ESTIME DE SOI PROFESSIONNELS EN ESAT 3J 540 €
FORMATION
ATTESTATION DE
INTERNET ET RÉSEAUX SOCIAUX : BON USAGE ET PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN ESAT 2J 360 €
FORMATION
ACTEUR PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L'ACTIVITÉ PHYSIQUE DU SECTEUR PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, DU CERTIFIÉE PAR SUR
2+2 J DEMANDE
SANITAIRE ET MÉDICO-SOCIAL (PRAP 2S) SOCIAL, ET DU MÉDICO-SOCIAL L'INRS
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES DE PRÉVENTION DES RISQUES TOUT PUBLIC SALARIÉS OU DEMANDEUR
CERTIFIÉE PAR SUR
LIÉS À L'ACTIVITÉ PHYSIQUE DU SECTEUR SANITAIRE ET MÉDICO-SOCIAL (MAC PRAP D'EMPLOI ETRE TITULAIRE DU CERTIFICAT DE 2J DEMANDE
L'INRS
2S) FORMATEUR SST
ACTEUR PRÉVENTION SECOURS DE L'AIDE ET DU SOIN À DOMICILE (ACTEUR APS PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, SOCIAL CERTIFIÉE PAR SUR
5 J DEMANDE
ASD) OU MÉDICO-SOCIAL L'INRS
FORMATION COMPLÉMENTAIRE "ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ" POUR PROFESSIONNELS DU SANITAIRE, SOCIAL
CERTIFIÉE PAR
ACTEURS PRÉVENTION SECOURS DE L'AIDE À DOMICILE (ALM APS ASD VLANT MAC OU MÉDICO-SOCIAL ETRE TITULAIRE DU 3J 700 €
L'INRS
APS ASD) CERTIFICAT APS ASDÀ bientôt sur notre site Competence. Croix-Rouge.fr
COMPETENCE
.CROIX-ROUGE
.FR
/ SCHOOL/CROIX-ROUGE-COMPETENCE/
MYCOMPANY/
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