TROUVER UN EMPLOI AVEC UN HANDICAP - CIDJ
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
TROUVER UN EMPLOI AVEC UN HANDICAP Soutenu par
Accéder à l’industrie
aéronautique, spatiale
et au transport aérien,
C’EST POSSIBLE !
Conception : Jardy-Jardy.fr / Crédit photo : Shutterstock - Getty Images / Illustration : C. Didier
FORMATION ALTERNANCE EMPLOI
Formation et insertion dans l’emploi
des personnes en situation de handicap,
l’industrie aéronautique, spatiale
et le transport aérien se mobilisent !
www.hanvol-insertion.aero Rejoignez-nous !
Avec le soutien de : Les membres de l’association :
Sommaire
Suivez le guide ! .. . . . . .................................................. p. 4
Vos droits .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................. p. 6
Travailler dans une entreprise .......................... p. 7
Travailler dans la fonction publique ............... p. 9
Travailler en milieu protégé ou adapté .. .... p. 10
Faites-vous accompagner ................................ p. 11
Programme Handijeunes du CIDJ .. ................ p. 12
Où trouver des offres ? ....................................... p. 14
Les clés pour candidater ................................... p. 15
Se former en alternance ................................... p. 16
Trouver sa formation ........................................... p. 18
Organismes de formation « ordinaires » ...... p. 19
Le CIDJ et ses partenaires Handijeunes ....... p. 20
Une édition du CIDJ
Directrice de la publication : Sophie Bosset-Montoux
Coordination : Hendrike Schmidt
Rédaction : Fiona Simoens
Secrétariat de rédaction : Laura Kacem-Chaouche
Maquette : Carolina Ferreiro
Fabrication : Aneta Vuillaume
Avec le soutien de la convention Atouts pour Tous Île-de-France
Régie publicitaire : Mistral Média • Tél : 01 40 02 99 00
Imprimé en France par Fabrègue imprimeur
© Centre d’Information et de Documentation Jeunesse 6/8 rue Eugène Oudiné 75013 Paris
© Photo de couverture : Urbazon / iStock
Tous droits de traduction, de reproduction et d’adaptation réservés pour tous les pays.
Dépôt légal septembre 2021 - ISBN 978-2-84175-204-1
Suivez le guide !
Pour trouver un emploi si vous Il existe par ailleurs des entreprises
êtes en situation de handicap, des dites du milieu « protégé » ou
solutions existent. Les entreprises, « adapté » (cf. p. 10) dont tout
de plus en plus sensibilisées, sont ou partie des postes sont réser-
soumises à des obligations légales. vés aux personnes qui ne sont pas
Ces dernières ont d’ailleurs été en mesure de travailler dans des
renforcées depuis une loi de 2018. entreprises classiques.
Objectif : ouvrir un peu plus le
marché de l’emploi aux personnes Une nouvelle loi
handicapées et réduire un chômage En janvier 2020, plusieurs mesures
qui touche 16 % d’entre elles. de la loi « pour la liberté de choisir
son avenir professionnel » concer-
6 % par entreprise nant le handicap sont entrées en
Sachez que toute entreprise de vigueur. Cette réforme comprend
plus de 20 salariés doit employer de nouveaux modes de calculs du
au moins 6 % de travailleurs han- quota de 6 % d’employés en situa-
dicapés. Si elles n’atteignent pas tion de handicap, la valorisation du
ce quota, ce qui est souvent le cas, recours à l’emploi direct mais aussi
elles doivent verser des contributions à la sous-traitance, une simplifi-
remises à l’Association de gestion du cation des déclarations ainsi que
fonds pour l’insertion professionnelle l’obligation pour les entreprises de
des personnes handicapées (Age- plus de 250 salariés de nommer un
fiph) qui redistribue ensuite des référent handicap.
primes à l’insertion et des aides Les centres de formation des ap-
pour aménager des postes. prentis (CFA) doivent eux aussi nom-
La fonction publique est aussi sou- mer un référent pour répondre aux
mise à cette obligation. En 2019, questions relatives au handicap. De
parmi ses effectifs, 5,79 % des nouvelles aides sont accordées aux
fonctionnaires étaient en situation CFA pour adapter enseignements et
de handicap. postes de travail.
Concernant l’évolution profession-
nelle, les travailleurs handicapés
bénéficient de crédits supplé-
Incontournables mentaires sur leur compte
personnel de formation : une
www.handicap.fr : plateforme majoration de 300 e par an en
avec un service de plus des sommes allouées pour
recrutement, des forums… tous en fonction du temps de tra-
www.reseau-handicap.com : vail effectué. Le plafond est fixé
premier réseau social emploi à 8 000 e contre 5 000 pour les
et handicap. autres employés.
4
Enfin, un contrat de 4 à 24 mois,
appelé « CDD tremplin » est testé Une demande par étapes
jusqu’au 31 décembre 2022. Il N’hésitez pas à vous faire aider par
consiste à proposer diverses expé- un conseiller de la MDPH.
riences et formations aux employés Étape 1 : remplissez d’abord un
volontaires des EA (entreprises formulaire de demande disponible
adaptées) afin d’améliorer leur in- dans les MDPH et téléchargeable
sertion dans le milieu « classique ». sur : www.cnsa.fr
Le nombre de postes dans les EA Ce formulaire doit être accompagné
doit doubler pour atteindre 80 000 d’un certificat médical et d’un justi-
en 2022. ficatif d’identité et de domicile ainsi
que d’autres pièces justificatives
Ê tre reconnu·e selon le type de handicap.
travailleur·se Étape 2 : envoyez le dossier com-
plet à votre MDPH qui en accusera
handicapé·e
réception.
Toute personne est reconnue tra- Étape 3 : vous rencontrez une équipe
vailleuse handicapée si ses possi- pluridisciplinaire (médecins, ergo-
bilités d’obtenir ou de conserver un thérapeutes, psychologues, spécia-
emploi sont effectivement réduites, listes du travail social…) qui peut
par suite de l’altération d’une ou de aussi se déplacer chez vous.
plusieurs fonctions physiques, sen- Étape 4 : la Commission des droits
sorielles, mentales ou psychiques. et de l’autonomie des personnes
Les Maisons départementales des handicapées (CDAPH) étudie votre
personnes handicapées (MDPH) dossier et prend toutes les déci-
sont chargées de l’accueil et de sions concernant les aides, les
l’accompagnement des personnes prestations et les orientations en
handicapées et de leurs proches. établissements.
C’est par elles que passe la recon- Pour plus d’infos, consultez le site
naissance de la qualité de travailleur de la Caisse nationale de solidarité
handicapé (RQTH) qui donne droit à pour l’autonomie : www.cnsa.fr
des prestations ou des aides : AAH
(allocation aux adultes handicapés),
PCH (prestation de compensation
du handicap), etc.
Cette reconnaissance, non obligatoire, Création d’entreprise
est primordiale. Le travailleur handi- L’association h’up
capé peut ensuite être orienté vers entrepreneurs (anciennement
une EA ou un Esat (établissement Union des travailleurs
ou service d’aide par le travail). Il indépendants handicapés) vous
peut obtenir une préformation profes- accompagne dans la création
sionnelle ou une rééducation profes- et le développement d’une
sionnelle et bénéficie du soutien du activité indépendante.
réseau d’organismes de placement Bénéficiez d’un tutorat
spécialisés Cap emploi (cf. p. 11). bénévole : www.h-up.fr
5Vos droits
Il existe aussi des compléments
Aides possibles
de ressources destinés aux de-
Les travailleurs handicapés peuvent mandeurs d’emploi. Renseignez-
toucher des aides financières : aide vous auprès de la MDPH (maison
à l’apprentissage, aide au contrat de départementale des personnes
professionnalisation, etc. Demandez handicapées) proche de chez vous :
conseil à l’Agefiph : www.agefiph.fr www.cnsa.fr/annuaire-des-mdph
(Tél : 0 800 11 10 09).
Dans certains cas, vous pouvez tou- Aménagements
cher l’AAH (allocation aux adultes
Lors d’un entretien d’embauche,
handicapés) dont le montant maxi-
n’hésitez pas à aborder le sujet
mal est fixé à 903 € par mois au
de l’adaptation de votre poste de
1er avril 2021.
travail. La loi impose à l’entreprise
Si vous touchez seulement une d’aménager les postes et de four-
pension (invalidité, retraite, rente nir les équipements nécessaires
d’accident du travail), vous recevez aux salariés handicapés. Ce n’est
la différence entre le montant de pas vous desservir que d’en parler.
votre pension et le montant maxi- Au contraire, vous évoquerez
mal de l’AAH. ainsi les conditions qui vous per-
Il est également possible de cumu- mettront de donner le meilleur
ler l’AAH avec un salaire. Dans ce de vous-même à l’entreprise.
cas, le montant varie en fonction Lors de votre rendez-vous avec
de vos ressources. le médecin du travail, celui-ci
abordera la question et aidera
l’entreprise à trouver des solutions.
Covid-19 : aide En outre, les salariés handica-
exceptionnelle à l’emploi pés peuvent voir, si nécessaire,
Toute entreprise privée peut leur temps de travail aménagé.
bénéficier d’une aide de Ils bénéficient aussi d’une obli-
4 000 € si elle recrute un·e gation de reclassement, lorsque
bénéficiaire de la RQTH pour l’évolution de leur état de santé les
un CDI ou un CDD de plus de rend inaptes à conserver leur poste.
3 mois avant le 31 décembre
2021. Cette aide exception-
nelle mise en place par le Aides pour les proches
gouvernement est cumulable Les proches et la famille de la per-
avec d’autres dispositifs, sonne handicapée peuvent béné-
notamment ceux de l’Agefiph.
ficier d’aménagements d’horaires
Plus d’infos sur https://travail-
emploi.gouv.fr/emploi-et-in- propres à faciliter son accompa-
sertion/emploi-et-handicap/ gnement : www.aidants.fr
ameeth
6Travailler
dans une entreprise
De plus en plus d’entreprises sont
Aides à l’insertion
handi-accueillantes et recrutent des
personnes en situation de handicap. L’employeur qui souhaite embau-
cher une personne handicapée peut
percevoir une aide sous certaines
Secteurs d’activité
conditions.
Dans de nombreux secteurs, des economie.gouv.fr rubrique Entre-
dispositifs ont été créés pour fa- prises / Ressources humaines
voriser l’intégration des personnes
handicapées.
Intérim
Aéronautique :
L’intérim permet d’intégrer le
www.hanvol-insertion.aero
monde du travail. Consultez les
Assurance :
sites des agences : Startpeople,
www.ffa-assurance.fr
Randstad, Crit Job, Adecco,
Industrie pharmaceutique : Manpower… Vous pouvez aussi
www.handiem.org vous renseigner sur www.agefiph.fr
Commerce-vente :
www.handistrib.fr
Énergie : www.handienergie.fr
Finance :
www.handiformafinance.fr
Numérique : Deux dispositifs qui
https://syntec-numerique.fr
sortent de l’ordinaire
Santé-social : www.oeth.org
Le duoday propose à des salariés
volontaires d’accueillir pendant
Grands groupes une journée, dans leur entreprise
Des grandes entreprises (Accor, ou organisation, des personnes
en situation de handicap.
Adecco, Air France, Société Géné-
www.duoday.fr
rale, etc.) ont signé le manifeste
« Pour réussir l’emploi des per- En région Auvergne-Rhône-Alpes
sonnes handicapées » et ont mis et à Marseille, les épreuves
en place des stratégies pour favori- thématiques du dispositif
ser l’accueil de salariés handicapés. Events2Job réunissent des
Envoyez votre CV via leur site web. demandeurs d’emplois en
Le réseau « Hangagés » regroupe situation de handicap et des
des entreprises « mobilisées pour salariés d’entreprises en
l’emploi des personnes en situation recherche de nouveaux
de handicap » : www.hangages.fr collaborateurs.
www.events2job.fr
7AGISSONS POUR QUE LE HANDICAP N’EN SOIT PLUS UN Depuis 2010, nous avons aménagé 5 500 postes de travail pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap et leur permettre d’exprimer leurs talents. careers.societegenerale.com Société Générale, S.A. au capital de 1 066 714 367,50 € – 552 120 222 RCS PARIS – Siège social : 29, bd Haussmann, 75009 PARIS. © Getty Images – Septembre 2021.
Travailler dans
la fonction publique
Pour intégrer la fonction publique Sur le site dédié aux recrutements
d’État, territoriale ou hospitalière, il dans la fonction publique, vous
existe 2 voies d’accès : le concours pouvez être informé·e en temps réel
ou la voie contractuelle. des opportunités de recrutements
grâce à des focus sur les offres
Recrutement de recrutements des personnes
handicapées.
par concours
Connectez-vous sur :
Les conditions d’accès aux
place-emploi-public.gouv.fr
concours sont identiques pour
tous les candidats, mais les per- Le FIPHFP vous conseille et finance
sonnes handicapées bénéficient au cas par cas des aides techniques
d’une dérogation concernant et humaines qui favorisent l’inser-
l’âge (suppression ou recul de la tion professionnelle des personnes
limite d’âge) et d’aménagements handicapées.
d’épreuves. www.fiphfp.fr rubrique Contact
Après s’être inscrits au concours,
les candidats reçoivent une convo-
cation à une visite médicale afin
de déterminer les aménagements Dates
nécessaires : allongement de la des concours :
durée du concours ou du délai entre Calendrier des concours de
les épreuves, demande de matériel la fonction publique d’État :
adapté ou d’une assistance… www.fonction-publique.gouv.fr
rubrique SCORE Concours
Recrutement Calendrier des concours
organisés par le CNFPT
contractuel (Centre national de la fonction
Le candidat est recruté sur un poste publique territoriale) :
vacant pour une durée identique www.cnfpt.fr
à celle du stage effectué par un Calendrier des concours
agent recruté sur concours (gé- organisés par les centres
néralement 1 an). À l’issue de sa départementaux de gestion :
période de probation, il peut être www.fncdg.com
titularisé. Calendrier des concours
dans la fonction publique
hospitalière :
solidarites-sante.gouv.fr
9Travailler en milieu
protégé ou adapté
d’intéressement aux bénéfices peut
Le milieu protégé
leur être versée chaque année. Les
Il regroupe les entreprises accueil- Esat ont également pour mission de
lant spécifiquement des travail- leur offrir un soutien médico-social
leurs handicapés, grâce à des et éducatif et de favoriser leur
conditions de travail aménagées. intégration sociale.
Il est composé principalement des
Liste des ESAT sur le site du Réseau
Esat (établissements et services
national du secteur protégé et
d’aide par le travail).
adapté : www.reseau-gesat.com
Environ 1 400 Esat emploient
près de 123 000 personnes en
Le milieu adapté
situation de handicap. Il s’agit de
personnes ne pouvant pas travailler Le milieu adapté regroupe les
au sein d’entreprises ordinaires ou entreprises adaptées (EA) appar-
adaptées. Elles ne sont pas salariées tenant au milieu ordinaire mais qui
mais touchent une rémunération emploient dans leurs effectifs au
(55 à 110 % du Smic horaire), moins 55 % de salariés handicapés.
versée à la fois par l’établissement Certaines EA proposent du travail
et par l’État. En outre, une prime manuel ou intellectuel, réalisable
au domicile du salarié handicapé.
On compte environ 800 EA qui
emploient 32 000 personnes.
À savoir Elles travaillent généralement en
sous-traitance pour des entre-
La durée d’activité à caractère
professionnel des travailleurs prises classiques. Les EA offrent
d’Esat ne peut excéder 35h une activité professionnelle adap-
hebdomadaires. tée aux travailleurs handicapés
Mais il ne faut pas confondre qui ne peuvent temporairement
temps de travail et temps de ou durablement s’insérer dans
présence. Ce dernier peut le milieu ordinaire mais dont la
dépasser 35h par semaine. capacité de travail est supérieure
Enfin, le travailleur en Esat à celle des travailleurs des Esat.
bénéficie de congés rémunérés
et d’absences pour maladie, Liste des entreprises sur le site de
pour événements familiaux l’Union nationale des entreprises
ou encore de congés liés à la adaptées : www.unea.fr
maternité, à la paternité et à
l’éducation des enfants.
10Faites-vous
accompagner
Il existe différents organismes Il s’adresse aux personnes recon-
pouvant vous accompagner. nues handicapées, inscrites ou non
à Pôle emploi, qui ont besoin d’un
L’Agefiph accompagnement spécialisé. Un
conseiller référent répond à toutes
L’Association de gestion du fonds les questions liées à la définition
pour l’insertion professionnelle du projet professionnel (bilan per-
des personnes handicapées sonnel, aides financières…), la
est l’organisme de référence. formation, la recherche d’emploi
Elle vous conseille, vous guide et et l’intégration dans l’entreprise.
contribue au financement de vos
projets (prime à l’insertion…). Par ailleurs, un accompagnement
est prévu pour faciliter le maintien
Elle soutient la recherche dans l’emploi suite à la surveillance
d’emploi et aide à la création ou à l’aggravation d’un handicap.
d’entreprise. Elle propose éga-
lement une bourse à l’emploi. Coordonnées près de chez vous :
Le numéro vert 0 800 11 10 09 www.agefiph.fr/annuaire
est accessible du lundi au vendredi
de 9h à 18h. www.agefiph.fr
Pôle emploi
Au sein de chaque agence, un
conseiller référent est dédié aux
Convention Atouts pour
demandeurs d’emploi handicapés.
Ils bénéficient notamment d’un ac- tous
cès prioritaire aux parcours emploi Menée par le PRITH, la
compétences (contrats aidés). convention Atouts pour tous
permet d’assurer la conti-
Le réseau Cap emploi nuité de formation et l’accès
à l’emploi des jeunes en
En complément de Pôle emploi, il situation de handicap sortis
facilite l’embauche et l’intégration du système éducatif. Elle
des personnes en situation de aide les professionnels à
handicap dans le secteur privé mettre en œuvre les disposi-
ou public (fonctions publiques). tifs adaptés à chacun.
Plus d’infos : www.prithidf.org
11Programme
Handijeunes du CIDJ
Depuis 2009, le CIDJ développe un • Des ateliers thématiques pour
programme spécifique destiné aux faire émerger les qualités et les
jeunes en situation de handicap. talents des jeunes.
Une équipe de conseillers formés • Des accueils de groupes pour
à la problématique du handicap découvrir les ressources du CIDJ
propose de nombreux services et bénéficier de conseils.
qui s’appuient sur un accompa-
gnement sur mesure, une écoute Une
personnalisée et des méthodes et documentation
outils adaptés.
actualisée
Des dossiers thématiques à des-
tination des jeunes en situation
4 objectifs au service de handicap avec des conseils et
de l’égalité des chances toutes les adresses utiles.
•
Accompagner les jeunes en Des articles pratiques et des vidéos
situation de handicap dans sont publiés sur le site cidj.com.
la construction de leur projet
d’orientation scolaire ou pro- Le guide Ces secteurs qui recrutent
fessionnelle. propose une rubrique Emploi
et handicap dans chaque fiche
• Promouvoir l’accès aux études
secteur.
supérieures, gage d’une meilleure
insertion professionnelle.
• Faciliter l’insertion des jeunes Des événements
en situation de handicap en les favorisant le dialogue
mettant en relation avec les entre jeunes
entreprises, les acteurs de la et professionnels
formation et de l’emploi.
Des forums de rencontre entre
• Favoriser l’inclusion et la mixité
les jeunes, les établissements de
dans un lieu ordinaire accueillant
formation et les entreprises ont
tous les jeunes.
lieu en octobre : des contrats en
alternance et des offres d’emploi
Un accompagnement sont proposés.
adapté Des conférences et rencontres pro-
•
Des entretiens individuels où fessionnelles sont organisées pour
toutes les questions sont abor- susciter des échanges et débats et
dées : orientation, projet profes- mettre en avant des témoignages.
sionnel, emploi, démarches…
12JE CHOISIS UNE ENTREPRISE OÙ
MES COMPÉTENCES FONT LA DIFFÉRENCE,
PAS MON HANDICAP
Sarah
Conseillère Bancaire
en ligne
Crédits photo : Getty images
BNP Paribas recrute
Vous avez le sens du service client et
souhaitez rejoindre une banque engagée !
Alors envoyez votre CV à missionhandicap@bnpparibas.com?
Où trouver des offres
Sites emploi spécialisés Forums et événements
Des sites et portails spécialisés Talents Handicap organise chaque
mettent en relation les entreprises année un forum de recrutement
et les travailleurs handicapés. en ligne, ce qui permet d’entrer
espace-emploi.agefiph.fr en contact avec des employeurs
emploi.handicap.fr sans avoir à se déplacer. En 2021,
www.handicap-job.com ce forum est organisé du 17 sep-
www.hanploi.com tembre au 7 octobre. Inscriptions :
www.handiquesta.com www.talents-handicap.com
www.missionhandicap.com L’association Ladapt organise en
novembre la Semaine européenne
Cabinets de recrutement pour l’emploi des personnes en
situation de handicap du 15 au
Certains cabinets de recrutement 21 novembre 2021. De multiples
se sont orientés vers l’emploi des actions et rencontres ont lieu par-
personnes handicapées et peuvent tout en France : www.semaine-
vous aider si vous êtes diplômé·e : emploi-handicap.com
www.defirh.fr Les salons Autonomic organisés
www.thconseil.fr à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse,
www.jobinlive.com Rennes, Nancy, Lille et Bordeaux
www.objectifavenir.com proposent un « village emploi et
www.lbdeveloppement.com insertion » :
www.handiexperh.com www.autonomic-expo.com
www.handispensable.fr
Jobs dating
Le CIDJ organise régulièrement
des jobs dating et des alternance
Des applis utiles dating ainsi qu’un forum Emploi
Handicap : www.cidj.com
Vérifiez l’accessibilité
d’un lieu ou d’un événement Ladapt organise également des
grâce aux retours d’expé- jobs dating. Ces tête-à-tête per
rience des utilisateurs mettent aux jeunes cadres et aux
de l’appli gratuite I wheel DRH d’échanger autour des com
share et de la plateforme pétences : www.ladapt.net
collaborative Jaccede :
www.iwheelshare.com
www.jaccede.com
14r
Les clés pour candidate
Commencez par déposer votre CV sur
Candidatures spontanées
les grandes CVthèques ou Jobboards
type monster.fr, RegionsJob.com, Connectez-vous sur les sites
Cadremploi.fr, Keljob.com soit des entreprises que vous visez
en fichier attaché, soit par l’inter- et envoyez par mail votre candi-
médiaire d’un formulaire intégré dature. Une semaine plus tard,
aux sites, en soignant particu- recontactez les entreprises par
lièrement le choix des mots-clés téléphone. « Vous montrerez ainsi
qui y seront associés (langues, votre motivation, votre sérieux et
logiciels maîtrisés, spécialités, votre sens du contact », insiste
formations…). Amadou Blondin, conseiller au CIDJ
à Paris et spécialiste des questions
d’emploi.
Réseaux sociaux
Toujours efficace, cette méthode
Les réseaux sociaux (LinkedIn,
consiste à répondre à un grand
Twitter, Facebook…) vous per-
nombre d’offres et à envoyer
mettent d’entrer en relation avec
de multiples candidatures spon-
des personnes qu’il serait difficile
tanées.
d’approcher autrement. LinkedIn,
par exemple, propose de vous
mettre en contact avec des per-
sonnes au profil identique ou avec Parler de son handicap
des personnes déjà en relation avec
vos contacts. Mieux vaut parler de son handicap
avec le recruteur.
Prenez le temps de tenir à jour « Auparavant, je déposais mon
votre page de présentation CV sur les sites sans notifier
avec un rapide CV et d’y ajou- mon handicap. Des recruteurs
ter les mots-clés identifiant vos me contactaient et, lorsqu’ils
compétences. entendaient que je parlais avec
N’hésitez pas à échanger directe- un synthétiseur vocal, ils ne me
ment avec des chargés de recru- rappelaient pas.
tement ou des DRH. Sur les pages Dorénavant, j’écris sur mon CV
Facebook des entreprises, les can- que je suis muette », explique
didats peuvent poser des questions une candidate recrutée comme
sur les stages, les offres d’emploi, développeuse web.
le processus de recrutement… Évoquez aussi les solutions
techniques pour aménager
votre poste et travailler dans
les meilleures conditions.
15nce
Se former en alterna
Du CAP au master, les formations Le contrat d’apprentissage
en alternance sont aussi faites est accessible aux personnes
pour les personnes en situation de en situation de handicap de 16
handicap. Vous pouvez accéder à ans et plus, sans limite d’âge.
l’apprentissage sans limite d’âge La durée du contrat est com-
et les modalités de recrutement prise entre 6 mois et 4 ans et le
sont les mêmes : le candidat passe
temps consacré à la formation
un entretien classique. Ensuite, la
est de 400h minimum par an.
mission handicap établit si le poste
Ce contrat mène à l’obtention d’un
à pourvoir nécessite des adapta-
tions au handicap du candidat. diplôme.
Le contrat de professionnali-
sation est également sans limite
Apprentissage
ou professionnalisation d’âge pour les personnes handica-
pées. Il est d’une durée comprise
En contrat d’apprentissage ou
entre 6 et 36 mois maximum. Le
en contrat de professionnalisa-
temps consacré à la formation est
tion, vous n’êtes plus élève ou
étudiant·e, mais bel et bien un·e compris entre 15 % et 25 % de la
salarié·e rémunéré·e par l’entre- durée totale du contrat. Il ne peut
prise. toutefois pas être inférieur à 150h.
Il ne débouche pas forcément sur
l’obtention d’un diplôme.
L’apprentissage, clé
d’insertion professionnelle Trouver une entreprise
Seul 1 % des apprentis sont d’accueil
des travailleurs handicapés Pour démarrer une formation
alors que cette voie constitue en alternance, il faut trouver un
un outil privilégié d’insertion centre de formation, souvent un
professionnelle. Plus de 7
CFA (centre de formation d’appren-
apprentis sur 10 du niveau CAP
au BTS ont un emploi 7 mois tis), et une entreprise qui accepte
après la fin de leur formation. de vous recruter le temps de vos
Par comparaison, la moitié études. La loi « pour la liberté de
des bacheliers (qui n’ont pas choisir son avenir professionnel »
d’autre diplôme) sont dans la prévoit un référent spécialisé dans
même situation, selon les sta- le handicap dans chaque CFA
tistiques du ministère chargé (cf. p. 4).
de l’Éducation nationale.
16Vous pouvez vous faire accompa- Informez-vous auprès de l’Agefiph
gner par Pôle emploi, Cap emploi, ou d’un conseiller Cap emploi :
une mission locale, un CIO, le www.agefiph.fr rubrique L’annuaire
CIDJ et le réseau Info Jeunes,
où des conseillers vous aideront Pensez à l’intérim
dans votre recherche. Tous ces
organismes diffusent des offres Pensez à déposer votre candida-
d’emploi, vous reçoivent en entre- ture et à consulter les offres sur
tien et vous conseillent. les sites des grandes enseignes
d’agences pour l’emploi, appelées
Des associations comme Arpejeh le plus souvent agences d’intérim,
ou Tremplin sont en contact avec bien qu’elles recrutent également
les entreprises qui leur proposent des personnes en CDI. Ces agences
des contrats en alternance et vous recrutent pour le compte des entre-
suivront pendant votre scolarité. prises des candidats dans le cadre
Les écoles et universités ont des de contrats en alternance.
missions handicap chargées de Elles recrutent également pour
vous aider dans votre recherche. leurs propres agences des candi-
Les grandes entreprises ont éga- dats handicapés pour des contrats
lement des missions handicap d’apprentissage ou de profession-
auxquelles vous pouvez envoyer nalisation afin de préparer en
votre CV. alternance des diplômes niveau
Des forums se tiennent partout bac + 2 ou + 3 (BTS, BUT, licences
en France pour vous permettre de pro…).
rencontrer des professionnels et www.manpower.fr
de déposer votre CV. www.adecco.fr
Des
aides pour se
former en alternance Faites un service civique
L’Agefiph propose des aides aux Vous avez moins de 31 ans ?
apprentis en situation de handi- Vous pouvez faire un service
cap afin d’aménager leur poste civique dans une association
pour qu’ils n’aient pas à se dépla- ou une organisation en lien
cer. Elle propose également des avec la culture, les loisirs,
aides aux entreprises pour sou- l’humanitaire, l’éducation…
tenir le contrat d’apprentissage : Aucune condition de diplôme,
jusqu’à 3 000 € pour un contrat seule compte votre motiva-
d’apprentissage et 4 000 € pour tion ! Informez-vous sur :
un contrat de professionnalisation. www.service-civique.gouv.fr
17Trouver sa formation
Vous cherchez une formation, un France. Les formations permettent
perfectionnement ? Des orga- d’obtenir des diplômes ou des
nismes vous aident à trouver la certifications de niveau CAP à
formation professionnelle qui bac + 2. Quelques établissements
vous convient et son financement. proposent des licences ou
Vos conseillers Pôle emploi, Cap des masters. Les cycles de
emploi ou de Mission locale vous formation sont adaptés aux
parleront des financements pos- personnes handicapées. Vous
sibles selon votre situation. bénéficiez d’un accompagnement
pendant 1 à 3 ans. Liste des ESRP :
O rganismes de formation www.fagerh.fr
pour les personnes Ladapt (Association pour l’inser-
tion sociale et professionnelle des
handicapées
personnes handicapées) intervient
L’Agefiph propose des formations en matière d’orientation, de for-
courtes sur plusieurs modules : mation et d’emploi (informa-
remobilisation vers l’emploi, éla- tique, commerce, tourisme…).
boration et validation de projet, Cette association regroupe 24 sites
préparation à l’emploi, découverte de formation professionnelle.
de certains secteurs d’activité, for- www.ladapt.net
mations qualifiantes. Elle propose
La Fagerh (Fédération des centres
également des aides permettant
de réadaptation pour personnes
d’acquérir les compétences néces-
handicapées) propose plus de
saires pour accéder à l’emploi : aide
200 formations qualifiantes dans
au financement d’une formation né-
14 secteurs d’activité.
cessaire à l’accès ou au maintien à
www.fagerh.fr
l’emploi, par exemple. La formation
peut être cofinancée par la Région, L’association Valentin Haüy
l’État, les collectivités territoriales dispose d’un centre de forma-
ou Pôle emploi. Votre projet de for- tion destiné aux malvoyants et
mation individuel doit s’inscrire un institut médico-professionnel.
dans un parcours d’insertion et faire Le CFRP (Centre de formation et
l’objet d’une validation préalable par de rééducation professionnelle) pro-
l’organisme qui vous accompagne pose plusieurs formations : masseur-
(Cap emploi, Pôle emploi…). kinésithérapeute, technicien d’assis-
www.agefiph.fr tance en informatique…
Les établissements ou services www.cfrp-avh.fr
de réadaptation professionnelle
(ESRP) sont répartis partout en
18tion
Organismes de forma
« ordinaires »
L’Afpa U niversités
L’Afpa (Association pour la et établissements
formation professionnelle des d’enseignement
adultes) propose, quel que soit supérieur
le handicap, des formations
diplômantes, des formations en La plupart des diplômes univer-
alternance dans le cadre du contrat sitaires sont accessibles dans le
de professionnalisation, des stages cadre de la formation continue
de perfectionnement, des VAE, etc. et les universités ont pris des
Elle travaille en lien avec les mesures pour faciliter l’insertion
référents handicap des centres de des étudiants handicapés : accueil
formation. www.afpa.fr personnalisé, tutorat, locaux ac-
cessibles…
Contactez le service d’accueil
Les Greta
des étudiants handicapés :
Les Greta (Groupements d’éta- www.etudiant.gouv.fr rubrique
blissements pour la formation Vous conseiller et vous accompa-
continue) préparent les salariés gner / Étudiants en situation de
ou demandeurs d’emploi à des handicap
diplômes (CAP, bac pro, BTS…).
Ils proposent des formations adap-
tées aux personnes handicapées.
Chaque Greta a sa propre offre de
formation.
www.education.gouv.fr rubrique
Système éducatif / Organisation de
l’école / Les Greta.
Des associations vous
http : //handicapiledefrance.
greta.fr (offre de formations) aident à trouver un stage
Il est également possible de bé- Elles vous informent, vous
néficier d’aides financières : rem- accompagnent et vous mettent
boursement des frais de transport, en relation avec des entre-
bourse sur critères sociaux, aide prises. Contactez-les !
personnalisée dans le cadre de la Association Tremplin Handicap
prestation de compensation du www.tremplin-handicap.fr
handicap. Association Arpejeh
www.arpejeh.com
19ires
Le CIDJ et ses partena
Handijeunes
Dans le cadre du programme Agnès de l’Épine, directrice opé-
Handijeunes du CIDJ, des entre- rationnelle d’@talentEgal.
prises facilitent l’insertion des www.atalentegal.fr
jeunes en situations de handicap.
Ils soutiennent
Ils sont déjà partenaires le programme
La Société Générale : depuis 2009, Onisep
la Société Générale soutient le pro- Depuis 2012, le CIDJ et la Mission
gramme et les forums pour l’inser- Handicap de l’Onisep coorganisent
tion professionnelle et l’alternance. les Rencontres professionnelles de
www.tousuniques.fr l’orientation des jeunes.
BNP Paribas : une communication www.onisep.fr
sur les métiers de la banque ouverts Académies d’Île-de-France
aux jeunes diplômés handicapés. Les chargés de mission insertion
« Dans la perspective de favoriser professionnelle des jeunes en si-
l’intégration professionnelle des tuation de handicap des académies
personnes handicapées, le partena- de Paris, Versailles et Créteil as-
riat avec le CIDJ prend tout son sens. surent le suivi des bénéficiaires de
Notre objectif commun est d’inciter la convention « Atouts pour tous »
les jeunes en situation de handi- du PRITH (plan régional d’insertion
cap à poursuivre leurs études », des travailleurs handicapés). Ils
Dominique Bellion, anciennement informent sur les droits et l’accès
responsable de la Mission Handicap. à la qualification et à l’emploi.
h t t p : / / g r oup . bnpp ar ib a s / www.prithidf.org
actualite/mission-handicap-bnp-
paribas-agit Arpejeh
En partenariat avec l’association
@talentEgal : un partenariat Arpejeh, le CIDJ organise des
fondé sur le suivi personnalisé forums de rencontres entre les
d’étudiants handicapés vers des jeunes et les entreprises.
études supérieures eu jusqu’à leur www.arpejeh.com
insertion professionnelle.
FCPE Paris
« Les étudiants handicapés du pro-
Membre actif du programme Han-
gramme @talentEgal bénéficient
dijeunes, la FCPE, première fédé-
de l’accompagnement d’un conseil-
ration de parents d’élèves, associe
ler du CIDJ pour la poursuite de leurs
les familles aux actions en faveur
études, la recherche de logement
de l’école inclusive.
et d’éventuels financements »,
www.fcpe75.org
2021
Convention partenariale
pour l’insertion professionnelle
des jeunes en situation de handicap
Atouts pour tous est un réseau partenarial regroupant
institutions, entreprises et service public de l’emploi et de
l’orientation, qui œuvre pour l’information et l’insertion des
jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap en Ile-de-
France (convention régionale signée en novembre 2015 et
renouvelée en 2019).
Les acteurs opérationnels de cette convention :
• des chargés de mission académiques de l’Education
Nationale et des conseillers d’insertion départementaux
de l’Agence Régionale de Santé ;
• des chargés de mission handicap au sein des universités ;
• des conseillers du CIDJ, Cap emploi et Missions Locales ;
• des référents handicap au sein des entreprises ;
se coordonnent pour soutenir les jeunes en situation de
handicap dans leur parcours d’études et d’accès à l’emploi :
conseils, orientation, aide matérielle, mise en relation avec
l’entreprise (parrainage, stage, alternance, 1er emploi).
ENTREPRISES PARTENAIRES :
AccorInvest, Airbus Defence & Space, Altran,
Capgemini, Dassault Systèmes, Manpower, Safran, SNCF,
Sopra Steria, STEF, ThalesSTOMATHÉRAPIE I TROUBLES DE LA CONTINENCE
Mes produits livrés à domicile !
ALCOOL
TABAC CANNABIS
ON EN PARLE ?
Vidéos, témoignages, tests et contacts utiles
à découvrir sur www.santeaddictions.fr
pour échanger sans tabou et réfléchir
aux solutions pour s'en sortir !
Anne fait confiance à Référence Santé pour
la livraison des sondes urinaires de son mari.
Et vous, nous ferez-vous confiance ?
Testez-nous en appelant le :
RSPAT51_20190731_20240731
) 0 800 07 33 70
(appel et service gratuits)
de 9h à 18h du lundi au vendredi
Un programme du CIDJ et du réseau Information Jeunesse, En partenariat avec
Référence
soutenu Santé
par le fonds | 26,
de lutte rueles
contre Armengaud
addictions | 92210 Saint-Cloud | France
Tél. 01 41 10 75 50 | Fax 01 41 10 75 90
e.mail : serviceclients@reference-sante.fr
Société par actions simplifiée au capital de 212 500 €
RCS Nanterre 399888668— Une équipe de conseillers formés
aux différents types de handicap
Le savoir-faire — Un accueil personnalisé et adapté
à chaque situation de handicap
des équipes — Des ateliers collectifs thématiques
du CIDJ et des accueils de groupe
— Des forums « Handicap-alternance »
au service et « Handicap-emploi »
pour rencontrer des recruteurs
de l’égalité
— Des rencontres professionnelles
des chances thématiques : numérique et
handicap, handicap et orientation,
mobilité internationale et handicap...
Partenaires du programme
Soutenu par
@talentEgal
@talentEgal
CIDJParis Le_CIDJ
VILLE DE PARIS ÉQUIVALENCE QUADRI
PIS_18_12778_VILLE_DE_PARIS_LOGO_VERTICAL_POS_CMJN
27/11/2018
24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE
Tél. : +33 (0)1 57 32 87 00 / Fax : +33 (0)1 57 32 87 87 CYAN 100 % MAGENTA 40 % NOIR 80 %
Web : www.carrenoir.comVous pouvez aussi lire
