TROUVER UN EMPLOI AVEC UN HANDICAP - Académie de ...
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TROUVER UN EMPLOI AVEC UN HANDICAP Soutenu par
Donner accès à
l’industrie aéronautique et spatiale,
C’EST POSSIBLE !
Conception : Jardy-Jardy.fr / Crédit photo : Shutterstock - Getty Images / Illustration : C. Didier
Hanvol accompagne
les personnes en situation de handicap
FORMATION ALTERNANCE EMPLOI
www.hanvol-insertion.aero contact@hanvol-insertion.aero
Sommaire
Suivez le guide ! ....................................................... p. 4
Vos droits . . . . . . . .............................................................. p. 6
Travailler dans une entreprise ......................... p. 7
Travailler dans la fonction publique .............. p. 9
Travailler en milieu protégé ou adapté ..... p. 10
Faites-vous accompagner ............................... p. 11
Programme Handijeunes du CIDJ ................. p. 12
Conception : Jardy-Jardy.fr / Crédit photo : Shutterstock - Getty Images / Illustration : C. Didier
Où trouver des offres ? ...................................... p. 14
Les clés pour candidater .................................. p. 15
Se former en alternance .................................. p. 16
Trouver sa formation .......................................... p. 18
Organismes de formation « ordinaires » ..... p. 19
Le CIDJ et ses partenaires Handijeunes ...... p. 20
Une édition du CIDJ
Directrice de la publication : Sophie Bosset-Montoux
Coordination : Yann Tabakian
Rédaction : Fiona Simoens
Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina
Maquette : Carolina Ferreiro
Fabrication : Jean-François Ploska
Direction du marketing et de la communication : Marie-Laure Sireysol
Avec le soutien de la convention Atouts pour Tous Île-de-France
Régie publicitaire : Mistral Média • Tél : 01 40 02 99 00
Imprimé en France par Fabrègue imprimeur
© Centre d’Information et de Documentation Jeunesse 101, quai Branly 75015 Paris Cedex 15
© Photo de couverture : © mihailomilovanovic/IStock
Tous droits de traduction, de reproduction et d’adaptation réservés pour tous les pays.
Dépôt légal septembre 2020 - ISBN 978-2-84175-198-3
ero
Suivez le guide !
Pour trouver un emploi si vous Il existe par ailleurs des entreprises
êtes en situation de handicap, des dites du milieu « protégé » ou
solutions existent. Les entreprises, « adapté » (cf. p. 10) dont tout
de plus en plus sensibilisées, sont ou partie des postes sont réser-
soumises à des obligations légales. vés aux personnes qui ne sont pas
Ces dernières ont d’ailleurs été en mesure de travailler dans des
renforcées depuis une loi de 2018. entreprises classiques.
Objectif : ouvrir un peu plus le
marché de l’emploi aux personnes Une nouvelle loi
handicapées et réduire un chômage En janvier 2020, plusieurs mesures
qui touche 16% d’entre elles. de la loi « pour la liberté de choisir
son avenir professionnel » concer-
6% par entreprise nant le handicap sont entrées en
Sachez que toute entreprise de vigueur. Cette réforme comprend
plus de 20 salariés doit employer de nouveaux modes de calculs du
au moins 6% de travailleurs han- quota de 6% d’employés en situa-
dicapés. Si elles n’atteignent pas tion de handicap, la valorisation du
ce quota, ce qui est souvent le cas, recours à l’emploi direct mais aussi
elles doivent verser des contribu- à la sous-traitance, une simplifi-
tions remises à l’Association pour cation des déclarations ainsi que
la gestion du fonds pour l’insertion l’obligation pour les entreprises de
professionnelle des personnes han- plus de 250 salariés de nommer un
dicapées (Agefiph) qui redistribue référent handicap.
ensuite des primes à l’insertion et Les centres de formation des ap-
des aides pour aménager des postes. prentis doivent eux aussi nommer
La fonction publique est aussi sou- un·e référent·e pour répondre aux
mise à cette obligation. En 2018, questions relatives au handicap. De
parmi ses effectifs, 5,61% des nouvelles aides sont accordées aux
fonctionnaires étaient en situation CFA pour adapter enseignements et
de handicap. postes de travail.
Concernant l’évolution profession-
nelle, les travailleurs handicapés
bénéficient désormais de cré-
Incontournables dits supplémentaires sur leur
compte personnel de formation :
www.handicap.fr : plateforme une majoration de 300 e par an
avec un service de en plus des sommes allouées pour
recrutement, des forums… tous en fonction du temps de tra-
www.reseau-handicap.com : vail effectué. Le plafond est fixé
premier réseau social emploi à 8 000 e contre 5 000 pour les
et handicap. autres employés.
4
Enfin, un contrat de 4 à 24 mois,
appelé « CDD tremplin » sera Une demande par étapes
testé pendant 5 ans. Il consiste N’hésitez pas à vous faire aider par
à proposer diverses expériences et un conseiller de la MDPH.
formations aux employés volontaires Étape 1 : remplissez d’abord un
des EA (entreprises adaptées) afin formulaire de demande disponible
d’améliorer leur insertion dans le dans les MDPH et téléchargeable
milieu « classique ». Le nombre de sur : www.cnsa.fr
postes dans les EA doit doubler pour Ce formulaire doit être accompagné
atteindre 80 000 d’ici à 2022. d’un certificat médical et d’un justi-
ficatif d’identité et de domicile ainsi
Être reconnu·e que d’autres pièces justificatives
travailleur·se selon le type de handicap.
Étape 2 : envoyez le dossier com-
handicapé·e
plet à votre MDPH qui en accusera
Toute personne est reconnue tra- réception.
vailleuse handicapée si ses possi- Étape 3 : vous rencontrez une équipe
bilités d’obtenir ou de conserver un pluridisciplinaire (médecins, ergo-
emploi sont effectivement réduites, thérapeutes, psychologues, spécia-
par suite de l’altération d’une ou listes du travail social…) qui peut
de plusieurs fonctions physique, aussi se déplacer chez vous.
sensorielle, mentale ou psychique. Étape 4 : la Commission des droits
Les Maisons départementales et de l’autonomie des personnes
des personnes handicapées handicapées (CDAPH) étudie votre
(MDPH) sont chargées de l’accueil dossier et prend toutes les déci-
et de l’accompagnement des per- sions concernant les aides, les
sonnes handicapées et de leurs prestations et les orientations en
proches. C’est par elles que passe établissements.
la reconnaissance comme travail- Pour plus d’infos, consultez le site
leur handicapé (RQTH) qui donne de la Caisse nationale de solidarité
droit à des prestations ou des pour l’autonomie : www.cnsa.fr
aides : AAH (allocation aux adultes
handicapés), PCH (prestation de
compensation du handicap), etc.
Cette reconnaissance, non obligatoire, Création d’entreprise
est primordiale. Le travailleur handi- L’association h’up
capé peut ensuite être orienté vers entrepreneurs (anciennement
une EA ou un Esat (établissement Union des travailleurs
ou service d’aide par le travail). Il indépendants handicapés) vous
peut obtenir une préformation profes- accompagne dans la création
sionnelle ou une rééducation profes- et le développement d’une
sionnelle et bénéficie du soutien du activité indépendante.
réseau d’organismes de placement Bénéficiez d’un tutorat
spécialisés Cap emploi (cf. p. 11). bénévole : www.h-up.fr
5
Vos droits
Il existe aussi des compléments
Aides possibles
de ressources destinés aux de-
Les travailleurs handicapés peuvent mandeurs d’emploi. Renseignez-
toucher des aides financières : aide vous auprès de la MDPH (maison
à l’apprentissage, aide au contrat de départementale des personnes
professionnalisation, etc. Demandez handicapées) proche de chez vous :
conseil à l’Agefiph : www.agefiph.fr www.mdph.fr
(Tél : 0 800 11 10 09).
Dans certains cas, vous pouvez tou- Aménagements
cher l’AAH (allocation aux adultes
Lors d’un entretien d’embauche,
handicapés) dont le montant maxi-
n’hésitez pas à aborder le sujet
mal est fixé à 902 € par mois au
de l’adaptation de votre poste de
1er avril 2020.
travail. La loi impose à l’entreprise
Si vous touchez seulement une d’aménager les postes et de four-
pension (invalidité, retraite, rente nir les équipements nécessaires
d’accident du travail), vous recevez aux salariés handicapés. Ce n’est
la différence entre le montant de pas vous desservir que d’en parler.
votre pension et le montant maxi- Au contraire, vous évoquerez
mal de l’AAH. ainsi les conditions qui vous per-
Il est également possible de cumu- mettront de donner le meilleur
ler l’AAH avec un salaire. Dans ce de vous-même à l’entreprise.
cas, le montant varie en fonction Lors de votre rendez-vous avec
de vos ressources. le médecin du travail, celui-ci
abordera la question et aidera
l’entreprise à trouver des solutions.
Covid-19 : aide En outre, les salariés handica-
exceptionnelle à l’emploi pés peuvent voir, si nécessaire,
Toute entreprise privée peut leur temps de travail aménagé.
bénéficier d’une aide de Ils bénéficient aussi d’une obli-
4 000 € si elle recrute un·e gation de reclassement, lorsque
bénéficiaire de la RQTH pour l’évolution de leur état de santé les
un CDI ou un CDD de plus de rend inaptes à conserver leur poste.
3 mois entre le 1er septembre
2020 et le 28 février 2021.
Cette aide exceptionnelle Aides pour les proches
mise en place par le gouver- Les proches et la famille de la per-
nement est cumulable avec sonne handicapée peuvent béné-
d’autres dispositifs, notam-
ficier d’aménagements d’horaires
ment ceux de l’Agefiph.
Plus d’informations sur propres à faciliter son accompa-
www.duoday.fr gnement : www.aidants.fr
6
Travailler
dans une entreprise
De plus en plus d’entreprises sont l’emploi des personnes en situation
handi-accueillantes et recrutent de handicap » : www.hangages.fr
des personnes handicapées.
Aides à l’insertion
Secteurs d’activité L’employeur qui souhaite embau-
Dans de nombreux secteurs, des cher une personne handicapée peut
dispositifs ont été créés pour fa- percevoir une aide sous certaines
voriser l’intégration des personnes conditions.
handicapées. economie.gouv.fr rubrique Entre-
Aéronautique : prises / Ressources humaines
www.hanvol-insertion.aero
Assurance : Intérim
www.mission-handicap- L’intérim permet d’intégrer le
assurance.fr monde du travail. Consultez les
Industrie pharmaceutique : sites des agences : Startpeople,
www.handiem.org Randstad, Critjob, Adecco,
Commerce-vente : Manpower... Vous pouvez aussi
www.handistrib.fr vous renseigner sur www.agefiph.fr
Énergie : www.handienergie.fr
Finance :
www.handiformafinance.fr Deux dispositifs qui
Numérique :
sortent de l’ordinaire
https://syntec-numerique.fr
Le duoday propose à des salariés
Santé-social : www.oeth.org
volontaires d’accueillir pendant
une journée, dans leur entreprise
Grands groupes ou organisation, des personnes
en situation de handicap.
Des grandes entreprises (Accor,
www.duoday.fr
Adecco, Air France, Société Géné-
rale, etc.) ont signé le manifeste En région Auvergne-Rhône-
« Pour réussir l’emploi des per- Alpes, les épreuves thématiques
sonnes handicapées » et ont mis du dispositif Events2Job
en place des stratégies pour favori- réunissent des demandeurs
ser l’accueil de salariés handicapés. d’emplois handicapés et des
Envoyez votre CV via leur site web. salariés d’entreprises en
Le réseau « Hangagés » regroupe recherche de nouveaux
des entreprises « mobilisées pour collaborateurs.
www.events2job.fr
7
AGISSONS POUR QUE LE HANDICAP N’EN SOIT PLUS UN En 10 ans, nous avons aménagé 4 700 postes de travail pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap et leur permettre d’exprimer leurs talents. careers.societegenerale.com Société Générale, S.A. au capital de 1 066 714 367,50 € – 552 120 222 RCS PARIS – Siège social : 29, bd Haussmann, 75009 PARIS. © Getty Images – Août 2019.
Travailler dans
la fonction publique
Pour intégrer la fonction publique Sur le site dédié aux recrutements
d’État, territoriale ou hospitalière, il dans la fonction publique, vous
existe 2 voies d’accès : le concours pouvez être informé en temps réel
ou la voie contractuelle. des opportunités de recrutements
grâce à des focus sur les offres
Recrutement de recrutements des personnes
handicapées.
par concours
Connectez-vous sur :
Les conditions d’accès aux
place-emploi-public.gouv.fr
concours sont identiques pour
tous les candidats, mais les per- Le FIPHFP vous conseille et finance
sonnes handicapées bénéficient au cas par cas des aides techniques
d’une dérogation concernant et humaines qui favorisent l’inser-
l’âge (suppression ou recul de la tion professionnelle des personnes
limite d’âge) et d’aménagements handicapées.
d’épreuves. www.fiphfp.fr rubrique Contact
Après s’être inscrits au concours,
les candidats reçoivent une convo-
cation à une visite médicale afin
de déterminer les aménagements Dates
nécessaires : allongement de la des concours :
durée du concours ou du délai entre Calendrier des concours de
les épreuves, demande de matériel la fonction publique d’État :
adapté ou d’une assistance… www.fonction-publique.gouv.fr
rubrique SCORE Concours
Recrutement Calendrier des concours
organisés par le CNFPT
contractuel (Centre national de la fonction
Le candidat est recruté sur un poste publique territoriale) :
vacant pour une durée identique www.cnfpt.fr
à celle du stage effectué par un Calendrier des concours
agent recruté sur concours (gé- organisés par les centres
néralement 1 an). À l’issue de sa départementaux de gestion :
période de probation, il peut être www.fncdg.com
titularisé. Calendrier des concours
dans la fonction publique
hospitalière :
solidarites-sante.gouv.fr
9
Travailler en milieu
protégé ou adapté
aux bénéfices peut leur être
Le milieu protégé
versée chaque année. Les Esat
Il regroupe les entreprises accueil- ont également pour mission de
lant spécifiquement des travail- leur offrir un soutien médico-social
leurs handicapés, grâce à des et éducatif et de favoriser leur
conditions de travail aménagées. intégration sociale.
Il est composé principalement des
Liste des Esat sur le site du Réseau
Esat (établissements et services
national du secteur protégé et
d’aide par le travail).
adapté : www.reseau-gesat.com
Environ 1 500 ESAT emploient environ
120 000 personnes handicapées.
Le milieu adapté
Il s’agit de personnes ne pouvant
pas travailler au sein d’entreprises Le milieu adapté regroupe les
ordinaires ou adaptées. Elles ne entreprises adaptées (EA) appar-
sont pas salariées mais touchent tenant au milieu ordinaire mais qui
une rémunération (55 à 110 % du emploient dans leurs effectifs au
Smic horaire, versé à la fois par moins 55 % de salariés handicapés.
l’établissement et par l’État). En Certaines EA proposent du travail
outre, une prime d’intéressement manuel ou intellectuel, réalisable
au domicile du salarié handicapé.
On compte 785 EA qui emploient
environ 32 000 personnes.
À savoir Elles travaillent généralement en
sous-traitance pour des entre-
La durée d’activité à caractère
professionnel des travailleurs prises classiques. Les EA offrent
d’Esat ne peut excéder une activité professionnelle adap-
35 heures hebdomadaires. tée aux travailleurs handicapés
Mais il ne faut pas confondre qui ne peuvent temporairement
temps de travail et temps ou durablement s’insérer dans
de présence. Ce dernier le milieu ordinaire mais dont la
peut dépasser 35 heures par capacité de travail est supérieure
semaine. Enfin, le travailleur à celle des travailleurs des Esat.
en Esat bénéficie de congés
rémunérés et d’absences pour Liste des entreprises sur le site de
maladie, pour événements l’Union nationale des entreprises
familiaux ou encore de congés adaptées : www.unea.fr
liés à la maternité à la paternité
et à l’éducation des enfants.
10Faites-vous
accompagner
Il existe différents organismes Il s’adresse aux personnes recon-
pouvant vous accompagner. nues handicapées, inscrites ou non
à Pôle emploi, qui ont besoin d’un
L’Agefiph accompagnement spécialisé. Un
conseiller référent répond à toutes
L’Association pour la gestion du les questions liées à la définition
fonds pour l’insertion profession- du projet professionnel (bilan per-
nelle des personnes handicapées sonnel, aides financières…), la
est l’organisme de référence. formation, la recherche d’emploi,
Elle vous conseille, vous guide et l’intégration dans l’entreprise.
contribue au financement de vos
projets (prime à l’insertion…). Par ailleurs, un accompagnement
est prévu pour faciliter le maintien
Elle prépare à l’emploi, soutient dans l’emploi suite à la surveillance
la recherche d’emploi et aide à la ou à l’aggravation d’un handicap.
création d’entreprise. Elle propose
également une bourse à l’emploi. Coordonnées près de chez vous :
Le numéro vert 0 800 11 10 09 www.agefiph.fr/annuaire
est accessible du lundi au vendredi
de 9h à 18h. www.agefiph.fr
Pôle emploi
Au sein de chaque agence, un
conseiller référent est dédié aux
CIDJ
demandeurs d’emploi handicapés.
Ils bénéficient notamment d’un ac- Au CIDJ, faites-vous aider
cès prioritaire aux parcours emploi pour trouver un emploi
compétences (contrats aidés). ou une formation, du mardi
au vendredi de 13h à 18h,
le samedi de 13h à 17h.
Le réseau Cap emploi Bénéficiez également
En complément de Pôle emploi, il d’une aide pour rédiger
facilite l’embauche et l’intégration votre CV, sans rendez-vous,
des personnes handicapées, dans du mardi au vendredi
le secteur privé ou public (fonctions de 14h à 17h.
publiques). www.cidj.com rubrique
Nous rencontrer
11Programme JE
Handijeunes du CIDJ M
PA
Depuis 2009, le CIDJ développe un • Desaccueils de groupes pour
programme spécifique destiné aux découvrir les ressources du CIDJ
jeunes handicapés. Une équipe de et bénéficier de conseils.
conseillers formés à la probléma-
tique du handicap propose de nom- Une
breux services qui s’appuient sur
documentation
actualisée
un accompagnement sur mesure,
une écoute personnalisée, des Des dossiers thématiques à desti-
méthodes et outils adaptés. nation des jeunes handicapés avec
des conseils et toutes les adresses
utiles.
4 objectifs au service
de l’égalité des chances Des articles pratiques et des vidéos
sont publiés sur le site cidj.com.
• Accompagner les jeunes handi-
Le guide Ces secteurs qui recrutent
capés dans la construction de
propose une rubrique Emploi
leur projet d’orientation scolaire
et handicap dans chaque fiche
ou professionnelle.
secteur.
• Promouvoir l’accès aux études
supérieures, gage d’une meilleure
insertion professionnelle. Des
événements
• Faciliter l’insertion des jeunes favorisant le dialogue
handicapés en les mettant en entre jeunes
relation avec les entreprises, et professionnels
les acteurs de la formation et
Des forums de rencontre entre
de l’emploi.
les jeunes handicapés, les éta-
• Favoriser l’inclusion et la mixité
blissements de formation et les
dans un lieu ordinaire accueillant entreprises ont lieu en octobre :
tous les jeunes. des contrats en alternance et des
Crédits photo : Getty images
offres d’emploi sont proposés.
Un
accompagnement Des conférences et rencontres pro-
adapté fessionnelles sont organisées pour
•
Des entretiens individuels où susciter des échanges et débats et
toutes les questions sont abor- mettre en avant des témoignages.
dées : orientation, projet profes-
sionnel, emploi, démarches…
• Des ateliers thématiques pour
faire émerger les qualités et les
talents des jeunes.
12JE CHOISIS UNE ENTREPRISE OÙ
MES COMPÉTENCES FONT LA DIFFÉRENCE,
PAS MON HANDICAP
Sarah
Conseillère Bancaire
en ligne
Crédits photo : Getty images
BNP Paribas recrute
Vous avez le sens du service client et
souhaitez rejoindre une banque engagée !
Alors envoyez votre CV à missionhandicap@bnpparibas.com?
Où trouver des offres
Sites emploi spécialisés Forums et événements
Des sites et portails spécialisés Talents Handicap organise chaque
mettent en relation les entreprises année un forum de recrutement
et les travailleurs handicapés. en ligne, ce qui permet d’entrer
espace-emploi.agefiph.fr en contact avec des employeurs
emploi.handicap.fr sans avoir à se déplacer. En 2020,
www.handicap-job.com ce forum est organisé du 18 sep-
www.hanploi.com tembre au 20 octobre. Inscriptions :
www.handiquesta.com www.talents-handicap.com
www.missionhandicap.com L’association Ladapt organise en
novembre la Semaine européenne
Cabinets de recrutement pour l’emploi des personnes handi
capées du 16 au 22 novembre 2020.
Certains cabinets de recrutement De multiples actions et rencontres
se sont orientés vers l’emploi des ont lieu partout en France : www.
personnes handicapées et peuvent semaine-emploi-handicap.com
vous aider si vous êtes diplômé·e : Les salons Autonomic organisés
www.defirh.fr à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse,
www.thconseil.fr Rennes, Nancy, Lille et Bordeaux
www.jobinlive.com proposent un « village emploi et
www.objectifavenir.com insertion » :
www.lbdeveloppement.com www.autonomic-expo.com
www.handiexperh.com
www.handispensable.fr Jobs dating
Le CIDJ organise régulièrement
des jobs dating et des alter
nance dating ainsi qu’un forum
Des applis utiles Jeunesse-Handicap-Entreprise :
www.cidj.com
Vérifiez l’accessibilité
d’un lieu ou d’un événement Ladapt organise également des
grâce aux retours d’expé- jobs dating. Ces tête-à-tête per
rience des utilisateurs mettent aux jeunes cadres et aux
de l’appli gratuite I wheel DRH d’échanger autour des com
share et de la plateforme pétences : www.ladapt.net
collaborative Jaccede :
www.iwheelshare.com
www.jaccede.com
14r
Les clés pour candidate
Commencez par déposer votre CV sur
Candidatures spontanées
les grandes CVthèques ou Jobboards
type monster.fr, RegionsJob.com, Connectez-vous sur les sites
Cadremploi.fr, Keljob.com soit des entreprises que vous visez
en fichier attaché, soit par l’inter- et envoyez par mail votre candi-
médiaire d’un formulaire intégré dature. Une semaine plus tard,
aux sites, en soignant particu- recontactez les entreprises par
lièrement le choix des mots-clés téléphone. « Vous montrerez ainsi
qui y seront associés (langues, votre motivation, votre sérieux et
logiciels maîtrisés, spécialités, votre sens du contact », insiste
formations…). Amadou Blondin, conseiller au CIDJ
à Paris et spécialiste des questions
d’emploi.
Réseaux sociaux
Toujours efficace, cette méthode
Les réseaux sociaux (LinkedIn,
consiste à répondre à un grand
Twitter, Facebook…) vous per-
nombre d’offres et à envoyer
mettent d’entrer en relation avec
de multiples candidatures spon-
des personnes qu’il serait difficile
tanées.
d’approcher autrement. LinkedIn,
par exemple, propose de vous
mettre en contact avec des per-
sonnes au profil identique ou avec Parler de son handicap
des personnes déjà en relation avec
vos contacts. Mieux vaut parler de son handicap
avec le recruteur.
Prenez le temps de tenir à jour « Auparavant, je déposais mon
votre page de présentation CV sur les sites sans notifier
avec un rapide CV et d’y ajou- mon handicap. Des recruteurs
ter les mots-clés identifiant vos me contactaient et, lorsqu’ils
compétences. entendaient que je parlais avec
N’hésitez pas à échanger directe- un synthétiseur vocal, ils ne me
ment avec des chargés de recru- rappelaient pas.
tement ou des DRH. Sur les pages Dorénavant, j’écris sur mon CV
Facebook des entreprises, les can- que je suis muette », explique
didats peuvent poser des questions une candidate recrutée comme
sur les stages, les offres d’emploi, développeuse web.
le processus de recrutement… Évoquez aussi les solutions
techniques pour aménager
votre poste et travailler dans
les meilleures conditions.
15nce
Se former en alterna
Du CAP au master, les formations Le contrat d’apprentissage est
en alternance sont aussi faites accessible aux personnes handi-
pour les personnes en situation de capées de 16 ans et plus, sans
handicap. Vous pouvez accéder à limite d’âge. La durée du contrat
l’apprentissage sans limite d’âge est comprise entre 6 mois et 4 ans
et les modalités de recrutement
et le temps consacré à la forma-
sont les mêmes : le candidat passe
tion est de 400h minimum par an.
un entretien classique. Ensuite, la
mission handicap établit si le poste Ce contrat mène à l’obtention d’un
à pourvoir nécessite des adapta- diplôme.
tions au handicap du candidat. Le contrat de professionnali-
sation est également sans limite
Apprentissage
d’âge pour les personnes en si-
ou professionnalisation tuation de handicap. Il est d’une
durée comprise entre 6 et 36 mois
En contrat d’apprentissage ou en
contrat de professionnalisation, maximum. Le temps consacré à
vous n’êtes plus un élève ou un la formation est compris entre
étudiant, mais bel et bien un salarié 15 % et 25 % de la durée totale
rémunéré par l’entreprise. du contrat. Il ne peut toutefois
pas être inférieur à 150 heures.
Il ne débouche pas forcément sur
l’obtention d’un diplôme.
L’apprentissage, clé
d’insertion professionnelle Trouver
une entreprise
Seuls 1,3 % des apprentis sont d’accueil
des travailleurs handicapés Pour démarrer une formation
alors que cette voie constitue en alternance, il faut trouver un
un outil privilégié d’insertion centre de formation, souvent un
professionnelle. Plus de 7
CFA (centre de formation d’appren-
apprentis sur 10 du niveau CAP
au BTS ont un emploi 7 mois tis), et une entreprise qui accepte
après la fin de leur formation. de vous recruter le temps de vos
Par comparaison, la moitié études. La loi « pour la liberté de
des bacheliers (qui n’ont pas choisir son avenir professionnel »
d’autre diplôme) sont dans la prévoit un référent spécialisé dans
même situation, selon les sta- le handicap dans chaque CFA
tistiques du ministère chargé (cf. p. 4).
de l’Éducation nationale.
16Vous pouvez vous faire accompa- Informez-vous auprès de l’Agefiph
gner par Cap emploi, un CIO, une ou d’un conseiller Cap emploi :
mission locale, Pôle emploi, le CIDJ www.agefiph.fr rubrique L’annuaire
et le réseau Information Jeunesse,
où des conseillers vous aideront Pensez à l’intérim
dans votre recherche. Tous ces
organismes diffusent des offres Pensez à déposer votre candida-
d’emploi, vous reçoivent en entre- ture et à consulter les offres sur
tien et vous conseillent. les sites des grandes enseignes
d’agences pour l’emploi, appelées
Des associations comme Arpejeh le plus souvent agences d’intérim,
ou Tremplin sont en contact avec bien qu’elles recrutent également
les entreprises qui leur proposent des personnes en CDI. Ces agences
des contrats en alternance et vous recrutent pour le compte des entre-
suivront pendant votre scolarité. prises des candidats dans le cadre
Les écoles et universités ont des de contrats en alternance.
missions handicap chargées de Elles recrutent également pour
vous aider dans votre recherche. leurs propres agences des candi-
Les grandes entreprises ont éga- dats handicapés pour des contrats
lement des missions handicap d’apprentissage ou de profession-
auxquelles vous pouvez envoyer nalisation afin de préparer en
votre CV. alternance des diplômes niveau
Des forums se tiennent partout bac + 2 ou + 3 (BTS, DUT, licences
en France pour vous permettre de pro…).
rencontrer des professionnels et www.manpower.fr
de déposer votre CV. www.adecco.fr
Des aides pour se
former en alternance Faites un service civique
L’Agefiph propose des aides aux Vous avez moins de 31 ans ?
apprentis handicapés afin d’amé- Vous pouvez faire un service
nager leur poste pour qu’ils n’aient civique dans une association
pas à se déplacer. Elle propose ou une organisation en lien
également des aides aux entre- avec la culture, les loisirs,
prises pour soutenir le contrat l’humanitaire, l’éducation…
d’apprentissage : jusqu’à 3 000 € Aucune condition de diplôme,
pour un contrat d’apprentissage seule compte votre motiva-
et 4 000 € pour un contrat de tion ! Informez-vous sur :
professionnalisation. www.service-civique.gouv.fr
17Trouver sa formation
Vous cherchez une formation, un mations permettent d’obtenir des
perfectionnement ? Des organismes diplômes ou des certifications de
vous aident à trouver la formation niveau CAP à bac + 2. Quelques
professionnelle qui vous convient établissements proposent des
et son financement. Vos conseillers licences ou des masters. Les cycles
Pôle emploi ou Cap emploi vous de formation sont adaptés aux
parleront des financements pos- personnes handicapées. La forma-
sibles selon votre situation. tion peut être précédée d’une mise à
niveau de 3 à 6 mois. Liste des CRP :
O rganismes de formation www.fagerh.fr
pour les personnes Ladapt (Association pour l’inser-
tion sociale et professionnelle des
handicapées
personnes handicapées) intervient
L’Agefiph propose des formations en matière d’orientation, de for-
courtes sur plusieurs modules : mation et d’emploi (informa-
remobilisation vers l’emploi, éla- tique, commerce, tourisme…).
boration et validation de projet, Cette association regroupe 30 sites
préparation à l’emploi, découverte de formation professionnelle.
de certains secteurs d’activité, for- www.ladapt.net
mations qualifiantes. Elle propose
La Fagerh (Fédération des asso-
également des aides permettant
ciations gestionnaires d’éta-
d’acquérir les compétences néces-
blissements de réadaptation
saires pour accéder à l’emploi : aide
pour handicapés) propose plus
au financement d’une formation né-
de 200 formations qualifiantes
cessaire à l’accès ou au maintien à
dans 14 secteurs d’activité.
l’emploi, par exemple. La formation
www.fagerh.fr
peut être cofinancée par la Région,
l’État, les collectivités territoriales L’association Valentin Haüy
ou Pôle emploi. Votre projet de for- dispose d’un centre de forma-
mation individuel doit s’inscrire tion destiné aux malvoyants et
dans un parcours d’insertion et faire un institut médico-professionnel.
l’objet d’une validation préalable par Le CFRP (Centre de formation et
l’organisme qui vous accompagne de rééducation professionnelle)
(Cap emploi, Pôle emploi…). propose des formations de masseur-
www.agefiph.fr kinésithérapeute, praticien bien-être,
employé administratif et d’accueil.
Les centres de réadaptation
professionnelle (CRP), répartis www.avh.asso.fr rubrique Vos
partout en France, accompagnent besoins, nos activités / Se former
14 500 personnes par an. Les for- et travailler
18tion
Organismes de forma
« ordinaires »
L’Afpa U niversités
L’Afpa (Association pour la et établissements
formation professionnelle des d’enseignement
adultes) propose, quel que soit supérieur
le handicap, des formations
diplômantes, des formations en La plupart des diplômes univer-
alternance dans le cadre du contrat sitaires sont accessibles dans le
de professionnalisation, des stages cadre de la formation continue
de perfectionnement, des VAE, etc. et les universités ont pris des
Elle travaille en lien avec les mesures pour faciliter l’insertion
référents handicap des centres de des étudiants handicapés : accueil
formation. www.afpa.fr personnalisé, tutorat, locaux ac-
cessibles…
Contactez le service d’accueil
Les Greta
des étudiants handicapés :
Les Greta (Groupements d’établis- www.etudiant.gouv.fr rubrique
sements pour la formation conti- Vous conseiller et vous accompa-
nue) préparent les adultes, salariés gner / Étudiants en situation de
ou demandeurs d’emploi, à tous handicap
les diplômes du CAP à bac + 5.
Ils proposent des formations adap-
tées aux personnes handicapées.
www.education.gouv.fr rubrique
Système éducatif / Organisation de
l’école / Les Greta.
http : //handicapiledefrance.
greta.fr (offre de formations) Des associations vous
Il est également possible de bé- aident à trouver un stage
néficier d’aides financières : rem-
Elles vous informent, vous
boursement des frais de transport,
accompagnent et vous mettent
bourse sur critères sociaux, aide
en relation avec des entre-
personnalisée dans le cadre de la
prises. Contactez-les !
prestation de compensation du
Association Tremplin Handicap
handicap.
www.tremplin-handicap.fr
Association Arpejeh
www.arpejeh.com
19ires
Le CIDJ et ses partena
Handijeunes
Dans le cadre du programme
I ls soutiennent
Handijeunes du CIDJ, des entre-
prises facilitent l’insertion des le programme
jeunes handicapés. Onisep
Depuis 2012, le CIDJ et la Mission
Ils sont déjà partenaires Handicap de l’Onisep coorganisent
les Rencontres professionnelles de
La Société Générale : depuis 2009, l’orientation des jeunes handicapés.
la Société Générale soutient le pro- www.onisep.fr
gramme et les forums pour l’inser-
tion professionnelle et l’alternance. Académies d’Île-de-France
www.tousuniques.fr Les chargés de mission insertion
professionnelle des jeunes handi-
BNP Paribas : une communication capés des académies de Paris, Ver-
sur les métiers de la banque ouverts sailles et Créteil assurent le suivi
aux jeunes diplômés handicapés. des bénéficiaires de la convention
« Dans la perspective de favoriser « atouts pour tous » du PRITH (plan
l’intégration professionnelle des régional d’insertion des travailleurs
personnes handicapées, le partena- handicapés). Ils informent sur les
riat avec le CIDJ prend tout son sens. droits et l’accès à la qualification
Notre objectif commun est d’inciter et à l’emploi.
les jeunes handicapés à poursuivre www.prithidf.org
leurs études », Dominique Bellion,
anciennement responsable de la Arpejeh
Mission Handicap. En partenariat avec l’association
h t t p : / / g r oup . bnpp ar ib a s / Arpejeh, le CIDJ organise des fo-
actualite/mission-handicap-bnp- rums de rencontres entre les jeunes
paribas-agit handicapés et les entreprises.
www.arpejeh.com
@talentEgal : un partenariat
fondé sur le suivi personnalisé FCPE Paris
d’étudiants handicapés. Membre actif du programme Han-
« Les étudiants handicapés du pro- dijeunes, la FCPE, première fédé-
gramme @talentEgal bénéficient ration de parents d’élèves, associe
de l’accompagnement d’un conseil- les familles aux actions en faveur
ler du CIDJ pour la poursuite de leurs de l’école inclusive.
études, la recherche de logement www.fcpe75.org
et d’éventuels financements »,
Agnès de l’Épine, directrice opé-
rationnelle d’@talentEgal.
www.atalentegal.fr
20es
21Convention partenariale
pour l’insertion professionnelle
des jeunes en situation de handicap
Atouts pour tous est un réseau partenarial regroupant
institutions, entreprises et service public de l’emploi,
qui œuvre pour l’information et l’insertion des jeunes de 16 à
30 ans en situation de handicap en Ile-de-France (convention
régionale signée en novembre 2015 et renouvelée en 2019).
Les acteurs opérationnels de cette convention :
• des chargés de mission académiques de l’Education
Nationale et des conseillers d’insertion départementaux
de l’Agence Régionale de Santé ;
• des chargés de mission handicap au sein des universités ;
• des conseillers Cap emploi et Missions Locales ;
• des référents handicap au sein des entreprises ;
se coordonnent pour soutenir les jeunes en situation de
handicap dans leur parcours d’études et d’accès à l’emploi :
conseils, orientation, aide matérielle, mise en relation avec
l’entreprise (parrainage, stage, alternance, 1er emploi).
ENTREPRISES PARTENAIRES :
AccorInvest, Airbus Defence & Space, Altran, BNP Paribas,
Capgemini, Dassault Systèmes, GE Healthcare, Handiem,
Manpower, Orange, Safran, SNCF, Sopra Steria, STEF, Thales
Un pSTOMATHÉRAPIE I TROUBLES DE LA CONTINENCE
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) 0 800 07 33 70
ales (appel et service gratuits)
de 9h à 18h du lundi au vendredi
Un programme du CIDJ et du réseau Information Jeunesse, En partenariat avec
Référence
soutenu Santé
par le fonds | 26,
de lutte rueles
contre Armengaud
addictions | 92210 Saint-Cloud | France
Tél. 01 41 10 75 50 | Fax 01 41 10 75 90
e.mail : serviceclients@reference-sante.fr
Société par actions simplifiée au capital de 212 500 €
RCS Nanterre 399888668Le savoir-faire — Une équipe de conseillers formés
aux différents types de handicap
des équipes — Un accueil personnalisé et adapté
à chaque situation de handicap
du CIDJ
— Des ateliers collectifs thématiques
au service et des accueils de groupe
de l’égalité — Des forums « Handicap-alternance »
et « Handicap-emploi »
des chances pour rencontrer des recruteurs
— Des rencontres professionnelles
thématiques : numérique et handicap,
handicap et orientation, mobilité
internationale et handicap...
Partenaires du programme
Soutenu par
@talentEgal
@talentEgal
CIDJParis Le_CIDJ www.cidj.com
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24, rue Salomon de Rothschild - 92288 Suresnes - FRANCE
Tél. : +33 (0)1 57 32 87 00 / Fax : +33 (0)1 57 32 87 87 CYAN 100 % MAGENTA 40 % NOIR 80 %
Web : www.carrenoir.com
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