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LIVRET D’ACCUEIL DU STAGIAIRE
2018 - 2019
www.erudis-formation.fr
www.erudis-beaute-formation.fr
www.cpes-avignon.fr
INFORMATIONS
PERSONNELLES
NOM :
Prénom :
En formation
О CAP :
О Brevet Professionnel :
О BAC Professionnel :
О ASCA
О ASCOM
О Assistant Vétérinaire
О Secrétaire Médicale
О BTS :
О DCG
О RMO
О BACHELOR :
О R COM
О DMOE
О CPES :
О AUTRE :
Année 20____/20____
Merci de compléter et conserver ce document toute l’année scolaire.
2
SOMMAIRE
BIENVENUE
• Le mot du Directeur p.4
• Présentation d’ERUDIS FORMATION et de son département BEAUTE p.5
• Présentation des CPES Avignon p.5
• Organigramme 2018 p.6
• Vos contacts p.7
RÉPONDRE À VOS BESOINS ET À CEUX DES ENTREPRISES p.8
VOS FORMATIONS
ERUDIS FORMATION p.10
• BAC PRO p.11
• BAC +2 p.12
• BAC +3 p.13
• BAC +4 p.14
• BAC +5 p.14
• Prépa Arts p.14
ERUDIS BEAUTE FORMATION
• Coiffure p.17
• Esthétique p.18
CPES AVIGNON
• Parcours premium d’accompagnement aux études d’infirmier(e) p.21
• Concours Sanitaires et Sociaux p.21
• Concours Paramédicaux p.23
RÈGLEMENT DES EXAMENS p.25
LA VIE AU SEIN DU CENTRE DE FORMATION
• Renseignements pratiques p.26
• Les temps forts de l’année p.26
• Modalités pratiques des contrôles de connaissances p.26
• Horaires des formations p.27
• Règlement intérieur et décharge informatique p.27
• Coordination des études p.27
• Plan de l’Etablissement p.28
3
L’ensemble de la communauté qui anime la vie du
centre de formation au quotidien se joint à moi pour
vous souhaiter la bienvenue.
L’année que vous allez passer aussi bien à ERUDIS
FORMATION, qu’à ERUDIS BEAUTE FORMATION ou
encore avec les CPES s’annonce des plus riches. Vous
allez vous former et vous interroger sur votre avenir.
Durant toutes ces phases, toutes les équipes d’ERUDIS
FORMATION vous accompagneront activement au
quotidien.
En vous souhaitant une belle rentrée.
Hervé Belmontet
Directeur Général
Comme vous allez le découvrir ce guide va vous présenter les composantes de votre
parcours au sein de l’Etablissement. Nous souhaitons nous engager pleinement pour votre
réussite, tant sur le plan scolaire que personnel.
Les maîtres mots de notre accompagnement sont la confiance réciproque et la
communication, avec comme objectifs communs :
• La réussite à vos examens et concours
• La réussite de votre projet professionnel
• La compréhension et la préparation du monde de demain.
Pour nous permettre de vous appuyer avec le maximum d’efficacité, je vous invite donc
à multiplier nos échanges car la période de professionnalisation, c’est le passage d’une
fin d’école réussie à un premier emploi stable.
Compte tenu de l’importance de ces enjeux, deux mots clés sont à retenir :
Sérieux et motivation au travail.
Nous restons toujours très attentifs à vos remarques sur ces différents points et espérons
que votre vie collective viendra enrichir cette dynamique.
Bonne Année à venir !
Hervé BELMONTET Isabelle BROCOURT
Directeur Général Directrice Pédagogique
4
Présentation des
Trois Entités
À la fois centre de formation et école, ÉRUDIS FORMATION place l’emploi au cœur de ses
priorités. À travers ses formations diplômantes et qualifiantes, les équipes transmettent les
savoirs indispensables à une intégration rapide et optimale en entreprise.
Du Bac au Bac +5, en formule initiale ou alternée, le centre offre à ses étudiants une
large gamme de cursus visant les métiers du tertiaire (commerce, comptabilité-gestion,
marketing, communication, immobilier, etc.).
Par ailleurs, l’établissement a la particularité de posséder deux départements
d’enseignement supplémentaires :
• ÉRUDIS BEAUTÉ FORMATION, école de coiffure et d’esthétique proposant des formations
allant du CAP au Bac +2 en formules initiales ou alternées.
• Les CPES AVIGNON (Classes Préparatoires aux Études de la Santé), école préparatoire
aux concours paramédicaux, sanitaires et sociaux, en partenariat depuis plus de 8 ans
avec Erudis Formation.
5
ORGANIGRAMME
2019
DIRECTION
Hervé BELMONTET
Directeur Général
Mireille BELMONTET
Thierry BARDI et Assistante de Direction
Christian HEBRARD Référente VIDAL, FEDE et
Agents de maintenance mobilités ERASMUS+
PÔLE PÉDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIF PÔLE COMMERCIAL ET DÉVELOPPEMENT
Sandrine MURZILLI
Isabelle BROCOURT Responsable de
Directrice Pédagogique Formation
RECRUTEMENT COMMERCIAL
Recrutement
Filières ESTHÉTIQUE
COIFFURE CPES Pierre BELMONTET
Axelle GARCIA Responsable Relations
Conseillère en formation Entreprises
REFERENTS FILIÈRE BTS SMED SUPVETO
ADMINISTRATION
Laurène DONAT Stéphane CANDELA
ESTHÉTIQUE Christine CONTRERAS Responsable Relations
Agent d’accueil Nathalie BEYER Entreprises
Conseillère en formation
Samantha FERAL BAC PRO ASCA
ASCOM BACHELOR Pascal BERAUD
COIFFURE Angélique MOIZAN
RMO DCG Responsable du
Agent d’accueil
MANA COM DMOE Développement
Corinne ROUSSEL FORMACARTE Commercial
SMED Patricia HUGOT
ASCA / ASCOM Agent d’accueil
Lisa BOYER
Isabelle PASZEK MARKETING ET Responsable des suivis
CPES COMMUNICATION
COMPTABILITÉ
Damien BRUSSELLE Anthony BETTON
CPES Virginie CAVARD Responsable
Contrôleuse de Gestion Communication
(comptabilité générale
Caroline BATELIER + fournisseurs + suivi
BAC COM caisses sociales)
Lydia RIGAL Barbara DAVID
Responsable Facturation
BTS PI
(gestion des feuilles de
présence)
Lilianne MASSE
BTS GPME
Lynda GROSSY
RMO BTS MUC
BTS NRC
Isabelle BROCOURT
DCG BACHELOR ARH
BACHELOR GEST
Pascal MOLERA
BTS CG
6
VOS
C O NCONTACTS
TACTS
B C H
Christian HEBRARD
Thierry BARDI Stéphane CANDELA Agent de maintenance
Agent de maintenance Responsable relations entreprises c.hebrard@erudis-formation.fr
t.bardi@erudis-formation.fr s.candela@erudis-formation.fr
Patricia HUGOT
Caroline BATELIER Virginie CAVARD Agent d’accueil
Référente de filière Contrôleuse de gestion p.hugot@erudis-formation.fr
c.batelier@erudis-formation.fr v.cavard@erudis-formation.fr
Mireille BELMONTET Christine CONTRERAS M
Assistante de direction Agent d’accueil
Référente VIDAL, FEDE et c.contreras@erudis-formation.fr Lilianne MASSE
association ISFAP Référente de filière
D
m.belmontet@erudis-formation.fr l.masse@erudis-formation.fr
Pierre BELMONTET Angélique MOIZAN
Responsable relations entreprises Barbara DAVID Agent d’accueil
p.belmontet@erudis-formation.fr Responsable facturation a.moizan@erudis-formation.fr
b.david@erudis-formation.fr
Pascal BERAUD Pascal MOLERA
Responsable du développement Laurène DONAT Référent de filière
commercial Référente de filière p.molera@erudis-formation.fr
p.beraud@erudis-formation.fr l.donat@erudis-formation.fr
Sandrine MURZILLI
Anthony BETTON
F
Responsable de Formation
Responsable communication s.murzilli@erudis-formation.fr
a.betton@erudis-formation.fr
Nathalie BEYER
Conseillère en formation
Samantha FERAL
Référente de filière P
s.feral@erudis-formation.fr
n.beyer@erudis-formation.fr
Isabelle PASZEK
G
Référente de filière
Lisa BOYER
i.paszek@erudis-formation.fr
Chargée Relations Entreprises
l.boyer@erudis-formation.fr
Axelle GARCIA Laure PELISSIER
Conseillère en formation Référente de filière
Isabelle BROCOURT
a.garcia@erudis-formation.fr l.pelissier@erudis-formation.fr
Directrice pédagogique
i.brocourt@erudis-formation.fr
Damien BRUSSELLE
Lynda GROSSE
Référente de filière R
Référent de filière l.grossi@erudis-formation.fr
d.brusselle@erudis-formation.fr Corinne ROUSSEL
Référente de filière
c.roussel@erudis-formation.fr
Lydia RIGAL
Référente de filière
l.rigal@erudis-formation.fr
7
Répondre à vos besoins
et à ceux des entreprises
En plus de la préparation aux Diplômes ou Concours «standard», nous adaptons
et proposons en permanence des modules de formation demandés par les
entreprises.
La formation diplômante technique supérieure, possède plusieurs objectifs :
Professionnels :
• L’acquisition de compétences
• La constitution d’une première expérience
• L’intégration dans un contexte professionnel, la maîtrise d’un métier
Scolaires :
•L’acquisition de connaissances
•La préparation et l’obtention du diplôme
•Éventuellement la poursuite d’études supérieures
Personnels :
•L’épanouissement,
•La culture,
•La validation d’un choix professionnel,
• etc.
Le but de la formation est que vous puissiez être plus rapidement autonome sur
les matières professionnelles : organisation, gestion du temps, expression écrite et
orale, maîtrise du poste de travail.
Ceci facilitant à la fois vos études, la réalisation de vos actions et votre intégration
professionnelle ou en stage.
8
ÉRUDIS Formation propose aux entreprises trois dispositifs d’alternance:
1. Convention de formation initiale alternée
2. Convention de parrainage
3. Contrat de professionnalisation
Nous proposons aux entreprises un pré-recrutement en fonction des
compétences demandées. Tous nos candidats sont sélectionnés selon le
processus suivant:
Dossier de candidature
Réunion d’information
Tests
Entretien individuel
Ateliers de techniques de recherche d’entreprise et d’entretien d’embauche.
Sélection des candidats
Suivi administratif
Montage du dossier
Suivi professionnel
9
VOS FORMATIONS
BAC PRO - NIV E AU I V
• Assistant d’Administration Commerciale et de Communication (ASCOM)
• Assistant de Comptabilité et d’Administration (ASCA)
• Assistance Vétérinaire
• Secrétaire Médicale
BAC +2 - BTS
• Comptabilité et Gestion
• Gestion de la PME
• Management des Unités Commerciales
• Négociation et Digitalisation de la Relation Client
• Professions Immobilières
BAC +3 - BA CHE LO RS
• Bachelor Conseiller Commercial Banque et Assurance
• Bachelor Européen Assistant de Gestion Ressources Humaines
• Bachelor Européen Management et Gestion des PME
• Développeur des Ventes (RMO)
• Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
BAC +4
• Manager en Stratégies des Communications
BAC +5
• Manager Opérationnel (DMOE)
PR ÉPA
• Prépa Artistique
10Assistant d’Administration Commerciale et de Communication
L’assistant(e) d’Administration Commerciale et de Communication a pour objectif
d’assurer des activités polyvalentes dans des PME et TPE. Son rôle doit faciliter les
échanges entre les commerciaux, la direction et les clients.
Il a en charge le suivi quotidien et courant de la gestion commerciale, le traitement
de l’information générale et la mise en œuvre de la communication globale interne
et externe à partir de logiciels adéquats.
Débouchés: Assistant(e) commercial(e), Assistant(e) spécialisé(e) en service
communication.
Assistant de Comptabilité et d’Administration
L’assistant de comptabilité et d’administration travaille pour les gestionnaires et les
responsables de l’entreprise auxquels il fournit tableaux de bord, outils et analyses qui
éclaireront la réflexion stratégique et le management.
Au quotidien, il assure le suivi de la comptabilité de l’entreprise : tenue à jour des
écritures comptables, des salaires et de la paie, suivi de la trésorerie et des stocks,
préparation des travaux d’inventaire. Il assure également les tâches de secrétariat
N I VE A U I V
administratif : suivi du courrier, transmission des informations, communication interne
et externe, selon la taille de la société.
Débouchés: Assistant(e) comptable, Comptable, Aide comptable.
Assistant Vétérinaire
L’Assistant(e) vétérinaire est à mi-chemin entre le secrétaire médical et l’aide-
soignant. Son rôle : accueillir et rassurer les clients du vétérinaire et leurs animaux,
entretenir les cages, désinfecter le matériel, mais aussi prendre les rendez-vous, gérer
le fichier clients, commander les médicaments, etc. Des tâches variées exigeant le
sens de l’organisation. L’Assistant(e) vétérinaire donne des conseils sur la nourriture,
l’hygiène et les soins à apporter aux animaux. Il aide le vétérinaire lors des opérations,
veille sur les animaux à leur réveil et donne l’alerte aux premiers signes de souffrance.
Débouchés: Assistant(e) vétérinaire.
Secrétaire Médicale
Formation complète car sanctionnée par une validation professionnelle, elle doit
amener une secrétaire déjà en partie expérimentée à devenir l’assistante polyvalente
d’un professionnel de santé, sachant en plus des tâches traditionnelles d’un secrétariat
accueillir, rassurer, informer le patient, en complément ou en l’absence du praticien.
Débouchés: Secrétaire médicale en cabinet médical, laboratoire d’analyses médicales,
hôpital, clinique, centre de radiologie, maison de retraite médicalisée.
11BTS Professions Immobilières
L’activité immobilière s’exerce dans des domaines tels que la construction et l’habitat,
la commercialisation, la location, la gestion individuelle et collective de biens neufs
ou anciens. Ces activités relèvent du secteur privé ou public, dont l’immobilier social.
Certaines activités et fonctions nécessitent la possession de la carte professionnelle. Le
BTS rend éligible son titulaire à la délivrance de ces cartes.
Débouchés: Administrateur de biens, Gestionnaire immobilier, Négociateur immobilier,
Conseiller en immobilier.
BTS Comptabilité et Gestion
La mission du titulaire du BTS Comptabilité et Gestion consiste à prendre en charge les
activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour
le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.
Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles
les organisations sont soumises et à leur besoin d’efficience. Elles participent
directement ou indirectement à la production de valeur.
Débouchés: Assistant comptable, Comptable, Collaborateur, Gestionnaire
comptable, Comptable client, Comptable fournisseur, Gestionnaire de paie,
BAC +2 - BTS
Assistant contrôleur de gestion, Assistant en gestion financière et comptable.
BTS Gestion de la PME
Le titulaire du BTS GPME est le collaborateur direct du chef d’une petite ou moyenne
entreprise. Il se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative,
avec des activités de soutien au chef d’entreprise et des activités de support au
fonctionnement de l’entreprise. Il a un rôle d’interface, y compris dans un contexte
international.
Débouchés: Assistant de Direction, Assistant de Gestion PME/PMI, Assistant de
Manager, Assistant commercial, Secrétaire bureautique, Secrétaire de direction,
Assistant administration du personnel.
BTS Management des Unités Commerciales
Le titulaire de ce BTS peut prendre la responsabilité d’une unité commerciale
(boutique, supermarché, agence commerciale, site Internet marchand). Dans ce
cadre, il remplit les missions suivantes: management de l’équipe, gestion prévisionnelle
et évaluation des résultats, gestion de la relation avec la clientèle, gestion de l’offre
de produits et de services.
Débouchés: Vendeur, Chef de rayon, Directeur adjoint de magasin, Animateur des
ventes, Chargé de clientèle, Conseiller commercial, Responsable d’agence, Chef de
caisse.
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
L’activité du titulaire du BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client s’inscrit
dans un contexte de mutation des métiers commerciaux.
Ce technicien supérieur est un vendeur manager commercial qui gère la relation
commerciale client dans sa globalité, de la prospection à la fidélisation. Il constitue la
première interface entre l’entreprise et son marché.
Débouchés: Vendeur, Commercial, Négociateur, Chargé de clientèle, Agent
commercial, Téléconseiller.
12Bachelor Conseiller Commercial Banque et Assurance
Le conseiller commercial spécialisé en assurances de personnes et produits financiers
informe et conseille des particuliers et des entreprises en matière d’assurance de
personnes et de biens (retraite, prévoyance, incendie, accidents, ...). Il assure
également le conseil, la promotion et la vente des produits et services financiers auprès
d’une clientèle de particuliers et de profesionnels.
Débouchés: Collaborateur d’agence, Chargé de clientèle Banque / Assurance,
Conseiller commercial en mutuelle, Gestionnaire de portefeuilles, Courtier en crédits.
Bachelor Européen Assistant de Gestion Ressources Humaines
Le Bachelor Européen Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines prépare les
étudiants/ salariés aux fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
Il doit donc être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources
humaines.
Débouchés: Responsable formation en entreprise, Technicien en gestion du personnel,
BAC +3 - BACHELORS
Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet, Adjoint au chef de projet en
ressources humaines.
Bachelor Européen Management et Gestion des PME
Le Bachelor Européen en Management et Gestion permet d’acquérir les compétences
pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et d’être préparé à
occuper des fonctions de responsabilité au sein d’une entreprise.
Débouchés: Chef de projet, Responsable de Filiale à l’étranger, Chef de Produit, Chef
d’équipe, Attaché commercial, Responsable de Service, Account Manager, Area
Manager.
Développeur des Ventes (RMO)
Le développeur des ventes (RMO) est chargé d’élaborer et de proposer à sa direction
les grandes lignes de la stratégie commerciale de l’entreprise.
A l’écoute de l’évolution du marché et des informations collectées sur le terrain, il
réalise des analyses marketing pointues. Il analyse les ventes et donne les objectifs
commerciaux et stratégiques aux chefs de produit; il participe à la définition du plan
marketing et il contribue à l’élaboration de la stratégie produits et image de marque.
Débouchés: Responsable projets marketing, Responsable des études marketing,
Chargé d’études marketing, Ingénieur d’affaires, Chef de marché, Chef de produit,
Chef de marque, Ingénieur marketing, Consultant marketing, Attaché Commercial,
Responsable de la performance marketing.
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est un diplôme d’État de niveau
licence dans le domaine de la comptabilité et de la gestion et sanctionnant trois
années d’études supérieures après le baccalauréat. Ce diplôme s’inscrit dans le cursus
de l’expertise comptable.
Débouchés: Collaborateur d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes,
Responsable d’un service comptable, Chef comptable de PME/PMI, Contrôleur de
gestion junior, Conseiller financier ou juridique.
13Manager en Stratégies des Communications
Le Responsable de Communication est en charge du volet communication de la
stratégie d’une entreprise/d’une marque, d’un homme/d’une collectivité, d’un
produit/d’un service. Il conçoit et coordonne des stratégies de communication
globale, interne et externe, traditionnelle et numérique, institutionnelle et commerciale
pour garantir la cohérence de l’image de marque et de la réputation.
Débouchés: Responsable de communication, Chargé(e) de communication,
Responsable éditorial, Chef de projet événementiel, Responsable de marque,
Chef de publicité, Planneur stratégique, Directeur(rice) artistique, Chargé(e) de
référencement, Community manager.
Manager Opérationnel (DMOE)
Le Manager Opérationnel (DMOE) décide ce que produit l’entreprise, avec qui,
comment, pour qui et dans quelles conditions elle travaille. La préoccupation
majeure du dirigeant manager opérationnel, est que l’entreprise se porte bien et
que le client soit satisfait. Le dirigeant manager opérationnel anime des hommes,
résout des problèmes techniques et négocie avec son propre entourage ainsi
qu’avec ses clients et fournisseurs, les banquiers et l’Etat, les syndicats ouvriers et
patronaux.
Débouchés: La direction de petites ou moyennes entreprises, Direction administrative
BAC +4 et +5 / PREPA
et financière, Responsable d’activités, Créateur d’entreprises, Responsable
d’agence, Repreneur d’entreprises ou de l’industrie.
Manager Opérationnel Spé Distribution et Relation Client
Manager Opérationnel Spé Entrepreneuriat
Manager Opérationnel Spé Qualité / Sécurité
Prépa Artistique
Une prépa en Art est une passerelle entre les baccalauréats généraux et les écoles
supérieures d’art. Elle constitue donc une sorte de cursus intermédiaire, d’une durée de
8 mois de formation intense (30 heures de cours par semaine). Les élèves développent
leur créativité et acquièrent une méthodologie. Les réalisations plastiques sont à
l’honneur : dessin d’analyse, perspective, couleur, volume, peinture… Des cours accès
sur le graphisme, le design et l’espace permettent d’orienter les books nécessaires
à la présentation des différents concours. Autres piliers : l’histoire de l’art et la culture
générale permettent d’intégrer des références culturelles.
14Start 'up event
3
Lancez-vous!
CONFIANCE
1
Trouvez 2
votre projet Ciblez votre
AUTONOMIE
rôle
DÉTERMINATION
Devenez créateur d’événements avec le programme «START’UP EVENT»* d’ÉRUDIS Formation
et concrétisez votre projet grâce à la pédagogie du «learning by doing».
Marketing, management,
Création d’événements communication digitale,
Workshops collaboratifs
(sportifs, associatifs, etc...) gestion et finance:
Trouvez votre place!
* Programme pour les formations BAC+2 en initial.
AdresseAdresse
: 95C, Allée
:11, Camille
avenue Claudel 84140
des Sources AVIGNON-MONTFAVET
84000 Tel : 04 90 85 15 00
AVIGNON Tel : 04.90.82.15.00
Email : :contact@erudis-formation.fr
Courriel contact@erudis-formation.frSite : www.erudis-formation.fr
Site : www.erudis-formation.fr
15VOS FORMATIONS
COIFFURE
• CAP Coiffure
• Mention complémentaire Coiffure Coupe-Couleur
• Brevet Professionnel Coiffure
ESTHÉTIQUE
• CAP Esthétique, Cosmétique et Parfumerie
• Certificat de Spécialisation en Soins du Corps
• Certificat Maquilleur Expert
• Brevet Professionnel Esthétique, Cosmétique et Parfumerie
• BAC PRO Esthétique, Cosmétique et Parfumerie
• BTS Métiers de l’Esthétique, Cosmétique et Parfumerie
FORMATIONS MODULAIRES
• Formations Modulaires en Maquillage
• Formations Modulaires en Soins du Corps
16CAP Coiffure
Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) Coiffure est un professionnel
qualifié, compétent dans les techniques d’hygiène, de soins, de coupe, de mise en
forme et de coiffage de la chevelure. Il assure aussi le conseil concernant les produits
et les services relevant de sa compétence.
Débouchés: Emplois et secteurs d’activités dans les salons de coiffure, établissements
de soins, milieux du spectacle et de la mode.
Mention Complémentaire Coiffure Coupe-Couleur
Le titulaire de la Mention Complémentaire Coiffure Coupe Couleur est un professionnel
spécialisé en techniques de coloration et de modification permanente de la forme
des cheveux. Il exerce son activité dans les salons ou entreprises de coiffure, dans les
entreprises de production et de distribution de produits capillaires.
Débouchés: Coiffeur, Animateur ou responsable technique, Conseiller professionnel.
Brevet Professionnel Coiffure
COIFFURE
Le titulaire du Brevet Professionnel Coiffure est un professionnel hautement qualifié qui
exerce son activité comme employeur ou salarié dans les salons ou entreprises de
coiffure, dans les entreprises de production et de distribution de produits capillaires,
dans les établissements sanitaires et sociaux, etc.
Débouchés: Chef d’entreprise, Directeur technique, « Manager », Chef de bac, Coiffeur,
Animateur ou Responsable technique, Conseiller professionnel.
17CAP Esthétique, Cosmétique et Parfumerie
La titulaire du CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie est une professionnelle qualifiée.
C’est une spécialiste :
- des techniques esthétiques;
- du conseil et de la vente des produits cosmétiques et des produits de parfumerie;
- du conseil et de la vente des prestations esthétiques.
Débouchés: Instituts de beauté, Parfumeries, Salons de coiffure, Etablissements de soins,
Thalassothérapies, Parapharmacies.
Certificat de Spécialisation en Soins du Corps - C2SC
Formation pour devenir spécialiste des soins du corps. Donner l’envie et les moyens aux
titulaires d’un diplôme de l’esthétique d’être des professionnelles du soin corps aussi
bien à finalité relaxante, destressante, qu’amincissante.
Professionnaliser les spécialistes en techniques de soins corps.
Débouchés: Esthéticienne spécialisée en soin du corps, Praticienne en spa ou
thalassothérapies.
ESTHETIQUE
Certificat Maquilleur Expert
Cette formation a pour but d’enseigner l’apprentissage du métier de maquilleur, des
origines du maquillage en passant par les techniques, styles et créations de maquillage.
Au-delà des techniques, un bon maquilleur doit avoir des notions en arts plastiques, en
conseils en image, coiffure et enfin en gestion.
C’est en milieu professionnel, grâce à des périodes de stages au sein de théâtres, studios
photo ou autres tournages, que les étudiants pourront pleinement vivre leur formation.
Débouchés: Intermittent du spectacle, Auto-entrepreneur.
Brevet Professionnel Esthétique, Cosmétique et Parfumerie
La formation au BP Esthétique vous permet d’acquérir de la rapidité d’exécution et
maîtriser les techniques de soins du corps. Cette formation délivre un diplôme d’État
de niveau 4 et il vous donne toutes les clefs de réussite pour devenir un professionnel
hautement qualifié de la beauté.
À son rôle premier de formation aux techniques de soin et de maquillage, le BP
Esthétique ajoute un apprentissage de gestionnaire qui permet d’accéder à un poste
plus élevé dans un institut, mais aussi de gérer sa propre entreprise.
Débouchés: Esthéticien/ne-cosméticien/ne, Animatrice commerciale de produits et
ou de matériels, Conseillère en image.
Bac Pro Esthétique, Cosmétique et Parfumerie
Le titulaire du Bac Pro Esthétique/Cosmétique - Parfumerie est une professionnelle
hautement qualifiée qui exerce ses compétences dans le domaine des soins
esthétiques, du maquillage, du conseil et de la vente de produits cosmétiques et de
parfumerie, dans des instituts de beauté ou des parfumeries. Elle assure également la
gestion administrative et financière de ces points de vente.
Débouchés: Instituts de beauté, Parfumeries, Salons de coiffure, Etablissements de soins,
Thalassothérapie.
18BTS Métiers de l’Esthétique, Cosmétique et Parfumerie
Le titulaire du BTS Métiers de l’Esthétique, Cosmétique et de la Parfumerie peut
assurer les fonctions suivantes: expertise et conseil scientifiques et technologiques –
gestion, management – animation, formation; et exercer son activité dans les spas,
centres thermaux, entreprises de distribution, de fabrication et entreprises chargées
d’évaluation cosmétique.
Débouchés: Animatrice de marque, Formatrice marque, Responsable d’institut,
Formatrice Internationale/France, Esthéticienne.
Formations Modulaires en Soins du Corps
Retrouvez toutes les dates de formations en soins du corps sur notre site internet.
Les formations se déroulent d’octobre à avril.
Gommage, massage, soin amincissant ou raffermissant, vous pouvez enrichir votre
expérience et acquérir de nouvelles compétences que vous soyez professionnel ou
particulier.
FORMATIONS
Formations Modulaires Maquillage
Retrouvez toutes les dates des formations en maquillage sur notre site internet.
Les formations se déroulent de septembre à avril.
Maquillage beauté, photo, télévision, rajeunissant, nouvelles tendances et bien d’autres
encore, venez enrichir votre expérience et acquérir de nouvelles compétences que
vous soyez professionnel ou particulier.
19VOS FORMATIONS
PARCOURS PRÉMIUM D’ACCOMPAGNEMENT
• études d’infirmier(e)
PRÉPAS CONCOURS PARAMÉDICAUX
• Audioprothésiste
• Ergothérapeute
• Orthophoniste
• Orthoptiste
• Pédicure Podologue
• Psychomotricien / Psychomotricienne
PRÉPAS CONCOURS SANITAIRES ET SOCIAUX
• Aide-soignant(e)
• Assistant(e) Social(e)
• Auxiliaire de puériculture
• Educateur / Educatrice de jeunes enfants
• Educateur / Educatrice spécialisé(e)
• Moniteur Educateur
20PARCOURS PREMIUM
D’ACCOMPAGNEMENT
Études d’Infirmier(e)
Il existe un grand nombre de compétences ou de qualités
communes et transversales à tous les métiers de la santé,
que ce soit infirmier, aide-soignant, manipulateur radio,
orthophoniste, kinésithérapeute, médecins, etc... pour la
sécurité et la qualité des parcours de soin, pour prendre du
plaisir à coopérer .
PREPAS AU CONCOURS
PARAMEDICAUX
Audioprothésiste
Le métier d’audioprothésiste est une profession d’auxiliaire
de santé destinée à l’appareillage des malentendants sur
prescription médicale. L’audioprothésiste assure au patient
un suivi médical très régulier et l’accompagne à chaque
étape du traitement de ses problèmes d’audition. Il travaille
ainsi en étroite collaboration avec le médecin ORL, à qui
il délivre notamment les résultats de ses diagnostics. Il peut
exercer en tant que technicien ou professionnel de la santé.
Ergothérapeute
L’Ergothérapeute rééduque les troubles moteurs ou
psychiques de ses patients par l’organisation d’activités
manuelles et de jeux, visant à l’apprentissage ou au
réapprentissage des gestes usuels. Il exerce sur prescription
médicale dans un but thérapeutique.
21Orthophoniste
L’Orthophoniste traite les troubles du langage oral
(bégaiement, articulation…) ou du langage écrit (dyslexie,
dysorthographie..) pouvant provenir de handicaps moteurs,
sensoriels ou mentaux, notamment chez le jeune enfant.
Orthoptiste
L’orthoptiste est le spécialiste du dépistage, de la
rééducation et de la réadaptation oculaire. L’orthoptiste
intervient sur prescription médicale. Il travaille en
collaboration avec d’autres professionnels du secteur
médical et paramédical : médecins ophtalmologistes,
éducateurs, enseignants, etc.
Pédicure Podologue
Le Pédicure-Podologue traite directement, dans un
but thérapeutique ou de confort, les affections du
pied. Il assure également le traitement de certaines
pathologies, sur ordonnance médicale.
Psychomotricien / Psychomotricienne
Le Psychomotricien traite, sur prescription médicale,
les troubles psychomoteurs tels que retard du
développement psychomoteur, débilité motrice,
incoordination, instabilité, inhibition ou troubles
sensoriels. Il met en œuvre des thérapeutiques faisant
intervenir le corps dans l’action : expression gestuelle,
relaxation neuromusculaire, technique de rythme, etc.
22PREPAS AU CONCOURS
SANITAIRES ET SOCIAUX
Aide-Soignant(e)
L’aide-soignant, assistant de l’infirmier, a un rôle
humain très important auprès des malades. Il
effectue les tâches d’hygiène générale. Il assure
le bien-être physique et psychique du malade.
Il aide à la toilette, aux repas, à l’habillage, aux
gestes de tous les jours. Il effectue aussi les tâches
d’entretien (lits, rangement des chambres…).
Au cours de son travail, l’aide-soignant va
contribuer à la prise en charge d’une personne,
et compenser ainsi, partiellement ou totalement, sa perte d’autonomie, tout en rendant compte
régulièrement à l’équipe soignante.
Son rôle est capital dans une équipe ; il est proche des patients et de leur famille, les soins qu’il dispense
sont des actes d’entretien de la vie, fondamentaux au bien-être du malade et qui permettent de soulager
au mieux l’inconfort créé par la maladie.
Assistant(e) de Service Social
Ce professionnel a pour rôle d’accompagner
des personnes, des familles ou des groupes
pour leur permettre de surmonter leurs difficultés
économiques ou culturelles et de s’insérer
socialement et professionnellement. Il les aide à
rechercher les causes qui compromettent leur
équilibre physique, psychique, social, familial ou
économique et mène toute action susceptible
d’y remédier.
Il informe sur les droits (prestations sociales, formation, soins médicaux…), oriente (admission en
établissement, recherche de formation ou d’emploi…), élabore et met en oeuvre des politiques sociales, ou
participe au développement social des quartiers ou des collectivités.
Les débouchés sont nombreux, dans les services ou établissements publics, semi-publics ou privés, à
caractère social ou médico-social, auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes ou de personnes âgées.
23Auxiliaire de Puériculture
L’auxiliaire de puériculture s’occupe des moins de 3 ans. De
la maternité où il donne les soins d’hygiène aux nouveau-
nés, à la halte-garderie où il assure les activités éducatives.
En crèche, il change les petits, les nourrit, les éveille par
diverses activités (jeux, chansons, dessins...), leur apprend à
marcher et à parler. Ses responsabilités sont grandes auprès
de l’enfant.
L’auxiliaire de puériculture doit faire preuve de rigueur,
d’imagination et d’esprit d’initiative.
Educateur / Educatrice Jeunes Enfants
Il est le spécialiste de la petite enfance. Sa mission éducative
est de contribuer au développement du jeune enfant inscrit
dans son milieu familial, social et culturel et de prévenir
d’éventuels dysfonctionnements. Il intervient auprès des
enfants de zéro à sept ans et dans trois domaines différents :
éducation, animation et prévention.
Educateur / Educatrice spécialisé(e)
Les populations dont il a la charge sont extrêmement
variées : handicapés moteurs, mentaux ou sensoriels,
enfants ou adolescents présentant des troubles du
comportement, du caractère et de la personnalité ou
connaissant des difficultés d’insertion.
L’éducateur spécialisé les aide à acquérir davantage
d’autonomie et de confiance en soi, leur permettant
de s’exprimer au travers d’activités telles que le
théâtre, le sport, la mécanique, l’informatique, etc.
Moniteur Educateur
Ce professionnel est là pour veiller à l’épanouissement
des publics dont il s’occupe. Pour développer leurs
capacités d’adaptation, il met en place des projets
éducatifs, des activités de soutien scolaire et de loisirs
(activités artisanales, expression corporelle ou verbale,
ateliers de mécanique ou d’informatique, sorties au
cinéma, à la piscine…). Hors du temps de formation
scolaire ou professionnelle, il est présent aux moments
qui rythment leur journée : repas, lever et coucher.
24Règlement
des examens
Formation suivie :
Intitulé Mode Durée Coeff.
25La vie au sein de
l’Établissement
Ça y est, c’est parti pour un an de collaboration, vous trouverez donc ci-
dessous toutes les informations principales à notre partenariat, après avoir pris
connaissance des personnes et services à contacter en cas de besoin.
1. Renseignements pratiques
Une liste d’ouvrages pédagogiques pourra vous être réclamée. Leur acquisition
est obligatoire pour être admis à suivre les cours à partir de la fin du premier
mois de formation.
2. Les temps forts de votre préparation aux examens et concours
Tout au long des deux années, des temps forts vont ponctuer votre formation :
• Les examens blancs et les périodes de contrôles.
• L’organisation d’évènements internes ou externes (Négociales, Tutoriales,
Réunion Parents Professeurs…)
• L’intervention de conférenciers
Pour toutes ces activités dont bon nombre sont ouvertes sur l’extérieur, nous
comptons sur votre investissement personnel et votre professionnalisme.
3. Modalités pratiques des contrôles de connaissances
Tout au long de l’année scolaire, les formateurs organisent des contrôles
continus dans chaque matière (devoirs en classe, travaux à rendre). Ces
évaluations ont pour objectifs :
• De vous évaluer. Mesurer l’acquisition de connaissances.
• De pouvoir consigner notes et commentaires sur les livrets scolaires exigés
par l’Éducation Nationale ou les certificateurs.
• Mettre en place un programme de suivi individuel
26De plus, une à deux fois par année, ERUDIS FORMATION / CPES met en place
des évaluations en conditions réelles d’examen. Ces évaluations ont pour
objectifs:
• De vous évaluer. Mesurer l’acquisition de connaissances.
• De pouvoir consigner notes et commentaires sur les livrets scolaires exigés
par l’Éducation Nationale ou les certificateurs.
• De vous entraîner en situation réelle d’examen / concours
• De vous préparer à la gestion du temps
• De vous préparer à la gestion du stress
Rappels : de l’importance du contrôle continu et des examens blancs sur le
bulletin scolaire l’Etablissement et le livret scolaire de l’Education Nationale.
4. Horaires des formations
En général les formations ont lieu entre 8h00 et 18h00. Aux inter cours
(changement de formateur et/ou de salle), les cours reprennent précisément
à l’heure indiquée. Veuillez consulter le règlement intérieur pour la gestion des
absences et des retards.
5. Règlement intérieur et décharge informatique
Chaque élève inscrit au sein de l’Etablissement doit prendre connaissance
et signer le Règlement intérieur de l’établissement ainsi que la décharge
informatique. Le document signé doit être remis au secrétariat avant le début
des cours de l’année. Trois points particuliers :
• Gestion des absences et retards
• Propreté des locaux
• Téléphones portables
6. Coordination des études
Le responsable pédagogique assurera un contact régulier avec le Référent
de filière et l’équipe des formateurs en collaboration avec la Direction mais
aussi avec les représentants des élèves de leur section.
27PLANS
28Une école Une équipe
à dimension pédagogique
en bref, ÉRUDIS Formation c’est :
humaine. à l’écoute.
Une certification Un accompagnement des
DataDock et jeunes et la mise en œuvre
AFNOR. du tutorat en entreprise.
Une expertise Des cursus toujours
administrative et plus riches et
financière dans le adaptés aux
montage des dossiers perspectives
de candidature. européennes.
Un suivi
Un soutien à la recherche professionnel
d’entreprises partenaires régulier.
pour l’étudiant.
29Profitez des soins
sans vous ruiner avec
Erudis Beauté !
Dans le cadre de leur formation en coiffure et en esthétique,
nos élèves pratiquent des soins de qualité à des tarifs réduits.
Étudiants, formateurs ou particuliers, profitez-en !
30LES CLASSES DE COIFFURE ET D'ESTHÉTIQUE
SONT OUVERTES À LA CLIENTÈLE PENDANT LES
PÉRIODES SCOLAIRES.
Informations et prise de rendez-vous
au 04 90 82 15 00 et à l’accueil de l’école.
3195C, Allée Camille Claudel - 84140 Avignon/Montfavet
Tel : 04 90 82 15 00 | Fax : 04 90 86 94 11
contact@erudis-formation.fr
contact@erudis-beaute-formation.fr
contact@cpes-avignon.fr
AVIGNON
la Prépa Efficace
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