2021-2022 SOCIÉTÉ CANADIENNE DE PSYCHOLOGIE CANADIAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION
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SOCIÉTÉ CANADIENNE DE PSYCHOLOGIE CANADIAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION 2021-2022
TABLE DES MESSAGE DE NOTRE PRÉSIDENTE ET DE NOTRE CHEF DE LA DIRECTION..................................... iv
NOTRE CONSEIL D’ADMINISTRATION................................................................................................1
MATIÈRES NOTRE PERSONNEL...........................................................................................................................2
QUI NOUS SOMMES...........................................................................................................................3
PARTENAIRES DE NOTRE PROGRAMME D’AVANTAGES POUR LES MEMBRES.................................4
NOS MEMBRES EN CHIFFRES EN 2021.............................................................................................5
OBJECTIF STRATÉGIQUE No 1............................................................................................................6
OBJECTIF STRATÉGIQUE No 2 ...........................................................................................................9
OBJECTIF STRATÉGIQUE No 3 .........................................................................................................11
OBJECTIF STRATÉGIQUE No 4 .........................................................................................................14
OBJECTIF STRATÉGIQUE No 5 .........................................................................................................17
OBJECTIF STRATÉGIQUE No 6 .........................................................................................................18
ORGANISATIONS PARTENAIRES AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA SCP.............................19
COALITIONS, COLLABORATIONS ET ALLIANCES............................................................................20
PRINCIPAUX FAITS SAILLANTS DU RAPPORT DU VÉRIFICATEUR DE 2021....................................21
ACTIVITÉS CONTINUES RELATIVES À LA COVID-19.......................................................................22
CONGRÈS NATIONAL ANNUEL DE LA SCP DE 2021 .......................................................................23
NOS LAURÉATS DES PRIX DE 2022..................................................................................................24
SUBVENTIONS ET BOURSES POUR LES ÉTUDIANTS : RECHERCHE ET
DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE...................................................................................................26
NOS SECTIONS.................................................................................................................................28
NOS COMITÉS, GROUPES DE TRAVAIL, GROUPES D’EXPERTS ET REVUES.....................................35
MESSAGE DE NOTRE PRÉSIDENTE
ET DE NOTRE CHEF DE LA
DIRECTION
C’est au début de 2020, et au début de la pandémie de tirées de fiches d’information existantes.
COVID-19, que nous avons commencé à entendre que • Trois numéros supplémentaires de Psynopsis
nous vivions une époque sans précédent. Nous voici (la représentation et la défense des intérêts, les
en 2022, et les années qui se sont écoulées depuis femmes et les filles autochtones disparues et
nous ont fait découvrir des vérités brutales et ignorées assassinées, le bien-être des fournisseurs de soins
relativement au traitement que le Canada réserve aux de santé), deux d’entre eux étant publiés sous la
peuples autochtones et aux personnes appartenant à direction de membres de la SCP.
des groupes racisés ou minoritaires. Ajoutons à cela
les événements climatiques extrêmes survenus près • Lancement des groupes de travail du Comité des
de chez nous, comme les incendies et les inondations droits de la personne et de la justice sociale en
en Colombie-Britannique, les manifestations à Ottawa psychologie ainsi que d’un bulletin mensuel.
et l’invasion de l’Ukraine par la Russie, et l’expression • Mise sur pied de deux nouvelles sections –
« sans précédent » prend alors tout son sens. Psychologie des Noirs et Carrières et professions
en psychologie.
Tous ces problèmes, parmi les plus graves auxquels
est confrontée toute société, sont des problèmes • La Section de la justice pénale, avec l’appui du
pour lesquels la psychologie peut et a fait preuve personnel de la SCP, a rafraîchi son plan d’action
de leadership. Ce sont tous des problèmes dont et son plan de plaidoyer pour faire reconnaître les
la résolution et la réconciliation nécessitent de psychologues comme des évaluateurs de l’aptitude
prendre en compte la façon dont les gens pensent, à subir un procès et de la responsabilité pénale
ressentent et se comportent. Les chercheurs et les dans le Code criminel du Canada.
praticiens du domaine de la psychologie, ainsi que • De nouveaux webinaires sur la rédaction de
les organisations qui les représentent, comme la rapports psychologiques, l’évaluation axée sur le
SCP, ont la responsabilité et la possibilité de tenir travail, les statistiques prédictives utilisées pour les
leurs engagements – faire progresser la science et évaluations, l’invariance de la mesure longitudinale
la pratique au service des individus, des groupes, des et les modèles à décalage croisé utilisant le
familles et des organisations dans lesquelles nous package lavaan du logiciel R, les modèles complets
vivons et travaillons. de psychologie scolaire pour répondre aux besoins
des étudiants dans diverses communautés et les
Le travail important qu’ont entrepris les psychologues, cheminements de carrière en psychologie.
qu’ils soient chercheurs ou praticiens, au cours de
la dernière année est inspirant et évident dans bon • Salons de l’emploi.
nombre des contributions qu’ils ont apportées à la SCP • La Section de la psychologie éducationnelle et
au cours de l’année écoulée : scolaire, avec le soutien du personnel de la SCP,
a élaboré un document de sensibilisation portant
• Six nouvelles fiches d’information et cinq fiches sur la nécessité d’accroître la formation et la
d’information actualisées (faire face aux situations participation des psychologues dans les écoles.
d’urgence, aux catastrophes et aux événements
violents, plusieurs portant sur les enfants atteints • Processus d’examen des normes d’agrément.
d’épilepsie, embaucher les meilleurs candidats • La Section de la psychologie clinique a publié
à l’aide de l’entrevue de sélection structurée, la un guide de pratique clinique qui résume les
détresse relationnelle) et lancement de 14 vidéos recherches effectuées afin d’appuyer le processus
ivdécisionnel clinique, faciliter l’application des représentation et de défense des intérêts effectuées • Plusieurs documents de position en cours
connaissances dans la pratique clinique et informer pendant la dernière année : d’élaboration – accès à l’exercice de la profession
le public. et titre, situation des professeurs contractuels qui
• Publication de deux articles dans le Hill Times sur enseignent à l’université, un plan d’action relatif à la
• Le président de la Section de l’histoire et la l’accès aux services et la parité du financement recherche en psychologie post-pandémie.
philosophie de la psychologie de la SCP a élaboré entre les soins de santé mentale et les soins de
un cours d’histoire de la psychologie de second L’étendue et la profondeur de ce que les chercheurs,
santé physique.
cycle soutenu par la SCP et hébergé par l’Université les praticiens et les enseignants en psychologie
de Calgary. • Document de politique qui fait des savent et peuvent faire pour la société sont vraiment
recommandations sur la manière de mettre en extraordinaires. Pour gérer les nombreux événements
• Le Mois de la psychologie de 2022 : des portraits œuvre le Transfert canadien en matière de santé qui marquent la période sans précédent que nous
de chacune des sections de la SCP, décrivant leur mentale pour intégrer les services psychologiques vivons, il faut savoir comment les individus et les
travail et leurs réalisations. aux soins primaires. Rencontre avec les députés sociétés s’adaptent, comment ils se respectent et
• Journée nationale de la vérité et de la fédéraux pour discuter de nos recommandations. se traitent les uns les autres, et comment ils gardent
réconciliation : webinaire intitulé How can the field • Rencontre avec la Direction générale de la santé espoir face au stress chronique. Nous devons faire
of psychology honour this day and the survivors, des Premières nations et des Inuits afin de plaider entendre les personnes qui n’ont pas été entendues
their families, and communities? pour des services de santé mentale accessibles et nous engager à créer des communautés plus
• Plusieurs balados élaborés par le personnel de et adaptés aux besoins des peuples autochtones, inclusives et respectueuses, à la maison, à l’école et au
la SCP et des experts invités parmi les membres à égalité avec les autres services de ce type travail. La psychologie peut et doit y contribuer.
portant sur le racisme, la défense des droits, la fournis par le gouvernement fédéral dans d’autres
vulvodynie, l’itinérance chez les jeunes, le réseau ministères.
Intentional Therapist, le cerveau et les écrans, le • Collaboration avec la Commission de la santé
combat de la science contre la mésinformation, mentale du Canada pour la réalisation d’un
des réflexions sur l’apartheid, les athlètes de haut sondage sur le point de vue des employés et des Ada L. Sinacore, Ph. D.
niveau, la dissonance cognitive et l’effet du témoin. employeurs au sujet de la couverture des services Présidente de la SCP (2021-2022)
• Le Mois de l’histoire des Noirs : une série psychologiques.
d’entrevues sur le travail et les réalisations des • Lancement d’une trousse d’outils pour la défense
psychologues noirs. des intérêts à l’intention des membres – en
• En 2015, la SCP a publié un énoncé de position particulier ceux qui sont membres du réseau
réclamant l’interdiction des thérapies de conversion des Psychologues et chercheurs en psychologie
et a accueilli avec enthousiasme l’annonce faite impliqués (Programme PIR/CPIR) de la SCP.
par le gouvernement fédéral en décembre 2021, • Mémoires et présentations sur les répercussions
officialisant que l’interdiction serait inscrite dans le de la pandémie sur la santé mentale et sur l’avenir
Code criminel du Canada. des ressources humaines de la santé au Canada Karen R. Cohen, Ph. D., C.Psych.
Le travail de nos membres et du milieu de la devant le Comité permanent de la Chambre des Chef de la direction de la SCP
psychologie est le moteur de notre organisation et communes sur la santé et le Comité permanent
d’organisations comme la SCP. C’est le fondement de des ressources humaines, du développement des
notre travail de représentation des intérêts auprès des compétences, du développement social et de la
gouvernements, des bailleurs de fonds, des décideurs condition des personnes handicapées.
et des membres des autres professions et disciplines. • Réponse à la demande du gouvernement fédéral de
Voici quelques faits saillants des activités de participer à l’élaboration du budget fédéral de 2022.
vNOTRE CONSEIL
D’ADMINISTRATION
PRÉSIDENTES DU CONSEIL ADMINISTRATEURS PARTENAIRES
D’ADMINISTRATION
PRÉSIDENTE SCIENCE ADMINISTRATEUR CONSEIL
Dre Ada Sinacore Dr Jean Saint-Aubin NON DÉSIGNÉ CANADIEN DES
Montréal (Québec) Moncton (N.-B.) Dr David Danto DÉPARTEMENTS DE
Toronto (Ontario) PSYCHOLOGIE
Dre Sandra Byers
Fredericton (N.-B.)
PRÉSIDENTE PRATIQUE ADMINISTRATEUR CONSEIL
DÉSIGNÉE Dre Shelley Goodwin NON DÉSIGNÉ CANADIEN DES
Dre Kerrie Ritchie Yarmouth (N.-É.) Dre Janine Hubbard PROGRAMMES
Ottawa (Ontario) St. John’s (T.-N.-L.) DE PSYCHOLOGIE
PROFESSIONNELLE
Dre Sara Hagstrom
Thunder Bay
(Ontario)
PRÉSIDENTE ÉDUCATION PRÉSIDENTE DU SOCIÉTÉ
SORTANTE Dre Kerrie Ritchie CONSEIL DES CANADIENNE
Dre Kimberly Corace Ottawa (Ontario) SECTIONS DES SCIENCES
Ottawa (Ontario) Dre Laurie Ford DU CERVEAU, DU
Vancouver (C.-B.) COMPORTEMENT ET
DE LA COGNITION
Dre Valerie Thompson
Saskatoon (Sask.)
PRÉSIDENTE ADMINISTRATRICE REPRÉSENTANTE CONSEIL DES
HONORAIRE NON DÉSIGNÉE DE LA SECTION SOCIÉTÉS
Dre Josephine Tan Dre Elizabeth Church DES ÉTUDIANTS PROFESSIONNELLES
Thunder Bay Halifax (N.-É.) Mme Alejandra Botia DE PSYCHOLOGUES
(Ontario) Vancouver (C.-B.) Dre Judi Malone
St. Paul (Alberta)
1NOTRE PERSONNEL
DRE KAREN COHEN DR STEWART MADON EVA SHEPPARD-PERKINS
Chef de la direction Registraire de l’agrément et agent Adjointe, opérations et
d’éthique administration
DRE LISA VOTTA-BLEEKER
Directrice générale associée KIMBERLEY BLACK CHRISTINE MCPHERSON
Adjointe au bureau de la direction Adjointe, agrément
PHIL BOLGER, C.A.
Directeur des finances KATHRYN MCLAREN TIM BLEEKER
Responsable, développement Webmestre et gouvernance
GLENN BRIMACOMBE associatif et services aux informatique
Directeur, politiques et affaires membres
publiques CHRISTY SAVAGE
ZAINEB BOUHLAL Coordonnatrice de la recherche
LEANNA VERRUCCI Administratrice de la base de et de la mobilisation des
données sur les membres et des connaissances/rédactrice en chef,
Directrice, marketing et
services aux membres Magazine Psynopsis
adhésion
DAVID MERCER VIJAYA RAMESH ADAM ASHBY GIBBARD
Coordonnatrice, finances Graphiste multimédia
Conseiller, éducation et
perfectionnement professionnel
BEV GLUBE DRE ANDREA LEE
CARA BERNARD Administratrice, finances Associée aux politiques
Gestionnaire, gouvernance
et administration des ERIC BOLLMAN JANET CLARKE
sections Spécialiste des Consultante en ressources
communications humaines
KATHY LACHAPELLE-
PETRIN MADELEINE SHEPPARD-
Gestionnaire, programme du PERKINS
congrès Associée de recherche
2QUI NOUS SOMMES
conviction profonde que la recherche en psychologie, la guident toutes nos activités.
pratique de la psychologie et la formation en psychologie • Incarner les principes du Code canadien d’éthique
présentent un intérêt énorme pour les politiques pour les psychologues de la SCP dans tout ce que
publiques et le bien collectif. Nous voulons donner corps nous faisons.
à notre vision en étant une association qui :
• Collaborer de manière significative et constructive
• Soutient et valorise la recherche en psychologie avec les partenaires et les intervenants de la SCP et
pour faire progresser les connaissances et de la psychologie.
À PROPOS DE NOUS répondre aux préoccupations des gens et de la
Créée en 1939, la Société canadienne de société dans laquelle nous vivons et travaillons. PRINCIPES DIRECTEURS DE LA
psychologie (SCP) est la seule association
nationale qui se consacre à la fois à la science, à
• Répond aux besoins, soutient la croissance et SCP
renforce la portée de la discipline et de la profession.
l’enseignement et à la pratique de la psychologie Un engagement à utiliser les meilleures pratiques dans
• Fait la promotion de l’accès, des ressources et la gouvernance et la gestion de l’association.
au Canada. Nous avons été constitués en vertu du financement des services psychologiques et
de la Partie II de la Loi sur les corporations de la recherche en psychologie, en parité avec la Efficacité organisationnelle. Nos objectifs stratégiques
canadiennes en mai 1950 et nous avons reçu santé physique, au bénéfice de l’ensemble des sont conformes aux opinions de nos membres et de
notre certificat de prorogation en vertu de la Canadiens. nos intervenants et répondent à leurs besoins. Nous
Loi canadienne sur les organisations à but alignons les activités sur les objectifs stratégiques.
• Répond aux besoins en matière d’éducation, de
non lucratif (Loi BNL) en août 2013. Avec plus formation et de perfectionnement professionnel Nous équilibrons la nécessité de maintenir la continuité
de 7 000 membres et affiliés, nous sommes des étudiants, des enseignants, des scientifiques et des politiques et de la programmation avec la nécessité
la plus grande association professionnelle de des praticiens du domaine de la psychologie tout de réagir aux changements de l’environnement et du
psychologues du pays. au long de leur vie. contexte de l’organisation. Nous joignons le geste à la
parole lorsqu’il s’agit de respect et de collaboration entre
• Encourage et incarne l’équité, la diversité et le conseil d’administration, la direction, le personnel, les
VISION l’inclusion dans tout ce que nous faisons. membres, les affiliés, les partenaires et les intervenants.
Une société où la compréhension des divers besoins, • Est responsable devant les peuples autochtones en
mettant en œuvre les recommandations issues de Faire office de communauté professionnelle pour
comportements et aspirations de l’être humain
la réponse de la SCP au rapport de la Commission la psychologie au Canada. Nous pouvons faire cela
est le moteur de la législation, des politiques et
de vérité et réconciliation du Canada (CVR). en jouant le rôle de rassembleur et en soutenant les
des programmes destinés aux personnes, aux
réseaux et la communication entre scientifiques,
organisations et aux collectivités.
praticiens et éducateurs du domaine de la psychologie.
PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA SCP
MISSION • Pratique, politique et prise de décisions fondées sur Avoir une opinion, prêter sa voix, apporter des
changements pour le mieux. Nous faisons appel
des preuves.
Faire progresser la recherche, les connaissances et aux membres et à leur expertise pour contribuer aux
l’application de la psychologie au service de la société • Respecter notre mission organisationnelle politiques publiques.
au moyen de la défense des intérêts, du soutien et de en toutes choses : soutenir et promouvoir le
la collaboration. développement de la discipline et de la profession, Voir, entendre et prendre en compte les perspectives
ainsi que sa contribution à la population et à la diverses des membres, des affiliés, des partenaires
société dans lesquelles nous vivons et travaillons. et des intervenants lorsqu’il s’agit d’aborder des
NOS OBJECTIFS STRATÉGIQUES • Offrir de la valeur aux membres et aux affiliés. questions, des problèmes, des politiques et des
En tant qu’association, nous sommes guidés par la initiatives auxquels est confrontée la psychologie ou
• Le respect, l’intégrité, la diversité et l’inclusion l’organisation.
3PARTENAIRES DE NOTRE
PROGRAMME D’AVANTAGES
POUR LES MEMBRES
RÉPARTITION SELON LA CATÉGORIE DE MEMBRE
Fellow___________________________________________________131
Membre_______________________________________________ 4 371
Membre en début de carrière (1re année)________________________256
Membre en début de carrière (2re année)________________________177
Membre en congé parental____________________________________33
Fellow honoraire de la vie_____________________________________37
Membre honoraire à vie______________________________________55
Affilié international__________________________________________45
Membre étudiant international_________________________________12
Fellow retraité______________________________________________16
Membre retraité___________________________________________101
Affilié spécial_______________________________________________93
Étudiant affilié___________________________________________ 1 736
Étudiant affilié – représentant sur le campus/représentant des étudiants_____ 41
Fellow conjoint SCP/APA_______________________________________2
Membre conjoint SCP/APA_____________________________________27
Associé d’une section________________________________________20
Membre à titre gracieux______________________________________12
Total_______________________________________ 7 165
RÉPARTITION SELON L’ÂGE
18 à 29 ans 1 169 (16 %)
30 à 49 ans 3 142 (44 %)
50 à 69 ans 2 237 (31 %)
70 ans et plus 617 (9 %)
4/co
NOS MEMBRES EN ces ali ro
gra
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n
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CHIFFRES EN 2021 12 prix
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7 165
a
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s
P
Membres et 12 18
affiliés
1 34 83 190
Groupes de Sections
travail actifs Programmes Cours de formation
Éducation agréés continue en ligne
Piliers
23
Membres du personnel
Abonnés des médias sociaux
Science Pratique
44 742
3Revues Subventions
de recherche et de
développement
Fiches
d’information
de carrière
26 6 87 2 458
Mentions dans
Mémoires au gouvernement
les médias
5OBJECTIF STRATÉGIQUE
Ce qui suit est une vue d’ensemble des activités menées par la SCP en 2021-2022, organisées en fonction de ses objectifs stratégiques.
Veuillez noter que nous nous concentrons sur les nouvelles réalisations et activités accomplies durant l’année écoulée.
expertise, ainsi qu’à nos sections, au Comité des
OBJECTIF STRATÉGIQUE NO 1 affaires scientifiques et au comité de rédaction des
fiches d’information qui ont contribué à l’élaboration et
SOUTENIR ET VALORISER LA PSYCHOLOGIE à la mise à jour de ces ressources.
SCIENTIFIQUE POUR FAIRE PROGRESSER Nous avons publié deux nouveaux numéros de Psynopsis
depuis juin dernier, et un autre sera publié en mai 2022 :
LES CONNAISSANCES ET RÉPONDRE AUX • La représentation des intérêts – sous la direction
de Karen Cohen et de Glenn Brimacombe (volume
PRÉOCCUPATIONS DES GENS ET DE LA SOCIÉTÉ 43, no 4, 2021)
DANS LAQUELLE NOUS VIVONS ET TRAVAILLONS • Les femmes et les filles autochtones disparues et
assassinées – sous la direction de David Danto et
Jennifer Chalmers (volume 44, no1, 2022)
Promotion de la richesse et de la contribution de la psychologie • Le bien-être des professionnels de la santé – sous la
scientifique direction de Melanie Joanisse (volume 44, no2, 2022)
Nous avons influencé le débat public par l’intermédiaire
Nous remercions les rédacteurs en chef et les rédacteurs • Revue canadienne des sciences du comportement des médias sociaux et des vidéos. Au cours du Mois
en chef adjoints de nos revues pour leur engagement (RCSC) : Rrdactrice en chef - Dre Allison J. Ouimet de l’histoire des Noirs, nous avons présenté sept
constant et l’excellence de leur travail. Nous remercions (jusqu’en décembre 2021); rédacteurs en chef psychologues qui travaillent dans le domaine de la
tout particulièrement la Dre Ouimet dont le mandat au adjoints – Dr Pierre Cormier, Dr Martin Drapeau psychologie des Noirs. Nos 56 messages, publiés sur
comité de rédaction a pris fin en décembre 2021, et le (à partir de juillet 2021), Dre Annie Roy-Charland nos quatre plateformes, ont suscité un peu plus de 670
Dr Jamieson et la Dre Goghari dont le mandat au comité (rédactrice en chef à partir de janvier 2022) réactions et ont été lus par près de 25 000 personnes.
de rédaction se terminera en 2022. Depuis juin dernier, nous avons publié six nouvelles La campagne du Mois de la psychologie de 2022 a mis
fiches d’information dans le cadre de la série « La en lumière les multiples façons dont la psychologie
• Revue canadienne de psychologie expérimentale touche nos vies. Chacune de nos 34 sections, et le
psychologie peut vous aider » et mis à jour cinq de
(RCPE) : rédacteur en chef – Dr Randall Jamieson; travail qu’elles accomplissent ont été présentés. Nos
nos fiches d’information existantes. Nous avons
rédacteurs en chef adjoints – Dr Glen Bodner, quelque 400 messages sur les médias sociaux ont
également achevé la première phase d’un projet visant
Dr Jean Saint-Aubin, Dre Debra Titone généré un peu plus de 1,5 million de visites.
à transformer certaines de nos fiches d’information
• Psychologie canadienne (PC) : rédactrice en chef en vidéos, avec le lancement de 14 vidéos de fiches
– Dre Vina Goghari; rédacteurs en chef adjoints – d’information. Un grand merci aux auteurs de nos Nous avons fourni des lettres de soutien aux membres
Dr Donald Sharpe, Dre Natacha Godbout fiches d’information qui ont accepté d’offrir leur pour appuyer leurs candidatures aux demandes de
financement ou de bourse auprès des trois conseils
6et nous nous sommes joints aux demandes de (changements climatiques) et 3 (bonne santé et bien- DÉFENSE ET FINANCEMENT DE
subvention à titre d’utilisateurs des connaissances/ être de tous) des Nations unies. L’an dernier, la SCP
collaborateur/organisme de mobilisation des a également instauré un programme international de LA PSYCHOLOGIE SCIENTIFIQUE
connaissances. bourses qui est accessible aux pays en développement Par l’entremise de sa directrice générale associée,
et aux pays émergents. la SCP maintient une communication régulière avec
Le Portail de recrutement de participants à la le Conseil de recherches en sciences humaines
recherche de la SCP est un service qui permet à nos (CRSH), les Instituts de recherche en santé du Canada
membres et à nos affiliés d’annoncer leurs études sur EXPLOITATION DES DONNÉES (IRSC) et le Conseil de recherches en sciences
notre site Web. Ces annonces sont également relayées DE LA SCP POUR ORIENTER ET naturelles et génie du Canada (CRSNG) relativement
dans les « Nouvelles de la SCP », sur le site Web de la au financement de la recherche en psychologie, à
SCP et par l’intermédiaire des réseaux sociaux de la INFLUENCER LES SUJETS QUI la proportion de subventions de fonctionnement
SCP. PRÉOCCUPENT LE PUBLIC ET accordées qui ont un volet lié à la santé mentale
Soutien à la psychologie scientifique à l’échelle LES QUESTIONS DE POLITIQUE ou à la psychologie, au besoin de possibilités de
financement interorganismes et à d’autres questions
internationale. La directrice générale associée, PUBLIQUE de financement qui ont une incidence sur les
Lisa Votta-Bleeker, est la personne-ressource au Les fiches d’information, les énoncés de position et les chercheurs et les étudiants en psychologie du Canada.
Conseil national de recherches Canada, qui fait le numéros de Psynopsis de la SCP sont partagés avec Les échanges avec ces organismes continuent à
lien avec le siège social en ce qui concerne l’Union les partenaires concernés, les bailleurs de fonds, le porter sur le financement de la recherche sur les
internationale de psychologie scientifique (IUPsyS), en gouvernement et d’autres décideurs afin de contribuer impacts biopsychosociaux de la COVID-19 et sur
communiquant et en collaborant avec les membres à l’élaboration de politiques publiques fondées sur des le financement à long terme de la recherche en
de la SCP et avec la Dre Jennifer Veitch (présidente données probantes. Les répercussions de la pandémie matière de santé mentale, qui doit être proportionnel
du Comité des relations internationales de la SCP) et de COVID-19, des changements climatiques et de à la charge de morbidité de la maladie et à ses
le Dr Saba Safdar (responsable du Comité national l’agression militaire en Ukraine (pour n’en nommer répercussions sur des collectivités particulières.
canadien auprès de l’IUPsyS). que quelques-uns) sur les individus, les familles,
les milieux de travail et les collectivités continuent La SCP a continué de réclamer la mise en œuvre des
Collaboration avec nos partenaires internationaux du recommandations du rapport sur l’Examen du soutien
d’être profondes. La SCP s’est efforcée de soutenir la
secteur de la psychologie. La Dre Shelley Goodwin, fédéral aux sciences qui n’ont pas été réalisées, de
discipline et le public en mettant régulièrement à jour
membre du conseil d’administration de la SCP, est plaider en faveur de l’augmentation du financement
son site Web en y ajoutant des ressources pertinentes.
la représentante régulière de la SCP au sein de la des budgets de base des IRSC, du CRSH et du CRSNG
Global Psychology Alliance (GPA). La Dre Goodwin est Avec l’émergence de nouveaux variants, les pour la recherche fondamentale et la recherche
accompagnée par d’autres dirigeants de sections et de répercussions de la COVID-19 sur les individus, les appliquée et de défendre la nécessité de financer
comités de la SCP et par la chef de la direction. La GPA familles, les milieux de travail et les collectivités davantage la recherche en psychologie et en santé
est un regroupement d’associations de psychologues continuent d’être profondes. La SCP a poursuivi ses mentale.
du monde entier qui se consacre à l’application de la efforts pour soutenir ses membres et ses affiliés, ainsi
psychologie scientifique aux politiques publiques. Les que le public, au cours de cette nouvelle année de
thèmes abordés par la GPA en 2021-2022 étaient les pandémie. Vous en trouverez le détail dans la section
droits de la personne et la justice sociale, la pandémie consacrée à la COVID sur le site Web public de la SCP
et les changements climatiques. En mai 2022, la SCP et ailleurs, dans le présent rapport.
a signé une nouvelle proclamation internationale en
faveur des objectifs de développement durable 13
7La SCP a reconduit son Programme annuel de ÉLABORATION DE PRISES DE
subventions de recherche pour les étudiants. En
2021-2022, le nombre de subventions d’une valeur de POSITION FONDÉES SUR LA
1 500 $ chacune est passé de 10 à 15. De plus, la SCP PSYCHOLOGIE SUR DES SUJETS
a administré sa subvention de recherche conjointe PERTINENTS POUR LA SCIENCE
SCP-SCSCCC d’une valeur de 1 500 $, six prix, d’une
valeur de 500 $ chacun, attribués par la Section ET LA PRATIQUE
des étudiants de la SCP, et la Bourse BMS pour la L’élaboration de plusieurs documents d’orientation
recherche étudiante et le développement du leadership et des plans de sensibilisation correspondants
parrainée par BMS Canada (valeur totale de 7 500 $). a commencé en 2022. Il s’agit notamment d’un
énoncé sur l’accès à l’exercice de la profession
Nous continuons de fournir chaque année du dans le contexte des changements survenus dans
financement pour l’organisation de conférences la prestation des services pendant la pandémie de
en lien avec la psychologie, qui visent précisément COVID-19, des recommandations du Groupe de travail
l’engagement et la participation des étudiants de sur le titre de psychologue de la SCP et de l’évolution
premier cycle en psychologie, en offrant quatre du paysage de la réglementation de la profession
bourses annuelles d’une valeur de 500 $. observée au cours des dernières années dans
l’ensemble des provinces et des territoires du Canada.
La SCP était représentée dans de nombreux comités/ Un document et un plan de sensibilisation sur la
alliances qui s’intéressent à la recherche, y compris, situation des professeurs contractuels qui enseignent
mais sans s’y limiter, le Consortium canadien pour à l’université sont en cours d’élaboration.
la recherche (CCR), pour lequel la directrice générale
associée de la SCP continue d’exercer la fonction
de présidente; en outre, la SCP est représentée au
Comité consultatif national de recherche sur le suicide
et sa prévention de l’Agence de la santé publique du
Canada et au Groupe de collaboration national sur la
prévention du suicide de la Commission de la santé
mentale du Canada.
8OBJECTIF STRATÉGIQUE
OBJECTIF STRATÉGIQUE NO 2 • Nous avons continué à offrir des ateliers sur la
représentation des intérêts, dispensés par la chef
de la direction de la SCP et destinés aux résidents
RÉPONDRE AUX BESOINS, SOUTENIR LA et aux étudiants en psychologie, ainsi qu’aux
employés des programmes de psychologie, partout
CROISSANCE ET RENFORCER LA PORTÉE au Canada.
DE LA DISCIPLINE ET DE LA PROFESSION PROMOTION DES MEMBRES ET
DES AFFILIÉS
PARTICIPATION DES ÉTUDIANTS, • Nous avons tenu le tout premier salon de l’emploi Promotion de nos membres et de nos affiliés, et de
virtuel de la SCP, mettant en vedette plus de
DES SCIENTIFIQUES, DES 40 employeurs.
la SCP, par l’entremise de nos bulletins mensuels, de
nos résumés hebdomadaires de l’actualité, de nos
PRATICIENS ET DES FORMATEURS • Nous avons continué à faire connaître nos balados, de nos webinaires, de nos reportages et de
À LA SCP ET À SES ACTIVITÉS représentants des étudiants de premier cycle et de nos articles, sur notre site Web et nos plateformes de
• Entrée dans la deuxième année d’un projet pilote de deuxième cycle, afin d’informer les étudiants et de médias sociaux.
deux ans mettant à l’essai une nouvelle catégorie recruter de nouveaux étudiants affiliés.
Poursuite du travail de création de graphiques
de membre, associé d’une section, qui a été lancé • Ajout d’un nouveau partenaire, Park’N Fly, à portant la marque de la SCP, à utiliser sur toutes
initialement avec le renouvellement de l’adhésion notre programme d’avantages exclusifs pour les les plateformes de médias sociaux et créations
pour l’année de cotisation 2021. membres. publicitaires. Au cours de la dernière année, les
• Après avoir tenu avec succès deux congrès • Organisation de plusieurs sondages auprès initiatives les plus marquantes ont été les vidéos de
virtuels, en 2020 et en 2021, nous reprenons cette des membres et sondages visant à informer la SCP/APA visant à promouvoir les ajouts mensuels
année la planification d’un congrès en personne, les membres en 2020-2021 (p. ex., document à notre banque de cours de perfectionnement
accompagné de divers volets virtuels. d’orientation sur les évaluations cognitives professionnel continu, les vidéos de notre campagne
• Dans le cadre du renouvellement de l’adhésion à l’intention des psychologues et des de renouvellement de l’adhésion et la création de notre
de l’année 2022, mise sur pied de deux nouvelles ergothérapeutes). Trousse d’outils sur la représentation des intérêts.
sections de la SCP : Psychologie des Noirs et • Nous avons continué de soutenir le travail des
Carrières et professions en psychologie. nombreux comités de la SCP afin d’aborder des SENSIBILISATION DU
sujets pertinents pour les membres, l’association et
• Nous avons continué à effectuer notre court
la discipline. PUBLIC SUR LA PORTÉE DE
sondage mensuel, dans les Nouvelles de la SCP, où
l’on pose chaque mois une question aux membres • Nous avons élargi et approfondi les ressources LA CONTRIBUTION DE LA
afin de connaître leur point de vue sur des affichées sur les pages Web consacrées à la PSYCHOLOGIE À LA SOCIÉTÉ
initiatives et des sujets importants, notamment, COVID-19 afin d’aider la discipline et la profession
Dans le cadre de la campagne du Mois de la
leur principale priorité en matière de défense à faire face aux difficultés liées à l’interruption et au
psychologie de cette année, nous avons souligné
des intérêts, le pourcentage de services fournis maintien des recherches en cours et des activités
chacune des 34 sections de la SCP et le travail qu’elles
de manière virtuelle et en personne pendant la professionnelles, d’examiner les possibilités qui
font, par l’entremise de portraits quotidiens et de
pandémie de COVID, des idées de sujets pour nos s’offrent aux praticiens, aux chercheurs et aux
vidéos. Pour le Mois de l’histoire des Noirs, nous avons
balados Mind Full, pour n’en nommer que quelques- formateurs dans l’espace numérique ainsi que
présenté le travail et les carrières de psychologues
unes. les problèmes qui en découlent, et de fournir de
noirs contemporains.
l’information qui pourrait être utile aux clients et
aux étudiants des membres.
9La SCP a participé à de nombreux événements EXAMEN, PRIORISATION
médiatiques et activités de sensibilisation du public,
en plus d’appuyer et de promouvoir la participation de ET MISE EN ŒUVRE DES
ses membres aux tribunes médiatiques et aux actions RECOMMANDATIONS ISSUES DU
de sensibilisation, en particulier sur des sujets liés à SOMMET SUR LA FORMATION
la COVID-19. Nous avons répondu à 48 demandes
d’entrevue, nous avons reçu plus de 2 450 mentions PROFESSIONNELLE ET DU SOMMET
dans les médias, et nous avons partagé 2 100 articles POUR LES SCIENTIFIQUES ET LES
dans les médias portant sur nos membres, par
l’intermédiaire de nos résumés hebdomadaires de CHERCHEURS
l’actualité, de notre bulletin d’information mensuel et Le Comité des affaires professionnelles a élaboré
de nos plateformes de médias sociaux. un sondage qui permettra d’assurer un suivi auprès
des organisations de psychologues sur les progrès
Nous poursuivons notre initiative de services réalisés au regard des nombreuses recommandations
psychologiques gratuits pour les fournisseurs de issues du Sommet sur la formation professionnelle.
soins de santé du Canada qui travaillent sur la ligne de Les résultats du sondage nous aideront à orienter nos
front de la pandémie. En février, nous avons envoyé à activités en 2022-2023. De concert avec le Comité
nouveau des lettres d’appréciation aux psychologues des droits de la personne et de la justice sociale en
qui offrent des services gratuits ainsi qu’un code psychologie de la SCP, il faudra envisager un sommet
promotionnel donnant droit à un rabais de 40 % sur sur l’équité, la diversité et l’inclusion en psychologie.
les cours de formation continue de la SCP afin de les
remercier d’avoir donné bénévolement de leur temps. Le Comité des affaires scientifiques de la SCP a
continué de donner suite aux recommandations
En mars, nous avons publié une déclaration de issues de son Sommet pour les scientifiques et les
solidarité avec le peuple ukrainien et en avril, en chercheurs tenu en 2019. Les activités entreprises à
réponse aux commentaires des membres, nous cet effet sont décrites ailleurs dans le présent rapport.
avons lancé un sondage auprès des membres afin de
déterminer leur intérêt à mettre en place une initiative
de services psychologiques gratuits à l’intention des
Canadiens ukrainiens.
10OBJECTIF STRATÉGIQUE
OBJECTIF STRATÉGIQUE NO 3 développement social et de la condition des
personnes handicapées. Le mémoire porte sur le
rôle et la contribution de la psychologie au sein d’un
FAIRE LA PROMOTION DE L’ACCÈS, DES système de soins primaires intégrés, sur les défis
que posent le faible nombre de psychologues et
RESSOURCES ET DU FINANCEMENT DES SERVICES de professionnels spécialisés en santé mentale et
l’autorisation d’exercer, et sur la nécessité de mettre
PSYCHOLOGIQUES ET DE LA RECHERCHE EN en place des mesures plus fiables pour évaluer le
rendement du système de santé.
PSYCHOLOGIE, EN PARITÉ AVEC LA SANTÉ • Nous avons présenté un mémoire au Comité
permanent de la Chambre des communes sur la
PHYSIQUE, AU BÉNÉFICE DE L’ENSEMBLE DES santé qui abordait les sujets suivants : (1) le rôle
important que joue la discipline scientifique de
CANADIENS. la psychologie dans l’élaboration des politiques
actuelles et post-pandémie; (2) la nécessité
d’éliminer les obstacles au financement qui limitent
TRAVAIL AVEC LES BAILLEURS à envisager pour améliorer l’accès en temps l’accès aux soins psychologiques; (3) l’importance
opportun aux services de santé mentale et l’autre, de former et de réglementer les ressources
DE FONDS ET LES DÉCIDEURS sur la parité du financement entre les soins de humaines du secteur de la santé au Canada.
AFIN DE PROMOUVOIR santé mentale et les soins de santé physique.
• Nous avons organisé plusieurs rencontres
L’INTÉGRATION DES SERVICES • En collaboration avec le Conseil des sociétés avec les parlementaires pour discuter des
PSYCHOLOGIQUES DANS LES professionnelles de psychologues (CSPP), la SCP
a élaboré un rapport qui se concentre sur la façon
recommandations issues d’un énoncé de position
sur les changements climatiques élaboré par la
SERVICES DE SOINS DE SANTÉ dont l’engagement du gouvernement fédéral Section de psychologie de l’environnement.
PRIMAIRES d’instaurer un nouveau Transfert canadien en
• Nous avons publié le rapport final du Réseau de
matière de santé mentale (évalué à 4,5 milliards de
Grâce au travail de la chef de la direction et du dollars sur cinq ans) pourrait accélérer l’intégration mise en œuvre d’une politique de psychothérapie
directeur des politiques et des affaires publiques, la des services psychologiques dans les soins (RMPP), parrainé par la Commission de la santé
SCP joue un rôle de leadership au sein de plusieurs primaires à l’échelle des provinces et des territoires. mentale du Canada que la chef de la direction de la
collaborations, qui élaborent des modèles et des Le rapport, intitulé Nouveaux investissements SCP coprésidait.
initiatives visant à améliorer l’accès aux soins des fédéraux en santé mentale : accélérer l’intégration • La chef de la direction continue de représenter
personnes qui souffrent de problèmes de santé des services psychologiques dans les soins la SCP au Comité consultatif de la Commission
mentale et de toxicomanie, intégrés aux soins primaires, a été transmis au gouvernement fédéral de la santé mentale du Canada sur la cybersanté
primaires. Voici quelques-unes de ces collaborations : et aux gouvernements des provinces et des mentale et de partager le travail qu’il effectue avec
territoires. Au cours de l’année 2021-2022, nous le groupe de travail sur la télépsychologie de la SCP,
• La chef de la direction et le directeur des politiques
avons organisé plusieurs rencontres avec les qu’elle dirige pour le compte de ses coprésidentes,
et des affaires publiques ont chacun rédigé un
parlementaires pour discuter de cette question les membres du conseil d’administration Elizabeth
article qui a été publié dans le Hill Times (une
ainsi que d’autres questions. Church et Laurie Ford. Le groupe de travail espère
publication électronique et imprimée qui s’adresse
à l’ensemble des parlementaires, du personnel • La SCP a présenté un mémoire au Comité publier ses lignes directrices en matière de
politique et des ministères gouvernementaux). permanent des ressources humaines, télésychologie en 2022.
L’un des articles portait sur les investissements du développement des compétences, du
11• La chef de la direction assume encore cette année PROMOTION DU FINANCEMENT POURSUITE DU TRAVAIL
la fonction de coprésidente du Comité consultatif
des personnes handicapées (CCPH) du Canada, ÉGAL DES SERVICES DE SANTÉ AVEC LES ASSUREURS
qui est chargé de conseiller la ministre du Revenu MENTALE ET PHYSIQUE DANS ET LES PROMOTEURS DE
national. Dans le cadre de ses fonctions, la Dre Cohen LES SECTEURS PRIVÉ ET PUBLIC RÉGIME POUR INCITER LES
continue de faire valoir les changements à apporter
pour rendre plus équitables les critères d’admissibilité Encore cette année, le directeur des politiques et des EMPLOYEURS À OFFRIR DES
au crédit d’impôt pour personnes handicapées. affaires publiques de la SCP, M. Glenn Brimacombe,
est le président du Comité des affaires publiques
MONTANTS SIGNIFICATIFS
L’une des principales recommandations du CCPH
est de redéfinir les critères d’admissibilité au crédit de l’ACMMSM; à ce titre, il continue de défendre la POUR COUVRIR LES SERVICES
d’impôt pour personnes handicapées afin d’inclure les parité en matière de financement des services de PSYCHOLOGIQUES
personnes souffrant de troubles mentaux. Le CCPH santé mentale et physique au moyen des régimes
d’assurance publics et privés au Canada. La Dre Cohen, qui représente l’ACMMSM, a assisté
va publier son troisième rapport annuel au printemps à la première réunion de la CSMC organisée dans le
ou à l’été 2022. but de discuter des services de santé mentale dans
La Dre Cohen continue de représenter la SCP
• La SCP a aidé l’Association of Psychologists of Nova à l’EHPC (Extended Healthcare Professionals les secteurs public et privé, et, en particulier, des
Scotia (APNS) à planifier les possibilités et les défis Coalition). L’une des principales préoccupations de possibilités qui s’offrent au secteur des assurances
stratégiques liés à l’engagement de leur nouveau l’EHPC est la couverture des services de soins de et aux entreprises et des défis que celles-ci doivent
gouvernement provincial d’étendre la couverture/ santé non financés par l’État au moyen des régimes relever pour répondre au besoin croissant de services
financement public des services psychologiques d’assurance-maladie complémentaire, qui doit être de santé mentale et de traitement de la toxicomanie
dans le cadre de l’assurance-maladie. suffisante pour permettre un traitement optimal accessibles en temps opportun.
• À la demande du gouvernement du Manitoba, la fondé sur des données probantes. L’EHPC collabore
avec l’Association canadienne des compagnies La SCP a collaboré avec la Commission de la santé
SCP a répondu à sa proposition de réglementer la mentale du Canada à la réalisation d’un sondage
profession de psychothérapeute. d’assurances de personnes (ACCAP) à des initiatives
visant à sensibiliser et à soutenir les fournisseurs de auprès des employeurs conçu pour recueillir des
• La chef de la direction et le directeur des politiques soins de santé dont les services sont couverts par un informations sur leur soutien et leur recours aux
et des affaires publiques de la SCP ont aidé la régime d’assurance-maladie complémentaire. services psychologiques par l’intermédiaire des
Section de la psychologie éducationnelle et scolaire régimes d’assurance-maladie complémentaire;
à élaborer un énoncé de position sur la formation et La SCP a rencontré la Direction générale de la santé l’objectif du sondage était de mieux comprendre
la contribution des psychologues dans les écoles. des Premières nations et des Inuits afin de plaider dans quelle mesure les employés sont au courant de
pour des services de santé mentale accessibles et l’existence des services psychologiques qui sont mis
• La SCP a présenté un mémoire en réponse à la
adaptés aux besoins des peuples autochtones, à à leur disposition et, dans ce dernier cas, de mieux
demande de contribution du gouvernement fédéral
égalité avec les autres services de ce type fournis par comprendre les éléments importants qui ont une
au budget de 2022.
le gouvernement fédéral dans d’autres ministères. incidence sur les décisions des employeurs et des
• La Section de la justice pénale, avec le soutien du promoteurs de régime quant à la couverture offerte
personnel de la SCP, a relancé le gouvernement par les régimes et la manière dont elle est offerte.
fédéral (et, le cas échéant, les gouvernements
des provinces et des territoires) dans l’objectif La SCP a également collaboré avec la CSMC et
de modifier l’article 672 du Code criminel du GreenShield pour aider à l’extraction de données sur
Canada afin que les psychologues soient désignés les coûts et l’utilisation des services de santé mentale
explicitement comme étant qualifiés pour effectuer et de traitement de la toxicomanie.
des évaluations de l’aptitude à subir un procès et de
la responsabilité pénale.
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