Bachelor : Communication / Media Content Manager - Human Experience
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Septembre 2020 - Septembre 2021 Bachelor : Communication / Media Content Manager
Edito
Le système d’apprentissage actuel dans le supérieur, quel qu’il « Fidèles à nos valeurs d’innovation, d’audace et d’agilité, nous
soit (université, école de commerce…), peine à se transformer avons décidé de créer Reworld Media Campus en partenariat avec
car il reste figé sur un enseignement par discipline, délivrant une Human Experience.
expertise verticale. Et si cette dernière demeure encore prisée
des Directions des Ressources Humaines, elle ne permettra pas Véritable tremplin professionnel pour les jeunes talents,
de faire face aux évolutions rapides d’un marché du travail plus Reworld Media Campus aura notamment pour mission de
flexible, car incertain. favoriser votre employabilité.
Human Experience a été créée pour vous qui cherchez une Notre première action est de proposer une formation permettant
formation professionnalisante clé en main. à 20 étudiants de maîtriser parfaitement les formats narratifs
actuels et ceux de demain.
Human Experience, démystifie l’évolution numérique, fait prendre
conscience de notre époque, pour vous donner la possibilité de Les principes clés de notre projet pédagogique :
vous former à un métier d’avenir. Ce qui change fondamentalement - Concilier savoir-faire digital et écriture de contenus digitaux pour
le rapport au savoir, à la pédagogie. contribuer à l’hybridation de vos compétences,
- Elargir le spectre de vos connaissances,
C’est toute l’ambition de notre école d’un nouveau genre. Donner - Privilégier une formation basée sur l’apprentissage par la pratique,
les clés à chacun pour développer son potentiel relationnel et des - Capitaliser sur des formateurs issus du monde des entreprises.
méthodes de travail qui permettent de comprendre la révolution
numérique et ne pas la subir. Cette initiative portée par l’ensemble du groupe répond à un
enjeu sociétal qui est au cœur de nos préoccupations : faire
Nous ne voyons pas un avenir sombre et sinistre mais un éclore de nouveaux talents, vous assurer une formation en
avenir où la technologie améliore nos vies, où l’humain en est prise directe avec les enjeux éditoriaux d’aujourd’hui et vous
l’acteur. donner les clés pour vous approprier les médias de demain. »
Corinne Pessus Cécile Béziat
Fondatrice de Human Experience DGA de Reworld Media
Bachelor : Notre formation en
Communication
points clés
Media Content Manager
Une formation diplômante, reconnue par l’État
avec l’obtention d’un Bachelor, titre de niveau 6
enregistré au RNCP
Un programme pédagogique complet et exhaustif
CONNECTÉ
Centralisation des cours,
agenda et communication
INNOVANT
Pédagogie participative avec :
de 500h qui vous permettra de maitriser toute
sur l’interface MyHE Projets, e-learning, présentiel et
alternance en entreprise
la chaîne de valeur : de la conception à la
mesure du succès des contenus en passant par la
production vidéo, audio, texte, réseaux sociaux, …
NOTRE
Des coachs et formateurs issus du monde des
CONCEPTION entreprises, experts et référents qui seront à
PÉDAGOGIQUE votre disposition
ANCRÉ DANS LE RÉEL DIPLÔMANT
Un écosystème de coachs et
formateurs,
Titre reconnu par l’Etat de
niveau 6 Une immersion au cœur des équipes éditoriales
digitales du groupe français leader des médias
issus du monde des
entreprises
thématiques, éditeur de plus de 40 marques
médias : Biba, Grazia, Science & Vie, Top Santé,
Auto Moto, Le Journal de la Maison, Auto Plus,
SUR LE TERRAIN
En alternance Closer, Télé Star, Sports.fr, Football.fr,….
chez Reworld Media
Une formation gratuite et une alternance
rémunérée !
Contenu de la Un fil rouge pédagogique construit autour de 10 thèmes se décomposant en
différents modules avec une progression pensée en termes de compétences à
formation acquérir au fil de l’année de formation.
CULTURE & MEDIA REDACTION & ECRITURE FORMATS & CONTENUS
Les fondamentaux du paysage Apprendre les différentes techniques Aller au-delà de l’écriture papier,
Liste des thèmes média, les forces en présences, de rédaction afin de réaliser un contenu apprendre les différents langages
les perspectives d’évolution et de percutant, de maitriser la mise en d’écriture : la vidéo, l’audio, la
transformation du secteur. Avec un forme, d’optimiser la diffusion. newsletter, le blog, l’influence….
focus lié au numérique : contraintes Écriture créative et orthotypographie.
juridiques, RGPD et droit à l’image.
DATA & CONTENUS OUTILS & CONTENUS MARQUES & CONTENUS ACQUISITION & DIFFUSION
Comprendre & savoir analyser Savoir utiliser les outils afin de Définir une stratégie de contenu Appréhender les moteurs de recherche
les données. démultiplier la force du contenu pour les marques. Identifier les SEA, SEO et les réseaux sociaux.
Optimiser les contenus via la grâce aux outils de montage valeurs de marques. Identifier les réseaux en présence
data. photo, vidéo, audio, de logiciels Comprendre une stratégie média. aujourd’hui et pressentir ceux de demain.
analytiques.
INSIGHT & CREATIVITE CONCEPTION & PERSUASION SOFT SKILL
Utiliser les techniques pour De l’élaboration d’une stratégie de Le savoir-être au service du
développer la créativité. contenus, de sa conception à la savoir-faire. La communication Ce programme n’est
Brainstorming, Ideation, Design présentation, la rédaction et la prise de interpersonnelle , un atout en pas contractuel et peut
thinking. parole en public n’auront plus de secret entreprise. être amené à évoluer en
pour vous. fonction des évolutions
du métier.
Nos coachs Le Groupe
Nos formateurs Reworld Media
Reworld Media est le leader français des médias
thématiques : 1 er éditeur de presse magazine en France,
4 ème groupe média thématique dans le Digital et classé à
la 5 ème place du FW500 (classement des entreprises de la
Cécile Béziat Jérémy Parola Frédéric Goyon Tech française).
DGA Développement CDO Expert actu & contenus chauds
REWORLD MEDIA REWORLD MEDIA Responsable contenus – pôle sport
Fondé en 2012, le groupe est un acteur international
présent dans 11 pays. Reworld Media a été précurseur
dans la transition digitale d’actifs media, développe
aujourd’hui un portefeuille de plus de 40 marques
média et capitalise sur 10 pôles d’expertises internalisés
(tradedoubler, leader européen du marketing digital à la
Magali Bertin
performance, atelierb pour la production audiovisuelle,
Pierre Nouailhac Grégoire Gaffié
Experte influence & réseaux sociaux Expert outils digitaux & seo Expert modèles économiques EventFlow structure dédiée à la conception et organisation
Rédactrice en chef - Grazia.fr Responsable digital Audiences Responsable monétisation digitale d’événements,…).
Le groupe représente un chiffre d’affaires annuel pro
forma de 462 M€ et compte 970 collaborateurs.
Germain Périnet Richard Guigou David Alexandre
Expert presse & Expert kpi’s & monetisation Expert nouveaux formats digitaux
developpement de marque media Business analyst & Directeur éditorial
Directeur des opérations presse & éditeur responsable arbitrage Top Santé, Vital, Vital Food et PleineVie.fr
Reina Fontenoy Carine Nagot Caroline Briaucourt
Experte brand content Prise de parole en public Soft Skills
Directrice des opérations spéciales Human Experience Human ExperienceNous rejoindre le 28 septembre 2020
Une formation très qualitative, sur-mesure pour 20 candidats Les étapes de l’admission :
avec un processus de sélection individualisé et personnalisé.
Les pré-requis :
01
Demande d’admission
Avoir moins de 30 ans révolus à effectuer sur :
https://humanexperience.fr/
reworldmedia/nous-rejoindre/
Une formation BAC+2 ou BAC+3 : écoles 02 Constitution de votre dossier
de journalisme, de communication, ...
A l’issue de cette demande vous
recevrez le lien vers la plateforme
d’admission.
Attention vous n’aurez que 3 jours pour
remplir votre dossier.
Une maîtrise du français, très bonne 03
qualité rédactionnelle Evaluation
Une fois votre dossier examiné, nous
nous rencontrerons afin d’évaluer
votre maîtrise du français ainsi que vos
qualités rédactionnelles.
Une appétence pour Internet et ses
nouveaux usages 04
Entretien
Ces 3 premières étapes finalisées, nous
vous proposerons de nous retrouver
pour un entretien dans les locaux de
Reworld Media Campus.
Être équipé d’un ordinateur portableLa pédagogie de
Human Experience
Un parcours de formation blended combinant différentes
La logique des formations presentielles modalités pédagogiques : cours en présentiel, digital
du « tout est dans le cours » n’existe plus
learning & mode projet.
Rien n’est jamais définitif
Un minimum de 10 projets par an interdisciplinaires.
Un suivi personnalisé grâce à un tuteur d’entreprise et à un
tuteur au sein de l’école.
Nous ne laissons personne de côté
Un développement des savoir-être pertinents et
Se donner les moyens de réussir contextualisés
Une évaluation des enseignements basée sur les
Un contrôle en continu compétences.
Des intervenants professionnels, des experts du sujet, des
Savoir qui on est et ce que l’on veut coachs.
Favoriser la singularité
Guider vers la réussite
Une démarche volontariste
Si vous adhérez à nos convictions, ce cursus est fait pour vous
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