Académie Africaine de l'Energie - Votre Partenaire de Formation par Excellence
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Académie Africaine de l’Energie
Votre Partenaire de Formation
par Excellence
Mot du Président Mot du Directeur Général
L’activité de l’Académie
Africaine de l’Energie
«ACAFE» est centrée sur le
capital humain en tant que
composante stratégique
du développement des
entreprises.
La formation est un
levier stratégique pour la
Face à un environnement économique de plus en plus mise à niveau des entreprises africaines et leur
instable, les raffineurs et les opérationnels africains de développement, notamment dans les domaines que
nous nous proposons d’aborder : les métiers du
l’énergie africains, se doivent d’engager une mutation
raffinage, de l’énergie, de l’HSE, du développement
par la modernisation de leurs installations techniques durable et du management.
et la mise en place d’outils de management conformes Les méthodes pédagogiques basées sur l’interactivité
aux standards internationaux. et le pragmatisme s’appuient sur des programmes de
Le capital humain est au centre de ces changements ; haut niveau, dispensés par des organismes de grands
renoms, dans un espace convivial et chaleureux.
c’est un atout concurrentiel indéniable qu’il faut savoir
Les actions de l’ACAFE sont soutenues par un conseil
valoriser et fructifier en termes de savoirs, savoirs consultatif composé de personnalités du monde du
faire, savoirs être mais aussi de savoir évoluer pour travail, les Ministres de l’Energie, de l’Emploi, de
réussir le challenge de la compétitivité. l’Enseignement et les Présidents de grandes instances
représentatives du patronat…, qui constituent une
Pour toutes ces raisons, l’Académie Africaine de
ouverture vers des espaces d’échanges et de partages
l’Energie (ACAFE) a été créée, sous l’égide de
élargis au profit de nos clients.
l’Association des Raffineurs Africains (ARA), en vue de Energie, ressources et compétences seront déployées
promouvoir le développement des compétences dans dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue
le cadre d’une diversité culturelle unifiée. de la qualité des prestations de l’ACAFE.
M. Mohamed Ghayate
M. Jamal Mohamed Ba-Amer
2
• Une Académie de l’Energie à l’echelle Africaine
L’Académie Africaine de l’Energie est une institution, créée sous l’égide de l’Association des Raffineurs Africains
(ARA) dans le but de renforcer la coopération entre les opérationnels de l’Energie & du Raffinage dans des
domaines de compétences variés au niveau du continent Africain.
Le siège de la Raffinerie SAMIR – Mohammedia a été élu siège opérationnel de L’ACAFE vu l’importante de
l’édifice dédié, exclusivement, à la Formation Continue et au Développement des Compétences.
• Vocation :
Apporter aux Opérationnels de l’Energie et du Raffinage Nationaux et Africains le savoir faire managérial et
technique nécessaires à l›exploitation et au développement de leurs activités par :
• L’ouverture d’espaces d’échanges et de coopération,
• La promotion des valeurs qui conditionnent la compétitivité de l’entreprise : Culture, qualité,
Orientation client, réactivité ……
• La participation au développement de la polyvalence & de l’employabilité des compétences en tenant
compte des nouvelles exigences de l’environnement technologique & économique.
3 Académie Africaine de l’Energie
• Partenariat
Forte de l’expérience de ses formateurs et de
ses partenaires professionnels spécialisés
dans le domaine de l’Energie, l’ACAFE propose
des formations certifiantes de haut niveau.
La liste des intervenants, qui n’est pas limitative,
est la suivante : IFP-Training, Université Hassan
II, IRA-Afrique, Université de Johannesburg,
CNPP, Francis Lefebvre, ESSEC, HEC-Paris,
ISCAE, Ecole de Management d’Abidjan,
Veolia Campus, Université d’Alger, Ecole
Mohammedia d’Ingénieurs, ENIM, Institut
Euro-médirerranéen en Sciences du Risque,
l’Institut de Soudure-France ….
• Cycles de Formation
Le programme tourne autour de 5 axes principaux :
• Cycle Energie
• Cycle spécifique aux métiers du raffinage
• Cycle en environnement et développement durable
• Cycle en Sécurité
• Cycle en management
La durée et le contenu des formations varient en fonction des spécialités.
Les programmes visent à assurer une base scientifique et technique et un apprentissage des métiers du
raffinage, de l’Energie, de la sécurité accompagnés par un programme spécifique d’acquisition des compé-
tences managériales.
Les cours, travaux pratiques et travaux dirigés sont conçus pour former des spécialistes et des opération-
nels de haut niveau.
4
• Méthodes pédagogiques :
Les méthodes pédagogiques utilisées sont variées et adaptées aux objectifs de chaque formation et au profil de
la cible. Elles ont l’avantage de concilier entre qualité du contenu & réalités industrielle et managériale.
• Moyens de Fonctionnement :
• Siège opérationnel : Complexe de Formation de la Raffinerie SAMIR - Mohammedia
• Capacité d’accueil Global : 260 places pédagogiques.
Moyens Actuels
Investissements en cours
Salles Capacité
d’accueil
1 Salle de Conférence 140 • Extension de la Capacité
d’accueil à 350 personnes,
1 Salle de Séminaire & Réunion 30
• Acquisition d’un simulateur,
1 Salle Multimédia 24 • Acquisition du Matériel et
outil informatiques.
3 Salles de cours 76
Total Capacité d’accueil 260
Lauréats de la Licence Professionnelle
en raffinage
5 Académie Africaine de l’Energie
• Calendrier des sessions de 2012 - 2016
Durée Durée Réalisations
Modules & thèmes Objectifs Réf.
totale en jours
2012 2013 2014 2015 2016
RAFFINAGE
MAITRISE DE RAFFINAGE
Perfectionnement sur les connaissances de base notamment sur 5 x x x x x MR1
Formation de base pour les la thermodynamique, l’écoulement des fluides, la transmission 10
métiers de raffinage de chaleur.
Propriétés physico - chimiques des coupes pétrolières. 5 x x x x x
Formation de base solide en relation avec les problèmes tech- 5 x x x x x
niques rencontrés en raffinerie,
Produits et procédés - Apporter un perfectionnement connaissances concernant les 15 5 x x x x x MR2
produits, les procédés, le matériel et la sécurité,
- Acquérir une meilleure maîtrise des responsabilités tech- 5 x x x x x
niques d’exploitation de la raffinerie.
Donner aux participants des connaissances sur les équipements 5 x x x x x
Matériel et sécurité industriels de raffinage tels que les machines tournantes, le
matériel d’échange thermique, l’instrumentation et le contrôle 15 5 x x x x x MR3
d’exploitation
de procédés
5 x x x x x
FORMATION DES OPERATEURS DE CONDUITE DES UNITES
Apporter un perfectionnement sur les connaissances de base 5 x x x x x
relatif aux phénomènes physico-chimiques des hydrocarbures :
Principales familles et propriétés, caractéristiques, comporte- 15 5 x x x x x MR4
Tronc commun
ments, danger et risques des produits, …)
Permettre aux participants d’acquérir une meilleure maîtrise 5 x x x x x
technique d’exploitation des équipements en milieu de raffinage.
S’appuyer sur l’expérience professionnelle pour apporter un per- 5 x x x x x
fectionnement technique relatif à la conduite des équipements et
Module spécialisé fabrication des procédés dans le souci constant de la sécurité. 15 5 x x x x x MR5
5 x x x x x
Apporter un perfectionnement technique relatif à la conduite des 5 x x x x x
Module spécialisé utilités Utilités dans le souci constant de la sécurité. 10 MR6
Apporter une meilleure maîtrise dans la fonction d’opérateur de 5 x x x x x
conduite des Utilités
FORMATION DES OPERATEURS EXTERIEURS
Apporter un perfectionnement sur les connaissances de base 5 x x x x x
nécessaires au métier du raffinage.
Tronc commun Acquérir une meilleure maîtrise technique des équipements en 15 5 x x x x x MR7
milieu de raffinage
5 x x x x x
S’appuyer sur l’expérience professionnelle pour apporter un x x x x x
Module spécialisé fabrication perfectionnement technique relatif à l’exploitation et conduite 5 5 MR8
des fours.
S’appuyer sur l’expérience professionnelle pour apporter un per- x x x x x
Module spécialisé utilités fectionnement technique relatif à l’exploitation des chaudières et 5 5 MR9
traitement des eaux.
Module spécialisé MP (Mouve- S’appuyer sur l’expérience professionnelle pour apporter un 5 x x x x x
ment produits) perfectionnement relatif au transfert et stockage des produits 10 MR10
pétroliers et des GPL. 5 x x x x x
Les formations sont dispensées en français / anglais dans les locaux de l’ACAFE Mohammedia (Maroc).
Les programmes détaillés sur le site: www.acafe.ma
6
SECURITE
Sécurité dans les opérations d›exploitation Perfectionnement dans la connaissance des risques pour assurer une meilleure 5 5 x x MS1
des raffineries sécurité dans les opérations.
«Apporter un perfectionnement dans la connaissance des 4 4 x x x MS2
risques pour assurer une meilleure sécurité dans les opérations.
Sécurité dans les opérations de réception/ - Rrisques inhérents aux produits véhiculés et stockés, aux matériels et
expédition/ stockage des produits pétroliers équipements utilisés.
& chimiques - Sécurité au quotidien.
- Problèmes d›hygiène industrielle et environnement.»
Diagnostiquer le risque d›incendie, en envisager son déve- 12 5 x x MS4
loppement, supprimer ses causes ou en atténuer les effets.
Cycle incendie -Participer à l›étude des moyens de protection et des mesures de prévention et 5 x x
apprécier leur adaptabilité.
2 x x
Sécurité dans les travaux Apporter un perfectionnement pour une meilleure sécurité des travaux. 4 4 x x x MS3
«Evaluer le risque en contribuant à la sécurité. 4 4 x x x MS5
Organiser et diriger une équipe d›intervention Etre capable d’encadrer une équipe d’intervention pour faire face à une lutte
contre incendie «
ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE
«La conformité à la politique environnementale du SME, les impacts significatifs 2 2 x x x x x MEDD1
Normes de la série ISO 14000 sur l’environnement et les activités
Rôle et responsabilités dans ces domaines.»
Hygiène industrielle Adopter un comportement minimisant les risques dus àl›activité professionnelle. 2 2 x x x x x MEDD5
«Maîtriser le concept de développement durable 3 3 x x x x x MEDD3
Développement durable Norme ISO 26000 : Responsabilité sociétale
Raffinage et technologie de développement durable»
Système de management hygiène - sécurité Apporter les moyens nécessaires à la mise en œuvre et à l’amélioration d’un 2 2 x x x x x MEDD2
- environnement système de management Sécurité, Hygiène, Environnement (HSE).
Protection de l’Environnement Connaître les sources de pollution en milieu industriel, sensibiliser les exploitants 4 4 x x x x x MEDD4
aux actions permettant le respect des contraintes environnementales.
MANAGEMENT
LEADERSHIP
«Favoriser un processus créateur de leaders. 2 2 x x x ML1
Développer son charisme et son leadership
Être charismatique et modeste»
Manager coach performant Connaître et pratiquer les repères et techniques pour accompagner et développer le 3 3 x x x x x ML2
potentiel de son équipe.
PNL et management Formation visant l’utilisation de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) 2 2 x x ML3
MANAGEMENT
Manager par objectifs et résultats Principes, procédures, outils, mise en place ou recentrage du management par 3 3 x x MM1
objectifs
Manager et motiver son équipe Accroître les compétences de gestion et inculquer les notions de management à la 3 3 x x x MM2
hiérarchie.
Organiser et gérer les projets Apporter les connaissances nécessaires pour une meilleure gestion des projets 3 3 x x x MM3
COMMUNICATION
Communication dans l’entreprise Apprendre et perfectionner sa communication dans le milieu professionnel 3 3 x x MC1
Prise de parole en public Maîtriser les situations de communication orale de la vie professionnelle 3 3 x x x MC2
Gestion des conflits Savoir gérer, anticiper les conflits pour éviter tout passage durable en énergie 3 3 x x MC3
négative
VEILLE STRATEGIQUE
Veille stratégique Maîtriser, définir et réussir une démarche de veille stratégique 3 3 x x MV1
Cycle 6 SIGMA
Cycle 6 SIGMA Mettra en valeur et cerner les différents concepts et procédures et outils associés à 5 5 x x x M2
la démarche Six Sigma.
7 Académie Africaine de l’Energie
www.acafe.ma
CONTACT :
BP. 89 & 101, Route Côtière
Séverine METIVIER
Mohammedia - Maroc Responsable Commerciale & Partenariats
Tél. : 212 5 23 32 41 77 Tél : 212 5 23 32 41 77
Fax : 212 5 23 31 78 76 Fax : 212 5 23 31 78 76
E-mail : info@acafe.ma Mobile : 212 6 57 22 22 24
8 E-mail : s.metivier@acafe.ma
Vous pouvez aussi lire
