CATALOGUE DE FORMATION CONTINUE - ANNÉE 2022 - Franchise RAISON HOME
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CATALOGUE
ANNÉE 2022
DE
FORMATION
CONTINUE
INTRODUCTION “Apprendre c'est vouloir progresser, c'est être animé d'une passion, d'une soif intense de découverte.” Jiddu KRISHNAMURTI Dans la volonté de faire grandir le réseau; l’équipe formation a le plaisir de vous présenter le nouveau catalogue de formation continue 2022. Ce dernier est organisé suivant les quartiers de la roue d'animation. Vous trouverez ainsi des formations sur les thématiques suivantes : - Générer des contacts - Satisfaire à 101% - S'organiser et piloter son entreprise - Me développer (Manager et se former) - Maitriser le Métier (conception, déco, association des couleurs) - Vendre - Produit Voici le lien d’inscription aux formations que vous retrouverez sur chaque page: https://forms.gle/5fy6VTLUmQTTUTEE9
LÉGENDES DU CATALOGUE
TITRE FORMATION
Texte de présentation
Informations
Objectifs Prérequis
Durée de la formation
Min et max par formation
A distance ou présentiel
Programme de la formation
Dates de formation
prix / personne / jour
Formateur(s)
= E-Learning
Accès à l’inscription
= Formation présentielle
= Formation à distance
Retour au sommaire
Déroulement inter ou
Informations du lieu ou de connexion
intra entreprise
SOMMAIRE
THÈME 1 : GÉNÉRER DES CONTACTS
▪ PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
▪ PROSPECTION PHYSIQUE
THÈME 2: SATISFAIRE À 101%
SOMMAIRE
• COACHING D’IMAGE
• S’ADAPTER AUX NOUVEAUX COMPORTEMENTS
• DÉCRYPTER LES ÉMOTIONS
• L’ART DU QUESTIONNEMENT
THÈME 3: S’ORGANISER ET PILOTER SON ENTREPRISE
• OPTIMISER VOTRE ORGANISATION
• Thème un
THÈME 4: ME DEVELOPER (MANAGER ET SE FORMER)
• Thème deux
• MANAGER & CO
• Thème trois
• SAVOIR S’ADAPTER DANS UN MONDE QUI BOUGE
THÈME 5: MAÎTRISER LE MÉTIER • Thème quatre
• INSUFFLER UNE DIRECTION DE PROJET • Thème cinq
• SAVOIR ARGUMENTER SON PROJET
• L’ABC DU RANGEMENT
• LA SOUPENTE & LE SOUS-ESCALIER
• LE LIVING ET LA BIBLIOTHÈQUE
• LE DRESSING
• TECHNIQUE D’AGENCEMENT DE L’ESPACE CUISINE
• RÉALISER UNE IMPLANTATION PERTINENTE
• CONSTRUIRE UNE PLANCHE D’INSPIRATION
• CHOISIR LES MATIÈRES ET LES MATÉRIAUX
• CONSTRUIRE UNE PLANCHE MATIÈRE
• DESSINER À MAIN LEVÉE DES MODULES INTÉRIEURS
• CONCEVOIR UN ESPACE DE CUISINE DIFFÉRENCIANT
• AGENCER L’ESPACE RANGEMENT, DRESSING ET LIVING
• HARMONISER LES COULEURS
• PLACER LA COULEUR DANS L’ESPACE
• ILLUMINER SON PROJET
• DÉCOUVERTE DE L’ELECTROMENAGER
THÈME 6: VENDRE
• LA DÉCOUVERTE
• L’ARGUMENTATION
• VENTE COMPORTEMENTALE
• NÉGOCIATION : SORTIR DE LA NÉGOCIATION DE PRIX
• REBOOST CLOSING
PRISE EN CHARGE DE FORMATION
CALENDRIER 2022
JANVIER FEVRIER MARS
25 Technique d’agencement 17 Optimiser votre organisation (Rennes) 01-16 Insuffler une direction projet
26-27 Manager & Co (Gpe1) 22-23 Manager & Co (Gpe2)
17 Reboost Closing
20-21 Concevoir espace cuisine
21 Prise de parole en public (Rennes)
22-29 Harmoniser couleurs
25 Vente comportementale (Rennes)
28 Vente comportementale (Paris)
31 Vente comportementale (Lyon)
AVRIL MAI JUIN
5 6 Prise de parole en public (Rennes)
04-25 Living & Bibliothèque Placer la couleur dans l’espace
8-9 Manager & Co (Gpe3)
04-26 Dressing 09 Négociation (Rennes)
13 ABC du rangement
05-25 Soupente & sous-escalier 09 Prospection (Rennes) 14-21 S’adapter aux nouveaux comportements
07 La découverte 10 Construire une planche d’inspiration 15 Choisir matières et matériaux
12 Réaliser une implantation pertinente 16 Négociation (Paris) 16 Construire planche matière
13 L’argumentation 20-21 Concevoir espace cuisine
16 Prospection (Paris)
21 Prise de parole en public (Paris) 23 La découverte
23 Négociation (Lyon)
21-27 Argumenter son projet 28 Coaching d’image
23 Prospection (Lyon)
25 Reboost Closing 29 L’argumentation
JUILLET AOUT SEPTEMBRE
5 Optimiser votre organisation (Rennes) 05 Décrypter les émotions (Rennes) 8 Construire une planche d’inspiration
4-12 Illuminer son projet 14 Choisir matières et matériaux
16-17 Agencer l’espace
18-19 Dessiner à main levée 15 Construire planche matière
20-28 Harmoniser couleurs
28-29 Manager & Co (Gpe4)
29 Coaching d’image
OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE
5 Placer la couleur dans l’espace 01 L’argumentation 12 Prise de parole en public (Rennes)
10 Prise de parole en public (Rennes) 3 Optimiser votre organisation (Rennes)
11 Décrypter les émotions (Rennes) 3 Coaching d’image
13 Décrypter les émotions (Lyon) 10 Prise de parole en public (Lyon)
27 La découverte
Thème 1: Thème 2: Thème 3: Thème 4: Thème 5: Thème 6:
GÉNÉRER DES SATISFAIRE à S’ORGANISER MANAGER MAITRISER LE VENDRE
CONTACTS 101% METIER
THEME 1: GÉNÉRER DES CONTACTS
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
L’objectif global de cette formation est de permettre aux participants d’être à l’aise dans toutes les situations
de prise de parole en public pour développer leur impact relationnel en situation professionnelle.
Attention: cette formation est déjà proposée lors de la formation Initiale Raison Home depuis
2020.
Informations
▪ Identifier l’impact d’une prise de parole en public réussie Avoir une expérience
▪ Construire un « pitch » impactant professionnelle
▪ Maîtriser l’expression orale de leur « pitch » Seront intéressées les personnes qui
▪ Être à l’aise dans leurs interventions de prise de parole en sont amener à prendre la parole en
public public en situation professionnelle, et
▪ Identifier leurs points forts et leurs axes d’amélioration plus particulièrement pour développer
leurs activités professionnelles.
▪ Savoir se préparer pour une intervention
1 journée (7h)
1 à 3 personnes (Sessions
Partie 1 : Prendre la parole en public
Rennes)
▪ La posture corporelle : l’ancrage, la gestuelle, le regard
3 à 6 personnes (Sessions Paris ou
▪ L’expression verbale : la voix, le ton, la respiration Lyon)
▪ Exercice décalé de prise de parole en public
▪ Analyse de situation de prise de parole en public Présentielle
▪ Feedback sur les points forts et les points de progrès
Partie 2 : Construire et exprimer son « pitch » 21 avril 2022 (Paris)
▪ Construction de deux présentations impactantes : pitch de 06 juin 2022 (Rennes)
30 sec. + pitch de 2 min
10 octobre 2022 (Rennes)
▪ Expression orale de son pitch devant un public
10 novembre 2022 (Lyon)
▪ Auto-évaluation de l’intervention
▪ Expression de feedback par le groupe 12 décembre 2022 (Rennes)
▪ Ajustement du pitch en fonction des feedbacks
▪ Expression orale du pitch modifiée 420 € HT / personne
Elise BRIELLE
Formation présentielle: Rennes, Paris ou Lyon
INTRA-ENTREPRISE
(selon dates)
PROSPECTION PHYSIQUE
▪ Augmentation du nombre de rendez-vous
▪ Priorisation du temps et des actions en lien au regard du potentiel de business
▪ Rendez-vous de meilleure qualité
▪ Alimentation du pipe constante
Informations
▪ Tirer partie des réseaux physiques Pas de prérequis
▪ Varier les sources de prospection (social selling)
1 journée de 8h + travail
préparatoire en e-learning de 4h
soit 12 heures au total
+ coaching individuel par téléphone
à 6 mois.
▪ Je fais un état des lieux de mon portefeuille 4 à 8 personnes
client et détecte les potentiels de business
sous exploités
Présentielle
▪ Je priorise mes tâches et optimise mon temps
▪ J’exploite les réseaux physiques pour varier 01 mars 2022 (Paris)
mes sources de prospection
03 mars 2022 (Lyon)
▪ Je maîtrise les techniques de prise de rendez-
vous par téléphone 04 mars 2022 (Rennes)
▪ Passage des barrages et réception des
objections
720 € HT / personne
BOOSTER ACADEMY:
Frédéric FROUIN
Formation présentielle: Rennes, Paris ou Lyon
INTRA-ENTREPRISE
selon dates
THEME 2: SATISFAIRE À 101 %
COACHING D’IMAGE
Se mettre en valeur, porter ses couleurs, se sentir bien dans sa peau, aimer son reflet dans le miroir… être
à l’aise avec son image permet de mieux communiquer et de convaincre plus facilement.
Avec une meilleure image votre entreprise gagnera en crédibilité auprès de vos clients et fournisseurs.
Attention: cette formation est déjà proposée lors de la formation Initiale Raison Home depuis
2020.
Informations
▪ Perfectionner sa communication non-verbale
▪ Valoriser son image professionnelle Avoir une expérience
▪ Construire une image congruente et adaptée au secteur professionnelle
d’activité́
1 journée (7h)
3 à 6 personnes
Partie 1 : Introduction
▪ Introduction de la journée par une sensibilisation à l’importance
de l’image pour l'estime de soi. Présentielle
▪ Focus sur son discours intérieur et les répercutions visibles dans
notre communication verbale et non-verbale. L'impact conscient
et inconscient des messages de notre image renvoyée dans le 28 juin 2022 (Rennes)
milieu professionnel.
Partie 2 : Diagnostic des 3 images 29 septembre 2022 (Paris)
▪ Diagnostic des 3 images : réelle, souhaitée et perçue. 03 novembre 2022 (Rennes)
▪ L’objectif est de mettre en évidence une cohérence et/ou
dissonance entre nos 3 images.
▪ Identifier ses points forts, compétences, qualités afin de les
420 € HT / personne
mettre en avant par l’image.
▪ Développer son capital image : traduire ses objectifs
professionnels par son image.
Anne LEROY
▪ Solutions personnalisées afin de respecter l'écologie et l'équilibre
de l'image de chacun.
Partie 3 : Les couleurs
▪ Symbolique : pouvoir des couleurs sur notre subconscient.
▪ Colorimétrie : dégager du sérieux, être dynamique... cela passe
aussi par les couleurs.
▪ Réalisation d’un test individuel pour connaitre ses couleurs.
Partie 4 : Les morphologies du corps et visages
▪ Etude des morphologies des participants, effets optiques, langage
des vêtements afin d'accentuer ou de diminuer certains traits de
la personnalité́ dans le but de mettre en valeur la personne et de
répondre à ses objectifs d'image.
Formation présentielle: Rennes ou Paris (selon
INTRA-ENTREPRISE
dates)S’ADAPTER AUX NOUVEAUX COMPORTEMENTS
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements. Cette formation s’adresse à tous les professionnels du secteur de l’habitat afin de
renforcer leurs compétences en architecture d’intérieure.
Informations
▪ Comprendre les nouveaux comportements Expérience professionnelle
souhaitée dans le secteur de
▪ S’adapter aux nouveaux comportements
l’aménagement d’intérieur
▪ Repenser son habitat
▪ Intégrer ses comportements dans l’habitat 1 journée discontinue (7h)
2 h en Visio + 3 h de TP individuel
en autonomie + 2 h en Visio
4 à 6 personnes
Partie 1 : Comprendre les nouveaux comportements
▪ Comprendre les nouveaux comportements.
A distance
▪ Observer l’évolution de nos habitats selon nos
comportements.
14 et 21 juin 2022
▪ Alternance d’ouvertures et fermetures des espaces.
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone
365 € HT / personne
▪ Réorganiser son intérieur en fonction des nouveaux
comportements (famille recomposée, COVID,
population vieillissante, etc.). AFPIA : Pierre LEMERCIER
Partie 3 : Intégrer ses comportements dans l'habitat
▪ Adapter tous les composants d’un projet aux nouveaux
comportements (volume, matières, couleurs et
éclairages).
▪ Montrer et analyser le travail effectué
INTER-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooDÉCRYPTER LES ÉMOTIONS
En 2015 au Forum Mondial de Davos, l’intelligence émotionnelle est entrée au TOP 10 des compétences
nécessaires pour diriger. Mais à tous les niveaux de l’organisation cette compétence est nécessaire pour
coopérer. Dans cette formation vous apprendrez le mécanisme des émotions pour mieux vous comprendre et
comprendre l’autre. Ainsi vous créerez les conditions relationnelles propices au développement de la
coopération dans une équipe.
Informations
▪ Définir ce qu’est une émotion Une fois l’inscription faite,
▪ Expliquer le mécanisme des émotions le module e-learning devra être
réalisé avant la date de formation
▪ Décoder les causes de l’émergence d’une émotion et du
besoin non satisfait
▪ Identifier les moyens de créer la coopération grâce à 1 journée discontinue (7h)
l’intelligence émotionnelle
Temps de formation en ligne
(2h30), travail personnel en lien
avec la formation en ligne (1h00),
temps de formation distanciel avec
Partie 1 : Les émotions
le formateur (3h30)
• Les émotions primaires
• Les émotions secondaires 4 à 6 personnes
• Un mécanisme physiologique
• Quizz E-learning + présentiel
Partie 2 : Le mécanisme des émotions
• Comprendre le mécanisme des émotions 05 mai 2022 (Rennes)
• Du déclencheur au passage à l’action 11 octobre 2022 (Rennes)
• Exercices pratiques 13 octobre 2022 (Lyon)
Partie 3 : La satisfaction d’un besoin
• Emotions et besoins 380 € HT / personne
• Exercice pratique sur un cas concret
Partie 4 : L’intelligence émotionnelle pour développer la Partie pédagogique:
coopération Emmanuelle RIVAIN
• La définition de la coopération et ses composantes Partie technique: Jérôme METRAL
• Le climat relationnel
• L’accueil des émotions
• La régulation
• L’inclusion
Formation présentielle: Rennes ou Paris (selon
INTER-ENTREPRISE
dates) + modules e-learningL’ART DU QUESTIONNEMENT
Cet extrait d’un article intitulé « L’art de poser des questions efficaces » , par Eric E. Vogt, Juanita Brown et David Isaacs
résume parfaitement l’enjeu et l’importance du questionnement : « Au moment où nous entrons dans une ère où les
problèmes systémiques sont souvent la source de défis critiques à relever, où il est indispensable de s’appuyer sur des
perspectives diverses pour trouver des solutions durables, et où les liens de cause à effet ne sont pas immédiatement
apparents, il faudra être capable de soulever des questions précises. »
Le questionnement est un outil puissant, accessible à tous. Il va permettre de contribuer à la résolution des problèmes, à
l’émergence de l’intelligence collective pour générer coopération et efficience.
Informations
▪ Expliquer les bénéfices du questionnement
▪ Identifier les situations dans lesquelles il est utile de questionner Aucun prérequis nécessaire
▪ Définir l’intention du questionnement
▪ Expliquer l’importance de l’écoute active et du silence Formation en ligne
▪ Donner les caractéristiques des différentes catégories de questions : inefficaces, Travail personnel en dehors des temps
▪ fermées, alternatives, ouvertes, efficaces, de relance, puissantes
de formation : 30 min
▪ Choisir un type de question adaptée à un type de situation
▪ Construire ses propres questions Formation individuelle
Formation en ligne
Partie 1 : Pourquoi privilégier le questionnement
▪ Les bénéfices du questionnement
E-learning
▪ Illustration au travers d’un exemple
▪ Les situations dans lesquelles questionner
▪ Exercice pratique 49 € HT / personne
Partie 2 : Questionner c’est d’abord une question de posture
▪ Les biais cognitifs
Partie pédagogique : Albane
▪ L’écoute VIGNERON
▪ Le silence
Partie technique : Jérôme METRAL
▪ Exercice pratique
Partie 3 : Pratiquer le questionnement
▪ Les questions inefficaces
▪ Les questions fermées et alternatives
▪ Les questions ouvertes : efficaces, de relance, puissantes
▪ Exercice pratique
Partie 4 : Questionner en conscience
▪ Clarifier l’intention
▪ Le choix du type de question
▪ La construction des questions
▪ Exercice pratique
FORMATION
E-learning
INDUVIDUELLETHEME 3: S’ORGANISER ET PILOTER SON ENTREPRISE
OPTIMISER VOTRE ORGANISATION
Découvrir une nouvelle manière de gérer au quotidien son flux d’affaires et/ou ses projets en s’appuyant sur
des outils simples visuels : fédérez vos équipes autour d’une approche orientée service, dans laquelle les
problèmes apparaissent au fil de l'eau et peuvent être traités au plus vite pour garantir les délais.
Informations
▪ Identifier les étapes créatrices de valeur dans le flux d’affaire Avoir une expérience
▪ Collecter les informations et concevoir un Management Visuel professionnelle
pour voir le flux d’affaires, et identifier les points de blocages
▪ Mettre en place le flux tiré pour réguler le travail et maîtriser 1 journée (7h)
les délais
▪ Initier et animer les premiers indicateurs opérationnels
6 à 8 personnes
▪ Apprendre à prioriser les activités
Présentielle
Partie 1: Identifier les étapes créatrices de valeur 17 février 2022 (Rennes)
▪ Comprendre les 9 types de gaspillage 05 juillet 2022 (Paris)
▪ Identifier les gaspillages de ma propre activité
▪ Identifier la valeur ajoutée de mes activités 03 novembre 2022 (Rennes)
Partie 2 : Visualiser les étapes de son processus de
production
420 € HT / personne
▪ Identifier les étapes de son processus
▪ Rendre visuel un flux d’affaire et/ou de projet
▪ Mettre en place une relation client fournisseur Yann SOSSONG
performante
Partie 3 : Piloter son flux d’affaire et/ou de projet
▪ Mettre en place une gestion en flux tirés
▪ Apprendre à piloter les flux dans un environnement
changeant
▪ Animer & ritualiser le pilotage du flux
Partie 4 : Mesurer la performance
▪ Identifier et mettre en place des indicateurs pertinents
▪ Identifier les écarts et définir les modes de réaction
appropriés
Formation présentielle: Rennes ou Paris (selon
INTRA-ENTREPRISE
dates)THEME 4: ME DÉVELOPPER (MANAGER ET SE FORMER)
MANAGER & CO
Dans un monde en perpétuel mouvement, le rôle de manager évolue. Des compétences nouvelles, telle que l’agilité, la
capacité à coopérer et à faire coopérer son équipe, la capacité à gérer les situations difficiles, la créativité, l’intelligence
émotionnelle, sont nécessaires.
Tout manager doit savoir être acteur de son développement et de celui de ces collaborateurs sur ces nouvelles
compétences. Il doit être en capacité de savoir transmettre les clés qui permettent de faire face à ces nouveaux enjeux.
Cette formation est destinée aux franchisés et aux salariés du réseau Raison Home. Elle vise à apporter les
connaissances et compétences indispensables aux managers pour piloter et accompagner son équipe au quotidien dans
une perspective d’équilibre entre bien-être des collaborateurs et performance dans une organisation agile.
Informations
▪ Identifier et mettre en application les compétences clés du Avoir une expérience
manager au 21ème siècle professionnelle
▪ Utiliser les outils de l’intelligence collective pour animer et
faire coopérer les équipes
7 jours (49h)
▪ Accompagner ses collaborateurs afin qu’ils deviennent
acteurs de la performance et de leur bien-être
▪ La formation s’articulera autour de trois axes : des outils et 3 à 6 personnes
méthodes pour manager, l’apprentissage de postures du
manager et l’apprentissage de la mise en place d’un
système de management. Présentielle
Groupe 1: 26/27 janvier, 3
mars, 12 avril, 12 mai, 30 juin 2022
Groupe 2: 22/23 février, 22 mars, 28
Les nouveaux rôles du manager avril, 2 juin, 7 septembre 2022
▪ Objectifs de la démarche au regard des nouveaux enjeux Groupe 3: 8/9 juin, 5 juillet, 9
▪ Comprendre la dimension systémique d’une organisation septembre, 11 octobre, 6 décembre
2022
▪ Vision et valeurs d’entreprise
Groupe 4: 28/29 septembre, 27
▪ Les compétences requises pour manager au 21ème siècle octobre, 1 décembre 2022, 12 janvier,
▪ Mettre en perspective la transformation: les 4 phases du 28 février 2023
changement
Faire grandir son équipe
495 € HT / personne / jour
▪ Adapter son management aux situations, aux individus
▪ Fixer des objectifs pour développer les compétences et
Agnès CHEVALLIER ou Albane
l'autonomie
VIGNERON
▪ Utiliser le feedback pour faire grandir ses collaborateurs
▪ Pratiquer le questionnement et l’écoute active
INTRA-ENTREPRISE Formation présentielle: RennesMANAGER & CO (SUITE)
Informations
Développer motivation et coopération dans l'équipe Avoir une expérience
▪ Les différentes formes de motivation : intrinsèque, professionnelle
extrinsèque
▪ La création d’un environnement motivant pour développer
7 jours (49h)
l’autonomie
▪ Découvrir les principes du management visuel
▪ Construire un outil de gestion de projets avec son équipe 3 à 6 personnes
▪ Créer les rituels d’animation
Développer intelligence émotionnelle et compréhension Présentielle
de soi
▪ Les mécanismes des émotions Groupe 1: 26/27 janvier, 3
▪ Identifier ses besoins pour communiquer efficacement mars, 12 avril, 12 mai, 30 juin 2022
▪ Exercices pratiques Groupe 2: 22/23 février, 22 mars,
▪ Apports sur les neurosciences 28 avril, 2 juin, 7 septembre 2022
Acquérir des techniques collaboratives d'animation Groupe 3: 8/9 juin, 5 juillet, 9
septembre, 11 octobre, 6 décembre
d'équipe, de groupe de travail
2022
▪ L’animation de réunion collaborative (initiation à la
Groupe 4: 28/29 septembre, 27
facilitation)
octobre, 1 décembre 2022, 12
▪ L’implication de tous les participants janvier, 28 février 2023
▪ Les méthodes et outils collaboratifs
▪ Comment mettre en application dans mon équipe ces
nouvelles méthodes d’animation 495 € HT / personne / jour
Accompagner la transformation de mon équipe
▪ Construction d’un mini-projet Agnès CHEVALLIER ou
Albane VIGNERON
▪ Construction d’un mini-projet
▪ Réflexion et feedback sur la mise en œuvre
▪ Auto-évaluation sur les compétences du manager
▪ Clôture du parcours
INTRA-ENTREPRISE Formation présentielle: RennesSAVOIR S’ADAPTER DANS UN MONDE QUI BOUGE
Le monde dans lequel nous vivons est décrit comme un monde VUCA (Volatilitu, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). Les
transformations et accélérations dans les différentes dimensions de nos univers professionnels nous font aujourd’hui
fortement ressentir ses effets positifs comme négatifs. Dans ce contexte, nous sommes individuellement et
collectivement confrontés à de nouveaux défis. Or « Aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de
conscience qui l’a engendré » (citation attribuée à Albert Einstein).
Par conséquent, qu’il s’agisse de développer notre potentiel ou dépasser des situations de blocage, ces transformations
nécessitent de savoir nous adapter pour faire évoluer nos manières de fonctionner, de travailler ensemble et plus
largement de voir le monde. Ce module vise à apporter des connaissances et pratiques pour actionner la zone de notre
cerveau qui nous permet de mieux nous adapter dans un monde incertain.
▪ Lister les caractéristiques des deux modes mentaux : le mode mental
Informations
automatique et le mode mental préfrontal
▪ Expliquer comment surviennent les situations de stress et de blocage
▪ Mettre en pratique des exercices pour apaiser les situations de blocage Aucun prérequis nécessaire
et développer son potentiel
▪ Identifier les liens entre les modes mentaux et les fonctionnements Formation en ligne
collectifs pour améliorer la coopération et l’efficience dans une équipe
Travail personnel en dehors des
temps de formation : 30 min
Partie 1 : Préambule sur le fonctionnement du cerveau
▪ Quizz Formation individuelle
▪ Les connexions neuronales
▪ La plasticité cérébrale
Formation en ligne
Partie 2 : Pourquoi « bugguons-nous » ?
▪ Les modes mentaux
▪ L’apparition du stress et des situations de blocage E-learning
▪ Description du mode mental automatique et du mode mental préfrontal
▪ Exercice 49 € HT / personne
Partie 3 : Dépasser nos blocages et développer notre potentiel
▪ Identifier l’intensité de la situation
Partie pédagogique :
▪ Les actions à mener « si je suis dans le rouge »
Albane VIGNERON
▪ Les actions à mener si je suis en situation de stress
Partie technique : Jérôme METRAL
▪ Les actions préventives
▪ Suite de l’exercice
Partie 4 : Développer collectivement notre efficience préfrontale
▪ Les fonctionnements collectifs « automatiques » ou « préfrontaux »
▪ Développer collectivement le préfrontal grâce aux outils d’intelligence
collective
▪ Développer collectivement le préfrontal grâce aux outils de
l’amélioration continue
FORMATION
INDUVIDUELLE
E-learningTHEME 5: MAITRISER LE MÉTIER
INSUFFLER UNE DIRECTION DE PROJET
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements. Cette formation s’adresse à tous les professionnels du secteur de l’habitat afin de
renforcer leurs compétences en architecture d’intérieure.
Informations
▪ Réaliser un cahier des charges complet
Avoir une expérience
▪ Choisir un axe directeur professionnelle
▪ Etablir une découverte approfondie
1 journée discontinue (7h)
▪ Concevoir une ligne directrice simple et cohérent
2 h en Visio + 3 h de TP individuel
en autonomie + 2 h en Visio
Partie 1 : Etablir une découverte approfondie 4 à 6 personnes
▪ Établir un diagnostic sur l’espace existant (volume, matière,
couleurs, lumière, ...)
A distance
▪ Organiser les rendez vous
▪ Décrire le mode de vie du client et ses usages
01 et 16 mars 2022
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone
▪ Proposer plusieurs implantations sous la forme de croquis 365 € HT / personne
d’architecte
▪ Savoir choisir l’implantation la plus pertinente pour le client
AFPIA : Pierre LEMERCIER
▪ Développer les points forts du projet
▪ Transformer un défaut en qualité
▪ Respecter l’ergonomie
Partie 3 : Concevoir une ligne directrice simple et
cohérente
▪ Mettre en avant les points forts de la marque ou des
marques
▪ Se différencier par rapport à la concurrence
▪ Expliquer les autres modules qui vont découler de cette
direction
INTER-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooSAVOIR ARGUMENTER SON PROJET
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements. Cette formation s’adresse à tous les professionnels du secteur de l’habitat afin de
renforcer leurs compétences en architecture d’intérieure.
Informations
▪ Comprendre le vocabulaire du client Avoir une expérience
professionnelle
▪ Argumenter les choix du projet
▪ Adapter le vocabulaire à son client
1 journée discontinue (7h)
▪ Apporter un argument pertinent
2 h en Visio + 3 h de TP individuel
en autonomie + 2 h en Visio
4 à 6 personnes
Partie 1 : Adapter le vocabulaire à son client
▪ Apprendre et maîtriser le vocabulaire technique à A distance
chaque client
▪ Décrypter les mots employés
21 et 27 avril 2022
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone
▪ Définir les usages, les hiérarchiser
365 € HT / personne
Partie 3 : Apporter un argumentaire pertinent
▪ Tout choix de conception doit avoir deux justifications.
AFPIA : Pierre LEMERCIER
Les expliquer et les exprimer
▪ Montrer et analyser le travail effectué
INTER-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooL’ABC DU RANGEMENT
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements.
▪ Savoir construire son aménagement ou comprendre la Informations
construction d'un aménagement sur mesure.
▪ Mener un entretien de vente sur un projet rangement : de la
découverte à la conception Expérience professionnelle
souhaitée
16 heures
Partie 1 : LE MARCHE DU RANGEMENT
▪ Ses enjeux, les acteurs, les M premières
4 temps en Visio soit 8h + 8 h de TP
individuel en autonomie
Partie 2 : LES COMPOSANTS DU RANGEMENT
▪ Découverte des différents composants d’un rangement
Partie 3 : LES BONS CHOIX DE FAÇADES 4 à 6 personnes
▪ Le bon choix Vs bonne utilisation : portes coulissantes, battantes, pliantes ?
▪ Eviter les pièges techniques et esthétiques
Partie 4 : QUE FAIT LA CONCURRENCE A distance
▪ Le positionnement Vs entreprise
Partie 5 : LES OUTILS D’AIDE A LA VENTE
▪ Comment pratiquez-vous votre découverte client ?
13, 16, 20 et 24 juin 2022
▪ Les fiches découverte
▪ Les détails à ne pas négliger
Partie 6 : METHODOLOGIE COMMERCE
730 € HT / personne
▪ Quelle méthode employez-vous pour présenter le rangement au sein de votre
magasin
▪ Comment faire une approche prix « rapide » ?
AFPIA : Bernard PERRIN
▪ Comment calculer un temps de pose ?
▪ Comment bien aménager son rangement ?
Partie 7 : METHODOLOGIE TECHNIQUE
▪ Comment faites-vous votre approche technique ?
▪ Comment ne rien oublier techniquement
Partie 8 : LES SOUPENTES ET LES COMBLES
▪ Que savez-vous sur la soupente et les combles rampants
▪ Les particularités de ces espaces à aménager, les pièges à éviter, les contraintes
techniques
Partie 9 : LA PRISE DE COTES
▪ Avez-vous réalisé une prise de cote pour un rangement ?
▪ Quelles sont les cotes incontournables à prendre pour le rangement, les façades,
et les soupentes ?
▪ Une prise de cote sans faute !
INTER-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooLA SOUPENTE & LE SOUS-ESCALIER
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de
ses futurs agencements.
Le rangement sous-pente et sous-escaliers impliquent des contraintes techniques à ne pas négliger.
Informations
▪ Savoir proposer de la soupente & sous-escalier
Appliquer les
▪ Savoir dessiner une soupente & sous-escalier
fondamentaux de la conception
▪ Maîtriser la prise de cotes rangement ou avoir suivi la
formation : l'ABC du rangement
1 journée discontinue (7h)
2 h en Visio + 3 h de TP individuel
en autonomie + 2 h en Visio
Partie 1 : Bien connaître les aspects techniques du
produit et ses applications
▪ Concevoir un rangement avec des contraintes 4 à 6 personnes
techniques
▪ Les particularités de ces espaces à aménager, les A distance
pièges à éviter, les contraintes techniques
▪ Comprendre l’importance des côtes, l’impact lors de la
05 et 25 avril 2022 (matin)
mise en œuvre
▪ Quelles sont les cotes incontournables à prendre
pour le rangement, les façades, et les 365 € HT / personne
soupentes ?
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone AFPIA : Bernard PERRIN
▪ Réaliser un rangement soupente ou sous-escalier à
partir d'un cas réel (exemple choisi dans son
environnement proche) métré et conception
Partie 3 : Présenter et argumenter son projet rangement
sous-pentes et/ou sous escaliers
▪ À partir du travail asynchrone, vérification des côtes et
de la faisabilité
▪ Argumentation sur les différents projets, leur mise en
valeur
INTRA-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooLE LIVING & LA BIBLIOTHÈQUE
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de
ses futurs agencements.
L'évolution du rangement et des modulables permet aujourd'hui de réaliser des espaces living et
bibliothèques personnalisés.
Informations
▪ Apprendre à proposer un living ou une bibliothèque
Appliquer les
▪ Découverte du besoin client
fondamentaux de la conception
▪ Réaliser un projet living/bibliothèque rangement ou avoir suivi la
formation : l'ABC du rangement
1 journée discontinue (7h)
Partie 1 : Savoir proposer le rangement du living à la
bibliothèque 2 h en Visio + 3 h de TP individuel
▪ La découverte pour un living ou une bibliothèque
en autonomie + 2 h en Visio
▪ Comment pratiquez-vous votre découverte client ?
▪ Les fiches découvertes à bien remplir 4 à 6 personnes
▪ Les détails à ne pas négliger
▪ Méthodologie commerce A distance
▪ Comment faire une approche prix « rapide » ?
▪ Comment calculer un temps de pose ? 04 et 25 avril 2022
▪ Comment bien aménager son living ou sa (Après-midi)
bibliothèque ?
▪ Méthodologie technique 365 € HT / personne
▪ Comment faites-vous votre approche technique ?
▪ Comment ne rien oublier techniquement ?
AFPIA : Bernard PERRIN
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone
▪ Mieux appréhender le living et la bibliothèque -réalisation d'un
living ou bibliothèque
▪ Démystifier le savoir-faire de ses confrères sur les
marketplaces
Partie 3 : Construire le projet, la découverte, l’argumentaire, la
déco et le dessin
▪ À partir du travail asynchrone, benchmark sur les approches
perçues
▪ Argumentation sur les différents projets, leur mise en valeur
INTRA-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooLE DRESSING
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de
ses futurs agencements.
Informations
▪ Apprendre à proposer un dressing
▪ Découverte du besoin client Appliquer les
▪ Réaliser un projet dressing fondamentaux de la conception
rangement ou avoir suivi la
formation : l'ABC du rangement
1 journée discontinue (7h)
Partie 1 : Analyser et savoir susciter les besoins en
dressing 2 h en Visio + 3 h de TP individuel
en autonomie + 2 h en Visio
▪ Les bonnes astuces du rangement
▪ Ses lignes
4 à 6 personnes
▪ La bonne organisation
▪ Les astuces budget Vs déco
A distance
▪ Les composants du rangement
▪ Revisiter les différents composants d’un
rangement 04 et 26 avril 2022
▪ Le bon choix des façades (matin)
▪ Le bon choix Vs bonne utilisation : portes
coulissantes, battantes, pliantes ? 365 € HT / personne
▪ Eviter les pièges techniques et esthétiques
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone AFPIA : Bernard PERRIN
▪ Mieux appréhender le marché
▪ Démystifier le savoir-faire de ses confrères en magasin
physique Vs notre approche
Partie 3 : Construire le projet, la découverte,
l’argumentaire, la déco et le dessin
▪ À partir du travail asynchrone, benchmark sur les
approches perçues
▪ Argumentation sur les différents projets, leur mise en
valeur
INTRA-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooTECHNIQUE D’AGENCEMENT DE L’ESPACE CUISINE
De plus en plus d’entreprises se positionne sur le secteur de la cuisine sur mesure. Face à cet essor, les
vendeurs agenceurs doivent être en mesure de se démarquer de leur confrère. Nous vous proposons sous
format d’atelier d’élargir sa créativité afin de concevoir un espace cuisine différenciant,
Informations
▪ Savoir construire un aménagement ou comprendre la
construction d'un aménagement sur mesure d'une Expérience professionnelle
cuisine. souhaitée
40 heures
1ère session de 2 heures: Connaitre les matériaux de cuisine 9 temps en Visio soit 18h + 22 h de
TP individuel en autonomie
▪ Avec appui de photos, lister l'ensemble des matériaux liés à
la cuisine :
▪ Façades et caisson 4 à 6 personnes
▪ Les matériaux de plan de travail
▪ Les matériaux en sanitaire A distance
▪ Autres matériaux
▪ J’ai retenu ! | Quiz Kahoot
25, 27 janvier, 01, 03, 15,
2ème session : Le mobilier
17 février, 01, 03, 08 mars 2022
▪ La terminologie d'un meuble
▪ Les éléments bas De nouvelles dates vont arriver!
▪ Les éléments hauts
▪ Les colonnes 1 800 € HT / personne
▪ Les linéaires
▪ J’ai retenu ! | Quiz Kahoot
AFPIA : Johan D.
3ème session: Composition d’une cuisine
▪ De quels éléments se compose une cuisine
▪ Les éléments annexes
▪ Les crédences
▪ Les plans de travails
▪ Les éléments composables
▪ L'accessoirisassions
▪ Les bâtis et coffrages
▪ J’ai retenu !? | Quiz Kahoot
INTER-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooTECHNIQUE D’AGENCEMENT DE L’ESPACE CUISINE
(SUITE)
Informations
4ème session : L’électroménager
Expérience professionnelle
▪ Le four, le micro-ondes souhaitée
▪ La plaque de cuisson, la hotte
▪ Le lave vaisselle
40 heures
▪ Le froid
9 temps en Visio soit 18h + 22 h de
▪ Les électroménagers particuliers et annexes TP individuel en autonomie
▪ La cave à vin
▪ Le lave linge 4 à 6 personnes
▪ La cuisson vapeur
▪ La cafetière
A distance
▪ La mise sous vide
▪ Les tiroirs sous four de 45
25, 27 janvier, 01, 03, 15,
▪ La mise sous vide
17 février, 01, 03, 08 mars 2022
▪ J’ai retenu !? | Quizz Kahoot
5ème session Les zones de circulation : Implantation
▪ Les différentes implantations de base 1 800 € HT / personne
▪ Le triangle d'activité
▪ Le losange d'activité AFPIA : Johan D.
▪ Le zoning
▪ Comment réaliser une implantation, par quoi commencer
▪ J’ai retenu !? | Quiz Kahoot
6ème session : L’ergonomie
▪ Préconiser la bonne hauteur de plan de travail
▪ Différence entre plan de travail, plan snack et plan bar
▪ Les distances de circulation
▪ Les distances d'ouvertures
▪ La zone de confort
▪ Le rapport entre éléments hauts et plan de travail
▪ Les distances liées à un coin repas/une table
▪ J’ai retenu !? | Quiz Kahoot
INTER-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooTECHNIQUE D’AGENCEMENT DE L’ESPACE CUISINE
(SUITE ET FIN)
Informations
7ème session : Compréhension du bâtiment Expérience professionnelle
▪ La construction souhaitée
▪ Les différents types de construction en MI
▪ Les matériaux employés 40 heures
▪ La VEFA 9 temps en Visio soit 18h + 22 h de
TP individuel en autonomie
▪ La lecture d'un plan de construction
▪ Les termes de la construction
4 à 6 personnes
▪ Savoir calculer une échelle
▪ J’ai retenu !? | Quiz Kahoot
A distance
8ème session : Contraintes et obligations techniques du
bâtiment
▪ Les normes et DTU 25, 27 janvier, 01, 03, 15,
17 février, 01, 03, 08 mars 2022
▪ La NFC-15100
▪ La plomberie
▪ Le gaz 1 800 € HT / personne
▪ J’ai retenu ! | Quiz Kahoot
9ème session : Le relevé de cotes AFPIA : Johan D.
▪ La rénovation et le plan technique
▪ Les pièges en rénovation
▪ Prendre les mesures
▪ Le plan technique
▪ J’ai retenu !? | Quiz Kahoot
INTER-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooRÉALISER UNE IMPLANTATION PERTINENTE
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements. Cette formation s’adresse à tous les professionnels du secteur de l’habitat afin de
renforcer leurs compétences en architecture d’intérieure.
Informations
▪ Réaliser une implantation personnalisée Avoir suivi la formation
Insuffler une direction de projet
▪ Obtenir une cohérence globale
▪ Définir l’implantation dans sa globalité
1 journée (7h)
▪ Passer du global au détail
4 à 8 personnes
Présentielle
Partie 1 : Etablir une découverte approfondie
▪ Transformer le schéma directeur en implantation concrète 12 avril 2022
▪ Définir un programme
▪ Respecter le cahier des charges 420 € HT / personne
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone
AFPIA : Pierre LEMERCIER
▪ Organiser les zones (rangement, lavage, cuisson, etc.) selon
les usages
▪ Réaliser un calepinage global
▪ Travailler les trois dimensions
Partie 3 : Concevoir une ligne directrice simple et
cohérente
▪ Changer d’échelle pour passer du 1/50° au 1/20° puis au
1/10°
▪ Rentrer dans le contenu de chaque meuble
▪ Montrer et analyser le travail effectué
Formation présentielle: AFPIA - 1 Rue
INTER-ENTREPRISE
Alfred de Vigny, 85600 Montaigu-VendéeCONSTRUIRE UNE PLANCHE D’INSPIRATION
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements. Cette formation s’adresse à tous les professionnels du secteur de l’habitat afin de
renforcer leurs compétences en architecture d’intérieure.
Informations
▪ Proposer des planches de styles pour choisir une direction Avoir une expérience
▪ Cerner l’ambiance voulue par le client professionnelle
1 journée (7h)
4 à 8 personnes
Présentielle
Partie 1 : Apprendre et comprendre les styles
▪ Rappel historique des grands mouvements stylistiques.
10 mai 2022
▪ Présentation des mouvements actuels.
08 septembre 2022
▪ Constitution d’une planche
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone
▪ Récolter des images
420 € HT / personne
▪ Les classer par styles
AFPIA : Pierre LEMERCIER
Partie 3 : Réaliser une planche d’inspiration
▪ Recherches d’images suivant des sites internet proposés.
▪ Mise en forme des planches
Formation présentielle: AFPIA - 1 Rue
INTER-ENTREPRISE
Alfred de Vigny, 85600 Montaigu-VendéeCHOISIR LES MATIÈRES ET LES MATÉRIAUX
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements. Cette formation s’adresse à tous les professionnels du secteur de l’habitat afin de
renforcer leurs compétences en architecture d’intérieure.
Informations
▪ Comprendre les matériaux et les associer dans un projet Avoir suivi la formation
d’architecture Construire une planche
▪ Définir les surfaces de matériaux d'inspiration
▪ Réaliser une planche matières
1 journée (7h)
4 à 8 personnes
Partie 1 : Analyser les matériaux Présentielle
▪ Les matières et matériaux naturels et synthétiques
(minéral, végétal et animal).
▪ Les caractéristiques physiques, sensorielles, 15 juin 2022
techniques, mises en œuvre, etc. 14 septembre 2022
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone
▪ Associer les matériaux entre eux
420 € HT / personne
▪ Recenser tous les matériaux existants du projet
(architecture) et placer les matériaux selon les usages.
▪ Récolter tous types de matériaux. AFPIA : Pierre LEMERCIER
Partie 3 : Construire une planche matière
▪ Comment construire une planche matières
(composition, rapport)
Formation présentielle: AFPIA - 1 Rue
INTER-ENTREPRISE
Alfred de Vigny, 85600 Montaigu-VendéeCONSTRUIRE UNE PLANCHE MATIÈRE
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements.
Informations
▪ Placer les matières selon les usages
▪ Réaliser une planche matières Avoir suivi la formation
Construire une planche
d'inspiration et avoir les bases de la
couleur.
1 journée (7h)
4 à 8 personnes
Placer les matériaux selon les usages et réaliser une
planche matières
Présentielle
▪ Les plans horizontaux et verticaux
▪ La matière liée au schéma directeur
16 juin 2022
▪ La matière doit être en adéquation avec l’usage
15 septembre 2022
▪ Comment construire une planche matières
(composition, rapport)
420 € HT / personne
AFPIA : Pierre LEMERCIER
Formation présentielle: AFPIA - 1 Rue
INTER-ENTREPRISE
Alfred de Vigny, 85600 Montaigu-VendéeDESSINER À MAIN LEVÉE DES MODULES INTÉRIEURS
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements.
Informations
▪ Représenter un projet Savoir tracer un plan de
situation vue de dessus
▪ Dessiner à main levée
2 jours (14h)
4 à 8 personnes
Présentielle
Partie 1 : Construire une perspective
▪ Les techniques de tracé
18 et 19 juillet 2022
▪ L’élévation et la géométrie de base
▪ L’effet souhaité
420 € HT / personne / jour
▪ La perspective à un et deux points de fuite
(soit 840 € HT)
Partie 2 : Mettre en couleurs, réaliser les matières
▪ La couleur AFPIA : Architecte
▪ Les effets de matières d’intérieur
▪ Les ombrages
▪ Les accessoires
▪ La mise en page, les formats, les marges, les textes
▪ La perspective à main levée
Formation présentielle: AFPIA - 1 Rue
INTER-ENTREPRISE
Alfred de Vigny, 85600 Montaigu-VendéeCONCEVOIR UN ESPACE DE CUISINE DIFFÉRENCIANT
De plus en plus d’entreprises se positionne sur le secteur de la cuisine sur mesure. Face à cet essor, les
vendeurs agenceurs doivent être en mesure de se démarquer de leur confrère. Nous vous proposons sous
format d’atelier d’élargir sa créativité afin de concevoir un espace cuisine différenciant,
Informations
▪ S’approprier le contexte architectural de l‘espace de
Expérience professionnelle
vie à agencer de la cuisine sur mesure requise
▪ Positionner les volumes et matières en fonction des
attentes et du budget 2 jours (14h)
4 à 8 personnes
Présentielle
Partie 1 : Identifier et cibler ces clients
▪ Inspiration liée aux modes de vies
20 et 21 juin 2022
▪ Créer un fil conducteur, une histoire
Partie 2: Agencer l’espace cuisine adapté au lieu et 420 € HT / personne / jour
attentes
(soit 840 €)
▪ Propositions de différentes implantations d’un même
▪ espace en fonction des typologies clients travaillés AFPIA : Sébastien M.
Partie 3 : Appréhender les formes dans un espace
▪ Par la lumière
▪ Par la couleur
▪ Le vide et le plein des volumes
Partie 4: Comprendre les volumes et les effets matières
▪ Modelage de volumes
▪ Transformer les espaces par les effets visuels
Formation présentielle: AFPIA - 1 Rue
INTER-ENTREPRISE
Alfred de Vigny, 85600 Montaigu-VendéeAGENCER L’ESPACE RANGEMENT, DRESSING ET LIVING
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements.
Informations
▪ Découvrir le besoin client en living, dressing
▪ Réaliser un projet living, dressing
Appliquer les
fondamentaux de la conception
rangement ou avoir suivi la
formation : l'ABC du rangement
Partie 1 : Le marché du rangement
▪ Le marché, ses enjeux, les acteurs, les M Premières et ses applications
Partie 2 : Le marché et ses outils 2 jours (14h)
▪ Comparatifs fabricants
▪ Outils d’aide à la vente 4 à 8 personnes
▪ Les bons choix
Partie 3 : La méthodologie dans le rangement
Présentielle
▪ La méthode de la découverte du besoin
▪ L’organisation et ses règles dans le rangement
Partie 4 : Jeux de rôles 16 et 17 mai 2022
▪ Apprendre à vendre avec les bons arguments + Jeux de rôles vendeurs -clients
Partie 5 : Le profil de l’acheteur
▪ Savoir reconnaitre le profil de l’acheteur et ses besoins
420 € HT / personne / jour
Partie 6 : Méthode de chiffrage rapide (soit 840 € HT)
▪ Apprendre le budget, le découvrir, l’annoncer, l’argumenter
Partie 7 : Les espaces de vie AFPIA : Bernard PERRIN
▪ Comment les harmoniser ?
▪ Leurs fonctionnalités
▪ L’optimisation
Partie 8 : Les soupentes et les combles
▪ La prise de côtes et le choix des bonnes façades
Partie 9 : Dessin
▪ Savoir dessiner et proposer un aménagement en soupentes ou combles
▪ Savoir dessiner un placard, rangement ou living en angle
Partie 10 : Les plus du rangement sur mesure
▪ La bonne connaissance des arguments rangement et living pour maitriser sa vente
Formation présentielle: AFPIA - 1 Rue
INTER-ENTREPRISE
Alfred de Vigny, 85600 Montaigu-VendéeHARMONISER LES COULEURS
Ces derniers mois, l’aménagement de l’habitat du particulier est en plein essor. Les professionnels du secteur
sont fortement sollicités. Ils sont perçus par leurs clients comme des experts. Ils deviennent les garants de ses
futurs agencements. Cette formation s’adresse à tous les professionnels du secteur de l’habitat afin de
renforcer leurs compétences en architecture d’intérieure.
Informations
▪ Pouvoir lire une couleur Expérience professionnelle
▪ Harmoniser les couleurs souhaitée
▪ Comprendre la couleur et les trois grandes harmonies
de couleurs 1 journée discontinue (7h)
2 h en Visio + 3 h de TP individuel
en autonomie + 2 h en Visio
4 à 6 personnes
Partie 1 : Etablir une découverte approfondie
▪ Une couleur : une teinte, une valeur, une saturation A distance
▪ Lire et maîtriser le cercle et la sphère chromatique
Partie 2 : Travail individuel inter session - asynchrone 20 et 28 septembre 2022
▪ Analyser les nuanciers des couleurs et établir une
classification 365 € HT / personne
Partie 3 : Concevoir une ligne directrice simple et
cohérente AFPIA : Pierre LEMERCIER
▪ L’analyse des nuanciers des couleurs et de la
classification
▪ Comprendre les six contrastes et les rapports des
couleurs entre elles.
▪ Montrer et analyser le travail effectué
INTER-ENTREPRISE Formation à distance - Lien ParcOOrooVous pouvez aussi lire
