DÉCLARATION SUR LES RESPONSABILITÉS À L'ÉGARD DE LA COLLECTIVITÉ DE 2020 - Equitable Life
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D É C L A R AT I O N S U R LES RESPONSABILITÉS À L'ÉGARD DE LA COLLECTIVITÉ DE 2020 O n e We s t m o u n t R o a d N o r t h , Té l . : 5 1 9 8 8 6 - 5 1 1 0 w w w. e q u i t a b l e . c a / f r P. O . B o x 1 6 0 3 S t n . Wa t e r l o o , Té l . S . F. : 1 8 0 0 7 2 2 - 6 6 1 5 Wa t e r l o o ( O n t a r i o ) N 2 J 4 C 7
À PROPOS
D'ASSURANCE VIE
ÉQUITABLE DU CANADA
Depuis 1920, les Canadiens se sont tournés vers l’Assurance vie Équitable pour protéger ce qui compte le
plus à leurs yeux. Nous travaillons de concert avec des conseillers indépendants partout au Canada dans
le but de vous offrir des solutions en matière d’assurance individuelle, d’épargne-retraite et d’assurance
collective afin de répondre à vos besoins.
L’Assurance vie Équitable n’est pas une compagnie typique de
MD
NOTRE HISTOIRE
services financiers. Grâce à nos connaissances, notre expérience En novembre 1920, Sydney Tweed fonde la société The
et nos compétences, nous sommes en mesure de trouver des Ontario Equitable Life and Accident Insurance Company dans un
solutions tout à fait pour vous. Nous sommes sympathiques, bureau de deux pièces, situé au deuxième étage d’un édifice à
attentionnés et toujours prêts à vous aider. Waterloo, en Ontario.
En tant que mutuelle, nous ne sommes pas motivés par la pression La philosophie de croissance et l’engagement envers nos titulaires
d’actionnaires reliée aux résultats trimestriels. Cela nous permet de contrat ont été instaurés depuis le tout début. Lors de la Crise
de nous concentrer sur la gestion de stratégies qui favorise une de 1929, la Compagnie innovait avec son assurance aidant
croissance à long terme prudente, la continuité et la stabilité. au revenu familial offrant une sécurité aux familles pendant les
L’Assurance vie Équitable est représentée par des conseillers périodes de précarité. En 1936, le nom de la Compagnie
indépendants qui s’emploient à servir ses titulaires de contrat. changeait pour The Equitable Life Insurance Company of Canada
Ces conseillers sont appuyés par environ 800 employés de notre (L’Équitable, compagnie d’assurance vie du Canada), illustrant
bien l’engagement d’offrir une protection financière à l’ensemble
siège social à Waterloo et partout au Canada.
des Canadiens.
NOTRE ENGAGEMENT AU PRINCIPE DE L’année 1963 fut l’une des années les plus importantes dans
MUTUALITÉ l’histoire de l’Assurance vie Équitable, puisque c’est à ce moment
L’Assurance vie Équitable est fière d’être l’une des compagnies qu’elle devient une compagnie mutuelle. C’était l’époque où
mutuelles d’assurance vie les plus importantes au Canada. En tant régnait la menace croissante que représentaient les actionnaires
qu’organisation, nous sommes progressistes, concurrentiels et nous étrangers qui souhaitaient la prise de contrôle des actifs financiers
demeurons engagés à fournir un service de haute qualité en tout des compagnies canadiennes. La haute direction et le conseil
temps et nous respectons nos engagements envers nos clients – d’administration de l’Assurance vie Équitable ont mis en œuvre
maintenant et pour les années à venir. un plan visant à racheter les actions publiques, qui a fait en sorte
L’Assurance vie Équitable est une compagnie stable et solide que nos titulaires de contrat faisaient maintenant partie intégrante
et sait maintenir son cap. Nous bénéficions de revenus et de de nos activités.
capitaux suffisants pour atteindre nos objectifs de croissance En 2020, la Compagnie a célébré son 100e anniversaire
futurs et notre croissance évolue constamment. Notre croissance en affaires, protégeant ce qui compte le plus aux yeux des
au chapitre des ventes a été influencée par notre capacité à Canadiens. Nous sommes fiers de notre passé et de toutes les
mettre en œuvre notre plan stratégique, en accordant la priorité réalisations qui nous ont amenés là où nous sommes aujourd’hui
à nos produits, à notre service et à notre exécution. Notre succès et nous sommes enthousiasmés par l’avenir alors que nous
financier est le fruit de notre engagement continu visant une entamons nos 100 prochaines années en affaires.
croissance rentable et de notre capacité d’évoluer dans un cadre
de réglementation et un contexte économique évolutifs. QUELQUES ÉTAPES IMPORTANTES
DE L’ASSUR ANCE VIE ÉQUITABLE
1968 Portefeuille de contrats d'assurance vie
en vigueur d'un milliard de dollars
1999 Actif sous administration d'un milliard de dollars
2009 Portefeuille de contrats d'assurance vie
en vigueur de 50 milliards de dollars
2016 Portefeuille de contrats d'assurance vie
en vigueur de 100 milliards de dollars
2020 Actif sous administration de six milliards
de dollars
L’ÉQUITABLE, COMPAGNIE D’ASSURANCE VIE DU CANADA DÉCLARATION SUR LES RESPONSABILITÉS À L’ÉGARD DE LA COLLECTIVITÉ DE 2020 1
IMPLICATION ET SOUTIEN AU SEIN DES COLLECTIVITÉS L’Assurance vie Équitable s’engage à soutenir les œuvres de bienfaisance et les causes visant à aider les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Notre soutien caritatif mise sur les activités suivantes : Centraide, santé et mieux-être, arts et culture, secours en cas de catastrophe, jumelage de dons des employés et dons régionaux. L’Assurance vie Équitable s’engage à soutenir les œuvres de Finalement, l’Assurance vie Équitable a fait des dons d’environ bienfaisance et les causes visant à aider les collectivités dans 150 000 $ à des organismes caritatifs variés. Le soutien a été offert lesquelles nous exerçons nos activités. Notre soutien caritatif à trois organismes principaux : Centraide, Autism Speaks Canada mise sur les activités suivantes : santé et mieux-être, arts et culture, et Adopter une famille (services aux familles et aux enfants). secours en cas de catastrophe, jumelage de dons des employés et En tout, l’Assurance vie Équitable a fait des dons de dons régionaux. 3,9 millions de dollars en 2020. Nous valorisons les racines que nous avons établies au sein des collectivités où nous vivons, travaillons et exerçons nos activités et le fait de redonner pour soutenir ceux dans le besoin constitue un élément essentiel de ce que nous faisons. L’Assurance vie Équitable a effectué plusieurs dons exceptionnels en 2020 dans le cadre de son 100e anniversaire. En mai 2020, nous avons annoncé un don de 4,5 millions de dollars pour l’achat et l’installation d’un appareil d’imagerie par résonance magnétique (IRM) à l’hôpital Grand River. De ce don, une somme de 3,6 millions de dollars a été donnée en 2020. Nous avons également donné la somme de 10 000 $ à cinq organismes de bienfaisance provenant de la Colombie-Britannique, de l’Alberta, du Manitoba, de l’Ontario et du Québec. Afin d’appuyer les efforts liés à la COVID-19, l’Assurance vie Équitable a fait un don de 100 000 $ pour aider les trois hôpitaux de la région à composer avec les effets de la pandémie sur notre système de soins de santé. L’ÉQUITABLE, COMPAGNIE D’ASSURANCE VIE DU CANADA DÉCLARATION SUR LES RESPONSABILITÉS À L’ÉGARD DE LA COLLECTIVITÉ DE 2020 2
CONTRIBUTION
À L’ÉCONOMIE
CANADIENNE
L’Assurance vie Équitable offre également son soutien aux collectivités locales par l’entremise de cotisations
aux recettes fiscales publiques.
IMPÔTS PAYÉS EN 2020 (en milliers de dollars) :
Impôt sur les primes
Territoire de Impôt sur le
et les revenus de Autres impôts Total
compétence revenu
placement
Fédéral 2 239 29 715 4 459 36 413
Colombie-Britannique 5 480 5 956 139 11 575
Alberta 6 394 3 335 – 9 729
Saskatchewan 1 062 705 – 1 767
Manitoba 752 771 – 1 523
Ontario 11 175 9 781 2 827 23 783
Québec 1 717 1 024 194 2 935
Nouveau-Brunswick 191 232 29 452
Nouvelle-Écosse 286 229 18 533
Île-du-Prince-Édouard 100 74 7 181
Terre-Neuve-et-Labrador 179 91 6 276
Yukon 6 5 – 11
Territoires du
15 11 – 26
Nord-Ouest
Nunavut 2 2 – 4
TOTAL 29 598 51 931 7 679 89 208
L’ÉQUITABLE, COMPAGNIE D’ASSURANCE VIE DU CANADA DÉCLARATION SUR LES RESPONSABILITÉS À L’ÉGARD DE LA COLLECTIVITÉ DE 2020 3BÉNÉVOLAT DES
EMPLOYÉS
Le programme de bénévolat de l’Assurance vie Équitable vise à encourager et à soutenir les employés afin
qu’ils puissent participer à des activités et des programmes de bénévolat pendant leurs heures personnelles
pour appuyer la vision et la mission de l’Assurance vie Équitable. Chaque année, nous offrons une journée
de congé payé à chaque personne employée permanente pour faire du bénévolat auprès d’une œuvre de
bienfaisance enregistrée.
En 2020, les efforts de bénévolat ont été réduits par la pandémie, mais les employés ont tout de même
pu consacrer 1 700 heures de bénévolat auprès d’organismes caritatifs.
NOS EMPLOYÉS PARTOUT AU CANADA :
Employé Employé Personnel
Province de résidence permanent à permanent à temporaire et Total
temps plein temps partiel occasionnel
Colombie-Britannique 21 0 0 21
Alberta 25 0 0 25
Saskatchewan 3 0 0 3
Manitoba 4 1 – 5
Ontario 722 25 74 821
Québec 10 2 0 12
Nouvelle-Écosse 5 0 1 6
Île-du-Prince-Édouard 1 0 0 1
Total 791 28 75 894
L’ÉQUITABLE, COMPAGNIE D’ASSURANCE VIE DU CANADA DÉCLARATION SUR LES RESPONSABILITÉS À L’ÉGARD DE LA COLLECTIVITÉ DE 2020 4ACCÈS AUX
SERVICES
FINANCIERS
L’Assurance vie Équitable croit que le fait d’avoir accès aux services financiers est une chose primordiale pour tous
les Canadiens. Voici quelques façons par l’entremise desquelles nous fournissons des produits et services qui
répondent aux besoins des personnes à faible revenu, des personnes handicapées et des personnes âgées.
PERSONNES À FAIBLE REVENU : Nous offrons des produits
d’assurance qui répondent aux besoins des personnes à faible
revenu. Par exemple, l’assurance vie temporaire propose une
protection importante aux familles à un coût inférieur à celui des
autres produits qui sont destinés aux autres secteurs du marché.
PERSONNES HANDICAPÉES : Nous disposons de politiques
et de procédures pour nous assurer que nous satisfaisons
aux exigences législatives en matière d’accessibilité. Cela
comprend de la formation à nos employés et un processus de
rétroaction dans le but de mieux répondre aux besoins de nos
clients en matière d’accessibilité.
PERSONNES ÂGÉES : Nous offrons des produits d’assurance
vie et d’assurance maladie complémentaire qui apportent une
valeur significative pour les personnes âgées. Par exemple,
certains produits d’assurance vie sont destinés à des fins de
planification successorale. De plus, l’assurance maladie
complémentaire personnelle peut s’avérer un produit important
pour ceux qui prennent leur retraite et quittent un régime
d’assurance collective.
L’ÉQUITABLE, COMPAGNIE D’ASSURANCE VIE DU CANADA DÉCLARATION SUR LES RESPONSABILITÉS À L’ÉGARD DE LA COLLECTIVITÉ DE 2020 5SIÈGE SOCIAL
One Westmount Road North, P.O. Box 1603 Stn. Waterloo, Waterloo (Ontario) N2J 4C7 head-office@equitable.ca Site Web : www.equitable.ca/fr
Demandes générales :
Standardiste électronique 519 886-5210 1 800 722-6615 Standardiste 519 886-5110 1 800 265-8878
Service de l'assurance collective 1 800 265-4556 Service de l'assurance individuelle 1 800 668-4095
MD
indique une marque déposée de L’Équitable, compagnie d’assurance vie du Canada. Corp_002FR (2021/05/13)Vous pouvez aussi lire
