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Journal de la Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs décembre 2006
Editorial Message du Président
Sommaire
Au terme de cette année 2 Alles geht zu schnell
2006, particulière sous plu-
sieurs aspects, je souhaite
N ous voici au terme de cette
année 2006, année qui a
bénéficié d’une bonne conjonc-
2 Comptoir de Morat
2 Murtenmesse
relever quelques paradoxes. ture. Ceci a influencé favorable- 3 Concours maçonnerie
L’activité dans la construction, ment notre taux d’occupation, 3 Région Romandie
les 3 premiers mois de l’an- nos rendements de machines 4 Gestion de conflits
née, s’est déroulée au ralenti mais pas ou peu notre niveau 4 Konflikführung
en raison des conditions at- de prix. Malgré tout, cette an- 5 Gérer le présentéisme
mosphériques. Par la suite, il née, tout est allé trop vite. De 6 Forum des métiers
a fallu, à tout prix, rattraper le plus en plus on assiste, à mon 7 Assemblée FFE
retard. Pour le Maître d’ou- avis, dans bien des cas à une
vrage, même si le ciel pouvait 8 Sortie des membres
détérioration de l’art de cons- 8 Mietgliederausflug
lui tomber sur la tête, les dé- truire.
lais fixés, parfois utopistes, Tout doit se faire dans l’urgence
doivent être maintenus. Aux pour des raisons financières,
entrepreneurs de trouver les généralement celles du Maître nous témoigne notre clientèle et
solutions adéquates pour ga- de l’ouvrage et très rarement les la sécurité sur le chantier, signe
rantir les délais, la qualité, res- nôtres. Les chantiers doivent de respect envers nos collabo-
pecter la convention collective commencer sans planification, rateurs.
de travail, assumer la hausse sans préparation et très souvent Ayons le courage de dire «non»
du prix du mazout et de ses sans plans ! quand la planification n’est pas
dérivés, bien entendu tout cela Planifier : c’est prévoir. terminée, que les décisions tou-
sans supplément de prix. Préparer : c’est garantir les dé- chent le respect des normes, la
En bons entrepreneurs, nous lais et la maîtrise des coûts. garantie de la sécurité mais aus-
faisons face, le poing dans la Construire : c’est assurer l’ou- si notre porte-monnaie.
poche. En fin d’année, les vrage dans sa bien-facture, son Après une année (déjà) de pré-
journaux laissent entendre confort et sa sécurité. sidence à la tête de notre fédé-
qu’il y a un boum dans la Bien sûr, la concurrence est ration, je vous souhaite, Mesda-
construction, sous entendu vive, nos équipes doivent tra- mes et Messieurs les entrepre-
que les patrons font d’excel- vailler vite, mais en fait pour neurs, de bonnes fêtes de fin
lentes affaires. Boum peut- nous, entrepreneurs, notre de- d’année et de très bonnes pers-
être, mais dans la villa unique- voir reste la qualité, signe de pectives 2007.
ment ! Pour un chiffre d’affaire respect de la confiance que Jean-Luc Schouwey
équivalent au gros œuvre de
l’Université de Pérolles II, il
faudrait construire 200 villas !
Finalement, seules les mar-
ges n’augmentent pas !
JDW
FEDERATION FRIBOURGEOISE DES ENTREPRENEURS
FREIBURGISCHER BAUMEISTERVERBAND
Route André Piller 29
1762 Givisiez
Tél. 026 460 80 20
Fax 026 460 80 25
Internet : www.ffe-fbv.ch
Email : secretariat@ffe-fbv.ch
Alles geht zu schnell A vos agendas
15.05.07 Comité FFE
D as Jahr 2006 neigt sich
dem Ende zu. Es konnte
sich einer guten Konjunktur er-
23.05.07
21.06.07
Assemblée ordinaire des délégués SSE (Délémont)
Assemblée générale ordinaire de la FFE (Givisiez)
freuen, was unseren Beschäfti- 29.06.07 Assemblée générale HG Commerciale et SSE
gungsgrad und die Maschinen- 20.09.07 Sortie des membres
auslastung positiv beeinflusste, 13.11.07 Comité FFE
unsere Preise jedoch nicht oder 21.11.07 Assemblée des délégués SSE
nur wenig berührte. 13.12.07 Assemblée extraordinaire de la FFE (Sarine)
Wie dem auch sei: in diesem
Jahr ging alles zu rasch. Immer
häufiger kommt es meiner Mei- dass das Bauwerk fachmän- Bringen wir den Mut auf, «Nein»
nung nach zu einer Verschlech- nisch erstellt wird und zu sagen, wenn die Planung
terung der Baukunst. komfortabel und sicher ist. noch nicht beendet ist, und
Aus finanziellen Gründen, die im Natürlich ist die Konkurrenz hef- wenn die gefällten Entscheide
Allgemeinen den Bauherrn und tig, und unsere Teams müssen die Normen missachten, die
nur selten uns betreffen, muss rasch arbeiten. Dennoch ist die Sicherheit schmälern und auch
alles dringend gemacht werden. Aufgabe für uns Unternehmer unseren Geldbeutel angreifen.
Baustellen werden ohne Pla- an erster Stelle die Qualität, als Nach (schon) einem Jahr Präsi-
nung, ohne Vorbereitung und Zeichen dafür, dass das Ver- dentschaft unseres Verbandes
sehr oft ohne Pläne in Angriff trauen, welches uns unsere wünsche ich Ihnen, meine Da-
genommen!! Kundschaft entgegenbringt, ge- men und Herren Baumeister,
Planen : d.h. vorsehen. rechtfertigt ist, sowie die Sicher- frohe Festtage und sehr gute
Vorbereiten : d.h. Fristen und heit auf den Baustellen, als Zei- Aussichten für das Jahr 2007.
Kosten garantieren. chen dafür, dass wir unsere Mit-
Bauen : d.h. gewährleisten, arbeiter achten. Jean-Luc Schouwey
Comptoir de Morat Murtenmesse
L e 14 septembre s’est ouvert
à Morat le comptoir du dis-
trict du Lac après une absence
A m 14. September hat sich die
Murtenmesse im Seebezirk
nach 11 Jahren Abwesenheit
de 11 années. C’est dire que eröffnet. Es ist vorzuheben, dass
l’événement était fort attendu das Ereignis von der Bevölkerung
par la population de la région. stark erwartet wurde.
Ce fut l’occasion pour 4 de nos Es war die Gelegenheit für 4 von
membres de présenter leurs unseren Mitgliedern ihre Aktivitä-
activités. La Fédération félicite ten vorzustellen. Der Verband
beglückwünscht diese dazu, Zeit
ceux-ci d’avoir investi du temps
und Geld investiert zu haben, um
et de l’argent pour montrer une
ein sehr gutes Bild des Bauge-
très bonne image de la cons- werbes zu zeigen. Unsere Glück-
truction. Nos félicitations s’a- wünsche richten sich den Unter-
dressent aux entreprises F. nehmen F. Gugger AG, GM Bau
Gugger AG, GM Bau Gugger + Gugger + Meyer AG, Offner
Meyer AG, Offner Bauunterneh- Bauunternehmung AG, Weiss &
mung AG, Weiss & Appetito AG. Appetito AG. Bravo für Ihren Ein-
Bravo pour votre engagement. satz.
JDW JDW (Photos JDW)
Nos membres s’exposent
2
Concours maçonnerie
Concours romand de
maçonnerie
U n concours de maçonnerie
réunissant 14 apprenants
maçons de la Suisse romande
s’est déroulée à Genève, du 16
au 18 novembre, dans le cadre
de la cité des métiers à Palexpo.
4 jeunes fribourgeois ont partici-
pé à cette compétition comptant
comme éliminatoire pour la fi-
nale suisse qui se déroulera au
mois de janvier 2007 à Bâle
dans le cadre de l’exposition
Swissbau.
Difficile pour un jeune, partici- Dominique Python
Morgan Conus
pant pour la première fois à une Carillo Kessler
compétition de ce genre, de Pius Emmenegger José Jésus
maîtriser tous les paramètres Les 4 apprentis fribourgeois (Photo KP)
que sont la précision, le temps
d’exécution, la qualité etc. Un prises de maçons, l’excellent Région Romandie
bon entraînement en vue de résultat de ses poulains est une
l’examen de fin d’apprentissage. immense reconnaissance pour
Rang
1
Nom
Rossé
Prénom
Benoît
Points
62.96
Canton
BE
son engage-
ment en faveur A près 2 ans à la tête de la
Région Romandie, le Prési-
dent en exercice, Didier Favre, a
des jeunes.
2 Bettelini Cédric 60.78 VD La Fédération remis son mandat à Pierre Par-
3 Python Dominique 55.10 FR félicite tous les rietti, Président de la SSE sec-
4 Orllati Bésart 52.78 VD participants tion Jura qui a été élu à l’unani-
5 Kohler Christophe 50.32 BE pour leur ma- mité avec de chaleureux applau-
6 Emmenegger Pius 48.74 FR gnifique travail dissements. Cette élection s’est
et plus particu- déroulée en terres fribourgeoi-
7 Aerni Romain 46.36 VD
lièrement nos ses à l’occasion de l’assemblée
8 Gisiger Jérôme 41.89 JU annuelle qui s’est déroulée dans
jeunes fribour-
9 Carillo Kessler José Jésus 41.81 FR le magnifique cadre du Golf de
geois. Un im-
10 Conus Morgan 39.69 FR mense bravo à la Gruyère à Pont-la-Ville.
11 Cloux Jérémy 27.68 GE Dominique Py- A noter que Jean-Luc Schouwey
12 Azimi Vahidollah 27.29 NE thon qui se a été nommé à la Vice-
13 Pahud Sandy 25.98 GE classe 3e, se Présidence de cette assemblée.
14 Hinnen Florian 22.45 GE qualifiant ainsi Nous adressons de sincères
à la finale remerciements à Didier Favre
A l’issue de la cérémonie de suisse. La qualité du travail pré- pour son engagement en faveur
remise des prix, la délégation senté par nos apprenants mon- d’une Région Romandie unie,
fribourgeoise, emmenée par tre à l’évidence que le métier de efficace et organisée. Il a su
notre Président Jean-Luc maçon a encore un bel avenir et guider les premiers pas de notre
Schouwey, était fière du résultat qu’il présentera encore long- nouvelle organisation, défendre
d’ensemble de nos jeunes ap- temps le savoir-faire d’une pro- les intérêts de la Région lors
prenants. Pour Michel Ottet, fession. des assemblées des délégués
instructeur des cours inter entre- JDW de la SSE.
JDW
(Photo SSE)
Pierre Parietti
3
Gestion de conflits L’humanisation du travail est la
meilleure arme contre ce phéno- Site Internet
mène, avec notre collaboration,
L’écoute, la meilleure soyez les pionniers dans cette Pour plus d’informa-
démarche. tions, visitez le site :
prévention! Nous proposons :
- Accompagnement des per-
L es exigences du marché, la
compétitivité, la productivité,
la mobilité demandent de plus
sonnes par des entretiens
individuels.
www.co-ra.ch
- Prévention des phénomènes
en plus d’efforts aux employés, déclenchant en collaboration nehmen zu einem Gewinnaus-
aux cadres et aux chefs d’entre- avec les cadres de l’entre- fall führen.
prises. prise. Mit aktivem Zuhören erreicht
Dans cette course, le potentiel - Mise en place d’un processus man eher positive Resultate als
d’adaptation des personnes est de changement mit einem System zur Absen-
mis à rude épreuve. A tous les - Animation de groupe de paro- zenkontrolle.
échelons, des personnes com- les. Neutralität und Vertraulichkeit
pétentes perdent leurs repères - Médiation sind Voraussetzungen, damit
et faute de ne pouvoir partager die Person sich verstanden fühlt
et échanger, de peur d’être Nous sommes à votre entière mit ihrem Leiden und ihrer Mü-
considérées comme « faibles ou disposition pour de plus am- he, dieses Leiden mitzuteilen.
incompétentes », elles se re- ples informations sur nos Unsere Beratung zur Unterstüt-
plient sur elles-même et souf- prestations. zung bietet dieses Zuhören mit
frent en silence. Myriam Clément völliger Unvoreingenommenheit,
L’épuisement professionnel 079 261 33 18 wobei die Person vorbehaltlos
commence souvent par une Jean-Marc Sigrist respektiert wird, ohne dass ein
perte de motivation, une fatigue 079 512 18 92 Urteil über sie gefällt wird. Un-
inexplicable, des souffrances du sere Zuhörerrolle hilft der Per-
corps et de l’être qui peuvent son, sich besser zu verstehen,
aboutir à l’absence au travail. Konflikführung sich besser mitzuteilen und sich
Au lieu de reprendre des forces, wiederzufinden. Es ist ein
la personne culpabilise en pen- Schritt zur Selbsteinschätzung
sant aux tâches non effectuées und zur Selbstbeobachtung.
sur son lieu de travail qui de- Zuhören ist die beste Mit der Vermenschlichung der
viennent une surcharge pour les Vorbeugung! Arbeit kann man am besten ge-
collègues et un manque à ga- gen diese Erscheinung kämp-
gner pour l’entreprise. fen. Werden Sie auf diesem
Plus que par la mise en place
d’un système de contrôle de
D ie vom Markt gestellten
Forderungen, die Konkur-
renz- und Ertragsfähigkeit sowie
Gebiet mit unserer Zusammen-
arbeit zum Pionier.
l’absentéisme, c’est par l’écoute die Mobilität verlangen von den Wir bieten Ihnen Folgendes:
active que des résultats très Angestellten, den Kaderleuten - Begleitung der Personen mit
positifs peuvent être atteints. und den Betriebschefs immer individuellen Gesprächen.
La neutralité et la confidentia- mehr Anstrengungen. - Vorbeugen von Auslöseereig-
lité sont les conditions requises Diese Hektik setzt eine grosse nissen in Zusammenarbeit
pour que la personne puisse se Anpassungsfähigkeit der Leute mit den Kaderleuten des Un-
sentir comprise dans sa souf- voraus. Auf allen Stufen verlie- ternehmens.
france et dans sa difficulté à la ren kompetente Mitarbeiter ihre - Schaffen eines Änderungs-
communiquer. Anhaltspunkte und ziehen sich prozesses.
Dans nos consultations en rela- zurück, um still und einsam zu - Animation von Gesprächs-
tion d’aide, nous offrons cette leiden, da sie sich aus Angst, gruppen.
écoute en toute impartialité, als „schwach oder unfähig“ an- - Vermittlung.
dans le respect inconditionnel et gesehen zu werden, nicht mit-
sans jugement de la personne. teilen und austauschen können. Für weitere Auskunft über
Notre rôle d’écoutant aide la Oft beginnt die berufliche Er- unsere Leistungen stehen wir
personne à mieux se compren- schöpfung mit einem Motivati- Ihnen gerne zur Verfügung.
dre, à mieux se communiquer et onsverlust, mit einer unerklärli- Myriam Clément
à se retrouver. C’est une démar- chen Müdigkeit und mit körperli- 079 261 33 18
che d’autoévaluation et d’intros- chen und psychischen Leiden,
pection. Jean-Marc Sigrist
welche zu Arbeitsabsenzen füh- 079 512 18 92
ren können. Statt Kraft zu
schöpfen, hegt die Person
Schuldgefühle, wenn sie an die
Swissbau 2007
Aufgaben denkt, die sie an ih-
rem Arbeitsplatz nicht erledigt
JOURNEE ROMANDE
hat, und welche die Kollegen Vendredi 26 janvier 2007
überlasten und für das Unter-
4
Gérer le présentéisme (surtout les nouveaux) aux
questions de santé et de sécuri- Dans les cas d’absen-
té au travail, ainsi que le strict ces, l’Office de l’Assu-
respect des normes de sécurité,
rance-Invalidité est vo-
Les PME peuvent-elles faire constitue une précaution sou-
de la prévention de l’absen- vent efficace. tre partenaire en colla-
téisme ? Pendant l’absence, il est très boration avec le
important de maintenir le Groupe Mutuel et la
contact régulier avec le collabo- SUVA !
L es questions autour de la
gestion des absences au
travail sont aujourd’hui de
rateur malade ou accidenté.
Une autre étape cruciale est
celle du retour au travail d’un Le facteur temps est impor-
grande actualité. Les coûts en- collaborateur après une longue tant. Nous constatons qu’il peut
gendrés par les absences – absence. Il convient de prévoir s’écouler deux ans d’indemnités
qu’elles soient de moyenne ou un entretien de préparation à la journalières jusqu’à l’octroi
longue durée ou récurrentes – reprise de l’activité et de prévoir d’une mesure professionnelle de
pèsent sur les employeurs en des rencontres de suivi pendant l’AI. L’objectif est de repérer le
terme de finances et de produc- les premières semaines. plus tôt possible les cas d’inca-
tivité. D’autre part, ces coûts Les assureurs perte de gain pacité de travail et de réduire ce
pèsent aussi sur les prestations maladie et accident ont signé temps de latence afin de donner
allouées par la sécurité sociale, des conventions de collabora- toutes les chances à une réin-
à savoir les assureurs perte de tion avec les Offices cantonaux sertion professionnelle.
gain, les caisses de pension et de l’OAI, afin de gérer en tant Les expériences pilotes déjà en
l’assurance-invalidité. que partenaires les cas d’absen- cours de réalisation, entre autre
ces. Dans ce contexte, le rôle dans le canton de Fribourg, met-
Une gestion efficace des ab- des employeurs est essentiel. tent en évidence le rôle fonda-
sences se prépare en amont ! Le schéma ci-dessous donne mental joué par le réseau. Celui-
Il convient de définir une politi- une idée du type de collabora- ci est constitué en premier lieu
que d’entreprise et de la com- tion qui s’instaure entre les as- par l’employé, l’employeur, les
muniquer aux collaborateurs sureurs et le rôle de l’OAI . assureurs (maladie, accident,
(les assureurs perte de gain AI) et le corps médical.
mettent à disposition des modè- Collaboration interinstitution-
les simples). La gestion des ab- nelle (CII-PLUS). Intervention de l’assurance-
sences doit figurer dans le rè- L’OFAS et Santé Suisse invalidité. Démarches liées …
glement du personnel. L’entre- (assureurs maladie perte de … au retour au travail
prise désigne une personne de gain) viennent de conclure une Dans le cadre de votre politique
référence, établit des contacts convention visant à favoriser le de gestion de l’absentéisme,
avec les médecins qui intervien- retour précoce au travail et à vous pouvez faire appel à l’Of-
nent le plus souvent en cas de accélérer la réinsertion profes- fice AI pour des conseils en vue
maladie ou accident de ses col- sionnelle. Un accord de la du maintien de votre collabora-
laborateurs (par exemple en leur même teneur existe depuis plu- teur à son poste de travail ou
proposant une visite). La sensi- sieurs années entre l’OFAS et pour une adaptation/
bilisation des collaborateurs les assureurs accident. aménagement de celui-ci, voire
5
Forum des métiers
C omme annoncé dans un
précédent Flash, le Forum
des métiers « START » rem-
place le défunt « Village des
métiers ».
La première exposition sous
sa nouvelle forme aura lieu du
17 au 21 janvier 2007 à Forum
Fribourg.
Nous vous invitons à nous ren-
pour une réinsertion interne, riode de mise au courant (de dre visite sur notre stand et à
même si votre employé n’a pas 1 à 6 mois). faire de la publicité pour cette
encore déposé de demande AI. • Vous êtes ainsi dispensé de manifestation. Quelques 65 ex-
… au dépôt d’une demande AI verser un salaire durant ce posants présenteront 150 mé-
Dès réception de la demande de laps de temps et couvrez uni- tiers, un événement promotion-
prestations effectuée par votre quement l’assurance contre nel des métiers sans précédent.
employé, l’AI vous adresse un le risque d’accident. 3’700 élèves des cycles d’orien-
« Questionnaire pour l’em- • En cas de bilan positif, vous tation visiteront l’exposition. Ils
ployeur » concernant les condi- offrez un nouveau contrat de auront au préalable préparé leur
tions salariales, l’horaire, la cou- travail. découverte dans le cadre d’acti-
verture d’assurances, etc. Rem- vités au sein de leurs classes
plissez complètement ce docu- Suivi et coaching respectives.
ment et retournez-le de suite. Si Durant toute la période de ré- Je vous signale encore la table
vous disposez d’une description adaptation, votre employé et ronde qui sera organisée par la
du poste de travail occupé par vous-même bénéficiez du suivi Conférence Cantonale de la
votre collaborateur, joignez-la et du coaching de spécialistes Construction, le 18 janvier à
au questionnaire. de la réadaptation. 17.00 heures sur les deux thè-
L’AI procède ensuite à une éva- mes suivants :
luation de l’état de santé de vo- Si vous souhaitez obtenir des • Comment motiver les jeu-
tre employé et examine les informations, discuter d'une nes de ce pays à choisir un
conditions d’octroi de mesures situation concrète ou simple- métier manuel ?
de réadaptation. Si celles-ci sont ment nous rencontrer, prenez • Horizon 2020 : pénurie de
remplies, deux alternatives se contact avec l'un/e de nos main-d’œuvre qualifiée ?
présentent : conseillers/ères en placement Le débat sera animé par Louis
professionnel ! Ruffieux, rédacteur en chef de la
La réadaptation sans délai Liberté. Parmi les débateurs,
Il peut entreprendre une nou- Vous avez des questions ? écri- Isabelle Chassot, Conseillère
velle formation (reclassement vez-nous à info@aifr.ch d’Etat, Ursula Renold, Directrice
ou formation initiale) : Office cantonal de l’AI de l’Office Fédéral de la Forma-
• Vous offrez alors à votre em- Marco Lepori tion et de la Technologie et no-
ployé une place d’apprentis- Anissa Djendli tre Président Jean-Luc Schou-
sage ou de formation pratique wey. D’autres personnalités du
au sein de votre entreprise (si monde de la construction, de la
ce n’est pas possible, l’office Forum « START » formation et de l’orientation pro-
AI recherche un poste dans fessionnelles complèteront la
une autre entreprise). www.start-fr.ch table ronde.
• L’AI verse à votre employé JDW
des indemnités journalières
• L’AI prend en charge les frais
supplémentaires liés à l’invali- Parcours sécurité
dité (dans le cadre d’une for-
mation initiale) ou tous les Nous vous laissons le soin de planifier votre participation au
frais liés à la formation (en parcours de sécurité directement avec notre responsable de
cas de reclassement). la formation professionnelle, Kuno Philipona. Pour l’année
2007, des places sont disponibles en janvier et en février.
Une aide au placement lui est Le cours est donné pour des groupes de 30 à 40 collabora-
proposée : teurs, au maximum, par demi-journée. Lorsque les effectifs
• Vous offrez à votre employé sont inférieurs à 30 collaborateurs, nous complétons la liste
une place de travail adaptée des présences avec des collaborateurs de petites entreprises.
au sein de votre entreprise.
Pour de plus amples informations nous vous prions d’appeler
• L’AI prend en charge le sa-
la halle des maçons, téléphone 026 425.58.00.
laire sous forme d’indemnités
journalières durant une pé-
6
Assemblée FFE l’obtention d’une certification est
fixé au 1er janvier 2005 !
Autant dire mission impossible
L ’assemblée générale extra-
ordinaire de la Fédération
s’est déroulée à Düdingen, le
pour répondre à l’exigence en
moins de 5 mois. Dans une let-
tre datée du 8 septembre 2004,
jeudi 14 décembre 2006, dans la FFE confirmait au Service de
le cadre très accueillant du Buf- la Formation professionnelle
fet de la Gare. qu’elle entendait lancer la dé-
Mis à part les objets statutaires marche tout en proposant un
habituels, le point particulier de calendrier raisonnable pour l’ob-
cette manifestation fut la remise tention de la certification, soit le
du certificat attestant que le sys- deuxième semestre 2006. Pari
tème qualité de l’association tenu ! Le 17 octobre dernier
répondait aux exigences de la avait lieu l’audit de certification.
norme ISO 9001 : 2000. C’est
Monsieur Erik Hatlanek, de la JDW
société Swiss TS qui a remis,
dans les mains de notre Prési- La qualité au service
dent, le certificat tant convoité. d’une profession !
Cette reconnaissance écrite clôt
l’important travail de restructura-
tion, qui avait débuté au début
des années 2000, et de docu-
mentation des activités de la
FFE. Le soussigné est particu-
lièrement fier et heureux de la
nouvelle étape qui vient d’être
franchie avec l’appui incondi-
tionnel du Bureau, du Comité et
de l’ensemble des collabora-
teurs de la Fédération. Qu’ils en
soient tous vivement remerciés.
C’est le 20 juillet 2004 que le
service de la formation profes-
sionnelle nous rend attentifs
qu’une ordonnance, entrée en
vigueur le 1er octobre 2003,
exige des institutions de forma-
tion d’adultes d’être au bénéfice
d’une certification Eduqua ou
ISO 9001 si elles entendent bé-
néficier des subventions fédéra- Remise du certificat par Erik Hatlanek de Swiss TS (Photo JDW)
les et cantonales. Le délai pour
Favorisez nos annonceurs !
7
Sortie des membres gagner aux quilles c’est aux car-
tes qu’ils ont obtenu leur revan-
che.
L e 28 septembre, les 40
membres ayant répondu à
l’invitation de la Fédération se
Une fin de journée dans une
ambiance bon enfant, la sortie
2006 fut une réussite.
sont retrouvés au bowling de La Fédération Fribourgeoise des
Montilier pour partager quelques Entrepreneurs adresse un grand
instants inoubliables. merci à Philippe Kuenlin de la
En guise de sortie des mem- HG Commerciale à Villars-sur-
bres, nous avons opté, cette Glâne et à Ueli Maeder de l’en-
année, pour un divertissement treprise Maeder Werkzeuge à
quelque peu différent des an- Morat, nos généreux sponsors
nées précédentes. de cette magnifique journée.
En lieu et place de la tradition- Qu’ils soient remerciés par de
nelle visite de chantier, c’est à fructueuses affaires à venir.
une compétition haute en cou- JDW
Ueli Mäder (Photo JDW)
leur que se sont livrés les mem-
bres présents. 2 parties de quil- Mietgliederausflug sehr angenehmer Stimmung
les, soit près d’une heure et de- beiseite gelegt werden. Nach
mie de lancés de boules, autour dieser sportlichen Einlage be-
d’un apéritif copieux ont permis stieg die Gruppe einen Reise-
d’oublier les soucis quotidiens
dans une ambiance des plus
agréables.
A m 28. September haben
sich die 40 Mitglieder, die
der Einladung des Verbands
bus, mit dem sie zur Anlegebrü-
cke des Hafens von Murten reis-
te, wo sie sofort das Schiff
Après cet intermède sportif, nachgekommen sind, zum Ke- «Romandie» bestieg, um auf
c’est avec un car que toute la geln in Muntelier getroffen, um den Seen von Murten und Neu-
troupe s’est déplacée au débar- unvergessliche Momente zu enburg eine dreistündige Kreuz-
cadère du port de Morat. Em- erleben. fahrt anzutreten. Mit einem aus-
barquement immédiat sur le Im Gegensatz zu den vergange- gezeichneten Fondue wurden
« Romandie » pour 3 heures de nen Jahren haben wir uns die- auch die letzten Mägen be-
ses Jahr für glückt, die nach den Aperitif-
eine andere häppchen noch knurrten. Die
Unterhal- Spieler, die beim Kegeln kein
tungsart im Glück hatten, konnten sich nun
Rahmen des beim Kartenspiel revanchieren.
Mitglieder- Eine fröhliche Stimmung runde-
ausflugs ent- te den Tag ab, und der Ausflug
schieden. 2006 war ein Erfolg.
Anstelle des Der Freiburgische Baumeister-
traditionellen verband dankt unseren grosszü-
Baustellenbe- gigen Sponsoren für diesen
suchs haben wunderbaren Tag ganz herzlich:
die anwesen- Philippe Kuenlin der HG Com-
Un lancé tout en finesse de notre Président (Photo JDW)
den Mitglie- merciale in Villars-sur-Glâne
croisières sur les lacs de Morat der einen fröhlichen Wettkampf und Ueli Maeder vom Unterneh-
et de Neuchâtel. Une excellente ausgetragen. Mit zwei Kegelpar- men Maeder Werkzeuge in Mur-
fondue a calé les estomacs non tien (was fast anderthalb Stun- ten. Auf dass sie mit einträgli-
comblés par les amuse-bouches den Kugelwerfen entspricht) und chen Geschäften belohnt wer-
de l’apéritif. Et pour ceux qui einem reichhaltigen Aperitif den!
n’avaient pas eu la chance de konnten die Alltagssorgen bei JDW
HG Commerciale
1752 Villars-sur-Glâne Petit Moncor 11 Tél. 026 460 81 60, Fax 026 460 81 69
8
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