Devenez un employeur irrésistible: choisissez la flexibilité 4.0 - Deloitte
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Devenez un employeur irrésistible:
choisissez la flexibilité 4.0
Vincent Trevisan | Bruno Pairon | Audrey Arys
7 février 2019 | Park Inn by Radisson Liege Airport
En collaboration avec la CCI Liège-Verviers-Namur
© Deloitte Belgium 2019
Contexte © Deloitte Belgium 2019
Évolution du marché belge
Hier Aujourd’hui
Économie de coût Engagement
Diversité de la force de travail Besoins différents
Comportement de mobilité Compréhension des bénéfices
Recrutement et rétention
Incitants
© Deloitte Belgium 2019 3
Flexibilité 4.0
CULTURE
D’ENTREPRISE
IDENTIFICATION
INTÉGRATION
4 | Copyright © 2017 Deloitte Development LLC. All rights reserved.
© Deloitte Belgium 2019 5
© Deloitte Belgium 2019 6
Sources de budget
Sacrifice salarial Prime de fin d’année
Salaire variable Avantages actuels
7
Sélection d’avantages possibles
Bien-être Mobilité Connectivité Patrimoine
Frais de garderie Jours de vacances Vélo Voiture de société PC Tablette Conseils patrimoniaux Warrants
complémentaires d’entreprise
Services de Abonnement Épargne
Covoiturage Carte essence GSM Allocations familiales
repassage Assurances GSM pension
individuelle complémentaires
Mobilité
Transport public Internet @
Bénévolat dONUS multimodale
home
© Deloitte Belgium 2019 8
VISION ET
ALIGNEMENT DES DESCRIPTION DU
PARTIES SCOPE DU PLAN
TECHNOLOGIE
GESTION DE
Facteurs SIMPLE ET
de succès
PROJET FLEXIBLE
d’un plan
flexible
COMMUNICATION EXPERTISE
© Deloitte Belgium 2019 9
Approche multidisciplinaire
01 VISION 02 CONCEPTION 03 MISE EN PLACE 04 LANCEMENT 05 ACCOMPAGNEMENT
(BAU)
Éléments essentiels
Modèle de simulation Blueprint du Flex Plan Ébauche des documents Lancement du Flex Plan Mise à jour
Faisabilité Tax & Legal design légaux Communication & technologie Veille de marché
Conception du plan Formation aux RH (Co-)facilitation des info-sessions
Ruling/enquêtes
Units vs. Euro
Éléments optionnels
Enquête / focus group Élaboration des procédures Procédure sociale et légale Validation du Payroll
Vision et objectifs Sélection des fournisseurs Impact et adaptations des
stratégiques Gestion du changement procédures
Business case Communication additionnelle
© Deloitte Belgium 2019 10Une Technologie innovante
Page d’accueil Choisissez vos bénéfices Confirmez vos choix
© Deloitte Belgium 2019 11Plan Flexible
La liberté de composer, en partie, son enveloppe salariale soi-même
Une possibilité, pas une obligation
Dans un cadre de neutralité des coûts pour l’employeur
Prime de fin
Sacrifice salarial
d’année
Avantages
Salaire variable
existants
Busines
Busines
Linkage
Linkage
s
s
- / + impôt sur le revenu, TVA, sécurité sociale, - / + impôt sur le revenu, TVA, sécurité sociale,
taxes sur les assurances taxes sur les assurances
Budget Avantages
© Deloitte Belgium 2019 12Mina Goldfays
Compensation & Benefits and Absence management
Loterie Nationale
© Deloitte Belgium 2019 13© Deloitte Belgium 2019 14
60H 8M€
80% 60 heures de
temps perdu
dans les
34% 4 à 8 milliards
d'euros de
pertes
15%
80% des trajets embouteillages 34 % des annuelles Augmentation
domiclie-lieu de par an employés causées par la probable de 10 %
travail en pensent que leur congestion à 15 % du coût
Wallonie se font mobilité est un total d'un parc
en voiture problème automobile
majeur
© Deloitte Belgium 2019 15Contexte législatif
Norme WLTP Evolution fiscale
Nouvelle procédure d’essai Diminution de 10 à 20% de la
pour la détermination émission déductibilité fiscale des frais de
CO2 (2021) voiture (01/01/2020)
Valeurs CO2 15% à 25% plus Applicable sur les frais de
élevées carburant
Augmentation du coût du fleet Impact sur la cotisation de
estimée à 10% et augmentation solidarité (CO2), Taxe de Mise en
de l’ATN pour le travailleur Circulation, Taxe de circulation,
Dépenses non-admises
© Deloitte Belgium 2019 16CASH4CAR BUDGET
Approche MOBILITÉ
mobilité
adaptée VOITURES MOBILITE
ÉLECTRIQUES MULTIMODALE
REGLEMENT FLOTTE ADAPTÉE
VOITURES
APPROCHE
FLEXIBLE
© Deloitte Belgium 2019 17Maas
Platform
Digital
Pay IOT
Analytics
Train
Bus
Mass
Public
Process &
Govern- parking
Integration
Tram ment
Collective
P
Metro
transport
Parking
Parking sharing
Leasing
2-
Rental wheels
Car 2-wheels sharing
OEMs Others
Car 2-
Taxi Mobility
pool wheels
Ride organi- Navi- Lease
hailing sations Security gation
© 2018 Deloitte Belgium 18Évolution Flexiblité Approche
des besoins 4.0 Multidisciplinaire
UNE FEUILLE
DE ROUTE
UNIQUENotre Équipe
Contactez-nous!
Fiscal & Légal
Contactez notre équipe d’experts chez Deloitte pour plus d’information sur My
Benefits, My Choice, la solution pour votre plan cafétaria.
Technologie Bruno Pairon
Senior Manager | Global Employer Services
Deloitte Conseils Fiscaux
Office Park Alleur
Rue Alfred Deponthière, 46 4431 Liège (Loncin)
Processus
D: +32 (4) 349 34 55 | F: +32 (4) 349 34 21
bpairon@deloitte.com | www.deloitte.com
Change mgmt. Audrey Arys
Manager | Global Employer Services
Deloitte Belastingconsulenten / Conseils Fiscaux
Gateway building | Luchthaven Nationaal 1 J, 1930 Zaventem
D: +32 (0)2 800 25 64 | M: +32 (0)472 90 26 11
Project mgmt. aarys@deloitte.com | www.deloitte.com
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