Du nouveau au CSSS du Granit
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G3-0300
Vendredi 18 novembre 2011 TROIS MISSIONS : CH - CLSC - CHSLD Vol. 5 no 11
Du nouveau au CSSS du Granit
LA MAMMOGRAPHIE
C’est parti ! La mammographie fait ses débuts
chez-nous !
C’est avec fierté que nous vous annonçons que
nos premiers examens seront réalisés, dès cette semaine.
Bravo à toute l’équipe, l’avant-dernière étape est enfin
complétée.
Depuis deux ans, des gens travaillent de façon in-
tensive à l’implantation d’un service de mammographie
pour le dépistage du cancer du sein. Ce projet de centre
Photo Ronald Martel
satellite prend maintenant forme chez nous.
Depuis l’été dernier, les travaux se sont enchainés
rondement.
A commencer par l’équipe des services techniques,
qui a travaillé de façon ardue pour finaliser l’aménagement Les mammographies débuteront le lundi, 21 novembre au
du local (situé anciennement au Centre de prélèvement). CSSS du Granit. Un projet coordonné par la Chef de service
Il n’y manque plus qu’une touche Planetree et le local sera de l’Imagerie, Louise Leblanc, à gauche, appuyée par Céline
parfait ! Merci à Guy Phillippon et son équipe. Morin, assistante chef du département de l’Imagerie médicale.
Les technologues spécialisées en mammographie, Louise
Ensuite, dans la semaine du 24 octobre, l’appareil Poirier et Yolande Sullivan, étaient absentes au moment de
de mammographie nous a été livré. Sans perdre une mi- prendre la photo.
nute, le mammographe et tous ses accessoires ont été ins-
tallés dans la même semaine. Par la suite, tel que l’exige obligatoire. La lettre que reçoivent les femmes éligibles au
l’Association canadienne des radiologistes (CAR), notre ap- PQDCS fera foi de prescription à ce moment.
pareil a fait l’objet d’une évaluation par un physicien afin Soyez assurée que les mammographies sont réali-
d’en assurer la sécurité. sées par du personnel compétent. La lecture des examens
Et pendant ce temps, les deux technologues dési- est effectuée par les radiologistes du CHUS, certifiés en
gnées pour effectuer les examens, mesdames Louise Poi-
rier et Yolande Sullivan, ont reçu une formation spécifique (Suite à la page 3)
qui les mène à une accréditation de l’Ordre des technolo-
gues en imagerie médicale. Sommaire
Mais, Il nous reste encore une étape cruciale à
franchir, soit l’obtention de l’accréditation de la CAR. Cet Calendrier des événements....................................... 2
agrément autorisera notre inscription au Programme qué- Renouvellement des membres du c.a......................... 2
bécois de dépistage du cancer du sein (PQDCS).Ce qui
nous permettra de réaliser la dernière étape du projet Campagne de vaccination contre la rougeole............... 3
d’implantation du centre satellite de dépistage du CSSS du Syndrome de Diogène (l’équipe santé mentale)........... 4
Granit (CSDG).
Clin d’oeil à la docteure Kathleen Dulac...................... 4
Afin de poursuivre notre processus d’agrément,
nous sollicitons toutes les femmes susceptibles de passer Rendez-vous d’automne (l’hypertension artérielle)....... 5
une mammographie à communiquer avec leur médecin Section Ressources humaines................................. 6-7
en vue d’obtenir une prescription médicale. Veuillez noter
qu’à ce moment-ci, dans tous les cas, l’ordonnance (ou Initiative Planetree au CHSLD Lambton...................... 8
prescription) médicale est obligatoire pour avoir accès à ce Chronique Portrait : Mélanie Nogue............................ 9
service. Nous vous invitons à contacter la centrale de ren-
dez-vous au poste 2385. Dès que nous serons accrédité, La belle reconnaissance de nos patients.................... 10
l’obtention d’une prescription du médecin ne sera plus2
ÉCHOS DU CONSEIL
d’administration
recherche des centres de santé et de services so-
ciaux de l’Estrie (CÉR);
Les membres ont entériné les renouvellements
des mandats de Mme Audrey Brassard à titre de
À sa réunion du mardi 8 novembre 2011, le conseil professeure-chercheuse et de Mme Marie-Josée
d’administration a traité, entre autres, des dossiers Donahue, à titre d’éthicienne au sein du comité
suivants : d’éthique de la recherche des centres de santé et
de services sociaux de l’Estrie (CÉR);
§ Présentation de l’état d’avancement des travaux dans § Les membres ont adopté une résolution à l’effet de
le cadre du projet clinique « PALV»; retenir la firme Raymond, Chabot Grant Thornton
§ Présentation du projet de développement SAD; pour effectuer la démarche LEAN – soutien à domi-
§ Situation budgétaire : à la période 6, le CSSS du Gra- cile;
nit prévoit l’équilibre budgétaire à la fin de l’année § Renouvellement de privilèges de médecins mem-
financière; bres actifs, associés et honoraires;
§ Nomination des auditeurs externes Raymond Chabot § Dépôt du calendrier des rencontres du conseil
Grant Thornton pour effectuer la vérification des états d’administration pour l’année 2012;
financiers 2011-2012; § Information du directeur général concernant diffé-
§ Les membres ont entériné la nomination du mandat rents sujets, à savoir :
de Mme Louise Lemay à titre de membre profes- - Maison de fin de vie;
seure-chercheuse au sein du comité d’éthique de la - Don – Fondation Fontaine;
- Nomination d’un cadre intermédiaire;
- Rapport préliminaire PLANETREE;
- Collaboration avec une ressource communau-
Renouvellement des membres taire;
du conseil d’administration - Loi 127 et modification des règlements;
- Planification stratégique.
Il nous fait plaisir de vous informer du résultat, à
ce jour, des élections au conseil d’administration du
CSSS du Granit.
Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens
(CMDP) - Nomination du Dr Gérard Chaput,
Calendrier des
désignation sans concurrent.
Conseil multidisciplinaire (CM) – Nomination de M.
événements
Robert Bellefleur, désignation sans concurrent.
Conseil des infirmières et infirmiers (CII )
Événements Dates
– Nomination de Mme Maryse Boulanger, désignation
sans concurrent. Réunions du conseil 13 décembre 2011
d’administration du 17 janvier 2012
Population - Nomination de Mme Annie Marchand, CSSS du Granit 15 février 2012
Lambton, et de M. Guy Sénéchal, élection sans 13 mars 2012
concurrent. 10 avril 2012
Comité des usagers - Nomination de Mme Lizette 8 mai 2012
Lachance et de M. Réal Vachon, désignation sans 12 juin 2012
concurrent.
Semaine de prévention contre la toxico-
Fondation - Nomination de M. Jean-Guy Fredette,
manie et le jeu compulsif 16 au 22 nov. 2011
désignation sans concurrent.
Personnel non clinique – Nomination de M. Alain Mois de l’ostéoporose Novembre
Rodrigue, désignation avec concurrent. Mois de sensibilisation
À venir : au diabète Novembre
Agence (nomination de deux personnes par l’Agence Semaine de la confidentialité 20 au 26 nov. 2011
de la santé et des services sociaux de l’Estrie).
Semaine Santé et sécurité
Cooptation (nomination de six personnes dont une au travail Semaine du 28 novembre 2011
en provenance des organismes communautaires. Le
processus de cooptation se fera avec la participation Colloque-Exposition RH 1er décembre 2011
des membres désignés, élus et les membres nommés Journée internationale des
par l’Agence). personnes handicapées 3 décembre 2011
Les membres du nouveau conseil d’administration
entreront en fonction le 1er février 2012.
CONSULTEZ RÉGULIÈREMENT VOTRE SITE INTERNET
Louise Cameron,
www.csssgranit.qc.ca3
Un cadre conceptuel en éthique adopté au CSSS du Granit
En plus du code d’éthique, adopté par son conseil d’admi- usagers, leurs familles et toutes les personnes qui inter-
nistration, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) viennent dans l’établissement et quel que soit leur statut.
du Granit s’est doté d’un cadre de référence en éthique qui À noter que le code d’éthique sert de source de référence
permettra à tout le personnel, aux prestateurs de services pour faire face aux conflits ou apparences de conflits de
et aux bénévoles d’agir le plus adéquatement possible ou valeurs.
de solutionner au mieux toute problématique, impasse ou Le cadre de référence en éthique a pour objectif de permet-
dilemme éthique rencontré au sein de l’établissement. tre un accompagnement des employés et des autres inter-
En adoptant le cadre de référence sur l’éthique, le CSSS du venants dans leur réflexion, lors de situations complexes et
Granit souhaite encadrer l’intégration de la dimension éthi- non prévues. Au besoin, ces derniers pourront également
que dans les pratiques quotidiennes, incluant les modalités demander conseil et support au comité de soutien à l’éthi-
à suivre lors de projets de recherche pouvant impliquer ses que clinique du CSSS du Granit, s’ils souhaitent pousser
résidents, ses clients et/ou son personnel. plus loin la réflexion et obtenir un ou des éclairages addi-
La responsable de l’application du cadre conceptuel en éthi- tionnels.
que pour le CSSS du Granit est la directrice de la qualité De plus, une procédure clinico-administrative vient préciser
des services et des soins infirmiers (DQSSI), mais il de- le rôle du comité de soutien à l’éthique clinique qui siège
meure de la responsabilité de chacun d’agir selon les princi- dans l’établissement depuis quelques mois, en plus de pro-
pes éthiques. poser la démarche de la délibération éthique pour guider la
D’autres outils et mécanismes organisationnels existants prise de décision éthique dans le quotidien.
sont utilisés en complémentarité du cadre conceptuel en Nous vous invitons à consulter le cadre conceptuel en éthi-
éthique. Qu’il s’agisse de politiques de gestion, du code que, la procédure qui inclut le guide de délibération éthique
d’éthique qui vient préciser les droits, les responsabilités sur le site intranet de l’établissement pour en savoir davan-
des usagers et les conduites attendues du personnel ou tage.
tous autres documents en vigueur, le cadre de référence Bonne lecture!
est complémentaire et se doit d’être rendu disponible aux Denise Arsenault,
Directrice de la qualité des services
et des soins infirmiers
Dans les écoles du Québec
Campagne Mammographie...
de vaccination (Suite de la page 1)
contre la rougeole mammographie, soit les docteurs Yves Marmen, Fran-
çois Plante et Raymond Ste-Marie.
Le ministère de la
Santé et des Services Encore une fois, nous tenons à remercier toutes les
sociaux (MSSS) du personnes qui contribuent de près ou de loin au succès
Québec a décidé de de ce projet.
s’engager dans une Enfin, pour souligner l’événement, le personnel de
campagne de vacci- l’imagerie médicale vous invite à participer à un
nation contre la rou- concours. Nous aimerions baptiser notre mammogra-
geole dans les écoles, phe d’un prénom, surnom ou coquinerie. Toutes les
compte tenu des cas suggestions sont acceptées pour bien accueillir notre
de cette maladie qui nouvelle acquisition. Complétez le billet ci-dessous et
persistent dans cer- faites-le parvenir au département d’imagerie médicale.
taines régions. Les
Sylvie Lirette, directrice des services de santé
responsables de la santé publique ne veulent pren-
physique et ambulatoires, et Louise Leblanc, chef
dre aucune chance qu’une épidémie déferle sur la
des services spécialisés et chargée de projet
province.
Plusieurs conférences téléphoniques ont eu lieu à
partir du 4 novembre dernier, pour informer, dans
un premier temps, les répondants en immunisation Coupon de participation
et les responsables des communications des CSSS,
et ensuite orchestrer la démarche qui s’est orientée
vers la vaccination massive dans les écoles, laquelle Nom du mammographe :...........................
sera réalisée dans les semaines à venir. Un suivi sera
effectué à ce sujet par le biais du journal interne. .................................................................
Une entrevue donnée par le Dr Horacio Arruda,
directeur de la protection de la santé publique du Nom du participant :..................................
MSSS, à Pierre Bruneau, de TVA, le 27 octobre der-
nier, est accessible pour visionnement sur le site in- .................................................................
ternet www.tvanouvelles.ca
Plus d’informations sont également disponibles sur le (Employé(e)s du CSSS du Granit seulement)
site du MSSS du Québec, www.msss.gouv.qc.ca , et
sur le site de l’Agence de l’Estrie, www.santeestrie.
qc.ca .4
L’équipe en santé mentale à Vancouver
Des employés du CSSS Clin d’oeil à docteure
Kathleen Dulac,
du Granit spécialistes du en médecine familiale
syndrome de Diogène…
Dans le cadre du congrès national de la Canadian Psychia-
tric Association (CPA), qui avait lieu à Vancouver le mois
dernier, trois membres de l’équipe en santé mentale du
CSSS du Granit, Nathalie Charest, Marjolaine Quintin et
Michel Bédard, accompagnés du Dr Pierre Corbin, psychia-
Photos Ronald Martel
Très attachée à sa région natale où elle a vu le jour en
1984, la jeune docteure Kathleen Dulac a décidé d’y reve-
nir une fois son cours de médecine terminé, pour le plus
grand plaisir des autorités médicales et administratives du
CSSS du Granit, de sa famille proche, évidemment, com-
me pour le plus grand bien-être de la population locale et
régionale.
Fille aînée d’Aurèle Dulac, bien connu à Lac-Mégantic
comme coordonnateur du Complexe municipal Baie-des-
Sables et entraîneur des jeunes volleyeuses de la Polyva-
lente Montignac, Dre Dulac n’a qu’un frère de deux ans
Michel Bédard, Nathalie Charest et Marjolaine Quintin posent plus jeune qu’elle, qui se prénomme Frédéric. Sa mère,
devant le panneau géant qui résume leur mini recherche et Francine Cyr, est préposée aux services alimentaires, au
qu’ils ont présenté à Vancouver. Ils sont accompagnés par CSSS du Granit. Dre Dulac n’a pas encore d’enfant et dit
Vicky Orichefsky, directrice des programmes des services à la en vouloir dans le futur.
jeunesse et aux adultes, responsable de l’équipe. Après son cours primaire à Lac-Mégantic, tout comme le
secondaire à la Polyvalente Montignac, où elle a aidé son
tre et mentor du groupe, ont présenté une mini recherche père dans l’entraînement de l’équipe féminine de volley-
qu’ils ont effectuée à propos d’une forme de maladie men- ball, elle a fréquenté le Cégep de Sherbrooke, en sciences
tale, le Syndrome de Diogène. lettres et en arts, un double diplôme d’études collégiales
Diogène, un philosophe grec qui a vécu vers les années (DEC). Elle a ensuite pris le chemin de Québec pour son
400 avant Jésus-Christ, affichait un mépris évident pour cours de médecine à l’Université Laval, qui a duré cinq
les honneurs, les richesses et les conventions sociales. Il ans, en plus de ses deux années de spécialisation en mé-
aurait vécu dans un tonneau, pieds nus et enveloppé de decine familiale.
son unique manteau, recherchant une vie très sobre et ex- «J’ai choisi de revenir à Lac-Mégantic parce que j’ai tou-
trêmement simple, naturelle. Ce qui représente un peu le jours été très impliquée dans mon milieu. Que ce soit pour
contraire du syndrome dont il est ici question. le volley-ball avec mon père, cela n’est qu’une seule rai-
Cette maladie se particularise, en effet, par une obsession son, mais il y en a plusieurs autres... Encore aujourd’hui,
d’accumuler toutes sortes de choses, la plupart du temps je suis sportive, j’aime bien ça», avoue-t-elle.
sans grande valeur, même des déchets, du linge, de la Pendant ses temps libres, Dre Kathleen Dulac aime bien
nourriture, des documents, des journaux, etc. Au point où la lecture, les activités de plein air et passer des soirées
le logis de la personne devient un réel capharnaüm d’ob- entre amis. Elle s’est impliquée également beaucoup au
jets hétéroclites, dans un fouillis indescriptible, invivable, sein du comité qui voit à l’implantation, dans les régions
souvent avec plusieurs animaux qui y vivent aussi, dans un de Mégantic et du Haut-Saint-François, d’une Maison de
état d’insalubrité avancé. fin de vie.
Elle oeuvre au CSSS du Granit en hospitalisation et à
Dans la région du Granit, il y aurait proportionnellement l’urgence. Elle débutera également, en mai 2012, un ser-
plusieurs personnes affectées par le syndrome de Diogène, vice à la population en clinique privée, avec cinq autres
de huit à neuf cas rapportés, une quinzaine probablement médecins, dans l’édifice Le Frontenac, au centre-ville de
au total. Lac-Mégantic.
«Le bain chez ces personnes peut être rempli de vêtements Merci, Dre Dulac, d’avoir fait baisser la statistique alar-
jusqu’au plafond, ce qui fait souvent que les sanitaires sont mante de l’exode des jeunes de la région vers les grands
inutilisables. Il s’ensuit une négligence corporelle et do- centres. Bienvenue chez vous et longue et fructueuse car-
rière au service de la population de la MRC du Granit.
(Suite à la page 8)5
Dans le cadre du Rendez-vous d’automne
Un kiosque sur l’hypertension artérielle
Les employés du siège social du CSSS du Granit et des deux accompagnées par une stagiaire en technique diététique,
CHSLD de Lambton et Lac-Mégantic ont eu l’occasion de faire originaire de Frontenac, Andréanne Grenier, qui étudie au
vérifier leur pression sanguine et de danser en face d’une Cégep Limoilou, à Québec.
télé branchée à une console WII et au jeu «Dance Dance Mardi, 15 novembre, ces personnes se sont retrouvées
Revolution», pour susciter de l’activité aux CHSLD Lambton et Lac-Mégantic, et le lendemain, au
physique, un excellent moyen de siège social du CSSS du Granit, pour animer un kiosque
prévenir l’hypertension artérielle. d’information sur le sujet.
Tout cela gracieuseté du projet Elles ont fait remarquer qu’un Canadien sur cinq souffre
«Rendez-vous d’automne», relié au d’hypertension artérielle et qu’il existe des moyens
programme des maladies chroniques, relativement efficaces de la prévenir… Entre autres, l’activité
au CSSS du Granit, qui réunit des infirmières, des diététistes physique, bien sûr, mais aussi la consommation contrôlée de
et une kinésiologue. Ils pouvaient ainsi rencontrer les Sylvie sel, si possible dans la plus petite proportion possible, le sel
Dubé, Denise Morin, Odile Paquette, Chantal Clusiault… étant montré du doigt, surtout celui des mets préparés que
l’industrie alimentaire offre massivement au grand public :
les soupes, pizzas et autres aliments qui se révèlent très
salés.
La bonne gestion du stress de la vie quotidienne y était
également suggérée, car il s’agit d’un facteur direct sur la
tension artérielle.
De la documentation y était très accessible, par exemple, sur
les épices et fines herbes qui peuvent remplacer le sel sur
la table des repas de tous les jours. D’ailleurs, une collation
L’infirmière Sylvie Dubé, responsable du programme des
maladies chroniques, a pris la pression de Lucie Monty, du
Service de la comptabilité, dans le cadre du kiosque sur
l’hypertension artérielle mis sur pied le 15 novembre dernier
Photos Ronald Martel
pour le Rendez-vous d’automne.
Marie-Ève Brochu, qui travaille au laboratoire, s’en est donné
à coeur joie en dansant au rythme des images du jeu Dance
Dance Revolution, sur la WII installée pour la circonstance,
sous les yeux rieurs de la stagiaire en technique diététique,
Andréanne Grenier.
santé, composée de légumes qu’on pouvait assaisonner de
condiments non salés, était aussi offerte aux participants qui
se sont pointés et qui se sont montrés très intéressés par le
sujet.
L’Alliance québécoise pour la santé du coeur a publié, dans
son bulletin Les actualités du coeur, été 2011, un article
sur le rôle de l’exercice et du kinésiologue dans la prise en
charge de l’hypertension.
Le kiosque de l’équipe du Rendez-vous d’automne a réussi à
attirer l’attention sur les méfaits du sel et de la sédentarité,
face aux problèmes de l’hypertension artérielle. On reconnaît CONSULTEZ RÉGULIÈREMENT VOTRE SITE INTERNET
sur la photo l’infirmière Sylvie Dubé, la diététiste Denise Morin,
la kinésiologue Chantal Clusiault, et Chantal Lapierre, qui www.csssgranit.qc.ca
travaille au Service des relations humaines.6
Section R.H.
Des nouvelles
de la Direction
des ressources humaines
Campagne de levée de fonds CENTRAIDE 2011…
En dessous, on est tous pareils!
La Campagne 2011 de CENTRAIDE tire à sa fin au CSSS du
Granit. Une campagne qui a fait jaser cette année avec le
thème En dessous, on est tous pareils et ses affiches pour
rappeler que, sans vêtements, au-delà de notre statut so-
cial, il n’existe plus de différences. Un petit rappel - L’équipe des Ressources humaines
L’établissement vous propose une dernière activité de fi- compte parmi ses rangs, assises à l’avant, Amélie Proteau,
nancement pour terminer cette campagne et atteindre son Chantal Lapierre, Carole Custeau et Aline Proteau. Debout
objectif fixé à 2 700$. Ainsi, à une date qui reste à fixer à l’arrière, Luc Breton, Josée Charrier, Danielle Rousseau
d’ici la fin novembre, nous organiserons un dîner spaghetti et Marco Audet. (photo Ronald Martel)
bénéfice, à la cafétéria. Surveillez la promotion de cet évé-
nement qui vous réserve plusieurs surprises.
nous porterons un regard systématique sur ces cas en te-
Un grand MERCI à tous ceux qui ont déjà contribué! nant compte de critères tels que :
Influenza…. Faites-vous vacciner, • Le motif de refus ou d’absence invoqué;
pour vous et pour les autres • La récurrence des refus ou des absences;
• L’historique du dossier de la personne sur les su-
D’abord pour vous, puisque la vaccination demeure encore jets;
le meilleur moyen de protection contre l’influenza, elle peut • Tout autre élément pertinent à l’évaluation.
vous éviter ou réduire les désagréments attribuables aux
symptômes reconnus. Elle peut aussi vous éviter une ab- Les mesures appropriées pour corriger les situations problé-
sence du travail et les formalités administratives associées. matiques seront alors appliquées. Il ne s’agit pas de gérer
Particulièrement durant cette période, nous avons besoin bêtement mais de rétablir une prestation convenable.
de vous comme personne pour assurer des services de Assurer sa présence au travail et respecter la disponibilité
qualité. exprimée constituent d’abord et avant tout des responsabi-
Pour les autres aussi, les clients plus vulnérables que nous lités de la personne salariée.
accueillons ou que nous hébergeons, mais aussi pour votre Contrôler les refus et les absences de dernière minute, c’est
famille et vos proches que vous côtoyez tous les jours. aussi une question de respect. D’abord envers la clientèle
C’est pourquoi le CSSS du Granit offre gratuitement à tout qui est en droit de s’attendre aux services et aux soins que
son personnel les séances de vaccination contre l’influenza nous offrons, puis envers les personnes qui sont présentes
selon les dates, endroits et heures suivants, juste à temps au travail et qui comptent sur leurs collègues de travail. À
pour la période des Fêtes, reconnue comme propice à la cet égard, notre position est en lien étroit avec une des va-
transmission de l’influenza : leurs fondamentales de l’établissement : le travail d’équipe.
La Commission administrative des régi-
mes de retraite et d’assurance (CARRA)
Dates Endroits Horaire
effectue des envois postaux
Le mardi, 29 novembre 2011 Site siège social De 7 h00 à 10 h 30
(niveau rez-de-chaussée – Le 1er novembre dernier, la CARRA commen-
près du local de la De 13h00 à 16 h 30 çait l’envoi massif d’un nouveau relevé an-
Fondation) nuel du participant. Cet envoi se poursuivra
de façon séquentielle jusqu’en mai 2012,
Le jeudi, 1er décembre 2011 Site CHSLD Lac Mégantic De 7 h00 à 10 h 00 de façon à joindre les participants des diffé-
rents régimes, dont le RREGOP et le RRPE.
Le vendredi, 2 décembre 2011 Site CHSLD Lambton De 7 h 00 à 10 h 00 Durant cette période, plus de 600 000 rele-
vés seront transmis.
Produit pour la première fois dans un nou-
Gestion des refus et des absences de dernière minute veau format, le relevé détaillera la partici-
Gestion des refus et des abs ences de derni ère mi nute
Les refus d’affectation sur une disponibilité exprimée ou pation à un régime de retraite pour l’année terminée au 31
une absence de dernière minute du travail sont toujours décembre 2009, et il informera le participant sur les pres-
des situations difficiles qui peuvent entraîner des disconti- tations auxquelles il aura droit au moment de sa retraite ou
nuités de services et des coûts en temps supplémentaires. de sa fin d’emploi. Le relevé sera accompagné d’un feuillet
D’emblée, nous reconnaissons que la majorité de notre per- explicatif, qui fournira de nombreux renseignements dont
sonnel est soucieux de respecter sa disponibilité et d’assu- le participant pourra se servir pour la préparation de sa re-
rer sa présence au travail. traite.
Toutefois, compte tenu des impacts décrits ci-dessus, la Surveillez votre courrier et conservez ce document.
Direction des ressources humaines entend gérer de ma-
nière plus rigoureuse ces situations particulières lorsqu’elles
se présentent. Ainsi, à chaque période de quatre semaines, (Suite à la page 9)7
Section R.H. (suite)
Joyeux Anniversaire
Party de Noël à ces collègues de travail !
Noël des campeurs ! C’est sous ce thème enfin connu que
pour tout le personnel du CSSS du Granit est invité le 9 dé-
cembre prochain à compter de 17 heures, au Club de Golf
de Mégantic. Venez découvrir ce que l’équipe organisatrice
vous a préparer.
Participez aussi à la vente de moitié-moitié. Cette activité
permet d’agrémenter la soirée par le financement et le ti-
rage de prix de présences.
Avis de nominations
En décembre 2011, nous célébrerons
Nomination de l’anniversaire de
Caroline Rancourt Josée Arguin
Maryse Arguin
À tout le personnel et aux médecins, France Audet
Nous avons le plaisir de vous annoncer Caroline Bald
l’arrivée de madame Caroline Rancourt, Suzie Bélanger
pharmacienne, au sein de notre équipe du Gisèle Bizier
département de pharmacie. Lucie Blais
Ian Bolduc
Madame Rancourt détient un baccalauréat en pharmacie,
ainsi qu’une maîtrise en pharmacie d’hôpital. Elle est en Marlène Breault
fonction depuis le 19 septembre 2011. Michelle Charest
Louise Couture
Nous souhaitons la bienvenue parmi nous à Mme Rancourt Geneviève Fontaine
et comptons sur la collaboration habituelle de tous pour lui Johanne Fortier
faciliter son intégration au CSSS du Granit.
Véronique Fortin
Doris B. Gagnon
Anne Boulet, Yan Gabriel Gauthier
Pharmacienne-chef Jeanne Grenier
Josée Guillette
Guylaine Lacasse
Yvan Lacroix
Jean-François Lagassé
Mille Mercis à deux personnes Karine Lajoie-Robin
qui ont pris leur retraite ! Chantal Lapierre
Marlène Leroux
Deux collègues de travail ont choisi de prendre leur Nancy Manseau
retraite pour un repos bien mérité ! Danika Messier
Merci à elles pour leur dévouement et leur Marie-Pierre Nadeau
contribution au succès du Centre de santé et de Véronique Nadeau
services sociaux du Granit durant plusieurs années. Mélanie Nogue
Doris Pellerin
Carina Pusca
Guylaine Quirion
Suzette Raymond
Émilie Roy
Marie-Andrée Roy
Alexandra Sivret
Stéphanie St-Hilaire Lahaie
Gérald Talbot
Nathalie Tardif
Marcelle Bernier, Sylvie Martel, Karen Thivierge
assistante du agente Catherine Vachon
supérieur immédiat administrative Nancy Walsh8
Novembre, le mois OLO 2011
Des employés du CSSS
du Granit spécialistes du Une invitation à la solidarité
syndrome de Diogène…
Le mois de novembre 2011
en est un de sensibilisation à
la cause OLO, soit le droit des
(Suite de la page 4) enfants de naître en santé.
OLO : œufs, lait, oranges.
mestique qui se généralise, un manque d’hygiène, un iso- La Fondation OLO, de concert
lement et souvent des complications de santé, sans parler avec les Centres de santé et
du risque d’incendie», décrit l’infirmière clinicienne Nathalie de services sociaux (CSSS)
Charest. du Québec, organise depuis
Les membres de l’équipe en santé mentale avouent un in- 10 ans des campagnes de
térêt commun et une curiosité pour la problématique vécue financement permettant de
dans la MRC du Granit. «Nous avions des questionnements, bonifier les ressources allouées
nous voulions comprendre davantage pour plus facilement au déploiement du programme
intervenir par la suite», d’admettre Michel Bédard, infirmier. OLO dans chaque région.
Une difficile et patiente prise en charge Les efforts investis dans les
régions font très souvent une
Ils ont analysé les résultats obtenus par leur mini recherche réelle différence.
et ont décidé d’appliquer la thérapie du renard, un terme
issu du roman d’Antoine de Saint-Exupéry, Le petit prince. Le CSSS du Granit est lui
aussi mis à contribution.
«C’est la théorie de l’apprivoisement, un travail d’équipe qui Chaque dollar amassé par
s’effectue à petits pas, dans le respect de la personne et de l’établissement lui est retourné
ce qu’elle vit. C’est du travail à long terme, où il faut agir en rendant son programme
au bon moment, un travail d’équipe avec les propriétaires OLO accessible plus longtemps
de logements et le Service de sécurité incendie de Lac-Mé- à davantage de futures
gantic, entre autres. Souvent, les personnes qui ont ce syn- mamans de la région du
drome ont été abandonnées durant leur jeunesse, ont été Granit.
placées dans des familles d’accueil, ont vécu des carences
affectives, des abus, des violences, des pertes et des deuils Car les sommes amassées par
importants. Cela pouvait être également des ruptures, plus la campagne seront retournées
tard durant leur vie», fait remarquer à son tour l’agente de sous forme de coupons pour
relations humaines Marjolaine Quintin. l’achat d’œufs, de lait et de
jus d’orange pour les futures
L’équipe a produit un intéressant résumé, sur un panneau
mamans moins bien nanties de
géant, qui a été présenté au congrès de Vancouver, où elle
la région.
a vécu une intéressante expérience de mise en commun, en
compagnie du Dr Corbin. Soyons généreux !
Une initiative Planetree au CHSLD Lambton
Dans le cadre de l’implantation du concept Planetree
dans l’organisation du CSSS du Granit, une activité
spéciale a été présentée au CHSLD Lambton, soit un
dîner communautaire impliquant un résident, monsieur
Lionel Vallerand.
Ce dernier a d’abord été choisi au hasard. Il a ensuite
fait connaître un mets qu’il appréciait particulièrement,
de même que la recette qui provenait d’un membre de
sa famille. Dans son cas, il s’agissait de la soupe au riz
qu’il prisait énormément. Les employés de la cuisine
ont donc pris connaissance de la recette de soupe au
riz qu’il affectionnait et l’ont reproduite, pour le plaisir
de tous les résidents, pour le repas du midi du lundi 17
octobre dernier.
Un résident du CHSLD Lambton, M. Lionel Vallerand, à
Ce résident, âgé de 72 ans, avait le loisir d’inviter
droite, a bénéficié du dîner communautaire Planetree,
quelques membres de sa famille à venir l’accompagner
qu’il a pu apprécier avec son épouse, Mme Cécile Therrien
dans son dîner communautaire. Il a donc invité son
Vallerand et sa fille Maryse. (Photo Ronald Martel)
épouse, madame Cécile Therrien Vallerand et sa
fille Maryse. Le trio a occupé une table spécialement l’esprit de la philosophie Planetree.
réservée à cette fin et décorée en conséquence, dans un Merci à Mélanie Hardy pour les préparatifs de cette
coin de la salle à manger. activité, de même qu’au personnel de la cuisine, au
Un résident par mois aura le privilège de vivre le CHSLD Lambton, qui reproduit les recettes familiales
bonheur qu’apporte ce dîner communautaire, dans des résidents choisis.Une nouvelle manière de se voir et de mieux se connaître... 9
Mélanie Nogue, le milieu de la santé CHRONIQUE
tatoué sur le coeur, de père en fille
Mélanie Nogue est née dans une famille bien connue à Lac-
Portrait
Mégantic. Avec un nom comme celui-là, la question qui se
pose de façon toute naturelle : a-t-elle un lien avec le doc-
teur Marc-René Nogue ? Oui, vous l’aviez deviné, c’est la fille
du docteur. Et oui, elle a sans doute été influencée dans son
choix de carrière parce que son père est médecin. C’est nor-
mal !
Mais son père a également influencé ses deux soeurs, Chan-
tal, son aînée, qui travaille au CSSS Memphrémagog comme
inhalothérapeute, et Christine, sa cadette, hygiéniste dentaire
à Sherbrooke.
Mélanie a le milieu de la santé tatoué sur le coeur. « Pour moi,
la santé a toujours été ma plus grande préoccupation, comme
Photo Ronald Martel
la qualité des services offerts à la
population. J’ai toujours eu le dé-
sir de travailler dans ce domaine.
J’aime faire bouger et avancer les
choses. Mes activités antérieures
m’ont également permis de mieux
connaître et cibler les besoins de la
population vieillissante, ce qui teinte souvent mes actions »,
témoigne-t-elle.
Elle considère les services cliniques comme très importants,
mais un CSSS représente, pour elle, un tout où chacun a un Au CSSS du Granit, elle verra au volet coordination et gestion
rôle déterminant à jouer. des services alimentaires, de l’hygiène et salubrité et de la
buanderie, pour les CHSLD Lac-Mégantic et Lambton et pour
« La valorisation et le développement des secteurs techniques
le siège social. Elle avait débuté la formation du programme
me tiennent beaucoup à coeur. Que ce soit en alimentation,
de relève des cadres, à Thetford Mines, démarche qu’elle
en hygiène et salubrité ou en buanderie, les normes et exi-
poursuivra en parallèle de ses fonctions à Lac-Mégantic. Elle
gences évoluent au même rythme que les besoins de la clien-
aura notamment à relever le défi de la mise en application de
tèle. C’est donc pour moi un défi très stimulant à relever »,
la politique alimentaire, ici aussi, au CSSS du Granit, laquelle
avoue Mélanie.
a été adoptée en juin dernier.
Elle a passé les 12 dernières années au CSSS de Thetford Mi-
Mélanie a pour philosophie de respecter en tous points la qua-
nes, y oeuvrant à titre de nutritionniste clinicienne et comme
lité de vie de la personne hébergée. «Nous devons avoir pour
coordonnatrice des services alimentaires pour quatre centres
préoccupation que les restrictions ne menacent pas la santé
d’hébergement rattachés au CSSS. Jeune femme dynamique,
de notre clientèle en CHSLD, car elle vient ici occuper son der-
elle a toujours été très impliquée dans son milieu de travail,
nier lieu de vie. C’est le cas pour la plupart des personnes»,
occupant, entre autres, le poste de présidente du Conseil
indique la jeune femme.
Multi, à Thetford Mines, pendant les quatre dernières années,
siégeant aussi sur le conseil d’administration du CHSLD, en Comme elle le dit elle-même, « je suis la maman à temps
2005, et sur le Comité d’orientation stratégique. plein de la plus grande richesse de ma vie, mes deux enfants,
un garçon de 7 ans, Tristan, et une fille de 4 ans, Roseline.
Elle a toujours habité Lac-Mégantic, sauf quand elle est par-
Durant mes temps libres, j’aime bien à m’occuper d’eux. Je
tie étudier à l’extérieur. Cela implique donc qu’elle a voyagé
pratique la marche, j’aime faire du jardinage en été et de la
matin et soir entre Lac-Mégantic et Thetford Mines, ces 12
raquette en hiver », termine-t-elle.
dernières années.
«Oui, j’en ai fait plusieurs centaines de milliers de kilomètres
pendant toutes ces années. Mais j’aime beaucoup où je suis Le journal Info-Action CSSS du Granit est publié par
installée, sur une terre à la campagne. Je suis une fervente de
la nature, tout cela me convenait très bien», assure Mélanie. la direction générale du Centre de santé et de services
Elle admet qu’elle a eu un parcours assez conventionnel. sociaux (CSSS) du Granit.
Après son primaire à Lac-Mégantic, elle a fréquenté une école L’emploi du masculin pour désigner les noms des deux
privée, à Waterville, pour son cours secondaire. Ensuite, pour genres est favorisé uniquement pour ne pas alourdir le
son cours collégial, elle est allée au Cégep de Thetford Mines, texte.
et à l’Université Laval, pour graduer comme nutritionniste en
1999. Ses stages se sont déroulés à plusieurs endroits, à l’Hô- Rédaction, correction et montage : Ronald Martel
tel-Dieu de Lévis, à la Clinique de nutrition Louise Lambert- Impression : Louise Cameron
Lagacé et chez Sodhexo-Mariott.
N’hésitez pas à transmettre toute nouvelle, sujet de
En janvier 2000, on la retrouve remplaçante à Thetford Mines,
dans différents secteurs, comme le CLSC, en clinique de dia- reportage ou photo d’intérêt qui pourraient enrichir votre
bète, etc. Elle obtient son poste permanent en 2002, à l’hé- journal interne.
bergement. Elle a développé la politique alimentaire à Thet- Contactez Ronald Martel, agent de communication, au
ford Mines, s’est également impliquée dans plusieurs projets 819 583-0330, poste 2527, ou par courriel à l’adresse
de réorganisation du travail et dans l’implantation de la philo-
sophie du milieu de vie en hébergement, où elle a démontré suivante : rmartel.granit@ssss.gouv.qc.ca
son caractère structuré et toute sa rigueur, afin de rencontrer Merci de votre collaboration.
les normes fixées.10
La belle
reconnaissance Des nouvelles du CSBE
de nos patients... Le Commissaire à la santé et au bien-être (CSBE),
Robert Sirois, vient d’annoncer la création d’un nouvel
outil de communication, l’Info-CSBE, une info-lettre
À tout le personnel du CHSLD de Lambton, qui sera accessible sur Internet à quelques reprises au
courant de l’année.
Merci d’avoir accompagné notre mère pendant les deux
L’Info-CSBE fournira des détails à propos des travaux,
dernières années. des publications et de l’actualité entourant le mandat
Nous sommes convaincus que ses douleurs ont été du Commissaire.
plus tolérables grâce aux bons soins que vous lui avez Le premier numéro, publié en novembre, parle d’une
prodigués. nouvelle publication, l’Info-Performance, un document
périodique de deux pages qui met en lumière l’une
Son époux Bertrand ou l’autre recommandation du Commissaire, visant à
améliorer le système de santé et de services sociaux.
Également signé par : Louise, Micheline, Yves, Jean, La première édition, également publiée en novembre,
Thérèse, Andréanne, Nicole, Claude, Jocelyn, Réjeanne, souligne l’importance de favoriser la pratique médicale
Julie, Pauline, Monique… de groupe et d’accroître l’interdisciplinarité en première
ligne.
Puis l’Info-CSBE fait état de la nomination des
membres du Forum de consultation du Commissaire,
à la suite de l’appel de candidature effectué à travers
le Québec, de janvier à mars 2011. Il se compose de
27 membres, 18 citoyen(ne)s de chacune des régions
du Québec et neuf autres possédant une expertise
particulière en relation avec le domaine de la santé et
des services sociaux. Leur mandat s’étendra de 2011 à
2014.
Le mandat du Commissaire a été renouvelé pour une
période de cinq ans, débutant le 14 août dernier. M.
Salois va donc poursuivre sa mission d’apprécier,
consulter, informer et recommander.
Enfin, un rapport d’appréciation a été produit
concernant la performance du système de santé et de
services sociaux, en 2010, concernant les maladies
chroniques. Il brosse un portrait de la performance
du système de santé, en ce qui a trait aux soins et
services liés aux maladies chroniques.
Quelques statistiques Les personnes intéressées peuvent consulter l’Info-
CSBE sur le site www.csbe.gouv.qc.ca
du GMF
Au 31 mars 2011, pour ceux qui s’intéressent au
Groupe de médecine de famille (GMF) du Granit, il est
pertinent d’apprendre que parmi le nombre de patients
inscrits au GMF : Prochain numéro
- les vulnérables atteignent le nombre de 3940; de votre journal
- les non vulnérables atteignent le nombre de 10 809;
- les patients âgés de 0 à 63 mois : 1088; Info-Action
- et ceux âgés de plus de 70 ans : 2029.
Le prochain numéro du journal INFO-
Au total, 14 749 patients sont inscrits au GMF du Granit,
car les 0 à 63 mois et les plus de 70 ans sont inclus dans
ACTION sera publié le vendredi 16 dé-
les vulnérables et les non vulnérables. cembre 2011. La date de tombée pour
apporter vos textes, photos et sujets de
Pour plus d’informations, l’adjointe au Groupe de
médecine de famille du Granit, Liette Fillion, peut être
reportages sera le lundi 12 décembre.
rejointe au 819 583-0349. Tout membre du personnel peut laisser
un message au poste 2527 pour Ronald
Martel, agent de communication, ou lais-
ser textes, photos ou toute information,
CONSULTEZ RÉGULIÈREMENT VOTRE SITE INTERNET sous la porte de son bureau du 3e étage.
Merci à l’avance de votre collaboration.
www.csssgranit.qc.caVous pouvez aussi lire
