EUROPEAN CAREER EVOLUTION - EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES EN IRLANDE - VILLA THERESA, CLONAKILTY ROAD, BANDON, CORK, IRELAND
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
EUROPEAN CAREER EVOLUTION
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES EN IRLANDE
VILLA THERESA, CLONAKILTY ROAD, BANDON, CORK, IRELAND
T +353 (0)23 8842082 W WWW.ECE-IRELAND.COM E INFO@ECE-IRELAND.COM
EUROPEAN CAREER EVOLUTION
Née de la synergie de professionnels dotés d'une expérience
pluriannuelle dans le domaine de la formation professionnelle
européenne et de l'orientation des ressources humaines, European
Career Evolution s'est affirmée comme l'un des principaux
organismes de formations intermédiaires en Irlande. Notre
organisation est spécialisée dans l'accueil de jeunes ayant besoin
d'améliorer leurs compétences linguistiques, professionnelles et
personnelles au travers de projets de formation dans des entreprises
irlandaises.
L'objectif de European Career Evolution a toujours été de proposer
à ses partenaires des services qualitativement supérieurs allant du
conseil lors de la phase de conception à la réalisation des projets en
Irlande ou en Europe.
La qualité de nos programmes signifie maturité professionnelle dans
le domaine, fiabilité, capacité d'organisation, responsabilité
Projets éducatifs - professionnels pour jeunes déontologique dans l'identification / la fourniture / le contrôle / la
mise en œuvre des parcours de formation professionnels adaptés
aux attributions, aux aspirations et aux capacités des bénéficiaires
du programme.
Nous exécutons nos tâches comme
s'il s'agissait d'un défi important.
3
ÉDUQUER ET FORMER NOTRE VISION
« Le verbe latin adolescere vient d'une racine qui indique “porter Une des exigences nécessaires à la formation des jeunes et celle de
quelque chose à exécution” et le participe passé de ce verbe latin créer ou d'optimiser un terrain culturel sur lequel fonder des
est adultus. Pour devenir adultes il faut « adolescere » correctement. attributions éducatives, de formation et personnelles
Une fois adulte il faudrait ensuite conserver ce pour quoi indispensables liées aux exigences d'une culture globale, afin
l'adolescence est faite ». d'éviter des domaines de faiblesse professionnels ou personnels.
(A. D’Avenia, La Stampa, 14 mai 2012)
Éduquer, devoir de l'État, de la famille et de l'école, signifie donner NOTRE ENGAGEMENT
aux jeunes des facultés cognitives, morales et civiles pour devenir
des personnes dans un contexte social, mais signifie également
fournir aux jeunes un patrimoine de connaissances et attributions Notre ambition est de contribuer à améliorer la qualité de la vie
de base pour grandir et pouvoir affronter le monde du travail de professionnelle et personnelle future des jeunes avec des solutions
manière responsable, professionnelle et adaptée aux époques. utiles et innovantes, afin de les aider à développer la connaissance
d'une dimension plus étendue de communauté dans laquelle ils
Former, devoir de l'État, de la famille et des centres éducatifs et de vivent et ils se mesurent, en les aidant à exercer de manière
formation, signifie aider les jeunes à comprendre et à donner libre responsable leur indépendance et liberté.
cours à leurs habitudes, à leurs talents et à leurs ressources
personnelles.
Éducation et formation sont deux concepts étroitement liés. Tout
organisme responsable de la formation des particuliers ne doit
donc pas se limiter à fournir des notions ou concepts utiles pour
obtenir un titre ou un certificat final, mais doit également savoir
orienter, développer, un plan de formation « à long terme » qui vise
à orienter les personnes pour qu'elles deviennent compétitives aussi
bien dans leur vie personnelle que dans leur future carrière
professionnelle.
4 5
NOTRE PROPOSITION DESTINATAIRES
Vivre complètement immergé dans un pays chargé d'expériences, Organismes, organisations, activités impliquées dans l'instruction,
de traditions et de culture, où l'interaction avec les réalités crée des dans la formation, dans l'orientation, dans la culture, qui font la
opportunités et des occasions d'intégration culturelle, en faisant promotion du développement éducatif, professionnel et personnel
fructifier les apprentissages ou l'échange de connaissances dans des jeunes.
un contexte réel et non simulé. La formation transnationale ainsi
proposée et vécue est une expérience qui se transforme en
opportunité pour sortir des frontières locales et mentales dans
lesquelles nous avons été habitués à vivre, pour s'ouvrir à des
BÉNÉFICIAIRES
horizons plus larges.
Enfants, jeunes, adultes, possédant les exigences linguistiques
minimales. Notre attention est tournée vers les personnes qui croient
OBJECTIFS en une opportunité de croissance personnelle et professionnelle
dans un pays étranger.
Les objectifs que European Career Evolution se fixe sont les suivants:
Compléter et optimiser la préparation linguistique, culturelle et
professionnelle des bénéficiaires, en entrant en contact avec
une réalité européenne significative.
Contribuer à la formation de la personnalité du bénéficiaire au
travers d'expériences de vie concrètes.
Encourager la rencontre entre différentes cultures dans un
objectif de tolérance, de compréhension et d'acceptation ainsi
que de cohabitation pacifique.
Acquérir la conscience de sa propre responsabilité de citoyen
européen face à une réalité historique, culturelle et
environnementale commune.
6 7
LANGUE ET FORMATION PROFESSIONNELLE NOS PROJETS
Tous nos projets d'apprentissage en Irlande, organisés uniquement EDUCA-PROJECT APPRENTISSAGE COURT APPRENTISSAGE LONG
SHORT PROFESSIONAL INTERNSHIP PROJECT LONG PROFESSIONAL INTERNSHIP PROJECT
pour des groupes de particuliers sélectionnés, sont composés de:
Durées : De 1 à 2 semaines Durées : De 3 à 6 semaines Durées : De 12 à 24 semaines
Cours de langue
Âge: 15 ans minimum Âge: 15 ans minimum Âge: 18 ans minimum
Donné par des enseignants de langue maternelle habilités, il a
pour but de développer / améliorer la connaissance de la Bénéficiaires : Groupes* Bénéficiaires : Groupes* Bénéficiaires : Groupes*
langue anglaise, en facilitant la capacité de communication du
Projet : Cours de langue Projet: Cours de langue Projet: Cours de langue
bénéficiaire dans des environnements sociaux et de travail. d'une semaine + Sessions d'une semaine (minimum) de 2 semaines (minimum)
thématiques d'orientation + Sessions thématiques + Sessions thématiques
Sessions thématiques d'orientation professionnelle professionnelle + Visites d'orientation professionnelle d'orientation professionnelle
d'entreprise / Rencontres + Apprentissage de + Apprentissage de
Fournies pour aider les bénéficiaires à professionnaliser leur profil professionnelles/ Activités 2 semaines (minimum); 10 semaines (minimum);
(CV, Personal branding, Job interview process) et leur aptitude culturelles
dans des domaines de travail (Professional behaviour), elles
Période : de janvier à Période : de janvier à Période: de janvier à
enrichissent leurs attributions pour une entrée / un emploi futur
décembre. décembre. octobre (inclus).
international. Date d'arrivée à convenir. Date d'arrivée à convenir. Date d'arrivée à convenir.
Visites d'entreprise (uniquement Educa-Project)
Réalisées dans des activités relatives au secteur du cours d'étude
des bénéficiaires, elles ont pour but de valoriser les intérêts, les
potentialités ou les attributions professionnelles ainsi que de
définir un cadre concret de la réalité productive et/ou du travail
en général.
Apprentissage en entreprise
En tant que période d'expérience directe dans le monde du
travail, il a pour but d'aider la personne à commencer / définir /
optimiser son projet professionnel.
Chaque groupe est composé de 15 bénéficiaires maximum:
Si l'organisation d'envoi a un nombre limité de bénéficiaires insuffisant pour
atteindre le quota prévu par le programme, European Career Evolution peut
intégrer ce groupe avec d'autres candidats venant d'organismes du même
pays ou d'autres pays européens afin d'obtenir le quota maximal requis.
Si l'organisation d'envoi a un nombre de bénéficiaires supérieur au quota de
15 prévu dans nos programmes, European Career Evolution peut diviser les
bénéficiaires en groupes de 15 et intégrer le plus petit groupe avec d'autres
candidats venant d'organismes du même pays ou d'autres pays européens
afin d'atteindre le quota maximal requis.
8 9
NOS SERVICES
European Career Evolution s'occupera de ce qui suit:
Sélection, information et soutien
Service de transport E.C.E.
Logement
VILLA THERESA
Cours linguistique 20 heures hebdomadaires CLONAKILTY ROAD, BANDON, CORK
IRELAND
Sessions d'orientation professionnelle
T +353 (0)23 8842082
Visites culturelles / événements W WWW.ECE-EUROPE.COM
E INFO@ECE-IRELAND.COM
Visites d'entreprise / apprentissage
Suivi
Tutorat
Certifications finales
Administration
Numéro d'urgence 24/7
Les coûts suivants ne sont pas inclus:
Visas
Vols
Police d'assurance
Permis et autorisations
Dépenses personnelles
10
Vous pouvez aussi lire
