FORMATIONS RH 2018 MORE INSIGHT - ECPA

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FORMATIONS RH
2018

   PERSONNALITÉ
       QUESTIONNAIRE 360°
MOTIVATION ET INTÉRÊTS          MORE INSIGHT
                                MORE IMPACT
                                               TM

    APTITUDES INTELLECTUELLES
   BILANS PROFESSIONNELS
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WWW.TALENTLENS.FR
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ÉDITO
2018 :
UNE ANNÉE PLEINE DE NOUVEAUTÉS
POUR VOUS OFFRIR LE MEILLEUR DE
NOTRE EXPERTISE !
À l’occasion de notre 70ème anniversaire, Pearson ECPA devient
Pearson TalentLens. Au-delà d’un simple changement de nom,
nous faisons peau neuve et vous offrons une panoplie de
nouveautés pour optimiser et dynamiser vos processus RH.

Des solutions digitales, une offre multilingue, une nouvelle
plate-forme d’administration et de gestion de vos passations, un
nouveau site Internet pour toujours mieux vous informer et une
présence internationale pour vous soutenir dans vos opérations
d’envergure mondiale.

Nous avons le plaisir de vous présenter notre Catalogue des
formations 2018 qui vous permettront d’être pleinement
autonome dans l’utilisation de nos solutions pour vos contextes
de sélection, de développement et d’accompagnement des
personnes.

Nos formateurs allient compétences pédagogiques et vécu métier
pour vous assurer la bonne transmission des connaissances et
intègrent la démarche qualité Pearson TalentLens pour vous
permettre d’acquérir rapidement la maîtrise d’une solution
d’évaluation ou développer une expertise en termes de méthodes.

Nous restons entièrement à votre écoute pour vous guider dans
le choix de vos formations et vous assister dans vos démarches
administratives liées à votre inscription.

                                            Céline Allombert
               Responsable du Centre de Formation et Prestation
                                           Pearson TalentLens

                                                                   3
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NOTRE CENTRE DE FORMATION
    L’accueil de plus de 1 500 professionnels des Ressources Humaines par an

    Nous dispensons des formations qualifiantes afin d’acquérir les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l’usage des outils
    que nous éditons ; des formations d’approfondissement pour perfectionner vos pratiques et échanger sur vos expériences et des
    formations méthodologiques pour maîtriser la conduite du bilan professionnel et la technique des écrits en bilan.

    En petit groupe, nos formations vous permettent de découvrir les grandes théories à la base de la compréhension du comportement
    humain (intelligence, personnalité, motivations, intérêts, etc.) ; d’acquérir les bases psychométriques indispensables à l’utilisation
    des solutions et méthodes d’évaluation ; d’apprendre à interpréter les résultats de manière à fiabiliser et enrichir votre restitution
    pour prendre de meilleures décisions et mieux communiquer ; d’échanger avec d’autres professionnels et des experts reconnus.

    Notre démarche qualité

                         Notre centre de formations est certifié ISQ-OPQF depuis 2014.

                       Référence sur le marché de la formation professionnelle, cette qualification atteste de la compétence d’un
    organisme de formation et de sa capacité à réaliser des prestations de qualité. La reconnaissance du professionnalisme de
    l’organisme de formation s’appuie sur :
             • Le respect de la réglementation
             • La pérennité des moyens humains, matériels et financiers
             • La capacité à analyser un besoin, concevoir, réaliser, évaluer et dupliquer une action de formation
             • La satisfaction des clients effectivement questionnés.

    Celle-ci est délivrée par le comité de qualification OPQF instance de décision tripartite composée de représentants de clients,
    de prestataires ainsi que de représentants de l’Intérêt général, tous professionnels du métier de la formation.

    L’ISQ – organisme de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels – est le seul en France à délivrer ce type
    de qualification. L’ISQ est accrédité par le Cofrac (Comité français d’accréditation) selon la Norme NF X50-091 sous le n° 4-0528.

                                 Notre centre de formation est également référencé Datadock depuis mars 2017.

                                   Datadock est une base de données unique sur la Formation Professionnelle, sous l’angle de la qualité.
                                   Elle permet aux financeurs (OPCA et OPACIF) de vérifier la conformité des Organismes de Formation
    vis-à-vis des 6 critères qualité fixés par le décret du 30 juin 2015 et la loi de formation de 2014.

    Nos actions de formation sont donc référençables par l’ensemble des financeurs de la Formation Professionnelle.

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CALENDRIER DES FORMATIONS 2018
                              Pour tout renseignement, nous contacter au 01 43 62 30 04 ou formation@pearson.com

PERSONNALITÉ                                                                                                                                                                                                           p.8

       SOSIE 2ND GENERATION                             p.9                                          D5D       p.10                                                       GOLDEN®               p.13
                FORMATION QUALIFIANTE                                                       FORMATION QUALIFIANTE                                                      FORMATION QUALIFIANTE
                                                                                               3 JOURS - 2 070€ ht                                                        4 JOURS - 2 760€ ht
                     4 JOURS - 2 760€ ht
                                                                                    Jeudi 1 & vendredi 2 fév + Vendredi 27 avril 2018                 Mercredi 14, jeudi 15 & vendredi 16 fév + Vendredi 23 mars 2018
  Mercredi 24, jeudi 25 & vendredi 26 janv + Vendredi 18 mai 2018                                                                                      Mercredi 16, jeudi 17 & vendredi 18 mai + Jeudi 21 juin 2018
                                                                                     Mardi 5 & mercredi 6 juin + Jeudi 20 sept 2018
       Mercredi 7, jeudi 8 & vendredi 9 fév + Jeudi 7 juin 2018                                                                                          Lundi 9, mardi 10 & mercredi 11 juill + Lundi 10 sept 2018
                                                                                    Mardi 18 & mercredi 19 sept + Lundi 17 déc 2018
   Mardi 20, mercredi 21 & jeudi 22 fév + Vendredi 22 juin 2018                                                                                       Mercredi 17, jeudi 18 & vendredi 19 oct + Vendredi 23 nov 2018
       Mardi 6, mercredi 7 & jeudi 8 mars + Jeudi 5 juill 2018
   Mercredi 21, jeudi 22 & vendredi 23 mars + Lundi 16 juill 2018                                    PfPI      p.11                                               FORMATION CONVERSION                  p.14
     Lundi 9, mardi 10 & mercredi 11 avril + Mardi 5 sept 2018                             FORMATION QUALIFIANTE                                                        1 JOUR - 600€ ht
   Mardi 24, mercredi 25 & jeudi 26 avril + Vendredi 28 sept 2018
                                                                                              3 JOURS - 2 070€ ht                                                                À la demande
   Mardi 15, mercredi 16 & jeudi 17 mai + Vendredi 19 oct 2018
                                                                                        Lundi 5, mardi 6 & mercredi 7 fév 2018
        Lundi 4, mardi 5 & mercredi 6 juin + Jeudi 8 nov 2018                                                                                                         GOLDEN® ET STRESS p.15
   Mardi 19, mercredi 20 & jeudi 21 juin + Vendredi 23 nov 2018                       Lundi 26, mardi 27 & mercredi 28 mars 2018
                                                                                      Mercredi 23, jeudi 24 & vendredi 25 mai 2018                                        1 JOUR - 600€ ht
        Lundi 2, mardi 3 & mercredi 4 juill + Jeudi 6 déc 2018
                                                                                       Mardi 10, mercredi 11 & jeudi 12 juill 2018                                             Mardi 16 oct 2018
     Mardi 17, mercredi 18 & jeudi 19 juill + Jeudi 20 déc 2018
                                                                                      Lundi 24, mardi 25 & mercredi 26 sept 2018
 Mercredi 12, jeudi 13 & vendredi 14 sept 2018 + Mardi 8 janv 2019
 Mardi 25, mercredi 26 & jeudi 27 sept 2018 + Vendredi 25 janv 2019
                                                                                       Mardi 13, mercredi 14 & jeudi 15 nov 2018                            ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL                        p.16
  Mercredi 10, jeudi 11 & vendredi 12 oct 2018 + Lundi 4 fév 2019                                                                                                  2 JOURS - 1 200€ ht
   Mardi 23, mercredi 24 & jeudi 25 oct 2018 + Jeudi 21 fév 2019                                     TD-12       p.12                                                     Lundi 8 & mardi 9 oct 2018
   Lundi 5, mardi 6 & mercredi 7 nov 2018 + Mardi 5 mars 2019
                                                                                           FORMATION QUALIFIANTE
 Mardi 20, mercredi 21 & jeudi 22 nov 2018 + Vendredi 22 mars 2019                                                                                            ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPE                      p.17
  Lundi 3, mardi 4 & mercredi 5 déc 2018 + Vendredi 5 avril 2019
                                                                                              2 JOURS - 1 380€ ht
                                                                                                                                                                    3 JOURS - 1 800€ ht
  Lundi 17, mardi 18 & mercredi 19 déc 2018 + Jeudi 18 avril 2019                           Jeudi 22 & vendredi 23 mars 2018
                                                                                             Jeudi 20 & vendredi 21 sept 2018                                     Mercredi 14, jeudi 15 & vendredi 16 nov 2018

QUESTIONNAIRE 360°                          p.18       MOTIVATION & INTÉRÊTS                          p.20    APTITUDES INTELLECTUELLES p.24 BILANS PROFESSIONNELS                                                      p.26

     TALENT ZOOM                     p.19                             MOTIVA            p.21                         APTITUDES                                           LES ÉCRITS EN BILAN                           p.27
       FORMATION QUALIFIANTE                                   FORMATION QUALIFIANTE                              INTELLECTUELLES                       p.25                FORMATION MÉTHODOLOGIQUE
              1 JOUR - 690€ ht                                        2 JOURS - 1 380€ ht                              FORMATION QUALIFIANTE                                         2 JOURS - 1 000€ ht
               Lundi 12 fév 2018                                  Lundi 29 & mardi 30 janv 2018                             3 JOURS - 2 070€ ht
                                                                                                                                                                                  Lundi 16 & mardi 17 avril 2018
               Mardi 12 juin 2018                               Jeudi 12 & vendredi 13 avril 2018                                                                                 Lundi 12 & mardi 13 nov 2018
                                                                                                                  Mercredi 14, jeudi 15 & vendredi 16 fév 2018
               Mardi 9 oct 2018                                  Mercredi 18 & jeudi 19 juill 2018
                                                                                                                  Mercredi 23, jeudi 24 & vendredi 25 mai 2018
                                                                 Jeudi 25 & vendredi 26 oct 2018
                                                                                                                  Mercredi 19, jeudi 20 & vendredi 21 sept 2018
                                                                                                                  Mercredi 21, jeudi 22 & vendredi 23 nov 2018          INGÉNIERIE DE BILAN                            p.28
                                                           IRMR3/HEXA 3D                       p.22                                                                         FORMATION MÉTHODOLOGIQUE
                                                               FORMATION QUALIFIANTE                                                                                                 5 JOURS - 2 500€ ht
                                                                      3 JOURS - 2 070€ ht                                                                                       Lundi 5, mardi 6 & mercredi 7 mars
                                                                                                                                                                                + jeudi 29 & vendredi 30 mars 2018
                                                            Lundi 26, mardi 27 & mercredi 28 fév 2018
                                                                                                                                                                                Mercredi 3, jeudi 4 & vendredi 5 oct
                                                          Mercredi 13, jeudi 14 & vendredi 15 juin 2018
                                                                                                                                                                                + lundi 22 & mardi 23 octobre 2018
                                                           Lundi 24, mardi 25 & mercredi 26 sept 2018
                                                          Mercredi 12, jeudi 13 & vendredi 14 déc 2018

                                                                                Formations intra p.30
                                                                            Informations pratiques p.32
                                                                             Bulletin d’inscription p.36
                                                                         Conditions générales de ventes p.37
                                                                          Présentation de TalentLens p.38
                                                                                                                                                                                                                               5
FORMATIONS RH 2018 MORE INSIGHT - ECPA
NOS FORMATEURS
      Nos formations sont animées par des professionnels de terrain, sélectionnés pour leur niveau d’expertise et d’expérience.

                         Psychologue du travail, Laurent Agesilas est                                 Coach et consultante, Brigitte Chuquet accom-
                         co-fondateur de FC DESIRH & CO, centre de bilan                              pagne les managers et leurs équipes dans le
                         de compétences et organisme de formation.                                    développement de leur potentiel. Elle a co-fondé la
                         Il intervient en individuel ou en collectif sur des                          société Chuquet & Jeannet Conseil qui intervient
                         bilans Handicaps, de maintien dans l’emploi,                                 dans des secteurs diversifiés. Certifiée à la pra-
                         des bilans de compétences ou de mobilité.                                    tique du coaching chez Initiales Réseau Pluridis
                         Il anime les formations Aptitudes Intellectuelles,                           puis à l’accompagnement à l’Institut Internatio-
                         Ingénierie de bilan et Les écrits en bilan.                                  nal de Sociologie Clinique, elle s’est formée à
                                                                               l’approche systémique avec J.A. Malarewicz. Elle forme à SOSIE, PfPI, et à
                         Diplômée de l’Université du Québec à Montréal,        l’outil 360° Talent Zoom dont elle est co-auteure.
                         Annie Brouillard a intégré la Banque Nationale
                         du Canada à titre de conseillère en management
                         après une première expérience professionnelle                              Psychologue du Travail & Psychosociologue
                         comme évaluatrice en assessment center. Ar-                                (Université René Descartes), Yves Duron a travaillé
                         rivée en France en 2010, elle rejoint le cabinet                           au CNRS en tant que psychologue puis a développé
                         Forstaff, spécialisé dans le recrutement et l’éva-                         un parcours d’entrepreneur spécialiste des
                         luation des fonctions commerciales et marke-                               approches innovantes en matière de motivation et
    ting. Elle a également participé à la formation des psychologues à                              d’accompagnement de la transformation digitale
    l’Université de Nantes.                                                                         des organisations. Il est co-auteur de la gamme
                                                                                                    de solutions MOTIVA et du livre La motivation, une
                         Actuellement maître de conférences en                 compétence qui se développe – Guide pour développer la motivation et
                         psychologie du travail au sein de l’Institut          l’engagement au travail (Pearson).
                         de Psychologie (Université Lyon 2), Bruno
                         Cuvillier a occupé auparavant des fonctions de
                         conseiller d’orientation-psychologue, conseiller                            Après avoir été successivement Psychologue
                         en formation, conseiller en accompagnement                                  pour enfants pendant 16 ans, puis Conseillère
                         professionnel en charge de VAE pour des publics                             en Orientation Professionnelle, Josiane Galice
                         divers. Il est co-auteur de HEXA3D.                                         intervient depuis 20 ans comme Psychologue
                                                                                                     Consultante dans les champs de la formation, du
                                                                                                     conseil et de l’accompagnement. Très impliquée
                         Valérie Dorgueilh-Carreras contribue à l’adap-
                                                                                                     dans le domaine sportif, elle est titulaire du DU
                         tation française de l’inventaire typologique
                                                                                                     Coaching et Performance Mentale (Faculté des
                         GOLDEN®, conçoit et anime des séminaires
                                                                               Sciences du Sport UFR STAPS Dijon). Elle a également suivi une formation
                         de certification et d’approfondissement auprès
                         de professionnels des Ressources Humaines.            en Coaching au CNAM de Paris. Elle fait partie du conseil d’administration
                         Fondatrice du cabinet En toute hypothèse, elle        de l’APIRAF (Association des Psychologues Industriels Rhône-Alpes Forez).
                         pratique, depuis près de 20 ans, le coaching de
                         dirigeants et d’équipes de direction.
                                                                                                   Diplômée en Psychopathologie Clinique, Véronique
                                                                                                   Gibert a travaillé pour des entreprises
                       Psychologue de formation, Nicolas Champenois                                privées, publiques et cabinets RH. Elle a créé le
                       est expert en outplacement, transition pro-                                 cabinet Koreia en 1997. Professionnelle de
                       fessionnelle et gestion de carrière. Ses clients                            l’accompagnement       individuel      et   d’équipe,
                       sont dirigeants, cadres supérieurs ou hauts                                 l’épanouissement personnel, l’animation, l’évaluation
                       potentiels issus de tous les secteurs d’activi-                             et l’assistance au recrutement (environnement
                       té. Il est également coach en prise de fonc-                                médical, carcéral, entreprise) elle a pour domaines
                       tion, impacte et leadership, gestion du stress.         d’expertise la connaissance de l’individu dans son fonctionnement et
                       Il est formateur pour la mise en place de               son dysfonctionnement, la place du corps dans l’entreprise, le stress, les
    démarches 360 et co-auteur du questionnaire 360° TALENT ZOOM.              émotions, la communication, l’inspiration et la créativité, la médiation.
    Il forme également à SOSIE et D5D.

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FORMATIONS RH 2018 MORE INSIGHT - ECPA
Diplômée d’un DESS en Psychologie Sociale et                                 Économiste des Ressources Humaines et psycho-
                        de trois D.U en Analyse Criminelle et Com-                                   logue du travail de formation, Milène Merienne a
                        portementale, Céline Grand a exercé plusieurs                                une expérience de plus de 25 ans en entreprise et
                        années en tant que Responsable RH dans un                                    en cabinet de conseil en ressources humaines.
                        grand groupe Agroalimentaire avant de réaliser                               Plaçant l’humain au cœur de sa pratique, elle inter-
                        des missions de recrutements et d’évaluation en                              vient sur des missions de détection, d’évaluation
                        cabinet RH. Aujourd’hui, elle est consultante RH                             et de développement des compétences ainsi que
                        Grands Comptes chez TalentLens (ex ECPA) pour                                d’accompagnement individuel de salariés en souf-
les entreprises du secteur de l’Industrie agroalimentaire, la Grande           france ou en transition professionnelle.
Distribution non alimentaire, les Télécommunications, l’Immobilier, le
Service et les cabinets de conseil. Experte des Tendances Dysfonctionnelles,
elle accompagne et forme les futurs utilisateurs au TD-12.
                                                                                                    Docteur en psychologie, professeur émérite
                                                                                                    des universités (Université de Paris Ouest
                                                                                                    Nanterre La Défense) et chevalier des Palmes
                   Psychologue clinicienne de formation, Reine-                                     Académiques, Jean-Pierre Rolland est membre
                   Marie Halbout est coach, psychanalyste et                                        du centre de recherche EA 2931 CERSM dont il a
                   superviseur. Elle est aussi auteure ou co-                                       été directeur, membre de la Society for Industrial
                   auteure de nombreux ouvrages consacrés au                                        and Organizational Psychology (SIOP, American
                   GOLDEN®, au coaching et à la psychanalyse.                                       Psychological Association, Division 14) et a été
                   Elle enseigne dans plusieurs universités et                 président de l’Association Francophone d’Etudes et de Recherches
                   forme les praticiens au GOLDEN®. Elle est                   sur les Troubles de la Personnalité (AFERTP). Co-auteur de PfPI, D5D
                   membre, accrédité titulaire, de la Société                  et TD-12, il est spécialisé dans l’étude de la personnalité et de ses
Française de coaching et membre superviseur de la Société                      troubles, ainsi que dans les méthodes de sélection et de recrutement.
Française de Psychologie Analytique.

                     Ingénieur et psychologue, Hélène Jeannet                                       Docteur en psychologie du Travail (Université
                     est consultante dans le management des                                         René Descartes), professeur en Ressources
                     ressources humaines. Elle accompagne les                                       Humaines, Zwi Segal a été doyen de la Business
                     personnes et les équipes dans l’identification et                              School de l’Université de Derby en Israël.
                     le développement de leurs compétences. Après                                   Expert dans les domaines de la stratégie en
                     avoir exercé plus de 15 ans en entreprises, elle                               ressources humaines, de la motivation et de
                     a co-fondé la société Chuquet & Jeannet Conseil                                l’identité individuelle et organisationnelle, il est
                     afin d’accompagner les entreprises dans le                                     aujourd’hui consultant auprès de groupes
développement de leur potentiel humain. Elle anime les formations              internationaux. Il est également co-auteur de la gamme de solutions
SOSIE, Aptitudes Intellectuelles et à l’outil 360° Talent Zoom dont            MOTIVA et du livre La motivation, une compétence qui se développe
elle est co-auteure.                                                           – Guide pour développer la motivation et l’engagement au
                                                                               travail (Pearson).

                    Psychologue de formation, Valeria Mascellani
                    a réalisé des missions de recrutement et                                        Anciennement Maître de conférences à l’Uni-
                    de conseil en ressources humaines pour des                                      versité Lyon 2, Victor Troyano est consultant
                    entreprises françaises et italiennes. Avec une                                  au sein d’un cabinet lyonnais et intervient sur
                    longue expérience en évaluation des personnes,                                  des actions de développement professionnel,
                    elle est Consultante Grands Comptes chez                                        coaching et accompagnement. Sur un plan
                    TalentLens (ex ECPA). Membre de l’Association                                   libéral, il intervient également sur les questions
                    Française de Thérapie Comportementale et                                        de santé et bien-être au travail. Psychologue
Cognitive, elle a une deuxième activité en cabinet libéral où elle                                  du travail, Docteur en psychologie, il est auteur
accompagne des personnes en souffrance psychologique. Experte                  et co-auteur de nombreux articles et chapitres d’ouvrages sur la
des Tendances Dysfonctionnelles de la personnalité, elle                       psychométrie, le développement de carrière, la justice au travail.
accompagne et forme les futurs utilisateurs au TD-12.                          Il assure les formations SOSIE et Aptitudes Intellectuelles.

                                                                                                                                                            7
FORMATIONS RH 2018 MORE INSIGHT - ECPA
MORE INSIGHT
                                     MORE IMPACT
                                                    TM

FORMATIONS AUX SOLUTIONS
       D’ÉVALUATION DE LA   PERSONNALITÉ
FORMATIONS RH 2018 MORE INSIGHT - ECPA
PERSONNALITÉ
                                                          SOSIE 2 GENERATION                               nd
TYPES D’UTILISATION
Recrutement, bilan, coaching, développement
personnel, gestion de carrière et mobilité

PUBLIC CONCERNÉ
Psychologues et professionnels des Ressources
Humaines (Entreprises et Cabinets) ayant
                                                          FORMATION QUALIFIANTE
acquis une première expérience dans l’évaluation          Prédire le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise.
DURÉE 3 jours + 1 jour (4 mois plus tard)
HORAIRE 9h30 - 18h
                                                          OBJECTIFS DE LA FORMATION
NOMBRE D’HEURES 28 heures
                                                            Obtenir l’habilitation SOSIE
(en présentiel)
                                                            Acquérir la maîtrise du test SOSIE en termes de :
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12
                                                            • Compréhension des dimensions évaluées
MOYENS PÉDAGOGIQUES                                         • Capacité à interpréter les relations des dimensions entre elles
En amont                                                    • Capacité à traduire les résultats d’une personne aux différentes dimensions en termes
Travail personnel des participants :                          de comportements et de motivations
• Prélecture sur la construction des tests, les
                                                            • Capacité à restituer les résultats du test aux intéressés
statistiques, le cadre juridique et déontolo-
gique de l’évaluation.
• Passation de SOSIE (en ligne).
Pendant la formation
Exposés théoriques, mises en situation
                                                          PROGRAMME
au travers d’études de cas : interprétation                  JOUR 1
individuelle et débriefing en groupe.                                                                                                                           DATES DE FORMATION 2018
                                                             • Approche théorique : construction et historique du test
Travail personnel des participants le soir.                                                                                                                     24 > 26 janv 2018                 + 18 mai 2018
                                                             • Définition des dimensions : Personnalité et Valeurs                                              7 > 9 fév 2018                    + 7 juin 2018
Du 3ème au 4ème jour
                                                             • Styles de comportement                                                                           20 > 22 fév 2018                  + 22 juin 2018
Utilisation de SOSIE après acquisition du
                                                             • Études de cas simplifiées : Dimensions et Styles                                                 6 > 8 mars 2018                   + 5 juill 2018
matériel (interprétation, restitution) ; hot line                                                                                                               21 > 23 mars 2018                 + 16 juil 2018
d’aide par les consultants psychologues de                                                                                                                      9 > 11 avril 2018                 + 5 sept 2018
                                                             JOUR 2
TalentLens.                                                                                                                                                     24 > 26 avril 2018                + 28 sept 2018
                                                             • Correction du questionnaire sur les statistiques                                                 15 > 17 mail 2018                 + 19 oct 2018
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES                                       • Études statistiques et étalonnages                                                               4 > 6 juin 2018                   + 8 nov 2018
• Document contenant la copie du diaporama.                                                                                                                     19 > 21 juin 2018                 + 23 nov 2018
                                                             • Études de cas simplifiées                                                                        2 > 4 juill 2018                  + 6 déc 2018
• Études de cas.
                                                             • Méthodologie d’interprétation                                                                    17 > 19 juill 2018                + 20 déc 2018
QUALIFICATION                                                                                                                                                   12 > 14 sept 2018                 + 8 janv 2019
                                                             • Croisement des dimensions                                                                        25 > 27 sept 2018                 + 25 janv 2019
La validation des connaissances du 3ème                      • Deux études de cas « complets »                                                                  10 > 12 oct 2018                  + 4 fév 2019
jour donne aux participants la possibilité                                                                                                                      23 > 25 oct 2018                  + 21 fév 2019
d’acquérir SOSIE.                                            JOUR 3                                                                                             5 > 7 nov 2018                    + 5 mars 2019
Ils obtiendront cependant leur habilitation                 • Restitution de SOSIE                                                                              20 > 22 nov 2018                  + 22 mars 2019
                                                                                                                                                                3 > 5 déc 2018                    + 5 avril 2019
définitive après le 4ème jour.                              • Étude de cas de restitution                                                                       17 > 19 déc 2018                  + 18 avril 2019
MODE D’ÉVALUATION                                           • Validation des connaissances
Examen de validation des connaissances                      • Conclusions et recommandations
à l’écrit (étude de cas et QCM).
                                                                                                                                                                CODE STAGE         96940011
                                                             JOUR 4                                                                                             Intitulé de la formation : SOSIE 2
LANGUE                                                       • Échanges sur les difficultés rencontrées par
Cette formation peut être dispensée en anglais
(uniquement en formation intra-entreprise).
                                                               les participants                                                                                                           TARIFS
                                                             • Approfondissement des dimensions et des styles                                                                  (en inter par personne)
CONDITIONS DE VENTE                                          • Perfectionnement à l’interprétation et à la restitution
L’acquisition de SOSIE est exclusivement                       des résultats                                                                                        2 760€ HT                        3 312€ TTC
réservée aux personnes ayant obtenu                          • Études de cas apportées par les participants                                                     (Documents pédagogiques inclus ;
l’habilitation lors de la validation des                                                                                                                        les repas sont offerts par TalentLens)
connaissances du 3ème jour de la formation.                                                                                                                     Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

                                                    N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055                                          9
FORMATIONS RH 2018 MORE INSIGHT - ECPA
PERSONNALITÉ

                    TYPES D’UTILISATION
                    Recrutement, sélection, recrutement en volume,
                    évaluation personnelle et d’équipe.
                                                                                        D5D
                    PUBLIC CONCERNÉ
                    Professionnels des Ressources Humaines                             FORMATION QUALIFIANTE
                    impliqués directement dans des problématiques
                                                                                       Évaluer les 5 dimensions fondamentales de la personnalité.
                    d’évaluation (recrutement, mobilité, bilans, etc.).

                    DURÉE 2 jours + 1 jour (3 à 4 mois plus tard)

                    HORAIRE 9h30 - 18h                                                 OBJECTIFS DE LA FORMATION
                                                                                          Obtenir l’habilitation D5D
                    NOMBRE D’HEURES 21 heures
                    (en présentiel)                                                       Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l’utilisation de D5D

                    NOMBRE DE PARTICIPANTS 12                                             Être capable d’interpréter et de restituer les résultats de l’inventaire de personnalité D5D
                                                                                          Être capable d’évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologiques
                    MOYENS PÉDAGOGIQUES
                    En amont
                    Travail personnel des participants :
                    • Prélecture sur la construction des tests, les
                      statistiques, le cadre juridique et 		                           PROGRAMME
                      déontologique de l’évaluation.
                    • Passation du D5D (en ligne).
                                                                                          JOUR 1
                                                                                          • Fondements théoriques de D5D
                    Pendant la formation
                    Alternance d’exposés théoriques et de mises                           • Description des 5 dimensions
                    en situation au travers des études de cas ;                           • Exercices pratiques
                    études de cas : interprétation individuelle et
                                                                                          • Différents modes de lecture des résultats
                    debriefing en groupe.
                    Travail personnel des participants le soir                            • Première partie de la validation des connaissances
                    Entre le 1er et le 2ème jour                                          JOUR 2
                    Travail sur les statistiques ; «Apprentissage»                        • Correction du questionnaire de validation des connaissances
                    des définitions des dimensions.
                                                                                          • Entraînement à l’analyse des résultats à travers différentes études de cas
                    Du 2ème au 3ème jour
                    Utilisation de D5D (après acquisition du
                                                                                          • Deuxième partie de la validation des connaissances
                    matériel) ; interprétation ; restitution..                            JOUR 3
                    MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES                                                • Analyse des problématiques et des difficultés rencontrées
                    • Document contenant la copie du diaporama.
                                                                                            par chaque participant
                    • Études de cas.                                                      • Réponses aux questions théoriques et pratiques autour
                                                                                            de l’utilisation de D5D                                                                   DATES DE FORMATION 2018
                    QUALIFICATION                                                         • Approfondissement des dimensions évaluées                                                 1 - 2 fév 2018                    + 27 avril 2018
                    La validation des connaissances du 2ème jour                            par l’inventaire                                                                          5 - 6 juin 2018                   + 20 sept 2018
                    donne aux participants la possibilité d’acquérir                                                                                                                  18 - 19 sept 2018                 + 17 déc 2018
                                                                                          • Travail collectif sur des études de cas réels fournis
                    et d’utiliser D5D. Ils obtiendront cependant                            par les participants
                    leur habilitation définitive après le 3ème jour.
                                                                                          • Exercices de mise en situation de restitution                                             CODE STAGE         90740011
                    MODE D’ÉVALUATION                                                                                                                                                 Intitulé de la formation : D5D
                    Examen de validation des connaissances à
                    l’écrit (étude de cas et QCM).                                                                                                                                                            TARIFS
                                                                                                                                                                                                     (en inter par personne)
                    CONDITIONS DE VENTE
                    Outil vendu exclusivement après validation                                                                                                                            2 070€ HT                        2 484€ TTC
                    des connaissances du 2ème jour (sauf pour
                    les psychologues)..                                                                                                                                               (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                                                      les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                                                      Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

               10                               N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055
PfPI

                                                                                                                                                                                                                                      PERSONNALITÉ
TYPES D’UTILISATION
Sélection, recrutement, développement per-
sonnel ou d’équipe, coaching, orientation,
bilan de compétences, transition de carrière,
changement de fonction.
                                                           FORMATION QUALIFIANTE
PUBLIC CONCERNÉ
                                                           Évaluer les dimensions qui déterminent l’efficience professionnelle.
Professionnels des Ressources Humaines
impliqués directement dans des problématiques
d’évaluation (recrutement, mobilité, bilan, etc.).

DURÉE 3 jours                                              OBJECTIFS DE LA FORMATION
                                                             Obtenir l’habilitation PfPI
HORAIRE 9h30 - 18h
                                                             Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l’utilisation du PfPI
NOMBRE D’HEURES 21 heures
                                                             Être capable d’interpréter et de restituer les résultats de l’inventaire de personnalité PfPI
(en présentiel)
                                                             Être capable d’évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologiques
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12

MOYENS PÉDAGOGIQUES
En amont
• Prélecture de la loi 92.                                 PROGRAMME
• Passation du PfPI (en ligne).
Pendant la formation                                          JOUR 1
• Alternance d’exposés théoriques et de mises                 • Le cadre juridique de l’évaluation des personnes
  en situation au travers des études de cas.                  • La personnalité : définitions, rappels théoriques
• Études de cas : interprétation individuelle et
  debriefing en groupe.                                       • Présentation du modèle à Cinq Facteurs
                                                              • Stabilité temporelle des traits de personnalité
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
                                                              • Études de validité (validité et utilité)
• Document contenant la copie du diaporama.
                                                              • La désirabilité sociale (rôle de l’enjeu) et sa prise en compte
• Études de cas.
                                                              JOUR 2
QUALIFICATION
                                                              • L’inventaire PfPI
La validation des connaissances du 3ème jour
donne aux participants la possibilité d’acquérir              • Construction et développement du PfPI
et d’utiliser le PfPI.                                        • Présentation générale de l’instrument
MODE D’ÉVALUATION                                             • Principes de présentation et d’administration du PfPI
Examen de validation des connaissances à                      • Principes de lecture des résultats
l’écrit (étude de cas et QCM).                                • Principes d’interprétation (échelles, profils)                                                   DATES DE FORMATION 2018
CONDITIONS DE VENTE                                           JOUR 3                                                                                             5 > 7 fév 2018                   10 > 12 juill 2018
                                                                                                                                                                 26 > 28 mars 2018                24 > 26 sept 2018
Outil vendu exclusivement après habilitation                 • Exercices d’interprétation de profils (études de cas)                                             23 > 25 mai 2018                 13 > 15 nov 2018
(sauf pour les psychologues).
                                                             • Exercices de restitution
                                                             • Validation des connaissances
                                                                                                                                                                 CODE STAGE         96540011
                                                                                                                                                                 Intitulé de la formation : PfPI

                                                                                                                                                                                           TARIFS
                                                                                                                                                                                (en inter par personne)

                                                                                                                                                                     2 070€ HT                        2 484€ TTC
                                                                                                                                                                 (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                                 les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                                 Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

                                                     N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055                                         11
PERSONNALITÉ

                    TYPES D’UTILISATION
                    Recrutement pour métiers « à risque ».

                    PUBLIC CONCERNÉ
                                                                                      TD-12
                    Psychologues et professionnels des RH im-
                    pliqués dans les processus de sélection des                      FORMATION QUALIFIANTE
                    métiers « à risque ».
                                                                                     Repérer les personnalités « à risque ».
                    NB : Un questionnaire d’accès sera adressé
                    avant votre entrée en formation.

                    DURÉE 2 jours                                                    OBJECTIFS DE LA FORMATION
                    HORAIRE 9h30 - 18h                                                  Maîtriser l’approche dimensionnelle des styles de personnalités difficiles.
                                                                                        Maîtriser l’utilisation de l’inventaire TD 12.
                    NOMBRE D’HEURES 14 heures
                    (en présentiel)

                    NOMBRE DE PARTICIPANTS 12

                    MOYENS PÉDAGOGIQUES
                                                                                     PROGRAMME
                    • Exposés théoriques.                                               JOUR 1
                    • Applications, études de cas.                                      • Rappel des cadres juridiques de l’évaluation des personnes.
                    MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES                                              • Bases théoriques et conceptuelles générales : Traits, personnalité, dynamique de la personnalité,
                    • Document contenant la copie du diaporama.                           styles de personnalité difficiles, approche dimensionnelle.
                    • Études de cas.
                                                                                          Styles de personnalité difficiles : fréquence dans la population, conséquences, persistance.
                                                                                        • Présentation de l’inventaire TD 12 : modèle théorique sous jacent, principes de construction,
                    QUALIFICATION                                                         définitions et contenu des 12 échelles.
                    La validation des connaissances du 2ème                             • Etalonnages, système de cotation, lecture des notes et des indices : principes et applications.
                    jour donne aux participants la possibilité
                    d’acquérir et d’utiliser le TD 12.                                  • Présentation du matériel de test.
                                                                                        • Principes d’administration du questionnaire.
                    MODE D’ÉVALUATION
                    Examen de validation des connaissances à                            JOUR 2
                    l’écrit (étude de cas et QCM).                                      • Analyse du profil : principes et applications.
                    CONDITIONS DE VENTE                                                 • Études de cas.
                    Outil vendu exclusivement après formation.                          • Exploration et restitution dans l’entretien : principes et applications, exercices sur les amorces.
                                                                                        • Validation des connaissances.

                                                                                                                                                                                    DATES DE FORMATION 2018
                                                                                                                                                                                                      22 - 23 mars 2018
                                                                                                                                                                                                      20 - 21 sept 2018

                                                                                                                                                                                    CODE STAGE         55240011
                                                                                                                                                                                    Intitulé de la formation : TD 12

                                                                                                                                                                                                            TARIFS
                                                                                                                                                                                                   (en inter par personne)

                                                                                                                                                                                        1 380€ HT                        1 656€ TTC
                                                                                                                                                                                    (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                                                    les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                                                    Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

               12                             N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055
GOLDEN®

                                                                                                                                                                                                                                   PERSONNALITÉ
                                                                                                                                                                                                                                   PERSONNALITÉ
TYPES D’UTILISATION
Coaching, développement personnel, accom-
pagnement d’équipe, bilan de compétences.

PUBLIC CONCERNÉ
Psychologues et professionnels des RH ayant une         FORMATION QUALIFIANTE
expérience dans l’accompagnement des personnes,
                                                        Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes
qu’ils soient de l’entreprise ou du conseil.
                                                        dimensions issues de la théorie jungienne.
DURÉE 3 jours + 1 jour
(environ 6 semaines plus tard)

HORAIRE 9h30 - 18h                                      OBJECTIFS DE LA FORMATION
NOMBRE D’HEURES 28 heures                                 Devenir des praticiens certifiés au GOLDEN® en intégrant :
(en présentiel)                                           • Le référentiel théorique qui sous-tend l’instrument
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12                                 • Les éléments relatifs à sa construction et son développement
                                                          • Les qualités métriques
MOYENS PÉDAGOGIQUES                                       • Des compétences pratiques de conduite d’entretien
En amont
Travail personnel des participants.
• Prélecture du manuel GOLDEN®, d’un docu-
ment « GOLDEN® et la 5ème dimension » et de
l’étude de 2012.                                        PROGRAMME
• Passation du GOLDEN® (en ligne).
                                                           JOUR 1
Pendant la formation                                       • Théories de la personnalité :
Alternance d’apports théoriques et d’expéri-
                                                             - Introduction aux Types Psychologiques
mentations personnelles à travers des mises
                                                             - Introduction aux grands courants théoriques du trait
en situation et des séquences d’entraînement
à l’entretien.                                             • Le GOLDEN® :
                                                             - Champs d’application
Du 3ème au 4ème jour
                                                             - Caractéristiques générales et spécifiques
Chaque participant sera invité à mettre ses
acquis en pratique pendant l’intersession.                 • Les quatre premières dimensions
Un important travail personnel sera requis.                JOUR 2
                                                           • La cinquième dimension (Tendu/Serein) et les sous-échelles
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
                                                           • Construction et développement
• Document contenant la copie du diaporama.
                                                           • Qualités psychométriques : fidélité et validité de l’instrument
• Manuel.
• 5 passations en ligne (intersession).                    • Développement du type et dynamique des fonctions
• Guide d’interprétation.                                  JOUR 3                                                                                             DATES DE FORMATION 2018
• Étude Golden.                                           • Règles éthiques et code de déontologie
                                                                                                                                                              14 > 16 fév 2018                  + 23 mars 2018
                                                          • Administration du GOLDEN®
QUALIFICATION                                                                                                                                                 16 > 18 mai 2018                  + 21 juin 2018
                                                          • Séquences de l’entretien d’appropriation du type                                                  9 > 11 juil 2018                  + 10 sept 2018
La validation des connaissances du 4ème
                                                          • Exercices d’entraînement à l’entretien                                                            17 > 19 oct 2018                  + 23 nov 2018
jour donne aux participants la possibilité
d’acquérir et d’utiliser GOLDEN®.                          INTERSESSION
                                                           Cette intersession est indispensable pour permettre un                                             CODE STAGE         95340021
MODE D’ÉVALUATION                                          temps d’assimilation, d’appropriation et d’apprentissage                                           Intitulé de la formation : GOLDEN Qualif.
Examen de validation des connaissances à                   suffisant (une période d’environ 6 semaines sépare les
l’écrit (étude de cas et QCM).                             deux phases de formation)
                                                           JOUR 4
                                                                                                                                                                                        TARIFS
CONDITIONS DE VENTE                                                                                                                                                          (en inter par personne)
                                                           • Retour d’expérience des entretiens menés par les
Outil vendu exclusivement après habilitation.
                                                             participants durant l’intersession
                                                                                                                                                                  2 760€ HT                        3 312€ TTC
                                                           • Questions diverses
                                                           • Tempéraments                                                                                     (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                              les repas sont offerts par TalentLens)
                                                           • Validation des connaissances
                                                                                                                                                              Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

                                                  N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055                                         13
PERSONNALITÉ

                    PUBLIC CONCERNÉ
                    Praticiens déjà certifiés à d’autres approches
                    basées sur la typologie jungienne (MBTI).
                                                                                      GOLDEN®
                    DURÉE 1 jour
                    HORAIRE 9h30 - 18h
                                                                                     FORMATION DE CONVERSION
                                                                                     Découvrir les spécificités du GOLDEN®
                    NOMBRE D’HEURES 7 heures
                    (en présentiel)

                    NOMBRE DE PARTICIPANTS 12                                        OBJECTIFS DE LA FORMATION
                    MOYENS PÉDAGOGIQUES                                                 Compléter sa connaissance des outils typologiques en intégrant les spécificités du GOLDEN® :
                    En amont                                                            • Le référentiel théorique qui sous-tend l’instrument
                    Travail personnel des participants.
                                                                                        • Les sous-échelles et la cinquième dimension (Tendu/Serein)
                    • Prélecture du manuel GOLDEN®, d’un
                      document «GOLDEN® et la 5ème dimension»                           • Les éléments relatifs à sa construction et son développement
                      et de l’étude de 2012.                                            • Les qualités métriques
                    • Passation du GOLDEN® (en ligne).
                    Pendant la formation
                    • Chaque participant vivra pour lui-même
                      l’ensemble de la démarche de découverte                        PROGRAMME
                      du type.
                    • Partage d’expériences en sous-groupe.                           • Rappel du référentiel théorique : les types psychologiques de JUNG
                                                                                      • Grands courants théoriques du trait
                    MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
                                                                                      • Dimensions et sous-échelles
                    • Document contenant la copie du diaporama.
                    • Manuel du GOLDEN®.                                              • Construction et développement du GOLDEN®
                    • 3 passations en ligne.                                          • Qualités psychométriques de l’instrument
                    • Guide d’interprétation.                                         • Règles éthiques et code de déontologie
                    • Étude Golden.                                                   • Déroulement d’un entretien d’appropriation du type
                    MODE D’ÉVALUATION
                    Étude de cas, jeux de rôle et validation des
                    connaissances à l’oral avec le formateur.

                                                                                                                                                                                    DATES DE FORMATION 2018
                                                                                                                                                                                                        Nous consulter

                                                                                                                                                                                    CODE STAGE         95340041
                                                                                                                                                                                    Intitulé de la formation : Conversion
                                                                                                                                                                                                               GOLDEN

                                                                                                                                                                                                            TARIFS
                                                                                                                                                                                                   (en inter par personne)

                                                                                                                                                                                          600€ HT                          720€ TTC
                                                                                                                                                                                    (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                                                    les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                                                    Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

               14                             N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055
GOLDEN® & Stress

                                                                                                                                                                                                                                       PERSONNALITÉ
                                                                                                                                                                                                                                       PERSONNALITÉ
PUBLIC CONCERNÉ
Praticiens ayant obtenu l’habilitation au
GOLDEN®, en séminaire de Qualification ou
de Conversion, et ayant une culture et une
pratique de l’accompagnement. Il est vivement
recommandé aux participants d’avoir eu une                  FORMATION D’APPROFONDISSEMENT
utilisation significative de l’outil, au préalable.
                                                            Apprécier la stabilité émotionnelle d’une personne et ses modes de réaction au stress
DURÉE 1 jour                                                et à l’anxiété
HORAIRE 9h30 - 18h

NOMBRE D’HEURES 7 heures                                    OBJECTIFS DE LA FORMATION
(en présentiel)
                                                              Comment utiliser la cinquième dimension (tendu/serein) du GOLDEN®,
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12                                     dans une démarche d’accompagnement.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, d’études de
cas dont certains pourront être apportés par
les participants, et de séquences d’échanges                PROGRAMME
et d’entraînement diverses.
                                                               INTRODUCTION ET OBJECTIFS DE LA JOURNÉE
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
• Document contenant la copie du diaporama.
                                                               RÉFÉRENTIEL THÉORIQUE
• Étude Golden.                                                • Les fondements théoriques de la cinquième dimension
                                                               • Les concepts clefs liés à la cinquième dimension
                                                                 - Stress
                                                                 - Anxiété
                                                                 - Stratégies de coping
                                                               LE CADRE D’EXPLOITATION DE CETTE CINQUIÈME DIMENSION
                                                              • Dans quels contextes ?
                                                              • Place de l’outil, du praticien et du client
                                                               APPROPRIATION DE LA CINQUIÈME DIMENSION ET DES SOUS-ÉCHELLES
                                                               • Sur quoi nous renseignent-elles ?
                                                               • Quelles en sont les limites ?
                                                               • Comment les présenter aux clients ?
                                                               ARTICULATIONS
                                                               Articulations de la cinquième dimension avec :
                                                               • Les quatre premières dimensions
                                                               • Les sous-échelles
                                                                                                                                                                   DATE DE FORMATION 2018
                                                               • La dynamique des fonctions, et notamment
                                                                                                                                                                                      16 octobre 2018
                                                                 la fonction inférieure
                                                               RAPPEL DE QUELQUES PRINCIPES ÉTHIQUES
                                                                                                                                                                  CODE STAGE         95340111
                                                                                                                                                                  Intitulé de la formation : GOLDEN Stress

                                                                                                                                                                                            TARIFS
                                                                                                                                                                                 (en inter par personne)

                                                                                                                                                                        600€ HT                          720€ TTC
                                                                                                                                                                  (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                                  les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                                  Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

                                                      N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055                                         15
PERSONNALITÉ

                    PUBLIC CONCERNÉ
                    Praticiens ayant obtenu la qualification au
                                                                                    Accompagnement individuel
                                                                                    & GOLDEN
                    GOLDEN®, en séminaire de Qualification ou
                    de Conversion.                                                             ®
                    DURÉE 2 jours
                    HORAIRE 9h30 - 18h
                                                                                   FORMATION D’APPROFONDISSEMENT
                    NOMBRE D’HEURES 14 heures
                    (en présentiel)                                                Approfondir l’utilisation du GOLDEN® dans les démarches
                                                                                   de connaissance de soi et de développement personnel
                    NOMBRE DE PARTICIPANTS 12

                    MOYENS PÉDAGOGIQUES
                    Alternance   d’apports    théoriques    et
                    d’expérimentations personnelles au travers
                                                                                   OBJECTIFS DE LA FORMATION
                    des mises en situation et des séquences                           Situer et utiliser le GOLDEN® dans une démarche d’accompagnement individuel
                    d’entraînement variées.                                           (bilan, coaching, etc.)

                    MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
                    • Document contenant la copie du diaporama.
                    • Brochure spécifique en consultation.
                    • Étude Golden.                                                PROGRAMME
                                                                                      JOUR 1
                                                                                      • Introduction et objectifs du séminaire
                                                                                      • Référentiel théorique : les principaux concepts jungiens et les travaux sur les traits de personnalité
                                                                                      • Champs d’application du GOLDEN® en accompagnement individuel
                                                                                      • Processus d’accompagnement : place de l’outil, rôle du praticien et rôle du client
                                                                                      • Appropriation des dimensions et des sous-échelles par le client
                                                                                      • Développement du type et dynamique des fonctions
                                                                                        - Approfondissement
                                                                                        - Positionnement des fonctions
                                                                                        - Manifestations des différentes fonctions
                                                                                        - Illustrations et symboles
                                                                                      JOUR 2
                                                                                      • Accompagnement de son client dans son développement
                                                                                      • Éclairages des différentes combinaisons :
                                                                                        - Les tempéraments                                                                         DATE DE FORMATION 2018
                                                                                        - Les familles fonctionnelles, etc.
                                                                                                                                                                                                        8 - 9 oct 2018
                                                                                      • Éthique et accompagnement individuel
                                                                                      • Séquences de l’accompagnement individuel.
                                                                                                                                                                                  CODE STAGE         95340051
                                                                                                                                                                                  Intitulé de la formation : GOLDEN
                                                                                                                                                                                                             Individuel

                                                                                                                                                                                                          TARIFS
                                                                                                                                                                                                 (en inter par personne)

                                                                                                                                                                                      1 200€ HT                        1 440€ TTC
                                                                                                                                                                                  (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                                                  les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                                                  Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

               16                           N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055
PERSONNALITÉ
                                                                                                                                                                                                                                PERSONNALITÉ
PUBLIC CONCERNÉ
Praticiens ayant obtenu la qualification au
                                                     Accompagnement d’équipe
                                                     & GOLDEN
GOLDEN®, en séminaire de Qualification ou
de Conversion.                                                  ®
DURÉE 3 jours
HORAIRE 9h30 - 18h
                                                     FORMATION D’APPROFONDISSEMENT
NOMBRE D’HEURES 21 heures
(en présentiel)                                      Approfondir l’utilisation du GOLDEN® dans les démarches de développement des capacités
                                                     managériales, de cohésion d’équipe et de gestion des conflits.
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12

MOYENS PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques et d’expéri-
mentations personnelles au travers des mises
                                                     OBJECTIFS DE LA FORMATION
en situation et des séquences d’entraînement           Situer et utiliser le GOLDEN® dans une démarche d’accompagnement d’équipe
variées.

MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES
• Document contenant la copie du diaporama.
• Brochure spécifique en consultation.
• Étude Golden.                                      PROGRAMME
                                                        JOUR 1
                                                        • Dynamique de groupe : aperçu historique et tendances actuelles
                                                        • Travaux de Jung sur les groupes
                                                        • Conditions de mise en oeuvre d’une cohésion d’équipe
                                                        • Rappel des dimensions et des sous-échelles
                                                        • Notion de dynamique des fonctions appliquée au groupe
                                                        JOUR 2
                                                       • Apports spécifiques du GOLDEN® en cohésion d’équipe
                                                       • Mises en situation autour de la communication, la résolution de problèmes, la gestion du temps,
                                                         l’organisation, etc.
                                                       • Styles de leadership : les tempéraments
                                                        JOUR 3
                                                        • Styles professionnels : les fonctions
                                                        • Ethique et cohésion d’équipe
                                                        • Construction d’un séminaire de cohésion d’équipe
                                                        • Constitution d’une boîte à outils                                                                 DATE DE FORMATION 2018
                                                                                                                                                                         14 > 16 novembre 2018

                                                                                                                                                           CODE STAGE         95340061
                                                                                                                                                           Intitulé de la formation : GOLDEN Équipe

                                                                                                                                                                                     TARIFS
                                                                                                                                                                          (en inter par personne)

                                                                                                                                                               1 800€ HT                        2 160€ TTC
                                                                                                                                                           (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                           les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                           Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

                                               N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055                                         17
MORE INSIGHT
                           MORE IMPACT
                                          TM

FORMATION
       AU   QUESTIONNAIRE 360°
TYPES D’UTILISATION
Bilan professionnel, développement personnel
et coaching, accompagnement d’équipe.
                                                        TALENT ZOOM
PUBLIC CONCERNÉ
Psychologues et professionnels des Ressources           FORMATION QUALIFIANTE
Humaines (Entreprises et Cabinets), consultants
en accompagnement, coaching et développement
                                                        Intégrer un questionnaire 360° dans une démarche de développement
personnel.                                              des compétences managériales

                                                                                                                                                                                                                                   QUESTIONNAIRE 360°
DURÉE 1 jour

HORAIRE 9h30 - 18h                                      OBJECTIFS DE LA FORMATION
NOMBRE D’HEURES 7 heures                                  Donner les moyens aux participants de devenir des praticiens de Talent Zoom en leur permettant :
(en présentiel)                                           • De comprendre la démarche 360°
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12                                 • De connaître la structure et le fonctionnement de Talent Zoom
                                                          • De préparer et d’organiser la restitution des résultats
MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Exposés théoriques.
• Applications, études de cas.

MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES                                  PROGRAMME
• Document contenant la copie du diaporama.
                                                          MATIN
• Études de cas.
• Manuel d’utilisateur.                                  • L’approche 360° : rappel
• Guide de développement.                                • Talent Zoom :
                                                        		 - Construction
QUALIFICATION
                                                        		 - Outil
La formation est obligatoire pour tous
les utilisateurs.                                       		 - Dimensions
                                                        		 - Dossier de restitution
MODE D’ÉVALUATION                                       		 - Logistique
Étude de cas, jeux de rôle et validation des            		 - Plateforme d’administration
connaissances à l’oral avec le formateur.
                                                          APRÈS-MIDI
CONDITIONS DE VENTE
                                                         • Rôle du consultant :
Outil vendu exclusivement après formation.
                                                        		 - Présentation
                                                        		 - Restitution
                                                        		 - Suivi
                                                        		 - Points de vigilance                                                                              DATES DE FORMATION 2018
                                                         • Déontologie                                                                                        12 fév 2018
                                                         • Études de cas                                                                                      12 juin 2018
                                                                                                                                                              9 octobre 2018

                                                                                                                                                              CODE STAGE         97340011
                                                                                                                                                              Intitulé de la formation : Talent Zoom

                                                                                                                                                                                        TARIFS
                                                                                                                                                                             (en inter par personne)

                                                                                                                                                                    690€ HT                          828€ TTC
                                                                                                                                                              (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                              les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                              Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

                                                  N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055                                         19
MORE INSIGHT
                                                     MORE IMPACT
                                                                    TM

FORMATIONS AUX SOLUTIONS
       D’ÉVALUATION DE LA   MOTIVATION   ET DES
                                                  INTÉRÊTS
TYPES D’UTILISATION
Bilan, coaching, recrutement interne et externe,
reclassement et outplacement, (re)motivation
des personnes et des équipes, GPEC, aide à la
                                                         MOTIVA
mobilité, prévention des RPS, planification de
carrière, orientation professionnelle.                   FORMATION QUALIFIANTE
PUBLIC CONCERNÉ                                          Établir le profil motivationnel complet d’une personne
Psychologues et professionnels des Ressources
Humaines intervenant dans les contextes
d’évaluation (recrutement, coaching de carrière,
mobilité, orientation, etc.).
                                                         OBJECTIFS DE LA FORMATION
                                                          Obtenir l’habilitation Motiva donnant accès aux solutions Motiva
DURÉE 2 jours
                                                          Acquérir la maîtrise de Motiva en termes de :
HORAIRE 9h30 - 18h                                        • Compréhension des théories à la base des intérêts professionnels et de la motivation
NOMBRE D’HEURES 14 heures                                 • Capacité à utiliser l’ensemble des résultats fournis par Motiva et les restituer de la manière
(en présentiel)                                          		 la plus efficace dans les contextes suivants : Orientation professionnelle, Coaching de carrière,
                                                         		Recrutement, Bilan motivationnel, Reclassement / outplacement, Accompagnement individuel à la mobilité
NOMBRE DE PARTICIPANTS 12                                 • Capacité à maîtriser la méthode de restitution et d’accompagnement préconisée par les auteurs
MOYENS PÉDAGOGIQUES

                                                                                                                                                                                                                                    MOTIVATION
                                                                                                                                                                                                                                    ET INTÉRÊTS
En amont
• Prélecture de la méthode des tests.
• Passation de Motiva (en ligne).                        PROGRAMME
Pendant la formation                                        JOUR 1
• Animations.
                                                            • Aspects théoriques de la motivation et de l’engagement
• Études de cas : interprétation + restitution.
                                                            • Présentation théorique de Motiva
MATÉRIELS PÉDAGOGIQUES                                      • Découverte des modules de résultats Motiva
• Support de formation.                                     • Entrainement à l’utilisation de la plateforme Motiva
• Accès à la plateforme de formation Motiva.                • Études de cas Orientation professionnelle
• Études de cas.
                                                            JOUR 2
QUALIFICATION                                               • Étude de cas Coaching de carrière
• Obligatoire pour tous les utilisateurs.                   • Étude de cas Mobilité
• La validation des connaissances du 2ème jour              • Étude de cas Bilan
  donne aux participants la possibilité
                                                            • Étude de cas Recrutement
  d’acquérir MOTIVA.
                                                            • Vos résultats Motiva
MODE D’ÉVALUATION                                           • Derniers conseils pour utiliser Motiva
Examen de validation des connaissances à                      en toute autonomie                                                                               DATES DE FORMATION 2018
l’écrit (études de cas et QCM).                             • Examen de validation des connaissances                                                            29 - 30 janv 2018            18 - 19 juill 2018
                                                                                                                                                                12 - 13 avril 2018           25 - 26 oct 2018
CONDITIONS DE VENTE
L’acquisition de Motiva est exclusivement
réservée aux personnes ayant obtenu                                                                                                                            CODE STAGE         81240071
l’habilitation lors de la validation des                                                                                                                       Intitulé de la formation : Motiva
connaissances du 2ème jour de la formation.

                                                                                                                                                                                         TARIFS
                                                                                                                                                                              (en inter par personne)

                                                                                                                                                                   1 380€ HT                        1 656€ TTC
                                                                                                                                                               (Documents pédagogiques inclus ;
                                                                                                                                                               les repas sont offerts par TalentLens)
                                                                                                                                                               Le matériel du test n’est pas compris dans le prix de la formation

                                                   N° de déclaration d’activité : 117 514 802 75 | Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat | N° de SIRET : 682 019 278 00055                                         21
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