Guide de candidature en ligne - Portail de recrutement EGGER
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Guide de candidature en ligne
Portail de recrutement EGGER
Sommaire
1. Astuces et conseils 3
2. Le portail de recrutement EGGER 4
a. Comment puis-je accéder au portail de recrutement EGGER ? ............................................................. 4
b. Présentation du portail de recrutement ................................................................................................... 5
c. Offres d'emploi sur le portail de recrutement ........................................................................................... 6
3. Processus de l'assistant de recrutement 10
a. Questionnaire......................................................................................................................................... 10
b. Pièces jointes ......................................................................................................................................... 10
c. Expérience ............................................................................................................................................. 11
d. Qualifications ......................................................................................................................................... 11
e. Clôture ................................................................................................................................................... 11
4. Candidature spontanée 13
5. Première inscription et création d'un profil 14
a. Votre profil .............................................................................................................................................. 15
6. Informations utiles 16
a. Sauvegarde des données ...................................................................................................................... 16
b. Validation pour la candidathèque EGGER ............................................................................................ 16
c. Interlocuteurs ......................................................................................................................................... 16
Version: Septembre 2017 2
1. Astuces et conseils
Si vous postulez pour la première fois, vous devez vous inscrire dans le système de recrutement.
Vous pourrez ensuite réutiliser votre profil existant pour toute candidature ultérieure.
Une candidature sérieuse constitue la première étape pour intégrer notre équipe. Pour être complète,
votre candidature doit inclure :
une lettre de motivation ;
votre CV
Afin que nous puissions évaluer votre parcours académique et professionnel, vous pouvez joindre
vos diplômes ou bulletins de notes
les courriers de recommandations de vos anciens employeurs.
Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, suivez ce lien.
Tout au long du processus de recrutement, vous pouvez ajouter les documents suivants :
Lettre de motivation
Attestations de travail et références
Photo
CV
Bulletins et certificats
Nous acceptons les formats de fichier suivants : .doc, .docx, .gif, .jpg et .pdf
La taille de chaque fichier est limitée à 10 Mo. Merci de joindre 10 documents au maximum.
Cliquez sur Postulez maintenant dans la rubrique Carrière du site Web pour ouvrir une nouvelle
fenêtre. Si elle ne s'ouvre pas, désactivez le bloqueur de fenêtres contextuelles et essayez à
nouveau.
Version: Septembre 2017 3
2. Le portail de recrutement EGGER
Notre portail de recrutement répertorie tous les postes à pourvoir au sein du Groupe EGGER. Vous pourrez y
consulter toutes les offres d'emploi et y déposer votre candidature directement.
a. Comment puis-je accéder au portail de recrutement EGGER ?
Vous pouvez y accéder via le site Web EGGER https://www.egger.com/shop/fr_FR/carriere, onglet Postes à
pourvoir. Cliquez sur Portail de recrutement ou sur le bouton Postulez maintenant (voir la capture d'écran
ci-dessous) pour ouvrir la page d'accueil du portail de recrutement.
Version: Septembre 2017 4
b. Présentation du portail de recrutement
La page d'accueil comprend les champs de recherche, les postes actuellement à pourvoir, la zone de
connexion, une carte interactive et un bouton permettant de modifier la langue du site Web.
Les champs de recherche vous permettent de filtrer toutes les offres d'emploi actuelles par
Pays
Ville
Fonction
et Niveau d'expérience.
Vous pouvez également effectuer une recherche libre à l'aide de mots-clés.
Une liste des postes actuellement à pourvoir apparaît sous ces champs. Cliquez sur un poste pour
ouvrir automatiquement l'offre d'emploi complète.
La zone de connexion se situe dans la partie droite de la page.
Si vous êtes déjà inscrit, vous pouvez vous connecter en renseignant les champs de cette zone.
Si vous n'êtes pas encore inscrit, cliquez sur S'inscrire. Pour en savoir plus sur la première
inscription et la création d'un profil, cliquez ici.
Vous pouvez demander un nouveau mot de passe en cliquant sur Mot de passe oublié.
Si vous rencontrez des problèmes pour vous connecter avec votre profil existant, cliquez ici
pour en savoir plus.
La carte interactive vous permet de rechercher les postes à pourvoir dans des usines spécifiques. Les
cases grises vous indiquent le nombre de postes actuellement à pourvoir dans chaque usine. Lorsque
vous cliquez sur l'une des cases, elle devient rouge, et les postes à pourvoir dans l'usine sélectionnée
s'affichent à gauche.
Vous pouvez en outre modifier la langue du site Web sur la page d'accueil du portail de recrutement.
Version: Septembre 2017 5Chaque offre d'emploi répertoriée dans l'aperçu comprend la description du poste en gras, l'usine et le profil
recherché (débutant, expert, etc.).
Cliquez sur l'intitulé de poste en gras pour accéder à l'offre d'emploi. Pour en savoir plus à ce sujet, cliquez ici.
Si vous êtes déjà connecté, vous pouvez cliquer sur l'étoile de l'offre d'emploi souhaitée pour l'ajouter à vos
favoris. Lorsque vous cliquez sur le bouton Postuler, vous accédez directement à la page de l'assistant de
recrutement. Pour en savoir plus sur le processus, cliquez ici.
Si vous n'êtes pas encore connecté, vous accédez d'abord à la zone de connexion.
Si vous êtes déjà inscrit, connectez-vous avec votre adresse e-mail et votre mot de passe. Vous
retournez alors automatiquement sur la page d'accueil du portail de recrutement.
Si vous n'êtes pas encore inscrit, vous êtes redirigé vers la zone de connexion où vous pouvez
vous inscrire en tant que nouveau candidat. Pour en savoir plus sur la première inscription et
la création d'un profil, cliquez ici.
Vous pouvez également trier les offres d'emploi comme bon vous semble.
c. Offres d'emploi sur le portail de recrutement
Lorsqu'une offre d'emploi vous intéresse, cliquez sur son intitulé dans l'aperçu pour ouvrir automatiquement
l'offre complète.
Toutes les offres d'emploi se présentent comme suit.
La description du poste à pourvoir est indiquée en gras et en rouge sous l'image.
Viennent ensuite les informations importantes concernant le poste :
Lieu
Type de contrat
Référence
Date de fin
Date de début possible, le cas échéant.
Version: Septembre 2017 6Cliquez sur Créer un PDF pour afficher l'offre d'emploi au format PDF et l'imprimer
directement ou l'enregistrer, si nécessaire.
Le bouton Partager vous permet d'envoyer l'offre d'emploi par e-mail à une autre
personne ou à vous-même. Un champ de saisie S'ouvre alors dans lequel vous
devez entrer votre nom et l'adresse e-mail du destinataire. Vous pouvez
également ajouter un message personnel (en option). Cliquez sur Envoyer pour
transmettre la description du poste. Vous pouvez également vous envoyer l'offre
d'emploi si vous devez vous arrêter et souhaitez soumettre votre candidature
ultérieurement. Le lien vers cette offre est ainsi directement disponible dans votre
boîte de réception, et vous pouvez continuer plus tard.
Version: Septembre 2017 7Cliquez sur Imprimer pour créer une version imprimable de l'offre d'emploi. Vous
pouvez l'imprimer ou l'enregistrer en local.
Le bouton Favori vous permet d'enregistrer l'offre d'emploi dans vos favoris. Si
vous n'êtes pas encore connecté, vous serez invité à le faire ou à vous inscrire.
Le corps de l'offre d'emploi indique
votre mission ;
le profil recherché ;
ce que nous vous offrons.
En bas de cette page, vous pouvez postuler directement (cliquez sur Postuler) ou cliquer sur Ajouter aux
favoris.
Si vous êtes déjà connecté, cliquez simplement sur Postuler pour accéder directement à l'assistant de
recrutement et au questionnaire. Pour en savoir plus à ce sujet, cliquez ici.
Cliquez sur Ajouter aux favoris pour ajouter l'offre d'emploi sélectionnée à vos favoris.
Si vous n'êtes pas encore connecté et si vous cliquez sur Postuler ou Ajouter aux favoris, vous accédez à
la zone de connexion.
Afin de vous inscrire pour la première fois et de créer un profil, cliquez sur Nouveau candidat.
Pour en savoir plus sur la première inscription, cliquez ici.
Si vous avez oublié votre mot de passe, cliquez sur Nouveau mot de passe.
Si vous rencontrez toujours des problèmes pour vous connecter avec votre profil existant,
cliquez ici pour en savoir plus.
Version: Septembre 2017 8Pour toute question relative au poste,
vous pouvez à tout moment contacter
votre interlocuteur, qui est mentionné
dans l'offre d'emploi.
La zone À propos de nous vous fournit
des informations supplémentaires sur :
notre processus de recrutement ;
notre environnement de travail ;
nos usines.
Vous pouvez également regarder une
vidéo qui vous donne un premier aperçu
de notre environnement de travail.
Version: Septembre 2017 93. Processus de l'assistant de recrutement
L'assistant de recrutement vous guide pas à pas dans le système. Il vous permet d'effectuer un enregistrement
intermédiaire et de revenir à l'onglet précédent.
Pour quitter l'assistant de recrutement, cliquez sur Précédent. Vous accédez alors à la page d'accueil du portail
de recrutement. Vous pouvez également cliquer sur la maison pour quitter l'assistant de recrutement et revenir
à la page d'accueil. Vous serez à nouveau invité à enregistrer. Vous pouvez terminer et envoyer votre
candidature ultérieurement.
Cliquez sur le symbole à droite de la maison pour générer la version imprimable de l'offre d'emploi. Au cours
du processus de recrutement, vous pouvez aussi afficher les informations importantes concernant l'offre.
a. Questionnaire
Comme vous avez déjà saisi vos informations personnelles lors de votre inscription, vous accédez directement
au deuxième onglet de l'assistant de recrutement : le questionnaire. Le questionnaire permet de recueillir de
manière ciblée des informations propres au poste. Les champs de saisie indiqués par un astérisque (*) sont
obligatoires et doivent être renseignés. Tous les autres champs de saisie sont facultatifs. Cliquez sur la case
rouge à la fin du champ de saisie pour ouvrir un menu déroulant.
b. Pièces jointes
L'onglet Pièces jointes vous permet de charger vos documents. Pour ce faire, cliquez sur le bouton Ajouter en
haut à droite. Indiquez le nom et le type des pièces jointes. Les pièces jointes sont enregistrées par le système
et peuvent être réutilisées pour d'autres candidatures. Veuillez noter que la taille de fichier est limitée à 10 Mo.
Vous pouvez charger un maximum de 10 fichiers.
Pour autant que les pièces jointes chargées comprennent les informations demandées dans les points
ci-dessous, vous pouvez passer les étapes relatives à l'expérience et aux qualifications. Notez que les
informations comprises dans les pièces jointes chargées ne peuvent pas être utilisées lorsque nous
effectuons une recherche automatique interne dans la candidathèque EGGER. Par conséquent, si
vous souhaitez que votre profil soit validé pour la candidathèque, nous vous conseillons de suivre
scrupuleusement les étapes suivantes.
Version: Septembre 2017 10c. Expérience
L'onglet Expérience vous permet d'indiquer votre formation et votre expérience professionnelle. Sélectionnez
le bouton rouge Ajouter et entrez les informations demandées dans le système.
En cliquant sur Ajouter d'autres emplois, vous pouvez directement entrer d'autres données. N'oubliez pas
d'enregistrer votre saisie. Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires.
Si vous avez déjà suffisamment partagé votre expérience dans l'une des pièces jointes que vous avez
chargées, cette étape n'est pas obligatoire, mais peut s'avérer utile pour la candidathèque EGGER.
d. Qualifications
Cette étape vous permet de saisir des qualifications supplémentaires (langues, permis de conduire, etc.).
Cliquez sur Ajouter et saisissez les informations pertinentes.
Vous pouvez renseigner les champs Compétences en informatique, Autres compétences et Expériences à
l'étranger.
Si vous avez déjà suffisamment parlé de vos qualifications dans l'une des pièces jointes que vous avez
chargées, cette étape n'est pas obligatoire, mais peut s'avérer utile pour la candidathèque EGGER.
e. Clôture
À la dernière étape, vous pouvez motiver votre candidature dans la zone de texte de l'onglet Clôture. Si vous
l'avez déjà fait dans votre lettre de motivation, vous pouvez laisser ce champ vide.
Dans cette section du processus de recrutement, vous pouvez décider ou non de vous inscrire dans la
candidathèque EGGER.
Nous y recherchons les personnes adéquates pour les postes à pourvoir. Les données sont uniquement
utilisées en interne et ne sont pas communiquées à des tiers. Si vous acceptez ces conditions, cliquez sur la
case correspondante : une coche apparaît et votre profil est validé.
Version: Septembre 2017 11Vous pouvez également télécharger un aperçu des données. Cliquez sur Enregistrer et envoyer pour envoyer votre candidature et recevoir un accusé de réception par e-mail. Tant que la candidature n'est pas enregistrée et envoyée, nous ne pouvons pas consulter vos données. Dès que votre candidature est clôturée, nous recevons vos données et nous pouvons les examiner. Version: Septembre 2017 12
4. Candidature spontanée Si aucun des postes à pourvoir ne vous convient, mais qu'une carrière chez EGGER vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Pour ce faire, entrez le mot-clé Spontanée dans le champ « Recherche libre » et sélectionnez l'usine EGGER correspondante. Pour en savoir plus sur la marche à suivre après avoir sélectionné l'offre d'emploi souhaitée, cliquez ici. Important: en cas de candidature spontanée, vous devez impérativement valider votre profil pour la candidathèque EGGER à la fin du processus. Dans le cas contraire, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature pour d'autres postes. Plus les informations fournies dans les champs correspondants sont précises, plus nous pourrons vous proposer des postes adaptés. Les informations indiquées dans les pièces jointes chargées ne peuvent pas être utilisées lors de cette recherche interne. Version: Septembre 2017 13
5. Première inscription et création d'un profil
Pour vous inscrire, renseignez les informations requises dans cette zone.
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires et doivent être renseignés afin de pouvoir clôturer
l'inscription.
Respectez la directive EGGER sur les mots de passe. (Votre mot de passe doit comporter au moins
huit caractères. Il doit contenir les quatre catégories de caractères suivantes : chiffres (0-9), caractères
spéciaux (,.!-), lettres majuscules et lettres minuscules).
La langue de correspondance sélectionnée est la langue dans laquelle nous entrerons en contact avec vous.
Confirmez et acceptez ensuite la déclaration de protection des données en cochant la case correspondante.
Cliquez sur Enregistrer pour sauvegarder votre saisie et lancer le processus de recrutement. Vous accédez
directement au portail de recrutement EGGER. Vous recevez simultanément par e-mail une confirmation
d'inscription, accompagnée d'informations supplémentaires concernant la connexion. Pour en savoir plus sur
le portail de recrutement EGGER, cliquez ici.
Lorsque vous postulez ou que vous vous inscrivez pour la première fois, le temps d'intervention dépend
fortement des détails fournis dans votre profil. Comptez environ 20 à 30 minutes pour renseigner vos données
et pour charger les documents souhaités. Nous vous conseillons de regrouper au préalable tous les documents
dans un seul document pour réduire le temps de chargement.
Pour limiter le temps d'intervention, vous pouvez choisir de charger les pièces jointes ou de saisir les
informations qui y sont reprises dans les masques. Vous n'y êtes cependant pas obligé.
Important: à la fin de votre candidature, si vous souhaitez valider votre profil pour la candidathèque
EGGER, nous vous conseillons de renseigner les masques. Les documents chargés ne peuvent pas
être pris en compte dans la recherche automatique.
Version: Septembre 2017 14a. Votre profil
Pour modifier les paramètres de votre profil, cliquez sur votre nom (en haut à droite de l'écran) pour ouvrir une
liste déroulante. Elle comprend votre profil personnel, vos offres favorites, vos candidatures, une FAQ,
ainsi que le bouton Déconnexion.
Éditer le profil
Cette option vous permet de modifier votre profil personnel, de
charger des pièces jointes et de saisir des informations
supplémentaires.
Mes offres favorites
Cette option vous permet d'afficher et de gérer vos favoris (marqués
d'une étoile).
Mes candidatures
Cet onglet reprend votre candidature et indique son statut. Vous pouvez sélectionner les options Éditer
ou Supprimer. Si vous sélectionnez Supprimer, votre candidature est supprimée. Si vous souhaitez
poursuivre votre candidature, cliquez sur Éditer et reprenez à l'endroit où vous vous êtes arrêté.
FAQ
La FAQ vous permet de consulter les questions fréquemment posées.
Déconnexion
Appuyez sur le bouton Déconnexion pour vous déconnecter et quitter votre profil.
Version: Septembre 2017 156. Informations utiles
a. Sauvegarde des données
Vos données sont enregistrées pendant 2 ans dans notre système et sont traitées avec la plus grande
confidentialité, conformément aux dispositions légales. Ce délai se renouvelle à chaque fois que vous
actualisez votre profil. Lorsque vous vous inscrivez pour la première fois, vous êtes invité à lire attentivement
la déclaration de protection des données.
Parcourez à nouveau la déclaration de protection des données en cliquant sur le lien suivant: Déclaration de
protection des données.
Veuillez noter que vous êtes seul(e) responsable de la véracité de vos données.
Vous serez averti(e) par e-mail avant la suppression de vos données. Si vous n'actualisez pas votre profil suite
à cet e-mail, il sera désactivé.
Pour activer à nouveau votre profil, contactez l'un de nos interlocuteurs.
b. Validation pour la candidathèque EGGER
La validation pour la candidathèque est surtout importante dans le cadre d'une candidature spontanée. Même
si nous rejetons votre candidature pour un poste à pourvoir, nous pourrons en tenir compte à l'avenir pour des
offres d'emploi qui correspondent à votre profil et pour vous contacter. C'est pourquoi nous vous conseillons
d'actualiser votre profil en permanence.
Si vous postulez à une offre d'emploi et indiquez n'être intéressé que par ce poste, cette validation n'est pas
nécessaire. Suite à leur validation pour la candidathèque EGGER, vos données sont utilisées au sein du
Groupe EGGER pour la recherche automatique de postes à pourvoir appropriés, mais elles ne sont pas
transmises à des tiers.
c. Interlocuteurs
Pour toute question concernant votre candidature, contactez les interlocuteurs ci-dessous ou adressez-vous
directement à l'interlocuteur mentionné dans l'offre d'emploi. Pour toute question technique, n'hésitez pas
contacter les interlocuteurs suivants :
Rion des Landes: Rambervillers: France:
Madame Julie Dartiguelongue Madame Hélène Marceau Madame Charline Branjonneau
+33 5.58.56.81.81 +33 3.29.68.01.01 +33 3.29.68.01.01
Pour pouvoir résoudre le problème dans les meilleures conditions, nous avons besoin des informations
suivantes :
Quelles sont les données concernées par le problème ?
Que dit le message d'erreur ? Si possible, joignez une capture d'écran.
Version: Septembre 2017 16En vous souhaitant que votre candidature soit retenue. Vous avez des suggestions, notamment d'amélioration ? Merci de les envoyer à l'adresse recruiting_at@egger.com. Version: Septembre 2017 17
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