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info nur sing
VOLUME 50 NUMÉRO 1 P R I N T E M P S 2 0 19
Élections
de l’AIINB
2019
Rencontrez vos
candidats ... 13
9 INVITATION À L’AGA
DE L’AIINB DU
5 JUIN 2019
18 JOIGNEZ-VOUS À NOUS
POUR LA RÉCEPTION
DE RECONNAISSANCE
DES MEMBRES ET
DES PRIX DE LA
PRÉSIDENTE
21 NOUVELLES NORMES
D’EXERCICE POUR
LES INFIRMIÈRES
AUTORISÉES : COMMENT
S’APPLIQUENT-ELLES À
MA PRATIQUE?
Joignez-vous à nous
POUR LA RÉCEPTION
DE RECONNAISSANCE
DES MEMBRES ET
DES PRIX DE LA
PRÉSIDENTE
Le 4 juin 2019 à l’hôtel Delta, à Fredericton.
Les billets coûtent 40 $ et sont disponibles en
ligne sur aiinb.nb.ca.
9 AGA de l’AIINB 2019 : 18 Joignez-vous à pour la
invitation à tous les réception de reconnaissance
membres! des membres et des prix
de la présidente
Couverture
Tous les membres
immatriculés de l’AIINB ont
le droit de voter pour élire
leur présidente ou président
désigné. Informez-vous.
Prenez un moment pour
prendre connaissance du
profil de vos collègues qui
ont répondu à l’appel
pour représenter votre
association. Voir les
détails à la page 13. 21 Nouvelles normes d’exercice 26 Le leadership de la profession
pour les infirmières infirmière
autorisées : comment
s’appliquent-elles à ma
pratique?
2 INFO NURSING PRINT EMP S 2019
24 29
11 Votre vote contribue à définir la voix de la 29 Résultats de la vérification du PMC
profession infirmière! Par Virgil Guitard
Élections de l’AIINB 2019
31 L’AIINB recherche des membres pour les comités
12 Cannabis : cheminement de la pensée critique pour
la pratique infirmière
33 Ce que les II et IP doivent savoir au sujet de la
protection en matière de responsabilité
13 Élections de l’AIINB 2019 professionnelle
Rencontrez vos candidats FAQ de la SPIIC
20 Nous avons demandé, vous avez répondu 35 Renseignements et formulaire de vote par
Commentaires sur le document des normes procuration
Par Sylvette Guitard
37 Résolutions de l’AIINB pour l’AGA de 2019
24 La santé numérique et la profession infirmière
Pourquoi les TI ont-elles de l’importance?
Par Lynn M. Nagle 39 Élections de l’AIINB 2019
La Région 6 vote
le
pouls
5 Message de la présidente 34 Décisions : étude du comportement professionnel
5 Message de la directrice générale 38 Calendrier des activités
7 Échos du Conseil
PRINTEMP S 2019 INFO NURSING 3
Publié deux fois par année par l’Association des infirmières et
infirmiers du Nouveau-Brunswick, 165, rue Regent,
Fredericton (N.-B.) E3B 7B4. Les opinions exprimées dans les
articles signés sont celles des auteurs et ne reflètent pas
L’Association des nécessairement les politiques et opinions de l’Association.
Articles
infirmières et infirmiers du Les articles présentés pour publication doivent être envoyés
par voie électronique à jwhitehead@aiinb.nb.ca environ
deux mois avant la date de publication (avril et octobre) et
ne pas dépasser 1 000 mots. Le nom, les titres de
Nouveau-Brunswick compétence, les coordonnées et une photo pour la page des
collaborateurs doivent accompagner le texte proposé. Les
logos, éléments visuels et photos d’une résolution suffisante
pour l’impression sont les bienvenus. La rédactrice examine
et approuve les articles, et elle ne s’engage pas à publier
Une profession infirmière façonnée par les infirmières pour la tous les textes proposés.
CONCEPTION ROYAMA DESIGN
santé de la population du Nouveau-Brunswick. Pour réaliser cette TRADUCTION JOSÉ OUIMET
RÉDACTRICE JENNIFER WHITEHEAD
Tél. : 506-458-8731; Télécop. : 506-459-2838;
vision, l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau- 1-800-442-4417; courriel : jwhitehead@aiinb.nb.ca
Postes Canada, convention de la Poste-publication
no 40009407. Tirage 10 000. ISSN 1482-020X.
Brunswick réglemente les infirmières immatriculées et les © L’Association des infirmières et infirmiers du N.-B., 2019
Bureau de direction
LAURIE JANES
infirmières praticiennes au Nouveau-Brunswick pour assurer la directrice générale
courriel : ljanes@aiinb.nb.ca
prestation de soins infirmiers sécuritaires, compétents et SARAH O’LEARY
adjointe de direction-secrétaire corporative
459-2858; courriel : soleary@aiinb.nb.ca
conformes à l’éthique dans l’intérêt du public. Services de la réglementation
CAROLYN LORDON
registraire et gestionnaire du programme
d’assurance de la qualité
459-2856; courriel : clordon@aiinb.nb.ca
SOPHIE NOËL
conseillère juridique
459-2830; courriel : snoel@aiinb.nb.ca
LORRAINE BREAU
Conseil d’administration de l’AIINB infirmière-conseil
459-2857; courriel : lbreau@aiinb.nb.ca
VIRGIL GUITARD
infirmier-conseil
543-1873; courriel : vguitard@aiinb.nb.ca
NICOLE CROUSSETTE
infirmière-conseil
459-2853; courriel : ncroussette@aiinb.nb.ca
PAUL BABIN
coordonnateur de la formation des DISI : Nouveau-Brunswick
377-3543; courriel : pbabin@aiinb.nb.ca
PAULETTE POIRIER
adjointe administrative : services de la réglementation
459-2866; courriel : ppoirier@aiinb.nb.ca
Karen Frenette Maureen Wallace Joseph Gallant Rosanne Thorne STACEY VAIL
Présidente Présidente désignée Administrateur, Région 1 Administratrice, Région 2 adjointe administrative : immatriculation
459-2851; courriel : svail@aiinb.nb.ca
STÉPHANIE SAULNIER
adjointe administrative : immatriculation
459-2869; courriel : ssaulnier@aiinb.nb.ca
Pratique
KATE SHEPPARD
conseillère principale, formation et pratique infirmières
459-2835; courriel : ksheppard@aiinb.nb.ca
SUSANNE PRIEST
infirmière-conseil
459-2854; courriel : spriest@aiinb.nb.ca
SYLVETTE GUITARD
infirmière-conseil
740-1734; courriel : sguitard@aiinb.nb.ca
Nathan Wickett Vicky Doiron Laura Gould Anne Marie Lavigne
Administrateur, Region 3 Administratrice, Région 4 Administratrice, Région 5 Administratrice, Région 6 JOANNE LEBLANC-CHIASSON
infirmière-conseil
381-4058; courriel : jleblanc-chiasson@aiinb.nb.ca
JULIE MARTIN
adjointe administrative : pratique
459-2864; courriel : jmartin@aiinb.nb.ca
Services corporatifs
SHELLY RICKARD
directrice des services corporatifs
459-2833; courriel : srickard@aiinb.nb.ca
MARIE-CLAUDE GEDDRY-RAUTIO
adjointe aux services corporatifs
459-2861; courriel : mcgeddry@aiinb.nb.ca
Communications
JENNIFER WHITEHEAD
Deborah Walls Joanne Sonier Pauline Poste vacant chef, communications et relations gouvernementales
Administratrice, Région 7 Administratrice Banville-Pérusse Administratrice/ 459-2852; courriel : jwhitehead@aiinb.nb.ca
représentant le public Administratrice administrateur
représentant le public STEPHANIE TOBIAS
représentant le public adjointe administrative : communications
459-2834; courriel : stobias@aiinb.nb.ca
4 INFO NURSING PRINT EMP S 2019
M e s s ag e de
L A PRÉSIDENTE E T
DE L A DIREC TRICE
GÉNÉR ALE
Les infirmières et infirmiers : des L’évolution des soins de santé nécessite la
chefs de file pas comme les autres contribution unique de chaque membre de
l’équipe soignante
COMME J’ENTAME les derniers mois de ma présidence EN 2019, je célèbre 40 ans d’immatriculation infirmière. La profes-
à l’AIINB, je profite de l’occasion pour me pencher aussi sion infirmière est une profession de la santé dont le champ
bien sur ma propre carrière que sur la merveille profes- d’exercice est unique et ne cesse d’évoluer pour répondre aux
sion infirmière, qui offre des débouchés professionnels besoins en santé de nos patients et des collectivités.
innombrables et le privilège de porter le titre Mon parcours professionnel est diversifié; j’ai eu le privilège de
d’infirmière ou infirmier immatriculé (II). Les infir- travailler dans de nombreux milieux d’exercice et rôles infirmiers
mières améliorent quotidiennement la vie de leurs différents et de servir de nombreux groupes de patients et de cli-
patients, les résultats en matière de santé et le bien-être ents différents. Ma formation infirmière – mes connaissances, mes
général de toute la population du Nouveau-Brunswick. compétences, ma compréhension, l’application de ma formation
Nous sommes des chefs de file pas comme les autres! – n’a cessé de se bonifier avec chaque nouvelle opportunité.
Les infirmières inspirent la confiance et forment un Je n’ai pas parcouru ce chemin seule. Les infirmières et infirm-
volet essentiel du système des soins de santé. Les infir- iers ne travaillent pas en vase clos. Notre champ d’exercice unique
mières sont actives dans la collectivité, à notre chevet, et notre travail unique s’ajoutent à ceux des autres membres de
à notre domicile et à l’école. Les infirmières dirigent des l’équipe soignante. Parmi mes nombreux mentors, il y a eu des
recherches et des projets de développement interna- infirmières immatriculées, des infirmières auxiliaires autorisées,
tional, jouent un rôle essentiel dans les Forces armées des médecins, des pharmaciens, des travailleurs de soutien com-
canadiennes et sont des catalyseurs qui contribuent à munautaire, des diététistes, des travailleurs sociaux, des
améliorer l’accès aux services de santé. La profession psychologues et bien d’autres. Chacun de ses professionnels de la
offre tellement de possibilités! santé a contribué à ma croissance professionnelle et personnelle.
Très souvent, nous sommes si occupées à soigner nos J’ai appris des pratiques exemplaires et aussi ce qu’il ne faut pas
patients et nos communautés que nous ne prenons pas faire.
le temps de prendre soin les unes des autres. Nous de- La main-d’œuvre infirmière immatriculée vieillit – ce que l’on
vons célébrer nos collègues et reconnaître le travail observe dans toutes les professions de la santé au Nouveau-
exceptionnel accompli dans tous les domaines de la pro- Brunswick. À mesure que les effectifs en santé changent, il en va
fession infirmière : exercice clinique, recherche, de même pour les rôles, les champs d’exercice et les patients et
administration, formation, futurs membres et plus collectivités que les infirmières et infirmiers servent. L’AIINB con-
encore. tinuera à jouer un rôle dans la future évolution des soins infirmiers
Joignez-vous à nous pour la reconnaissance et des soins de santé grâce à l’élaboration, et à la modification s’il
d’infirmières et infirmières et d’étudiantes et étudiants y a lieu, des mesures législatives qui touchent la pratique infir-
en sciences infirmières grâce à la remise des prix aux mière. Nous avons la responsabilité de faire en sorte que les
membres lors de la réception de la présidente, qui aura infirmières et infirmiers fournissent des soins sécuritaires et com-
lieu le 4 juin à hôtel Delta Fredericton… une soirée con- pétents. Nous valorisons le rôle unique que joue l’infirmière
sacrée à mettre en lumière des infirmières et infirmiers immatriculée dans le système de soins de santé, ainsi que les con-
pas comme les autres et nos futurs chefs de file que sont tributions uniques de nos collègues de l’équipe de soins
les étudiantes et étudiants. Allez à aiinb.nb.ca pour obte- professionnelle.
nir plus de détails. En tant qu’infirmières et infirmiers, nous savons que nous ne
pouvons pas avancer en vase clos.
KAREN FRENETTE LAURIE JANES
présidente, presidente@aiinb.nb.ca directrice générale, ljanes@aiinb.nb.ca
PRINTEMP S 2019 INFO NURSING 5
collaboration dans ce numéro
20, 21 24
SYLVETTE GUITARD, II, M.Sc.inf. LYNE NAGLE, II, Ph. D., FAAN
infirmière-conseil, AIINB Professeure auxiliaire, Université
du Nouveau-Brunswick
26 29
SUSANNE PRIEST, II, M.Sc.inf. VIRGIL GUITARD, II
infirmière-conseil, AIINB infirmier-conseil, AIINB
Appel de propositions
Avez-vous des idées de sujets ou d’articles que vous aimeriez voir dans Info
Nursing? Connaissez-vous une personne qui devrait faire l’objet d’un profil
ou y a-t-il des aspects des soins infirmiers que vous voudriez voir traiter
plus en profondeur? Veuillez faire parvenir vos idées et vos suggestions à :
Jennifer Whitehead,
chef, communications et relations gouvernementales
jwhitehead@aiinb.nb.ca
165, rue Regent, Fredericton (N.-B.) E3B 7B4
6 INFO NURSING PRINT EMP S 2019
Éch o s
DU CONSEIL
Le Conseil d’administration a tenu
une réunion le 6 mars 2019 aux
bureaux de l’AIINB à Fredericton.
Gouvernance Conseil (qui passe de deux à trois ans); d’exercice établissent les attentes
• Le comité de gouvernance conserve les heures de pratique clinique exigées réglementaires et professionnelles à
toutes les fonctions des anciens pour obtenir l’immatriculation d’IP; les l’égard des infirmières en exercice.
comités de direction et des mises en infirmières diplômées de l’extérieur de
candidature et assume un rôle clé la province. Enjeux à suivre
dans l’examen de la gouvernance. Dans la plupart des provinces cana-
Finances diennes et ailleurs dans le monde, le
• Le comité de gouvernance de l’AIINB Les recommandations du comité des pouvoir de prescription des II est déjà en
se réunit tous les deux mois et finances ont porté sur l’adoption du œuvre, ou bien les organismes de
poursuit son travail sur l’examen de la rapport d’audit de 2018, du budget de réglementation de la profession
gouvernance à l’AIINB. Cet examen 2019 et du plan de gestion de l’excédent. infirmière s’y préparent. Les avantages
comprend notamment la transition à du pouvoir de prescription des II sont
un modèle de gouvernance différent et Nouveau! Compétences de niveau bien documentés, comme le montrent
l’examen de toutes les politiques débutant et Normes d’exercice pour les résultats obtenus au Royaume-Uni
actuelles. Un petit groupe de travail les infirmières immatriculées en soins infirmiers communautaires :
s’occupe de l’examen des politiques. Au Nouveau-Brunswick, les compé- meilleur accès aux soins, soins infirm-
tences de niveau débutant exigées et les iers en place (à domicile, dans la
• Les plus récents enjeux discutés par le normes d’exercice de la profession communauté), besoins de santé
comité de gouvernance sont, entre infirmière sont révisées à peu près tous particuliers de la population satisfaits
autres, l’examen des priorités straté- les cinq ans, comme dans les autres (dépendances, santé mentale).
giques, la viabilité du modèle des provinces et les territoires et, en 2017,
sections pour l’engagement des un groupe infirmier national a été mis Il existe différents modèles de pouvoir
membres, et un rapport du groupe de sur pied pour examiner et mettre à jour de prescription des II au Canada;
travail sur les politiques. les compétences infirmières nationales certains ont une portée très limitée,
en place. alors que d’autres permettent la
Réglementation prescription d’examens diagnostiques
Le Conseil a approuvé trois résolutions Dans le cadre de ce processus de et de médicaments. Le personnel de
qui pourraient être soumises aux révision et de mise à jour, des infir- l’AIINB a effectué un examen appro-
membres. Les résolutions portent sur mières et infirmiers du fondi de ce qui se fait ailleurs et a eu des
des changements aux modes de Nouveau-Brunswick qui travaillent échanges avec d’autres organismes
communication de l’AIINB avec les dans une diversité de rôles infirmiers concernant les processus de mise en
membres et le public, les avantages ont été invités à donner leurs commen- œuvre, la formation requise et les
accordés aux membres à vie et les taires à l’occasion d’activités de différents modèles.
révisions concernant le comité de consultation des parties prenantes. Le
direction et le comité des mises en Conseil d’administration de l’AIINB a Suivant une présentation des constata-
candidature. Voir les résolutions approuvé et révisé les compétences de tions au Conseil d’administration de
proposées en page 37. niveau débutant (CND) telles que l’AIINB en mars 2019, celui-ci a
présentées à la réunion de mars 2019. approuvé l’élaboration par l’AIINB d’une
Le Conseil a approuvé plusieurs charte du projet et la tenue d’autres
modifications aux principes directeurs Le Conseil a également approuvé le consultations avec les groupes de
(politiques), dont : le comité de gouver- document révisé Normes d’exercice pour les parties prenantes du Nouveau-
nance; le mandat des membres du infirmières immatriculées. Les normes Brunswick et du Canada.
PRINTEMP S 2019 INFO NURSING 7
à titre Informatif
Avis de l’assemblée
annuelle
Conformément à l’article XIII des règle-
ments administratifs, avis est donné
qu’une assemblée annuelle aura lieu le
5 juin 2019 à l’Hôtel Delta Fredericton, au
Nouveau-Brunswick. Le but de cette
assemblée est d’expédier les affaires de
Documents
l’Association des infirmières et infirmiers
du Nouveau-Brunswick (AIINB).
nouveaux et révisés
Les membres actifs et non actifs de l’AIINB
peuvent assister à l’assemblée annuelle.
Seuls les membres actifs ont le droit de
vote. Les personnes devront confirmer leur
statut de membre pour être admises à
l’assemblée. Les étudiantes et étudiants en
de l’AIINB
sciences infirmières sont les bienvenus à
titre d’observateurs.
Directive professionnelle pour les L’AIINB a publié une nouvelle directive
infirmières praticiennes qui professionnelle intitulée Le soin des
autorisent le cannabis clients autorisés à utiliser du cannabis
thérapeutique thérapeutique pour aider à répondre à
vos questions liées à la pratique.
Depuis décembre 2018, les IP ont le
pouvoir d’autoriser le cannabis Il existe plusieurs ressources pour les
thérapeutique. Le pouvoir de prescrip- professionnels de la santé au sujet de
tion pour les IP se retrouve dans les l’utilisation du cannabis, tellement qu’il
Annexes pour prescrire des infirmières peut parfois être difficile de s’y
praticiennes (voir l’Annexe 2 du retrouver. Comme nous savons que
document Normes d’exercice pour les votre temps est compté, voici les trois
infirmières praticiennes en soins de santé principales ressources que nous
primaires). recommandons que vous lisiez :
Pour des conseils supplémentaires et • Cannabases (Agence de la santé
des ressources provenant de données publique du Canada)
probantes, veuillez vous référer au • Cannabis : cheminement de la pensée
document Directive professionnelle pour critique pour la pratique infirmière
les infirmières praticiennes qui autorisent • Consommation : quoi savoir
le cannabis thérapeutique.
Consultez la trousse d’outils sur le
Directive professionnelle : Le soin cannabis de l’AIINB (http://www.nanb.
Scrutin des clients autorisés à utiliser du nb.ca/fr/about/cannabis-toolkit/) pour
Conformément à l’article XII, chaque cannabis thérapeutique trouver une liste complète de res-
membre actif peut voter soit en personne, sources préparée pour soutenir les
soit par procuration sur les résolutions et Soigner des clients autorisés à utiliser infirmières et infirmiers qui soignent
les motions qui sont présentées à du cannabis thérapeutique peut des personnes qui consomment du
l’assemblée annuelle. soulever des questions liées à votre cannabis.
pratique. Est-ce que j’ai les connais-
LAURIE JANES sances requises au sujet du cannabis Pour en savoir plus sur ces documents
directrice générale pour être en mesure de l’administrer? ou tout autre document de l’AIINB,
AIINB Comment mon client peut-il se procurer adressez-vous à une infirmière-conseil
du cannabis? Est-ce que la loi et les au 1-800-442-4417 ou à
politiques de l’employeur me per- aiinb@aiinb.nb.ca.
mettent d’administrer du cannabis
thérapeutique?
8 INFO NURSING PRINT EMP S 2019
AGA de l’AIINB 2019
Invitation à tous les membres!
L’AIINB POURRAIT
PAYER VOS FRAIS!
Ne manquez pas l’assemblée générale annuelle le 5 juin à l’hôtel Delta
Fredericton, qui accueillera comme conférencière principale Claire Betker,
Inscrivez-vous d’ici le
la présidente de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada.
1er mai pour être admissible
à un tirage au sort, où deux
Ordre du jour de l’AGA 2019 membres seront choisis
pour gagner :
8h Inscription
• une nuit à l’hôtel (le 4 juin au Delta
9 h – 10 h Ouverture de la séance Fredericton);
Conférencière principale : Claire Betker, • un billet pour la réception de
présidente, Association des infirmières et remise des prix;
infirmiers du Canada • le remboursement des frais
d’essence sur présentation
10 h – 10 h 30 Pause-santé d’un reçu;
• les repas selon la politique sur les
10 h 30 – 12 h 30 Séance d’affaires
dépenses de l’AIINB.
12 h 30 – 13 h 30 Dîner de réseautage (fourni)
Le nom des personnes gagnantes, qui
seront choisies au hasard et contactées
Assemblée générale annuelle au plus tard le 3 mai 2019, sera
Hôtel Delta Fredericton annoncé durant la Semaine nationale
225, chemin Woodstock des soins infirmiers sur le site Web de
Fredericton (N.-B.) l’AIINB et sur les médias sociaux. Si
une personne gagnante n’est pas en
mesure d’assister à la journée ou
Le nombre de places est limité. Inscrivez-vous en ligne à nanb.nb.ca/fr/agm/ d’accepter le prix, le nom d’une autre
personne qui s’est inscrite tôt sera pigé.
PRINTEMP S 2019 INFO NURSING 9à titre Informatif
Récipiendaires des prix Tina Emond de la périnatalité tant dans
Bourse de doctorat l’enseignement que dans la recherche.
infirmiers de l’AIINB en sciences Dans ma communauté, je m’implique
2018-2019 de la Fondation infirmières du bénévolement entre autres dans des
des infirmières et Nouveau-Brunswick activités liées à l’allaitement maternel et
au deuil périnatal.
infirmiers du Canada Je suis vraiment
fière d’exercer la Je complète présentement un doctorat en
Myriam Breau profession infirmière depuis maintenant sciences infirmières à l’Université Laval.
Bourse de doctorat 15 ans. J’ai choisi de devenir infirmière Pour moi, faire des études doctorales en
du Centenaire puisque je voulais travailler auprès et avec sciences infirmières m’offre une excel-
AIINB-TD Meloche les gens. Savoir que je pouvais faire une lente opportunité d’influencer le
Monnex différence dans la vie de certaines développement de la profession
personnes a toujours été une grande infirmière. Dans le cadre de ma recherche,
J’ai décidé de source de motivation dans ma carrière. En je veux particulièrement comprendre
devenir infirmière plus, je me considère choyée d’avoir une l’expérience personnelle des parents ainsi
dès la maternelle. Je me dessinais avec une profession qui m’apporte autant de que l’expérience professionnelle des
robe blanche et une coiffe ornée d’une possibilités et de défis professionnels à infirmières lors d’un décès périnatal
croix rouge. C’est ainsi que je me représen- relever. précoce. Pour certains parents, vivre un
tais les infirmières. Je voulais prendre soin décès périnatal précoce peut s’avérer une
des autres comme Mère Teresa. À la fin de Après avoir travaillé comme infirmière de expérience marquante et difficile. Pour
mes études secondaires, je me suis inscrite chevet dans des milieux variés, j’ai cette raison, ma recherche vise ultime-
au baccalauréat en sciences infirmières. J’ai commencé à partager ma passion pour la ment l’amélioration du soutien offert lors
eu des emplois d’été d’aide-soignante qui profession en enseignant les sciences d’un tel événement.
m’ont exposée aux soins critiques. Dans ce infirmières au programme de baccalauréat
cadre, j’ai observé des infirmières à l’Université de Moncton, campus Je suis extrêmement reconnaissante
dévouées et très compétentes prendre soin d’Edmundston. J’enseigne présentement envers la FIIC et l’AIINB pour l’octroi
de patients et sauver des vies en tirant le des cours théoriques et cliniques et je d’une bourse qui me permettra de mieux
meilleur parti possible de ressources m’intéresse particulièrement au domaine cheminer dans mes études doctorales.
limitées. C’est alors qu’est née ma passion
pour la sécurité des patients. Ce vif intérêt
conjugué à mon expérience clinique m’a
amenée à faire une maîtrise en sciences
infirmières avec un mémoire sur l’influence Heures d’ouverture et dates importantes
du milieu de travail sur les résultats pour
Heures d’ouverture du bureau de l’AIINB : du lundi au vendredi de
les patients et les infirmières.
8 h 30 à 16 h 30
Actuellement, je fais un doctorat à
l’Université du Nouveau-Brunswick et LE BUREAU SERA FERMÉ
j’enseigne les sciences infirmières à
l’Université de Moncton. Par mes recher- Le 19 avril Vendredi saint
ches, j’espère mieux comprendre ce que
font les infirmières pour prévenir les Le 22 avril Lundi de Pâques
événements indésirables. Ma recherche Le 20 mai Fête de la Reine
doctorale porte sur l’influence de l’effectif
infirmier et de ses compétences sur les Le 1 juillet
ere
Fête du Canada
événements indésirables. En m’octroyant
Le 5 août Fête du Nouveau-Brunswick
une bourse prestigieuse, la FIIC reconnaît
mes capacités de chercheure et de leader Le 2 septembre Fête du Travail
Cette bourse me donnera le temps
d’élaborer un programme de recherche DATES IMPORTANTES
fondé sur mes études de doctorat pour
améliorer les soins aux patients au Du 6 au 12 mai Semaine nationale des soins infirmiers
Nouveau-Brunswick.
Les 3 et 4 juin Réunion du Conseil d’administration de l’AIINB
Réception de reconnaissance des membres et
Le 4 juin
des prix de la présidente de l’AIINB
Le 5 juin Assemblée générale annuelle de l’AIINB
10 INFO NURSING PRINT EMP S 2019Élections de l’AIINB 2019
Votre vote contribue
à définir la voix de la
profession infirmière!
Faites entendre votre voix sur l’avenir de la
profession infirmière au Nouveau-
Brunswick en votant pour élire la prochaine
présidente désignée. De plus, les membres
de la Région 6 (Bathurst et Péninsule
acadienne) pourront aussi voter pour élire
leur administratrice régionale.
Les administratrices des régions 2 et 4 sont
reconduites par acclamation. Le profil des
candidats se trouve à la page 13.
Voter prend
deux minutes
Voter prend deux minutes et est tout
à fait confidentiel! Le processus est
encore plus simple qu’avant. Vous
avez uniquement besoin d’avoir en
main votre notre numéro
d’immatriculation de l’AIINB
(numéro à six chiffres débutant
par 0), puis de suivre ce lien :
www.nanb-aiinb.isivote.com.
Pour obtenir de l’aide pour voter
ou plus de renseignements,
veuillez vous adresser au service
des communications de l’AIINB
au 1-800-442-4417 (poste 834)
durant les heures ouvrables du
lundi au vendredi de 8 h 30 à
16 h 30, ou à aiinb@aiinb.nb.ca.
La période du scrutin
commence le lundi 15 avril à
9 h et se termine le mardi
30 avril à 17 h.12 INFO NURSING PRINT EMP S 2019
ÉLECTIONS DE L’AIINB 2019 Rencontrez vos candidats Tous les membres immatriculés de l’AIINB ont le droit de voter pour élire leur présidente ou président désigné. Informez-vous. Prenez un moment pour prendre con- naissance du profil de vos collègues qui ont répondu à l’appel pour représenter votre association.
Élections de l’AIINB 2019
PRÉSIDENTE DÉSIGNÉE / PRÉSIDENT DÉSIGNÉ
groupe administratif, Association Activités professionnelles :
des foyers de soins du • 2002-2008 : Membre du Conseil,
Nouveau-Brunswick Association des infirmières et
infirmiers du Nouveau-Brunswick
Mise en candidature par :
• Tracy Scott et Tammy Allaby • 2002-2006 : Présidente, section de
Miramichi de l’AIINB
Accepte de se porter candidate pour les
Judy Lane raisons suivantes : • 2003-2009 : Cœur à cœur -
J’ai accepté de me porter candidate pour animatrice du programme
Formation : redonner à ma profession et contribuer
• 2002-2007 : Maîtrise en sciences de à assurer le succès de la prochaine • 2002-2006 : Groupe de soutien pour
la santé (en cours), Université génération de fournisseurs de soins. les personnes cardiaques -
Athabasca Nous entamons une période pleine de animatrice du programme
défis, ce qui offre aussi une occasion
• 1987 : Diplôme d’infirmière imma- d’améliorer ce que nous faisons. En tant Mise en candidature par :
triculée, École infirmière de Saint que profession, nous travaillons • Sharon Williston et Lisa Keirstead
John ensemble à façonner un avenir pour un Johnson
Nouveau-Brunswick en meilleure santé.
Formation additionnelle : Accepte de se porter candidate pour les
• 2015 : Certificat en soins axés sur la raisons suivantes :
personne C’est avec enthousiasme et un sentiment
d’engagement que j’accepte de me porter
• 2000 : Programme menant à un candidate au poste de présidente
diplôme en administration, désignée. J’ai eu le privilège d’assumer
Université du Nouveau-Brunswick divers rôles dans ma carrière, dont
siéger au Conseil de l’AIINB et participer
• 2000 : Certificat en gestion à des forums pour influencer la pratique
opérationnelle infirmière. Ces occasions m’ont permis
Bonnie Matchett d’acquérir des fondements solides qui
• 1991 : Cours de français de deux ans, me permettront de défendre la profes-
Corporation des sciences de la santé Formation : sion infirmière et la sécurité du public et
de l’Atlantique/Université du • 2011 : Maîtrise en sciences infir- de jouer un rôle de leadership à cet
Nouveau-Brunswick mières, Université Athabasca, égard. Je serais heureuse de servir les
Athabasca (Alb.) infirmières et infirmiers du Nouveau-
Poste actuel : Brunswick en tant que chef de file à
• Propriétaire, présidente et directrice • 1997 : Baccalauréat en sciences l’AIINB pour avoir une influence
générale de Home Care by Design infirmières (formation à distance), positive sur le changement. Je vous
Université du Nouveau-Brunswick, serais reconnaissante d’avoir votre
• Directrice générale du Kennebec Fredericton (N.-B.) appui dans l’élection à venir.
Manor et du Kings Way Care Centre
• 1985 : Diplôme d’infirmière de
Activités professionnelles : l’École infirmière de Bathurst,
• Depuis 2017 : Membre du conseil, Bathurst (N.-B.)
Association des foyers de soins du
Nouveau-Brunswick Formation additionnelle :
• 2002 : Cours en leadership/gestion
• Depuis 2015 : Membre du comité de des soins infirmiers et des soins de
planification stratégique, santé, Université McMaster,
Association des foyers de soins du Hamilton (Ont.)
Nouveau-Brunswick Julie Weir
Poste actuel :
• 2011-2017 : Membre du conseil, • Directrice administrative des Formation :
Travail sécuritaire NB services cliniques, Hôpital régional • 2013 : Maîtrise en sciences infir-
de Miramichi, Réseau de santé mières, volet infirmière enseignante,
• 2013-2015 : Présidente provinciale du Horizon Université du Nouveau-Brunswick
14 INFO NURSING PRINT EMP S 2019Élections de l’AIINB 2019
PRÉSIDENTE DÉSIGNÉE / PRÉSIDENT DÉSIGNÉ
• 2003 : Baccalauréat en sciences carrière de 15 ans comme infirmière, j’ai Activités professionnelles :
infirmières, Université du Nouveau- eu la chance de travailler auprès de • Depuis 2018 : Conseil
Brunswick, campus de Moncton plusieurs infirmières chefs de file d’administration de l’AIINB,
formidables du Nouveau¬-Brunswick et Région 3
Formation additionnelle : d’apprendre d’elles. Ce mentorat a été
• 2007 : Certification infirmière en déterminant dans la personne que je • 2016-2018 : Comité de discipline de
soins intensifs, Association des suis aujourd’hui. l’AIINB
infirmières et infirmiers du Canada La profession infirmière me passi-
onne. Je valorise la très grande • 2011, 2013 : Infirmier au camp Rotary
• 2004 : Programme de soins intensifs importance du professionnalisme, le
du Nouveau-Brunswick, Université rôle que les infirmières et infirmiers • 2007 : Mission médicale, membre
du Nouveau-Brunswick, Moncton jouent dans l’amélioration de la qualité d’une équipe au Sierra Leone
City Hospital de vie de nos clients et l’importance de
constamment promouvoir le rôle de l’II • 2006 : Comité consultatif
Poste actuel : auprès de nos collègues qui se joignent à professionnel
• Directrice adjointe, responsable des la profession aujourd’hui et qui le feront
soins cliniques et de l’innovation, dans l’avenir. • 2005-2007 : Représentant clinique au
Association des foyers de soins du Il ne fait aucun doute que, dans le Conseil de la profession infirmière
Nouveau-Brunswick climat actuel, notre profession fait face
à des défis. Je suis prête à les relever, et • 2011 : Prix du personnel médical,
Activités professionnelles : je suis persuadée que nous pouvons DECH
• Depuis 2018 : Comité consultatif accomplir plus ensemble que chacun de
provincial sur l’utilisation appro- notre côté. Par conséquent, c’est en vous • 2006 : Prix d’excellence en soins
priée des antipsychotiques avec remerciant que je vous demande votre infirmiers
l’Î.-P.-É. et Terre-Neuve appui lors de l’élection à venir.
• 2002 : Prix de la présidente, faculté
• Depuis 2017 : Comité de roulement des sciences infirmières de l’UNB
des patients du Réseau de santé
Horizon, représentante de l’AFSNB Mise en candidature par :
• Nicole Moore et Natalie King
• Depuis 2017 : Membre du comité de
direction pour les soins en collabo- Accepte de se porter candidat pour les
ration aux personnes âgées et raisons suivantes :
membre du groupe de travail, En acceptant de me porter candidat au
représentante l’AFSNB poste de président désigné, j’y vois une
Nathaniel Wickett occasion de perfectionnement profes-
• Depuis 2017 : Centres d’innovation sionnel. Je serais honoré de contribuer à
national AGE-WELL, conseil Formation : façonner l’avenir d’une profession aussi
d’administration du centre APPTV, • 2002 : Baccalauréat en sciences valorisante. Considérant la croissance
représentante de l’AFSNB infirmières, Université du de la population vieillissante et la
Nouveau-Brunswick pénurie de ressources infirmières qui
• Depuis 2014 Comité des partenaires s’annonce, la planification est de la plus
communautaires, Région 1 Formation additionnelle : haute importance. Les efforts de
• 2016 : Maîtrise en études sur la santé, collaboration avec les intervenants
• 2014- 2016 : Comité sur les soins l’Université Athabasca externes et le maintien des normes
cliniques de l’AFSNB professionnelles doivent être à l’avant-
• 2016 : LEADS, Réseau de santé Horizon plan. Explorer des moyens de recruter
Mise en candidature par : de nouveaux professionnels ou des
• Lynn McPhee et Kelly Terris • 2013 : Ceinture noire Lean Six Sigma, professionnels formés à l’étranger tout
gouvernement du en améliorant le taux de réussite à
Accepte de se porter candidate pour les Nouveau-Brunswick l’examen d’admission à la profession
raisons suivantes : n’est que le début.
C’est avec humilité et beaucoup Poste actuel :
d’enthousiasme que j’accepte de me • Directeur administratif, médecine
porter candidate au poste de présidente familiale, secteur 3, Hôpital
désignée de l’AIINB. Tout au long de ma Chalmers
PRINTEMP S 2019 INFO NURSING 15Élections de l’AIINB 2019
l’AIINB des normes d’exercice pour Formation additionnelle :
RÉGION 2 les infirmières diplômées des • 2018 : SIR (Soins immédiats en
programmes de baccalauréat réanimation) pour les professionnels
de la santé, Fondation des maladies
Mise en candidature par : du cœur et de l’AVC du N.B., Saint
• Meghan Fitzgerald et Lori Burke John (N.-B.)
Accepte de se porter candidate pour les • 2016 : SARC/ACLS (Soins avancés en
raisons suivantes : réanimation cardiorespiratoire),
C’est avec plaisir que j’accepte d’être Fondation des maladies du cœur et de
candidate pour la Région 2 afin de siéger l’AVC du N.B., Saint John (N.-B.)
pour un second mandat au Conseil
Rosanne Thorne d’administration de l’Association des • 2014 : Cours de traumatologie TNCC
(par acclamation) infirmières et infirmiers du Nouveau- (Trauma Nursing Core Course),
Brunswick. En siégeant au Conseil, j’ai Programme de traumatologie du N.-B.
Formation : acquis des connaissances et de
• 2008 : Baccalauréat en sciences l’expérience très utiles qui me per- Poste actuel :
infirmières, Université du Nouveau- mettront de contribuer d’une voix solide • Professeure chargée d’enseignement
Brunswick, Saint John aux discussions et aux décisions qui clinique au baccalauréat en science
auront une incidence sur notre profes- infirmière, Université de Moncton,
• 1986 : Programme de formation sion. Tandis que les infirmières et campus d’Edmundston, Edmundston
infirmière de trois ans menant à un infirmiers se préparent à relever les (N.-B.)
diplôme, Timmins (Ont.) défis qui s’annoncent en soins de santé,
il est essentiel de continuer à nous Activités professionnelles :
Formation additionnelle : acquitter de notre responsabilité en tant • 2018 : Développement et organisation
• 2015 : Programme LEADS que profession autoréglementée, de de séances d’éducation sur l’usure de
promouvoir et défendre la profession compassion pour les infirmières et
• 2007 : Programme de perfec- infirmière et son rôle envers le public et infirmiers de la Région 4, section
tionnement en surveillance pour les de demeurer un acteur clé dans la locale de l’AIINB, Edmundston (N.-B.)
gestionnaires de première ligne réforme des soins de santé.
• 2018 : Membre du comité de gouver-
• 2007 : Certificat en soins de santé nance et de direction (mandat
primaires collaboratifs, Université 2018-2019), AIINB, Fredericton (N.-B.)
Dalhousie RÉGION 4
• 2018 : Publication professionnelle à titre
• 2000 : Certification infirmière en de co-auteure : Dallaire, C., E. Ahossi, S.
soins intensifs de l’AIIC Rey, P. Missi et V. Doiron (2018).
Attending a conference: students’
Poste actuel : experience. Nursing Philosophy, 19, 1-3.
• Infirmière gestionnaire, médecine DOI: 10.1111/nup.12203, Université Laval,
interne, Hôpital régional de Québec (Qc)
Saint-Jean, Réseau de santé Horizon
• 2012-2018 : Conférencière pour
Activités professionnelles : l’éducation de l’évolution de la
• Depuis 2017 : Administratrice de la Vicky Doiron maladie d’Alzheimer, Société
Région 2, Conseil de l’AIINB (par acclamation) Alzheimer du N.-B., Edmundston
(N.-B.)
• Depuis 2015 : Présidente de la Formation :
section de Saint John de l’AIINB • 2015 (en cours) : Doctorat en sciences • 2017 : Administratrice de la Région 4,
infirmières, Université Laval Conseil d’administration de l’AIINB
• 2004-2008 : Trésorière de la section (Québec) (mandat 2017-2019), Fredericton (N.-B.)
de Saint John de l’AIINB
• 2011 : Maîtrise en sciences infir- • 2017 : Organisation et planification
• 2005-2013 : Membre du comité de mières (volet infirmière praticienne), d’un kiosque sur les soins infirmiers.
déontologie de la CSSA Université de Moncton, Moncton Salon du mieux-être d’Edmundston,
Edmundston (N.-B.)
• 1993-1996 : Membre du comité de la • 2007 : Baccalauréat en sciences
pratique de l’AIINB infirmières, Université de Moncton, • 2017 : Présidente de la section de la
campus d’Edmundston Région 4 de l’AIINB, Edmundston
• 1994 : Participation à l’examen de (N.-B.)
16 INFO NURSING PRINT EMP S 2019Élections de l’AIINB 2019
• 2016 : Membre de la section locale de • Formation à jour en secourisme campus de Shippagan, site de
l’AIINB, Edmundston (N.-B.) général en milieu de travail (SIR) Bathurst
• 2013-2016 : Préceptrice au baccalau- • Formation à jour sur les arythmies Formation additionnelle
réat en science infirmière et au cardiaques • Module Achieve : Encadrement -
programme de soins paramédicaux Faire valoir les points forts de l’autre
primaires, Réseau de santé Vitalité, Poste actuel : • Module Achieve : Maitrise des
Hôpital régional d’Edmundston, • Hôpital régional Chaleur, départe- émotions en situations de stress
Edmundston (N.-B.) ments de soins ambulatoires, de • Formation en leadership au Dorothy
chirurgie, de médecine et de gériatrie Whylie Health Leaders Institute
Candidature présentée par : • Conférence Dynamics présenté par
• Anne Pelletier et France Chassée • Infirmière immatriculée à la l’Association canadienne des soins
clinique de voyage Jean Coutu, intensifs
Accepte de se porter candidate pour les Bathurst (N.-B) • Réanimation cardiaque avancée
raisons suivantes : (ACLS)
J’accepte avec grand plaisir de Activités professionnelles : • Soins immédiats en réanimation (SIR)
renouveler mon mandat à titre • 2016-2017 : Membre du groupe de • Cours de base en soins infirmiers en
d’administratrice pour la Région 4. travail sur Ia profession infirmière traumatologie (TNCC)
L’expérience acquise au sein de l’AIINB au N.-B., en lien avec l’AIINB • Formation en soins critiques (phase 1)
des dernières années, mon expérience • Divers certifications et appren-
comme infirmière de chevet, ma • 2012 : Stage coopératif à l’Hôpital tissages en ligne offerts par le
scolarité, en plus de mon travail à titre régional Chaleur, Bathurst (N.-B) Réseau de santé Vitalité
de professeure chargée d’enseignement
clinique me permet d’avoir une vue • 2009-2010 : Bénévole à l’Hôpital Poste actuel :
d’ensemble des enjeux actuels de la régional Chaleur, Bathurst (N.-B.) • Infirmier gestionnaire de l’unité de
discipline infirmière. Je privilégie la psychiatrie, Hôpital régional
protection du public par la prestation de Candidature présentée par : Chaleur, Réseau de santé Vitalité
soins infirmiers sécuritaires et de • Carole Beaudet et Martine Brideau
qualité, mais également l’importance Activités professionnelles :
du bien-être physique et émotionnel des Accepte de se porter candidate pour les • Membre du comité régional de
infirmières, lequel est de plus en plus raisons suivantes : prévention du suicide (Réseau de
compromis depuis quelques années. En tant qu’infirmière immatriculée, santé Vitalité)
l’avenir des soins infirmiers est un sujet
qui me tient particulièrement à cœur. Candidature présentée par :
Étant passionnée et ayant une vision de • Mélanie Plourde et Marius Chiasson
RÉGION 6 leadership, je crois que siéger au Conseil
d’administration de l’Association des Accepte de se porter candidat pour les
infirmières et infirmiers du Nouveau- raisons suivantes :
Brunswick me permettrait d’apporter de La profession infirmière fait face
nouvelles idées afin de contribuer au aujourd’hui à de nombreux enjeux et
mieux-être des patients et des professi- changements qui nous arrivent à un
onnels de la santé. De plus, faire partie rythme effréné. L’infirmier(ère) se
de l’AIINB favoriserait mon parcours retrouve dans un tourbillon de
professionnel de façon positive tout au changements et plus que jamais se
long de ma carrière. questionne face à son identité et son
rôle au sein de l’équipe. Avec ma
Joany Duguay candidature, j’espère aider notre
profession à faire face aux divers enjeux
Formation : et changements afin de faire progresser
• 2016 : Baccalauréat en sciences notre pratique pour demeurer un chef
infirmières, Université de Moncton, de file en matière de santé.
campus de Shippagan, site de
Bathurst (N.-B.)
Formation additionnelle :
• Jusqu’en 2020 : Certificat en gestion Christian Rousselle
des services de santé et des services
communautaires, Université de Formation :
Saint-Boniface, Collège Boréal, • 2007 : Baccalauréat en science
Collège La Cité et CCNB infirmière, Université de Moncton,
PRINTEMP S 2019 INFO NURSING 17Réception de
reconnaissance des
membres et des prix
de la présidente
Une soirée pour célébrer des chefs de file pas
comme les autres. Joignez-vous à l’AIINB pour
reconnaître des collègues infirmières et de futures
infirmières chefs de file, nommées par leurs pairs
et les professeurs pour leurs réalisations.
18 INFO NURSING PRINT EMP S 2019Le 4 juin 2019
Hôtel Delta
Fredericton (N.-B.)
Du vin et des hors d’œuvres seront
servis. Les billets coûtent 40 $ et sont
disponibles en ligne sur aiinb.nb.ca.
PRINTEMP S 2019 INFO NURSING 19Normes d’exercice pour les II
Normes
d’exercice
INFIRMIÈRES
IMMATRICULÉES
Nous avons obligation de rendre des comptes ou leur
obligation fondamentale de respecter
demandé, vous
les normes. Les employeurs sont tenus
de fournir des systèmes de soutien
essentiels, y compris les ressources
avez répondu humaines et matérielles qui permettent
aux II et aux IP de respecter leurs
normes.
Commentaires sur le commenter la révision du document des
De nouveaux concepts ont émergé
durant la révision des normes d’exercice,
document des normes Normes d’exercice pour les infirmières
immatriculées. Les normes sont inter-
notamment le leadership, l’autogestion,
le préceptorat, le mentorat, la compé-
reliées et visent à définir ce qu’est une tence culturelle et un environnement
Par S Y LV E T T E G U I TA R D pratique sécuritaire, compétente et sécuritaire sur le plan culturel. La
exercée avec compassion dans tous les Norme 4 s’appelle maintenant
milieux et dans tous les domaines. Elles « Relations professionnelles et leader-
EN MARS 2019, le Conseil décrivent non seulement les respon- ship » pour illustrer et identifier le rôle
d’administration de l’AIINB a approuvé sabilités juridiques de base des II et des actuel des II et des IP.
la version révisée des Normes d’exercice IP, mais aussi leurs rôles de chef de file Pour assurer l’actualité des Normes
pour les infirmières immatriculées. ainsi que leurs obligations déon- d’exercice pour les infirmières immatriculées,
Les normes visent avant tout à définir tologiques et sociétales. celles-ci sont mises à jour tous les cinq
le niveau de pratique professionnelle En tant qu’organisme de réglementa- ans environ. Un groupe de travail formé
attendu de l’infirmière immatriculée, tion des II et des IP au d’homologues d’autres organismes de
qui est le point de référence auquel le Nouveau-Brunswick, l’AIINB joue un réglementation infirmiers du Canada
rendement réel peut être comparé. Les rôle important dans l’établissement de ont contribué à la rédaction des normes
normes sont interreliées et visent à normes d’exercice qui protègent la d’exercice et vous, les II et les IP du
définir ce qu’est une pratique sécuritaire, sécurité du public. Les II et les IP sont Nouveau-Brunswick, ont ajouté de la vie
compétente et exercée avec compassion des professionnelles autoréglementées à la version finale de ces normes. Merci!
dans tous les milieux et dans tous les qui ont la responsabilité d’agir avec
domaines. Cliquez sur le lien suivant professionnalisme et de rendre compte
pour consulter le document : de leur pratique. Chaque II et chaque IP Pour consulter les Normes d’exercice
www.aiinb.nb.ca/resources. doit comprendre les normes et les pour les infirmières immatriculées
L’Association des infirmières et appliquer dans sa pratique, peu importe révisées, cliquez sur
infirmiers du Nouveau-Brunswick le milieu, son rôle ou son domaine http://www.nanb.nb.ca/
(AIINB) tient à remercier les infirmières d’exercice. Il est important de souligner resources
immatriculées (II) et les infirmières que les politiques de l’employeur
praticiennes (IP) qui ont pris le temps de n’enlèvent en rien aux II et aux IP leur
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