Investissez dans votre formation ! - Association suisse des cadres
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Formation continue 2020
Investissez
dans votre
formation !
1
Calendrier 2020
Date Thème Lieu Horaire Page
Convaincre grâce à la
23 janvier Genève 18h00 – 21h00 12
psychologie de la persuasion
Comment gérer une personnalité
6 février Lausanne 13h30 – 18h00 13
toxique au travail ?
Les clés du management
3 mars Tramelan 08h30 – 17h30 14
intergénérationnel
Quelles formations continues à
2 avril Fribourg 18h00 – 21h00 15
l'ère numérique ?
23–24 avril Cours de conduite ASC I :
28–29 mai «Driving Licence» pour nouveaux Vevey journées entières 6
18 juin managers
Dans
un marché du 30 avril Conduire le changement Neuchâtel 13h30 – 18h00 16
travail en mutation per
manente, il est indispensable 12 mai
Avoir un meilleur impact sur
Sion 18h00 – 21h00 17
les autres
d’actualiser régulièrement ses
connaissances et de parfaire ses
26 mai Prévenir le burn-out au travail Lausanne 08h30 – 17h30 18
compétences.
Mettez toutes les chances de votre 15 septembre Jeux et enjeux de la voix Genève 18h00 – 21h00 19
côté pour assurer votre employa
bilité, avec la formation continue 13 octobre
Neuroleadership : les clés du
Fribourg 18h00 – 21h00 20
leader agile
ASC certifiée eduQua !
3 novembre Développer ses «soft skills» Delémont 18h00 – 21h00 21
Facilitez votre communication
10 décembre Neuchâtel 18h00 – 21h00 22
avec les autres
LeaderTraining ASC LeaderTraining Plus ASC LeaderTraining Day ASC Cours de conduite ASC I
Informations
2 détaillées et inscriptions online : www.cadres.ch/formations 3
Déployez votre plein
potentiel de leader
Le cours de conduite
ASC «Driving Licence»
soutient les nouveaux
et futurs managers
dans la réalisation de
leur ambition
4 5
Cours de conduite ASC I
«Driving Licence» pour nouveaux managers
Conduire une voiture sans accident ou tions critiques. Que vous soyez déjà ma
accompagner efficacement des collabo nager ou que ambitionniez à le devenir,
rateurs nécessite beaucoup de pratique, notre cours de conduite vous apporte les
de s’en approprier les fondamentaux et clés nécessaires à votre réussite profes
de savoir se comporter dans des situa sionnelle.
Intervenants
Nathalie Penso
Pierre Nendaz Travail préparatoire : lecture du matériel pédagogique
Module 1 Module 2 Module 3
(2 jours) (2 jours) (1 jour)
Attestation :
Certificat ASC «Driving Licence»
Comment je (me) dirige : Savoir maîtriser les tâches Développer son
Planification Date Durée Lieu auto-évaluation et bases de conduite et impact dans ses
de communication les outils adéquats équipes
Module 1 Jeudi 23 et vendredi 24 avril Journées entières Vevey
Module 2 Jeudi 28 et vendredi 29 mai Journées entières Vevey
Module 3 Jeudi 18 juin Journées entières Vevey Journal de bord pédagogique
Réflexion sur la mise en pratique des thèmes abordés dans les modules
Coachings Les dates sont fixées individuellement
pour préparer les coachings
Tarifs Membres Non-membres Coachings
inclus supports de cours, coachings personnels CHF 3300.– CHF 3800.– Dans un délai de 3 mois après le module 3
et repas de midi
Transfert d’apprentissage : «Comment augmenter mon impact ?»
6 Informations et inscription : cadres.ch/formations ou info@cadres.ch 7
wLeaderTrainings ASC
Un petit investissement
pour de grands effets
LeaderTrainings
ASC
Actuels, compacts
et orientés sur
la pratique
8 9Attestez vos connaissances
Se former tout au long de sa carrière est essentiel pour pouvoir évoluer et monter en compé
tences. Profitez de participer à plusieurs formations ASC afin de bénéficier d’une attestation
de suivi de cours «LeaderTraining 2020».
Pour obtenir votre attestation, vous devez avoir suivi un total de 10 heures de formation en 2020
et en faire la demande dans la rubrique „Mes manifestations“ de votre profil ASC (en utilisant
votre Login personnel – www.cadres.ch).
„
Très enrichissant
„ Attestez vos
et utile pour ma Intervenant captivant,
carrière
C.M.
contenu intéressant et
rendu concret par de
multiples exemples et
connaissances !
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LeaderTraining (3 heures) CHF 60 CHF 110 „xxxxxxxx“
inclus une pause-collation de 20 minutes „ nue
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LeaderTraining Plus (4 heures 30) CHF 140 CHF 220 Bripgons s le des
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LeaderTraining Day (7 heures 30) CHF 290 CHF 390 J ü rg Egg nbemrgbere d s la
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S 4 ürires.c 50
T: 0+42 Z a d 0 0
8
info @c1 43re3s.ch h
4 d .c
T:w+w.ca adresConvaincre grâce à la psychologie de la persuasion Comment gérer une personnalité toxique au travail ?
Des études ont montré qu’il y a 6 principes les jours, qui bien souvent ne coûtent rien, Prévenir n’est pas se prémunir ! Au-delà des Ce n’est pas la surcharge de travail qui définit
de persuasion, prouvés scientifiquement, qui mais qui permettent d’augmenter fortement risques psychosociaux, comment prévenir et le taux de toxicité d’un lieu professionnel, c’est
guident le comportement de l’être humain. La notre capacité à convaincre les autres de repérer les situations toxiques avant qu’elles la façon dont le cadre de l’autorité est posé,
maîtrise de ces principes implique de petits manière éthique. ne gangrènent tout un département ou même dont les besoins de chacun sont respectés,
changements pratiques dans la vie de tous toute une entreprise pour déboucher sur une dont les problèmes sont trait és et dont la
épidémie de burnout, une contagion émo communication est pratiquée. Il faut agir en
tionnelle et des conflits souvent difficiles à amont, définir des normes de comportements,
résoudre ? privilégier l’entraide et la solidarité. Anticiper
est le propre d’une hiérarchie consciente des
enjeux.
Intervenant
Objectifs de la formation Objectifs de la formation Intervenante
• Comprendre les 6 principes de • Transmettre des outils pour anticiper
la persuasion et repérer les situations toxiques
• Apprendre à mettre en pratique • Asseoir son autorité en posant un cadre
ces principes dans la vie de tous les jours clair, positif et bienveillant
Stefano Zanetti
Starling Hotel Geneva Edwards Lifesciences Corp. Maison de la Communication
Route François-Peyrot 34 Avenue de Florimont 1 Nathalie Riesen
1218 Le Grand-Saconnex 1006 Lausanne
Date Horaire Lieu Date Horaire Lieu
Jeudi 23 janvier 18h00 à 21h00 Genève Jeudi 6 février 13h30 à 18h00 Lausanne
Tarifs Membres Non-membres Tarifs Membres Non-membres
LeaderTraining (3 heures) CHF 60 CHF 110 LeaderTraining Plus (4 heures 30) CHF 140 CHF 220
inclus une pause-collation de 20 minutes inclus une pause-café de 30 minutes
12 Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch 13Les clés du management intergénérationnel Quelles formations continues à l’ère numérique ?
Pour la première fois de l’histoire, trois gé il s’agit de comprendre l’influence des géné La numérisation et la transformation du développer des stratégies de formations in
nérations se côtoient sur le lieu de travail ! rations «iGen» sur la façon de travailler et leur marché du travail qui en résulte exigent une dividuelles et d’entreprise. L’approche de ces
Quelle stratégie à adopter pour le manager ? vision de l’entreprise, mais aussi de trouver adaptabilité des individus et des entreprises. nouveaux besoins s’appuie sur des études
Comment identifier les spécificités des dif la finesse d’une conduite qui permette de Les participants prennent connaissance des menées par la HEG Fribourg.
férentes générations afin de savoir valoriser poser un cadre tout en donnant du sens et en nouvelles compétences requises et façons de
leurs qualités respectives et développer des impliquant le collaborateur.
synergies stimulantes. En tant que manager,
Intervenante Intervenant
Objectifs de la formation Objectifs de la formation
• Appréhender au mieux les différentes • Sensibiliser aux nouvelles exigences
générations (motivations, attentes, forces) du marché du travail
• Comprendre les liens avec la digitalisation et • Formuler des stratégies de formation à
les nouvelles formes d’organisation l’ère du numérique
• S’approprier les enjeux pour le manager et le
leader au niveau de son rôle et de sa posture
Gabriela Leone Jean-Marie Ayer
Centre interrégional de Onestep Consulting Sàrl Haute Ecole de Gestion Fribourg HEG Fribourg
perfectionnement CIP Chemin du Musée 4
Chemin des Lovières 7 1700 Fribourg
2720 Tramelan
Date Horaire Lieu Date Horaire Lieu
Mardi 3 mars 08h30 à 17h30 Tramelan Jeudi 2 avril 18h00 à 21h00 Fribourg
Possibilité d’hébergement au CIP la nuit précédent la formation au tarif
de CHF 100.–. En cas d’intérêt, merci de vous annoncer à info@cadres.ch
Tarifs Membres Non-membres Tarifs Membres Non-membres
LeaderTraining Day (7 heures 30) CHF 290 CHF 390 LeaderTraining (3 heures) CHF 60 CHF 110
inclus 2 pauses-café et repas de midi inclus une pause-collation de 20 minutes
14 Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch 15Conduire le changement Avoir un meilleur impact sur les autres
La conduite du changement consiste à anti A partir du cas concret de chacun, établi à De nombreuses études montrent que les mener des meetings efficaces et mieux né
ciper les risques, définir et mettre en œuvre l’aide d’un questionnaire en ligne préalable à personnes qui réussissent le mieux sont celles gocier. Les participants découvrent des outils
une démarche permettant la mise en place la formation, les participants vont comprendre qui se connaissent, connaissent leurs atouts et tests psychologiques scientifiquement va-
d’une solution dans des conditions optimales. et s’approprier les ingrédients du changement et leurs faiblesses, de sorte qu’elles peuvent li
dés qui sont de véritables leviers dans
La conduite du changement ne s’improvise et l’importance de leurs interactions. mettre au point des stratégies pour répondre l’interaction en tant que manager. Ils permet-
pas. aux exigences de leur environnement. tent de mieux utiliser ses traits de personnalité
L’objectif de ce séminaire est d’apprendre à et ses valeurs/motivations, de prédire les
mieux se connaître mais aussi à découvrir les modes d‘interaction et réactions et d’avoir un
autres pour mieux interagir, mieux présenter, meilleur impact sur les autres.
Intervenante Intervenant
Objectifs de la formation Objectifs de la formation
• Diagnostiquer l’implémentation de son • Connaître les principaux tests de
initiative de changement personnalité utiles en tant que cadres
• Identifier ses facteurs de réussite et ses et la théorie liée
indicateurs de résultats • Apprendre à utiliser les outils pour mieux
• Valider son propre plan d’action interagir
et s’engager avec confiance dans
l’implémentation du changement
M’Bayang Thiam Thomas Reuter
Active Change Management PREFERENCES SA
CEFNA · Neuchâtel Espace Création
Draizes 5 Rue de la Dixence 10
2000 Neuchâtel 1950 Sion
Date Horaire Lieu Date Horaire Lieu
Jeudi 30 avril 13h30 à 18h00 Neuchâtel Mardi 12 mai 18h00 à 21h00 Sion
Tarifs Membres Non-membres Tarifs Membres Non-membres
LeaderTraining Plus (4 heures 30) CHF 140 CHF 220 LeaderTraining (3 heures) CHF 60 CHF 110
inclus une pause-café de 30 minutes inclus une pause-collation de 20 minutes
16 Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch 17Prévenir le burn-out au travail Jeux et enjeux de la voix
Le burn-out, qui est un des maux du siècle et Le chef de proximité a un rôle important à jouer Pour captiver ou convaincre son auditoire, en L’atelier est basé sur une série d’exercices
touche de plus en plus de personnes, est un dans le dépistage précoce du burn-out ainsi bref se faire entendre, il s’agit de commencer ludiques permettant de préparer le corps et
phénomène perfide dont les conséquences que dans la prévention au sein de son équipe. par s’écouter soi-même, à savoir être attentif la voix face à une situation de stress (prise
sur la santé ne sont visibles que tardivement. Acquérir une compréhension approfondie et à la manière dont nous produisons les sons. de parole, interview, rendez-vous important)
Comment le prévenir et le diagnostiquer alors précise de ce processus d’épuisement profes- Cela implique de dynamiser le corps par des afin d’atteindre son optimum de confort et
que les questionnaires d’auto-évaluation se sionnel ainsi que des grilles d’analyse concrètes exercices spécifiques portant sur l’ancrage, la d’efficacité en vue d’une intervention.
révèlent souvent non pertinents car de nom des signaux d’alerte et des facteurs de risque posture, la respiration et la vibration.
breuses personnes (se) cachent la vérité et permet d’éviter que les meilleurs collabora
amenuisent leurs risques ? teurs soient atteints.
Intervenante
Objectifs de la formation
Intervenante • Mieux gérer une situation de stress
• S’engager dans sa parole pour convaincre
Objectifs de la formation
• Dépister un collaborateur en déséquilibre
• Analyser les facteurs de risque dans l’équipe
• Savoir accompagner le retour au travail
Thérèse Forbes-Jaeger
Contexte communication
Maison de la Communication Genève
Avenue de Florimont 1 Catherine Vasey Le lieu exact sera communiqué
1006 Lausanne No BurnOut ultérieurement.
Date Horaire Lieu
Date Horaire Lieu Mardi 15 septembre 18h00 à 21h00 Genève
Mardi 26 mai 08h30 à 17h30 Lausanne
Tarifs Membres Non-membres Tarifs Membres Non-membres
LeaderTraining Day (7 heures 30) CHF 290 CHF 390 LeaderTraining (3 heures) CHF 60 CHF 110
inclus 2 pauses-café et repas de midi inclus une pause-collation de 20 minutes
18 Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch 19Neuro-Leadership, les clés du leader agile Développer ses «soft skills»
Dans une société complexe où le change fonctionnement du cerveau managérial, avec Le changement profond et rapide des modes Quels sont ces savoir-être particulièrement
ment est permanent, le manager est quoti ses forces et ses fragilités, et découvrent de travail dans les entreprises entraîne, dans appréciés par les entreprises et comment les
diennement confronté à des situations incon comment la compréhension de ce magnifique le recrutement et l’emploi, une demande valoriser ?
fortables parfois même contradictoires, et organe favorise une activité managériale croissante de compétences personnelles,
cela, au-delà du plaisir que procure la fonction. épanouissante et efficiente. trans
versales et sociales, communément
Les participants apprennent à disséquer le appelées «soft skills».
Intervenant Intervenante
Objectifs de la formation Objectifs de la formation
• Découvrir, à travers le prisme des • Identifier ses talents
neurosciences, le fonctionnement • Développer, maintenir et utiliser ses
du cerveau managérial compétences sociales
• Réaliser son plan d’action personnel
Alain Binggeli
Organize Sàrl Manuela Egger-Studer
Professional-act
Haute Ecole de Gestion Fribourg Strate J –
Chemin du Musée 4 Campus de formation tertiaire
1700 Fribourg Route de Moutier 14
2800 Delémont
Date Horaire Lieu Date Horaire Lieu
Mardi 13 octobre 18h00 à 21h00 Fribourg Mardi 3 novembre 18h00 à 21h00 Délémont
Tarifs Membres Non-membres Tarifs Membres Non-membres
LeaderTraining (3 heures) CHF 60 CHF 110 LeaderTraining (3 heures) CHF 60 CHF 110
inclus une pause-collation de 20 minutes inclus une pause-collation de 20 minutes
20 Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch 21ASC-LeaderTraining en entreprise
Facilitez votre communication avec les autres Affiliation entreprise B2B
Même quand nous parlons la même langue, En s’inspirant d’un outil psychométrique, les
nous communiquons de manière différente : participants découvrent rapidement leurs
certains d’entre nous portent plus d’attention préférences, à les reconnaître chez les autres Des formations orientées sur la pratique et adaptées à vos besoins peuvent être organisées
aux faits chiffrés, d’autres n’ont pas de et apprennent à adapter leur communication au sein même de votre entreprise !
patience et ne veulent que des résumés, et pour une plus grande flexibilité dans leurs
certains veulent tout simplement rêver de relations. Avantages / Prestations :
concepts créatifs. • Formations continues adaptées à vos situations et besoins
• Sélection de formateurs compétents
• Conditions contractuelles avec les formateurs (y compris séance de préparation et de suivi)
Intervenant • Outils de contrôle de la qualité (évaluations, optimisation continue)
• Préparation des supports de cours
Objectifs de la formation • Attestations de suivi de cours
• Reconnaître ses propres préférences • Consolidation et optimisation des compétences des collaborateurs avec des formations
• Adapter sa communication avec les autres continues adaptées
Renseignements et conseils : info@cadres.ch
Profitez d’une affiliation ASC B2B et renforcez ainsi votre image en tant qu’employeur.
Vous fidélisez vos employés grâce aux prestations suivantes :
Alexandre Krstic • Affiliation ASC avec prestations complètes telles que Conseil Juridique, Service Carrière,
Alexandre Training abonnement à diverses parutions (PME Magazine, Leader Magazine), mentorat et bien
CEFNA · Neuchâtel d‘autres encore
Draizes 5 • Conditions préférentielles et individualisées pour l’organisation de LeaderTrainings en
2000 Neuchâtel entreprise
• Invitations gratuites pour des formations continues et événements ASC
• Tarifs préférentiels pour des formations auprès de partenaires ASC
Date Horaire Lieu
Jeudi 10 décembre 18h00 à 21h00 Neuchâtel
Pour plus de renseignements : cadres.ch/entreprises
Tarifs Membres Non-membres
LeaderTraining (3 heures) CHF 60 CHF 110
inclus une pause-collation de 20 minutes
22 Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch Plus de renseignements et inscription : cadres.ch/formations ou par mail à info@cadres.ch 23Devenez
membre et
profitez
de nombreux
avantages
L’Association suisse des cadres
ASC compte près de 11’000 ad
hérents et entreprises partenaires
de tous les secteurs économiques
et défend les intérêts des cadres,
dirigeants et de tous ceux qui veulent
progresser. En tant que membre ASC
vous faites partie du plus important
réseau de personnes engagées, prenant
des responsabilités et désirant échanger
savoir et expériences.
L’association vous accompagne tout au
long de votre carrière avec des pres
tations de qualité telles que conseils
juridiques, mentorat et coaching sur les
questions de conduite et de carrière et
vous permet d’augmenter votre em-
ployabilité face aux défis futurs du mon Association suisse des cadres ASC
de du travail numérique. Donnez de c/o Gotham
l’élan à votre carrière en nous rejoignant Avenue d’Ouchy 4
dès maintenant ! CH-1006 Lausanne
cadres.ch/devenir-membre T : +41 21 625 78 32
info@cadres.ch
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