Médias & tech leadership program 2019-2020 - IMM Paris
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Médias & tech leadership program 2019-2020
Sommaire
Qui sommes-nous ? Medias & tech leadership program
2/3 des participants font évoluer leur carrière en -2 ans
+1000 alumni en 30 ans
Institut de prospective pour cadres dirigeants.
Expertises : Médias & tech / Luxe & tech
Missions d’étude à l’international
Depuis 1983, l’IMM accompagne les entreprises dans leurs enjeux
d’anticipation stratégique.
L’Institut délivre des programmes de formation d’excellence, réservés exclusivement
à des experts d’une même verticale, incluant des missions d’étude prospectives
à l’international.
Chaque année, l’Institut organise une compétition à destination des créateurs
d’entreprises innovantes des médias et de la tech.
Le gagnant remporte une place dans le programme de formation.
En 30 ans, près de mille cadres dirigeants se sont formés à l’IMM
au management de l’innovation de leur secteur.
L’IMM est une entité du pôle de formation continue de MediaSchool, groupe
de formation et d’information.
Créé en 2002, MediaSchool est un groupe
de formation et d’information, dirigé par Franck « L’IMM, c’est d’abord la diversité et la richesse des expériences de la promo ! Les exercices
Papazian, son fondateur. Expert dans les métiers en groupes catalysent une créativité explosive qui nous ré-apprend la force du collectif.
de la communication, du marketing et du digital, le La profondeur des interventions se cumule avec la diversité des perspectives, de la technologie
groupe a développé des verticales intégrées dans à la philosophie, pour créer un impact intellectuel incroyable. »
les domaines des médias, du luxe et du sport.
Le groupe est présent dans 10 villes en France Aymeric Augustin, directeur data & customer engineering
et en Europe.
Promotion Ernest Hemingway 2019
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 2
Sommaire
Équipe dirigeante
Bâtisseur par caractère et stratège par métier, Experte dans le développement et l’ingénierie
Franck Papazian n’a pas attendu 40 ans pour de projets et passionnée par l’innovation,
constituer son groupe, autour des métiers de la Rosa Luna-Palma rejoint Franck Papazian en 2013,
formation. pour prendre la direction générale de l’IMM.
En 2002, il rachète une école de journalisme Après avoir restructuré et certifié le programme
et une école de communication parisiennes. phare de l’IMM (niveau I, « Manager dirigeant des
Il les développe, les rebaptise et en fait son modèle entreprises médias »), elle prend la direction de
d’essaimage en France et en Europe. l’ensemble du pôle de formation continue, fin 2017
Il poursuit son développement en 2017 avec et obtient dès 2018 la certification des 2 executive
l’acquisition d’écoles supérieures indépendantes, programs créés en 2013 par Mediaschool
doublant le nombre d’étudiants formés chaque année. executive education.
Dix-sept ans plus tard, il accélère la croissance Elle est récemment nommée DGA pôle business
du groupe avec le rachat en 2017 et 2018 des pour impulser le développement des nouvelles
médias professionnels du secteur, CB News, activités du groupe.
Influencia, Stratégies et PUB en Belgique ainsi que
l’événement Cristal, Media & Advertising Summit.
En 2019, Le Journal du Luxe et le Salon du Luxe
Franck Papazian viennent compléter le pôle médias/events. Rosa Luna-Palma
Président du groupe MediaSchool Il pilote aujourd’hui un groupe de formation et Directrice générale du pôle de formation continue
d’information dont le CA avoisine les 50 M€, forme DGA du pôle business
5 000 étudiants par an et recrute 12 000 abonnés
sur l’ensemble de ses titres.
Président de MediaSchool, actionnaire de Loopsider,
élu homme des médias de l'année en 2018,
il intervient aussi régulièrement dans le débat
public sur les questions d’éducation
et d’employabilité.
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 3
Médias & tech leadership program
Qui sommes-nous ? 02
Équipe dirigeante 03
Édito 05
Anticipation stratégique 06
Ils ont fait l’IMM 07
Notre savoir-faire 08
Programme 09
Missions d’étude 10
Intervenants 11
Calendrier 2019-2020 12
Diplômes et titres délivrés 13
Tarif 2019-2020 14
L’équipe du pôle de formation continue 15
Informations pratiques 16
Medias & tech leadership program 2019 • 4
Édito
« Innover » se conjugue à l’impératif, dans les entreprises — paradoxe d’un verbe qui demande des esprits
libres. Ernest Hemingway, nom choisi par la promotion 2018-2019, nous aide à résoudre ce paradoxe.
À double titre.
Tout d’abord, Hemingway nous montre que la créativité s’épanouit quand on s’engage, quand on prend un risque.
Oser faire ce que l’on aime faire nous rend bien meilleurs, et vice-versa — nous sommes bien plus heureux
quand nous sommes efficients. Hemingway, recalé par l’armée pour cause de forte myopie, s’engage dans
la Croix Rouge — il a 17 ans —, traverse l’Atlantique, gagne le front ; il est gravement blessé alors qu’il prend
soin des combattants. Le futur prix Nobel a commencé à écrire bien avant et continue bien après, mais son
style se nourrit de son engagement — le reste de sa vie est à cette aune.
Et puis, Hemingway n’hésite pas à sauter par-dessus les frontières. Son œuvre en témoigne : il tombe
amoureux en Italie, se marie en France, s’y installe, fonce rejoindre les Républicains espagnols en 39,
déménage à Cuba en 1940, repart suivre le Débarquement de juin 44... Le monde entier connaît la phrase-
titre Paris est une fête, en anglais a Moveable Feast : mobilité agile et joyeuse ! L’artiste montre la voie d’une
indifférence aux frontières, cinquante ans avant le numérique — les mouvements de l’art précèdent souvent
le mouvement des affaires.
Hemingway, créateur engagé, nomade, agile et joyeux, est un guide précieux pour innover en 2020.
Bienvenue à la prochaine promotion !
Rosa Luna-Palma - Directrice Générale IMM
Pierre Varrod - Directeur des contenus IMM
Medias & tech leadership program 2019 • 5
Sommaire
Anticipation stratégique Médias, télécoms, communication
Notre vocation
Former exclusivement des experts de la même industrie
Notre ambition
Inspirer les élites futures et détecter les talents
Nos objectifs
· Anticiper les défis sur un univers bousculé par le digital
· Dessiner la perspective d’ensemble
· Réapprendre à construire et à exécuter une stratégie
· Créer une tension mobilisatrice pour vos équipes
Postes ciblés
Grandes entreprises Entreprises Petites et moyennes
Grands établissements de taille intermédiaire entreprises (PME)
Directeurs experts Directeurs Directeurs
ou supports de département
Format compatible avec une activité professionnelle
20 jours sur 7 mois
15 jours à Paris : 1 jour par semaine
5 jours mission d’étude aux États-Unis
Sélection de juin à septembre
35 places par an
Rentrée : 10 décembre 2019
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 6
Sommaire
Ils ont fait l’IMM
Audrey Azoulay Guillaume Blanchot Édouard Braud Véronique Cayla Bruno Crolot
Directrice Générale UNESCO Directeur Général Head of Media Partnerships Présidente du Directoire Managing Director
Ex-Ministre de la Culture for Southern Europe France + Benelux
Isabelle Falque-Pierrotin Soumia Hadjali Bruno Patino Arnaud de Puyfontaine Magali Soulier
Conseillère d’État SVP Digital Products & Innovation Directeur éditorial Président du Directoire Southern Europe head
Présidente CNIL of analytics, attribution & CRO tech
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 7
Sommaire
Notre savoir-faire :
la pédagogie augmentée
Le pôle de formation continue de MediaSchool est un révélateur de compétences. SYNCHRONE
Notre pédagogie augmentée articule présentiel et distanciel, sur-mesure et collectif.
COLLECTIF
SESSIONS JOURNÉES DE
MENTORÉES FORMATION
GROUPES DE TRAVAIL HACKATHON
Florence Destang,
managing partner TUTORAT QUIZ
SESSIONS DE CHAT
MENTORÉES SUR SLACK
Promotion Ernest Hemingway
2019 À DISTANCE INDIVIDUEL PRÉSENTIEL
MOOC ATELIERS
L’Institut a développé un programme complet avec VEILLE - LECTURE CAS PRATIQUES
des contenus infiniment variés : des intervenants VISIONNAGES STORYTELLING
choisis avec passion par l’équipe pédagogique,
2 MOOC sur le marketing digital et le leadership,
une familiarisation aux outils collaboratifs agiles, TRAVAUX DE TRAVAIL EN
des conseils avisés de lectures, des workshops
animés par des pro et des synthèses consistantes GROUPE SOUS-GROUPES
de nos journées de formation. PRODUCTION MÉDIA COLLECTIF
Les contenus très prospectifs s’enrichissent
au fil des semaines ; le parcours invite à mettre
en application les concepts et méthodes abordés
à travers les ateliers et hackathons.
La learning expedition aux US programmée
en milieu de parcours, passionnante, nous donne
le pouls des tendances. ASYNCHRONE
Une expérience humaine très riche, qui vous permet
de prendre du recul !
En un mot « un reboost exceptionnel »,…
une vraie belle opportunité. Advanced pedagogy: learning by doing
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 8
Sommaire
Programme
20 jours répartis sur 7 mois
La formation est composée de 3 blocs de compétences. Chacun fait l’objet d’une certification.
Le titre de « Manager-dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias » sera acquis à l’issue de la validation des 3 blocs.
Évaluation
Bloc 1 Bloc 2 Bloc 3
Travail individuel
Inspiration & prospective Learning expedition Stratégie & leadership
& innovation médias 2 MOOC certifiants
Accompagnés par leur MOOC mentor,
7 jours en présentiel 10 jours en présentiel 3 jours en présentiel
les participants suivent 2 cours en ligne
Paris Paris : 5 jours Paris
et développent individuellement leur
Mission d’étude prospective aux États-Unis : capacité à s’auto-former grâce au tutorat
3,5 jours à distance 5 jours 2,5 jours à distance individuel (organisation, méthodes, outils).
MOOC 1 : Introduction to marketing MOOC 2 : leadership & innovation
(Wharton marketing department) managériale Des sessions collectives de live-chat
sur la messagerie collaborative SLACK
viennent rythmer la progression du
Enjeu : transformer les trois contraintes que Enjeu : transformer l’infinie fragmentation Enjeu : sécuriser votre navigation en univers groupe, stimuler l’apprentissage entre
sont la technologie, le droit et les modèles des audiences en opportunité de dialogue enrichi incertain, en développant les capacités pairs, et ouvrir des pistes de réflexion et
économiques en opportunités pour renforcer avec votre consommateur — en exploitant les du management — capacités personnelles d’approfondissement de manière partagée.
vos positions stratégiques. données massives. incluses — à l’agilité (du test & learn à la qualité
de l’exécution), à la simplicité, à l’écoute réactive,
à la mobilisation des réseaux. Travail collectif
Production d’une note opérationnelle
stratégique
Élaboration et pilotage d’une stratégie
data
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 9
Sommaire
Seattle - San Francisco - Los Angeles
Mission d’étude prospective aux États-Unis
du dimanche 29 mars au dimanche 5 avril 2020
« Intelligences artificielles : intégrer les technos et les hommes » Mission d’étude IMM USA 2019
La semaine aux États-Unis vise à faire découvrir en direct le pilotage d’entreprises médias qui ont pivoté dans l’ère numérique.
D’une part, les stratèges des mutations réussies — Adobe, IBM, Amazon… — viennent expliquer en détail, de manière interactive,
comment leurs entreprises se sont reconfigurées tandis que leurs marchés basculaient vers des écosystèmes (produits/modèles
économiques) inédits. D’autre part, les experts — d’Orange labs, du Stanford Design Thinking Institute… — viennent faire travailler
les stagiaires en sous-groupes lors d’ateliers méthodologiques.
«Quels sont les impacts marketing et sociaux créés par le jaillissement des intelligences artificielles dans notre quotidien — des
interfaces vocales (2018) à la reconnaissance faciale (2019) ? Un des enjeux-clés que nous explorerons sera d’ajuster en finesse
la complémentarité de l’homme et de la machine. Sur ces sujets de prospective, une formation audacieuse s’avère cruciale pour
anticiper les mouvements stratégiques les plus décisifs.»
Rosa Luna-Palma, Directrice générale de l’IMM.
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 10Sommaire
Intervenants
Alain Bensoussan Alex Berger Laurence Bonicalzi Dominique Cardon Anne Champalone
Avocat Barreau de Paris Producteur Présidente Sociologue Vice Présidente
Manuel Diaz Emmanuel Durand Laurent Frisch Bruno Patino Nicolas de Tavernost
Président Président Directeur du numérique Directeur éditorial Président du Directoire
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 11Sommaire
Médias & tech leadership program 2019-2020
20 jours répartis sur 7 mois
Décembre 2019 Janvier 2020 Février 2020 Mars 2020 Avril 2020 Mai 2020 Juin 2020
D 01 M 01 S 01 D 01 M 01 V 01 L 01 Rentrée
Jeudi 5 décembre 2019
L 02 J 02 D 02 L 02 J 02 S 02 M 02
M 03 V 03 L 03 M 03 V 03 D 03 M 03
M 04 S 04 M 04 M 04 S 04 L 04 J 04 Inspiration
& prospective
J 05 D 05 M 05 J 05 D 05 M 05 V 05
V 06 L 06 J 06 V 06 L 06 M 06 S 06 MOOC
S 07 M 07 V 07 S 07 M 07 J 07 D 07 marketing digital
de mi-décembre
D 08 M 08 S 08 D 08 M 08 V 08 L 08 à mi-janvier
L 09 J 09 D 09 L 09 J 09 S 09 M 09
M 10 V 10 L 10 M 10 V 10 D 10 M 10 Learning expedition
& innovation medias
M 11 S 11 M 11 M 11 S 11 L 11 J 11
J 12 D 12 M 12 J 12 D 12 M 12 V 12 Mission d’étude USA
du samedi 28 mars
V 13 L 13 J 13 V 13 L 13 M 13 S 13 au dimanche 5 avril
S 14 M 14 V 14 S 14 M 14 J 14 D 14
D 15 M 15 S 15 D 15 M 15 V 15 L 15 Stratégie
L 16 J 16 D 16 L 16 J 16 S 16 M 16 & leadership
M 17 V 17 L 17 M 17 V 17 D 17 M 17 MOOC leadership
M 18 S 18 M 18 M 18 S 18 L 18 J 18 de mi-avril à mi-mai
J 19 D 19 M 19 J 19 D 19 M 19 V 19
V 20 L 20 J 20 V 20 L 20 M 20 S 20
S 21 M 21 V 21 S 21 M 21 J 21 D 21 Soirée de clôture
Vendredi 19 juin 2020
D 22 M 22 S 22 D 22 M 22 V 22 L 22
L 23 J 23 D 23 L 23 J 23 S 23 M 23
M 24 V 24 L 24 M 24 V 24 D 24 M 24
M 25 S 25 M 25 M 25 S 25 L 25 J 25
J 26 D 26 M 26 J 26 D 26 M 26 V 26
V 27 L 27 J 27 V 27 L 27 M 27 S 27
S 28 M 28 V 28 S 28 M 28 J 28 D 28
D 29 V 29 S 29 D 29 V 29 V 29 L 29
L 30 J 30 L 30 J 30 S 30 M 30
M 31 V 31 M 31 D 31
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 12
Cliquez ici pour ajouter le calendrier à votre agenda.Sommaire
Diplômes et titres délivrés
Titre diplômant de niveau I
« Manager-dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias »
Code RNCP : 30746
Attestations de réussite des MOOC
Introduction to marketing
Leadership et innovation managériale
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 13Sommaire
Tarif 2019-2020
23 950 € HT
pour l’intégralité du programme
Bloc 1 : Inspiration & créativité
8 500 € HT
Bloc 2 : Data, marketing & médias
*
12 950 € HT
inclus la mission d’étude aux États-Unis
Bloc 3 : Stratégie & leadership
3 450 € HT
Le programme médias & tech leadership s’insère dans le cadre des formations
professionnelles continues. Cette formation appartient à la catégorie des stages Lire l'article du Monde
d'entretien ou de perfectionnement des connaissances. « Formation continue : les nouvelles règles du jeu »
publié le 4 avril 2019
Code formation éligible CPF : 247305
Pour plus d’informations sur le financement :
moncompteactivite.gouv.fr
IMM (Institut Multi-Médias) est un organisme dispensateur de formation déclaré auprès du Préfet de la Région Île-de-France
sous le N° 1175 12440 75 * Opérateurs de compétences
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 14Sommaire
L’équipe du pôle de formation continue
Pierre Varrod Rosa Luna-Palma Maral Papazian
Directeur des contenus Directrice Générale Chargée de production
Contact email DGA pôle business groupe
Anne-Cécile Camper Samia Benatya Contact email Malvina Rousseau
Graphic designer Chargée de programmes Chargée administrative
Contact email & financière
Contact emailSommaire
Informations pratiques
Lieu de formation
10-12, rue Lyautey - 75016 Paris
Passy La Muette Boulainvilliers
Parking Passy Plaza : 3, rue Jean Bologne - 75016 Paris
01 55 74 30 94
info@immparis.com
immparis.com
La Muette
Passy
Boulainvilliers Passy Plaza
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