JOURNÉE INVESTISSEURS 17 FÉVRIER 2022
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JOURNÉE INVESTISSEURS 17 FÉVRIER 2022
NOTRE VISION ET NOTRE FEUILLE DE ROUTE UN MODÈLE ÉCONOMIQUE
NOS AMBITIONS STRATÉGIQUE 2022-2025 CRÉATEUR DE VALEUR
ONE AMBITION ONE GROUP SHARED DYNAMICS
Imaginer l'aéroport Bâtir un groupe mondial Innover, accompagner
de demain intégré et responsable et responsabilliser
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 2SHARED DYNAMICS
INNOVER, ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 36
LES PREMIERES INITIATIVES A HORIZON 2025 SHARED DYNAMICS
INNOVER,
ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
ÊTRE PIONNIER
ÊTRE PIONNIER en en portant une nouvelle
matière d’innovation culture de
la responsabilité
et de l’engagement
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 46
ÊTRE PIONNIER EN MATIÈRE D'INNOVATION SHARED DYNAMICS
INNOVER,
Une démarche d’ouverture et d’expérimentations au service ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
de notre transformation environnementale
DÉVELOPPER DES ÉCOSYSTÈMES OPEN CONNECT
EXPÉRIMENTER ET DÉPLOYER
DE PARTENAIRES DES SOLUTIONS INNOVANTES
Renforcer une logique d’écosystème territorial Déployer des expérimentations au sein
d’innovation à Paris et la développer dans le du Groupe, qui remplissent des critères
reste du réseau de pré-industrialisation
Resserrer notre portefeuille de partenaires pour se
concentrer sur l’accélération de la transformation
opérationnelle et environnementale
MAINTENIR UN MODÈLE INVEST RE.INVENT EXPLORER DE NOUVEAUX TERRITOIRES
D’INVESTISSEMENT HYBRIDE
Advanced Air Mobility
Accompagner le portefeuille existant tout (UAM, électrique régional, dirigeables)
en restant opportuniste en s’appuyant sur Nouveaux enjeux énergétiques
une veille géographique et sectorielle Multimodalité
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 56
ÊTRE PIONNIER EN MATIÈRE D'INNOVATION SHARED DYNAMICS
INNOVER,
Jouer un rôle d’éclaireur pour décarboner nos activités ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
EXPÉRIENCE PASSAGERS OPÉRATIONS & INFRASTRUCTURES COLLABORATEURS
Décarboner, fluidifier les accès et repenser Automatiser et décarboner Renforcer l’attractivité du Groupe
les mobilités sur nos plateformes les opérations et moderniser l’accompagnement
Autonomes, douces, partagées Côté piste et dans les terminaux des salariés
Liaisons aériennes décarbonées Préparer l’arrivée de nouvelles énergies Recrutement ciblé et diversifié,
Hub multimodal et intermodalité : parcours formation digitale enrichie,
bagages, plateforme de données Mettre en œuvre de nouvelles nouveaux modes de travail
façons de construire et de préserver
Offrir un parcours confortable et fluide nos infrastructures Favoriser l’engagement
Garantir un confort de parcours : Maintenance prédictive, nouveaux de nos collaborateurs
sanitaire, acoustique, thermique matériaux, empreinte carbone et Enquêtes spontanées, mesures
Mieux connaitre, informer et rendre autonomes neutralité énergétique de nos ouvrages de l’adhésion et la satisfaction, modes
tous nos passagers : services personnalisés collaboratifs et intelligence collective
et localisés, guidage indoor, PHMR
Déployer 120 expérimentations en matière d'innovations sociétales,
environnementales et opérationnelles d'ici 2025, dont 30 conduisant
à une industrialisation
ADP SA, TAV Airports, Hub One
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 66
ÊTRE PIONNIER EN MATIÈRE D'INNOVATION 1/2 SHARED DYNAMICS
INNOVER,
Un modèle d’investissement hybride et efficient dans des startups et dans des fonds ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
STARTUPS
EXPÉRIENCE PASSAGER OPÉRATIONS INFRASTRUCTURES
Services
Sécurité, Sûreté
Mobilité & Accès à destination Exploitation Ingénierie & Aménagement
& Sanitaire
du passager
Solution de gestion Solution de chatbot Solution de gestion Solution d’optimisation
de flottes de véhicules pour les passagers des flux passagers des mouvements avions Solution de suivi et de gestion
autonomes en temps réel sur piste des projets de construction
Participation cédée Participation cédée Participation cédée
Solution d’agrégation Solution de sécurité Solutions de gestion Solution d’infrastructures
et de distribution de des sites sensibles du trafic aérien et pour la mobilité aérienne
places de parkings Montant des de vols de drones urbaine et de livraison
par drones
investissements
en 5 ans
> 20 M€
Solution pionnière pour le Solution de mesure
transport de fret aérien et d’identification de
nuisances
Gérer le portefeuille
existant tout en restant en veille
sur de nouveaux territoires
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 76
ÊTRE PIONNIER EN MATIÈRE D'INNOVATION 2/2 SHARED DYNAMICS
INNOVER,
Un modèle d’investissement hybride et efficient dans des startups et dans des fonds ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
FONDS
D’INVESTISSEMENTS
Montant des
investissements
> 100 M€
Poursuivre la veille pour
couvrir les différentes géographies,
niveaux de maturité et thématiques,
en particulier sur les nouveaux enjeux
de transformation environnementale
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 86
ÊTRE PIONNIER EN MATIÈRE D'INNOVATION SHARED DYNAMICS
INNOVER,
Une feuille de route ambitieuse sur la technologie eVTOL pour préfigurer ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
l’émergence d’une aviation décarbonée
2021 2024 2026
LE SANDBOX LE ‘SHOWCASE’ LE SCALE-UP
Lancer des services pré- Accompagner l’essor
Mettre en place un vertiport test sur l’aérodrome
commerciaux entre l’aéroport des usages logistiques,
de Pontoise
et la ville lors des Jeux d’urgence et de transport
Olympiques et Paralympiques de personnes
PARIS AIR FORUM 2 LIGNES À L’ÉTUDE CONCEPTION D’UNE
• Premier vol d’un eVTOL • Héliport de Paris-Issy-les-Moulineaux INFRASTRUCTURE MODULAIRE,
en France DURABLE ET AGNOSTIQUE
et l'aérodrome de Saint-Cyr
• Aéroports de Paris-Charles de
Gaulle et Le Bourget et Paris
VERTIPORT EXPÉRIMENTAL
SUR L’AÉRODROME
DE PONTOISE
• Véhicules
• Infrastructure experience pax
• Gestion de l’espace aérien
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 96
ÊTRE PIONNIER EN PORTANT UNE NOUVELLE CULTURE SHARED DYNAMICS
INNOVER,
DE LA RESPONSABILITÉ ET DE L’ENGAGEMENT ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
NOTRE PROMESSE
Attirer et fidéliser les talents
NOTRE DÉMARCHE
Mettre en place des rémunérations corrélées à la performance économique et sociétale de l'entreprise
Mettre en place Améliorer la reconnaissance Associer les collaborateurs
des rémunérations lisibles des succès internes aux objectifs de création
alignées avec le marché de valeur à long terme
Réaliser au moins une opération d'actionnariat salarié
d'ici à 2025
ADP SA
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 106
ÊTRE PIONNIER EN PORTANT UNE NOUVELLE CULTURE SHARED DYNAMICS
INNOVER,
DE LA RESPONSABILITÉ ET DE L’ENGAGEMENT ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
NOTRE PROMESSE
Développer une culture de la responsabilité
NOTRE DÉMARCHE
Promouvoir le développement de chaque collaborateur, l'exemplarité et l'éthique
Maintenir et développer les Former les collaborateurs Veiller à développer des Mettre l’exemplarité des
compétences les collaborateurs pour favoriser les mobilités comportements éthiques par comportements individuels
tout au long de leur carrière internes et internationales la formation et la sensibilisation au service du collectif
Prendre en compte un CRITÈRE FORMER 100 % DES COLLABORATEURS
RSE dans la RÉMUNÉRATION aux bonnes pratiques
DE 100 % DES COLLABORATEURS ÉTHIQUES ET COMPLIANCE
ADP SA, TAV Airports et AIG ADP SA, TAV Airports et AIG
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 116
ÊTRE PIONNIER EN PORTANT UNE NOUVELLE CULTURE SHARED DYNAMICS
INNOVER,
DE LA RESPONSABILITÉ ET DE L’ENGAGEMENT ACCOMPAGNER
ET RESPONSABILISER
NOTRE PROMESSE
Développer une culture de l'engagement citoyen
NOTRE DÉMARCHE
Favoriser l'engagement des salariés en s'appuyant sur un management de proximité
Développer les actions Favoriser l'épanouissement Accompagner les managers
de mécénat de compétences professionnel et servir dans le renforcement et l'adaptation
et autres actions solidaires la performance du collectif de leurs compétences managériales
MULTIPLIER PAR CINQ le nombre de JOURNÉES D'ENGAGEMENT
CITOYEN des salariés, en le portant à 5 000 SUR LA PÉRIODE
2022-2025
ADP SA
Feuille de route stratégique « 2025 Pioneers » 12Vous pouvez aussi lire
