Lauréats aux 39 Félicitations - Prix Créateur d'emplois
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www.journal-local.ca Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018
Félicitations
aux
39
lauréats
01 Bas-Saint-Laurent 02 Saguenay-Lac-Saint-Jean
Gagnants nationaux
03 Capitale-Nationale 04 Mauricie 05 Estrie
06 Montréal 07 Outaouais 08 Abitibi-Témiscamingue
09 Côte-Nord 10 Nord-du-Québec 11 Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Postes Canada : No PP41870516
12 Chaudière-Appalaches 13 Laval 14 Lanaudière
15 Laurentides 16 Montérégie 17 Centre-du-Québec
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2 Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 www.journal-local.ca
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www.journal-local.ca Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 3
Prix Créateurs d’emplois du Québec 2018
Trente-neuf entreprises honorées
( JB) C’est le 24 octobre dernier que
s’est tenue la deuxième édition du Prix
Créateurs d’emplois du Québec. Cette
année, 39 entreprises ont été honorées.
Ce grand rendez-vous économique met
l’accent sur l’innovation avec une nouvelle
catégorie qui s’ajoute aux autres : le Grand
Prix Manufacturier innovant et Créateurs
d’emplois.
Les partenaires de l’événement, Fondaction,
le Conseil du patronat du Québec et la
Corporation des parcs industriels. Québec
sont fiers de s’associer au maire de la ville
hôte, M. Régis Labeaume, pour présenter les
grandes lignes de l’événement.
Le plus grand rendez-vous
économique sur la création
d’emplois au Québec
Plus de 950 convives en provenance des quatre
coins du Québec ont confirmé leur présence
au gala, qui a été animé par le chef d’antenne
de TVA, M. Pierre Jobin. Trois grands prix Photo prise lors de la première édition du gala du Prix Créateurs d’emplois du Québec, un événement qui réunissait des entrepreneurs provenant des 17 régions administratives
nationaux ont été remis au terme de la du Québec.
soirée : le Grand Prix Créateurs d’emplois,
le Grand Prix Coup de cœur et le Grand Prix Deux prix régionaux ont été décernés pour une région donnée, tandis que les prix Coups leur manière de créer ou de maintenir de
Manufacturier innovant et créateur d’emplois chacune des 17 régions administratives du de cœur sont remis à des entreprises s’étant l’emploi au cours de l’année 2017.
qui souligne l’innovation remarquable d’une Québec. Les prix Champions récompensent distinguées d’une façon ou d’une autre par
entreprise québécoise. les plus importants créateurs d’emplois dans
Crédit photo : Sébastien Dion
Le gala était précédé d’un cocktail au cours duquel les gens d’affaires ont pu échanger en toute convivialité.
Un jury de haut niveau maintenus, des approches utilisées qui ont maire de Rimouski; MariePier Tremblay, affaires juridiques de la Corporation des parcs
mené à cette réussite et de l’importance du professeure au département de management industriels de Québec; Andrew Kulakowski,
Au cours des derniers mois, un jury de développement durable dans la création de l’Université Laval et titulaire de la Chaire président-directeur général de Fresche
haut niveau a évalué chaque candidature d’emplois. Les membres de ce jury sont Éric en entrepreneuriat et motivation; Me Luc Solutions et Alain Webster, professeur titulaire
en fonction du nombre d’emplois créés au Forest, sénateur, ancien président de l’Union Paradis, avocat pour le compte de Morency du département d’économique à l’École de
cours de l’année 2018, du nombre d’emplois des municipalités du Québec et ancien société d’avocats et vice-président aux gestion de l’Université de Sherbrooke. ■
MariePier Tremblay est professeure agrégée
au département de management à la
L’honorable Éric Forest, sénateur, ancien Faculté des sciences de l’administration de Alain Webster est professeur titulaire du
président de l’Union des municipalités du l’Université Laval et titulaire de la Chaire en Me Paradis est avocat pour le compte de Andrew Kulakowski est président-directeur département d’économique à l’École de
Québec et ancien maire de Rimouski. entrepreneuriat et motivation. Morency société d'avocats. général de Fresche Solutions. gestion de l’Université de Sherbrooke.
4 Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 www.journal-local.ca
Le Prix Créateurs d’emplois du Québec
L’histoire d’un partenariat gagnant
(JB) Le porte-parole du Prix Créateurs très porteuse pour la région ainsi que la
d’emplois du Québec et vice-président aux province de Québec. Notre cabinet (NDLR
affaires juridiques de la Corporation des Morency Avocats) représente M. Beaulieu
parcs industriels de Québec Me Luc Paradis, depuis plus de 20 ans. J'ai eu l'idée de de
a déclaré récemment : « Le Prix Créateurs présenter M. Cassivi à M. Beaulieu, il y a
d’emplois du Québec réunit la crème de un an et demi et ça a porté fruits. Au mois
la crème des entreprises qui innovent et de juin, lorsque nous avons inauguré la
créent des emplois de qualité à la grandeur Maison du commerce à Québec, j’ai rencontré
du territoire québécois. Il s’agira, encore
M. Marius Brisson, qui représentait le Conseil
une fois cette année, du plus grand rendez-
vous économique national sur la création du patronat du Québec. J’ai alors pensé que
d’emplois et nous en sommes très fiers. » ce serait une bonne idée que de mettre ces
organisations en contact dans l’esprit de
Lors du lancement du Prix Créateurs d’emplois créer le Prix Créateurs d’emplois du Québec. »
du Québec qui s’est tenu à l’hôtel de ville de
Québec, Me Paradis a brossé l’historique de Un heureux dénouement
la mise sur pied de cet événement. « J’ai une Pour Me Paradis, ces rencontres auguraient
certaine fierté aujourd’hui puisque il y a un an un heureux dénouement. « Je pense que
et demi, je présentais M. Pierre Cassivi (NDLR Fondation, qui est le Fonds CSN pour la
PDG de Parcs industriels.ca), qui est un de coopération et l’emploi, est tout indiqué pour Me Luc Paradis, le porte-parole du Prix Créateurs d’emplois du Québec et vice-président aux affaires juridiques de
mes clients, à M. Léopold Beaulieu (NDLR faire la promotion de l’emploi au Québec et la Corporation des parcs industriels.
PDG de Fondaction), Pierre ayant soulevé je pense que ce prix va devenir un prix très
l’idée de mettre sur pied le Prix Créateurs Après une première édition qui a été mission accomplie pour le Prix Créateurs
important à l’échelle provinciale. »
d’emplois du Québec, une idée que je trouve couronnée de succès, on peut affirmer d’emplois du Québec. ■
Le Prix Créateurs d’emplois du Québec
Un levier économique de premier ordre
(JB) Le maire de Québec, M. Régis Labeaume potentiel de croissance et la région occupe une place
considère que cet événement, qui se tient à de choix dans l’échiquier mondial. Elle accueille
l’échelle nationale, est un objet de fierté pour la des travailleurs de partout. Québec connaît une
communauté d’affaires de tout le Québec. croissance économique exceptionnelle depuis
quelques années. Outre le secteur public, on compte
« La Ville de Québec est fière d’accueillir cet un secteur industriel diversifié. Elle se distingue
événement d’envergure qui salue le travail aussi par le dynamisme d’autres industries-clés
remarquable d’entreprises qui sont le moteur de comme les assurances, les services financiers, les
notre prospérité. La pénurie de main-d’œuvre est technologies de l’information, des communications,
un réel problème et nous devons tous nous attaquer de l’électronique, des sciences de la vie, de l’optique
à la création d’emplois afin que notre économie photonique, de la transformation alimentaire, des
puisse continuer d’être la plus performante au bâtiments verts et intelligents et j’en passe… »
pays. C’est grâce à l’esprit entrepreneurial de ces
grands créateurs de richesse et au dynamisme des Québec compte sur le plus bas taux de chômage
travailleurs qui y œuvrent que nous y arriverons au pays, soit 4,1 %. « Dans l’histoire du pays, c’est
tous ensemble. » la première fois qu’une région connaît 25 années
de croissance consécutives au chapitre du produit
Lors de l’annonce du Prix Créateurs d’emplois du intérieur brut. Évidemment, il faut se rappeler que
Québec, qui a été faite dans les locaux de l’hôtel de le nombre d’emplois s’accroît plus rapidement que
ville de Québec, le 24 avril 2017, M. Labeaume avait la population active, ce qui n’est pas nécessairement
déclaré : « Je ne vous apprendrai rien si je vous dis une bonne nouvelle. C’est un défi qu’il nous faudra
que plus que jamais, la ville de Québec prouve qu’elle relever. Cette performance économique, on la doit
est une ville dynamique, ambitieuse, une ville qui à ceux et celles qui sont ici, entre autres. Ce sont
s’est transformée au fil des années, grâce à vous qui des gens qu’on entend moins dans les médias et
« La Ville de Québec est fière d’accueillir cet événement d’envergure qui salue le travail remarquable êtes ici, les créateurs d’emplois, les entrepreneurs. je les remercie pour le travail extraordinaire qu’ils
d’entreprises qui sont le moteur de notre prospérité » a déclaré, en substance, M. Régis Labeaume,
maire de Québec. » Québec est une ville diversifiée, innovante, à fort font. Enfin, je salue évidemment cette initiative. » ■
Le Prix Créateurs d’emplois du Québec
S’allier pour la prospérité
(JB) Pour M. Yves-Thomas Dorval, président- avec les différentes parties prenantes, dont
directeur général du Conseil du patronat les travailleurs et ainsi de suite. Pour nous, il
du Québec, « la prospérité de l’ensemble est donc normal de s’unir avec la société civile
de la province passe par le développement (le Fondaction en est un bon exemple), avec
économique dynamique, façonné par des les élus municipaux et avec les employeurs,
leaders et des entrepreneurs d’exception, qui les industriels et les entreprises. Pour nous,
ont à cœur la création d’une richesse durable. c’était normal de créer un partenariat
Pour une seconde année, le CPQ est donc fier avec vous. Nous étions particulièrement
de se joindre au Prix Créateurs d’emplois du fiers parce que, il y a un peu plus de
Québec pour souligner l’engagement de tous deux ans, nous étions ici, dans le même
ces employeurs, provenant des quatre coins lieu, à l’invitation du maire, pour lancer
du Québec, qui contribuent quotidiennement notre campagne sur la prospérité.
à la vitalité et au dynamisme de nos régions. » Et c’est ici, à Québec, que nous l’avons
lancée pour la première fois afin de
Lors du lancement du prix, M. Dorval a parler de prospérité de manière
expliqué la décision de devenir partenaire inclusive, autant sur les bienfaits
en ces mots : « Le Conseil du patronat du économiques que sur l’impact sur la
Québec (CPQ) a décidé d’accepter de se qualité de vie et le niveau de vie des
joindre dès le début de la fondation des grands individus. Tout cela passe par des emplois,
Prix Créateurs d’emplois pour une simple des emplois de qualité. »
raison : nous existons depuis 48 ans à partir
d’associations d’employeurs. Quand nous Une suite logique de la Campagne
parlons d’emploi, de main-d’œuvre et de de prospérité du CPQ
travail, cela fait partie des origines du CPQ. Il
M. Yves-Thomas Dorval, président-directeur général du Conseil du patronat du Québec.
nous faut être présents, il nous faut travailler M. Dorval ajoute que la création du Prix
de concert avec les différents partenaires. Créateurs d’emplois du Québec doit se faire toutes les régions administratives. On a dans une perspective durable et le maintien
Les gens ne le savent pas, mais le CPQ a été dans un contexte de développement durable. beaucoup parlé de Québec parce que c’est de l’emploi est aussi un élément à considérer.
créé à la demande des syndicats, à l’époque. « C’est important pour nous, car nous avons un modèle de développement économique. On veut savoir comment les entreprises s’y
C’est arrivé parce que, au Québec, on s’est lancé notre campagne de prospérité ici et nous M. le maire me disait à quel point on peut prennent. Ce sont des éléments qui vont
donné des structures de dialogue social en sommes heureux. Nous avons également être fier, dans la région de Québec, de voir la faire partie, entre autres, des critères de
et les associations patronales voulaient se tenu dans nos discussions avec les différents performance au chapitre de l’emploi. Créer sélection. » ■
donner une confédération pour échanger partenaires à ce que ce grand prix couvre de l'emploi, c'est créer de l'emploi de qualité
www.journal-local.ca Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 5
Le Prix Créateurs d’emplois du Québec
Quand prospérité et développement économique vont de pair
(JB) Pour M. Léopold Beaulieu, président- l’authenticité et du respect. « Depuis plus
directeur général de Fondaction, l’adhésion de 20 ans, Fondaction accompagne des
au partenariat qui a mis sur pied le Prix entreprises, des PME novatrices, y compris
Créateurs d’emplois du Québec est un objet des entreprises d’économie sociale qui
de fierté. tiennent compte tant du développement
économique que du développement social et
Lors de la rencontre à l’hôtel de ville de environnemental. Pour Fondaction, l’emploi
Québec où l’on procédait au lancement du constitue le premier moyen de participer à
prix, M. Beaulieu a déclaré : « C’est avec fierté la création et la redistribution de la richesse,
que Fondaction participe au lancement de la de s’intégrer à la société, d’assurer la vitalité
première édition du Prix Créateurs d’emplois régionale et de contribuer à l’épanouissement
du Québec à titre de partenaire majeur. Lors des personnes. Le maintien et la création
de la rencontre que nous avons eue avec d’emplois sont au cœur de la mission de
Pierre Cassivi et Luc Paradis, il y a un an et Fondaction, et cela, dans une perspective de
demi, ils ont affirmé que l’emploi n’était développement durable. Pour nous, ce n’est
pas suffisamment valorisé, compte tenu de pas une option ou une marque de commerce,
l’ensemble des prix qui se donnent au Québec. c’est notre raison d’être. Le Prix Créateurs
Pourtant, comme le dit si bien Pierre Dolbec, d’emplois du Québec vise à reconnaître la
c’est essentiellement par l’emploi qu’on peut contribution essentielle d’entreprises de
apprécier la vitalité de l’économie. Nous avons toutes les régions du Québec. Il était donc
choisi d’appuyer ce prix d’envergure nationale naturel pour Fondaction de s’y associer, en
et qui soutient le développement régional, et cohérence avec sa mission. Je tiens à saluer
ce, dans une perspective de maintien et de l’engagement du Conseil du patronat du
création d’emplois, le tout tenant compte du Québec et de son président-directeur général,
développement durable. » Yves-Thomas Dorval par leur présence et celle
de Fondaction. Notre engagement commun
Une question d’audace, d’intégrité, démontre que l’emploi, ça concerne tout M. Léopold Beaulieu, président-directeur général de Fondaction.
d’authenticité et de respect le monde : les salariés, les entrepreneurs,
Léopold Beaulieu affirme que la mise sur pied les organismes qui les accompagnent, les et les promoteurs locaux en développement efforts récompensés lors du gala de la remise
de ce prix exige de l’audace, de l’intégrité, de commissaires industriels des zones, des parcs, économique. Ce sont toutes les personnes qui du Prix Créateurs d’emplois du Québec. ». ■
les nouvelles technologies, les professionnels font partie de cet ensemble qui verront leurs
Prix Créateurs d’emplois du Québec
L’emploi, objet de fierté et d’économie
développement durable. Nous sommes brossé le portrait des entreprises des zones
heureux de récompenser leur travail et parcs industriels de la région.
remarquable, de même que celui de leurs
milliers de travailleuses et travailleurs qui « Rien que pour vous donner une idée de ce
participent à notre prospérité. » qui se passe dans les parcs. Pour les besoins de
la cause, j’ai pris ceux de la région parce que
Lors du lancement du Prix Créateurs d’emplois nous n’avons pas eu le temps de faire le travail
du Québec, M. Dolbec a déclaré : « Quand on ailleurs. Pour la MRC Beauce-Sartigan, on
parle d’emploi, on parle beaucoup d’argent et parle de 211 entreprises manufacturières. Pour
tout ce qui va avec. Ce que je vais vous dire, la Ville de Lévis, c’est 692 entreprises. Sur le
ce matin, va peut-être à contre-courant de territoire de Québec, c’est 3 090 entreprises qui
ce qui se dit d’habitude, mais, à mon avis, génèrent près de 60 000 emplois. Un jour on
l'emploi, c'est la richesse. L’emploi, c’est la m’a demandé pourquoi l’économie de Québec
fierté. L’emploi, c’est l’économie. S’il n’y a pas va si bien? La réponse c’est que le milieu des
d’emploi, il n’y a pas d’économie. Et s’il n’y parcs industriels est probablement le milieu
a pas d’économie, il n’y a pas d’argent. C’est économique le plus méconnu de la région de
aussi simple que ça. Le meilleur exemple que Québec. On connaît les sociétés d’assurances,
Crédit photo : Gilles Fréchette
vous pourriez avoir, c’est le plein emploi. À on connaît les sociétés de service, on connaît
Québec, nous y sommes puisque le plein le parc technologique, le Port de Québec
emploi est établi avec un taux de chômage et la Société aéroportuaire, mais en ce qui
de 4,6 % à 4,7 %, si ma mémoire est bonne. concerne les 23 zones et parcs industriels, il
Québec est à 4,1 %, donc vous pouvez n’y a pas grand monde qui les connaît bien.
comprendre la problématique qu’on vit en Maintenant, ça commence à faire boule de
tant qu’entrepreneurs. » neige parce qu’on en parle régulièrement,
mais c’est tout de même 60 000 emplois, des
M. Pierre Dolbec, président de la Corporation des parcs industriels de Québec. La prospérité des zones et parcs emplois stables et permanents et ce sont des
(JB) Récemment, M. Pierre Dolbec, président mots : « Partout au Québec, des dirigeants
industriels de la région entreprises qui, chaque jour, chaque mois et
chaque année ne cessent de performer de
de la Corporation des parcs industriels. et des dirigeantes d’entreprises s’affairent Lors des recherches qui ont été entreprises
Québec, décrivait la seconde édition du à développer notre économie et à créer plus en plus. » ■
pour déterminer les lauréats, M. Dolbec a
Prix Créateurs d’emplois du Québec en ces des emplois de qualité dans un esprit de
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Le Prix Créateurs d’emplois du Québec
(JB) Le journal Nouvelles Économiques tient à féliciter toutes les entreprises lauréates du Prix Créateurs d’emplois du Québec.
Elles font rayonner l’économie des 17 régions administratives du Québec. ■ Créateur d'emplois
CHAMPION
01 Bas-Saint-Laurent......................... P. 9
Ce prix souligne la performance
remarquable d’une entreprise de
02 Saguenay-Lac-Saint-Jean............. P. 9
la région en fonction du nombre
d’emplois créés ou maintenus au
03 Capitale-Nationale........................ P. 10 courant de l’année 2017.
04 Mauricie......................................... P. 11
05 Estrie............................................... P. 12
06 Montréal......................................... P. 13 Créateur d'emplois
07 Outaouais....................................... P. 14 COUP DE CŒUR
08 Abitibi-Témiscamingue................ P. 14 Ce prix reconnaît la contribution
exemplaire d’une entreprise régionale
en matière d’innovation, de stratégie
09 Côte-Nord...................................... P. 14
ou d’impact de la création ou du
maintien d’emploi dans son secteur.
10 Nord-du-Québec........................... P. 15
11 Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine.... P. 21
12 Chaudière-Appalaches................. P. 22
Créateur d'emplois
13 Laval................................................ P. 23
MANUFACTURIER
14 Lanaudière..................................... P. 24 INNOVANT NATIONAL
15 Laurentides.................................... P. 25 Ce prix s'adresse aux entrepreneurs
qui ont fait preuve d'innovation,
16 Montérégie..................................... P. 26 autant sur le plan technologique
qu'en matière de recrutement.
17 Centre-du-Québec........................ P. 28
Employant plus de
16 000
PERSONNES
AU QUÉBEC,
Bombardier
est un leader
mondial dans
la fabrication
d’avions et
de trains
8 Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 www.journal-local.ca
Gagnants nationaux
Olymel S.E.C. Gagnants nationaux
Chef de file canadien dans le secteur de la des partenariats avec des organismes
production, de la transformation et de la de régionalisation et d’intégration de
Créateur d'emplois
distribution de viande de porc et de volaille, nouveaux arrivants. CHAMPION
Olymel S.E.C. exporte ses produits dans
plus de 65 pays et a un chiffre d’affaires Présente dans sept régions administratives
de l’ordre de 3,2 milliards de dollars du Québec et dans quatre autres créé 705 nouveaux emplois en 2017, dont
par année. Pour combler ses besoins provinces canadiennes, Olymel emploie près de la moitié dans la seule région de
constants de main-d’œuvre à travers la 11 500 personnes, dont 8 000 dans ses 18 Lanaudière. ■
province, il s’est doté de stratégies de établissements québécois. Afin de répondre
recrutement et de fidélisation dynamiques à la croissance de ses activités, de ses • Ville de Saint-Hyacinthe
Paul Beauchamp, premier vice-président d’Olymel. et diversifiées, notamment en développant opérations et de son organisation, elle a
Miralis Gagnants nationaux
Portée par un désir constant de repousser Fondée en 1976 à Saint-Anaclet-de- Créateur d'emplois
les standards d’excellence dans son Lessard, où elle possède des installations
industrie, Miralis a conquis le cœur ultramodernes de 125 000 pi 2, Miralis COUP DE CŒUR
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de recrutement, de procédés et de de ses ventes au cours des dernières
développement des marchés. Sa gamme années, elle a augmenté ses effectifs de
de produits sur mesure, respectueux de 16 % en 2017, créant 30 nouveaux emplois •M
unicipalité de
Daniel Drapeau, président-directeur général de Miralis.
la santé et de l’environnement, s’étend et passant de 189 à 219 employés. ■ Saint-Anaclet-de-Lessard
aujourd’hui à tous les espaces de vie.
LM Wind Power Gagnants nationaux
LM Wind Power se classe parmi les plus importants créateurs d’emplois de l’année. Chef Créateur d'emplois
de file de son industrie, cette entreprise a connu un développement fulgurant au cours
des dernières années dans le créneau extrêmement porteur du transfert énergétique. Les
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membres du jury ont voulu souligner son sens aigu de l’innovation, qui se reflète à tous les
niveaux de l’organisation et contribue à ses succès. ■
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Créateur d'emplois Créateur d'emplois
01 Bas-Saint-Laurent CHAMPION
01 Bas-Saint-Laurent COUP DE CŒUR
Premier Tech Lepage Millwork
Entreprise installée dans le Bas-Saint-Laurent depuis 1923, C’est un véritable défi que de faire prospérer une entreprise
Premier Tech a remporté le Prix Créateurs d’emplois dans la et créer des emplois en région. Mais, lorsqu’on réussit
catégorie Champion pour la région du Bas-Saint-Laurent, cette épreuve tout en s’engageant dans le développement
et ce, pour une deuxième année consécutive. Chef de file durable de sa communauté, c’est une performance qui
mondial dans le domaine des technologies d’exploitation relève de l’exploit. Les juges du Prix Créateurs d’emplois
de la mousse de sphaigne, Premier Tech possède le plus dans la catégorie Coup de cœur pour la région du
important centre de recherche et développement privé Bas-Saint-Laurent ont été impressionnés par les mesures
de l’est du Canada. mises en place par Lepage Millwork pour minimiser ses
impacts sur l’environnement, tout en poursuivant sa
Forte d’un chiffre d’affaires qui avoisine les 800 M$, croissance.
l’entreprise emploie 4 200 personnes dans 25 pays, dont
Jean Bélanger, président Guy Bonneville, président de
et chef de l’exploitation de 1 153 dans le Bas-Saint-Laurent. Elle offre des emplois de Lepage Millwork. Manufacturier de portes et fenêtres haut de gamme, Millwork
Premier Tech. choix dans une région où ces derniers sont de plus en plus exploite une usine à Rivière-du-Loup depuis plus de 70 ans.
rares. Depuis 30 ans, l’entreprise connaît une croissance En 2017, l’entreprise y a inauguré une nouvelle usine de
soutenue et prévoit des investissements supplémentaires de 152 M$ à son siège portes, en plus de renouveler entièrement l’aménagement de l’une de ses chaînes
social de Rivière-du-Loup d’ici 2021. Au cours des deux dernières années, elle a créé de montage. Ces projets lui ont permis de créer 30 nouveaux emplois, portant à
231 emplois, dont 122 en 2017. ■ 414 son nombre total d’employés. ■
• 231 nouveaux emplois • 30 nouveaux emplois
• Domaine de la recherche et du développement • Domaine de la fabrication
• Ville de Rivière-du-Loup • Ville de Rivière-du-Loup
Créateur d'emplois Créateur d'emplois
02 Saguenay-Lac-Saint-Jean CHAMPION
02 Saguenay-Lac-Saint-Jean COUP DE CŒUR
Groupe Bleuets sauvages du Québec Chaîne de travail adapté CTA Inc.
Pour répondre à la compétition de plus en plus féroce Chaîne de travail adapté CTA Inc. est une entreprise qui a
des marchés internationaux dans son domaine, Groupe la particularité de compter parmi son personnel au moins
Bleuets sauvages du Québec n’a pas hésité à repenser ses 60 % de travailleurs vivant avec des limitations physiques
façons de faire. En 2017, l’entreprise a investi la somme ou intellectuelles. Dans un contexte de pénurie de
de 1,5 M$ dans l’optimisation d’une chaîne d’emballage main-d’œuvre, ses efforts pour créer des emplois
et le regroupement de ses services d’achats lui ont non permanents à l’intention de personnes ayant des
seulement permis d’augmenter sa capacité de production, limitations à l’embauche se doivent d’être soulignés.
mais aussi d’élever les compétences de ses employés et
de créer de nouveaux emplois. Fondée en 1981 à Alma, Chaîne de travail adapté CTA Inc.
est une entreprise à but non lucratif désignée entreprise
Fondée en 1979, Groupe Bleuets sauvages du Québec exploite adaptée accréditée par Emploi-Québec. Spécialisée dans
aujourd’hui quatre usines de transformation situées à différents services d’entretien et de location de main-d’œuvre
Saint-Bruno, Saint-Félicien, Dolbeau-Mistassini et Newport pour les secteurs public et commercial, elle joue un rôle
et exporte ses perles bleues dans plus de 20 pays. En 2017, social unique dans la région. Chaîne de travail adapté CTA
croissant au même rythme que la production québécoise de Bernard Angers, directeur Inc. emploie 172 personnes, dont 24 sont entrées en poste
Pascal Hudon, directeur des général de Chaîne de travail
usines de Bleuets sauvages bleuets, elle a créé 32 emplois à son usine de Saint-Bruno, adapté CTA Inc. en 2017. ■
du Québec. qui en compte maintenant 217. ■
• 32 nouveaux emplois • 24 nouveaux emplois
• Domaine de la transformation alimentaire • Domaine du travail adapté
• Municipalité de Saint-Bruno • Ville d’Alma
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10 Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 www.journal-local.ca
Créateur d'emplois
03 Capitale-Nationale CHAMPION
iA Groupe financier
JOURNAL.CA INC. Être l’employeur recherché pour une carrière stimulante, voilà le défi au cœur de la stratégie
1405, av. St-Jean-Baptiste de iA Groupe financier pour attirer chez elle les meilleurs talents de l’industrie des assurances,
Bureau 104 un domaine qui fait face à une pénurie de main-d’œuvre criante depuis bon nombre d’années.
Québec (Québec) G2E 5K2 En mettant l’accent sur ses grandes qualités d’employeur et les possibilités de carrière à long
Tél. : 418 780-0999 terme, elle a brillamment relevé le défi en 2017.
Télécopieur : 418 780-0800
Depuis 1982, iA Groupe financier a multiplié les acquisitions visant à accroître ses activités
info@journal-local.ca et à diversifier son expertise en assurance et en gestion du patrimoine. Parmi les 43 sociétés
www.journal-local.ca acquises depuis 2000, une quinzaine comptent une majorité d’employés au Québec. En 2017,
iA Groupe financier a créé 312 nouveaux postes dans la région de la Capitale-Nationale. ■
DIRECTION
Éditeur-directeur général :
Pierre Cassivi
• 312 nouveaux emplois
RÉDACTION
• Domaine des services en assurance
Journaliste : Jacques Bélanger
jbelanger@journal-local.ca • Ville de Québec
Collaboratrice : Suzie Lemay Denis Ricard, président et chef de la direction
de iA Groupe financier.
Révision/Correction :
Traduction M
Créateur d'emplois
Photographes :
Sébastien Dion, Gilles Fréchette,
03 Capitale-Nationale
COUP DE CŒUR
Frédéric Lavoie
PUBLICITÉ
Lévio
Ghislain Gaudreau Depuis sa création en décembre 2013, Lévio s’est distinguée par sa croissance fulgurante,
Développement des affaires, passant de 1 à 300 employés. Rapidement devenue chef de file dans ce domaine fortement
responsable secteurs concurrentiel des technologie de l'information et de la gestion des organisations, elle a
gouvernementaux et également mis en place une politique et une approche de développement durable qui ont
éducationnels séduit les membres du jury.
Cell. : 418 998-0970
Spécialisée dans l’accompagnement de ses clients lors de la mise en fonction de programmes
ventes@journal-local.ca de transformation ou de projets d’envergure, Lévio se distingue non seulement par la qualité
Sylvie Charest de ses services-conseils, mais également par ses méthodes de recrutement et de gestion des
Développement des affaires, ressources humaines. En 2017, l’union de ses forces vives lui a permis de créer et pourvoir 180
nouveaux postes. ■
territoires de Val-Bélair,
Saint-Émile, Neufchâtel Est,
Lebourgneuf et secteur immobilier
Cell. : 418 254-4367 • 180 nouveaux emplois
scharest@journal-local.ca
• Domaine des services en services-conseils et recrutement des ressources humaines
Ginette Demers
Développement des affaires • Ville de Québec
François Dion, président et chef des opérations
Cell. : 418 871-1274 de Lévio.
gdemers@journal-local.ca
Alain Lepage
Développement des affaires
Cell. : 581 986-4530 Achat de publicité : ventes@journal-local.ca
alepage@journal-local.ca
DISTRIBUTION À LA GRANDEUR DU QUÉBEC
TERRITOIRE DE DISTRIBUTION
ÉVÈNEMENTS
8000 EXEMPLAIRES
David Cassivi
Coordonnateur aux évènements
7167 EXEMPLAIRES
1133 Municipalités du Québec, adressé
ADMINISTRATION 125 Députés provinciaux, adressé
Suzie Lemay
78 Députés fédéraux du Québec, adressé
1085 Entreprises, zones et parcs industriels, adressée
IMPRESSION
5208 Zones et parcs industriels au Québec, non adressé
Hebdo Litho - Dépôt légal :
Le journal d’affaires
Bibliothèque nationale du Québec
Convention de la Poste-publications
Postes Canada : No 41870516
WEBMESTRE
MOIS DATE DE TOMBÉE DATE DE DISTRIBUTION
Résultats Communication marketing
Valeur d’un timbre Déc. 2018 /
7 novembre 2018 21 novembre 2018
janv. 2019
PRODUCTION
Février 2019 9 janvier 2019 23 janvier 2019
Viva Design
production@journal-local.ca
120$ taxes
incluses
Mars 2019 6 février 2019 20 février 2019www.journal-local.ca Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 11
Créateur d'emplois
04 Mauricie CHAMPION
S.I.M./Cognibox et Comméléo Inc.
Pour la région administrative de la Mauricie, deux entreprises se voient décerner un prix Champion en raison des 32 nouveaux emplois qu’elles ont créés.
S.I.M./Cognibox Comméléo Inc.
Chef de file canadien dans son domaine, Dans ses deux divisions de service
S.I.M./Cognibox propose des solutions d'impartition et d'assurance qualité
complètes et flexibles pour aider les grandes établies à Shawinigan, Comméléo Inc.
corporations à gérer les risques liés à la réunit une gamme complète de services
sous-traitance. Spécialisée dans un secteur en centre d’appels et de solutions
d’avenir, elle crée des emplois de qualité d’affaires novatrices et adaptées aux
qui contribuent à retenir, voire à ramener besoins de sa clientèle. Outre ses
des travailleurs spécialisés dans la région nouveaux agents, elle a considérablement
en leur offrant des perspectives d’avenir renforcé son équipe de ressources
intéressantes. humaines et a également créé et
pourvu plusieurs postes de responsabilité
S.I.M./Cognibox, qui est située à Shawinigan, en 2017. ■
est l’un des employeurs les plus importants
de la région dans ce domaine en pleine
e f f e r ve s c e n c e d e s t e c h n o l o g i e s d e
l’information (TI). Son département de TI
compte une trentaine d’employés auxquels
s’ajoute une équipe comptant plus de
Chantale Trépanier, présidente-directrice 10 000 clients en Amérique du Nord. En 2017, Jean-François Gingras, président-directeur général
générale de S.I.M./Cognibox. 32 nouveaux emplois y ont été créés. ■ de Comméléo.
• 32 nouveaux emplois • 32 nouveaux emplois
• Domaine des services informatiques • Domaine des services d’impartition et assurance qualité
• Ville de Shawinigan • Ville de Shawinigan
Créateur d'emplois
04 Mauricie COUP DE CŒUR
Kruger Inc.
En raison du déclin de ventes de papier journal et à la
demande croissante de carton doublure, plus léger et
résistant, Kruger Inc. a entrepris en 2015 un important
projet de transformation de son usine de Trois-Rivières
avec pour objectif d’assurer sa croissance et de consolider
ses emplois. Au terme des travaux, achevés en mai 2017,
elle peut dire mission accomplie!
Acquise en 1973, l’usine de Trois-Rivières de Kruger Inc.
était jusqu’à tout récemment reconnue pour son papier
journal et ses produits de spécialité. En modernisant ses
installations pour ajouter un carton haute performance
100 % recyclé à sa gamme, l’entreprise a non seulement
préservé les 305 emplois existants et créé 13 nouveaux
Michael Lafave, vice-président postes, mais aussi donné une perspective d’avenir à une
principal et chef de l’exploitation toute nouvelle génération de travailleurs. ■
de Kruger Inc.
• 13 nouveaux emplois
• Domaine de fabrication de papier et de carton haute performance
• Ville de Trois-Rivières
La Société des casinos du Québec
salue les créateurs d’emplois !
Véritables instruments de développement économique et
touristique, les casinos du Québec génèrent
8 200 emplois directs, indirects et induits* au Québec.
Fière de transporter et supporter les
créateurs d’emplois au Québec
Proud to carry and support the job casinosduquebec.com 1 800 665-2274 18+
creators of Quebec * Source : Groupe Altus et E&B DATA, 2016.12 Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 www.journal-local.ca
Créateur d'emplois Créateur d'emplois
05 Estrie CHAMPION
05 Estrie COUP DE CŒUR
SherWeb Inc. Verbom Inc.
L’industrie du cloud dans laquelle évolue Certifiée ISO 9001, ISO 14001 et bientôt IATF,
SherWeb Inc. est porteuse d’innovation Verbom Inc. offre des services de pointe dans
et de création d’emplois de qualité les domaines de l’outillage et de l’ingénierie.
aux quatre coins de la planète. Pour Pour recruter sa main-d’œuvre spécialisée, elle
attirer les meilleurs candidats, il faut se mise sur des approches innovantes qui ont été
distinguer comme employeur et aspirer remarquées par le jury. Parmi ces dernières,
à devenir le meilleur. Les stratégies de mentionnons le recrutement à l’étranger,
recrutement de cette entreprise ont fait la promotion des métiers dans les écoles
leurs preuves puisqu’elle se voit accorder secondaires, une présence au département
le titre de Champion dans sa région pour technique du Cégep, et bien plus.
une deuxième année consécutive.
Établie depuis 1978 à Valcourt, Verbom a acquis
À ce jour, plus de 40 000 entreprises dans une nouvelle usine à Sherbrooke, en 2016, afin
100 pays font déjà confiance à SherWeb de soutenir sa croissance et de faciliter l’accès
Inc. pour héberger leurs données dans à une main-d’œuvre spécialisée. Les candidats
le cloud et la lauréate compte bien étant peu nombreux, l’entreprise s’est également
poursuivre son rythme de croissance tournée vers l’international pour combler ses
de 40 % par année afin d’atteindre le cap besoins, plus précisément dans les Philippines.
des 900 employés d’ici la fin de 2019. Avec Entre janvier 2016 et mai 2018, elle est passée de
184 emplois créés en 2017, elle est sur la 20 à 125 travailleurs, dont 52 ont été embauchés
Peter et Matthew Cassar, cofondateurs et présidents bonne voie pour y parvenir! ■ Éric Chênevert, directeur général de Verbom. en 2017. ■
de SherWeb Inc.
• 184 nouveaux emplois • 52 nouveaux emplois
• Domaine des services informatiques • Domaine des services d’outillage et d’ingénierie
• Ville de Sherbrooke • Ville de Valcourt
Derrière chaque
entreprise, il y a de
grands entrepreneurs.
Chaque jour, nous avons la vision des sommets que vous
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Créateur d'emplois Créateur d'emplois
06 Montréal CHAMPION
06 Montréal COUP DE CŒUR
Genetec Inc. Equisoft
Chef de file en matière de systèmes Dans le marché extrêmement compétitif
de sécurité sur IP, Gentec Inc. a établi des technologies de l’information,
son siège social dans le Technoparc Equisoft a su se distinguer tant en ce
de l’arrondissement Saint-Laurent, à qui a trait à la croissance des emplois
Montréal. Avec une croissance de près de qu’au niveau du développement de
30 % depuis 10 ans, elle mise sur la relève nouveaux marchés. Ses stratégies de
pour poursuivre son développement. En développement, de recrutement et de
2016, elle a d’ailleurs ouvert de nouveaux rétention des employés, et surtout les
bureaux à Québec et à Sherbrooke dans résultats qui en découlent, sont dignes
le but d’élargir le bassin de diplômés de mention.
universitaires susceptibles de se joindre
à son équipe. Fondée à Montréal en 1994, Equisoft se
spécialise en conception et développement
Genetec compte actuellement plus de de solutions d’affaires numériques
1 000 employés à travers le monde, dont pour les secteurs des assurances et de
715 à son siège social et 24 ailleurs au la gestion du patrimoine. Au cours des
Québec. En 2017, elle a créé 145 nouveaux dernières années, l’entreprise a multiplié
emplois de qualité dans la région de les acquisitions et les embauches, de
Montréal, en plus d’accueillir plus de sorte qu’elle emploie aujourd’hui quelque
152 stagiaires, dont 20 % ont, par la 360 personnes dans cinq pays. De ses
Pierre Racz, fondateur et président-directeur général suite, été embauchés pour des postes Luis Romero, président d’Equisoft. 200 employés au Québec,44 ont été
de Genetec. permanents. ■ embauchés en 2017. ■
• 145 nouveaux emplois • 44 nouveaux emplois
• Domaine des services informatiques • Domaine des services informatiques
• Ville de Montréal • Ville de Montréal
Ville entrepreneuriale,
Québec est fière partenaire des
Prix créateurs d’emplois du Québec 2018
ville.quebec.qc.ca/affaires14 Le journal Nouvelles Économiques | Volume 4 – Numéro 6 | Novembre 2018 www.journal-local.ca
Créateur d'emplois Créateur d'emplois
07 Outaouais CHAMPION
07 Outaouais COUP DE CŒUR
Hexo Corp. Laiterie de l’Outaouais Inc.
Depuis sa création en 2013, Hexo Corp. a le vent dans Créer de nouveaux emplois en région mérite à coup sûr
les voiles et sa progression n’est pas près de s’arrêter. d’être salué, mais réussir à les maintenir relève souvent
Initialement spécialisée dans la culture de cannabis de la prouesse. Dans le cas de la Laiterie de l’Outaouais
médical, elle a investi massivement dans ses infrastructures Inc., c’est l’effort et la solidarité de toute une communauté
et dans la formation de ses employés au cours des dernières qui ont permis de redonner vie à une usine de production
agroalimentaire, relançant du même coup une activité
années en vue de la légalisation du cannabis à des fins
économique importante pour la région et sauvant plusieurs
récréatives, tout cela en créant de nouveaux emplois. emplois.
Déjà primée dans la catégorie Coup de cœur en 2017, Hexo En 2006, lorsque la Laiterie de l’Outaouais a fermé ses portes
Corp. a poursuivi sur sa lancée en 2017 avec la création à la suite du transfert de ses activités par la multinationale qui
de 60 nouveaux emplois dans plusieurs sphères d’activité l’avait acquise, une mobilisation citoyenne sans précédent
allant des ventes et du service à la culture du cannabis, en s’est mise en branle à Gatineau. Grâce aux efforts du comité
de relance, deux coopératives ont été mises sur pied,
Sébastien St-Louis, cofon- passant par les finances et les ressources humaines. De Georges Émond, président-
dateur et président-directeur 39 employés au 31 décembre 2016, elle prévoit faire passer directeur général de Laiterie 30 emplois ont été sauvés et deux nouveaux postes ont été
général de Hexo Corp. ses effectifs à plus de 300 d’ici la fin de 2018. ■ de l’Outaouais Inc. créés en 2017. ■
• 60 nouveaux emplois • Maintien de 30 emplois
• Domaine de la santé • Domaine de l’industrie agroalimentaire
• Ville de Gatineau • Ville de Gatineau
Créateur d'emplois Créateur d'emplois
08 Abitibi-Témiscamingue CHAMPION
08 Abitibi-Témiscamingue
COUP DE CŒUR
Les Mines Agnico Eagle Limitée Fonderie Horne, une compagnie Glencore
Les Mines Agnico Eagle Limitée exploite huit mines au Installée dans la région depuis 1927 et plus important
Canada, en Finlande et au Mexique, en plus de mener des employeur de sa localité, la Fonderie Horne est à l’origine
activités d’exploitation aux États-Unis et en Suède. Elle de la fondation de Rouyn-Noranda. Résolument tournée
emploie quelque 8 300 personnes à travers le monde, dont vers l’avenir et soucieuse de garantir des emplois à long
3 000 en Abitibi-Témiscamingue, berceau de ses opérations terme, elle s’est hissée au rang des chefs de file dans la
depuis plusieurs décennies. Avec un objectif de 2 millions récupération de résidus de cuivre et de métaux précieux
d’onces d’or par année d’ici 2020, elle n’a pas fini de faire en Amérique du Nord et vise maintenant le premier rang
prospérer la région. mondial.
Bien enracinée en Abitibi-Témiscamingue, l’entreprise Les L’année 2017 marquait le 90e anniversaire de la Fonderie
Mines Agnico Eagle emploie une majorité de Québécois Horne, la seule fonderie de cuivre au Canada. Avec une
travaillant sur un horaire de rotation, soit 14 jours de travail masse salariale de 176 M$, l’entreprise emploie directement
Ammar Al-Joundi, président à la mine suivis de 14 jours de repos à la maison. Très active quelque 600 personnes et génère autant d’emplois indirects
de Agnico Eagle. et créative en matière de recrutement, l’entreprise a créé Claude Bélanger, directeur dans la région. En 2017 ce sont 24 nouveaux emplois qui
et comblé 241 nouveaux emplois dans la région en 2017. ■ général de la Fonderie Horne. y ont été créés. ■
• 241 nouveaux emplois • 24 nouveaux emplois
• Domaine des ressources naturelles et des mines • Domaine des ressources naturelles et des mines
• Ville de Val-d'Or • Ville de Rouyn-Noranda
Créateur d'emplois Créateur d'emplois
09 Côte-Nord CHAMPION
09 Côte-Nord COUP DE CŒUR
Minerai de fer Québec Inc. Construction & Expertise PG Inc.
En avril 2016, Champion Iron, la société chapeautant Bien qu’installée à Montréal depuis sa création en 2006,
Minerai de fer Québec, se portait acquéreur de la mine du Construction & Expertise PG possède des installations à
Lac Bloom, située au nord de Fermont. En février 2017, une Sept-Îles et a été impliquée au fil des ans dans une multitude
étude de faisabilité révélait que la mine avait le potentiel de projets d’ingénierie d’envergure dans la région. Nos juges
de devenir l’une des principales mines de fer de longue ont été impressionnés par les efforts que cette entreprise
durée dans la région. La reprise des activités a nécessité a déployés afin de participer au développement régional,
des investissements de près de 327 M$ et donné lieu à une notamment en créant des emplois et en s’approvisionnant
embauche massive de travailleurs. localement.
Avant la relance de ses activités, Minerai de fer Québec À la fois consultant et entrepreneur en génie civil, Construction
employait 42 personnes chargées de maintenir et entretenir & Expertise PG a élargi son champ de compétences en 2017
les installations de la mine du Lac Bloom durant sa période en ajoutant une division de mécanique industrielle à sa
Michael O'Keeffe, président de de dormance. Elle compte aujourd’hui 275 employés, soit gamme de services existants. L’ajout de ce service a donné
Minerai de fer Québec. 233 nouveaux postes créés en 2017, et vise atteindre les 450 Pierre Gouslisty, président de lieu à l’acquisition d’un nouveau bâtiment à Sept-Îles et à
employés d’ici la fin de l’année. ■ Construction & expertise PG. la création de 27 nouveaux emplois. ■
• 233 nouveaux emplois • 27 nouveaux emplois
• Domaine des ressources naturelles et des mines • Domaine de la construction résidentielle, commerciale, industrielle et
génie civil
• Ville de Fermont • Ville de Sept-ÎlesVous pouvez aussi lire
