REGARD SUR LE BASSIN D'EMPLOI D'AUTUN - AU 3ÈME TRIMESTRE 2019 - Observatoire de Pôle emploi ...
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BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
NOVEMBRE 2019
REGARD SUR …
LE BASSIN D’EMPLOI
D’AUTUN
AU 3ÈME TRIMESTRE 2019
Un bassin âgé, faiblement peuplé éloigné
des principales voies de communication
dont l’activité traditionnelle tourne autour
de l’agriculture et du textile
Le bassin d'Autun représente 15,1% du territoire départemental
(1 291 km² sur les 8 575 du département) et recense
38 249 habitants, soit 6,9% de la population saône-et-loirienne.
Il possède 4 cantons pour 61 communes.
SOMMAIRE Le bassin d'Autun est très faiblement peuplé (30 hab./km²) et sa population est moins jeune que
la moyenne régionale. Il perd des habitants en raison de soldes naturel et migratoire déficitaires.
Le taux d’emploi est inférieur à la moyenne régionale tandis que le taux d'activité est égal à celui de
p.2 Population la région. On observe un vieillissement des actifs entre 2011 et 2016 (33% de 50 ans ou plus contre 29%
cinq ans plus tôt).
p.5 Demande d’emploi
La commune d'Autun regroupe 35% de la population du bassin.
p.8 Offre d’emploi
Le nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) inscrits en catégorie A diminue sur un an (-7%
p.10 Graphe des métiers contre -2% en Bourgogne-Franche-Comté), de même pour ceux inscrits en catégories ABC (-2% contre
-1% dans la région).
p.11 Taux de chômage
Le nombre d’offres d’emploi enregistrées sur 12 mois glissants est en baisse de 19% (contre -8%
p.11 Emploi intérimaire en Bourgogne-Franche-Comté). On enregistre une part plus importante qu’en région pour les offres
d’emploi occasionnel (17% contre 8%) et temporaire (36% contre 35%) au contraire des offres
p.12 Emploi salarié d'emploi durable (47% contre 57%).
p.13 Déclarations
Avec 9,0% au 1er trimestre 2019, le taux de chômage est supérieur à celui de la Saône et Loire (7,7%) et
préalables
à l’embauche à celui de la région (7,5%). Il diminue de 0,1 point sur le trimestre et de 0,8 point sur un an (contre +0 point
et -0,3 point au niveau départemental et +0 point et -0,3 point au niveau régional).
p.14 Besoins en main
d’œuvre Au 2ème trimestre 2019, le nombre d'intérimaires est estimé à près de 400. Il progresse de 16% sur un an
contre une stabilité en Bourgogne-Franche-Comté.
p.15 Cantons
On observe plus de 5 900 déclarations préalables à l'embauche (DPAE) au 2ème trimestre 2019 en baisse
de 4% par rapport au même trimestre un an plus tôt.
Au niveau des effectifs salariés, le secteur de l'industrie est moins représenté (22% contre 25% dans
la région) au profit de celui des services (51% contre 48%). L’emploi salarié affiche une quasi stabilité dans
le bassin au 2ème trimestre 2019, comme en Bourgogne-Franche-Comté.
Dans l’enquête BMO 2019, la part des projets de recrutements saisonniers est supérieure à celle de
la région (58% contre 35%), comme celle des recrutements jugés difficiles (67% contre 51%).2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Population
Structure de la population totale
Un bassin d'emploi faiblement peuplé
Le bassin d'Autun compte 38 249 habitants au dernier recensement de la population (2016), ce qui représente 6,9% de
la population de la Saône et Loire. La densité de population (30 hab./km²) est plus faible que la moyenne du département
(65 hab./km²) et de la région (59 hab./km²).
Tableau 1
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
Autun Saône et Loire BFC
Population totale 38 249 555 023 2 818 338
Hommes 18 570 49% 49% 49%
Femmes 19 679 51% 51% 51%
< 25 ans 9 225 24% 26% 28%
25-49 ans 10 013 26% 28% 30%
50-59 ans 5 656 15% 14% 13%
60 ans ou + 13 355 35% 32% 29%
Densité (hab/km²) 30 65 59
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Une population moins jeune qu'en région
Par rapport à la région, la population du bassin est moins jeune : 24% de moins de 25 ans (contre 28%) et
35% de 60 ans ou plus (contre 29%). Entre 2011 et 2016, la population vieillit. En effet, la proportion des 60 ans ou plus
augmente de 2 points.
Graphique 1
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
38%
60 ans ou +
32%
15%
50-59 ans
15%
26%
25-49 ans
27%
22%
< 25 ans
26%
Femmes Hommes
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Graphique 2
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR ÂGE EN 2011 ET 2016
35%
33%
28%
24% 24% 26%
15% 15%
< 25 ans 25-49 ans 50-59 ans 60 ans ou +
2011 2016
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3
Évolution de la population totale
Baisse de la population sur la période récente
Entre 2011 et 2016, la population diminue de 3,4%, en raison de soldes naturel et migratoire déficitaires.
Tableau 2
ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE ENTRE 2011 ET 2016
Autun Saône et Loire BFC
Taux de variation annuelle (en %) -0,70 -0,04 +0,02
dû au solde migratoire (en %) -0,26 +0,07 -0,06
dû au solde naturel (en %) -0,44 -0,11 +0,08
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Une régression sur le long terme
La population diminue de 17% depuis 1968 contre une hausse de 1% en Saône et Loire et de 13% en Bourgogne-
Franche-Comté.
Graphique 3
ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE DEPUIS 1968
120
115
110
105
100
95
90
85
80
1968 1975 1982 1990 1999 2011 2016
Autun Saône et Loire BFC
Guide de lecture : Base 100 en 1968
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Structure de la population active (âgée de 15 à 64 ans)
Des taux d’activité et d’emploi proches de ceux de la région
74% de la population des 15-64 ans sont des actifs (actifs occupés et chômeurs), 64% sont en emploi (population active
occupée). Les femmes représentent 48% des actifs contre 51% de l’ensemble de la population.
Une population active moins jeune qu'en région
Par rapport à la région, la population active du bassin est moins jeune : 56% de 25-49 ans (contre 60%) et 29% de 50-59 ans
(contre 25%). Entre 2011 et 2016, la population active vieillit. En effet, la proportion des 50 ans ou plus augmente
de 4 points.
Tableau 3
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
Autun Saône et Loire BFC
Population active 16 391 243 883 1 271 663
Hommes 8 586 52% 52% 52%
Femmes 7 805 48% 48% 48%
< 25 ans 1 675 10% 10% 11%
25-49 ans 9 242 56% 59% 60%
50-59 ans 4 711 29% 27% 25%
60 ans ou + 763 5% 4% 4%
Taux d'activité 74% 74% 74%
Taux d'emploi 64% 65% 65%
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Graphique 4
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
60 ans ou + 5%
5%
50-59 ans 29%
28%
25-49 ans 57%
56%
< 25 ans 9%
11%
Femmes Hommes
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Graphique 5
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR ÂGE EN 2011 ET 2016
60% 56%
29% 33%
11% 10%
< 25 ans 25-49 ans 50 ans ou +
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi 2011 2016
Flux de mobilité des déplacements domicile-travail
Un bassin déficitaire
Sur les 14 392 actifs qui résident au sein du bassin d'Autun, 77% d’entre eux y travaillent alors que 23% occupent un emploi
en dehors du périmètre du bassin (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté).
On compte 13 221 emplois dans le bassin. 83% des actifs occupant ces emplois y résident, alors que 17% proviennent
de l’extérieur (contre 4% en Bourgogne-Franche-Comté).
Le bassin d'Autun affiche un solde migratoire négatif de 1 176. En ne comptant pas les 19 personnes qui travaillent
à l’étranger, le solde du flux migratoire serait de -1 157.
Schéma 1
DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL EN 2016
Beaune
-235
Montceau les Mines
Chalon sur Saône
+5
-417
-548 +313
+369 -188
2 186 +193
-786
Le Creusot Decize
-292 +95
+610 -172
AUTUN
-902 +267
+273 3 362 -169
-492
+106
Autre +55 Dijon
-105
-219
-63
Auvergne-
Rhône-Alpes
-50
Guide de lecture : Les flux en violet correspondent aux personnes qui résident dans le bassin et travaillent à l'extérieur. Les flux en orange correspondent aux personnes qui
résident à l'extérieur et travaillent dans le bassin. Le solde de ces flux est affiché en vert si positif et en rouge si négatif (Les flux entrant depuis l'étranger ne sont pas disponibles).
Champ : Les calculs étant réalisés à partir de pondérations issues de l’enquête complémentaire du recensement de la population, il peut exister un écart avec les données de
l’exploitation principale. Des arrondis peuvent également faire apparaître des différences au niveau des sommes.
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 5
Demande d’emploi
Caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi
Recul du nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité au cours du mois (catégorie A)
Fin septembre 2019, le bassin d'Autun compte 1 561 demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A. Leur nombre est en baisse
de 7% sur un an (soit 111 individus en moins), contre une diminution de 2% en Bourgogne-Franche-Comté. Cette tendance
est plus marquée pour les hommes avec -9% que pour les femmes (-4%). La situation s'améliore plus particulièrement pour
les jeunes avec -13% sur un an. En revanche, le nombre de 25-49 ans suit une baisse de seulement 2%.
Tableau 4
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIE A EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DEFM catégorie A 1 561 -7% 22 649 -2% 118 579 -2%
Hommes 779 50% -9% 11 320 50% -1% 60 152 51% -1%
Femmes 782 50% -4% 11 329 50% -3% 58 427 49% -2%
< 25 ans 216 14% -13% 3 414 15% -3% 18 698 16% +1%
25-49 ans 825 53% -2% 12 326 54% -2% 66 199 56% -2%
50 ans ou + 520 33% -11% 6 909 31% -1% 33 682 28% -1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Augmentation du nombre de demandeurs d’emploi avec activité réduite (catégories B et C)
Le bassin compte 1 545 demandeurs d'emploi inscrits en catégories B et C. Ce nombre augmente de 3% sur un an, contre
une stabilité au niveau régional. Cette situation concerne plus particulièrement les femmes avec +4% que les hommes dont
le nombre reste stable. Les plus touchés par la hausse sont les seniors avec +6% sur un an. Au contraire, le nombre de jeunes
suit une baisse de 11%.
Tableau 5
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES BC EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DEFM catégories BC 1 545 +3% 21 490 0% 96 450 0%
Hommes 613 40% 0% 9 097 42% 0% 41 444 43% -1%
Femmes 932 60% +4% 12 393 58% +1% 55 006 57% 0%
< 25 ans 194 13% -11% 2 858 13% -7% 12 594 13% -6%
25-49 ans 914 59% +5% 12 916 60% 0% 60 198 62% -1%
50 ans ou + 437 28% +6% 5 716 27% +6% 23 658 25% +4%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Diminution de la demande d’emploi en catégories ABC
Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégories ABC recule de 2% sur un an, s'établissant à 3 106 individus fin
septembre 2019. Ce nombre diminue de 1% dans la région. Cette évolution est plus forte pour les hommes avec -5% que
pour les femmes dont le nombre reste stable. La situation évolue plus favorablement pour les jeunes avec -12% sur un an,
tandis que le nombre de 25-49 ans suit une hausse de 1%.
Tableau 6
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DEFM catégories ABC 3 106 -2% 44 139 -1% 215 029 -1%
Hommes 1 392 45% -5% 20 417 46% -1% 101 596 47% -1%
Femmes 1 714 55% 0% 23 722 54% -1% 113 433 53% -1%
< 25 ans 410 13% -12% 6 272 14% -5% 31 292 15% -2%
25-49 ans 1 739 56% +1% 25 242 57% -1% 126 397 59% -2%
50 ans ou + 957 31% -4% 12 625 29% +2% 57 340 27% +1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Populations spécifiques
Un nombre de demandeurs d’emploi de longue durée en augmentation
Le bassin d'Autun compte 1 666 demandeurs d’emploi de longue durée (DELD), soit 54% des inscrits en catégories ABC.
Parmi ces demandeurs d'emploi de longue durée, 1 033 individus, soit plus de la moitié, ont plus de 2 ans d’ancienneté au
chômage (DETLD).
427 demandeurs d’emploi ont un droit ouvert au RSA (avec ou sans prime d’activité), soit 14% des inscrits en catégories ABC.
Ce nombre est en hausse de 8% sur un an. Les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés représentent 10%
des inscrits en catégories ABC, un nombre en hausse de 2% sur un an. Les résidents d’un quartier prioritaire de la ville (QPV)
comptent pour 6% des inscrits, contre 10% en Bourgogne-Franche-Comté.
Tableau 7
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DELD 1 666 54% +1% 21 693 49% 0% 100 871 47% -1%
DETLD 1 033 33% +4% 12 759 29% +5% 57 896 27% +3%
Part de DETLD/DELD - 62% 2 pts - 59% 3 pts - 57% 2 pts
RSA 427 14% +8% 5 240 12% +7% 25 695 12% +5%
QPV 194 6% +10% 3 724 8% +1% 22 459 10% +4%
DETH 316 10% +2% 4 983 11% +1% 21 664 10% -2%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Évolution de la demande d’emploi inscrite en fin de mois à Pôle emploi
Un nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A en diminution sur trois ans
Sur les trois dernières années, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A diminue globalement de 10%
dans le bassin d'Autun, tandis qu’il recule de 6% au niveau départemental et qu'il suit une baisse de 8% en Bourgogne-
Franche-Comté. Cela correspond, pour le bassin, à 172 individus de moins.
Un retour au niveau d'il y a trois ans pour les catégories ABC
Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B et C reste stable dans le bassin d'Autun,
comme au niveau départemental, tandis qu'il suit une baisse de 2% en Bourgogne-Franche-Comté. Cela correspond
à 1 individus de moins dans le bassin.
Graphique 6
ÉVOLUTION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES A ET ABC (BASE 100 EN SEPTEMBRE 2016)
105
Autun cat. A
100 Saône et Loire cat. A
BFC cat. A
95
Autun cat. ABC
90 Saône et Loire cat. ABC
BFC cat. ABC
85
09/2016 09/2017 09/2018 09/2019
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Métiers recherchés par les demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi
Tableau 8
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019
Non Sans Niveau
DEFM cat. ABC DELD DETLD Femmes
qualifiés diplôme CAP-BEP
N1103 Magasinage et préparation de commandes 152 65% 41% 43% 44% 13% 47%
K1303 Assistance auprès d'enfants 141 74% 50% 100% 21% 13% 55%
K1304 Services domestiques 134 63% 47% 99% 51% 34% 51%
K2204 Nettoyage de locaux 104 70% 48% 91% 55% 39% 51%
M1607 Secrétariat 84 64% 37% 98% 10% 1% 23%
K1302 Assistance auprès d'adultes 72 61% 33% 93% 29% 13% 54%
D1507 Mise en rayon libre-service 69 43% 29% 61% 42% 10% 51%
A1203 Entretien des espaces verts 67 61% 49% 10% 37% 30% 43%
M1601 Accueil et renseignements 59 64% 42% 92% 37% 17% 41%
4 Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement 57 60% 32% 84% 39% 11% 28%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutesSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 7
Niveaux de qualification et de formation des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois
Plus d'employés qualifiés
Le bassin compte une plus forte proportion d'employés qualifiés (43% contre 39% au niveau régional), au détriment
des ouvriers non qualifiés (10% contre 12%).
Graphique 7
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR NIVEAU DE QUALIFICATION
14% 10% 13% 11% 14% 12%
Ouvriers non qualifiés
14% 14% 13% Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
43% 20% 41% 21% 39% 21% Employés qualifiés
AMT, ingénieurs, cadres
Autun Saône et Loire BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Un niveau de formation moins élevé
Les demandeurs d’emploi du bassin ont globalement un niveau de formation moins élevé que la moyenne régionale. En effet,
44% d’entre eux ont un niveau de formation supérieur au BAC, contre 47% en Bourgogne-Franche-Comté. Dans le bassin,
on observe 42% de demandeurs d'emploi avec un niveau CAP et BEP, contre 39% dans la région.
Graphique 8
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR NIVEAU DE FORMATION
Niveau BEPC, sans diplôme
21% 14% 22% 14%
24%
14% Niveau CAP, BEP
Niveau BAC
23%
Niveau BAC + 2 et plus
42% 23% 40% 23% 39%
EN SAVOIR PLUS
Pour en savoir plus sur les demandeurs
Autun Saône et Loire BFC d’emploi, consultez les statistiques du
marché du travail sur l’Observatoire de
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
l’emploi Bourgogne-Franche-Comté.
Allocataires indemnisés par Pôle emploi www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
80% des allocataires indemnisés au titre de l'assurance chômage
Le bassin d'Autun compte 1 570 bénéficiaires d'une allocation chômage. L’assurance chômage indemnise 80% d’entre eux
(contre 85% dans la région), soit 1 250 personnes. 4% des allocataires sont pris en charge au titre de la formation,
un poids inférieur à celui de la région.
Tableau 9
RÉPARTITION DU NOMBRE D’ALLOCATAIRES INDEMNISÉS EN JUIN 2019 PAR TYPE D’ALLOCATION
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
Assurance Chômage 1 250 80% 0% 18 640 84% 0% 96 540 85% +3%
dont formation 30 2% +14% 610 3% +10% 3 570 4% +20%
dont CSP, CRP, CTP 20 2% -24% 360 2% -21% 1 740 2% -7%
État 260 17% -4% 2 990 13% -8% 14 170 12% -9%
dont formation 10 4% -6% 210 7% +1% 1 060 7% 0%
Autre 60 4% -1% 600 3% +6% 2 810 2% +7%
dont formation 10 17% -24% 150 25% -23% 730 26% -4%
Ensemble des indemnisés 1 570 100% -1% 22 220 100% -1% 113 520 100% +2%
dont formation 60 4% -3% 970 4% +2% 5 360 5% +12%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Pôle emploi, FNA - Données brutes provisoires arrondies8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Offre d’emploi
Caractéristiques des offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi
Le nombre d’offres collectées diminue
Le bassin enregistre 842 offres d’emploi sur 12 mois, soit 19% de moins par rapport à la même période un an plus tôt.
Dans la région, le nombre d'offres d'emploi enregistrées suit une baisse de 8%. Le poids des offres d'emploi occasionnel est
plus important dans le bassin qu’au niveau régional avec 17% contre 8%. 36% des offres proposent un emploi temporaire
(contre 35% au niveau régional) et 47% un emploi durable (contre 57% en Bourgogne-Franche-Comté).
Tableau 10
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR TYPE D'OFFRE
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
OEE 842 - -19% 21 208 - -14% 117 304 - -8%
Durable 393 47% +9% 11 362 54% -9% 67 449 57% -3%
CDI 310 37% +8% 8 892 42% -10% 52 602 45% -2%
CDD > 13 mois 8 1% 0% 787 4% +13% 5 376 5% -1%
CDD 7 à 12 mois 75 9% +15% 1 683 8% -10% 9 471 8% -9%
Temporaire 304 36% -22% 8 072 38% -14% 40 801 35% -14%
CDD 4 à 6 mois 112 13% +14% 2 337 11% -2% 11 602 10% -7%
CDD 1 à 3 mois 186 22% -30% 2 895 14% -1% 14 358 12% -9%
Mission > 1 mois 6 1% -78% 2 840 13% -31% 14 841 13% -22%
Occasionnel 145 17% -50% 1 774 8% -35% 9 054 8% -10%
CDD < 1 mois 144 17% -49% 1 513 7% -17% 7 683 7% -4%
Mission < 1 mois 1 0% -86% 261 1% -71% 1 371 1% -33%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
La somme des proportions peut être différente de 100% en cas d’absence d’information sur des données.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Plus d'offres d'ouvriers non qualifiés
En proportion, on compte plus d’offres d’ouvriers non qualifiés (23% dans le bassin contre 16% en Bourgogne-
Franche-Comté). On compte également une plus forte proportion d'offres d'employés non qualifiés (26% contre
22% au niveau régional). À l’inverse, les AMT, ingénieurs, cadres sont moins recherchés (8% contre 15%), de même que
les ouvriers qualifiés (7% contre 13%). Les offres d'employés qualifiés sont les plus représentées dans le bassin.
Graphique 9
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR NIVEAU DE QUALIFICATION
Ouvriers non qualifiés
8% 13% 14% 15% 16%
23% Ouvriers qualifiés
14% 13%
35% 7% Employés non qualifiés
34% 35%
26% 24% 22% Employés qualifiés
AMT, ingénieurs, cadres
Autun Saône et Loire BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Les établissements sans salarié en plus forte proportion
Dans le bassin, les établissements sans salarié déposent, en proportion, plus d'offres qu'au niveau régional (23% contre 16%).
C'est également le cas de ceux de 10 à 49 salariés avec 24% contre 23%. Au contraire, les établissements de 200 salariés et
plus déposent moins d'offres avec 6% contre 9%, de même pour ceux de 50 à 199 salariés avec 11% contre 13%.
Les établissements de 1 à 9 salariés sont les plus représentés dans les offres du bassin.
Graphique 10
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR TAILLE D’ÉTABLISSEMENT
0 salarié
6% 9% 14% 9% 16%
11% 23%
14% 13% 1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
24%
37%
22% 40% 23% 37% 50 à 199 salariés
200 salariés et plus
Autun Saône et Loire BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salariéSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 9
Le secteur des services moins présent qu'au niveau régional
Les offres d’emplois enregistrées en un an concernent en majorité le secteur des services (63%), avec un poids moins
important que celui de la région (75%). En proportion, on compte plus d'offres de l'agriculture, sylviculture et pêche et de la
construction que dans la répartition régionale. À l'inverse, on retrouve moins d'offres de l'industrie dans le bassin.
Tableau 11
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
Agriculture, sylviculture et pêche 140 17% -45% 1 004 5% -33% 4 264 4% -12%
Industrie 45 5% -34% 1 659 8% -4% 8 939 8% -12%
dont industries extractives - 0% 0% 1 0% -67% 20 0% -9%
dont industrie manufacturière 44 5% -34% 1 572 7% -3% 8 267 7% -11%
dont production et distribution d'électricité, de gaz, … - 0% 0% 4 0% -43% 36 0% -38%
dont production et distribution d'eau, assainissement, … 1 0% 0% 82 0% -13% 616 1% -14%
Construction 42 5% -5% 660 3% -11% 3 742 3% -11%
Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles 88 10% -9% 1 792 8% -15% 11 930 10% -1%
Services 527 63% -9% 16 093 76% -13% 88 429 75% -8%
dont transports et entreposage 25 3% +79% 872 4% 0% 3 355 3% -6%
dont hébergement et restauration 94 11% -10% 1 956 9% +10% 9 370 8% +4%
dont information et communication 5 1% 0% 83 0% -30% 619 1% -78%
dont activités financières et d'assurance 4 0% -20% 355 2% +90% 1 296 1% +14%
dont activités immobilières 13 2% +1200% 195 1% -2% 927 1% -1%
dont activités specialisées, scientifiques et techniques 38 5% -31% 1 353 6% -30% 6 822 6% -19%
dont activités de services administratifs et de soutien 55 7% -59% 5 670 27% -27% 35 605 30% -11%
dont administration publique 58 7% +544% 820 4% +39% 4 870 4% +15%
dont enseignement 39 5% -20% 867 4% -3% 3 419 3% -21%
dont santé humaine et action sociale 148 18% -16% 2 964 14% -3% 15 889 14% +1%
dont arts, spectacles et activités récréatives 13 2% +44% 211 1% +15% 1 311 1% +35%
dont autres activités de services 35 4% +59% 747 4% -19% 4 946 4% +7%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
n.c. : Non communicable en raison du secret statistique
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Métiers recherchés dans les offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi
Tableau 12
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Part emploi Part emploi Part emploi
OEE
durable temporaire occasionnel
A1401 aide agricole de production fruitière ou viticole 92 0% 0% 100%
G1602 personnel de cuisine 42 55% 36% 10%
K1302 assistance auprès d'adultes 37 24% 76% 0%
A1405 arboriculture et viticulture 31 10% 58% 32%
G1803 service en restauration 23 39% 61% 0%
K2104 éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement 20 90% 10% 0%
K1304 services domestiques 17 76% 24% 0%
M1607 secrétariat 17 65% 35% 0%
N1105 manutention manuelle de charges 17 0% 94% 6%
J1501 soins d'hygiène, de confort du patient 16 56% 44% 0%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Tableau 13
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN TRIMESTRE (JUILLET 2019 – SEPTEMBRE 2019)
Part emploi Part emploi Part emploi
OEE
durable temporaire occasionnel
A1401 aide agricole de production fruitière ou viticole 92 0% 0% 100%
G1602 personnel de cuisine 11 45% 36% 18%
D1106 vente en alimentation 8 0% 0% 100%
D1505 personnel de caisse 6 33% 67% 0%
G1803 service en restauration 6 67% 33% 0%
K1302 assistance auprès d'adultes 6 50% 50% 0%
K2104 éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement 6 67% 33% 0%
K2109 enseignement technique et professionnel 6 83% 17% 0%
C1504 transaction immobilière 4 100% 0% 0%
F1703 maçonnerie 4 50% 50% 0%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié10 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Graphe des métiers
Tableau 14
INDICATEURS GRAPHE DES MÉTIERS SUR UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Autun Saône et Loire BFC
Taux de satisfaction 83% 80% 82%
Taux d'écoulement de la demande 58% 61% 62%
Ratio OEE/DEE 0,3 0,5 0,5
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée
au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional. EN SAVOIR PLUS
Source : Pôle emploi Pour en savoir plus sur la situation des métiers,
consultez la météo des métiers sur l’Observatoire
de l’emploi Bourgogne-Franche-Comté.
www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
Graphique 11
GRAPHE DES MÉTIERS POUR LES 20 ROME ENREGISTRANT LE PLUS D’OFFRES SUR UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Difficultés à être recruté Pas de difficulté apparente
105%
G1203 animation de loisirs auprès
d'enfants ou d'adolescents
N1105 manutention manuelle de N1103 magasinage et préparation de
100% charges commandes
K2104 éducation et surveillance au J1301 personnel polyvalent des
95% sein d'étab. d'enseignement services hospitaliers
taux de satisfaction des offres
A1401 aide agricole de production
K1302 assistance auprès d'adultes
fruitière ou viticole
90%
M1607 secrétariat
J1501 soins d'hygiène, de confort du
patient
85% A1203 aménagement et entretien des
espaces verts D1507 mise en rayon libre-service
G1803 service en restauration
80% A1405 arboriculture et viticulture
D1501 animation de vente
75%
K1304 services domestiques J1506 soins infirmiers généralistes
70% G1602 personnel de cuisine F1610 pose et restauration de
couvertures
C1504 transaction immobilière F1703 maçonnerie
65%
60%
45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85%
Inadéquation taux d'écoulement de la demande Déficit de candidats
Remarque : Les 20 premiers ROME regroupent 53% des offres du bassin.
Guide de lecture
Les métiers sont positionnés sur un plan selon deux axes, en fonction du taux de satisfaction des offres (axe vertical) et du
taux d’écoulement des demandes (axe horizontal). Ce positionnement se fait par rapport à la moyenne de chacun de ces
deux indicateurs, par conséquent le nombre de métiers présents dans chacune des quatre cases du graphe diffère.
Schématiquement on distingue ainsi quatre situations d'équilibre (ou de déséquilibre) relatif entre l'offre et la demande
d'emploi :
1. métiers sans difficulté apparente. Les offres sont satisfaites et les demandeurs ont une sortie rapide ;
2. métiers pour lesquels les demandeurs ont des difficultés à être recrutés. Les offres sont satisfaites, mais les demandeurs
manquent de débouchés ;
3. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'une inadéquation plutôt qualitative. Les offres
sont mal satisfaites, mais les demandeurs ne trouvent pas d'emploi facilement pour autant ;
4. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'un déficit de candidats.
Source : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 11
Taux de chômage
Un taux de chômage supérieur à celui de la région et du département
Au 1er trimestre 2019, le taux de chômage est de 9% dans la zone d'emploi d'Autun*. Il est en diminution de 0,1 point sur
un trimestre et de 0,8 point sur un an.
En Saône et Loire, le taux de chômage est de 7,7%. Il est stable sur un trimestre et en baisse de 0,3 point sur un an.
En Bourgogne-Franche-Comté, le taux de chômage est de 7,5%. Il est stable sur un trimestre et en recul de 0,3 point sur
un an.
En France métropolitaine, le taux de chômage est de 8,4%. Il est en diminution de 0,1 point sur un trimestre et de 0,5 point
sur un an.
Graphique 12
TAUX DE CHÔMAGE LOCALISÉ AU 1ER TRIMESTRE 2019
BFC 7,5
Saône et Loire 7,7
ZE Autun* 9,0
Source : Insee - Données CVS / * Découpage Insee, différent de celui des bassins Pôle emploi.
Emploi intérimaire
L’emploi intérimaire trimestriel augmente sur un an
Au 2ème trimestre 2019, l'intérim progresse par rapport au même trimestre de l'année précédente (+16% contre +0% en
Bourgogne-Franche-Comté). On note une hausse pour toutes les catégories de population, avec +69% pour les femmes.
Le secteur de l'industrie est le principal utilisateur des emplois intérimaires
Plus de 4 emplois intérimaires sur 5 sont occupés par des hommes. Les 25-49 ans sont les plus employés dans l'intérim (59%).
Le secteur de l'industrie représente près de la moitié de ces emplois. Les ouvriers sont les catégories socio-professionnelles
les plus sollicitées pour ce type de contrat (54%).
Tableau 15
EMPLOI INTÉRIMAIRE AU 2ÈME TRIMESTRE 2019
Autun Saône et Loire BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an
Total 400 100% +16% 100% +4% 100% 0% EN SAVOIR PLUS
Hommes 338 84% +10% 73% +1% 71% -1%
Femmes 62 16% +69% 27% +14% 28% +2% Pour en savoir plus sur
-25 ans 89 22% +5% 28% +9% 29% +2% l’intérim, consultez la note
25 à 49 ans 236 59% +25% 56% 0% 57% -3%
trimestrielle disponible sur
50 ans ou plus 75 19% +4% 15% +11% 13% +8%
Industrie 164 41% +19% 53% +1% 58% -1% l’Observatoire de l’emploi
Commerce 28 7% +93% 7% -6% 7% 0% Bourgogne-Franche-Comté.
Construction 124 31% +5% 17% +2% 13% +3%
Services 84 21% +13% 23% +18% 22% +1%
Ouvriers NQ 98 24% +105% 35% +10% 44% -1% www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
Ouvriers Q. 120 30% +11% 47% -3% 41% -1%
Employés 22 5% +319% 7% +22% 8% -5%
Cadres 8 2% -5% 9% +15% 7% +16%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Remarque : La somme des sous-catégories peut différer du total en raison des non renseignés.
Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture).
Source : Pôle emploi - Données brutes provisoires
Graphique 13
ÉVOLUTION DE L'EMPLOI INTÉRIMAIRE (BASE 100 EN 2016)
400
350
300
250
200
150
100
2T2016 2T2017 2T2018 2T2019
Autun Saône et Loire BFC
Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture).
Source : Pôle emploi - Données brutes provisoires12 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Emploi salarié
Le secteur des services plus représenté dans le bassin d'Autun
On dénombre 6 547 emplois salariés au 2ème trimestre 2019 (champ Urssaf). Le poids des services est supérieur à
la moyenne régionale (51% contre 48%) au contraire de celui de l'industrie (22% contre 25%).
L’emploi salarié affiche une tendance quasi stable dans le bassin en un an, soit 31 emplois de moins, comme en Bourgogne-
Franche-Comté.
Le secteur des services est créateur d'emplois avec une progression de 1% en un an, soit 47 emplois supplémentaires.
En revanche, les effectifs salariés dans le secteur de la construction diminuent de 2% sur un an, avec une perte de 15 emplois.
Le secteur du commerce voit ses effectifs diminuer de 2% sur un an, avec 28 emplois de moins. On observe dans le secteur
de l'industrie une baisse du nombre d'emplois, avec -2% soit 35 emplois de moins sur un an.
Tableau 16
RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 2ÈME TRIMESTRE 2019 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Part Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
Industrie 1 450 22% -2% - 35 26% -1% 25% -1%
Commerce 1 136 17% -2% - 28 20% 0% 18% 0%
Construction 647 10% -2% - 15 8% 0% 8% 0%
Services 3 314 51% +1% + 47 46% 0% 48% 0%
Total 6 547 100% 0% - 31 100% 0% 100% 0%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Graphique 14
RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 2ÈME TRIMESTRE 2019 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
22% 25%
Industrie
26%
46% 48%
Commerce
51%
17%
20% 18% Construction
10% 8% 8% Services
Autun Saône et Loire BFC
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Graphique 15
ÉVOLUTION DE L'EMPLOI SALARIÉ (BASE 100 EN 2009)
105
100
95
90
85
80
2009T2 2010T2 2011T2 2012T2 2013T2 2014T2 2015T2 2016T2 2017T2 2018T2 2019T2
Autun Saône et Loire BFC
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Zoom sur l’emploi salarié annuel
Les établissements en majorité dans les services
Le bassin d'Autun compte au 31 décembre 2018, 823 établissements dans l’emploi salarié champ Urssaf. Le secteur des
services regroupe plus de la moitié des établissements avec un poids inférieur à la moyenne régionale (52% contre 53%).
Tous secteurs confondus, le nombre d’établissements diminue de 3% sur un an (contre -1% en Bourgogne-Franche-Comté).
Tableau 17
RÉPARTITION DU NOMBRE D’ÉTABLISSEMENTS AU 31 DÉCEMBRE 2018 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
Autun Saône et Loire BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an
Industrie 83 10% +4% 10% -2% 10% -1%
Commerce 195 24% -5% 25% 0% 24% -1%
Construction 117 14% -4% 12% -1% 12% 0%
Services 428 52% -3% 52% -1% 53% 0%
Total 823 100% -3% 100% -1% 100% -1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 13
Les plus fortes évolutions du nombre d'emplois salariés en un an
Dans le bassin, ce sont les activités de travaux de terrassement courants et travaux préparatoires qui ont suivi le plus fort
accroissement de leurs effectifs salariés avec 20 emplois supplémentaires en un an, soit une progression de 41%. À l'inverse,
ce sont les activités d'action sociale sans hébergement n.c.a. qui perdent le plus d'effectifs salariés, avec 21 emplois de moins,
soit une baisse de 33%.
Tableau 18
10 PREMIÈRES ACTIVITÉS EN PROGRESSION SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2018
Autun
Effectif Évolution sur 1 an
43.12A Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires 69 20 +41%
86.10Z Activités hospitalières 266 13 +5%
82.11Z Services administratifs combinés de bureau 17 12 +240%
88.10A Aide à domicile 211 11 +6%
52.10B Entreposage et stockage non frigorifique 284 11 +4%
46.61Z Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole 50 10 +25%
27.32Z Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques 199 10 +5%
55.20Z Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée 17 8 +89%
87.90B Hébergement social pour adultes, familles en difficultés et autre 44 6 +16%
64.19Z Autres intermédiations monétaires 56 6 +12%
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Tableau 19
10 PREMIÈRES ACTIVITÉS EN DÉCLIN SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2018
Autun
Effectif Évolution sur 1 an
88.99B Action sociale sans hébergement n.c.a. 43 - 21 -33%
43.99C Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment 127 - 21 -14%
78.20Z Activités des agences de travail temporaire 131 - 19 -13%
81.21Z Nettoyage courant des bâtiments 388 - 15 -4%
47.75Z Comm. détail de parfumerie & produits de beauté en magasin spéc. 21 - 14 -40%
94.99Z Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 48 - 13 -21%
14.31Z Fabrication d'articles chaussants à mailles 496 - 13 -3%
47.71Z Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé 48 - 12 -20%
55.10Z Hôtels et hébergement similaire 64 - 12 -16%
82.30Z Organisation de foires, salons professionnels et congrès 12 -9 -43%
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Déclarations préalables à l’embauche
Une baisse du nombre de déclarations préalables à l'embauche
Au 3ème trimestre 2019, on compte 5 904 déclarations préalables à l’embauche, un chiffre en baisse de 4% par rapport à
la même période de l’année précédente, contre +2% en Bourgogne-Franche-Comté. Cette baisse est plus marquée pour
les femmes (-5%), les jeunes (-5%), le secteur de l'industrie (-15%) et les CDD de 4 à 6 mois (-13%). À l'inverse, le nombre
de DPAE est en hausse pour le secteur du B.T.P (+9%) et les contrats d'intérim (+18%).
Tableau 20
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DPAE ENREGISTRÉES AU 3ÈME TRIMESTRE 2019
Autun Saône et Loire BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Part Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DPAE 5 904 -4% 119 842 -3% 588 813 +2%
Hommes 2 926 50% -4% 57% 0% 56% +1%
Femmes 2 978 50% -5% 43% -6% 44% +3%
< 25 ans 1 997 34% -5% 37% -6% 39% 0%
25-49 ans 2 627 44% -3% 45% -2% 46% +2%
50 ans ou + 1 280 22% -5% 17% +3% 15% +8%
Agriculture 2 549 43% -7% 15% -17% 9% -13%
Industrie 96 2% -15% 3% -6% 3% -3%
B.T.P 124 2% +9% 1% 0% 1% +2%
Services 2 876 49% -1% 76% 0% 81% +4%
Commerce 259 4% -6% 5% +4% 5% +2%
CDI 299 5% +17% 5% +6% 6% +6%
CDD + 6 mois 257 4% -7% 4% +3% 4% +1%
CDD 4 à 6 mois 92 2% -13% 1% -1% 2% -4%
CDD 1 à 3 mois 380 6% +7% 5% +5% 5% +9%
CDD moins d'un mois 4 193 71% -9% 40% -11% 32% -4%
Intérim 683 12% +18% 46% +3% 51% +5%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
La somme des secteurs ou des contrats peut être différente du total général en raison de données non renseignées sur certaines typologies.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi14 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Besoins en main d’œuvre
1 445 intentions d’embauche déclarées
26,3% des établissements du bassin envisagent de recruter en 2019. Le nombre total des projets de recrutement s’élève
à 1 445 ce qui représente 2% du volume régional. La part des projets de recrutement jugés difficiles est supérieure à celle
de la Bourgogne-Franche-Comté (66,7% contre 51,1%), comme celle des recrutements saisonniers (57,9% contre 34,9%).
Tableau 21
PRINCIPAUX RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE BMO 2019 EN SAVOIR PLUS
Autun Saône et Loire BFC Pour en savoir plus
Part des établissements recruteurs 26,3% 23,5% 23,2% sur les résultats de l’enquête
Projets de recrutement 1 445 19 754 92 338 BMO, rendez-vous sur
dont projets jugés difficiles 66,7% 51,5% 51,1% l’Observatoire de l’emploi
dont projets saisonniers 57,9% 41,1% 34,9%
Bourgogne-Franche-Comté.
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins
favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, Enquête BMO www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
Le métier de viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs en tête des intentions d’embauche
Parmi les métiers les plus recherchés par les employeurs, les métiers de viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs, d'aides
à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales et de bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agts forestiers
constituent le top 3 du bassin. 6 des 10 métiers les plus recherchés dans le bassin figurent également dans le top 10 régional.
Tableau 22
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES EMPLOYEURS EN 2019
Nombre de projets dont projets dont projets Présence dans le
de recrutement jugés difficiles saisonniers top 10 régional
Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 631 63,6% 98,6% x
Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 42 100,0% 66,7% x
Bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agts forestiers 42 100,0% 55,9%
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 40 90,0% 0,0%
Serveurs de cafés, de restaurants et commis 37 41,7% 91,6% x
Conducteurs de transport en commun sur route 33 100,0% 0,0%
Employés de l'hôtellerie 32 31,1% 70,8%
Aides-soignants (aide médico-psycho., auxiliaire de puéri., ...) 30 100,0% 22,8% x
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 28 63,7% 10,7% x
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 27 57,6% 23,2% x
Source : Pôle emploi, Enquête BMO
Une majorité de projets dans l'agriculture
L'agriculture concentre 49% des projets de recrutement, soit 706 projets. Les services représentent 30% des projets
(soit 439 projets), la construction 11% (154), le commerce 6% (88) et l'industrie 4% (58).
Graphique 16
RÉPARTITION DES PROJETS DE RECRUTEMENT PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ DÉTAILLÉ (NAF38 REGROUPÉS) EN 2019
Agriculture, sylviculture et pêche 706
Construction 154
Santé humaine et action sociale 95
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 88
Hébergement et restauration 72
Arts, spectacles et activités récréatives 69
Transports et entreposage 63
Activités de services administratifs et de soutien 54
Activités spécialisées, scientifiques et techniques 45
Fabrication d'autres produits industriels 35
Autres activités de services 17
Industrie agro alimentaire 13
Enseignement 11
Fabrication d'équip. électri., électro., info. et de machines 10
Administration publique 8
Activités immobilières 5
Industries extractives, énergie, eau 0
Cokéfaction et raffinage 0
Fabrication de matériels de transport 0
Information et communication 0
Activités financières et d'assurance 0
Activités des ménages en tant qu'employeurs… 0
Activités extra-territoriales 0
Source : Pôle emploi, Enquête BMOSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 15
Cantons
Carte 1
PRINCIPAUX INDICATEURS SOCIOÉCONOMIQUES DES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
Autun-1
11 140 habitants en 2016
20 habitants/km²
728 salariés en 2018
881 DEFM cat. ABC en sept 2019
Autun (Ville)
13 532 habitants en 2016
220 habitants/km²
4 896 salariés en 2018
1 333 DEFM cat. ABC en sept 2019
Autun-1
Autun (Ville)
Chagny (Partie 1)
Autun-2 (Partie 1) 10 communes sur 27
23 communes sur 26
Xx
Chagny (Partie 1)
4 016 habitants en 2016
49 habitants/km²
378 salariés en 2018
270 DEFM cat. ABC en sept 2019
Autun-2 (Partie 1)
9 561 habitants en 2016
16 habitants/km²
554 salariés en 2018
622 DEFM cat. ABC en sept 2019
Certains cantons, étant composés de communes appartenant à différents bassins, ont été découpés en plusieurs parties afin de ne prendre en compte dans les résultats du bassin
que les communes lui appartenant.
Champ : Population totale et densité de population, emploi salarié, demande d’emploi - Données brutes
Sources : Insee, Acoss-Urssaf, Pôle emploi16 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Tableau 23
POPULATION DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
Population totale Évolution Population active Part Part Part
Densité
RP 2016 sur 5 ans RP 2016 < 25 ans 50-59 ans 60 ans ou +
Autun-1 11 140 -1% 20 4 841 23% 15% 35%
Autun-2 (Partie 1) 9 561 -2% 16 4 191 24% 16% 34%
Autun (Ville) 13 532 -6% 220 5 563 25% 14% 36%
Chagny (Partie 1) 4 016 -3% 49 1 795 24% 14% 34%
Champ : Population totale, densité de population (habitants au km²), population active - Données brutes
Source : Insee, Recensement de la Population
Tableau 24
EMPLOI SALARIÉ DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
Établissements Emploi salarié Part Part Part Part Évolution Évolution
2018 2018 industrie construction commerce services sur 1 an sur 5 ans
Autun-1 124 728 41% 14% 9% 36% -2% -12%
Autun-2 (Partie 1) 125 554 19% 21% 15% 46% -2% 0%
Autun (Ville) 516 4 896 21% 7% 19% 53% -2% -14%
Chagny (Partie 1) 58 378 19% 15% 8% 59% +2% -15%
Champ : Établissements, emplois salariés - Données brutes
Source : Acoss-Urssaf
Tableau 25
DEMANDE D’EMPLOI DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
DEFM ABC Évolution Part Part
Part jeunes Part seniors Part RSA Part QPV
09 2019 sur 1 an DELD DETLD
Autun-1 881 -1% 12% 30% 55% 35% 9% 0%
Autun-2 (Partie 1) 622 -4% 12% 33% 52% 32% 13% 0%
Autun (Ville) 1 333 -2% 14% 30% 52% 31% 19% 15%
Chagny (Partie 1) 270 -4% 13% 34% 59% 40% 6% 0%
Champ : DEFM ABC - Données brutes / n.d. : Non disponible en raison du secret statistique
Source : Pôle emploi
Tableau 26
OFFRE D’EMPLOI DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
OEE cumul 1 an Évolution Part
Ratio OEE/DEE Taux de satisfaction
09 2019 sur 1 an offres durables
Autun-1 84 -42% 27% 0,1 85%
Autun-2 (Partie 1) 82 +14% 67% 0,1 71%
Autun (Ville) 512 -1% 55% 0,4 84%
Chagny (Partie 1) 164 -46% 20% 0,7 83%
Champ : OEE - Données brutes
Source : Pôle emploiSources et définitions Population Source : Insee, Recensement de la Population Le Recensement de la Population repose sur une collecte d’informations annuelle concernant successivement tous les territoires communaux au cours d’une période de 5 ans. Les communes de plus de 10 000 habitants sont enquêtées chaque année à travers un échantillon (représentatif de leur territoire) de 8% de leur population, soit 40 % au bout de 5 ans. Les communes de moins de 10 000 habitants sont quant à elles recensées de façon exhaustive une fois tous les 5 ans. Population totale : Nombre d’habitants d’après les données du Recensement de la Population de l’Insee. Densité : Nombre d’habitants rapporté à la superficie en km². Solde migratoire : Différence entre les entrées et les sorties d’un territoire. Solde naturel : Différence entre les naissances et les décès. Population active : Population en âge de travailler (de 15 à 64 ans), composée des actifs ayant un emploi et des chômeurs. Les élèves, étudiants et stagiaires non rémunérés, les retraités et préretraités, sont considérés comme inactifs, ils ne sont pas comptés ici. Taux d’activité : Population active (i.e. de 15 à 64 ans) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Taux d’emploi : Population active occupée (i.e. ayant un emploi) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Demande d’emploi Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes DEFM de catégorie A, sans activité réduite : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi ni activité réduite. DEFM de catégories BC : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ou longue (i.e. de plus de 78 heures). DEFM de catégories ABC : Personnes sans emploi, en recherche active, disponibles, avec activité réduite de moins ou plus 78 h ou occasionnelle dans le mois de leur inscription ou renouvellement de leur demande. DELD et DETLD : Demandeurs d’emploi de longue durée (ancienneté d’inscription d’au moins un an) et de très longue durée (au moins deux ans). RSA : Revenu de solidarité active. En raison du remplacement du RSA activité et de la prime pour l'emploi (PPE) par la prime d'activité (PPA) au 1er janvier 2016, une rupture s'est produite dans les séries du RSA. Afin de tenir compte de cette bascule, nous avons revu le calcul de la DEFM RSA en compilant le RSA socle avec et sans prime d'activité. Dans l'attente d'un recul suffisant quant à la montée en charge du dispositif, les évolutions sont à étudier avec précaution. QPV : Quartiers prioritaires, dans le cadre de la politique de la ville. DETH : Demande d’emploi des travailleurs handicapés. Demande d’emploi indemnisée : Le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés à la fin d’un mois donné n’est connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai. Pour cette raison, l’effectif des allocataires en fin de mois est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul pour un mois donné. Le nombre définitif d’allocataires indemnisés au titre du mois M peut cependant être correctement estimé à partir du nombre d’allocataires effectivement payés, avant la clôture d’actualisation en M+1. Les délais de traitement de l’information conduisent à disposer de ces données à la fin du mois M+2. Cette estimation est obtenue en pondérant le nombre observé d’allocataires par un coefficient de passage correspondant au gain d’information entre 1 et 6 mois de recul.
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