REGARD SUR LE BASSIN D'EMPLOI DE PONTARLIER - Observatoire de Pôle emploi ...
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BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
NOVEMBRE 2019
REGARD SUR …
LE BASSIN D’EMPLOI DE
PONTARLIER
AU 3ÈME TRIMESTRE 2019
Un bassin jeune, dynamique, dépendant du
travail frontalier, avec un chômage peu élevé
qui diminue
Le bassin de Pontarlier représente 21,6% du territoire départemental
(1 131 km² sur les 5 233 du département) et recense
60 756 habitants, soit 11,3% de la population doubiste.
Il possède 3 cantons pour 77 communes.
SOMMAIRE Le bassin de Pontarlier est faiblement peuplé (54 hab./km²) et sa population est plus jeune que
la moyenne régionale. Il gagne des habitants en raison de soldes naturel et migratoire excédentaires.
Le taux d’activité et le taux d’emploi sont supérieurs à la moyenne régionale. On observe un vieillissement
p.2 Population des actifs entre 2011 et 2016 (24% de 50 ans ou plus contre 21% cinq ans plus tôt).
Le canton de Pontarlier regroupe 44% de la population du bassin.
p.5 Demande d’emploi
p.8 Offre d’emploi Le nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) inscrits en catégorie A augmente sur un an
(+4% contre -2% en Bourgogne-Franche-Comté), de même pour ceux inscrits en catégories ABC (+2%
p.10 Graphe des métiers contre -1% dans la région).
p.11 Taux de chômage Le nombre d’offres d’emploi enregistrées sur 12 mois glissants est en baisse de 5% (contre -8%
en Bourgogne-Franche-Comté). On enregistre une part plus importante qu’en région pour
p.11 Emploi intérimaire les offres d’emploi durable (64% contre 57%) au contraire des offres d’emploi temporaire (34%
contre 35%) et occasionnel (2% contre 8%).
p.12 Emploi salarié
Avec 5,9% au 1er trimestre 2019, le taux de chômage est inférieur à celui du Doubs (7,6%) et à celui de
p.13 Déclarations
la région (7,5%). Il est stable sur le trimestre et diminue de 0,4 point sur un an (contre +0 point
préalables
à l’embauche et -0,3 point au niveau départemental et +0 point et -0,3 point au niveau régional).
p.14 Besoins en main Au 2ème trimestre 2019, le nombre d'intérimaires est estimé à près de 1 490. Il progresse de 3% sur un an
d’œuvre contre une stabilité en Bourgogne-Franche-Comté.
p.15 Cantons On observe près de 8 800 déclarations préalables à l'embauche (DPAE) au 2ème trimestre 2019 en hausse
de 4% par rapport au même trimestre un an plus tôt.
Au niveau des effectifs salariés, le secteur de l'industrie est moins représenté (20% contre 25% dans
la région) au profit de celui du commerce (25% contre 18%). L’emploi salarié affiche une quasi stabilité
dans le bassin au 2ème trimestre 2019, comme en Bourgogne-Franche-Comté.
Dans l’enquête BMO 2019, la part des projets de recrutements saisonniers est inférieure à celle de
la région (30% contre 35%), au contraire de celle des recrutements jugés difficiles (64% contre 51%).2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Population
Structure de la population totale
Un bassin d'emploi faiblement peuplé
Le bassin de Pontarlier compte 60 756 habitants au dernier recensement de la population (2016), ce qui représente 11,3%
de la population du Doubs. La densité de population (54 hab./km²) est plus faible que la moyenne du département
(103 hab./km²) et de la région (59 hab./km²).
Tableau 1
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
Pontarlier Doubs BFC
Population totale 60 756 538 549 2 818 338
Hommes 30 390 50% 49% 49%
Femmes 30 366 50% 51% 51%
< 25 ans 18 881 31% 31% 28%
25-49 ans 21 833 36% 32% 30%
50-59 ans 7 435 12% 13% 13%
60 ans ou + 12 607 21% 25% 29%
Densité (hab/km²) 54 103 59
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Une population plus jeune qu'en région
Par rapport à la région, la population du bassin est plus jeune : 36% de 25-49 ans (contre 30%) et
21% de 60 ans ou plus (contre 29%). Entre 2011 et 2016, la population vieillit. En effet, la proportion des 60 ans ou plus
augmente de 1 point.
Graphique 1
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
23%
60 ans ou +
19%
12%
50-59 ans
12%
35%
25-49 ans
37%
30%
< 25 ans
32%
Femmes Hommes
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Graphique 2
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR ÂGE EN 2011 ET 2016
35% 36%
33% 31%
20% 21%
12% 12%
< 25 ans 25-49 ans 50-59 ans 60 ans ou +
2011 2016
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3
Évolution de la population totale
Hausse de la population sur la période récente
Entre 2011 et 2016, la population progresse de 5,6%, en raison de soldes naturel et migratoire excédentaires.
Tableau 2
ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE ENTRE 2011 ET 2016
Pontarlier Doubs BFC
Taux de variation annuelle (en %) +1,09 +0,35 +0,02
dû au solde migratoire (en %) +0,42 -0,10 -0,06
dû au solde naturel (en %) +0,68 +0,46 +0,08
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Une plus forte progression sur le long terme
La population progresse de 45% depuis 1968 contre une hausse de 24% dans le Doubs et de 13% en Bourgogne-Franche-
Comté.
Graphique 3
ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE DEPUIS 1968
150
145
140
135
130
125
120
115
110
105
100
1968 1975 1982 1990 1999 2011 2016
Pontarlier Doubs BFC
Guide de lecture : Base 100 en 1968
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Structure de la population active (âgée de 15 à 64 ans)
Les taux d’activité et d’emploi sont supérieurs à ceux de la région
81% de la population des 15-64 ans sont des actifs (actifs occupés et chômeurs), 74% sont en emploi (population active
occupée), ce qui est supérieur à la région. Les femmes représentent 47% des actifs contre 50% de l’ensemble de
la population.
Une population active plus jeune qu'en région
Par rapport à la région, la population active du bassin est plus jeune : 65% de 25-49 ans (contre 60%) et
21% de 50-59 ans (contre 25%). Entre 2011 et 2016, la population active vieillit. En effet, la proportion des 50 ans ou plus
augmente de 3 points.
Tableau 3
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
Pontarlier Doubs BFC
Population active 31 632 252 096 1 271 663
Hommes 16 869 53% 52% 52%
Femmes 14 763 47% 48% 48%
< 25 ans 3 537 11% 12% 11%
25-49 ans 20 603 65% 62% 60%
50-59 ans 6 513 21% 23% 25%
60 ans ou + 979 3% 4% 4%
Taux d'activité 81% 75% 74%
Taux d'emploi 74% 65% 65%
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Graphique 4
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
60 ans ou + 3%
3%
50-59 ans 21%
21%
25-49 ans 65%
65%
< 25 ans 11%
11%
Femmes Hommes
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Graphique 5
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR ÂGE EN 2011 ET 2016
67% 65%
21% 24%
12% 11%
< 25 ans 25-49 ans 50 ans ou +
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi 2011 2016
Flux de mobilité des déplacements domicile-travail
De nombreuses sorties vers la Suisse
Sur les 28 641 actifs qui résident au sein du bassin de Pontarlier, 58% d’entre eux y travaillent alors que 42% occupent
un emploi en dehors du périmètre du bassin (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté).
On compte 20 237 emplois dans le bassin. 82% des actifs occupant ces emplois y résident, alors que 18% proviennent
de l’extérieur (contre 4% en Bourgogne-Franche-Comté).
Le bassin de Pontarlier affiche un solde migratoire négatif de 8 404. En ne comptant pas les 9 883 personnes qui travaillent
à l’étranger, le solde du flux migratoire serait de +1 479.
Schéma 1
DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL EN 2016
Morteau
+335 Lons le Saunier
+383
Besançon
+707
-669 +1 004
+1 396 -201
-689 3 664 +584
Montbéliard
Suisse
-69
-9 870 -120
PONTARLIER
-9 870 +51
+277 -97
12 068 Auvergne-Rhône-Alpes
-329 +72
+169
Autre
+183 -93
-52
Dole
+90
Guide de lecture : Les flux en violet correspondent aux personnes qui résident dans le bassin et travaillent à l'extérieur. Les flux en orange correspondent aux personnes qui
résident à l'extérieur et travaillent dans le bassin. Le solde de ces flux est affiché en vert si positif et en rouge si négatif (Les flux entrant depuis l'étranger ne sont pas disponibles).
Champ : Les calculs étant réalisés à partir de pondérations issues de l’enquête complémentaire du recensement de la population, il peut exister un écart avec les données de
l’exploitation principale. Des arrondis peuvent également faire apparaître des différences au niveau des sommes.
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 5
Demande d’emploi
Caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi
Hausse du nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité au cours du mois (catégorie A)
Fin septembre 2019, le bassin de Pontarlier compte 2 540 demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A. Leur nombre est
en hausse de 4% sur un an (soit 95 individus en plus), contre une diminution de 2% en Bourgogne-Franche-Comté.
Cette tendance est plus marquée pour les hommes avec +9% que pour les femmes (-1%). La hausse concerne
plus particulièrement les jeunes avec +8% sur un an. En revanche, le nombre de seniors suit une baisse de 3%.
Tableau 4
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIE A EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DEFM catégorie A 2 540 +4% 25 411 +1% 118 579 -2%
Hommes 1 303 51% +9% 13 159 52% +2% 60 152 51% -1%
Femmes 1 237 49% -1% 12 252 48% 0% 58 427 49% -2%
< 25 ans 342 13% +8% 3 918 15% +2% 18 698 16% +1%
25-49 ans 1 554 61% +6% 14 790 58% +2% 66 199 56% -2%
50 ans ou + 644 25% -3% 6 703 26% 0% 33 682 28% -1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Un nombre stable de demandeurs d’emploi avec activité réduite (catégories B et C)
Le bassin compte 1 932 demandeurs d'emploi inscrits en catégories B et C. Ce nombre est stable sur un an, comme au niveau
régional. La situation est plus favorable pour les femmes avec -1% que pour les hommes (+3%). L'évolution est
plus avantageuse pour les jeunes avec -11% sur un an. Au contraire, le nombre de seniors suit une hausse de 4%.
Tableau 5
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES BC EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DEFM catégories BC 1 932 0% 17 578 -1% 96 450 0%
Hommes 851 44% +3% 7 999 46% +1% 41 444 43% -1%
Femmes 1 081 56% -1% 9 579 54% -2% 55 006 57% 0%
< 25 ans 184 10% -11% 2 087 12% -4% 12 594 13% -6%
25-49 ans 1 295 67% +1% 11 456 65% -2% 60 198 62% -1%
50 ans ou + 453 23% +4% 4 035 23% +5% 23 658 25% +4%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Progression de la demande d’emploi en catégories ABC
Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégories ABC progresse de 2% sur un an, s'établissant à 4 472 individus
fin septembre 2019. Ce nombre diminue de 1% dans la région. Cette évolution est plus forte pour les hommes avec +6%
que pour les femmes (-1%). L'augmentation impacte plus fortement les 25-49 ans avec +4% sur un an, tandis que le nombre
de seniors reste stable.
Tableau 6
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DEFM catégories ABC 4 472 +2% 42 989 0% 215 029 -1%
Hommes 2 154 48% +6% 21 158 49% +2% 101 596 47% -1%
Femmes 2 318 52% -1% 21 831 51% -1% 113 433 53% -1%
< 25 ans 526 12% +1% 6 005 14% 0% 31 292 15% -2%
25-49 ans 2 849 64% +4% 26 246 61% 0% 126 397 59% -2%
50 ans ou + 1 097 25% 0% 10 738 25% +1% 57 340 27% +1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Populations spécifiques
Un nombre de demandeurs d’emploi de longue durée en augmentation
Le bassin de Pontarlier compte 1 845 demandeurs d’emploi de longue durée (DELD), soit 41% des inscrits en catégories ABC.
Parmi ces demandeurs d'emploi de longue durée, 983 individus, soit plus de la moitié, ont plus de 2 ans d’ancienneté
au chômage (DETLD).
282 demandeurs d’emploi ont un droit ouvert au RSA (avec ou sans prime d’activité), soit 6% des inscrits en catégories ABC.
Ce nombre est en hausse de 13% sur un an. Les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés représentent 7%
des inscrits en catégories ABC, un nombre en hausse de 1% sur un an. Les résidents d’un quartier prioritaire de la ville (QPV)
comptent pour 5% des inscrits, contre 10% en Bourgogne-Franche-Comté.
Tableau 7
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DELD 1 845 41% +1% 19 668 46% +2% 100 871 47% -1%
DETLD 983 22% +6% 10 979 26% +6% 57 896 27% +3%
Part de DETLD/DELD - 53% 2 pts - 56% 3 pts - 57% 2 pts
RSA 282 6% +13% 5 110 12% +8% 25 695 12% +5%
QPV 203 5% +25% 6 682 16% +6% 22 459 10% +4%
DETH 292 7% +1% 3 454 8% -5% 21 664 10% -2%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Évolution de la demande d’emploi inscrite en fin de mois à Pôle emploi
Un nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A en diminution sur trois ans
Sur les trois dernières années, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A diminue globalement de 5% dans
le bassin de Pontarlier, tandis qu’il recule de 6% au niveau départemental et qu'il suit une baisse de 8% en Bourgogne-
Franche-Comté. Cela correspond, pour le bassin, à 122 individus de moins.
Une hausse de la demande d'emploi des catégories ABC
Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B et C progresse de 3% dans le bassin
de Pontarlier, tandis qu’il augmente de 1% au niveau départemental et qu'il suit une baisse de 2% en Bourgogne-
Franche-Comté. Cela correspond à 147 individus supplémentaires dans le bassin.
Graphique 6
ÉVOLUTION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES A ET ABC (BASE 100 EN SEPTEMBRE 2016)
105
Pontarlier cat. A
Doubs cat. A
100
BFC cat. A
Pontarlier cat. ABC
95
Doubs cat. ABC
BFC cat. ABC
90
09/2016 09/2017 09/2018 09/2019
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Métiers recherchés par les demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi
Tableau 8
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019
Non Sans Niveau
DEFM cat. ABC DELD DETLD Femmes
qualifiés diplôme CAP-BEP
K1303 Assistance auprès d'enfants 263 53% 32% 99% 32% 16% 46%
H2102 Conduite d'équipement de production alimentaire 172 59% 35% 62% 69% 29% 42%
N1103 Magasinage et préparation de commandes 112 53% 25% 26% 46% 13% 58%
H2909 Montage-assemblage mécanique 96 58% 34% 58% 69% 18% 48%
D1507 Mise en rayon libre-service 88 39% 19% 69% 69% 17% 50%
M1607 Secrétariat 87 51% 24% 97% 18% 6% 21%
B1604 Réparation - montage en systèmes horlogers 86 51% 24% 62% 30% 15% 44%
D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne 86 35% 20% 93% 41% 12% 38%
H3302 Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 85 54% 34% 66% 61% 21% 45%
H2903 Conduite d'équipement d'usinage 78 50% 27% 3% 26% 8% 65%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutesSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 7
Niveaux de qualification et de formation des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois
Plus d'ouvriers
Le bassin compte une plus forte proportion d'ouvriers (31% contre 25% au niveau régional), au détriment des employés (53%
contre 60%).
Graphique 7
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR NIVEAU DE QUALIFICATION
15% 16% 13% 14% 12%
Ouvriers non qualifiés
16%
13% 13% Ouvriers qualifiés
16%
Employés non qualifiés
33% 36% 22%
39% 21% Employés qualifiés
20%
AMT, ingénieurs, cadres
Pontarlier Doubs BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Un niveau de formation plus élevé
Les demandeurs d’emploi du bassin ont globalement un niveau de formation plus élevé que la moyenne régionale. En effet,
51% d’entre eux ont un niveau de formation supérieur au BAC, contre 47% en Bourgogne-Franche-Comté. Dans le bassin,
on observe 26% de demandeurs d'emploi avec un niveau BAC+2 et supérieur, contre 24% dans la région.
Graphique 8
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR NIVEAU DE FORMATION
Niveau BEPC, sans diplôme
26%
12%
27%
14%
24%
14% Niveau CAP, BEP
Niveau BAC
38% 36% Niveau BAC + 2 et plus
23% 39%
25% 23%
EN SAVOIR PLUS
Pour en savoir plus sur les demandeurs
Pontarlier Doubs BFC d’emploi, consultez les statistiques du
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes marché du travail sur l’Observatoire de
l’emploi Bourgogne-Franche-Comté.
Allocataires indemnisés par Pôle emploi www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
93% des allocataires indemnisés au titre de l'assurance chômage
Le bassin de Pontarlier compte 2 870 bénéficiaires d'une allocation chômage. L’assurance chômage indemnise 93% d’entre
eux (contre 85% dans la région), soit 2 670 personnes. 5% des allocataires sont pris en charge au titre de la formation,
un poids similaire à celui de la région.
Tableau 9
RÉPARTITION DU NOMBRE D’ALLOCATAIRES INDEMNISÉS EN JUIN 2019 PAR TYPE D’ALLOCATION
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
Assurance Chômage 2 670 93% +2% 20 550 87% +6% 96 540 85% +3%
dont formation 100 4% -3% 800 4% +22% 3 570 4% +20%
dont CSP, CRP, CTP 20 1% -2% 290 1% -13% 1 740 2% -7%
État 160 6% -8% 2 450 10% -11% 14 170 12% -9%
dont formation 30 19% -12% 240 10% -5% 1 060 7% 0%
Autre 40 1% -1% 540 2% +12% 2 810 2% +7%
dont formation 10 25% -32% 140 26% +8% 730 26% -4%
Ensemble des indemnisés 2 870 100% +2% 23 540 100% +4% 113 520 100% +2%
dont formation 140 5% -8% 1 190 5% +14% 5 360 5% +12%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Pôle emploi, FNA - Données brutes provisoires arrondies8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Offre d’emploi
Caractéristiques des offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi
Le nombre d’offres collectées diminue
Le bassin enregistre 1 828 offres d’emploi sur 12 mois, soit 5% de moins par rapport à la même période un an plus tôt.
Dans la région, le nombre d'offres d'emploi enregistrées suit une baisse de 8%. Le poids des offres d'emploi durable est
plus important dans le bassin qu’au niveau régional avec 64% contre 57%. 34% des offres proposent un emploi temporaire
(contre 35% au niveau régional) et 2% un emploi occasionnel (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté).
Tableau 10
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR TYPE D'OFFRE
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
OEE 1 828 - -5% 23 771 - -7% 117 304 - -8%
Durable 1 162 64% -3% 14 977 63% -1% 67 449 57% -3%
CDI 947 52% -2% 11 679 49% +3% 52 602 45% -2%
CDD > 13 mois 75 4% -16% 1 420 6% +6% 5 376 5% -1%
CDD 7 à 12 mois 140 8% 0% 1 878 8% -22% 9 471 8% -9%
Temporaire 623 34% -8% 8 077 34% -19% 40 801 35% -14%
CDD 4 à 6 mois 293 16% +3% 2 657 11% -8% 11 602 10% -7%
CDD 1 à 3 mois 282 15% -8% 3 042 13% -6% 14 358 12% -9%
Mission > 1 mois 48 3% -46% 2 378 10% -38% 14 841 13% -22%
Occasionnel 43 2% -12% 717 3% +18% 9 054 8% -10%
CDD < 1 mois 29 2% -33% 518 2% +4% 7 683 7% -4%
Mission < 1 mois 14 1% +133% 199 1% +78% 1 371 1% -33%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
La somme des proportions peut être différente de 100% en cas d’absence d’information sur des données.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Plus d'offres d'employés
En proportion, on compte plus d’offres d’employés (66% dans le bassin contre 57% en Bourgogne-Franche-Comté).
À l’inverse, les ouvriers sont moins recherchés (23% contre 29%), de même que les AMT, ingénieurs, cadres (11% contre
15%). Les offres d'employés qualifiés sont les plus représentées dans le bassin.
Graphique 9
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR NIVEAU DE QUALIFICATION
Ouvriers non qualifiés
11% 12% 15% 13% 15% 16%
11% 12%
Ouvriers qualifiés
13%
Employés non qualifiés
40% 35% 35%
26% 25% 22% Employés qualifiés
AMT, ingénieurs, cadres
Pontarlier Doubs BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Les établissements de 1 à 9 salariés en plus forte proportion
Dans le bassin, les établissements de 1 à 9 salariés déposent, en proportion, plus d'offres qu'au niveau régional (46% contre
37%). C'est également le cas de ceux de 10 à 49 salariés avec 29% contre 23%. Au contraire, les établissements sans salarié
déposent moins d'offres avec 7% contre 16%, de même pour ceux de 200 salariés et plus avec 3% contre 9%.
Les établissements de 1 à 9 salariés sont les plus représentés dans les offres du bassin.
Graphique 10
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR TAILLE D’ÉTABLISSEMENT
0 salarié
3%7% 8% 9% 16%
15%
11%
19%
13% 1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
46% 23%
29%
37%
23% 37% 50 à 199 salariés
200 salariés et plus
Pontarlier Doubs BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salariéSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 9
Le secteur des services moins présent qu'au niveau régional
Les offres d’emplois enregistrées en un an concernent en majorité le secteur des services (60%), avec un poids moins
important que celui de la région (75%). En proportion, on compte plus d'offres du commerce, de l'industrie et de
la construction que dans la répartition régionale. À l'inverse, on retrouve moins d'offres de l'agriculture, sylviculture et pêche
dans le bassin.
Tableau 11
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Volume Part Volume Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
Agriculture, sylviculture et pêche 23 1% +229% 66 0% +35% 4 264 4% -12%
Industrie 243 13% +5% 1 867 8% -19% 8 939 8% -12%
dont industries extractives - 0% 0% - 0% 0% 20 0% -9%
dont industrie manufacturière 211 12% -3% 1 719 7% -19% 8 267 7% -11%
dont production et distribution d'électricité, de gaz, … - 0% 0% 11 0% -42% 36 0% -38%
dont production et distribution d'eau, assainissement, … 32 2% +146% 137 1% -14% 616 1% -14%
Construction 101 6% -6% 679 3% +1% 3 742 3% -11%
Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles 358 20% +2% 2 212 9% 0% 11 930 10% -1%
Services 1 103 60% -10% 18 947 80% -7% 88 429 75% -8%
dont transports et entreposage 57 3% -27% 498 2% -15% 3 355 3% -6%
dont hébergement et restauration 333 18% +2% 1 871 8% +9% 9 370 8% +4%
dont information et communication 4 0% -50% 90 0% -19% 619 1% -78%
dont activités financières et d'assurance 6 0% -14% 249 1% +39% 1 296 1% +14%
dont activités immobilières 6 0% -25% 211 1% -4% 927 1% -1%
dont activités specialisées, scientifiques et techniques 80 4% 0% 1 640 7% -4% 6 822 6% -19%
dont activités de services administratifs et de soutien 172 9% -38% 7 054 30% -15% 35 605 30% -11%
dont administration publique 87 5% +74% 800 3% -7% 4 870 4% +15%
dont enseignement 24 1% -43% 542 2% -43% 3 419 3% -21%
dont santé humaine et action sociale 186 10% -13% 4 085 17% -4% 15 889 14% +1%
dont arts, spectacles et activités récréatives 35 2% -22% 611 3% +79% 1 311 1% +35%
dont autres activités de services 113 6% +22% 1 296 5% +11% 4 946 4% +7%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
n.c. : Non communicable en raison du secret statistique
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Métiers recherchés dans les offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi
Tableau 12
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Part emploi Part emploi Part emploi
OEE
durable temporaire occasionnel
G1803 service en restauration 97 63% 37% 0%
G1602 personnel de cuisine 75 64% 35% 1%
D1214 vente en habillement et accessoires de la personne 70 56% 44% 0%
G1605 plonge en restauration 54 35% 61% 4%
K1304 services domestiques 47 85% 11% 4%
D1202 coiffure 45 76% 24% 0%
D1507 mise en rayon libre-service 45 53% 24% 22%
D1106 vente en alimentation 40 95% 5% 0%
D1505 personnel de caisse 39 49% 49% 3%
G1603 personnel polyvalent en restauration 37 70% 24% 5%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Tableau 13
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN TRIMESTRE (JUILLET 2019 – SEPTEMBRE 2019)
Part emploi Part emploi Part emploi
OEE
durable temporaire occasionnel
G1803 service en restauration 34 82% 18% 0%
G1602 personnel de cuisine 24 75% 21% 4%
F1606 peinture en bâtiment 20 100% 0% 0%
D1214 vente en habillement et accessoires de la personne 18 83% 17% 0%
D1106 vente en alimentation 16 88% 13% 0%
D1507 mise en rayon libre-service 16 63% 6% 31%
D1505 personnel de caisse 14 79% 21% 0%
K2204 nettoyage de locaux 13 62% 38% 0%
K2304 revalorisation de produits industriels 13 0% 100% 0%
G1605 plonge en restauration 12 50% 42% 8%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié10 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Graphe des métiers
Tableau 14
INDICATEURS GRAPHE DES MÉTIERS SUR UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Pontarlier Doubs BFC
Taux de satisfaction 82% 80% 82%
Taux d'écoulement de la demande 65% 62% 62%
Ratio OEE/DEE 0,3 0,5 0,5
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée
au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional. EN SAVOIR PLUS
Source : Pôle emploi Pour en savoir plus sur la situation des métiers,
consultez la météo des métiers sur l’Observatoire
de l’emploi Bourgogne-Franche-Comté.
www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
Graphique 11
GRAPHE DES MÉTIERS POUR LES 20 ROME ENREGISTRANT LE PLUS D’OFFRES SUR UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Difficultés à être recruté Pas de difficulté apparente
100%
D1211 vente en articles de sport et
D1505 personnel de caisse
loisirs N1103 magasinage et préparation de
commandes
95% D1507 mise en rayon libre-service
K1304 services domestiques D1214 vente en habillement et
accessoires de la personne
taux de satisfaction des offres
D1401 assistanat commercial M1607 secrétariat
90%
K2204 nettoyage de locaux
D1202 coiffure
G1603 personnel polyvalent en
restauration
G1803 service en restauration
85% G1203 animation de loisirs auprès G1605 plonge en restauration
D1106 vente en alimentation
d'enfants ou d'adolescents
G1501 personnel d'étage
H2102 conduite d'équipement de
80% production alimentaire
75%
D1104 pâtisserie, confiserie,
chocolaterie et glacerie
70%
50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85%
Inadéquation taux d'écoulement de la demande Déficit de candidats
Remarque : Les 20 premiers ROME regroupent 45% des offres du bassin.
Guide de lecture
Les métiers sont positionnés sur un plan selon deux axes, en fonction du taux de satisfaction des offres (axe vertical) et du
taux d’écoulement des demandes (axe horizontal). Ce positionnement se fait par rapport à la moyenne de chacun de ces
deux indicateurs, par conséquent le nombre de métiers présents dans chacune des quatre cases du graphe diffère.
Schématiquement on distingue ainsi quatre situations d'équilibre (ou de déséquilibre) relatif entre l'offre et la demande
d'emploi :
1. métiers sans difficulté apparente. Les offres sont satisfaites et les demandeurs ont une sortie rapide ;
2. métiers pour lesquels les demandeurs ont des difficultés à être recrutés. Les offres sont satisfaites, mais les demandeurs
manquent de débouchés ;
3. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'une inadéquation plutôt qualitative. Les offres
sont mal satisfaites, mais les demandeurs ne trouvent pas d'emploi facilement pour autant ;
4. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'un déficit de candidats.
Les métiers « G1602 personnel de cuisine » (taux d’écoulement de 71% et taux de satisfaction de 68%) et « K2304 revalorisation de produits industriels » (taux d’écoulement de
33% et taux de satisfaction de 100%) ne sont pas représentés sur le graphique.
Source : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 11
Taux de chômage
Un taux de chômage inférieur à celui de la région et du département
Au 1er trimestre 2019, le taux de chômage est de 5,9% dans la zone d'emploi de Pontarlier*. Il est stable sur un trimestre et
en diminution de 0,4 point sur un an.
Dans le Doubs, le taux de chômage est de 7,6%. Il est stable sur un trimestre et en baisse de 0,3 point sur un an.
En Bourgogne-Franche-Comté, le taux de chômage est de 7,5%. Il est stable sur un trimestre et en recul de 0,3 point sur
un an.
En France métropolitaine, le taux de chômage est de 8,4%. Il est en diminution de 0,1 point sur un trimestre et de 0,5 point
sur un an.
Graphique 12
TAUX DE CHÔMAGE LOCALISÉ AU 1ER TRIMESTRE 2019
BFC 7,5
Doubs 7,6
ZE Pontarlier* 5,9
Source : Insee - Données CVS / * Découpage Insee, différent de celui des bassins Pôle emploi.
Emploi intérimaire
L’emploi intérimaire trimestriel augmente sur un an
Au 2ème trimestre 2019, l'intérim progresse par rapport au même trimestre de l'année précédente (+3% contre +0%
en Bourgogne-Franche-Comté). On note une hausse pour les jeunes (+13%), les femmes (+10%) et les seniors (+4%),
contre une diminution pour les 25-49 ans (-5%) et les hommes (-2%).
Le secteur de l'industrie est le principal utilisateur des emplois intérimaires
59% des emplois intérimaires sont occupés par des hommes. Les 25-49 ans sont les plus employés dans l'intérim (49%).
Le secteur de l'industrie représente près de la moitié de ces emplois. Les ouvriers sont les catégories socio-professionnelles
les plus sollicitées pour ce type de contrat (77%).
Tableau 15
EMPLOI INTÉRIMAIRE AU 2ÈME TRIMESTRE 2019
Pontarlier Doubs BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an
Total 1 486 100% +3% 100% -7% 100% 0%
EN SAVOIR PLUS
Hommes 872 59% -2% 71% -6% 71% -1%
Femmes 600 40% +10% 29% -9% 28% +2% Pour en savoir plus sur
-25 ans 567 38% +13% 31% -4% 29% +2% l’intérim, consultez la note
25 à 49 ans 728 49% -5% 58% -9% 57% -3% trimestrielle disponible sur
50 ans ou plus 176 12% +4% 11% -1% 13% +8%
Industrie 710 48% -18% 60% -7% 58% -1% l’Observatoire de l’emploi
Commerce 292 20% +66% 6% +5% 7% 0% Bourgogne-Franche-Comté.
Construction 264 18% +24% 11% +5% 13% +3%
Services 220 15% +20% 23% -13% 22% +1%
Ouvriers NQ 667 45% -5% 46% -10% 44% -1% www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
Ouvriers Q. 482 32% -1% 39% -5% 41% -1%
Employés 262 18% +33% 8% -11% 8% -5%
Cadres 70 5% +39% 7% +12% 7% +16%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Remarque : La somme des sous-catégories peut différer légèrement du total en raison des non renseignés.
Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture).
Source : Pôle emploi - Données brutes provisoires
Graphique 13
ÉVOLUTION DE L'EMPLOI INTÉRIMAIRE (BASE 100 EN 2016)
150
140
130
120
110
100
2T2016 2T2017 2T2018 2T2019
Pontarlier Doubs BFC
Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture).
Source : Pôle emploi - Données brutes provisoires12 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Emploi salarié
Le secteur du commerce plus représenté dans le bassin de Pontarlier
On dénombre 11 913 emplois salariés au 2ème trimestre 2019 (champ Urssaf). Le poids du commerce est supérieur à
la moyenne régionale (25% contre 18%) au contraire de celui de l'industrie (20% contre 25%).
L’emploi salarié affiche une tendance quasi stable dans le bassin en un an, soit 23 emplois supplémentaires, comme
en Bourgogne-Franche-Comté.
Le secteur du commerce est créateur d'emplois avec une progression de 1% en un an, soit 29 emplois supplémentaires.
Les effectifs salariés dans le secteur de l'industrie augmentent de 1% sur un an, avec un gain de 29 emplois. En revanche,
le secteur de la construction voit ses effectifs rester stables sur un an, avec 3 emplois de moins. On observe dans le secteur
des services une baisse du nombre d'emplois, avec -1% soit 32 emplois de moins sur un an.
Tableau 16
RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 2ÈME TRIMESTRE 2019 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Part Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
Industrie 2 425 20% +1% + 29 29% -1% 25% -1%
Commerce 3 027 25% +1% + 29 17% 0% 18% 0%
Construction 1 236 10% 0% -3 7% 0% 8% 0%
Services 5 225 44% -1% - 32 47% 0% 48% 0%
Total 11 913 100% 0% + 23 100% 0% 100% 0%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Graphique 14
RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 2ÈME TRIMESTRE 2019 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
20% 25%
Industrie
29%
44% 47% 48%
Commerce
25% 18% Construction
17%
10% 7% 8% Services
Pontarlier Doubs BFC
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Graphique 15
ÉVOLUTION DE L'EMPLOI SALARIÉ (BASE 100 EN 2009)
115
110
105
100
95
90
2009T2 2010T2 2011T2 2012T2 2013T2 2014T2 2015T2 2016T2 2017T2 2018T2 2019T2
Pontarlier Doubs BFC
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Zoom sur l’emploi salarié annuel
Les établissements en majorité dans les services
Le bassin de Pontarlier compte au 31 décembre 2018, 1 629 établissements dans l’emploi salarié champ Urssaf. Le secteur
des services regroupe plus de la moitié des établissements avec un poids inférieur à la moyenne régionale (51% contre 53%).
Tous secteurs confondus, le nombre d’établissements est stable sur un an (contre -1% en Bourgogne-Franche-Comté).
Tableau 17
RÉPARTITION DU NOMBRE D’ÉTABLISSEMENTS AU 31 DÉCEMBRE 2018 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
Pontarlier Doubs BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an
Industrie 154 9% 0% 10% -1% 10% -1%
Commerce 423 26% -2% 23% -1% 24% -1%
Construction 215 13% +2% 11% +1% 12% 0%
Services 837 51% 0% 56% -1% 53% 0%
Total 1 629 100% 0% 100% -1% 100% -1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 13
Les plus fortes évolutions du nombre d'emplois salariés en un an
Dans le bassin, ce sont les activités de transports routiers réguliers de voyageurs qui ont suivi le plus fort accroissement
de leurs effectifs salariés avec 53 emplois supplémentaires en un an, soit une progression de 147%. À l'inverse, ce sont
les activités d'hébergement touristique et autre hébergement de courte durée qui perdent le plus d'effectifs salariés,
avec 29 emplois de moins, soit une baisse de 25%.
Tableau 18
10 PREMIÈRES ACTIVITÉS EN PROGRESSION SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2018
Pontarlier
Effectif Évolution sur 1 an
49.39A Transports routiers réguliers de voyageurs 89 53 +147%
45.31Z Commerce de gros d'équipements automobiles 206 20 +11%
90.04Z Gestion de salles de spectacles 60 18 +43%
45.11Z Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers 244 17 +7%
22.29B Fabrication produits de consommation courante en plastique 32 16 +100%
16.24Z Fabrication d'emballages en bois 54 16 +42%
49.41A Transports routiers de fret interurbains 173 15 +9%
45.20A Entretien et réparation de véhicules automobiles légers 118 14 +13%
88.10C Aide par le travail 297 11 +4%
47.29Z Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé 73 10 +16%
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Tableau 19
10 PREMIÈRES ACTIVITÉS EN DÉCLIN SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2018
Pontarlier
Effectif Évolution sur 1 an
55.20Z Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée 89 - 29 -25%
43.31Z Travaux de plâtrerie 96 - 25 -21%
28.14Z Fabrication d'autres articles de robinetterie 375 - 23 -6%
47.64Z Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé 129 - 20 -13%
47.11F Hypermarchés 485 - 20 -4%
47.11D Supermarchés 269 - 17 -6%
56.10C Restauration de type rapide 146 - 16 -10%
78.20Z Activités des agences de travail temporaire 496 - 13 -3%
87.10C Héberg. médicalisé adultes handicapés & autre héberg. médicalisé 116 - 12 -9%
47.71Z Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé 170 - 12 -7%
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Déclarations préalables à l’embauche
Une hausse du nombre de déclarations préalables à l'embauche
Au 3ème trimestre 2019, on compte 8 784 déclarations préalables à l’embauche, un chiffre en hausse de 4% par rapport à
la même période de l’année précédente, contre +2% en Bourgogne-Franche-Comté. Cette hausse est plus soutenue pour
les hommes (+9%), les 25-49 ans (+10%), le secteur de l'agriculture (+28%) et les contrats d'intérim (+16%). À l'inverse,
le nombre de DPAE est en baisse pour les femmes (-1%), les seniors (-10%), le secteur de l'industrie (-3%) et
les CDD de 4 à 6 mois (-15%).
Tableau 20
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DPAE ENREGISTRÉES AU 3ÈME TRIMESTRE 2019
Pontarlier Doubs BFC
Évolution Évolution Évolution
Volume Part Part Part
sur 1 an sur 1 an sur 1 an
DPAE 8 784 +4% 107 117 +2% 588 813 +2%
Hommes 4 512 51% +9% 57% +1% 56% +1%
Femmes 4 272 49% -1% 43% +4% 44% +3%
< 25 ans 4 299 49% +2% 40% -1% 39% 0%
25-49 ans 3 555 40% +10% 47% +3% 46% +2%
50 ans ou + 930 11% -10% 13% +8% 15% +8%
Agriculture 128 1% +28% 1% 0% 9% -13%
Industrie 627 7% -3% 4% -1% 3% -3%
B.T.P 206 2% 0% 1% -2% 1% +2%
Services 6 828 78% +3% 89% +2% 81% +4%
Commerce 995 11% +8% 5% +3% 5% +2%
CDI 947 11% +11% 7% +4% 6% +6%
CDD + 6 mois 615 7% -3% 5% -2% 4% +1%
CDD 4 à 6 mois 313 4% -15% 2% -12% 2% -4%
CDD 1 à 3 mois 866 10% +13% 5% +12% 5% +9%
CDD moins d'un mois 2 098 24% -15% 22% -2% 32% -4%
Intérim 3 944 45% +16% 59% +4% 51% +5%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
La somme des secteurs ou des contrats peut être différente du total général en raison de données non renseignées sur certaines typologies.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi14 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Besoins en main d’œuvre
2 429 intentions d’embauche déclarées
29,2% des établissements du bassin envisagent de recruter en 2019. Le nombre total des projets de recrutement s’élève à
2 429 ce qui représente 3% du volume régional. La part des projets de recrutement jugés difficiles est supérieure à celle de
la Bourgogne-Franche-Comté (64% contre 51,1%), tandis que celle des recrutements saisonniers est inférieure à la moyenne
régionale (30,3% contre 34,9%).
Tableau 21
PRINCIPAUX RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE BMO 2019 EN SAVOIR PLUS
Pontarlier Doubs BFC Pour en savoir plus
Part des établissements recruteurs 29,2% 24,5% 23,2% sur les résultats de l’enquête
Projets de recrutement 2 429 16 932 92 338 BMO, rendez-vous sur
dont projets jugés difficiles 64,0% 55,6% 51,1%
l’Observatoire de l’emploi
dont projets saisonniers 30,3% 22,0% 34,9%
Bourgogne-Franche-Comté.
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins
favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, Enquête BMO www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
Le métier d'aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales en tête des intentions d’embauche
Parmi les métiers les plus recherchés par les employeurs, les métiers d'aides à domicile, aides ménagères, travailleuses
familiales, de serveurs de cafés, de restaurants et commis et d'aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (plonge, …)
constituent le top 3 du bassin. 7 des 10 métiers les plus recherchés dans le bassin figurent également dans le top 10 régional.
Tableau 22
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES EMPLOYEURS EN 2019
Nombre de projets dont projets dont projets Présence dans le
de recrutement jugés difficiles saisonniers top 10 régional
Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 171 68,2% 12,7% x
Serveurs de cafés, de restaurants et commis 134 58,3% 42,8% x
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (plonge, …) 133 56,9% 43,9% x
Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires 125 72,0% 83,0% x
Aides-soignants (aide médico-psycho., auxiliaire de puéri., ...) 101 37,4% 10,8% x
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 95 100,0% 12,2% x
Employés de libre-service 86 49,1% 49,9% x
Vendeurs en habillement et articles de luxe, sport, culture, … 77 66,3% 53,3%
Professionnels de l'action sociale (assistants sociaux, …) 70 100,0% 100,0%
Employés de l'hôtellerie 66 65,8% 21,7%
Source : Pôle emploi, Enquête BMO
Une majorité de projets dans les services
Les services concentrent 63% des projets de recrutement, soit 1 537 projets, dont 447 projets dans la santé humaine et
action sociale et 419 projets dans l'hébergement et restauration. Le commerce représente 14% des projets (soit 343 projets),
l'industrie 12% (283), la construction 8% (189) et l'agriculture 3% (77).
Graphique 16
RÉPARTITION DES PROJETS DE RECRUTEMENT PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ DÉTAILLÉ (NAF38 REGROUPÉS) EN 2019
Santé humaine et action sociale 447
Hébergement et restauration 419
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 343
Autres activités de services 208
Construction 189
Industrie agro alimentaire 167
Arts, spectacles et activités récréatives 129
Transports et entreposage 92
Activités spécialisées, scientifiques et techniques 78
Agriculture, sylviculture et pêche 77
Activités de services administratifs et de soutien 57
Fabrication d'autres produits industriels 49
Administration publique 41
Fabrication d'équip. électri., électro., info. et de machines 34
Industries extractives, énergie, eau 33
Enseignement 26
Activités immobilières 26
Activités financières et d'assurance 9
Information et communication 4
Cokéfaction et raffinage 0
Fabrication de matériels de transport 0
Activités des ménages en tant qu'employeurs… 0
Activités extra-territoriales 0
Source : Pôle emploi, Enquête BMOSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 15
Cantons
Carte 1
PRINCIPAUX INDICATEURS SOCIOÉCONOMIQUES DES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
Ornans (Partie 3)
8 703 habitants en 2016
33 habitants/km²
515 salariés en 2018
441 DEFM cat. ABC en sept 2019
Ornans (Partie 3)
20 communes sur 64
Pontarlier
Pontarlier 26 976 habitants en 2016
175 habitants/km²
8 959 salariés en 2018
2 373 DEFM cat. ABC en sept 2019
Frasne
Xx
Frasne
25 077 habitants en 2016
35 habitants/km²
2 875 salariés en 2018
1 658 DEFM cat. ABC en sept 2019
Certains cantons, étant composés de communes appartenant à différents bassins, ont été découpés en plusieurs parties afin de ne prendre en compte dans les résultats du bassin
que les communes lui appartenant.
Champ : Population totale et densité de population, emploi salarié, demande d’emploi - Données brutes
Sources : Insee, Acoss-Urssaf, Pôle emploi16 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Tableau 23
POPULATION DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
Population totale Évolution Population active Part Part Part
Densité
RP 2016 sur 5 ans RP 2016 < 25 ans 50-59 ans 60 ans ou +
Frasne 25 077 +10% 35 13 567 32% 12% 18%
Ornans (Partie 3) 8 703 +10% 33 4 441 34% 12% 19%
Pontarlier 26 976 +1% 175 13 624 30% 12% 24%
Champ : Population totale, densité de population (habitants au km²), population active - Données brutes
Source : Insee, Recensement de la Population
Tableau 24
EMPLOI SALARIÉ DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
Établissements Emploi salarié Part Part Part Part Évolution Évolution
2018 2018 industrie construction commerce services sur 1 an sur 5 ans
Frasne 510 2 875 18% 16% 16% 50% -2% +7%
Ornans (Partie 3) 120 515 40% 28% 8% 24% +1% +6%
Pontarlier 999 8 959 20% 7% 28% 46% +1% +7%
Champ : Établissements, emplois salariés - Données brutes
Source : Acoss-Urssaf
Tableau 25
DEMANDE D’EMPLOI DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
DEFM ABC Évolution Part Part
Part jeunes Part seniors Part RSA Part QPV
09 2019 sur 1 an DELD DETLD
Frasne 1 658 -1% 10% 24% 41% 21% 4% 0%
Ornans (Partie 3) 441 -5% 13% 24% 44% 22% 4% 0%
Pontarlier 2 373 +6% 13% 25% 41% 22% 9% 9%
Champ : DEFM ABC - Données brutes / n.d. : Non disponible en raison du secret statistique
Source : Pôle emploi
Tableau 26
OFFRE D’EMPLOI DANS LES CANTONS DU BASSIN D’EMPLOI
OEE cumul 1 an Évolution Part
Ratio OEE/DEE Taux de satisfaction
09 2019 sur 1 an offres durables
Frasne 601 -12% 52% 0,3 81%
Ornans (Partie 3) 27 -16% 67% 0,0 83%
Pontarlier 1 200 -1% 69% 0,4 82%
Champ : OEE - Données brutes
Source : Pôle emploiSources et définitions Population Source : Insee, Recensement de la Population Le Recensement de la Population repose sur une collecte d’informations annuelle concernant successivement tous les territoires communaux au cours d’une période de 5 ans. Les communes de plus de 10 000 habitants sont enquêtées chaque année à travers un échantillon (représentatif de leur territoire) de 8% de leur population, soit 40 % au bout de 5 ans. Les communes de moins de 10 000 habitants sont quant à elles recensées de façon exhaustive une fois tous les 5 ans. Population totale : Nombre d’habitants d’après les données du Recensement de la Population de l’Insee. Densité : Nombre d’habitants rapporté à la superficie en km². Solde migratoire : Différence entre les entrées et les sorties d’un territoire. Solde naturel : Différence entre les naissances et les décès. Population active : Population en âge de travailler (de 15 à 64 ans), composée des actifs ayant un emploi et des chômeurs. Les élèves, étudiants et stagiaires non rémunérés, les retraités et préretraités, sont considérés comme inactifs, ils ne sont pas comptés ici. Taux d’activité : Population active (i.e. de 15 à 64 ans) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Taux d’emploi : Population active occupée (i.e. ayant un emploi) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Demande d’emploi Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes DEFM de catégorie A, sans activité réduite : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi ni activité réduite. DEFM de catégories BC : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ou longue (i.e. de plus de 78 heures). DEFM de catégories ABC : Personnes sans emploi, en recherche active, disponibles, avec activité réduite de moins ou plus 78 h ou occasionnelle dans le mois de leur inscription ou renouvellement de leur demande. DELD et DETLD : Demandeurs d’emploi de longue durée (ancienneté d’inscription d’au moins un an) et de très longue durée (au moins deux ans). RSA : Revenu de solidarité active. En raison du remplacement du RSA activité et de la prime pour l'emploi (PPE) par la prime d'activité (PPA) au 1er janvier 2016, une rupture s'est produite dans les séries du RSA. Afin de tenir compte de cette bascule, nous avons revu le calcul de la DEFM RSA en compilant le RSA socle avec et sans prime d'activité. Dans l'attente d'un recul suffisant quant à la montée en charge du dispositif, les évolutions sont à étudier avec précaution. QPV : Quartiers prioritaires, dans le cadre de la politique de la ville. DETH : Demande d’emploi des travailleurs handicapés. Demande d’emploi indemnisée : Le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés à la fin d’un mois donné n’est connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai. Pour cette raison, l’effectif des allocataires en fin de mois est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul pour un mois donné. Le nombre définitif d’allocataires indemnisés au titre du mois M peut cependant être correctement estimé à partir du nombre d’allocataires effectivement payés, avant la clôture d’actualisation en M+1. Les délais de traitement de l’information conduisent à disposer de ces données à la fin du mois M+2. Cette estimation est obtenue en pondérant le nombre observé d’allocataires par un coefficient de passage correspondant au gain d’information entre 1 et 6 mois de recul.
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