REGARD SUR LE DÉPARTEMENT DE L'YONNE - AU 3ÈME TRIMESTRE 2019 - Observatoire de Pôle emploi ...
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BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
NOVEMBRE 2019
REGARD SUR …
LE DÉPARTEMENT DE
L’YONNE
AU 3ÈME TRIMESTRE 2019
Un département faiblement peuplé surtout
dans sa partie sud et dont la partie nord
est tournée vers l’Île de France
L'Yonne représente 15,5% du territoire de la région (7 427 km², soit le
3ème département) et recense 340 544 habitants, soit 12,1% de
la population régionale (46 hab./km² contre 59 en Bourgogne-
Franche-Comté et 119 en France métropolitaine).
SOMMAIRE Le département de l'Yonne est très faiblement peuplé (46 hab./km²) et sa population est moins jeune que
la moyenne régionale. Il perd des habitants en raison de soldes naturel et migratoire déficitaires.
Le taux d’emploi est inférieur à la moyenne régionale tandis que le taux d'activité est égal à celui de
p.2 Population la région. On observe un vieillissement des actifs entre 2011 et 2016 (29% de 50 ans ou plus contre 26%
cinq ans plus tôt).
p.5 Demande d’emploi
p.8 Offre d’emploi Le bassin d'Auxerre regroupe 39% de la population du département.
p.10 Graphe des métiers Le nombre de demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) inscrits en catégorie A diminue sur un an (-2%
comme en Bourgogne-Franche-Comté), de même pour ceux inscrits en catégories ABC (-2% contre
p.11 Taux de chômage -1% dans la région).
p.11 Emploi intérimaire Le nombre d’offres d’emploi enregistrées sur 12 mois glissants est en baisse de 1% (contre -8%
en Bourgogne-Franche-Comté). On enregistre une part plus importante qu’en région pour les offres
p.12 Emploi salarié d’emploi temporaire (38% contre 35%) et durable (58% contre 57%) au contraire des offres d'emploi
occasionnel (4% contre 8%).
p.13 Déclarations
préalables
à l’embauche Avec 7,9% au 1er trimestre 2019, le taux de chômage est supérieur à celui de la Bourgogne-Franche-Comté
(7,5%) et inférieur à celui de la France métropolitaine (8,4%). Il est stable sur le trimestre et diminue
p.14 Besoins en main de 0,5 point sur un an (contre +0 point et -0,3 point au niveau régional et -0,1 point et -0,5 point au niveau
d’œuvre national).
p.15 Bassins d’emploi Au 2ème trimestre 2019, le nombre d'intérimaires est estimé à près de 15 990. Il progresse de 9% sur
un an contre une stabilité en Bourgogne-Franche-Comté.
On observe plus de 73 100 déclarations préalables à l'embauche (DPAE) au 2ème trimestre 2019 en hausse
de 6% par rapport au même trimestre un an plus tôt.
Au niveau des effectifs salariés, le secteur des services est moins représenté (46% contre 48% dans
la région) au profit de celui du commerce (22% contre 18%). L’emploi salarié affiche une quasi stabilité
dans le département au 2ème trimestre 2019, comme en Bourgogne-Franche-Comté.
Dans l’enquête BMO 2019, la part des projets de recrutements saisonniers est supérieure à celle de
la région (36% contre 35%), comme celle des recrutements jugés difficiles (54% contre 51%).2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Population
Structure de la population totale
Un département faiblement peuplé
L'Yonne compte 340 544 habitants au dernier recensement de la population (2016), ce qui représente 12,1% de
la population régionale. La densité de population (46 hab./km²) est plus faible que la moyenne de la Bourgogne-
Franche-Comté (59 hab./km²) et inférieure à celle de la France métropolitaine (119 hab./km²).
Tableau 1
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
Yonne BFC
Population totale 340 544 2 818 338
Hommes 165 496 49% 49%
Femmes 175 048 51% 51%
< 25 ans 92 703 27% 28%
25-49 ans 98 782 29% 30%
50-59 ans 46 476 14% 13%
60 ans ou + 102 583 30% 29%
Densité (habitants/km²) 46 59
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Une population moins jeune qu'en région
Par rapport à la région, la population du département est moins jeune : 27% de moins de 25 ans (contre 28%) et
14% de 50-59 ans (contre 13%). Entre 2011 et 2016, la population vieillit. En effet, la proportion des 60 ans ou plus augmente
de 3 points.
Graphique 1
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
28%
60 ans ou +
32%
14%
50-59 ans
13%
29%
25-49 ans
29%
29%
< 25 ans
26%
Hommes Femmes
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Graphique 2
RÉPARTITION DE LA POPULATION TOTALE PAR ÂGE EN 2011 ET 2016
28% 30% 29% 30%
27% 27%
14% 14%
< 25 ans 25-49 ans 50-59 ans 60 ans ou +
2011 2016
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 3
Évolution de la population totale
Baisse de la population sur la période récente
Entre 2011 et 2016, la population diminue de 0,6%, en raison de soldes naturel et migratoire déficitaires.
Tableau 2
ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE ENTRE 2011 ET 2016
Yonne BFC
Taux de variation annuelle (en %) -0,11 +0,02
dû au solde migratoire (en %) -0,03 -0,06
dû au solde naturel (en %) -0,08 +0,08
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Une plus forte progression sur le long terme
La population progresse de 21% depuis 1968 contre une hausse de 13% en Bourgogne-Franche-Comté et de 27% en France
métropolitaine.
Graphique 3
ÉVOLUTION DE LA POPULATION TOTALE DEPUIS 1968
130
125
120
115
110
105
100
1968 1975 1982 1990 1999 2011 2016
Yonne BFC France
Guide de lecture : Base 100 en 1968
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Structure de la population active (âgée de 15 à 64 ans)
Un taux d’emploi inférieur à celui de la région
74% de la population des 15-64 ans sont des actifs (actifs occupés et chômeurs), 63% sont en emploi (population active
occupée). Les femmes représentent 48% des actifs contre 51% de l’ensemble de la population.
Une population active moins jeune qu'en région
Par rapport à la région, la population active du département est moins jeune : 10% de moins de 25 ans (contre 11%) et
26% de 50-59 ans (contre 25%). Entre 2011 et 2016, la population active vieillit. En effet, la proportion des 50 ans ou plus
augmente de 3 points.
Tableau 3
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
Yonne BFC
Population active 149 358 1 271 663
Hommes 76 966 52% 52%
Femmes 72 392 48% 48%
< 25 ans 15 584 10% 11%
25-49 ans 89 720 60% 60%
50-59 ans 38 213 26% 25%
60 ans ou + 5 841 4% 4%
Taux d'activité 74% 74%
Taux d'emploi 63% 65%
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Graphique 4
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR SEXE ET ÂGE EN 2016
60 ans ou + 4%
4%
50-59 ans 25%
26%
25-49 ans 59%
61%
< 25 ans 11%
9%
Hommes Femmes
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi
Graphique 5
RÉPARTITION DE LA POPULATION ACTIVE PAR ÂGE EN 2011 ET 2016
62% 60%
26% 29%
12% 10%
< 25 ans 25-49 ans 50 ans ou +
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploi 2011 2016
Flux de mobilité des déplacements domicile-travail
De nombreuses sorties vers l'Île-de-France
Sur les 131 000 actifs qui résident au sein du département de l'Yonne, 87% d’entre eux y travaillent alors que 13% occupent
un emploi en dehors du périmètre départemental (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté).
On compte 122 518 emplois dans le département. 93% des actifs occupant ces emplois y résident, alors que 7% proviennent
de l’extérieur (contre 4% en Bourgogne-Franche-Comté).
L'Yonne affiche un solde migratoire négatif de 8 481. En ne comptant pas les 81 personnes qui travaillent à l’étranger,
le solde du flux migratoire serait de -8 400.
Schéma 1
DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL EN 2016
Côte d'Or
Centre-Val de Loire +182
Grand-Est
+189 +722
-1 089 +1 271
+1 398 -1 081
-1 209 8 569 +1 803
Île-de-France Nièvre
-9 681 +74
+1 902 -837
YONNE
-11 583 +911
+894
17 050
-353 Auvergne-
Rhône-Alpes
-754
+214 -139
Autre
+140 +176 -144
Hauts-de-
France
+32
Guide de lecture : Les flux en violet correspondent aux personnes qui résident dans le département et travaillent à l'extérieur, ceux en orange , aux personnes qui résident à
l'extérieur et travaillent dans le département. Le solde de ces flux est affiché en vert si positif et en rouge si négatif (Les flux entrant depuis l'étranger ne sont pas disponibles).
Champ : Les calculs étant réalisés à partir de pondérations issues de l’enquête complémentaire du recensement de la population, il peut exister un écart avec les données de
l’exploitation principale. Des arrondis peuvent également faire apparaître des différences au niveau des sommes.
Source : Insee, Recensement de la population. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 5
Demande d’emploi
Caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi
Recul du nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité au cours du mois (catégorie A)
Fin septembre 2019, l'Yonne compte 14 499 demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A. Leur nombre est en baisse de 2%
sur un an (soit 268 individus en moins), comme en Bourgogne-Franche-Comté. Cette tendance est plus marquée pour
les hommes avec -3% que pour les femmes (-1%). La situation s'améliore plus particulièrement pour les seniors avec -5%
sur un an. En revanche, le nombre de jeunes suit une hausse de 2%.
Tableau 4
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIE A EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
DEFM catégorie A 14 499 -2% 118 579 -2%
Hommes 7 366 51% -3% 60 152 51% -1%
Femmes 7 133 49% -1% 58 427 49% -2%
< 25 ans 2 362 16% +2% 18 698 16% +1%
25-49 ans 8 065 56% -1% 66 199 56% -2%
50 ans ou + 4 072 28% -5% 33 682 28% -1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Baisse du nombre de demandeurs d’emploi avec activité réduite (catégories B et C)
Le département compte 11 481 demandeurs d'emploi inscrits en catégories B et C. Ce nombre diminue de 1% sur un an,
contre une stabilité au niveau régional. Cette situation concerne plus particulièrement les femmes avec -2% que les hommes
dont le nombre reste stable. L'évolution est plus avantageuse pour les jeunes avec -5% sur un an. Au contraire, le nombre
de seniors suit une hausse de 5%.
Tableau 5
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES BC EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
DEFM catégories BC 11 481 -1% 96 450 0%
Hommes 4 897 43% 0% 41 444 43% -1%
Femmes 6 584 57% -2% 55 006 57% 0%
< 25 ans 1 553 14% -5% 12 594 13% -6%
25-49 ans 7 116 62% -3% 60 198 62% -1%
50 ans ou + 2 812 24% +5% 23 658 25% +4%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Diminution de la demande d’emploi en catégories ABC
Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégories ABC recule de 2% sur un an, s'établissant à 25 980 individus fin
septembre 2019. Ce nombre diminue de 1% dans la région. Cette évolution est similaire pour les hommes et les femmes.
La situation évolue plus favorablement pour les 25-49 ans avec -2% sur un an, tandis que le nombre de seniors et de jeunes
suit une baisse de seulement 1%.
Tableau 6
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR SEXE ET ÂGE
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
DEFM catégories ABC 25 980 -2% 215 029 -1%
Hommes 12 263 47% -2% 101 596 47% -1%
Femmes 13 717 53% -2% 113 433 53% -1%
< 25 ans 3 915 15% -1% 31 292 15% -2%
25-49 ans 15 181 58% -2% 126 397 59% -2%
50 ans ou + 6 884 26% -1% 57 340 27% +1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Populations spécifiques
Un nombre de demandeurs d’emploi de longue durée en diminution
L'Yonne compte 12 013 demandeurs d’emploi de longue durée (DELD), soit 46% des inscrits en catégories ABC.
Parmi ces demandeurs d'emploi de longue durée, 6 938 individus, soit plus de la moitié, ont plus de 2 ans d’ancienneté
au chômage (DETLD).
3 324 demandeurs d’emploi ont un droit ouvert au RSA (avec ou sans prime d’activité), soit 13% des inscrits
en catégories ABC. Ce nombre est en hausse de 6% sur un an. Les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés
représentent 10% des inscrits en catégories ABC, un nombre en baisse de 5% sur un an. Les résidents d’un quartier prioritaire
de la ville (QPV) comptent pour 9% des inscrits, contre 10% en Bourgogne-Franche-Comté.
Tableau 7
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
DELD 12 013 46% -4% 100 871 47% -1%
DETLD 6 938 27% 0% 57 896 27% +3%
Part de DETLD/DELD - 58% 3 pts - 57% 2 pts
RSA 3 324 13% +6% 25 695 12% +5%
QPV 2 459 9% +3% 22 459 10% +4%
DETH 2 684 10% -5% 21 664 10% -2%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Évolution de la demande d’emploi inscrite en fin de mois à Pôle emploi
Un nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A en diminution sur trois ans
Sur les trois dernières années, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A diminue globalement de 10%
dans l'Yonne, tandis qu’il recule de 8% au niveau régional et qu'il suit une baisse de 5% en France métropolitaine.
Cela correspond, pour le département, à 1 610 individus de moins.
Une baisse de la demande d'emploi des catégories ABC
Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B et C diminue de 3% dans l'Yonne, tandis
qu’il recule de 2% au niveau régional et qu'il est stable en France métropolitaine. Cela correspond à 930 individus de moins
dans le département.
Graphique 6
ÉVOLUTION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES A ET ABC (BASE 100 EN SEPTEMBRE 2016)
105
Yonne cat. A
100 BFC cat. A
France cat. A
95
Yonne cat. ABC
90 BFC cat. ABC
France cat. ABC
85
09/2016 09/2017 09/2018 09/2019
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Métiers recherchés par les demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi
Tableau 8
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019
Non Sans Niveau
DEFM cat. ABC DELD DETLD Femmes
qualifiés diplôme CAP-BEP
K1303 Assistance auprès d'enfants 1 248 63% 42% 99% 24% 17% 48%
N1103 Magasinage et préparation de commandes 865 50% 28% 23% 41% 15% 56%
K1304 Services domestiques 846 57% 38% 98% 54% 39% 45%
H3302 Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 828 51% 30% 56% 63% 27% 49%
K2204 Nettoyage de locaux 781 54% 35% 84% 56% 41% 47%
M1607 Secrétariat 682 51% 29% 97% 17% 3% 21%
N1105 Manutention manuelle de charges 659 46% 25% 16% 68% 27% 53%
D1507 Mise en rayon libre-service 593 41% 22% 63% 52% 17% 48%
D1214 Vente en habillement et accessoires de la personne 562 42% 21% 86% 33% 11% 44%
K1302 Assistance auprès d'adultes 549 48% 28% 95% 28% 15% 60%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutesSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 7
Niveaux de qualification et de formation des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois
Plus d'employés qualifiés
Le département compte une plus forte proportion d'employés qualifiés (43% contre 39% au niveau régional), au détriment
des AMT, ingénieurs, cadres (11% contre 14%).
Graphique 7
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR NIVEAU DE QUALIFICATION
11% 12% Ouvriers non qualifiés
14% 12%
12% Ouvriers qualifiés
13%
Employés non qualifiés
43% 21% 39% 21% Employés qualifiés
AMT, ingénieurs, cadres
Yonne BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
Un niveau de formation moins élevé
Les demandeurs d’emploi du département ont globalement un niveau de formation moins élevé que la moyenne régionale.
En effet, 42% d’entre eux ont un niveau de formation supérieur au BAC, contre 47% en Bourgogne-Franche-Comté.
Dans le département, on observe 42% de demandeurs d'emploi avec un niveau CAP et BEP, contre 39% dans la région.
Graphique 8
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DEFM INSCRITS EN CATÉGORIES ABC EN SEPTEMBRE 2019 PAR NIVEAU DE FORMATION
Niveau BEPC, sans diplôme
15% 14%
Niveau CAP, BEP
20% 24%
Niveau BAC
Niveau BAC + 2 et plus
22%
42% 23% 39%
EN SAVOIR PLUS
Pour en savoir plus sur les demandeurs
d’emploi, consultez les statistiques du
Yonne BFC
marché du travail sur l’Observatoire de
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes
l’emploi Bourgogne-Franche-Comté.
Allocataires indemnisés par Pôle emploi www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
84% des allocataires indemnisés au titre de l'assurance chômage
L'Yonne compte 13 420 bénéficiaires d'une allocation chômage. L’assurance chômage indemnise 84% d’entre eux (contre
85% en Bourgogne-Franche-Comté), soit 11 260 personnes. 4% des allocataires sont pris en charge au titre de la formation,
un poids inférieur à celui de la région.
Tableau 9
RÉPARTITION DU NOMBRE D’ALLOCATAIRES INDEMNISÉS EN JUIN 2019 PAR TYPE D’ALLOCATION
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
Assurance Chômage 11 260 84% +3% 96 540 85% +3%
dont formation 400 4% +36% 3 570 4% +20%
dont CSP, CRP, CTP 200 2% -22% 1 740 2% -7%
État 1 860 14% -10% 14 170 12% -9%
dont formation 110 6% +4% 1 060 7% 0%
Autre 300 2% +1% 2 810 2% +7%
dont formation 30 10% -58% 730 26% -4%
Ensemble des indemnisés 13 420 100% +1% 113 520 100% +2%
dont formation 540 4% +13% 5 360 5% +12%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Pôle emploi, FNA - Données brutes provisoires arrondies8 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Offre d’emploi
Caractéristiques des offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi
Le nombre d’offres collectées diminue
Le département enregistre 12 528 offres d’emploi sur 12 mois, soit 1% de moins par rapport à la même période un an
plus tôt. Dans la région, le nombre d'offres d'emploi enregistrées suit une baisse de 8%. Le poids des offres d'emploi
temporaire est plus important dans le département qu’au niveau régional avec 38% contre 35%. 58% des offres proposent
un emploi durable (contre 57% au niveau régional) et 4% un emploi occasionnel (contre 8% en Bourgogne-Franche-Comté).
Tableau 10
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR TYPE D'OFFRE
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
OEE 12 528 100% -1% 117 304 100% -8%
Durable 7 253 58% +2% 67 449 57% -3%
CDI 4 948 39% -5% 52 602 45% -2%
CDD > 13 mois 896 7% +9% 5 376 5% -1%
CDD 7 à 12 mois 1 409 11% +30% 9 471 8% -9%
Temporaire 4 751 38% -5% 40 801 35% -14%
CDD 4 à 6 mois 1 225 10% +1% 11 602 10% -7%
CDD 1 à 3 mois 1 640 13% +6% 14 358 12% -9%
Mission > 1 mois 1 886 15% -16% 14 841 13% -22%
Occasionnel 524 4% -8% 9 054 8% -10%
CDD < 1 mois 375 3% -3% 7 683 7% -4%
Mission < 1 mois 149 1% -20% 1 371 1% -33%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
La somme des proportions peut être différente de 100% en cas d’absence d’information sur des données
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Plus d'offres d'ouvriers qualifiés
En proportion, on compte plus d’offres d’ouvriers qualifiés (19% dans le département contre 13% en Bourgogne-
Franche-Comté). À l’inverse, les employés sont moins recherchés (52% contre 57%). Les offres d'employés qualifiés sont
les plus représentées dans le département.
Graphique 9
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR NIVEAU DE QUALIFICATION
Ouvriers non qualifiés
12% 16% 15% 16%
Ouvriers qualifiés
13% Employés non qualifiés
19%
34% 35%
22% Employés qualifiés
18%
AMT, ingénieurs, cadres
Yonne BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Les établissements sans salarié en plus forte proportion
Dans le département, les établissements sans salarié déposent, en proportion, plus d'offres qu'au niveau régional (23%
contre 16%). Au contraire, les établissements de 50 à 199 salariés déposent moins d'offres avec 10% contre 13%,
de même pour ceux de 1 à 9 salariés avec 35% contre 37%. Les établissements de 1 à 9 salariés sont les plus représentés
dans les offres du département.
Graphique 10
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR TAILLE D’ÉTABLISSEMENT
0 salarié
9% 9% 16%
10% 23%
13% 1 à 9 salariés
10 à 49 salariés
22%
23% 37% 50 à 199 salariés
35%
200 salariés et plus
Yonne BFC
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salariéSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 9
Le secteur des services plus présent qu'au niveau régional
Les offres d’emploi enregistrées en un an concernent en majorité le secteur des services (76%), avec un poids plus important
que celui de la région (75%). En proportion, on compte plus d'offres du commerce que dans la répartition régionale.
À l'inverse, on retrouve moins d'offres de l'agriculture, sylviculture et pêche dans le département.
Tableau 11
RÉPARTITION DU NOMBRE D’OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019) PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
Agriculture, sylviculture et pêche 321 3% +15% 4 264 4% -12%
Industrie 1 039 8% -1% 8 939 8% -12%
dont industries extractives 2 0% -60% 20 0% -9%
dont industrie manufacturière 1 022 8% -1% 8 267 7% -11%
dont production et distribution d'électricité, de gaz, … - 0% 0% 36 0% -38%
dont production et distribution d'eau, assainissement, … 15 0% +67% 616 1% -14%
Construction 342 3% -13% 3 742 3% -11%
Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles 1 331 11% -2% 11 930 10% -1%
Services 9 495 76% -1% 88 429 75% -8%
dont transports et entreposage 346 3% +11% 3 355 3% -6%
dont hébergement et restauration 901 7% 0% 9 370 8% +4%
dont information et communication 18 0% +6% 619 1% -78%
dont activités financières et d'assurance 83 1% -24% 1 296 1% +14%
dont activités immobilières 80 1% -37% 927 1% -1%
dont activités specialisées, scientifiques et techniques 559 4% -18% 6 822 6% -19%
dont activités de services administratifs et de soutien 4 568 36% -5% 35 605 30% -11%
dont administration publique 488 4% +20% 4 870 4% +15%
dont enseignement 300 2% -25% 3 419 3% -21%
dont santé humaine et action sociale 1 590 13% +20% 15 889 14% +1%
dont arts, spectacles et activités récréatives 92 1% +19% 1 311 1% +35%
dont autres activités de services 470 4% +4% 4 946 4% +7%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
n.c. : Non communicable en raison du secret statistique
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Métiers recherchés dans les offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi
Tableau 12
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Part emploi Part emploi Part emploi
OEE
durable temporaire occasionnel
N1103 magasinage et préparation de commandes 450 29% 58% 13%
D1402 relation commerciale grands comptes et entreprises 369 82% 17% 0%
G1602 personnel de cuisine 315 60% 37% 3%
K1302 assistance auprès d'adultes 314 75% 25% 0%
N4101 conduite de transport de marchandises sur longue distance 314 43% 54% 3%
H3302 opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 259 42% 58% 0%
J1501 soins d'hygiène, de confort du patient 257 58% 41% 0%
I1304 installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 255 73% 27% 0%
D1401 assistanat commercial 228 71% 28% 1%
K1304 services domestiques 224 48% 48% 4%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié
Tableau 13
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS DANS LES OEE EN UN TRIMESTRE (JUILLET 2019 – SEPTEMBRE 2019)
Part emploi Part emploi Part emploi
OEE
durable temporaire occasionnel
G1602 personnel de cuisine 92 60% 39% 1%
N4101 conduite de transport de marchandises sur longue distance 89 42% 52% 7%
I1304 installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 82 76% 24% 0%
H2102 conduite d'équipement de production alimentaire 75 80% 20% 0%
N1103 magasinage et préparation de commandes 75 44% 53% 3%
H3302 opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 74 57% 43% 0%
D1507 mise en rayon libre-service 73 84% 14% 3%
J1501 soins d'hygiène, de confort du patient 73 62% 37% 1%
D1401 assistanat commercial 68 81% 16% 3%
N1105 manutention manuelle de charges 67 45% 45% 10%
Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes hors offres d’emploi non salarié10 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Graphe des métiers
Tableau 14
INDICATEURS GRAPHE DES MÉTIERS SUR UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Yonne BFC
Taux de satisfaction des offres 85% 82%
Taux d'écoulement de la demande 62% 62%
Ratio OEE/DEE 0,4 0,5
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée
au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional EN SAVOIR PLUS
Source : Pôle emploi Pour en savoir plus sur la situation des métiers,
consultez la météo des métiers sur l’Observatoire
de l’emploi Bourgogne-Franche-Comté.
www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
Graphique 11
GRAPHE DES MÉTIERS POUR LES 20 ROME ENREGISTRANT LE PLUS D’OFFRES SUR UN AN (OCTOBRE 2018 – SEPTEMBRE 2019)
Difficultés à être recruté Pas de difficulté apparente
95% G1603 personnel polyvalent en
H2102 conduite d'équipement de restauration
production alimentaire
N1105 manutention manuelle de
charges
C1102 conseil clientèle en assurances
K1302 assistance auprès d'adultes
90% K1304 services domestiques N1101 conduite d'engins de G1803 service en restauration
déplacement des charges
taux de satisfaction des offres
D1401 assistanat commercial N1103 magasinage et préparation de
K2204 nettoyage de locaux commandes
85%
N4101 conduite de transport de F1703 maçonnerie J1501 soins d'hygiène, de confort du
marchandises sur longue distance patient
H3302 opérations manuelles
d'assemblage, tri ou emballage
80% G1602 personnel de cuisine
75%
D1402 relation commerciale grands
comptes et entreprises
I1304 installation et maintenance
d'équipements industriels et
d'exploitation
70%
55% 60% 65% 70% 75%
Inadéquation taux d'écoulement de la demande Déficit de candidats
Remarque : Les 20 premiers ROME regroupent 39% des offres du département.
Guide de lecture
Les métiers sont positionnés sur un plan selon deux axes, en fonction du taux de satisfaction des offres (axe vertical) et du
taux d’écoulement des demandes (axe horizontal). Ce positionnement se fait par rapport à la moyenne de chacun de ces
deux indicateurs, par conséquent le nombre de métiers présents dans chacune des quatre cases du graphe diffère.
Schématiquement on distingue ainsi quatre situations d'équilibre (ou de déséquilibre) relatif entre l'offre et la demande
d'emploi :
1. métiers sans difficulté apparente. Les offres sont satisfaites et les demandeurs ont une sortie rapide ;
2. métiers pour lesquels les demandeurs ont des difficultés à être recrutés. Les offres sont satisfaites, mais les demandeurs
manquent de débouchés ;
3. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'une inadéquation plutôt qualitative. Les offres
sont mal satisfaites, mais les demandeurs ne trouvent pas d'emploi facilement pour autant ;
4. métiers pour lesquels les difficultés de recrutement semblent résulter d'un déficit de candidats.
Les métiers « D1507 mise en rayon libre-service » (taux d’écoulement de 65% et taux de satisfaction de 54%) et « J1506 soins infirmiers généralistes » (taux d’écoulement de 79%
et taux de satisfaction de 86%) ne sont pas représentés sur le graphique.
Source : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 11
Taux de chômage
Un taux de chômage supérieur à celui de la région
Au 1er trimestre 2019, le taux de chômage est de 7,9% dans l'Yonne. Il est stable sur un trimestre et en diminution
de 0,5 point sur un an.
En Bourgogne-Franche-Comté, le taux de chômage est de 7,5%. Il est stable sur un trimestre et en baisse de 0,3 point
sur un an.
En France métropolitaine, le taux de chômage est de 8,4%. Il est en recul de 0,1 point sur un trimestre et de 0,5 point
sur un an.
Graphique 12
TAUX DE CHÔMAGE LOCALISÉ AU 1ER TRIMESTRE 2019
France métropolitaine 8,4
BFC 7,5
Yonne 7,9
Source : Insee - Données CVS
Emploi intérimaire
L’emploi intérimaire trimestriel augmente sur un an
Au 2ème trimestre 2019, l'intérim progresse par rapport au même trimestre de l'année précédente (+9% contre
+0% en Bourgogne-Franche-Comté). On note une hausse pour toutes les catégories de population, avec +20% pour
les seniors.
Le secteur de l'industrie est le principal utilisateur des emplois intérimaires
Près de 3 emplois intérimaires sur 4 sont occupés par des hommes. Les 25-49 ans sont les plus employés dans l'intérim (60%).
Le secteur de l'industrie représente plus de la moitié de ces emplois. Les ouvriers sont les catégories socio-professionnelles
les plus sollicitées pour ce type de contrat (91%).
Tableau 15
EMPLOI INTÉRIMAIRE AU 2ÈME TRIMESTRE 2019
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Part Évolution sur 1 an
Total 15 994 100% +9% 100% 0% EN SAVOIR PLUS
Hommes 11 469 72% +10% 71% -1%
Femmes 4 479 28% +6% 28% +2% Pour en savoir plus sur l’intérim,
-25 ans 4 496 28% +10% 29% +2% consultez la note trimestrielle
25 à 49 ans 9 540 60% +6% 57% -3%
disponible sur l’Observatoire
50 ans ou plus 1 847 12% +20% 13% +8%
Industrie 10 045 63% +10% 58% -1% de l’emploi Bourgogne-Franche-
Commerce 1 289 8% -1% 7% 0% Comté.
Construction 1 435 9% +8% 13% +3%
Services 3 133 20% +11% 22% +1%
www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
Ouvriers NQ 7 347 46% +10% 44% -1%
Ouvriers Q. 7 135 45% +12% 41% -1%
Employés 921 6% -13% 8% -5%
Cadres 587 4% -8% 7% +16%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional.
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Remarque : La somme des sous-catégories peut différer légèrement du total en raison des non renseignés.
Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture).
Source : Pôle emploi - Données brutes provisoires
Graphique 13
ÉVOLUTION DE L'EMPLOI INTÉRIMAIRE (BASE 100 EN 2016)
140
120
100
2T2016 2T2017 2T2018 2T2019
Yonne BFC
Champ : Cumul des missions en fin de mois (total y compris agriculture).
Source : Pôle emploi - Données brutes provisoires12 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Emploi salarié
Le secteur du commerce plus représenté dans l'Yonne
On dénombre 70 065 emplois salariés au 2ème trimestre 2019 (champ Urssaf). Le poids du commerce est supérieur à
la moyenne régionale (22% contre 18%) au contraire de celui des services (46% contre 48%).
L’emploi salarié affiche une tendance quasi stable dans le département, avec 257 emplois de moins en un an, comme
en Bourgogne-Franche-Comté.
Le secteur de la construction est créateur d'emplois avec une progression de 1% en un an, soit 31 emplois supplémentaires.
Les effectifs salariés dans le secteur du commerce sont stables sur un an, avec un gain de 27 emplois. Le secteur des services
voit ses effectifs rester stables sur un an, avec 145 emplois de moins. On observe dans le secteur de l'industrie une baisse
du nombre d'emplois, avec -1% soit 170 emplois de moins sur un an.
Tableau 16
RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 2ÈME TRIMESTRE 2019 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
Industrie 17 527 25% -1% - 170 164 024 25% -1% - 1 439
Commerce 15 335 22% 0% + 27 117 979 18% 0% + 258
Construction 5 300 8% +1% + 31 50 429 8% 0% + 208
Services 31 903 46% 0% - 145 311 389 48% 0% + 928
Total 70 065 100% 0% - 257 643 821 100% 0% - 45
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Graphique 14
RÉPARTITION DU NOMBRE DE SALARIÉS AU 2ÈME TRIMESTRE 2019 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
25% 25% Industrie
46% 48% Commerce
22% 18% Construction
8% 8%
Services
Yonne BFC
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Graphique 15
ÉVOLUTION DE L'EMPLOI SALARIÉ (BASE 100 EN 2009)
105
100
95
90
2009T2 2010T2 2011T2 2012T2 2013T2 2014T2 2015T2 2016T2 2017T2 2018T2 2019T2
Yonne BFC
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Zoom sur l’emploi salarié annuel
Les établissements en majorité dans les services
L'Yonne compte au 31 décembre 2018, 7 763 établissements dans l’emploi salarié champ Urssaf. Le secteur des services
regroupe plus de la moitié des établissements avec un poids inférieur à la moyenne régionale (52% contre 53%).
Tous secteurs confondus, le nombre d’établissements est stable sur un an (contre -1% en Bourgogne-Franche-Comté).
Tableau 17
RÉPARTITION DU NOMBRE D’ÉTABLISSEMENTS AU 31 DÉCEMBRE 2018 PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (NAF5)
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
Industrie 816 11% 0% 7 127 10% -1%
Commerce 1 817 23% -1% 16 129 24% -1%
Construction 1 079 14% 0% 8 399 12% 0%
Services 4 051 52% 0% 36 349 53% 0%
Total 7 763 100% 0% 68 004 100% -1%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploiSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 13
Les plus fortes évolutions du nombre d'emplois salariés en un an
Dans le département, ce sont les activités de sécurité privée qui ont suivi le plus fort accroissement de leurs effectifs salariés
avec 78 emplois supplémentaires en un an, soit une progression de 27%. À l'inverse, ce sont les activités de fabrication et
rechapage de pneumatiques qui perdent le plus d'effectifs salariés, avec 108 emplois de moins, soit une baisse de 20%.
Tableau 18
10 PREMIÈRES ACTIVITÉS EN PROGRESSION SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2018
Yonne
Effectif Évolution sur 1 an
80.10Z Activités de sécurité privée 371 78 +27%
45.32Z Commerce de détail d'équipements automobiles 497 65 +15%
82.20Z Activités de centres d'appels 238 62 +35%
49.41B Transports routiers de fret de proximité 833 55 +7%
20.51Z Fabrication de produits explosifs 489 54 +12%
87.30A Hébergement social pour personnes âgées 790 51 +7%
29.32Z Fabrication d'autres équipements automobiles 331 47 +17%
56.10C Restauration de type rapide 679 41 +6%
88.99B Action sociale sans hébergement n.c.a. 627 39 +7%
25.73B Fabrication d'autres outillages 189 37 +24%
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Tableau 19
10 PREMIÈRES ACTIVITÉS EN DÉCLIN SUR UN AN PAR APE AU 31 DÉCEMBRE 2018
Yonne
Effectif Évolution sur 1 an
22.11Z Fabrication et rechapage de pneumatiques 428 - 108 -20%
81.21Z Nettoyage courant des bâtiments 1 754 - 75 -4%
87.10A Hébergement médicalisé pour personnes âgées 859 - 66 -7%
08.11Z Extraction pierres ornement. construc. calcaire industriel, gypse 33 - 63 -66%
64.19Z Autres intermédiations monétaires 597 - 58 -9%
47.11F Hypermarchés 2 224 - 54 -2%
78.20Z Activités des agences de travail temporaire 4 938 - 54 -1%
25.11Z Fabrication de structures métalliques et de parties de structures 509 - 51 -9%
66.22Z Activités des agents et courtiers d'assurances 250 - 46 -16%
27.32Z Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques 599 - 44 -7%
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi
Déclarations préalables à l’embauche
Une hausse du nombre de déclarations préalables à l'embauche
Au 3ème trimestre 2019, on compte 73 113 déclarations préalables à l’embauche, un chiffre en hausse de 6% par rapport à
la même période de l’année précédente, contre +2% en Bourgogne-Franche-Comté. Cette hausse est plus soutenue pour
les femmes (+7%), les seniors (+12%), le secteur du B.T.P (+11%) et les CDD de 1 à 3 mois (+13%). À l'inverse, le nombre
de DPAE est en baisse pour le secteur de l'agriculture (-11%) et les CDD de plus de 6 mois (-2%).
Tableau 20
RÉPARTITION DU NOMBRE DE DPAE ENREGISTRÉES AU 3ÈME TRIMESTRE 2019
Yonne BFC
Volume Part Évolution sur 1 an Volume Part Évolution sur 1 an
DPAE 73 113 +6% 588 813 +2%
Hommes 41 246 56% +5% 331 061 56% +1%
Femmes 31 867 44% +7% 257 749 44% +3%
< 25 ans 26 706 37% +3% 227 778 39% 0%
25-49 ans 35 745 49% +6% 271 325 46% +2%
50 ans ou + 10 662 15% +12% 89 710 15% +8%
Agriculture 5 058 7% -11% 53 869 9% -13%
Industrie 1 736 2% -1% 16 105 3% -3%
B.T.P 791 1% +11% 7 423 1% +2%
Services 61 187 84% +8% 479 055 81% +4%
Commerce 4 341 6% +6% 32 361 5% +2%
CDI 3 925 5% +4% 35 720 6% +6%
CDD + 6 mois 2 296 3% -2% 24 263 4% +1%
CDD 4 à 6 mois 1 142 2% +3% 9 318 2% -4%
CDD 1 à 3 mois 4 185 6% +13% 28 958 5% +9%
CDD moins d'un mois 21 957 30% -2% 191 085 32% -4%
Interim 39 586 54% +11% 299 393 51% +5%
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge celle moins favorable qu’au niveau régional
La somme des secteurs ou des contrats peut être différente du total général en raison de données non renseignées sur certaines typologies
Attention aux interprétations des évolutions lorsque les volumes sont faibles.
Source : Acoss-Urssaf - Données brutes. Calculs : Pôle emploi14 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Besoins en main d’œuvre
9 749 intentions d’embauche déclarées
22,4% des établissements du département envisagent de recruter en 2019. Le nombre total des projets de recrutement
s’élève à 9 749 ce qui représente 11% du volume régional. La part des projets de recrutement jugés difficiles est supérieure
à celle de la Bourgogne-Franche-Comté (54,3% contre 51,1%), comme celle des recrutements saisonniers (36,3%
contre 34,9%).
Tableau 21 EN SAVOIR PLUS
PRINCIPAUX RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE BMO 2019
Yonne BFC
Pour en savoir plus sur les
Part des établissements recruteurs 22,4% 23,2% résultats de l’enquête BMO,
Projets de recrutement 9 749 92 338 rendez-vous sur l’Observatoire
dont projets jugés difficiles 54,3% 51,1% de l’emploi Bourgogne-Franche-
dont projets saisonniers 36,3% 34,9% Comté.
Guide de lecture : les données en vert correspondent à une valeur plus favorable que celle observée au niveau régional, en rouge www.observatoire-poleemploi-bfc.fr
celle moins favorable qu’au niveau régional
Source : Pôle emploi, Enquête BMO
Le métier de viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs en tête des intentions d’embauche
Parmi les métiers les plus recherchés par les employeurs, les métiers de viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs,
d'ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires et d'employés de libre-service constituent le top 3 du département.
9 des 10 métiers les plus recherchés dans le département figurent également dans le top 10 régional.
Tableau 22
LES 10 MÉTIERS LES PLUS RECHERCHÉS PAR LES EMPLOYEURS EN 2019
Nombre de projets dont projets dont projets Présence dans le
de recrutement jugés difficiles saisonniers top 10 régional
Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs 1 185 46,3% 91,2% x
Ouvriers non qualifiés des industries agro-alimentaires 527 29,3% 27,8% x
Employés de libre-service 448 72,9% 51,1% x
Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires 341 31,5% 19,3% x
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 334 48,5% 57,8% x
Aides-soignants (aide médico-psycho., auxiliaire de puéri., ...) 268 52,4% 24,3% x
Ouvriers quali. de la manutention (cariste, prépa commande, ..) 247 16,3% 53,0%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 244 28,9% 74,4% x
Serveurs de cafés, de restaurants et commis 209 42,0% 44,6% x
Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales 201 79,7% 34,4% x
Source : Pôle emploi, Enquête BMO
Une majorité de projets dans les services
Les services concentrent 43% des projets de recrutement, soit 4 197 projets, dont 1 034 projets dans la santé humaine et
action sociale et 844 projets dans l'hébergement et restauration. L'industrie représente 20% des projets (soit 1 960 projets),
l'agriculture 17% (1 618), le commerce 14% (1 384) et la construction 6% (589).
Graphique 16
RÉPARTITION DES PROJETS DE RECRUTEMENT PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ DÉTAILLÉ (NAF38 REGROUPÉS) EN 2019
Agriculture, sylviculture et pêche 1 618
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 1 384
Santé humaine et action sociale 1 034
Hébergement et restauration 844
Activités de services administratifs et de soutien 776
Fabrication d'autres produits industriels 761
Industries agro alimentaire 698
Construction 589
Transports et entreposage 465
Activités spécialisées, scientifiques et techniques 231
Fabrication de matériels de transport 229
Administration publique 217
Fabrication d'équip. électri., électro., info. et de machines 215
Autres activités de services 207
Arts, spectacles et activités récréatives 145
Enseignement 116
Activités immobilières 67
Information et communication 58
Industries extractives, énergie, eau 57
Activités financières et d'assurance 37
Cokéfaction et raffinage 0
Activités des ménages en tant qu'employeurs… 0
Activités extra-territoriales 0
Source : Pôle emploi, Enquête BMOSTATISTIQUES ET INDICATEURS _ 15
Bassins d’emploi
Carte 1
PRINCIPAUX INDICATEURS SOCIOÉCONOMIQUES DES BASSINS D’EMPLOI DU DÉPARTEMENT
Sens
109 472 habitants en 2016
71 habitants/km²
21 150 salariés au 2T 2019
9 019 DEFM cat. ABC en sept 2019
Sens
Joigny
57 499 habitants en 2016
52 habitants/km²
10 037 salariés au 2T 2019
Joigny
4 738 DEFM cat. ABC en sept 2019
Auxerre
Avallon
Auxerre
131 803 habitants en 2016
48 habitants/km²
30 979 salariés au 2T 2019
9 459 DEFM cat. ABC en sept 2019
Avallon
41 770 habitants en 2016
21 habitants/km²
7 899 salariés au 2T 2019
2 737 DEFM cat. ABC en sept 2019
Champ : Population totale et densité de population, emploi salarié, demande d’emploi - Données brutes
Sources : Insee, Acoss-Urssaf, Pôle emploi16 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Tableau 23
POPULATION DANS LES BASSINS D’EMPLOI DU DÉPARTEMENT
Population totale Évolution Population active Part Part Part
Densité
RP 2016 sur 5 ans RP 2016 < 25 ans 50-59 ans 60 ans ou +
Auxerre 131 803 -2% 48 58 164 27% 14% 31%
Avallon 41 770 -6% 21 17 696 24% 15% 34%
Joigny 57 499 -1% 52 24 756 28% 13% 30%
Sens 109 472 +3% 71 48 742 29% 13% 28%
Champ : Population totale, densité de population (habitants au km²), population active - Données brutes
Source : Insee, Recensement de la Population
Tableau 24
EMPLOI SALARIÉ DANS LES BASSINS D’EMPLOI DU DÉPARTEMENT
Établissements Emploi salarié Part Part Part Part Évolution Évolution
2018 2T 2019 industrie construction commerce services sur 1 an sur 5 ans
Auxerre 3 387 30 979 23% 8% 19% 49% 0% -2%
Avallon 1 032 7 899 19% 7% 25% 49% -2% -8%
Joigny 1 026 10 037 32% 6% 28% 33% 0% -6%
Sens 2 318 21 150 27% 7% 21% 44% 0% +2%
Champ : Établissements, emplois salariés - Données brutes
Source : Acoss-Urssaf
Tableau 25
DEMANDE D’EMPLOI DANS LES BASSINS D’EMPLOI DU DÉPARTEMENT
DEFM ABC Évolution Part Part
Part jeunes Part seniors Part RSA Part QPV
09 2019 sur 1 an DELD DETLD
Auxerre 9 459 -2% 15% 27% 45% 27% 13% 10%
Avallon 2 737 -5% 13% 29% 49% 29% 17% 0%
Joigny 4 738 +3% 17% 26% 47% 27% 12% 10%
Sens 9 019 -2% 15% 25% 46% 26% 12% 12%
Champ : DEFM ABC - Données brutes
Source : Pôle emploi
Tableau 26
OFFRE D’EMPLOI DANS LES BASSINS D’EMPLOI DU DÉPARTEMENT
OEE cumul 1 an Évolution Part
Ratio OEE/DEE Taux de satisfaction
09 2019 sur 1 an offres durables
Auxerre 6 032 +8% 63% 0,5 86%
Avallon 1 880 +9% 40% 0,6 89%
Joigny 1 673 -38% 65% 0,3 77%
Sens 2 936 +9% 56% 0,3 86%
Champ : OEE - Données brutes
Source : Pôle emploiSources et définitions Population Source : Insee, Recensement de la Population Le Recensement de la Population repose sur une collecte d’informations annuelle concernant successivement tous les territoires communaux au cours d’une période de 5 ans. Les communes de plus de 10 000 habitants sont enquêtées chaque année à travers un échantillon (représentatif de leur territoire) de 8% de leur population, soit 40 % au bout de 5 ans. Les communes de moins de 10 000 habitants sont quant à elles recensées de façon exhaustive une fois tous les 5 ans. Population totale : Nombre d’habitants d’après les données du Recensement de la Population de l’Insee. Densité : Nombre d’habitants rapporté à la superficie en km². Solde migratoire : Différence entre les entrées et les sorties d’un territoire. Solde naturel : Différence entre les naissances et les décès. Population active : Population en âge de travailler (de 15 à 64 ans), composée des actifs ayant un emploi et des chômeurs. Les élèves, étudiants et stagiaires non rémunérés, les retraités et préretraités, sont considérés comme inactifs, ils ne sont pas comptés ici. Taux d’activité : Population active (i.e. de 15 à 64 ans) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Taux d’emploi : Population active occupée (i.e. ayant un emploi) rapportée à la population âgée de 15 à 64 ans. Demande d’emploi Source : Pôle emploi, STMT - Données brutes DEFM de catégorie A, sans activité réduite : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi ni activité réduite. DEFM de catégories BC : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ou longue (i.e. de plus de 78 heures). DEFM de catégories ABC : Personnes sans emploi, en recherche active, disponibles, avec activité réduite de moins ou plus 78 h ou occasionnelle dans le mois de leur inscription ou renouvellement de leur demande. DELD et DETLD : Demandeurs d’emploi de longue durée (ancienneté d’inscription d’au moins un an) et de très longue durée (au moins deux ans). RSA : Revenu de solidarité active. En raison du remplacement du RSA activité et de la prime pour l'emploi (PPE) par la prime d'activité (PPA) au 1er janvier 2016, une rupture s'est produite dans les séries du RSA. Afin de tenir compte de cette bascule, nous avons revu le calcul de la DEFM RSA en compilant le RSA socle avec et sans prime d'activité. Dans l'attente d'un recul suffisant quant à la montée en charge du dispositif, les évolutions sont à étudier avec précaution. QPV : Quartiers prioritaires, dans le cadre de la politique de la ville. DETH : Demande d’emploi des travailleurs handicapés. Demande d’emploi indemnisée : Le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés à la fin d’un mois donné n’est connu de manière exhaustive qu’avec un certain délai. Pour cette raison, l’effectif des allocataires en fin de mois est considéré comme définitif lorsqu’il est établi avec 6 mois de recul pour un mois donné. Le nombre définitif d’allocataires indemnisés au titre du mois M peut cependant être correctement estimé à partir du nombre d’allocataires effectivement payés, avant la clôture d’actualisation en M+1. Les délais de traitement de l’information conduisent à disposer de ces données à la fin du mois M+2. Cette estimation est obtenue en pondérant le nombre observé d’allocataires par un coefficient de passage correspondant au gain d’information entre 1 et 6 mois de recul.
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