LE CHÔMAGE DANS LES QUARTIERS PRIORITAIRES DE LA POLITIQUE DE LA VILLE - DE LA MÉTROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE
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MAI 2022 LE CHÔMAGE DANS LES QUARTIERS PRIORITAIRES DE LA POLITIQUE DE LA VILLE DE LA MÉTROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE
SOMMAIRE
MÉTHODOLOGIE...........................................................................................................4
PRÉAMBULE.................................................................................................................7
1 LA DEMANDE D’EMPLOI AU 30 SEPTEMBRE 2021 DANS LES QUARTIERS
DE LA POLITIQUE DE LA VILLE DE LA MÉTROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE
ET SON ÉVOLUTION DEPUIS LE 30 SEPTEMBRE 2019.....................................................8
1.1. Aperçu général .....................................................................................................................................9
1.2. Évolutions de la demande d’emploi observées entre 2019 et 2021 .......................................................10
1.3. Focus sur l’évolution de la demande d’emploi chez les jeunes .............................................................13
1.4. Les dispositifs et mesures existants en faveur de l’emploi ...................................................................14
1.5. Le réseau d’acteurs publics pour soutenir l’emploi dans la MEL ...........................................................15
2 RÉPARTITION ET ÉVOLUTION RÉCENTE DE LA DEMANDE D’EMPLOI PAR QPV DE LA MEL.. 16
2.1. Répartition de la demande d’emploi ....................................................................................................17
2.2. Évolutions de la demande d’emploi observées entre septembre 2019 et septembre 2021 ....................19
3 LE PROFIL DES DEMANDEURS D’EMPLOI DANS LES QPV............................................... 22
3.1. Catégories de demandeurs d’emploi....................................................................................................23
3.2. Durée d’inscription ..............................................................................................................................23
3.3. Répartition selon le sexe .....................................................................................................................24
3.4. Âge ....................................................................................................................................................24
3.5. Niveau de formation ...........................................................................................................................25
3.6. Bénéficiaires du RSA ..........................................................................................................................25
4 ACTIVITÉ, EMPLOI ET CHÔMAGE DANS LES QPV DE LA MEL......................................... 26
4.1. L’activité par grande tranche d’âge......................................................................................................27
4.2. L’emploi dans les QPV.........................................................................................................................28
4.3. Les catégories socio-professionnelles dans les QPV............................................................................29
4.4. Crise sanitaire et emploi......................................................................................................................30
4.5. La part de chômeurs dans les QPV.......................................................................................................30
5 TISSU ÉCONOMIQUE ET CRÉATION D’ACTIVITÉ............................................................ 34
5.1. Nombre d’établissements....................................................................................................................35
5.2. Secteurs d’activité économique présents dans les QPV........................................................................36
5.3. Création d’établissements...................................................................................................................36
SYNTHÈSE.................................................................................................................38
Directeur de publication : Didier DECOUPIGNY
Responsable de publication : Célia GROZ
Crédit photo image de couverture : ©MEL
ANNEXES...................................................................................................................40
Impression : AD Concept
MÉTHODOLOGIE
Le cadre de travail
Ce document est réalisé par l’Agence de développement et d’urbanisme de Lille Métropole dans le cadre de
sa mission d’observation des quartiers prioritaires menée en partenariat avec la Métropole Européenne de
Lille et ses partenaires pour le contrat de ville 2015-2020 prolongé jusqu’en 2023. Points d’attention
La présente étude vise à observer les évolutions récentes du chômage dans les Quartiers prioritaires Les demandeurs d’emploi sont inscrits à Pôle emploi selon 5 catégories : A, B, C, D et E. La présente
de la Politique de la Ville (QPV) dans la métropole lilloise, avec notamment une mise en lumière des étude se focalise sur les catégories A, B et C. Ces trois catégories regroupent les personnes tenues
récentes évolutions des chiffres depuis le début de la crise sanitaire et des comparaisons avec les d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi. Plus précisément :
autres quartiers de la MEL.
• la catégorie A concerne les personnes sans emploi, devant accomplir des actifs positifs de recherche
d’emploi, à la recherche d’un emploi quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, à temps plein, à temps
Le partenariat partiel, temporaire ou saisonnier) ;
• la catégorie B concerne les personnes ayant exercé une activité réduite de 78 heures maximum par
Cette publication a été réalisée dans le cadre d’un travail partenarial large avec la Métropole Européenne
mois, tenue d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi ;
de Lille à travers son service Développement économique et son service Politique de la ville, Pôle emploi
Hauts-de-France, la Direction régionale de l’Insee, Compétences et emploi, la Direction Proch’emploi de la • la catégorie C concerne les personnes ayant exercé une activité de plus de 78 heures par mois, tenue
Région Hauts-de-France et le Service des Études, des Méthodes et de l’Appui Statistique de la Direction d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.
Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS).
Ainsi, l’analyse n’inclut pas :
• la catégorie D qui regroupe les personnes sans emploi, qui ne sont pas immédiatement disponibles,
Les sources de données statistiques et qui ne sont pas tenues d’accomplir des actifs positifs de recherche d’emploi (demandeur d’emploi
en formation, en maladie, etc.) ;
Les données utilisées dans ce document sont issues de différentes sources :
• la catégorie E qui regroupe les personnes pourvues d’un emploi, et qui ne sont pas tenues d’accomplir
• le fichier trimestriel des demandeurs d’emploi issu des Statistiques du Marché du Travail (STMT) et
des actes positifs de recherche d’emploi.
diffusé par la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) et Pôle
emploi. Ces données font l’objet d’une géolocalisation à l’échelle des Quartiers de la Politique de la Ville Il est par ailleurs à noter que les traitements statistiques réalisés sur le nombre de demandeurs d’em-
(QPV) de manière nationale depuis le 4ème trimestre 2015. Les évolutions observées dans ce document ploi inscrits à Pôle emploi n’incluent pas les chiffres du quartier des Oliveaux à Loos : les données n’ont
portent sur la période allant du 3ème trimestre 2019 au 3ème trimestre 2021 ; pas été diffusées par l’Insee en raison d’anomalies repérées lors des analyses statistiques. Pour la
• les indicateurs calculés par l’Insee à partir des données du recensement de la population 2017 sur les même raison, certains traitements statistiques n’incluent pas les chiffres du quartier de Pont Rompu à
quartiers de la politique de la ville sur la démographie, l’activité et la formation des habitants ; Tourcoing (certaines données non diffusées pour les années 2020 et 2019). Ainsi, certains graphiques
et cartographies présentés dans le document n’intègrent pas ces deux quartiers.
• les indicateurs sur l’insertion professionnelle dans les QPV calculés par l’Insee via le recensement de la
population 2017, des estimations démographiques 2017, l’Agence de Services et de Paiements (ASP) et
Pôle emploi-Dares ;
• les indicateurs sur le tissu économique dans les QPV calculés par l’Insee avec le répertoire des entreprises
et établissements (SIRENE) 2019.
4 - Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille - 5
STRUCTURES PUBLIQUES D’ACCUEIL DES DEMANDEURS D’EMPLOI DANS LA MEL
HALLUIN HALLUIN
PRÉAMBULE
L’impact de la crise sanitaire sur l’activité
COMINES COMINES
MOUSCRON MOUSCRON
Les vagues de la pandémie de Covid-19 qui se succèdent depuis 2020 ont eu de fortes conséquences sur
PONT ROMPU PONT ROMPU
l’économie française. Au total le taux d’activité, c’est-à-dire le rapport entre le nombre d’actifs (personnes
LA BOURGOGNE LA BOURGOGNE sur le marché de l’emploi) et l’ensemble de la population en âge de travailler, a chuté à 71% en 2020 sur
PHALEMPINS PHALEMPINS le territoire national, soit -0,7 point de moins par rapport à 2019, les offres d’emploi et la disponibilité des
TOURCOING VIROLOIS
TOURCOING VIROLOIS actifs ayant été restreintes par les mesures sanitaires1.
EPIDÉME EPIDÉME
VILLAS COUTEAU VILLAS COUTEAU L’emploi à durée limitée et le temps partiel ont tout particulièrement reculé, non pas en raison d’une
amélioration de la qualité l’emploi, mais parce que les emplois les plus précaires et les moins qualifiés ont
BIZET - BRIQUETTERIE BIZET - BRIQUETTERIE davantage pâti de la crise que les autres.
QUARTIER INTERCOMMUNALQR OUBAIXI-NTERCOMMUNAL ROUBAIX-
UARTIER
ROUBAIX CENTRALITÉ
ROUBAIX CENTRALITÉ
TOURCOING-BLANC SEAU- TOURCOING -BLANC SEAU- DE BEAULIEU DE BEAULIEU
CROIX BAS SAINT PIERRE CROIX BAS SAINT PIERRE Dans le même temps, les démarches de recherche d’emploi ont été limitées par les restrictions sanitaires
ATTARGETTE - CHANZY ATTARGETTE - CHANZY et leurs conséquences sur l’activité économique et la mobilité des personnes.
ARMENTIÈRES ARMENTIÈRES MARCQ-EN- MARCQ-EN-
BARŒUL BARŒUL NOUVEAU ROUBAIX NOUVEAU ROUBAIX
Un accroissement des difficultés pour le retour à l’emploi
La crise s’est davantage traduite par une forte difficulté des personnes déjà au chômage à trouver un
LA BRIQUETTERIE LA BRIQUETTERIE
PACOT - VANDRACQ QUARTIER INTERCOMMUNALQUARTIER INTERCOMMUNAL emploi durable et sortir des listes de Pôle emploi plutôt qu’à un afflux de nouveaux entrants au chômage
PACOT - VANDRACQ
VILLENEUVE-
HAUTCHAMPS LONGCHAMPH- AUTCHAMPS LONGCHAMP-
VILLENEUVE-
(limité, grâce au recours massif à l’activité partielle). Dans une enquête menée par l’Unédic, 3 demandeurs
LIONDERIE - 3 BAUDETS LIONDERIE - 3 BAUDETS
SECTEUR D'ASCQ
SECTEUR D'ASCQ d’emploi sur 4 ont été au chômage pendant la totalité de la période de confinement et 1 sur 5 pensait que
NORD EST NOUVEAUNORD
MONSEST
- NOUVEAU MONS- sa dernière perte d’emploi était liée à la crise de la Covid-192. Ainsi, en 2020, le taux de chômage a reculé
SECTEUR NORD SECTEUR NLORD
ES SARTS- DOMBROWSKI LES SARTS- DOMBROWSKI
légèrement par rapport à 2019 mais a augmenté chez les jeunes.
SECTEUR OUEST SECTEUR OUEST
LILLE LILLE
PONT DE BOIS PONT DE BOIS
RÉSIDENCE- RÉSIDENCE-
CLÉMENCEAU- CLÉMENCEAU- POSTE-TERROIR POSTE-TERROIR Une chute de l’emploi plus modérée dans les Hauts-de-France
KIENER KIENER
RÉSIDENCE RÉSIDENCE Au niveau national, la France a perdu 310 000 emplois au cours de l’année 20203, soit une baisse de 1,65%
SECTEUR SUD SECTEUR SUD
des emplois salariés privés. À une échelle plus locale, la région Hauts-de-France a toutefois connu une
HAUBOURDIN HAUBOURDIN perte d’emplois plus limitée avec une baisse de 0,61% (8 970 emplois au total). Ce relatif moindre impact
LES OLIVEAUX LES OLIVEAUX dans la région s’explique notamment par un poids plus important de la production de richesse liée aux
COMTESSE COMTESSE
BLANC RIEZ BDLANC RIEZ
E SÉGUR DE SÉGUR services non marchands, secteur moins impacté que celui des services marchands4.
Une difficulté d’accès à l’emploi dans les QPV
CYSOING CYSOING Hors contexte de crise sanitaire, les quartiers prioritaires de la politique de la ville
concentrent déjà des difficultés sociales en matière d’accès à l’emploi. À l’échelle
nationale, la part des chômeurs dans la population active dans ces quartiers
est près de trois fois plus importante que dans les quartiers environnants
(23,4% contre 8,9%) selon les données 2018 de l’Observatoire de la
LA MOUCHONNIÈRE LA MOUCHONNIÈRE
Politique de la Ville (ONPV). Chez les jeunes de moins de 30 ans,
ANNŒULLIN ANNŒULLIN
SECLIN SECLIN cette part s’élève même à près de 33% contre 15% dans les autres
TEMPLEUVE-EN- TEMPLEUVE-EN- quartiers. Si ce constat peut en partie s’expliquer par une plus
[ 0 [ 04 Km 4 Km
PÉVÈLE PÉVÈLE
faible proportion de diplômés parmi leurs habitants qu’ailleurs,
PONT-À- PONT-À- il est également plus difficile de trouver un emploi à niveau
Sources
Sources : Pôle Emploi, Maisons : Pôle
de l’Emploi, Emploi, locales
Missions Maisonsdede
lal’Emploi,
MEL Missions locales de la MEL
MARCQ MARCQ
CLC 2018 - OSM 2017 - IGN CLC 20182016
BD Topo - OSM 2017 - IGN BD Topo 2016 scolaire équivalent. Cet écart important peut s’expliquer par
de nombreux facteurs : type de diplôme obtenu, freins à la
Quartiers
Quartiers prioritaires de prioritaires
la politique de la politique de la ville
de la ville
mobilité, discriminations…
Structures Structures
Agences Pôle EmploiAgences Pôle Emploi Frontière France/Belgique
Frontière France/Belgique
Missions
Missions locales de la locales
MEL (sièges de la MEL (sièges et antennes)
et antennes) Métropole
Métropole Européenne Européenne de Lille (MEL)
de Lille (MEL) 1
« Covid-19 : quels effets sur le marché du travail en
Maisons de l’Emploi Maisons de l’Emploi Limite commune Limite commune France ? », Vie publique, février 2022.
ORCHIES ORCHIES 2
ynthèse de l’enquête « Crise de la Covid-19 et marché du
S
travail », Unédic, mars 2021.
3
« Les impacts de la crise sanitaire sur l’activité écono-
OSTRICOURT OSTRICOURT mique et l’emploi pendant l’année 2020 en Hauts-de-
France », Repères Hauts-de-France n°28.
4
« Impacts de la crise économique liée à la Covid-19 : une
Mars 2022 Mars 2022 approche territorialisée », Repères Hauts-de-France n°27.
6 - Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille - 71. APERÇU GÉNÉRAL
Une surreprésentation des demandeurs d’emploi
Deux grands concepts de référence existent
dans les quartiers prioritaires de la politique de
pour mesurer le chômage en France : le
la ville
chômage au sens du Bureau International
Fin septembre 2021, le nombre de personnes inscrites à Pôle du Travail (BIT) et l’inscription sur les listes
emploi de catégories A, B et C s’établit à 33 672 dans les de Pôle emploi.
quartiers prioritaires de la politique de la ville, soit 30% des
113 386 demandeurs d’emploi de la Métropole Européenne de Un chômeur au sens du BIT est une personne de 15 ans
Lille (MEL) alors que ces quartiers n’accueillent que 18% des ou plus, n’ayant pas eu d’activité rémunérée lors d’une
habitants de la métropole (Source : Insee RP 2018). semaine de référence, disponible pour occuper un
emploi dans les 15 jours et qui a recherché activement
un emploi dans le mois précédent, ou en a trouvé un
commençant dans moins de trois mois. Cette mesure
Répartition des demandeurs d’emploi (cat. A, B et C)
du chômage n’est pas calculée à l’échelle des QPV.
en septembre 2021 dans la MEL
1
L’inscription sur les listes de Pôle emploi résulte
quant à elle d’une démarche administrative. Les
chiffres sont publiés tous les trois mois par Pôle
emploi et sont disponibles à l’échelle des QPV.
30%
33 672 Au sein des demandeurs d’emploi inscrits un mois
70% donné à Pôle emploi, la catégorie A regroupe les
79 714 personnes sans emploi au cours du mois, tenues
d’effectuer des actes positifs de recherche d’emploi.
La catégorie A est ainsi la plus proche de celle du
chômage au sens du BIT, mais des écarts de mesure
peuvent néanmoins persister.
LA DEMANDE D’EMPLOI
QPV MEL hors QPV
Source : Pôle emploi-Dares, STMT
AU 30 SEPTEMBRE 2021
Traitements statistiques : Insee, ADULM
DANS LES QPV Répartition de la population de la MEL en 2018
DE LA MÉTROPOLE 18%
EUROPÉENNE DE LILLE
207 382
ET SON ÉVOLUTION 82%
960 401
DEPUIS LE
30 SEPTEMBRE 2019
QPV MEL hors QPV
Source : RP 2018 Insee
Traitements statistiques : ADULM
Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille - 92. ÉVOLUTIONS DE
Le nombre de demandeurs d’emploi dans ces différentes un travail à court terme (problèmes de santé, de maÎtrise
zones est ainsi plus bas en septembre 2021 qu’avant le début Évolution du nombre de demandeurs d’emploi des savoir de base…). Le chômage semble être dans
LA DEMANDE D’EMPLOI de la crise. dans la MEL entre septembre 2019
et septembre 2020 par catégorie de demandeurs
ces quartiers davantage un problème structurel, et donc
potentiellement moins soumis aux aléas économiques
OBSERVÉES ENTRE Cette baisse fait suite à une baisse déjà entamée l’année
précédente : une diminution de 7,3% avait été observée dans
provoqués par les crises. Certains secteurs d’activité sont
2019 ET 2021 +4,5% même confrontés à une pénurie de main d’œuvre (aide à la
les QPV entre septembre 2018 et septembre 2019. +4% personne, restauration) : les entreprises ont des difficultés à
recruter des candidats présentant les compétences (savoir-
faire mais aussi savoir-être) ou le niveau de formation
Un nombre de demandeurs d’emploi en baisse Une première baisse observée entre septembre +2,8%
recherché (cf. encadré ci-dessous).
sur 2 ans 2019 et septembre 2020
+0,4%
Évolution du nombre de demandeurs d’emploi Évolution du nombre de demandeurs d’emploi
(cat. A, B et C) entre septembre 2019 et septembre 2021 (cat. A, B et C) dans la MEL
entre septembre 2019 et septembre 2020
QPV MEL hors QPV MEL Total QPV France -0,9% Des difficultés de recrutement importantes
+2,2% -1,3% provoquées par une inadéquation entre
+2% -1,8% offre et demande d’emploi
-2,4%
+1,4%
QPV MEL hors QPV MEL Total QPV France
Comme explicité plus haut, certaines entreprises
rencontrent aujourd’hui d’importantes difficultés à
-1,6%
recruter. Cette pénurie de main-d’œuvre concerne de
Catégorie A Catégorie B ou C
nombreux secteurs d’activité : l’hôtellerie-restauration
est un secteur emblématique de cette problématique
Source : Pôle emploi-Dares, STMT
-3,1%
Traitements statistiques : Insee, ADULM mais le bâtiment et le secteur transport-logistique en
-3,6% -3,5% sont également victimes.
-0,5%
Source : Pôle emploi-Dares, STMT Des entretiens menés avec la Maison de l’Emploi du
QPV MEL hors QPV MEL Total QPV France La baisse du nombre de demandeurs d’emploi est portée Roubaisis et la Région Hauts-de-France ont mis en
Traitements statistiques : Insee, ADULM
par une diminution du nombre de demandeurs sans aucune avant le manque de « soft skills » chez les candidats,
Source : Pôle emploi-Dares, STMT activité (catégorie A). Celle-ci s’élève à -0,9%. À l’inverse, c’est-à-dire de compétences comportementales (com-
Traitements statistiques : Insee, ADULM
le nombre de demandeurs exercant une activité réduite munication, ponctualité, attitudes…), alors que ces der-
Malgré les difficultés économiques générées par la crise (catégorie B ou C) augmente légèrement (+0,4%). nières sont tout aussi attendues que les compétences
sanitaire, Pôle emploi enregistre deux baisses consécutives techniques (« hard skills ») par les recruteurs.
du nombre de personnes inscrites et tenues de rechercher Le nombre de demandeurs d’emploi diminue légèrement, L’évolution observée dans les QPV est ainsi l’inverse de celle
un emploi (catégories A, B et C) d’une année à l’autre entre à hauteur de 0,5%, entre le troisième trimestre 2019 et le observée dans le reste de la MEL, où l’on observe un hausse Le recrutement de personnes éloignées de l’emploi
septembre 2019 et septembre 2021 dans les QPV de la troisième trimestre 2020, soit 177 demandeurs d’emploi en de 4,5% du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie issues des QPV peut impliquer un besoin de forma-
MEL. Le nombre de demandeurs d’emploi diminue de 1 067 moins dans les QPV de la MEL. A, et dans l’ensemble des QPV de France où cette hausse tion aux savoirs de base alors que les entreprises
personnes pendant cette période, soit une baisse de 3,1%. s’établit en moyenne à 4%. Dans le même temps, le nombre recherchent en priorité des candidats formés et immé-
Cette baisse est proche de celle constatée dans le reste de la Cette baisse contraste avec les évolutions observées dans de demandeurs d’emploi de catégorie B ou C diminuent sur diatement aptes à occuper le poste.
MEL (-3,6%), mais plus importante que dans l’ensemble des les autres territoires. Le nombre de demandeurs d’emploi ces deux ensembles, reflétant la diminution des embauches
QPV à l’échelle nationale (-1,6%). augmente en effet de 2,2% dans le reste de la MEL, et de 2% en contrats courts suite à la mise en place des premières
en moyenne dans l’ensemble des QPV en France. À l’échelle mesures restrictives.
nationale, cette tendance à la hausse est encore plus marquée,
avec une augmentation de 4,7% du nombre de demandeurs La hausse du nombre de demandeurs d’emploi à l’échelle
Nombre de demandeurs d’emploi (cat. A, B et C)
d’emploi sur un an. de la MEL et dans l’ensemble des QPV en France reflète • Un phénomène de découragement chez les personnes
dans la MEL en septembre 2019 et septembre 2021
l’augmentation importante du chômage enregistrée en 2020 sans emploi : les motifs de sortie des listes de Pôle emploi
Les QPV de la MEL n’ont donc pas été confrontés à un choc à l’échelle nationale (+4,5%) et à l’échelle régionale (+2%) en
117 438 sont complexes à recueillir, les personnes ne retrouvent
113 386 négatif sur le marché de l’emploi suite au premier confine- raison de la crise sanitaire. Cette hausse avait marqué un pas forcément un travail mais peuvent décider de ne pas
ment et les mesures restrictives en place pour endiguer l’épi- coup d’arrêt à la baisse continue de la demande d’emploi renouveler leur inscription, par exemple si elles ne perçoivent
démie. depuis 2018. pas d’indémnités ou dans un contexte économique très
82 699 79 714 défavorable dans lequel les offres d’emploi se font moins
nombreuses. À l’inverse, ces personnes sont à nouveau
Différentes hypothèses pour expliquer la baisse incitées à s’inscrire sur les listes lorsque le contexte
de la demande d’emploi dans les QPV s’améliore, augmentant ainsi le nombre de demandeurs
34 739 33 672 Plusieurs facteurs d’explication possibles peuvent être d’emploi inscrits.
avancés, dont : •
Selon l’Observatoire National de la Politique de la Ville
• Le caractère « atone » du marché du travail : les quartiers (ONPV), une forte proportion de personnes en emploi dans
prioritaires comptaient déjà une proportion importante de les QPV occupent des métiers de « première ligne face au
demandeurs d’emploi avant le début de la crise sanitaire coronavirus » : ces métiers comprennent les professions
QPV MEL hors QPV MEL en milieu hospitalier (infirmier, aide-soignant), médico-
(30% des demandeurs d’emploi de la MEL en septembre
20195). Parmi ces individus, un certain nombre est éloigné sociales (aide à domicile), avec contacts fréquents ou
30/09/2019 30/09/2021 facteurs aggravants (caissier, vendeur, nettoyeur) ou encore
du marché de l’emploi et n’est pas en mesure de retrouver
Source : Pôle emploi-Dares, STMT
Traitements statistiques : Insee, ADULM
5
« Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la MEL – Évolution septembre 2017 à septembre 2019 », ADULM.
10 - Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille - 11avec contacts occasionnels (livreur, routier). Les personnes
exercant ces métiers ont ainsi été peu soumises au risque Évolution du nombre de demandeurs d’emploi 3. FOCUS SUR L’ÉVOLUTION Évolution du nombre de demandeurs d’emploi
du chômage pendant la crise et ont poursuivi leur activité sur
leur lieu de travail lors des confinements6.
dans la MEL entre septembre 2020
et septembre 2021 par catégorie
DE LA DEMANDE dans la MEL entre septembre 2020
et septembre 2021 par tranche d’âge
• Le recours au secteur informel : le travail informel peut être D’EMPLOI
une ressource économique significative pour les habitants
des quartiers populaires. Ce travail constitue pour certains
+8%
+6,6% CHEZ LES JEUNES QPV MEL hors QPV MEL Total QPV France
ménages la principale source de revenus. Il peut concerner la +4,7%
réalisation de réparations, la confection d’œuvres artisanales, +3,6% La demande d’emploi chez les moins de 26
l’entretien d’un potager… En l’absence de recherche active -2%
ans : une sensibilité forte aux évolutions de la
d’emploi formel, ces personnes n’ont pas nécessairement conjoncture économique -3%
recours aux services de Pôle emploi. -3,8%
-4,5%
Une baisse qui se confirme entre septembre Évolution du nombre de demandeurs d’emploi -5,9%
2020 et septembre 2021 dans la MEL entre septembre 2019 -6,5%
et septembre 2020 par tranche d’âge
-7,1%
Évolution du nombre de demandeurs d’emploi -8% +4,2%
+4% -9,7%
(cat. A, B et C) dans la MEL -9,6%
entre septembre 2020 et septembre 2021 -10,8% -11,1%
+3,1%
QPV MEL hors QPV MEL Total QPV France
QPV MEL hors QPV MEL Total QPV France Moins de 26 ans 26 ans et +
Catégorie A Catégorie B ou C +1,8%
+1,6% Source : Pôle emploi-Dares, STMT
Traitements statistiques : Insee, ADULM
Source : Pôle emploi-Dares, STMT +1%
+0,9%
Traitements statistiques : Insee, ADULM
-2,6%
En revanche, sur la période de septembre 2020 à septembre
-3,6% Comme lors de l’année précédente, la baisse dans les QPV 2021, les moins de 26 ans connaissent la diminution du
s’explique par une diminution du nombre de demandeurs chômage la plus importante avec :
-4,8% d’emploi sans aucune activité (-7,1%) alors que les demandeurs -0,8% • dans les QPV, une baisse de 5,9% contre 2% pour les 26 ans
-5,6% d’emploi de catégorie B ou C sont plus nombreux (+8%) qu’en QPV MEL hors QPV MEL Total QPV France et plus ;
septembre 2020. La même dynamique est observée dans les
• en dehors des QPV, une baisse de 11,1% contre 4,5% chez
Source : Pôle emploi-Dares, STMT autres quartiers de la MEL avec une baisse de près de 11% Moins de 26 ans 26 ans et + les 26 ans et plus.
Traitements statistiques : Insee, ADULM du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A alors
que le nombre de personnes excercant une activité réduite Source : Pôle emploi-Dares, STMT Les jeunes semblent donc les premiers à bénéficier du
augmente de 3,6%. Traitements statistiques : Insee, ADULM rebond de l’emploi observé sur cette période. Ces derniers
sont en effet en général plus à même d’accepter des
La diminution du nombre de demandeurs d’emploi se On observe ainsi un « transfert » probable de demandeurs
contrats précaires pour démarrer ou reprendre une activité
poursuit et s’accentue dans les QPV de la MEL entre d’emploi de catégorie A vers les catégories B ou C en raison
professionnelle. Un nombre important de mesures publiques
septembre 2020 et septembre 2021 : 890 demandeurs du contexte économique plus favorable au second semestre Les jeunes de moins de 26 ans font l’objet de variations de
d’aides à l’emploi sont exclusivement mises en place à
d’emploi en moins y sont dénombrés (-2,6%). Cette tendance 2021. la demande d’emploi plus prononcées. Alors que la demande
destination des jeunes.
favorable est observée de manière encore plus prononcée d’emploi diminue globalement entre le troisième trimestre
dans les autres quartiers de la MEL (-5,6%) et dans l’ensemble 2019 et le troisième trimestre 2020 dans les QPV de la MEL,
des QPV sur le territoire national (-3,6%). la demande chez les jeunes de moins de 26 ans augmente
de près de 1%. Elle diminue dans le même temps de 0,8%
Cette baisse importante du nombre de demandeurs d’emploi chez les 26 ans et plus. En dehors des QPV, l’augmentation
intervient dans une période de reprise économique et de observée sur la même période est plus importante chez les
« rattrapage » de la hausse du chômage enregistrée l’année jeunes. Une hausse de 4% y est observée contre 1,8% chez les
précédente en France. 26 ans et plus.
La diminution observée est toutefois moins importante dans La pandémie de la Covid-19 et la crise économique qui s’ensuit
les quartiers prioritaires que dans les autres quartiers : les ont beaucoup ébranlé l’emploi des jeunes. En particulier,
QPV de la MEL semblent ainsi avoir été moins sensibles au les professions qui ont été mises à l’arrêt lors du premier
choc économique sur le marché du travail provoqué par la confinement de mars à mai 2020 sont souvent occupés par
crise sanitaire, tout comme à la reprise qui a suivi. de jeunes actifs : hôtellerie et restauration, animation, arts
et culture7… De plus, ces jeunes sont souvent sous contrat
précaire (CDD, intérim…) et donc plus à risque de se retrouver
au chômage dans un contexte économique défavorable.
6 7
« Les quartiers de la politique de la ville plus fragiles que jamais », La Gazette des communes, juillet 2021. « Inactivité et chômage des jeunes : un éloignement de l’emploi à plusieurs facettes », Insee Analyses Occitanie, décembre 2020.
12 - Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille - 134. LES DISPOSITIFS ET Les PLIE
5. LE RÉSEAU D’ACTEURS
MESURES EXISTANTS Les PLIE (Plans Locaux pluriannuels pour l’Insertion et l’Em-
ploi) proposent un accompagnement individualisé et renforcé
PUBLICS POUR SOUTENIR
EN FAVEUR DE L’EMPLOI des publics de leur territoire en grande difficulté d’insertion
sociale et professionnelle (demandeurs d’emploi de longue
L’EMPLOI DANS LA MEL La Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing pilote
La baisse de l’emploi observée en France, bien que prononcée, durée, allocataires des minima sociaux, etc.). Cet accompa- l’opération « Unis vers l’emploi » dans le
demeure inférieure à ce que pouvaient laisser redouter les gnement est assuré par des référents de parcours individua- Pôle emploi quartier de La Bourgogne depuis octobre
prévisions au regard de la situation globale de l’économie. lisés et se poursuit durant les six premiers mois d’accès à 2020.
Les mesures d’urgence en faveur de l’emploi ont notamment l’emploi durable. Ainsi, les PLIE disposent d’une connaissance Pôle emploi est l’agence généraliste au cœur du service public
directement protégé le niveau d’emploi : l’activité partielle a fine des personnes accompagnées et sont à même de mieux de l’emploi. Elle s’adresse à la fois aux demandeurs d’emploi Des rencontres entre demandeurs d’emploi et profes-
concerné jusqu’à plus de 8 millions de salariés au cœur du répondre aux besoins de candidats des entreprises. La MEL et aux employés. Elle assure un suivi régulier et personnalisé sionnels sont organisées tous les mardis matin dans
1er confinement, en avril 2020. D’autres mesures, tels que les compte quatre PLIE : des demandeurs d’emploi, à l’orientation professionnelle, à la l’objectif de faciliter la recherche d’emploi (coaching,
contrats aidés, la garantie jeune ou les aides à l’apprentissage formation ou à la mise en relation sur les offres déposées. préparation aux entretiens, rédaction de CV et de lettre
• le PLIE de Flandre Lys à Armentières ; La MEL compte 22 agences Pôle emploi réparties sur tout le
ont eu un effet stabilisateur sur l’emploi8. de motivation, démonstration de métiers…). Plusieurs
• le PLIE de Lille, RÉUSSIR ; territoire. centaines de personnes ont déjà été accompagnées et
Des dispositfs locaux et/ou directement orientés vers les QPV • le PLIE de Lys-Tourcoing ; 30% d’entre elles ont trouvé une solution d’emploi ou
existent également pour soutenir l’emploi. de formation. Il s’agit principalement d’un public jeune,
• le PLIE de Roubaix - Lyz-lez-Lannoy ; Compétences et Emplois avec également de nombreux chômeurs de longue
• le PLIE de Villeneuve-d’Ascq - Mons-en-Barœul (Association Compétences et Emplois est une association mobilisée en durée et allocataires du RSA. Les entreprises qui y par-
Les emplois francs AdéLIE). ticipent sont implantées pour la plupart dans le versant
faveur de l’action locale pour l’emploi sur l’arrondissement de
Depuis le 1er avril 2018, le dispositif d’emploi franc permet à Lille. Nord-Est de la métropole (Leclerc, ADAR, O2…) et pro-
un employeur de bénéficier d’une aide lorsqu’il embauche un posent des postes de premier niveau de qualification :
salarié résidant dans un QPV en CDI ou en CDD de 6 mois Elle met régulièrement à disposition des informations sur téléconseillers, services à la personne, secteur du net-
minimum. Pour un contrat en CDI à temps plein, le montant de le chômage et l’emploi, soutient les actions des territoires, toyage…
l’aide est de 5 000 € par an pendant 3 ans. Pour un contrat en initie des actions métropolitaines et leurs déclinaisons dans
les territoires ou encore nourrit la définition des enjeux et la Les Aprem’emplois sont quant à eux organisés par la
CDD et/ou à temps partiel, le montant de l’aide est proratisé en Maison de l’Emploi Lys-Tourcoing dans 5 QPV de la
fonction de la durée du contrat et/ou du temps de travail. Ce mobilisation de moyens adaptés au territoire.
MEL : Pont Rompu, Virolois, Epidème, Blanc Seau et
dispositif est valable jusqu’au 31 décembre 2022. La Bourgogne et permettent aux participants d’accé-
En 2020, 2 210 aides à l’embauche « Emplois francs » ont été Missions locales der à un espace numérique proposant des offres d’em-
attribuées aux entreprises dans le département du Nord. ploi. Les participants sont ensuite accompagnés dans
Les missions locales offrent un accompagnement global la préparation de leurs candidatures. Les jeunes de
Une prime exceptionnelle était par ailleurs accordée pour en direction des jeunes de 16 à 25 ans. Elles traitent de l’en- moins de 25 ans représentent 16% du public accueilli.
l’embauche d’une jeune de moins de 26 ans en emploi pour un semble des difficutés d’insertion : emploi, formation, orienta- Les postes visés sont principalement : agent d’entre-
contrat signé jusqu’en mai 2021. tion, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. tien, manutentionnaire, métiers du BTP et métiers de
La MEL compte 9 missions locales : la logistique.
• la mission locale d’Armentières Vallée de la Lys ;
Les dispositifs régionaux
• la mission locale Tourcoing Vallée de la Lys ;
Des dispositifs de soutien à l’emploi sont proposés par la • la mission locale de Roubaix ;
Région Hauts-de-France :
• la mission locale Wattrelos-Leers ;
• Proch’Info-Formation s’articule autour de lieux d’accueil
implantés dans chacun des bassins d’emploi de la région. • la mission locale Val de Marque ;
Ces espaces visent à regrouper toutes les informations • la mission locale Métropole Est ;
nécessaires aux habitants pour accéder plus facilement aux
• la mission locale Métropole Nord-Ouest ;
formations les plus porteuses d’embauches. À l’échelle de la
MEL, l’espace Proch’Info-Formation est porté par la Maison • la mission locale de Lille ;
de l’Initiative et de l’Emploi de Roubaix. • la mission locale Métropole Sud.
• Proch’Emploi est un dispositif qui permet quant à lui de
faire le lien entre les demandeurs d’emploi de la région et
les employeurs qui peinent à recruter. Le dispositif permet
Maisons de l’Emploi
en particulier de valoriser les offres d’emplois du « marché Les Maisons de l’Emploi rassemblent toutes les initiatives
caché », qui ne font pas l’objet de communication officielle, publiques et privées en faveur de l’emploi en direction des
de publications ou d’annonces en ligne. Le dispositif permet entreprises, des salariés, des demandeurs d’emploi et des
d’aider aussi bien les entreprises qui ne parviennent pas à créateurs d’entreprise. Elles partagent pour certaines d’entre
pourvoir leurs offres, que les demandeurs d’emploi qui ont elles leurs locaux avec les missions locales. La MEL compte
besoin d’appui dans leurs recherches. sept maisons de l’emploi :
Depuis le début de la crise sanitaire, la création du Contrat • la Maison de l’Emploi Métropole Nord-Ouest ;
Pass Étudiants Entreprises permet par ailleurs de fournir une • la MIE du Roubaisis ;
aide financière jusque 2 000 € aux entreprises de la région qui
embauchent un jeune diplomé. • la Maison de l’Emploi Val de Marque ;
•
la Maison de l’Emploi de Villeneuve-d’Ascq – Mons-en-
Barœul ;
• la mission Emploi Lys-Tourcoing ;
8
« Un an de crise sanitaire. État des lieux du marché du travail et enjeux pour la relance », France Stratégie, avril 2021. • la Maison de l’Emploi de Lille-Lomme-Hellemmes ;
• la Maison de l’Emploi Métropole Sud.
14 - Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille - 15• le quartier de La Bourgogne à Tourcoing (1 168 demandeurs
1. RÉPARTITION DE d’emploi) ;
LA DEMANDE D’EMPLOI •
le quartier du Pont-de-Bois à Villeneuve-d’Ascq (1 042
demandeurs d’emploi).
Une répartion inégale des demandeurs d’emploi Viennent ensuite 4 quartiers qui comprennent entre 500 et
dans les QPV de la MEL 1 000 demandeurs d’emploi :
• Epidème Villas Couteaux à Tourcoing et Wattrelos (895) ;
En septembre 2021, 59% des demandeurs d’emploi de
catégories A, B et C des QPV sont concentrés dans deux • Virolois à Tourcoing (668) ;
quartiers prioritaires de la MEL qui sont aussi les plus peuplés • Blanc Riez à Wattignies (604) ;
(55% de la population totale des QPV en 2018) :
• Phalempins à Tourcoing (581).
• le quartier intercommunal Roubaix - Tourcoing - Blanc Seau
- Croix-Bas Saint-Pierre avec 11 929 demandeurs d’emploi, Les 14 derniers quartiers représentent moins de 12% des
soit 35,4% du nombre total de demandeurs d’emploi des demandeurs d’emploi des quartiers de la politique de la ville.
QPV ; Ils accueillent ainsi chacun moins de 1,5% des demandeurs
• le Secteur Sud à Lille, Loos, Faches-Thumesnil et Lezennes d’emploi des QPV. 4 d’entre eux comptent moins de 200
avec 7 938 demandeurs d’emploi, soit 23,6% du nombre total demandeurs d’emploi.
2
de demandeurs d’emploi. Pour rappel, les données ne sont pas disponibles pour le
Au second rang se positionnent 5 quartiers qui dénombrent quartier des Oliveaux à Loos.
entre 1 000 demandeurs et 2 200 demandeurs d’emploi (21%
des demandeurs d’emploi) :
• le Secteur Nord-Est à Lille (2 186 demandeurs d’emploi) ;
• le quartier intercommunal Hautchamps Longchamp -
Lionderie - 3 Baudets sur les communes de Hem, Lys-lez-
Lannoy et Roubaix (1 348 demandeurs d’emploi) ;
• le quartier du Nouveau Mons - Les Sarts - Dombrowski
sur les communes de Lille, Mons-en-Baroeul et Villeneuve-
RÉPARTITION ET
d’Ascq (1 312 demandeurs d’emploi) ;
ÉVOLUTION RÉCENTE
Répartition du nombre de demandeurs d’emploi de catégories A, B et C par QPV de la MEL en septembre 2021
DE LA DEMANDE
Quartier Intercommunal Roubaix - Tourcoing - Blanc Seau - Croix-Bas Saint-Pierre 11 929
Secteur Sud 7 938
Secteur Nord-Est 2 186
D’EMPLOI
Quartier Intercommunal Hautchamps Longchamp - Lionderie - 3 Baudets 1 348
Nouveau Mons - Les Sarts - Dombrowski 1 312
La Bourgogne 1 168
PAR QUARTIER
Pont-de-Bois 1 042
Epidéme Villas Couteaux 895
Virolois
DE LA POLITIQUE
668
Blanc Riez 604
Phalempins 581
DE LA VILLE DE LA MEL
Centralité De Beaulieu 473
Nouveau Roubaix 449
Résidence-Poste-Terroir 441
Résidence 400
Secteur Ouest 340
La Mouchonnière 310
Secteur Nord 268
Attargette - Chanzy 226
Comtesse de Ségur 216
La Briquetterie 207
Pont Rompu 198
Pacot Vandracq 185
Bizet - Briquetterie 154
Clémenceau-Kiener 134
Source : Pôle emploi-Dares, STMT - Traitements statistiques : Insee, ADULM
Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille - 172. ÉVOLUTIONS DE
Les 8 derniers QPV enregistrent les hausses les plus
Poids démographique des QPV de la MEL en 2018 importantes, avec des taux supérieurs à la moyenne de la
LA DEMANDE D’EMPLOI MEL :
Quartier Intercommunal Roubaix - Tourcoing - Blanc Seau - Croix-Bas Saint-Pierre 34,2% OBSERVÉES ENTRE • Secteur Nord à Lille (+2,7% ; +7 demandeurs d’emploi) ;
• Phalempins à Tourcoing (+2,8% ; +17 demandeurs d’emploi) ;
Secteur Sud
Secteur Nord-Est 6,2%
22,7%
SEPTEMBRE 2019 • La Mouchonnière à Seclin (+3,1% ; +9 demandeurs d’emploi) ;
Quartier Intercommunal Hautchamps Longchamp - Lionderie - 3 Baudets
Nouveau Mons - Les Sarts - Dombrowski
4%
4,6%
ET SEPTEMBRE 2021 •
Pacot Vandracq à Lambersart (+3,6% ; +7 demandeurs
d’emploi) ;
La Bourgogne 3,2%
Pont-de-Bois Entre l’automne 2019 et 2020, le nombre de • Attargette - Chanzy à Armentières (+4,2% ; +9 demandeurs
2,8%
Epidéme Villas Couteaux demandeurs d’emploi diminue dans 10 QPV de la d’emploi) ;
2,6%
Virolois 2,2% MEL malgré les difficultés économiques causées • Epidème Villas Couteaux à Tourcoing et Wattrelos (+4,8% ;
Blanc Riez 1,9% par la pandémie de Covid-19 +44 demandeurs d’emploi) ;
Phalempins 2% • Virolois à Tourcoing (+4,9% ; +33 demandeurs d’emploi) ;
Centralité De Beaulieu 1,6% Les baisses les plus fortes sont enregistrées dans deux
Nouveau Roubaix 1,1% quartiers : • Nouveau Roubaix (+9,5% ; +39 demandeurs d’emploi).
Résidence-Poste-Terroir 1,4% • Centralité de Beaulieu à Wattrelos (-8,6% ; -46 demandeurs
Résidence 1,1% d’emploi) ; Entre septembre 2020 et septembre 2021, la
Secteur Ouest 0,8%
•
Nouveau Mons – Les Sarts – Dombrowski (-5,2% ; -79 majorité des QPV de la MEL voient leur nombre
La Mouchonnière 0,7%
Secteur Nord
demandeurs d’emploi) à Lille, Mons-en-Barœul et Villeneuve- de demandeurs d’emploi diminuer
0,7%
Attargette - Chanzy
d’Ascq.
0,8% Le nombre de demandeurs d’emploi dimininue dans 18
Comtesse de Ségur 0,8% quartiers prioritaires entre le troisième trimestre 2020 et le
Viennent ensuite les 8 quartiers suivant :
La Briquetterie 0,6% troisième trimestre 2021.
Pont Rompu 0,7%
• Pont-de-Bois à Villeneuve-d’Ascq (-4,7% ; -54 demandeurs
Pacot Vandracq 0,6%
d’emploi) ; Cette baisse est supérieure ou égale à la diminution observée
Bizet - Briquetterie 0,6% • Clémenceau-Kiener à Loos (-3,8% ; -6 demandeurs d’emploi) ; dans la MEL dans 10 QPV :
Clémenceau-Kiener 0,6% • Secteur Ouest à Lille (-3,6% ; -14 demandeurs d’emploi) ; •
Clémenceau-Kiener à Loos (-11,8% ; -18 demandeurs
d’emploi) ;
• Quartier intercommunal Hautchamps Longchamp - Lionde-
rie - 3 Baudets à Hem, Lys-lez-Lannoy et Roubaix (-2,2% ; -31 • La Briquetterie à Marcq-en-Baroeul (-10% ; -23 demandeurs
demandeurs d’emploi) ; d’emploi) ;
Source : RP 2018 Insee - Traitements statistiques : ADULM
• Blanc Riez à Wattignies (-1,2% ; -8 demandeurs d’emploi) ; • Secteur Ouest à Lille (-9,6% ; -36 demandeurs d’emploi) ;
• La Briquetterie à Marcq-en-Baroeul (-0,9% ; -2 demandeurs •
Nouveau Mons - Les Sarts - Drombrowski (-9,1% ; -131
d’emploi) ; demandeurs d’emploi) ;
•
Bizet-Briquetterie à Armentières (-0,6% ; -1 demandeur • Phalempins à Tourcoing (-8,1% ; -51 demandeurs d’emploi) ;
d’emploi) ; •
Pacot Vandracq à Lambersart (-7% ; -14 demandeurs
• La Bourgogne à Tourcoing (-0,6% ; -8 demandeurs d’emploi). d’emploi) ;
• La Bourgogne à Tourcoing (-6,9% ; -87 demandeurs d’emploi) ;
Une hausse du nombre de demandeurs d’emploi • Epidème Villas Couteaux à Tourcoing (-6,9% ; -66 demandeurs
est ainsi observée dans 14 QPV9 de la MEL entre d’emploi) ;
septembre 2019 et septembre 2020 • Secteur Sud à Faches-Thumesnil, Lezennes et Lille (-6,2% ;
-524 demandeurs d’emploi) ;
Une faible hausse est constatée dans 6 QPV :
•
Résidence-Poste-Terroir à Villeneuve-d’Ascq (-5,6% ; -26
• Quartier intercommunal Roubaix - Tourcoing - Blanc Seau - demandeurs d’emploi).
Croix-Bas Saint-Pierre (+0,2% ; +23 demandeurs d’emploi) ;
•
Résidence-Poste-Terroir à Villeneuve-d’Ascq (+0,4% ; +2 6 QVP enregistrent des baisses comprises entre 2 et 5% :
demandeurs d’emploi) ; • Virolois à Tourcoing (-5% ; -35 demandeurs d’emploi) ;
• Secteur Sud à Faches-Thumesnil, Lezennes, Lille et Loos • Blanc Riez à Wattignies (-4,6% ; -29 demandeurs d’emploi) ;
(+0,5% ; +39 demandeurs d’emploi) ;
• Pont-de-Bois à Villeneuve-d’Ascq (-4,1% ; -45 demandeurs
• Secteur Nord-Est à Lille (+1,3% ; +28 demandeurs d’emploi) ; d’emploi) ;
•
Résidence à Villeneuve-d’Ascq (+1,3% ; +5 demandeurs • Centralité de Beaulieu à Wattrelos (-3,7% ; -18 demandeurs
d’emploi) ; d’emploi) ;
•
Comtesse de Ségur à Ronchin (+1,4% ; +3 demandeurs •
Bizet-Briquetterie à Armentières (-3,1% ; -5 demandeurs
d’emploi). d’emploi) ;
• Secteur Nord-Est à Lille (-2% ; -45 demandeurs d’emploi).
9
Données non disponibles pour les quartiers des Oliveaux et de Pont Rompu.
18 - Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille Le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de la Métropole Européenne de Lille - 19Pour 5 QPV, le nombre de demandeurs d’emploi est crise. Dans trois autres quartiers, le nombre de demandeurs LES DEMANDEURS D’EMPLOI DANS LES QUARTIERS DE LA POLITIQUE DE LA VILLE
relativement stable : d’emploi reste relativement stable (variation entre comprise DE LA MÉTROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE : ÉVOLUTION 2019-2021
• Quartier intercommunal Hautchamps Longchamp - Lionderie entre -1% et 1%).
- 3 Baudets (-0,6% ; -8 demandeurs d’emploi) ; Ainsi, seuls 6 QPV sont concernés par une hausse de la LES DEMANDEURS D’EMPLOI DANS LES QUARTIERS DE LA POLITIQUE DE LA VILLE
• Nouveau Roubaix (-0,2% ; -1 demandeur d’emploi) ; demande d’emploi. Il s’agit de quartiers accueillant entre 200 DE LA MÉTROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE : ÉVOLUTION 2019-2021
• Quartier intercommunal Roubaix - Tourcoing - Blanc Seau - et 450 demandeurs d’emploi.
Croix-Bas Saint-Pierre (+0,4% ; +48 demandeurs d’emploi) ; Le quartier intercommunal Roubaix - Tourcoing - Blanc Seau -
• Attargette - Chanzy à Armentières (+0,9% ; +2 demandeurs Croix Bas Saint-Pierre, qui dénombre le plus grand nombre de
COMINES COMINES
d’emploi) ; demandeurs d’emploi parmi les QPV de la MEL, n’a pas connu MOUSCRON MOUSCRON
COMINES
•
Comtesse de Ségur à Ronchin (+0,9% ; +2 demandeurs de variations importantes de son nombre de chômeurs ces PONT ROMPU PONT ROMPU
MOUSCRON
deux dernières années (+0,60%). Le quartier ne semble donc PONT ROMPU
d’emploi). LA BOURGOGNE LA BOURGOGNE
pas avoir été significativement impacté par les difficultés sur le
PHALEMPINS PHALEMPINS
LA BOURGOGNE
Enfin, le nombe de demandeurs d’emploi augmentent dans marché de l’emploi suite à la crise ou par la reprise qui a suivi,
PHALEMPINS
TOURCOING TOURCOING
ce qui peut être le signe d’un marché de l’emploi atone. VIROLOIS VIROLOIS
3 QPV : TOURCOING EPIDÉME
VIROLOIS EPIDÉME
• Secteur Nord à Lille (+1,5% ; +4 demandeurs d’emploi) ; V ILLAS COUTEAU
EPIDÉME VILLAS COUTEAU
Le Secteur Sud à Lille, Lezennes et Faches-Thumesnil, qui VILLAS COUTEAU
• Résidence à Villeneuve-d’Ascq (+2% ; +8 demandeurs d’emploi) ; compte le deuxième nombre de demandeurs d’emploi le plus
élevé, n’a lui non plus pas connu de hausse importante de son BIZET - BRIQUETTERIE BIZET - BRIQUETTERIE
QUARTIER INTERCOMMUNALQR OUBAIX-INTERCOMMUNAL ROUBAIX-
UARTIER CENTRALITÉ CENTR
• La Mouchonnière à Seclin (+3,3% ; +10 demandeurs d’emploi). BIZET - BRIQUETTERIE TOURCOING-BLANC SEAU-- TOURCOING -BLANC SEAU-
nombre de chômeurs entre 2019 et 2020, et enregistre même QUARTIER INTERCOMMUNAL ROUBAIX ROUBAIX BEAULIEU
CROUBAIX
DE DE BE
ROIX BAS-B
TCOURCOING SAINT
LANCPSIERRE
EAU- CROIX BROUBAIX
AS SAINT PIERRE ENTRALITÉ
une diminution plus importante que celle de la MEL entre 2020 ATTARGETTE - CHANZY ATTARGETTE - CHANZY DE BEAULIEU
CROIX BAS SAINT PIERRE
et 2021. Dans ce quartier, le marché de l’emploi semble être ATTARGETTE - CHANZY
Entre 2019 et 2021 : une tendance globale à la ARMENTIÈRES ARMENTIÈRES MARCQ-EN- MARCQ-EN-
baisse ainsi moins atone. BARŒUL
MARCQ-EN- BARŒUL
ARMENTIÈRES NOUVEAU ROUBAIX NOUVEAU ROUBA
BARŒUL NOUVEAU ROUBAIX
Globalement, entre septembre 2019 et septembre 2021, le Ainsi, au total, les QPV de la MEL comptent 1 067 demandeurs
nombe de demandeurs d’emploi diminue significativement d’emploi en moins en septembre 2021 par rapport à septembre
LA BRIQUETTERIE LA BRIQUETTERIE
dans 15 QPV de la MEL. Dans ces quartiers, le nombre de 2019 (-3,1%). PACOT - VANDRACQ PLACOT - VANDRACQ
A BRIQUETTERIE QUARTIER INTERCOMMUNALQUARTIER INTERCOMMUNAL
PACOT - VANDRACQ H
QAUTCHAMPS LONGCHAMPH- AUTCHAMPS LONGCHAMP-
INTERCOMMUNAL
demandeurs d’emploi est donc inférieur au niveau d’avant- VILLENEUVE- UARTIER
VILLENEUVE-
LIONDERIE
HAUTCHAMPS -3 BAUDETS - LIONDERIE - 3 BAUDETS
LONGCHAMP
D'ASCQ
SECTEUR VILLENEUVE-
SECTEUR LIONDERIED'ASCQ
- 3 BAUDETS
NORD EST N
D'ASCQEST-
SECTEUR NORD NSORD NOUVEAU MONS
ECTEUR ORD NOUVEAU MONS-
ESSTECTEUR NORD
LES
N SARTSM
OUVEAU -D OMBROWSKI
ONS - LES SARTS- DOMBROWSKI
SECTEUR NORD LES SARTS- DOMBROWSKI
SECTEUR OUEST SECTEUR OUEST
LILLE LILLE
Taux d’évolution global du nombre de demandeurs d’emploi de catégories A, B ou C SECTEUR OUEST LILLE PONT DE BOIS PONT DE BOIS
RÉSIDENCE- RÉSIDENCE-
PONT DE BOIS POSTE-TERROIR POSTE-TERROIR
entre septembre 2019 et septembre 2021 par quartiers classées selon le nombre de demandeurs d’emploi CLÉMENCEAU- CLÉMENCEAU- RÉSIDENCE-
KIENER -
CLÉMENCEAU KIENER POSTE-TERROIR
au 30 septembre 2021 (total indiqué entre parenthèses)
KIENER RÉSIDENCE RÉSIDENCE
SECTEUR SUD SECTEUR SUD
SECTEUR SUD RÉSIDENCE
Quartier Intercommunal Roubaix - Tourcoing - Blanc Seau - Croix-Bas Saint-Pierre (11 929) +0,60% HAUBOURDIN HAUBOURDIN
Secteur Sud (7 938) -5,73% LES OLIVEAUX
HAUBOURDIN LES OLIVEAUX
LES OLIVEAUX BLANC RIEZ COMTESSE COMTESSE
Secteur Nord-Est (2 186) -0,73% B
D RIEZ
E SÉGUR
LANC DE SÉGUR
COMTESSE
Quartier Intercommunal Hautchamps Longchamp - Lionderie - 3 Baudets (1 348) -2,79% BLANC RIEZ DE SÉGUR
Nouveau Mons - Les Sarts - Dombrowski (1 312) -13,83%
La Bourgogne (1 168) -7,46%
Pont-de-Bois (1 042) -8,61% CYSOING CYSOIN
Epidéme Villas Couteaux (895) -2,43% CYSOING
Virolois (668) -0,35%
Blanc Riez (604) -5,74%
Phalempins (581) -5,53%
Centralité De Beaulieu (473) -11,98% LA MOUCHONNIÈRE LA MOUCHONNIÈRE
Nouveau Roubaix (449) LA MOUCHONNIÈRE
+9,28% ANNŒULLIN ANNŒULLIN
SECLIN SECLIN
Résidence-Poste-Terroir (441) -5,22% ANNŒULLIN TEMPLEUVE-EN- TEMPLEUVE-EN-
SECLIN
Résidence (400) +3,33% [ 0 [ 04 Km 4 Km
PÉVÈLE
TEMPLEUVE-EN- PÉVÈLE
Secteur Ouest (340) -12,85% [ 0 4 Km PONT-À-
PÉVÈLE
PONT-À-
Sources : Pôle Emploi - DARES,Sources
STMT : Pôle Emploi - DAR
La Mouchonnière (310) +6,50% MARCQ
PONT-À- MARCQ
CLC 2018 - OSM: Pôle
2017Emploi
- IGN -CLC
BD Topo
2018 2016
- OSM 2017 - IGN BD To
Sources DARES, STMT
Secteur Nord (268) +4,24% MARCQ
CLC 2018 - OSM 2017 - IGN BD Topo 2016
Attargette - Chanzy (226) +5,14% Quartiers prioritaires de la politique
Quartiers de la ville
prioritaires de la politique de la ville Valeurs de référence :
Valeurs de référence :
Quartiers prioritaires de la politique de la ville Valeurs de référence :
Comtesse de Ségur (216) +2,31% Nombre Evolution Nombre Evolu
Sept 2021 2019-2021
La Briquetterie (207) -10,81% Nombre Evolution Sept 2021 2019
Nombre de demandeurs
Nombre d’emploi
de demandeurs d’emploi
Évolution entre septembre
Évolution2019
entre septembreEnsemble
2019 Sept 2021 QPV
113739
386
QPV MEL :Ensemble
34 2019-2021
-3,5%
-3,1%
MEL : 113 386 -3,5%
Pont Rompu (198) en catégories
Nombre A,B et
enCcatégories
de demandeurs (sept 2021)
A,B et
d’emploi et Cseptembre
(sept 2021)
Évolution 2021
entre et septembre
septembre 2019 2021 MEL : 79714
113 -3,1%
Ensemble QPV MEL :MEL :386 -3,5%
-3,5% 79714 -3,1%
Pacot Vandracq (185) -3,65% en catégories A,B et C (sept 2021) et septembre 2021 MEL : 79714 -3,1%
Bizet - Briquetterie (154) -3,68% Baisse de plus de 8%Baisse de plus de 8%
11 929 11 929
Clémenceau-Kiener (134) Baisse
Baisse de
de plus
2% à de
8%8%Baisse de 2% à 8% Frontière France/Belgique
Frontière France/Belgique
-15,15% 11 929
5 000 5 000 Baisse
Baisse de
de 2%
0% àà 8%
2% Baisse de 0% à 2% Frontière France/Belgique
Métropole Européenne
ORCHIES
de Lille (MEL)
Métropole Européenne de Lille (ME
ORCHIES
5 000 Baisse
Baisse de
de 0%
0% àà 2%
2% Baisse de 0% à 2% Métropole Européenne de Lille (MEL)
Limite commune Limite commune
1 000 1 000 Baisse
Hausse de
de0%
OSTRICOURT2%àà2%4% Hausse de 2% à 4%
OSTRICOURT Limite commune
1 000
100 100 Hausse de
Hausse de 2%
OSTRICOURTplusà de
4%4%Hausse de plus de 4%
100 Hausse de plus de 4%
Source : Pôle emploi-Dares, STMT - Traitements statistiques : Insee, ADULM
Mars 2022 Mars 2022
Mars 2022
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