MEMORANDUM MOC BRUXELLES Elections 25 Mai 2014 - Adopté au Comité Fédéral du 20 mars 2014

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MEMORANDUM MOC BRUXELLES Elections 25 Mai 2014 - Adopté au Comité Fédéral du 20 mars 2014
 

              MEMORANDUM	
  
              Elections	
  25	
  Mai	
  2014	
  
              MOC BRUXELLES
	
  
                  Adopté au Comité Fédéral du 20 mars 2014
                                                                      	
  
       [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                       	
     2
 
	
  
INTRODUCTION	
  ...............................................................................................................................	
  4	
  
ELECTIONS	
  ET	
  CRISE	
  ECONOMIQUE	
  GRAVISSIME	
  .............................................................................	
  4	
  
Région	
  de	
  Bruxelles	
  :	
  une	
  dualisation	
  de	
  plus	
  en	
  plus	
  profonde	
  ......................................................................................	
  4	
  
Une	
  Europe	
  sans	
  dimension	
  sociale	
  ..............................................................................................................................................	
  5	
  
Les	
  priorités	
  du	
  MOC	
  ...........................................................................................................................................................................	
  6	
  
Un	
  contrat	
  de	
  solidarité	
  et	
  d’avenir	
  pour	
  tous	
  les	
  citoyens	
  et	
  citoyennes	
  bruxellois	
  ?	
  ..........................................	
  6	
  

EMPLOI	
  ET	
  DEVELOPPEMENT	
  ECONOMIQUE	
  ...................................................................................	
  7	
  
Un	
  taux	
  de	
  chômage	
  croissant	
  .........................................................................................................................................................	
  7	
  
Accompagner	
  les	
  chômeurs,	
  pas	
  les	
  stigmatiser	
  .....................................................................................................................	
  7	
  
Les	
  jeunes	
  et	
  l’avenir	
  de	
  Bruxelles	
  .................................................................................................................................................	
  8	
  

EMPLOI	
  OU	
  TE	
  CACHES-­‐TU	
  ?	
  ..........................................................................................................	
  11	
  
Titres	
  services	
  et	
  emplois	
  précaires	
  ...........................................................................................................................................	
  11	
  
Diversité	
  et	
  immigration	
  .................................................................................................................................................................	
  11	
  
Combattre	
  les	
  inégalités	
  Homme-­‐Femme	
  ...............................................................................................................................	
  12	
  
Nos	
  priorités	
  en	
  matière	
  d’emploi	
  et	
  de	
  développement	
  économique	
  .......................................................................	
  13	
  
Enseignement	
  et	
  formation	
  ...........................................................................................................................................................	
  13	
  
Besoin	
  de	
  formation	
  ..........................................................................................................................................................................	
  14	
  

LOGEMENT	
  ....................................................................................................................................	
  15	
  
URBANISME	
  ..................................................................................................................................	
  16	
  
ENERGIE	
  ........................................................................................................................................	
  17	
  
MOBILITE	
  –	
  TRANSPORTS	
  PUBLICS	
  ................................................................................................	
  18	
  
L’AUSTERITE	
  NUIT	
  GRAVEMENT	
  AUX	
  SOINS	
  DE	
  SANTE	
  !	
  ................................................................	
  20	
  
L’austérité	
  renforce	
  le	
  financement	
  privé	
  des	
  systèmes	
  de	
  santé	
  ................................................................................	
  20	
  
La	
  santé	
  et	
  le	
  social	
  à	
  Bruxelles	
  …	
  ...............................................................................................................................................	
  21	
  

ENFANCE	
  ET	
  ACCUEIL	
  DE	
  QUALITE	
  POUR	
  TOUS	
   .............................................................................	
  24	
  

	
                                                                                                                                               	
  
                                                                       [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                                               	
                                                              3
INTRODUCTION	
  

ELECTIONS	
  ET	
  CRISE	
  ECONOMIQUE	
  GRAVISSIME	
  
	
  
«	
  Les	
  prochaines	
  élections	
  conjointes	
  (européennes,	
  fédérales	
  et	
  régionales)	
  de	
  mai	
  2014	
  s’inscrivent	
  
dans	
  une	
  crise	
  globale,	
  à	
  la	
  fois	
  économique,	
  sociale,	
  environnementale,	
  institutionnelle,	
  qui	
  affecte	
  
directement	
   tous	
   les	
   niveaux	
   de	
   pouvoirs	
   et	
   dont	
   la	
   gravité	
   s’est	
   dramatiquement	
   accentuée	
   avec	
  
l’effondrement	
  en	
  2008	
  du	
  secteur	
  bancaire	
  et	
  financier	
  »1.	
  	
  	
  	
  
La	
   Région	
   bruxelloise	
   est	
   confrontée	
   à	
   une	
   situation	
   paradoxale.	
   Son	
   économie	
   la	
   place	
   au	
   troisième	
  
rang	
   des	
   régions	
   les	
   plus	
   riches	
   de	
   l’Union	
   Européenne.	
   C’est	
   le	
   résultat	
   d’une	
   concentration	
  
importante	
  d’activités	
  internationales,	
  financières	
  et	
  commerciales,	
  situées	
  pourtant	
  sur	
  un	
  territoire	
  
assez	
   exigu.	
   Bruxelles	
   est	
   non	
   seulement	
   le	
   siège	
   de	
   nombreuses	
   sociétés	
   et	
   d’institutions	
   politiques	
  
nationales	
   ou	
   internationales,	
   mais	
   également	
   le	
   lieu	
   d’une	
   activité	
   socio-­‐économique	
   intense	
  
assurée	
   par	
   quelque	
   33.000	
   entreprises,	
   des	
   PME	
   pour	
   la	
   toute	
   grande	
   majorité.	
   Premier	
   bassin	
  
d’emplois,	
   dont	
   56%	
   sont	
   occupés	
   par	
   des	
   personnes	
   ayant	
   un	
   diplôme	
   d’enseignement	
   supérieur	
  
et/ou	
   universitaire,	
   la	
   Région	
   bruxelloise	
   concentre,	
   cependant,	
   le	
   taux	
   de	
   chômage	
   le	
   plus	
  
important	
  du	
  pays.	
  	
  

Région	
  de	
  Bruxelles	
  :	
  une	
  dualisation	
  de	
  plus	
  en	
  plus	
  profonde	
  

Par	
   ailleurs,	
   ces	
   richesses	
   sont	
   inégalement	
   réparties	
   parmi	
   sa	
   population	
   et	
   sur	
   son	
   territoire.	
   Les	
  
inégalités	
   sociales	
   sont	
   grandes	
   et	
   la	
   Région	
   connaît	
   une	
   dualisation	
   de	
   plus	
   en	
   plus	
   profonde.	
   Les	
  
besoins	
   sociaux	
   sont	
   criants,	
   en	
   particulier	
   dans	
   de	
   nombreux	
   quartiers	
   du	
   centre	
   de	
   la	
   région,	
  
appelés	
  le	
  «	
  Croissant	
  pauvre	
  ».	
  	
  Dans	
  ces	
  quartiers,	
  un	
  universitaire	
  a	
  trois	
  fois	
  moins	
  de	
  chance	
  de	
  
trouver	
   un	
   emploi,	
   une	
   femme,	
   quel	
   que	
   soit	
   son	
   diplôme	
   ou	
   certificat,	
   a	
   quatre	
   fois	
   moins	
   de	
  
chance	
  d’accéder	
  au	
  travail.	
  Et	
  que	
  dire	
  de	
  l’échec	
  scolaire	
  plus	
  marqué	
  dans	
  la	
  Région	
  bruxelloise	
  
que	
  dans	
  les	
  autres	
  régions	
  ?	
  	
  

Ces	
   constats	
   aggravés	
   par	
   les	
   prévisions	
   démographiques	
   régionales	
   interpellent	
   tous	
   les	
   acteurs,	
  
tous	
   les	
   responsables,	
   qu’ils	
   soient	
   engagés	
   dans	
   l’action	
   sociale,	
   dans	
   l’action	
   culturelle,	
   dans	
  
l’intervention	
  politique	
  ou	
  dans	
  la	
  négociation	
  socio-­‐économique.	
  	
  
Les	
  enjeux	
  qui	
  se	
  posent	
  pour	
  la	
  triple	
  élection	
  de	
  2014	
  sont	
  de	
  même	
  nature	
  aux	
  trois	
  niveaux	
  de	
  
pouvoir	
   que	
   nous	
   sommes	
   appelés	
   à	
   renouveler.	
   Quel	
   modèle	
   de	
   société	
   souhaitons-­‐nous	
   :	
   un	
  
modèle	
   libéral	
   du	
   «	
  tout	
   au	
   marché	
  »,	
   un	
   modèle	
   de	
   solidarité	
   concertée,	
   un	
   modèle	
   de	
  
concentration	
  étatique	
  ou	
  para	
  étatique,	
  un	
  modèle	
  morcelé	
  ?	
  	
  

1      « Positionnement stratégique du MOC dans la perspective des élections européennes, fédérales et régionales de mai 2014 »,
       Conseil politique de décembre 2013.
	
                                                                                                                      	
  
                                                      [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                      	
                                      4
En	
   tout	
   état	
   de	
   cause,	
   l’analyse	
   des	
   évolutions	
   sociales	
   et	
   sociétales	
   mettent	
   en	
   avant	
   plusieurs	
  
phénomènes	
  qui	
  ont	
  pour	
  nom	
  «	
  marchandisation	
  »,	
  «	
  austérité	
  »,	
  «	
  complexification	
  des	
  règles	
  »	
  et	
  
appellent	
  en	
  miroir	
  une	
  vision	
  de	
  solidarité,	
  de	
  droit,	
  de	
  justice	
  et	
  d’égalité.	
  	
  

Une	
  Europe	
  sans	
  dimension	
  sociale	
  

L’ensemble	
  des	
  pays	
  de	
  l’Union	
  européenne	
  –	
  et	
  plus	
  spécialement	
  de	
  la	
  zone	
  euro	
  –	
  sont	
  en	
  train	
  
de	
  vivre	
  un	
  appauvrissement	
  et	
  une	
  régression	
  sociale	
  d’ampleur	
  historique.	
  	
  
La	
   vraie	
   pauvreté,	
   concrète	
   et	
   désespérée,	
  a	
   désormais	
   refait	
   son	
   apparition	
   en	
   Europe.	
   Selon	
   les	
  
calculs	
  effectués	
  par	
  Eurostat	
  et	
  le	
  Parlement	
  européen	
  pour	
  2011,	
  et	
  donc	
  déjà	
  largement	
  dépassés,	
  
l’Union	
  européenne	
  compte	
  500	
  millions	
  d’habitants,	
  parmi	
  lesquels	
  :	
  
       120	
  millions	
  (24%)	
  sont	
  menacés	
  par	
  la	
  précarité	
  ou	
  l’exclusion	
  sociale,	
  
       50	
  millions	
  (10%)	
  vivent	
  dans	
  un	
  foyer	
  où	
  personne	
  ne	
  travaille,	
  
       43	
  millions	
  (8,6%)	
  n’ont	
  pas	
  les	
  moyens	
  d’acheter	
  de	
  quoi	
  se	
  nourrir	
  convenablement,	
  
       Au	
  moins	
  4,1	
  millions	
  (0,82%)	
  sont	
  sans-­‐abri.	
  
       En	
   Allemagne	
  :	
   le	
   taux	
   de	
   pauvreté	
   vient	
   de	
   battre	
   un	
   nouveau	
   record	
  :	
   un	
   Allemand	
   sur	
   7	
   est	
  
       pauvre.	
   L’une	
   des	
   raisons	
   pour	
   lesquelles	
   l’économie	
   allemande	
   affiche	
   des	
   résultats	
   macro-­‐
       économiques	
  relativement	
  satisfaisants,	
  notamment	
  pour	
  le	
  chômage	
  (5,8%	
  de	
  taux	
  de	
  chômage	
  
       officiel),	
  tient	
  dans	
  les	
  réformes	
  du	
  marché	
  du	
  travail	
  dites	
  «	
  réformes	
  Hartz	
  ».	
  

Le	
   chômage	
   n’est	
   pas	
   seul	
   responsable	
   de	
   la	
   pauvreté	
   des	
   Européens.	
   Le	
   sous-­‐emploi	
   en	
   est	
   aussi	
  
l’une	
  des	
  principales	
  causes.	
  Les	
  dirigeants	
  d’entreprises,	
  mis	
  sous	
  pression	
  par	
  des	
  actionnaires	
  de	
  
plus	
   en	
   plus	
   cupides,	
   exploitent	
   une	
   main-­‐d’œuvre	
   désespérée	
   et	
   prête	
   à	
   accepter	
   n’importe	
   quel	
  
type	
  de	
  travail	
  :	
  emplois	
  de	
  mauvaise	
  qualité	
  et	
  sous-­‐payés,	
  «	
  petits	
  boulots	
  »	
  de	
  quelques	
  heures	
  
par	
   semaine,	
   «	
   stages	
   payés	
  »,	
   une	
   misère	
   que	
   l’on	
   propose	
   aux	
   jeunes	
   diplômés	
   pendant	
   un	
   an	
  
avant	
  de	
  les	
  chasser	
  pour	
  leur	
  substituer	
  un	
  nouveau	
  jeune	
  diplômé	
  2.	
  
Nombreux	
   sont	
   les	
   citoyens,	
   citoyennes	
   et	
   milieux	
   associatifs	
   indignés	
   par	
   l’adoption	
   du	
   TSCG	
  	
  
(Traité	
  sur	
  la	
  Stabilité,	
  la	
  Coordination	
  et	
  la	
  Gouvernance)	
  au	
  Parlement	
  régional	
  bruxellois,	
  comme	
  
dans	
   les	
   autres	
   enceintes	
   parlementaires	
   du	
   pays.	
   Nous	
   attendons	
   d’un	
   nouveau	
   Parlement	
  
bruxellois	
  qu’il	
  soit	
  autonome	
  dans	
  les	
  ratifications	
  de	
  Traités	
  et	
  particulièrement	
  en	
  ce	
  qui	
  concerne	
  
le	
   Traité	
   Transatlantique	
   pour	
   le	
   Commerce	
   et	
   l'Investissement	
   (TTIP	
   en	
   anglais),	
  	
  
véritable	
   attaque	
   menée	
   dans	
   l’intérêt	
   des	
   grandes	
   entreprises	
   contre	
   les	
   normes	
   sociales,	
  
environnementales	
  et	
  économiques	
  des	
  Etats	
  membres	
  de	
  l’Union.	
  	
  
Riches	
  et	
  pauvres	
  :	
  des	
  politiques	
  équitables	
  pour	
  les	
  plus	
  fragiles	
  ?	
  	
  

2      source : http://www.reuters.com/article/2012/02/08/us-germany-jobs-idUSTRE8170P120120208
	
                                                                                                                           	
  
                                                           [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                           	
                                          5
Les	
  priorités	
  du	
  MOC	
  	
  

Il	
   faut	
   redonner	
   du	
   souffle	
   et	
   de	
   l’ampleur	
   aux	
   projets	
   progressistes,	
   solidaires	
   et	
   durables,	
   pour	
  
Bruxelles,	
  en	
  les	
  intégrant	
  et	
  en	
  les	
  finançant	
  à	
  tous	
  les	
  niveaux	
  de	
  pouvoir.	
  	
  	
  
A	
  la	
  suite	
  de	
  la	
  6e	
  réforme	
  de	
  l’Etat	
  belge,	
  les	
  Régions	
  et	
  Communautés	
  exerceront	
  de	
  nouvelles	
  et	
  
importantes	
   compétences.	
   Nous	
   insistons	
   pour	
   qu’elles	
   débouchent	
   sur	
   des	
   politiques	
   plus	
  
équitables	
   pour	
   les	
   habitant(e)s	
   de	
   la	
   Région	
   bruxelloise,	
   avec	
   une	
   attention	
   particulière	
   pour	
   les	
  
plus	
  fragiles.	
  Comme	
  dans	
  d’autres	
  grandes	
  villes	
  européennes,	
  le	
  fossé	
  entre	
  riches	
  et	
  pauvres	
  se	
  
creuse	
  entre	
  la	
  Région	
  Bruxelloise	
  et	
  les	
  deux	
  autres	
  grandes	
  Régions.	
  	
  

Un	
  contrat	
  de	
  solidarité	
  et	
  d’avenir	
  pour	
  tous	
  les	
  citoyens	
  et	
  citoyennes	
  bruxellois	
  ?	
  	
  

Nous	
  plaidons	
  pour	
  un	
  projet	
  qui	
  engage	
  les	
  pouvoirs	
  publics	
  et	
  les	
  Bruxellois	
  et	
  Bruxelloises	
  par	
  un	
  
contrat	
  de	
  solidarité	
  et	
  d’avenir.	
  Les	
  termes	
  de	
  ce	
  contrat	
  doivent	
  être	
  proposés	
  puis	
  définis	
  après	
  de	
  
larges	
  débats	
  publics	
  associant	
  les	
  organisations	
  sociales	
  et	
  économiques,	
  les	
  mandataires	
  politiques,	
  
les	
   habitants	
   et	
   les	
   associations.	
   Un	
   projet	
   qui	
   transforme	
   Bruxelles	
   en	
   une	
   Région	
   réellement	
  
diversifiée,	
   créatrice,	
   productrice	
   de	
   bien-­‐être	
   pour	
   tous,	
   plus	
   autonome,	
   plus	
   égalitaire,	
   plus	
   à	
  
l’écoute	
  de	
  ses	
  habitants.	
  	
  	
  
Afin	
  de	
  répondre	
  aux	
  défis	
  qui	
  se	
  présentent	
  à	
  notre	
  ville-­‐Région,	
  il	
  s’agira	
  d’investir	
  dans	
  ses	
  atouts:	
  
sa	
   diversité,	
   la	
   jeunesse	
   de	
   sa	
   population,	
   son	
   multilinguisme,	
   sa	
   taille	
   humaine	
   et	
   les	
   nombreux	
  
emplois	
  qu’elle	
  procure.	
  Mais	
  il	
  conviendra	
  également	
  d’instaurer	
  des	
  coopérations	
  fructueuses	
  avec	
  
les	
  autres	
  Régions	
  et	
  avec	
  les	
  Communautés	
  dans	
  leurs	
  compétences	
  respectives.	
  	
  
Nous	
   revendiquons	
   un	
   modèle	
   urbain	
   dans	
   lequel	
   le	
   développement	
   économique	
   ne	
   se	
   fonde	
   pas	
  
sur	
  la	
  concurrence	
  et	
  les	
  inégalités,	
  mais	
  bien	
  sur	
  la	
  coopération	
  et	
  les	
  services	
  collectifs.	
  Il	
  nous	
  faut	
  
également	
  créer	
  un	
  modèle	
  de	
  gestion	
  des	
  nouvelles	
  compétences	
  transférées	
  par	
  la	
  6e	
  réforme	
  de	
  
l’Etat	
  qui	
  fasse	
  droit	
  à	
  la	
  gestion	
  paritaire.	
  Mais	
  ceci	
  suppose	
  le	
  respect	
  des	
  exigences	
  de	
  justice	
  et	
  
d’égalité	
   sociale	
   dans	
   les	
   politiques	
   futures.	
   Nous	
   voulons	
   promouvoir	
   une	
   croissance	
   réellement	
  
qualitative,	
   pour	
   tous,	
   des	
   modes	
   de	
   développements	
   durables,	
   solidaires	
   et	
   citoyens	
   et	
   des	
  
politiques	
  favorisant	
  la	
  cohésion	
  sociale.	
  
	
  
	
                                                                                                                      	
  
                                                      [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                      	
                                     6
EMPLOI	
  ET	
  DEVELOPPEMENT	
  ECONOMIQUE	
  

Un	
  taux	
  de	
  chômage	
  croissant	
  	
  

La	
  Région	
  bruxelloise	
  est	
  confrontée	
  à	
  une	
  forte	
  concentration	
  de	
  problèmes	
  sociaux,	
  le	
  chômage	
  y	
  
va	
  croissant	
  :	
  plus	
  de	
  111.000	
  (en	
  2009	
  :	
  96	
  000)	
  personnes	
  au	
  chômage,	
  c’est	
  à	
  dire	
  près	
  de	
  21%	
  (en	
  
2009	
  :	
   19%)	
   de	
   la	
   population	
   active.	
   Seulement	
   46%	
   de	
   l’emploi	
   de	
   la	
   région	
   est	
   occupé	
   par	
   ses	
  
habitants.	
  Le	
  chômage	
  des	
  jeunes	
  s’élève	
  à	
  32,3%	
  (en	
  2009	
  :	
  plus	
  de	
  35%).	
  Dans	
  certains	
  quartiers,	
  
plus	
   d'un	
   jeune	
   sur	
   deux	
   est	
   au	
   chômage!	
   Les	
   femmes	
   sont	
   surreprésentées	
   dans	
   le	
   chômage	
   de	
  
longue	
  durée	
  et	
  dans	
  le	
  statut	
  de	
  cohabitant	
  (1	
  chômeuse	
  sur	
  2	
  est	
  cohabitante	
  contre	
  1	
  chômeur	
  
sur	
  3).	
  Après	
  14	
  mois	
  de	
  perception	
  d'allocations	
  chômage,	
  elles	
  touchent	
  une	
  allocation	
  de	
  475,5	
  €.	
  
44	
  %	
  des	
  travailleuses	
  (contre	
  9	
  %	
  des	
  travailleurs)	
  travaillent	
  à	
  temps	
  partiel.	
  	
  
Le	
   taux	
   de	
   chômage	
   des	
   Bruxellois,	
   particulièrement	
   celui	
   des	
   jeunes,	
   est	
   inacceptable	
   dans	
   un	
  
bassin	
  d’emplois	
  aussi	
  important.	
  Le	
  transfert	
  de	
  compétences	
  en	
  matière	
  d’emploi	
  doit	
  être	
  mis	
  à	
  
profit	
  pour	
  mener	
  une	
  politique	
  et	
  des	
  financements	
  spécifiques	
  à	
  la	
  Région	
  de	
  Bruxelles.	
  
Dire	
   que	
   le	
   chômage	
   en	
   RBC	
   se	
   «	
  stabilise	
  »,	
   c’est	
   induire	
   la	
   population	
   en	
   erreur.	
   Le	
   MOC	
   veut	
  
souligner	
   au	
   contraire	
   que,	
   d’une	
   législature	
   à	
   l’autre,	
   la	
   situation	
   de	
   l’emploi	
   et	
   du	
   chômage	
   se	
  
dégrade	
   pour	
   la	
   population	
   bruxelloise.	
   Cette	
   dégradation	
   nécessite	
   en	
   urgence	
   des	
   décisions	
  
politiques	
  et	
  des	
  mobilisations	
  de	
  tous	
  les	
  acteurs	
  socio-­‐économiques	
  pour	
  inverser	
  la	
  tendance.	
  	
  	
  

Accompagner	
  les	
  chômeurs,	
  pas	
  les	
  stigmatiser	
  

Le	
  MOC	
  revendique	
  que	
  :	
  	
  
•      La	
   mission	
   d’Actiris,	
   avec	
   des	
   moyens	
   renforcés,	
   soit	
   prioritairement	
   centrée	
   sur	
  
       l’accompagnement	
   des	
   chômeurs	
   et	
   chômeuses,	
   pour	
   conduire	
   autant	
   que	
   possible	
   celui-­‐ci	
   à	
  
       l’emploi.	
  Temps	
  et	
  confiance	
  sont	
  impératifs	
  pour	
  établir	
  une	
  relation	
  d’accompagnement	
  dans	
  
       le	
  cadre	
  des	
  procédures	
  de	
  recherche	
  d’emploi.	
  	
  
•      Le	
  Gouvernement	
  régional	
  intervienne	
  auprès	
  du	
  Gouvernement	
  fédéral	
  pour	
  retirer	
  les	
  mesures	
  
       prises	
  durant	
  cette	
  législature	
  sur	
  la	
  dégressivité	
  des	
  allocations	
  de	
  chômage.	
  
•      La	
  nouvelle	
  définition	
  de	
  l'emploi	
  convenable	
  (60km	
  de	
  distance,	
  sans	
  qu'il	
  soit	
  pris	
  en	
  compte	
  
       les	
  temps	
  de	
  déplacement	
  ni	
  des	
  possibilités	
  de	
  garde	
  d'enfants)	
  est	
  totalement	
  inapplicable	
  et	
  
       discriminante	
   à	
   l'égard	
   des	
   demandeurs	
   et	
   demandeuses	
   d'emploi	
   précarisés,	
   particulièrement	
  
       dans	
   une	
   Région	
   où	
   40%	
   de	
   la	
   population	
   ne	
   dispose	
   pas	
   de	
   véhicule	
   personnel.	
   Cette	
   mesure	
  
       affecte	
   de	
   manière	
   spécifique	
   les	
   femmes	
   qui	
   ont	
   à	
   charge	
   la	
   garde	
   des	
   enfants	
   et	
   doivent	
  
       combiner	
  vie	
  professionnelle	
  et	
  vie	
  familiale.	
  	
  

	
                                                                                                                        	
  
                                                        [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                        	
                                         7
•      Cette	
   situation	
   est	
   encore	
   plus	
   aiguë	
   pour	
   les	
   familles	
   monoparentales	
   dont	
   80%	
   sont	
   des	
  
       femmes.	
  La	
  Région	
  bruxelloise	
  doit,	
  avec	
  les	
  autres	
  Régions,	
  exiger	
  du	
  Gouvernement	
  fédéral	
  la	
  
       réintroduction	
  de	
  l'ancienne	
  définition	
  de	
  l'emploi	
  convenable.	
  
•      Tenant	
   compte	
   de	
   la	
   disponibilité	
   effective	
   des	
   emplois,	
   aucune	
   sanction	
   ne	
   soit	
   infligée	
   aux	
  
       demandeurs	
   et	
   demandeuses	
   d'emploi	
   sans	
   qu'un	
   emploi	
   convenable	
   leur	
   ait	
   été	
   présenté,	
   avec	
  
       le	
  contrôle	
  des	
  organisations	
  syndicales.	
  
•      L’accompagnement	
  des	
  chômeurs	
  doit	
  être	
  réalisé	
  avec	
  tous	
  les	
  acteurs	
  de	
  la	
  mise	
  à	
  l’emploi	
  et	
  
       de	
   l’insertion	
   professionnelle.	
   Le	
   cadre	
   de	
   collaboration	
   et	
   les	
   programmes	
   intégreront	
   la	
  	
  
       précarisation	
  sociale	
  et	
  économique	
  de	
  plus	
  en	
  plus	
  forte	
  d’une	
  majeure	
  partie	
  de	
  la	
  population	
  
       bruxelloise,	
  tout	
  comme	
  la	
  dégradation	
  du	
  marché	
  de	
  l’emploi.	
  	
  
•      En	
   complément	
   à	
   ces	
   mesures	
   et	
   à	
   propos	
   de	
   l’invalidité,	
   nous	
   dénonçons	
   également	
   la	
   pratique	
  
       visant	
  à	
  renvoyer	
  la	
  personne	
  bénéficiaire	
  du	
  régime	
  de	
  chômage	
  en	
  raison	
  d’une	
  invalidité	
  de	
  
       plus	
  de	
  33	
  %,	
  vers	
  le	
  régime	
  de	
  l’invalidité	
  en	
  Assurance	
  Maladie	
  Invalidité	
  à	
  moins	
  de	
  prouver	
  
       une	
   «	
  employabilité	
   retrouvée	
  »	
   (et	
   quasi	
   impossible	
   à	
   constater	
   du	
   côté	
   mutualiste).	
   C’est	
   un	
  
       renvoi	
   d’une	
   branche	
   d’un	
   régime	
   à	
   une	
   autre,	
   inutile	
   et	
   coûteuse.	
   C’est	
   une	
   source	
   de	
  
       précarisation	
  tant	
  matérielle	
  que	
  du	
  bien	
  être	
  avec	
  un	
  basculement	
  possible	
  à	
  terme	
  d’un	
  régime	
  
       de	
  droit	
  à	
  un	
  régime	
  d’assistance.	
  
•      La	
   suppression	
   de	
   la	
   notion	
   de	
   cohabitant	
   pour	
   les	
   personnes	
   qui	
   vivent	
   dans	
   les	
   logements	
  
       collectifs	
  et	
  intergénérationnels.	
  

Les	
  jeunes	
  et	
  l’avenir	
  de	
  Bruxelles	
  	
  

Bruxelles	
   est	
   la	
   Région	
   la	
   plus	
   jeune	
   de	
   Belgique.	
   Son	
   taux	
   de	
   natalité	
   est	
   de	
   14,8%	
   (Observatoire	
   de	
  
l’enfance,	
  2007)	
  les	
  moins	
  de	
  20	
  ans	
  représentent	
  24,1%	
  de	
  la	
  population	
  bruxelloise	
  et	
  les	
  moins	
  de	
  
25	
  ans,	
  30,7%.	
  La	
  concentration	
  de	
  jeunes	
  varie	
  selon	
  les	
  communes	
  et	
  les	
  quartiers	
  importants	
  ne	
  
cessent	
  d’augmenter	
  au	
  sein	
  du	
  croissant	
  pauvre.	
  
Les	
   jeunes	
   subissent	
   particulièrement	
   les	
   effets	
   de	
   la	
   dualisation	
   socio-­‐économique	
   et	
   de	
   la	
  
ségrégation	
   urbaine	
   dans	
   les	
   classes	
   populaires	
   qui	
   cumulent	
  :	
   faibles	
   revenus,	
   faible	
   niveau	
   scolaire	
  
et	
  descendants	
  de	
  migrants.	
  L’enquête	
  sur	
  les	
  forces	
  de	
  travail	
  indique	
  que	
  la	
  proportion	
  de	
  jeunes	
  
non	
  qualifiés	
  ne	
  suivant	
  plus	
  d’enseignement	
  ou	
  de	
  formation	
  est	
  plus	
  élevée	
  à	
  Bruxelles	
  que	
  dans	
  le	
  
reste	
   du	
   pays.	
   Plus	
   d’un	
   jeune	
   Bruxellois	
   sur	
   quatre	
   quitte	
   l’école	
   prématurément	
   (surtout	
   des	
  
garçons).	
  
A	
  Bruxelles,	
  les	
  différences	
  sociales	
  se	
  superposent	
  aux	
  différences	
  ethniques.	
  La	
  majorité	
  des	
  élèves	
  
dont	
   les	
   parents	
   font	
   partie	
   de	
   deux	
   premiers	
   indicateurs	
   d’origine	
   sociale	
   (Economic,	
   Social	
   and	
  
Cultural	
   Status),	
   soit	
   les	
   plus	
   faibles,	
   sont	
   surreprésentés	
   dans	
   l’enseignement	
   technique	
   et	
  
professionnel	
  (Verhoeven	
  et	
  al.	
  2007).	
  	
  
	
  
	
                                                                                                                         	
  
                                                         [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                         	
                                            8
Plusieurs	
   travaux	
   récents	
   relèvent	
   le	
   rôle	
   structurel	
   que	
   jouent	
   des	
   facteurs	
   institutionnels	
   sur	
  
lesquels	
  les	
  pouvoirs	
  publics	
  peuvent	
  exercer	
  une	
  action	
  plus	
  directe.	
  
Le	
   marché	
   de	
   l’emploi	
   bruxellois	
   est	
   très	
   concurrentiel	
   et	
   défavorise	
   les	
   jeunes	
   Bruxellois.	
   Les	
  
caractéristiques	
   des	
   jeunes	
   chômeurs	
   sont	
   souvent	
   présentées	
   comme	
   les	
   causes	
   du	
   problème	
  :	
  
manque	
  de	
  scolarisation	
  et	
  de	
  formation,	
  faible	
  connaissance	
  de	
  la	
  langue	
  et	
  manque	
  de	
  motivation.	
  	
  
Dans	
   les	
   quartiers	
   du	
   croissant	
   pauvre,	
   l’absence	
   de	
   diplôme	
   plus	
   élevé	
   que	
   le	
   niveau	
   du	
   secondaire	
  
inférieur	
   génère	
   des	
   taux	
   de	
   chômage	
   supérieur	
   à	
   40%	
   alors	
   que	
   les	
   habitants	
   de	
   Watermael-­‐
Boitsfort	
   dans	
   la	
   même	
   situation	
   restent	
   à	
   des	
   taux	
   de	
   chômage	
   inférieurs	
   à	
   20,	
   voire	
   à	
   10%.	
   Ces	
  
chiffres	
   traduisent	
   l’existence	
   d’une	
   autre	
   explication	
  :	
   la	
   persistance	
   de	
   discrimination	
   à	
  
l’embauche.	
  
A	
  ces	
  déficits	
  de	
  démocratie	
  s’ajoutent	
  les	
  dernières	
  mesures	
  communales	
  	
  en	
  matière	
  d'adoption	
  de	
  
sanctions	
   administratives	
   et	
   leur	
   application	
   aux	
   mineurs	
   à	
   partir	
   de	
   14	
   ans	
   dans	
   certaines	
  
communes.	
  Cette	
  mesure	
  dangereuse	
  pour	
  les	
  principes	
  fondamentaux	
  de	
  la	
  démocratie,	
  criminalise	
  
la	
   précarité	
   et	
   ouvre	
   une	
   brèche	
   sur	
   la	
   responsabilité	
   pénale	
   du	
   mineur.	
   La	
   dimension	
   sécuritaire	
  
apparaît	
  dans	
  l’insistance	
  mise	
  sur	
  la	
  punition	
  ou	
  la	
  réparation.	
  	
  
Nos	
  priorités	
  :	
  
•      L’évaluation	
   de	
   l’insertion	
   professionnelle	
   des	
   jeunes	
   (poursuite	
   des	
   travaux	
   labo-­‐jeune	
   de	
   la	
  
       Commission	
  Consultative	
  Formation	
  Emploi	
  Enseignement).	
  
•      L’évaluation	
   des	
   politiques	
   publiques	
   par	
   la	
   construction	
   de	
   statistiques	
   d’origine	
   socio-­‐
       économique	
  (enseignement-­‐emploi-­‐économie),	
  leur	
  analyse	
  	
  et	
  leur	
  publication.	
  	
  
•      L’évaluation	
  objective	
  des	
  effets	
  réels	
  des	
  politiques	
  locales	
  (insertion,	
  contrats	
  de	
  quartiers,	
  …)	
  
       par	
  rapport	
  aux	
  objectifs	
  poursuivis.	
  	
  
•      Une	
   convention	
   régionale	
   avec	
   les	
   employeurs	
   bruxellois	
   sur	
   l’obligation	
   de	
   fournir	
   des	
   stages	
  
       pour	
   les	
   jeunes	
   du	
   technique,	
   professionnel	
   et	
   CEFA	
   (Centre	
   d'Education	
   et	
   de	
   formation	
   en	
  
       Alternance)	
  avec	
  l’accompagnement	
  d’un	
  tutorat	
  au	
  sein	
  des	
  entreprises	
  qui	
  serait	
  subventionné	
  
       de	
  manière	
  inversement	
  proportionnelle	
  à	
  la	
  taille	
  des	
  entreprises	
  afin	
  de	
  rendre	
  cette	
  obligation	
  
       réalisable	
   pour	
   les	
   PME	
   et	
   TPME.	
   Le	
   financement	
   de	
   cette	
   mesure	
   doit	
   figurer	
   au	
   sein	
   du	
   budget	
  
       emploi	
  et	
  de	
  l’expansion	
  économique	
  de	
  la	
  Région.	
  
•      La	
   mise	
   en	
   œuvre	
   de	
   mesures	
   d’action	
   positive	
   au	
   niveau	
   de	
   l’intégration	
   professionnelle	
   et	
   le	
  
       renforcement	
  des	
  programmes	
  contre	
  la	
  discrimination	
  ethnique	
  indirecte.	
  	
  
•      La	
   promotion	
   de	
   pratiques	
   multiculturelles	
   chez	
   les	
   jeunes,	
   d’une	
   politique	
   régionale	
   plus	
  
       intégrée	
   au	
   niveau	
   culturel,	
   et	
   du	
   programme	
   «	
  garantie	
   jeunes	
  »	
   entre	
   les	
   associations,	
   les	
  
       organisations	
  et	
  organismes	
  publics,	
  par	
  des	
  accords	
  de	
  coopération	
  entre	
  la	
  Région	
  de	
  Bruxelles	
  
       Capitale,	
  la	
  VGC,	
  la	
  CoCoF	
  et	
  la	
  Fédération	
  Wallonie-­‐Bruxelles.	
  
•      L'accession	
   des	
   jeunes	
   à	
   des	
   emplois	
   stables	
   à	
   temps	
   plein,	
   à	
   durée	
   indéterminée	
   et	
   non	
   d'un	
  
       carrousel	
  d'occupations	
  précaires.	
  
•      Un	
  bassin	
  scolaire	
  bruxellois	
  pour	
  réguler	
  les	
  inscriptions	
  dans	
  les	
  écoles.	
  
	
                                                                                                                         	
  
                                                         [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                         	
                                        9
•      Le	
  retrait	
  des	
  décisions	
  communales	
  concernant	
  la	
  responsabilité	
  des	
  jeunes	
  à	
  partir	
  de	
  14	
  ans	
  
       pour	
  les	
  SAC	
  (sanctions	
  administratives	
  communales),	
  dans	
  le	
  cadre	
  d'une	
  politique	
  coordonnée	
  
       au	
  niveau	
  régional.	
  
•      La	
   mise	
   en	
   œuvre	
   de	
   programmes	
   précis	
   qui	
   valorisent	
   la	
   place	
   politique	
   et	
   symbolique	
   des	
  
       jeunes	
  bruxellois	
  dans	
  la	
  Région.	
  
•      La	
  Région	
  et	
  les	
  employeurs	
  doivent	
  s’engager	
  à	
  promouvoir	
  une	
  grande	
  campagne	
  de	
  création	
  
       d’emplois	
   pour	
   les	
   jeunes	
   bruxellois(e)s,	
   en	
   prenant	
   spécialement	
   en	
   considération	
   les	
   publics	
  
       des	
  quartiers	
  les	
  moins	
  favorisés.	
  	
  
	
  
	
                                                                                                                     	
  
                                                     [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                     	
                              10
EMPLOI	
  OU	
  TE	
  CACHES-­‐TU	
  ?	
  

Titres	
  services	
  et	
  emplois	
  précaires	
  	
  

95%	
   de	
   femmes	
   (19.000)	
   sont	
   travailleuses	
   dans	
   ce	
   secteur	
   qui	
   emploie	
   77%	
   de	
   personnes	
  
étrangères.	
  La	
  majorité	
  du	
  personnel	
  -­‐77%-­‐	
  travaille	
  à	
  temps	
  partiel.	
  
Pour	
  le	
  MOC	
  :	
  
•      Les	
  subsides	
  publics	
  doivent	
  être	
  conditionnés	
  à	
  l’octroi	
  de	
  contrats	
  à	
  durée	
  indéterminée	
  et	
  à	
  la	
  
       formation	
  du	
  personnel	
  en	
  lien	
  direct	
  avec	
  le	
  métier	
  exercé	
  ou	
  avec	
  d’autres	
  professions.	
  	
  
•      Afin	
   d'éviter	
   que	
   le	
   financement	
   du	
   secteur	
   ne	
   se	
   fasse	
   au	
   détriment	
   du	
   budget	
   de	
   l’aide	
   aux	
  
       personnes,	
  une	
  charte	
  devrait	
  être	
  signée	
  entre	
  les	
  pouvoirs	
  publics	
  et	
  le	
  secteur,	
  reprenant	
  les	
  
       missions	
  et	
  obligations	
  contractuelles	
  des	
  sociétés	
  concernées.	
  	
  

Diversité	
  et	
  immigration	
  	
  

La	
   Région	
   bruxelloise	
   concentre	
   la	
   grande	
   majorité	
   des	
   populations	
   migrantes	
   qui	
   arrivent	
   en	
  
Belgique.	
   Quelques	
   structures	
   d’accueil	
   et	
   d’informations	
   assurent	
   les	
   premiers	
   contacts	
  
indispensables.	
  	
  
Le	
   MOC	
   relève	
   4	
   dimensions	
   incontournables	
   d’un	
   dispositif	
   d’accueil	
   des	
   migrants	
   à	
   mettre	
   en	
  
place,	
  sans	
  qu'il	
  ne	
  soit	
  contraignant	
  pour	
  les	
  bénéficiaires	
  :	
  
•      L’accès	
  à	
  l’apprentissage	
  d’une	
  des	
  langues	
  nationales.	
  
•      La	
  formation	
  à	
  la	
  citoyenneté.	
  
•      La	
   reconnaissance	
   de	
   l’expérience	
   acquise	
   dans	
   le	
   pays	
   d’origine	
   et	
   la	
   valorisation	
   des	
  
       compétences,	
  savoirs	
  et	
  savoir-­‐faire.	
  	
  
•      Une	
   orientation	
   socioprofessionnelle	
   prenant	
   en	
   compte	
   les	
   diplômes	
   éventuels,	
   	
   savoirs,	
  
       parcours	
  personnel	
  et	
  professionnel.	
  	
  

Le	
  MOC	
  revendique	
  	
  que	
  :	
  
•      Au	
   terme	
   de	
   l'évaluation	
   de	
   l’application	
   des	
   plans	
   diversité,	
   des	
   mesures	
   concrètes	
   doivent	
   être	
  
       prises	
  	
  pour	
  que	
  ceux-­‐ci	
  deviennent	
  une	
  réalité	
  dans	
  le	
  secteur	
  public.	
  
•      Le	
  travail	
  informel	
  se	
  développe.	
  Les	
  premières	
  victimes	
  en	
  sont	
  les	
  travailleur/ses	
  avec	
  papiers	
  
       précaires	
  ou	
  sans	
  papiers.	
  Tout	
  doit	
  être	
  mis	
  en	
  oeuvre	
  au	
  niveau	
  régional	
  et	
  fédéral	
  pour	
  leur	
  
       permettre	
  de	
  faire	
  respecter	
  leurs	
  droits,	
  pour	
  qu'ils	
  et	
  elles	
  sortent	
  de	
  situation	
  d'exploitation	
  et	
  
       pour	
  qu'ils	
  et	
  elles	
  ne	
  puissent	
  être	
  les	
  instruments	
  du	
  dumping	
  social.	
  
•      Une	
  possibilité	
  légale	
  de	
  régulariser	
  la	
  situation	
  des	
  travailleurs	
  et	
  travailleuses	
  sans	
  papiers	
  soit	
  
       prise	
  dans	
  la	
  foulée	
  d'une	
  action	
  syndicale	
  ou	
  de	
  l'intervention	
  de	
  l'inspection	
  sociale	
  sur	
  le	
  lieu	
  
       de	
  travail.	
  	
  

	
                                                                                                                        	
  
                                                        [Mémorandum	
  MOC	
  Bruxelles	
  –	
  20	
  mars	
  2014]	
  
	
                                                                                                                        	
                                     11
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