Passerelles 10/2020 - Groupe IMT
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Passerelles
LE LIEN ACTIF ENTRE LE GROUPE IMT ET VOUS GROUPE-IMT.COM
75
10/2020
P. 16
Groupe Rocher :
D’ADÉQUATION FORMATION-EMPLOI des équipes redynamisées
Groupe IMT, acteur
P. 19
Erasmus+ impacté
par la Covid-19
majeur de l’insertion P. 22
La démarche B-Corp
des Laboratoires Expanscience
ALLEZ À L’ESSENTIEL
16 19
Le Groupe Rocher dynamise Comment la Covid-19 a impacté
P. ses équipes morbihannaises
Le Groupe Rocher (Yves Rocher) revoit ses BPF
avec le Groupe IMT pour maîtriser les risques
P. vos missions professionnelles ?
Manon en Irlande, Betty à Malte, Thomas
en Suède. Trois IMTistes en Erasmus+ témoignent
microbiologiques dans la fabrication du confinement hors de l’Hexagone.
de ses produits cosmétiques.
À LIRE POUR être rassuré sur l’opportunité
À LIRE POUR en savoir plus sur la marque de soins de partir en Erasmus.
préférée des Français.
Temps de lecture : 2 minutes
Temps de lecture : 4 minutes
22
Karen Lemasson, directrice RSE et Open Innovation Laboratoires Expanscience
P. « Être B Corp fixe le cap d’une stratégie durable »
À LIRE POUR partager la démarche d’un laboratoire pionnier en matière de démarches coopératives et solidaires
face à l’urgence des défis planétaires.
Temps de lecture : 4 minutes
P.7
Groupe IMT : la voie royale
vers l’insertion
dans les territoires
Le Groupe IMT va bientôt fêter 40 ans
d’adéquation formation-emploi. Un
succès qui tient autant au talent et
à l’accompagnement de son équipe
pédagogique, qu’à l’arsenal complet de
parcours dessinés avec les industriels
autour de l’alternance et de ses plateaux
techniques. Un système vertueux pour
l’ensemble des acteurs dans les territoires
où s’est installé le Groupe IMT.
À LIRE POUR en savoir encore plus
sur l’inventivité et l’influence du Groupe IMT.
Temps de lecture : 11 minutes
PP. 5-6 On en parle
Bio3 : un institut au cœur
d’un écosystème dynamique
P. 14 Boîte à outils
Le CQP : un vivier pour recruter
P. 18 Parcours d’IMTiste
Le grand chelem
pour Guillaume Gouzot
P. 20 In vitro
Powder ON : l’innovation au service
des formes sèches
P. 24 Rendez-vous
3 MOTS À VOUS DIRE ON EN PARLE
Malgré les réformes et les crises BIENTÔT UN CAMPUS BIOTECH DIGITAL
La passion de bien former Bio3 : un institut au cœur
Nous fêterons bientôt nos 40 ans,
40 années d’une raison d’être
chevillée à la responsabilité de toutes
Solidaires d’un écosystème dynamique
Nous devons maintenant nous
celles et ceux qui se sont succédé
dans ce Groupe : transmettre la
organiser pour envisager le futur, La plateforme dédiée à la bioproduction Bio3 Institute est devenue un lieu
un futur qui devra tenir compte des
passion de bien former des futurs répliques de la Covid-19 dans toutes de ressources et d’expertise au service des structures de recherche et des industriels.
professionnels de santé au service des ses dimensions : sociales, sociétales, Elle abrite d’autres projets ambitieux pour la région comme le tout nouveau
patients. économiques et écologiques. ATRICE MARTIN,
P Campus biotech digital.
Plus que jamais dans ce moment PRÉSIDENT
violent qui secoue la planète, notre
Responsable
L
DU GROUPE IMT e Groupe IMT fête ses 40 ans
raison d’être et nos valeurs de
solidarité, de respect, d’ouverture et cette année. Son président fonda-
Le Groupe IMT, comme la plupart des teur Philippe Maupas, inventeur
d’exigence sonnent juste.
entreprises de notre âge, a vécu des du vaccin contre l’hépatite B, serait
périodes difficiles, et cette année 2020 certainement fier de voir le chemin
s’inscrira, à n’en pas douter, comme
l’une des plus dures. En effet, nous
F iers « Le Groupe parcouru par l’IMT et l’Université
de Tours dans le domaine des médi-
cumulons réforme de la formation Ces notes claires célèbrent IMT fêtera caments biologiques. Bio3 Institute,
professionnelle et l’impact de la
Covid-19. À ce titre, après une phase
le travail accompli pendant ces
40 années, et annoncent celles bientôt ses plateforme dédiée à la bioproduc-
tion, est la pierre angulaire de cette
de sidération, nous avons rapidement
réagi pour proposer à nos salariés, à
à venir qui s’appuieront sur
un socle solide. Elles doivent aussi
40 ans. » dynamique. Créé par le Groupe IMT et
l’université de Tours, le Bio3 Institute
nos apprenants et nos clients des nous permettre de nous réjouir forme des étudiants, des alternants,
solutions adaptées. Nous avons et d’être fiers du travail accompli des demandeurs d’emploi et des sala-
également joué notre rôle d’entreprise par cette communauté de milliers riés à l’ensemble des procédés de bio-
responsable par des actions solidaires d’apprenants et de ces 90 salariés production, du niveau technicien au
pour l’ensemble de nos parties activement engagés dans cette niveau ingénieur.
prenantes. aventure.
Je ne peux terminer cet édito sans
UNE FILIÈRE PRIORITAIRE
une pensée émue pour Noël Hily,
POUR LA RÉGION CENTRE-VAL
figure bénévole emblématique de afin de répondre à l’émergence de D’autres projets ? Cela ne manque
DE LOIRE
notre Groupe. nouveaux métiers. pas ! Si la démarche du rectorat et
Le conseil régional Centre-Val de du conseil régional aboutit, la région
BIENTÔT UN CAMPUS BIOTECH
Loire a fait de la filière santé une obtiendra le label d’excellence de
DIGITAL
priorité en termes de développe- « Campus des métiers et des qualifica-
ment social et économique. Forte Sur cette question clé de la compé- tions » des industries cosmétiques et
de ses ambitions, la région a créé tence, le Premier ministre a donné son pharmaceutiques. Le Bio3 Institute fera
LE BAR MÈTRE le programme Ambition Recherche feu vert le 10 septembre à un projet partie des deux lieux emblématiques
Développement Biomédicaments. Ce ambitieux porté par quatre indus- régionaux du Campus et le Groupe
dernier, initié en 2013 et réinventé triels : Sanofi, Servier, Biomérieux IMT siègera au sein du directoire du
167 12 53 %
pour la période 2020 à 2023, permet et Novasep. Face aux enjeux pour la Campus qui sera présidé par David
de financer des programmes de recher- France de développer une filière de Simonnet, PDG de la société Axyntis.
ches portés par les universités de Tours bioproduction industrielle innovante Enfin, Health Tech Station, qui
et d’Orléans en partenariat avec des et compétitive, un Campus biotech sera construit à proximité du Bio3
industriels. Mais aussi d’accompagner digital va être créé afin d’accompa- Institute, est un autre projet phare de
vaccins en cours recommandations et 52 actions Les conséquences liées à la Covid-19 une dynamique plus globale, notam- gner les entreprises dans leurs besoins cet écosystème. Ce futur lieu d’accueil
d’élaboration pour lutter pour l’industrie du médicament sont importantes pour l’industrie ment sur les volets économiques (avec en capital humain. Ce campus mobi- et d’incubation des start-up issues de
contre le SARS-CoV-2, post-Covid ont été proposées du maquillage : en six mois, Polepharma) et compétences. Parmi lisera les compétences de plusieurs la recherche sera animé par MabDesign.
en août selon l’OMS, dont au Leem par le Cabinet Kearney les ventes de rouge à lèvres les missions confiées au Groupe IMT et organismes de formation dont le Bio3 Il permettra de compléter l’offre de
une trentaine en phase (www.leem.org). ont chuté de 53 %. au Bio3 Institute pour les années à venir, Institute et le Groupe IMT qui sont services du territoire favorisant le
avancée. la création d’une offre de formation associés depuis plusieurs mois à la développement des biotechnologies
innovante dédiée aux biotechnologies construction de ce projet. santé.
4 Passerelles no 75 I Octobre 2020 Passerelles no 75 I Octobre 2020 5
ON EN PARLE AU SCANNER
PROMOTION 40 ANS D’ADÉQUATION FORMATION-EMPLOI
MESURES BARRIÈRES
La voie royale vers
Le recrutement au temps
Mirage manuel à l’hôpital
du confinement
grâce au Groupe IMT
l’insertion dans les territoires
Confronté au confinement et post-confinement, le Groupe
IMT a adapté ses actions de promotion. Suite à la pandémie de la Covid-19, l’Agence
En mai, il organisait un job dating digital afin de mettre en nationale de sécurité du médicament et des
relation les futurs apprentis IMTistes avec les industries en produits de santé (ANSM) a renforcé ses exigences,
recherche de profils de Techniciens – TPCI, TSPCI et Techniciens en demandant la pratique de mirage manuel dans
spécialisés comme le BTS Bioanalyses et Contrôles ou le TSBI. les hôpitaux. C’est-à-dire qu’en cas de deuxième
Grâce aux entretiens à distance, plusieurs entreprises ont trouvé vague, les hôpitaux puissent fabriquer des
leurs apprentis pour la rentrée 2020. produits injectables à destination des services
En juin 2020, le Groupe IMT a participé aux salons virtuels de réanimation. Le Groupe IMT a été sollicité par
de Studyrama et l’Étudiant afin de répondre aux besoins des un hôpital du sud de la France pour former leur
internautes. Actions réussies : plusieurs centaines de personnes personnel sur la théorie et la pratique de mirage
ont visité nos stands virtuels, et sollicité des échanges en temps manuel, créer des habilitations et des documents
réel par chat ou visioconférence avec l’une de nos chargées associés, et enfin habiliter les opérateurs.
de recrutement.
Afin de garder le lien avec les lycéens, étudiants ou personnes
en reconversion professionnelle, SOUTENANCE D’UN TSPCI
le Groupe IMT a mis en place
en juillet les Portes ouvertes Charles Decarsin :
virtuelles. Bilan là aussi réussi :
les chargées de recrutement ont
échangé par visioconférence ou par
vers une reconversion
téléphone auprès des internautes
préenregistrés à l’événement.
réussie
De véritables rendez-vous Charles Decarsin, 35 ans et en reconversion
personnalisés ont pu avoir lieu. professionnelle, a passé sa soutenance avec brio.
En effet, il a débuté au Groupe IMT par un CQP Conduite
Entreprises, sachez que vous pouvez toujours recruter un apprenti, de ligne puis a poursuivi une formation de Technicien
le début des nouvelles promotions s’étend jusqu’en fin d’année 2020. Supérieur en Pharmacie et Cosmétique Industrielles
Pour plus de renseignements, contactez Nicolas Navereau, (TSPCI) en apprentissage au sein du service Unité des
directeur des formations et de l’insertion professionnelle lots cliniques (ULC) de Sanofi Montpellier (34).
au 02 47 713 713 ou par mail n.navereau@groupe-imt.com En juillet 2020, il a passé sa soutenance devant
un jury composé de professionnels du secteur.
L
Charles a été soutenu par plusieurs IMTistes qui a mission du Groupe IMT n’a pas changé en 40 ans selon
Voilà 40 ans que le Groupe IMT joue
ont voulu assister à sa présentation. Le jury a salué Hervé Galtaud, son directeur général. « Notre cœur de
Programme Eurostars la qualité de sa soutenance et de son mémoire où il pleinement son rôle : orienter, former métier, c’est l’humain, que l’on fait monter en compé-
a su présenter diverses missions réalisées, comme et insérer dans la vie active les jeunes tences, que l’on insère dans l’entreprise, et dont on continue
Hakobio Academy est un projet d’innovation financé par exemple la qualification d’équipements et de de développer l’employabilité tout au long de sa vie » note-t-il.
par l’Europe dans le cadre des projets « Eurostars ». Les systèmes informatisés. À la sortie de sa soutenance, étudiants, les adultes et les demandeurs Avec un enjeu : accompagner le développement et la compé-
partenaires Ouat! et Groupe IMT développent un outil de simulation en Charles nous a confié « Je garde un très bon souvenir titivité des entreprises sur la problématique des ressources
réalité virtuelle et réalité mixte dédié à la formation dans le domaine de la d’emploi, au terme d’un parcours qualifié
de ma promotion, un côté humain, j’ai eu une bonne et compétences, mais aussi l’insertion et la dynamique
bioproduction. Ce projet se déroule sur 2 ans. Nous sommes actuellement intégration malgré le fait dans les métiers de la production d’emploi dans les territoires.
à mi-parcours. Retour sur le projet. La phase 1 concernait le développement que je sois en reconversion
de l’outil et les tests utilisateurs. Deux workshops en France et en Belgique pharmaceutique, cosmétique et biotech.
professionnelle et le plus
ont été organisés en présence d’experts industriels en bioproduction ou âgé de ma promotion. La recette du succès tient autant au PLUSIEURS AXES DE COLLABORATIONS
ressources humaines et de formateurs pour affiner le cahier des charges de POUR RÉPONDRE AUX BESOINS
Ces deux années m’ont talent et à l’accompagnement de son
la solution. Aujourd’hui, en phase 2, des corrections sont en développement beaucoup apporté Le Groupe IMT intervient dans la France entière à partir de
pour proposer une nouvelle version optimisée. Un premier scénario professionnellement. équipe pédagogique, qu’à l’arsenal ses 6 implantations : Tours, Évry, Lyon, Val-de-Reuil, Dijon,
reposant sur la transposition digitale d’une séquence de mise en situation Je suis ravi de poursuivre
professionnelle sur la filtration stérilisante est en cours. Il reposera
complet de parcours dessinés avec les et bientôt à Dreux d’ici 2021. Et pour aligner les compé-
mon projet professionnel tences avec l’emploi, le Groupe a développé plusieurs axes
sur l’apprentissage par le geste en réalité virtuelle accompagné d’un chez Sanofi Montpellier ». industriels autour de l’alternance et de de collaborations avec les entreprises. « Cela va des par-
environnement de contenus complémentaires (e-learning, tutoriels vidéos,
notions théoriques) pour une expérience pédagogique immersive.
Le Groupe IMT souhaite ses plateaux techniques. Un système cours initiaux de formation pour les jeunes en post bac ou
une bonne continuation bac+2, qui cherchent une formation professionnalisante basée
à Charles. vertueux, pour l’ensemble des acteurs, sur l’apprentissage dans les métiers de la santé, note Afif
dans les territoires. Medjahed, directeur pédagogique du Groupe IMT, en passant
6 Passerelles no 75 I Octobre 2020 Passerelles no 75 I Octobre 2020 7
AU SCANNER AU SCANNER
par des contrats de professionnalisa- pagner, aider, rassurer et, globale- FRANÇOIS BONNEAU, PRÉSIDENT DE LA RÉGION CENTRE-VAL DE LOIRE
tion et des parcours sur-mesure, pour ment, créer une dynamique autour des
répondre aux besoins spécifiques de parcours de chacun, » continue Afif
reconversion des demandeurs d’emploi. Medjahed. « Nous faisons le pari des compétences,
L’objectif est d’être réactif face aux be-
soins des industriels. »
LA VOGUE DES DISPOSITIFS
de la compétitivité et de la relocalisation avec
Et pour réussir son engagement social
et humain, la force du Groupe IMT
SPÉCIFIQUES le Groupe IMT, Bio3 Institute et Health Tech Station. »
réside dans sa capacité à mobiliser Sur l’axe de l’apprentissage, le Groupe
l’écosystème autour d’un individu IMT s’investit depuis plusieurs années Que représente le Groupe IMT En quoi est-il un moteur pour
pour construire une ingénierie de dans les dispositifs de pré-qualification pour la région ? l’innovation à l’avenir ?
formation sur- ou d’accès à la qua- Le Groupe IMT est un centre Un médicament sur deux lancé sur
mesure, volontai- lification destinés de formation unique en Europe le marché est d’origine biologique.
rement intégrative, Le Groupe IMT s’investit aux jeunes éloignés grâce à ses équipements semi- Avec la plateforme Bio3 Institute
en faveur de l’inser- dans les dispositifs de de l’emploi. « On industriels qui permettent de et le futur incubateur Health
tion profession- travaille avec les former des ingénieurs, techniciens Tech Station en construction
nelle. Le Groupe pré-qualification ou apprentis sur leur et opérateurs aux standards d’ici 2022, le Groupe IMT est un
IMT travaille ainsi d’accès à la qualification projet professionnel pharmaceutiques, pour qu’ils véritable tremplin pour orienter
en étroite colla- destinés aux jeunes dans le sens d’une soient directement opérationnels la filière vers les biotechnologies
boration avec les éloignés de l’emploi. prise en charge indi- dans nos sites de production. Il et construire la dynamique
industriels de la viduelle globale : réalise la symbiose parfaite entre biomédicaments dans le cadre
filière, les régions, remise à niveau l’enseignement fondamental et du programme ARD2020. Nous
les acteurs économiques, mais aussi technique et comportementale, socia- académique de haut niveau, la avons la chance de bénéficier
les agences d’intérim, les missions bilisation, hébergement… » détaille production en situation réelle d’un environnement de formation
locales, les écoles de la seconde Afif Medjahed. Ces dispositifs inter- et l’innovation. C’est donc un et de recherche porteur avec
chance… « Au delà des plateaux tech- médiaires se développent à Tours, en élément pivot de notre écosystème les universités de Tours et
niques, des compétences et de l’indivi- région parisienne, et seront bientôt ’offre du Groupe IMT : des parcours
L
régional pour le développement Orléans, et les laboratoires de
dualisation des parcours, nous avons développés à Chartres et Dreux. Cette initiaux de formation pour des compétences. L’enjeu est vital recherche Inserm et CNRS, de
développé des pratiques pour accom- année, le Groupe IMT montera, avec la les jeunes, de niveau post bac pour le Centre-Val de Loire et notre l’Inrae et du Labex MabImprove
jusqu’au diplôme d’ingénieur. filière industrielle pharmaceutique, Tours-Montpellier, l’un des deux
fleuron de l’économie régionale, laboratoires d’excellence français
qui compte une soixantaine consacrés au biomédicament.
d’entreprises et près de 10 300
HERVÉ GALTAUD, DIRECTEUR GÉNÉRAL DU GROUPE IMT salariés, représente 18 % de ses … et un atout pour relocaliser
exportations et 1 100 emplois créés les productions ?
« Au-delà de la formation, le Groupe IMT en cinq ans. La relocalisation est l’un de
mes chantiers
est un centre de conseil et d’expertise reconnu. » prioritaires dans La région soutient l’ouverture
cette reprise post- d’un nouvel établissement du
Covid-19. C’est Groupe IMT à Dreux en 2021.
« Nos plateaux techniques l’évaluation des salariés, de parcours
grâce au Groupe Pourquoi est-ce important ?
accompagnent les start-up, personnalisés et l’évolution des Notre production pharmaceutique
IMT que nos
Big Pharma et grands groupes métiers (GPEC). Au-delà, nous salariés maîtrisent incarnée par Polepharma, le
cosmétiques dans le développement participons à la mise en commun les technologies premier cluster européen de
de leurs produits et la transposition des savoir-faire par la publication les plus avancées médicament, est assise sur trois
industrielle grâce à l’expertise de notre d’ouvrages professionnels, de jeux en production et régions en Centre-Val de Loire,
directeur technique, Éric Levacher. et d’outils ludiques de formation bioproduction. Normandie et Île-de-France.
Nos établissements sont des lieux de (ex : un module sur les BPF). Dernier Cela représente Le fait que le Groupe IMT s’installe
rencontre privilégiés entre entreprises, développement : nous venons de créer un élément de à Dreux permet de rapprocher
apprenants, formateurs du Groupe une formation spécifique avec un CHU compétitivité encore la formation de bassins
IMT, équipementiers et fournisseurs du sud de la France pour habiliter le et un avantage historiques d’emploi pour assurer
important pour les la montée en compétences
de matières premières, dans un esprit personnel à la pratique du mirage
industriels qui se de leurs salariés et renforcer
de " filière " et de coopération. Nos manuel pour garantir la qualité des mobilisent dans la compétitivité. C’est un projet qui
équipes interviennent également flacons de médicaments injectables la relocalisation va dans le sens de la consolidation
pour des prestations de conseil sur délivrés aux patients dans le cadre de de principes actifs de la reprise et de l’emploi sur notre
un positionnement d’entreprise, la Covid-19. » essentiels. territoire.
8 Passerelles no 75 I Octobre 2020 Passerelles no 75 I Octobre 2020 9
AU SCANNER AU SCANNER
région Centre-Val de Loire, des disposi- directeur des formations industrielles
TÉMOIGNAGES tifs d’accès à la qualification du TPCI et du Groupe IMT. Ces dispositifs inter RANCK VILIJN, DIRECTEUR INDUSTRIEL DES LABORATOIRES CHIESI
F
de l’OTPCI. et intra-entreprises s’appuient sur les
Des formations qualifiantes Pour répondre aux défis de la formation
continue, les contrats de professionna-
certifications CQP des secteurs phar-
ma et chimie, sur lesquelles le Groupe
À LA CHAUSSÉE-SAINT-VICTOR (CENTRE–VAL DE LOIRE), PRÉSIDENT
DU GREPIC, MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU GROUPE IMT
pour relancer sa carrière lisation ont également la cote IMT est leader, pour former du person-
« C’est une chance
pour former en un temps
record des viviers d’opéra-
nel polyvalent dans le domaine de la
fabrication et du conditionnement.
« Une vraie dynamique
réelle de commencer teurs et techniciens de pro- Dans le même esprit, les dispositifs d’engagement et d’innovation
une nouvelle vie duction, là où se trouvent
les besoins. « Cela fait 15 ans
innovants Defi, pilotés avec Pôle Emploi
et financés par les régions, font décou- avec le Grepic. »
professionnelle
que le Groupe IMT accom- vrir de nouveaux métiers aux deman- « Le Grepic est à la genèse de ce qu’est devenu le
CHRISTINE CONSTANTIN, ISABELLE HUARD, dans la pharma ! » pagne à Orléans, à travers deurs d’emploi qui souhaitent relan-
Groupe IMT, un réseau d’excellence pour proposer à
48 ANS - DISPOSITIF DEFI 37 48 ANS - DISPOSITIF DEFI 41 le dispositif Pharcos financé cer leur carrière. « Le recrutement
par l’OPCO 2i, des entre- par MRS (méthode de recrutement par nos sites des opérateurs et techniciens de fabrication
Quel est votre parcours Quel est votre parcours prises comme Parfums Christian Dior, simulation pour tester les aptitudes) et de conditionnement de qualité, formés sur nos
professionnel ? professionnel ? Shiseido, LVMH, Servier ou encore donne accès à une formation courte et fondamentaux. Par le biais de l’apprentissage, voie
Diplômée d’un master II J’ai exercé pendant Pierre Fabre », note Joël Rancœur, opérationnelle au sein du Groupe IMT, royale d’accès à l’usine, le Groupe IMT est toujours
de psychologie de l’enfant dix ans comme aide- suivie d’un CDD, voire d’un CDI dans en avance sur son temps. C’est un partenaire solide
et de l’éducation, j’ai été soignante dans un Ehpad. l’industrie, note Isabelle Guérin, sur le long terme pour accompagner les mutations
responsable d’internat
Votre formation ?
coordinatrice actions de formation technologiques, numériques, réglementaires et
pendant 21 ans. continue au Groupe IMT. C’est une européennes des prochaines années. »
Conducteur de ligne de
Votre formation ? chance réelle de commencer une nouvelle
conditionnement.
Opérateur de production vie professionnelle dans la pharma ! »
en cosmétique et industrie Où en êtes-vous
pharmaceutique. aujourd’hui ?
En CDD chez Innothera à UNE ADAPTATION PERMANENTE
Où en êtes-vous development chez les Laboratoires tions mixtes qui allient présence du
Chouzy-sur-Cisse (Loir-et- Dans un contexte d’accélération tech- Servier Industrie, mais ils valident formateur et interactivité du digital,
aujourd’hui ?
En CDD chez Chemineau à Cher). nologique, l’ingénierie des forma- aussi in fine l’obtention des parcours. et bientôt la réalité virtuelle à des fins
Vouvray (Indre-et-Loire). Votre retour ? tions du Groupe IMT est construite La boucle est ainsi bouclée ! de simulation dans la pédagogie ren-
Je suis ravie de cette et revue régulièrement avec les labo- « À l’avenir, l’atout digital permettra forcera encore la personnalisation et
Votre retour ? ratoires et groupements industriels : d’essaimer les bonnes pratiques et d’al- l’efficacité des parcours de formation
J’ai vraiment apprécié nouvelle orientation dans
un secteur alliant qualité Afipral, Genopole, Grepic, Polepharma. ler encore plus loin dans les territoires », pour l’apprenant et l’industriel.
l’alternance qui permet Non seulement ils siègent au conseil pointe Joan Leclerc. Le responsable
une mise en pratique et rigueur, et où je me
d’administration du Groupe IMT, innovation digitale du Groupe IMT
immédiate. sens utile.
présidé par Patrice Martin, direc- évoque les solutions de e-learning, de Dossier réalisé
teur technique HSE, RSE et business vidéos de mise en situation, de solu- par Marion Baschet-Vernet.
1980 : création de l’IMT 1995 : Paris 2008 : l’UTD à Tours
d’innovation Création de l’Association IMT par le Grepic Création d’un établissement Ouverture à Tours de la 1re « usine-
pédagogique
Président fondateur : Philippe Maupas, à Paris, en partenariat avec école » dédiée en Europe aux métiers
doyen de la faculté de pharmacie de Tours la faculté de pharmacie de production industrielle des industries
et inventeur du vaccin contre l’hépatite B. de Paris–Descartes. pharmaceutiques et cosmétiques.
1995 : CFA 2000 : Lyon 2010 :
Création du 1er Centre de formation par Création d’un établissement à Lyon, Val-de-Reuil
apprentissage dédié aux métiers industriels en partenariat avec l’Afipral (Association Création d’un
pharmaceutiques, en partenariat avec des fabricants de l’industrie établissement
le Leem et le conseil régional Centre. pharmaceutique de la région Rhône-Alpes). à Val-de-Reuil.
10 Passerelles no 75 I Octobre 2020 Passerelles no 75 I Octobre 2020 11
AU SCANNER AU SCANNER
CHIFFRES CLÉS
PASCAL LE GUYADER, DIRECTEUR DES AFFAIRES GÉNÉRALES, INDUSTRIELLES ET SOCIALES DU LEEM ARIM YAZID, RESPONSABLE D’ÉQUIPE PRODUCTION
K En 40 ans
CHEZ SANOFI, PRÉSIDENT DES ANCIENS ÉLÈVES ET MEMBRE
« Le Leem et le Groupe IMT, partenaires de longue date. » 12 000
jeunes et demandeurs d’emploi
DU BUREAU DU GROUPE IMT formés, certifiés et accompagnés
vers l’emploi (avec un taux d’insertion
Comment présenter le partenariat un contexte d’automatisation et besoins en compétences nouvelles.
historique entre le Leem et le d’industrialisation des usines. Le Leem De son côté, le Groupe IMT a montré « L’IMT, c’est un peu ma famille ! » supérieur à 90 % dans les 3 mois).
Groupe IMT ?
50 000
(le SNIP alors) a d’ailleurs longtemps sa capacité à s’adapter, innover salariés formés dans le cadre
Le Groupe IMT est né de la volonté des siégé au conseil d’administration et construire des solutions sur- « Je suis passé par les cursus façonnage et de l’industrie pharma. de la formation continue.
industriels de rapprocher la formation du Groupe IMT. Notre partenariat mesure avec les industriels, à partir TPCI puis TSPCI du Groupe IMT, C’est un enseignement en phase
des métiers de la production, dans s’est concrétisé par la création de notamment du Bio3 Institute. Avec puis un diplôme universitaire avec les réalités du travail avec
titres et diplômes d’opérateurs et l’avantage de pouvoir former en IQIS (Ingénierie et Qualité des un taux de placement qui dépasse Le Groupe IMT en 2020
de techniciens en pharmacie et situation réelle et au travers de Industries de Santé). Je suis donc 90 % à la sortie. Avec un personnel
cosmétique industrielles, qui sont
autant de nouvelles voies aujourd’hui
pour détecter les talents de demain. En
pédagogies innovantes : e-learning,
jumeaux numériques … Avec
le Groupe IMT, nous sommes
un pur produit de l’IMT ! Le Groupe
IMT m’a formé aux standards
pharmaceutiques mais aussi ouvert
très actif et servant d’aiguillon
tout au long de votre formation,
le Groupe IMT est notre système
40 actions certifiantes par an destinées
à des jeunes et demandeurs d’emploi.
1999, le Groupe IMT a été le premier dans l’innovation et l’adaptation
organisme habilité par la branche
pour délivrer ses CQP dans un objectif
d’adaptation des compétences. Il en
permanentes.
Qu’attendez-vous du Groupe IMT
la porte à de grands noms du GPS pour réussir dans l’industrie
pharmaceutique ou cosmétique.
Il n’y a pas de profil type, mais
10 000 m² de locaux, dont :
réalise aujourd’hui les deux tiers en
production et bioproduction. Notre
relation de proximité n’a jamais été
dans les années à venir ?
Comme relais sur le terrain,
le Groupe IMT va continuer d’être un
des personnes en reconversion au
parcours atypique, ce qui donne lieu
à de belles destinées humaines ! Ces
6 000 m² de plateaux pédagogiques
GMP-like.
aussi forte ! partenaire privilégié pour renforcer parcours m’ont inspiré et inspirent
l’adaptabilité et la polyvalence de maintenant ceux qui commencent
Quels sont les points forts de votre nos collaborateurs face aux nouvelles leur formation. Je suis devenu
collaboration aujourd’hui ? exigences de l’usine 4.0, de traçabilité
Chaque année, le Leem entreprend renforcée, de data integrity pour
administrateur du Groupe IMT. Et En partenariat avec la CCI
une réflexion prospective et une sécuriser les données, ou encore de cela fait maintenant 20 ans que je
figure sur ce beau livret de famille. À l’occasion de ses 40 ans, le Groupe IMT renforce
cartographie des métiers, qui nouvelles pratiques de management ses synergies avec la Chambre de commerce et
constituent un champ d’investigation et de performance industrielle… Le Groupe IMT va avoir 40 ans et
d’industrie Touraine, partenaire historique de
très concret pour anticiper les Les défis ne manquent pas ! moi aussi ! »
l’IMT. Plusieurs événements communs seront
organisés dans les mois qui viennent au service
résident de l’association des
P des entreprises. Le Groupe IMT participera à la
IMTistes et diplômé TPCI 2002, 12e édition des Rencontres Touraine Entreprises
TSPCI 2003, DU 2004. qui se déroulera le 18 novembre 2020 à
Joué-lès-Tours (37) et est partenaire de la 6e
édition de l’Impulseur, accélérateur de projets
d’entreprise avec un programme intensif
de 6 mois mis en place par la CCI.
www.touraine.cci.fr/agenda/rencontres-
touraine-entreprises-0
2014 : agrandissement de Lyon 2016 : Bio Institute
3
2021 : Dreux
Agrandissement de l’établissement Inauguration à Tours de Création à Dreux d’un 6e plateau
lyonnais avec l’ouverture d’une Bio3 Institute, une « usine-école » pédagogique dédié aux industries
2e « usine-école » dédiée aux formes dédiée aux médicaments biologiques de santé et cosmétique, avec le soutien
chimiques et biologiques. avec l’université de Tours. du conseil régional Centre-Val de Loire.
2015 : le Genopole à Évry 2020 : Dijon 2022 : Lille
Déménagement de l’établissement Ouverture à Dijon d’un 5e plateau pédagogique, Ouverture à Lille d’un établissement
francilien au cœur du 1er bioparc santé dédié aux poudres pharmaceutiques, au cœur du parc Eurasanté. Ce nouvel
français : le Genopole à Évry. Ouverture en partenariat étroit avec l’UFR santé de Dijon établissement permettra au Groupe IMT
à cette occasion d’une 3e « usine-école ». et l’UMDPC (formation continue). de disposer d’un réseau de 7 usines-écoles.
12 Passerelles no 75 I Octobre 2020 Passerelles no 75 I Octobre 2020 13
BOÎTE À OUTILS BOÎTE À OUTILS
FORMATION CERTIFIANTE JOB TEASER
Le CQP : un vivier pour recruter Le Groupe IMT offre de nouveaux
Repérés, accompagnés par le Groupe IMT,
des demandeurs d’emploi ont pu décrocher
services aux entreprises
leur CQP et occuperont des postes de Le Groupe IMT propose de nouveaux services
conducteur de ligne de conditionnement. aux entreprises grâce à la plateforme Career
Center développée par Job Teaser.
Client du groupe IMT, un laboratoire pharmaceutique de la
région Rhône-Alpes s’est fixé pour objectif de créer, via un L’objectif de la plateforme est de favoriser
dispositif de formation certifiant, un vivier permettant de la mise en relation entre les industriels
favoriser l’intégration de nouvelles ressources et plus spé-
cialement le recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée sur
pharmaceutiques, biotechnologiques
les métiers d’opérateur de production. et cosmétiques avec le réseau des actuels
et anciens IMTistes.
L’accompagnement a pour but d’apporter les connaissances
du métier et d’acquérir les compétences techniques Plusieurs services à destination des entreprises :
opérationnelles sur les postes de conduite d’équipements
de fabrication ou de conditionnement :
Possibilité aux entreprises de Participer aux
R especter les règles de travail propres aux industriels déposer gratuitement des offres événements, tels
de santé : les Bonnes pratiques de fabrication (BPF),
la réglementation et la sécurité.
d’emploi, de stage ou d’alternance que les job dating
sur le Career Center du Groupe IMT. ou sessions de
A nalyser le fonctionnement des différents équipements Les offres seront visibles par les recrutement suggérés
de conditionnement ou de fabrication. Le rôle du Groupe IMT a été de participer au recrutement,
actuels et anciens IMTistes formés par le Groupe IMT.
d’accompagner et de former les 9 demandeurs d’emploi en
Consolider les aptitudes techniques sur les équipements : vue d’obtenir leur Certificat de qualification professionnelle dans les 6 centres du Groupe IMT NICOLAS NAVEREAU,
les réglages, la modification des paramètres, le changement (CQP) de la branche pharmaceutique. (Évry, Lyon, Dijon, Tours dont le Bio3 DIRECTEUR DES FORMATIONS ET
de format, l’aide au diagnostic. Les tuteurs de l’entreprise ont été formés aux outils CQP. Institute, Val-de-Reuil).
DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE
Renforcer la capacité des candidats à réagir face Le parcours de formation, mis en œuvre dans le cadre de Présenter votre entreprise AU SEIN DU GROUPE IMT
aux imprévus. contrats de professionnalisation de 13 mois, permettra aux et vos offres d’emploi, stage
bénéficiaires d’occuper un poste de conducteur de ligne de ou alternance, en proposant à « Ce nouvel outil,
Appliquer les principes de la performance industrielle. conditionnement. Consulter la CVthèque gratuitement l’ensemble des IMTistes présents qui a fait ses preuves
et selon vos besoins en termes de sur le Career Center d’assister auprès des grandes écoles,
profils, niveaux de formation ou de à un webinar, réalisé grâce à devrait permettre à notre
Retrouvez l’ensemble de nos formations sur le site du Groupe IMT. qualification. Des profils compétents vos outils internes (par exemple,
et diversifiés, actuellement en réseau d’entreprises et
une visite virtuelle de votre site
Vous souhaitez plus de renseignements sur nos formations ? à nos apprenants plus
formation ou avec plusieurs de production), puis échanger
Contactez le Groupe IMT : contact@groupe-imt.com ou 02 47 713 713 années d’expérience, du niveau d’agilité et de réactivité
à distance, avec les IMTistes
CAP à ingénieur avec une mobilité que vous aurez préalablement dans les échanges et les
régionale, nationale ou internationale. identifiés. mises en relation. »
INTERIM
MANPOWER en phase avec le Groupe IMT Vous souhaitez publier des offres de stage, alternance ou emploi
Afin d’accompagner et anticiper les besoins en compétences de ses clients dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique auprès du Career Center du Groupe IMT ?
et cosmétique, Manpower France a noué un partenariat avec le Groupe IMT et forme l’ensemble de ses agences concernées Contactez Sandrine Epron : s.epron@groupe-imt.fr ou 02 47 712 324
par ces secteurs sur l’évolution des métiers. et créez votre espace en scannant le QRcode ci-contre.
L’enjeu est d’optimiser le positionnement et la sélection des candidats de niveau bac+4 à 5. Un premier groupe a bénéficié https://bit.ly/3hIdHjs
de cette formation et d’une visite des laboratoires de l’Unité technique et de développement (UTD) à Tours (37).
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CAS D’ÉCOLE CAS D'ÉCOLE
BONNES PRATIQUES DE FABRICATION COSMÉTIQUE
Coconstruction et interactivité redynamisent les équipes
de production du Groupe Rocher
Entreprise concernée : le Groupe Rocher, et particulièrement les sites Les Villes Geffs et Rieux,
dans le département du Morbihan (56). Spécialités : le site Les Villes Geffs a été construit
en 1991, compte 23 lignes de production pour 210 millions d’unités produites en 2019,
notamment des gels douche, soins capillaires et soins du corps. Le site de Rieux, construit
en 1979, a 25 lignes de production pour 130 millions d’unités produites en 2019, notamment
des maquillages et des soins du visage et du corps. Effectifs : le site Les Villes Geffs compte
480 collaborateurs et le site de Rieux 344 collaborateurs.
LA PROBLÉMATIQUE
Le Groupe Rocher mène une démarche de fabrication cosmétique, nous avons
engagée au sujet de la maîtrise des souhaité créer un nouveau module « Notre volonté : favoriser
risques microbiologiques dans la fabri- de formation aux bonnes pratiques la montée en compétence
cation de ses produits cosmétiques. hygiène et propreté afin de redynami-
« Notre volonté au sein du Groupe ser l’implication des équipes des sites
de nos collaborateurs. »
Rocher est de favoriser la montée en Les Villes Geffs et Rieux », souligne Alexandre Bouras,
compétence de nos collaborateurs. Alexandre Bouras, responsable per- responsable performance qualité
Dans le cadre d’une démarche de main- formance qualité au sein du Groupe au sein du Groupe Rocher.
tien et promotion des bonnes pratiques Rocher.
Yves Rocher, une des marques du Groupe Rocher.
LEXANDRE BOURAS,
A
RESPONSABLE PERFORMANCE QUALITÉ AU SEIN DU GROUPE ROCHER EN SAVOIR +
LA SOLUTION
Le Groupe IMT a proposé un module 100 collaborateurs, notamment des Le projet s’est articulé de la façon
« Nous envisageons d’étendre
de formation en coconstruction avec agents et techniciens de fabrication, suivante : un quiz sur la qualité avec la formation à la maintenance
le Groupe Rocher afin d’obtenir un peseurs, laveurs, personnel du service un focus hygiène, un rappel des 5M
contenu personnalisé qualité et microbio- avec les sources de non-conformités, et aux métiers du conditionnement. »
et adapté répondant logie. Chaque session un jeu interactif pour favoriser les Le Groupe Rocher en chiffres
aux Bonnes pratiques de formation, compo- échanges autour des sources de conta- « Le format et le mode d’animation ont été appréciés par les collaborateurs du
18 000 collaborateurs.
de fabrication (BPF) « Le format de deux sée de 4 à 5 salariés, minations potentielles par application Groupe Rocher. Le format de deux heures favorise l’interactivité et l’implication des
U n groupe constitué de 10 marques
des produits cosmé- heures favorise durait deux heures de la règle des 5M, et par l’association collaborateurs. La formatrice du Groupe IMT, Maud Labruyère, a su gérer l’animation distribuées dans 120 pays (Yves Rocher
tiques des deux sites. l’interactivité en présentiel avec le aux moyens de lutte et de prévention de l’ensemble des sessions et fût d’une aide précieuse dans l’accompagnement évidemment mais aussi Arbonne,
Le projet de forma- et l’implication personnel de Rieux, mis en œuvre, et pour finir une sen- de la coconstruction et l’animation du jeu. Un à deux mois après la formation, Dr.Pierre Ricaud, Daniel Jouvance,
tion a débuté par des collaborateurs. » spécialisé dans la sibilisation sur les comportements les collaborateurs ont été évalués grâce au e-learning BPF Normes ISO 22716 Kiotis, Flormar, Sabon, Stanhome,
un groupe pilote fabrication de rouge à adopter grâce à des photos internes ID Parfums et Petit Bateau).
Alexandre Bouras Cosmétiques élaboré par le Groupe IMT. Nous voulions un laps de temps entre
avec les référents en à lèvres et produits révélant les bonnes pratiques ou les 600 millions de produits vendus.
la formation et l’évaluation afin d’identifier le niveau des connaissances des
novembre 2019, puis émulsionnés pour le dysfonctionnements sur l’utilisation et U n chiffre d’affaires de 2,75 milliards
collaborateurs. Pour certains, un complément de formation sera nécessaire. Il nous
une première session soin et le maquillage, le nettoyage du matériel, l’utilisation d’euros (2019).
le mois suivant et enfin l’ensemble des et le site Les Villes-Geffs, spécialisé des flexibles de vidange, l’état des sols faudra un peu plus de recul pour vérifier les bons réflexes sur le long terme. D’ores
sessions début 2020. Le projet, divisé dans la fabrication de gels douche et et des murs ainsi que le stockage des et déjà, nous envisageons d’étendre la formation des BPF à la maintenance et aux https://groupe-rocher.com
en plusieurs sessions, a été déployé sur shampooings soins liquides. matières premières. métiers de ligne du conditionnement. »
16 Passerelles no 75 I Octobre 2020 Passerelles no 75 I Octobre 2020 17
PARCOURS D’IMTISTE À L’INTERNATIONAL
GUILLAUME GOUZOT, INGÉNIEUR CONSULTANT CHEZ PHARMACOS À LYON
ERASMUS+
Le grand chelem à l’IMT Comment la Covid-19 a impacté
Le goût de la chimie,
dès le lycée
« J’ai été embauché en CDI après mon stage
de TSBI. Une belle opportunité professionnelle ! » vos missions professionnelles ?
Lycéen, je souhaitais m’orienter dans le Comment nos IMTistes d’Erasmus+ ont-ils subi le confinement, loin de chez eux à Malte,
domaine de la chimie. J’ai débuté par le
titre de Technicien en pharmacie et en Irlande ou en Suède ?
L’envie de poursuivre mes études
cosmétique industrielles (TPCI) à
Les cours auxquels j’avais assisté en TSPCI, notamment
l’IMT de Tours, où j’ai réalisé mon IRLANDE MALTE SUÈDE
en management de projets et formulation à l’IMT, m’ont
apprentissage au sein des Laboratoires
donné envie de poursuivre mes études, c’est pourquoi ETTY LAFRANCE,
B
Chemineau à Vouvray (37) en tant que
j’ai effectué ma formation de Technicien spécialisé
technicien en production. J’ai poursuivi TPCI – ENTREPRISE PHARMACEUTIQUE
en bioproduction industrielle (TSBI) en 2018. Lors d’un
avec le titre de Technicien supérieur en
séminaire recrutement – job dating organisé par le Groupe Avant la Covid-19, mes missions
pharmacie et cosmétique industrielles
IMT–, j’ai passé plusieurs entretiens où j’ai obtenu étaient de mettre à jour les modes
(TSPCI), toujours à l’IMT, en effectuant
mon stage au sein de la société Pharmacos. À seulement opératoires de production et du
mon apprentissage chez Boiron à
26 ans, j’avais pour mission de proposer des services stock, je travaillais également en
Montrichard (41) en assurance qualité
en ingénierie auprès d’une clientèle. pelliculage et en conditionnement de
et gestion des anomalies.
formes sèches.
À Malte, nous avons subi un
confinement prématuré. En HOMAS CATINOIS,
T
Un stage stratégique chez Pharmacos télétravail, puis en entreprise deux
Un premier CDD Pharmacos m’a embauché à la suite de mon stage. jours par semaine, ma mission
TPCI - ENTREPRISE COSMÉTIQUE
ANON BADOUARD,
M
dans l’assurance qualité Aujourd’hui, afin de répondre aux besoins des clients, je consistait à mettre à jour les modes Avant la Covid-19, j’avais pour
TSPCI - LABORATOIRE EN R&D
À la sortie du TSPCI, j’ai eu l’opportunité de signer réalise des projets qui consistent, par exemple, à acheter des opératoires de production. Le mission de réaliser des expériences
équipements ou à modifier des locaux afin d’améliorer les COSMÉTIQUE
un CDD d’un an chez Bernardy Chimie à Thénioux manager me communiquait les sur des cellules ou de la peau
(18) dans l’assurance qualité, où j’avais pour mission procédés de fabrication ou à répondre à des problématiques Ma mission était de mettre en place procédures puis je lui retransmettais humaine afin de trouver des actifs
de former et d’accompagner les collaborateurs dans ergonomiques. Certains projets nécessitent une présentation une méthode pour contretyper les procédures finalisées. J’étais correspondant à l’effet recherché du
les Bonnes pratiques de fabrication (BPF) grâce à la devant le comité de direction afin de valider les étapes les la couleur d’un fond de teint plus en contact permanent avec mes nouveau produit sur la peau, rédiger
transmission de messages. J’ai également contribué plus importantes. D’ici 3 ans, je souhaiterais obtenir une VAE rapidement. J’ai également testé tous superviseurs. les résumés d’expériences, interpréter
à la mise en place des EPI en production. en ingénierie afin de viser le niveau ingénieur. les produits de maquillage (fond Je souhaite remercier l’entreprise qui et présenter les résultats à l’équipe.
de teint, rouge à lèvres, mascara) m’a accueillie, j’ai beaucoup appris Pendant le télétravail, les
provenant du pilote et des différentes grâce à eux, ainsi que le Groupe visioconférences ont permis de
usines implantées dans le monde. IMT et les personnes en charge du motiver l’équipe. Depuis, j’ai présenté
J’ai très bien vécu la Covid-19 programme Erasmus+ pour m’avoir les différentes méthodes utilisées,
Un partenariat renforcé avec Pharmacos puisque mon laboratoire est resté en donné l’opportunité de vivre cette finalisé les résumés et effectué
Pharmacos, spécialisée dans l’ingénierie réalisation d’installations d’équipements, d’Ingénieur en génie biologique. activité. Pour des raisons spécifiques, aventure. des recherches sur l’utilisation de
des procédés industriels du secteur de transfert de procédés ou encore Plusieurs collaborateurs ont préparé un j’ai eu l’opportunité de faire un certaines plantes dans les produits
des sciences de la vie, compte parmi lors des qualifications d’équipements. exercice innovant dont l’objectif était remplacement et donc d’exercer Et après ? cosmétiques et soins de la peau.
ses effectifs quelques IMTistes. Leur Certains ont débuté en tant que stagiaire de réaliser une étude de conception de l’ensemble des tâches de ma tutrice Ce stage et le programme Erasmus+
en étant un jour sur deux au Je souhaite poursuivre mes études en m’ont énormément apporté, tant sur
formation leur permet d’intervenir comme Guillaume Gouzot, d’autres locaux pour le transfert d’un procédé TSPCI, en alternance, au Groupe IMT.
sur les problématiques process et passent par l’alternance. C’est le cas vers les locaux du Bio³ Institute. Selon laboratoire. De ce fait, j’ai plus appris le plan linguistique en travaillant en
notamment en phase d’études et de d’Adeline Jacquet qui vient de signer Priscilla Domaingue, leader process, ce qu’en temps normal. Le programme anglais et en apprenant une autre
son CDI ! « Recruter des IMTistes est module a permis aux étudiants d’avoir Erasmus+ m’a permis d’apporter de culture, que professionnellement en
devenu un gage de confiance pour nous. une vision très concrète du métier en la crédibilité à mon CV. découvrant un nouveau poste et de
Leur formation est à la fois complète bureau d’études, via une approche nouvelles méthodes de travail. J’ai
et technique ce qui leur permet d’être originale du déroulement du module Et après ? aussi plus confiance en moi.
rapidement opérationnels avec un bon en mode projet. Pour Thibaud Nahon, Je poursuis mes études en 3e
potentiel d’évolution » explique Thibaud l’expérience a été très positive : « Les Et après ?
année en école de commerce afin
Nahon, directeur général de Pharmacos. participants au projet ont apprécié le d’approfondir mes connaissances Je vise la formation TSPCI au Groupe
L’année dernière, le partenariat entre le fait de challenger les étudiants et de leur et obtenir une double compétence IMT de Tours, en vue d’effectuer
Groupe IMT et Pharmacos s’est renforcé montrer l’essence même de leur métier. scientifique et marketing en vue de mon apprentissage dans le domaine
uillaume Gouzot, Adeline Jacquet, Daisy
G avec l’implication de Pharmacos dans Nous sommes donc très heureux de travailler dans le secteur cosmétique. cosmétique.
Awiti et Clément Pretseille. la nouvelle formation en 5e année reconduire le module l’an prochain ! ».
18 Passerelles no 75 I Octobre 2020 Passerelles no 75 I Octobre 2020 19Vous pouvez aussi lire
