Prestation des programmes de formation gouvernementaux, des services en matière d'emploi et de l'information sur le marché du travail dans ...
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EASTERN ONTARIO TRAINING BOARD
COMMISSION DE FORMATION DE L'EST ONTARIEN
Prestation des programmes de
formation gouvernementaux,
des services en matière d’emploi
et de l’information sur le marché
du travail dans Stormont |
Dundas |Glengarry | Prescott-
Russell et Akwesasne
PUBLICATION TRIMESTRIELLE | 003
Un message de la directrice générale de la CFEO
Bonjour tout le monde!
Merci de prendre le temps de lire notre troisième bulletin de nouvelles
Dans ce numéro trimestriel! Comme vous verrez, nous avons été occupés! Et puis, ça nous a fait
grandir! Permettez-moi de vous présenter les nouveaux membres de notre
équipe, Alexandra Irwin – notre nouvelle coach de projet et Mathieu Rochon –
notre nouveau prospecteur d’emplois. Nous sommes très heureux de les
accueillir au sein de la famille de la CFEO.
Projets
03 Travailleur d’épicerie
03 Principes manufacturiers fondamentaux
03 SECJ
04 Personnel de bureau
04 Chauffeur DZ
04 Subvention salariale
05 Centre de services aux nouveaux arrivants
Partenariats
06 Coordination de service
06 Sondage EmployerOne
Encore une fois, merci de lire ces mots et n’hésitez pas à m’envoyer un courriel ou
06 Employeurs à m’appeler, j’aimerais que vous me fassiez signe!
Contactez-nous! MISE À JOUR SUR LA COVID :
Nous espérons que tous ceux qui liront ce bulletin, leurs amis et leurs proches
tél. 613.932.0210 vont bien et sont en sécurité. Nous continuons d'adhérer aux directives du Bureau
téléc. 613.932.0212 de santé de l'est de l'Ontario pour prévenir la propagation de la COVID-19 dans le
c. info@eotb-cfeo.on.ca milieu de travail, telles qu’encourager et mettre en œuvre la distanciation
a. 55 Water St. W. Cornwall ON, K6J 1A1 physique, le port du masque, la désinfection des mains et des surfaces/de
w. eotb-cfeo.on.ca l'équipement après l’usage. Nous rencontrons nosclients/partenaires au bureau,
facebook.@eotbcfeo par téléphone et par courriel, bien que les rendez-vous pris à l’avance sont
toujours préférés.
01 BULLETIN DE LA CFEO | NUMÉRO 03
Projets
LA CFEO EST DANS UNE BONNE POSITION POUR FAIRE FACE À
L’ÉVOLUTION DU MARCHÉ DU TRAVAIL
CORNWALL (Ontario) – Lors de son Assemblée générale annuelle (AGA) le lundi 28 septembre, la Commission de formation de
l'Est ontarien (CFEO) est revenue sur une année d’adaptation et de succès. Lors de l'ouverture de la séance, le président de la
CFEO, Frank Wilson, a félicité la directrice générale, Martha Woods, sur les efforts qu'elle et son équipe ont déployés au cours
de la dernière année.
« Je tiens à souligner le merveilleux travail que Martha et l'équipe ont accompli au cours des dernières années et je leur
souhaite encore beaucoup de succès », dit-il.
Notamment, la CFEO se trouve sur une base financière solide en 2020. « La CFEO a terminé l'exercice dans une excellente
situation financière avec 400 000 $ en banque », a déclaré Alain Gravelle du cabinet d'audit comptable Welch LLP. Outre son
succès financier, la CFEO a également souligné le succès que sa programmation a connu au cours de l'année 2019-2020.
Le Fonds d'intégration que la CFEO gère grâce au financement de Service Canada, est un de ces succès.
Ce programme aide les personnes ayant des handicaps auto-identifiés à entrer ou à réintégrer le marché du travail. Le fonds
propose une formation professionnelle et une aide à l'emploi pour les participants ainsi qu'une subvention salariale de 12
semaines pour les employeurs.
Entre avril 2019 et mars 2020, le programme comptait 45 participants; parmi eux, 24 ont trouvé un emploi et un autre est
retourné aux études. L'une des réussites du programme qui a été soulignée à l'AGA est celle d'Amy Valcourt. Grace au Fonds
d’intégration, Amy est devenue une préposée au soutien personnel (PSP) et travaille maintenant à l’Hôpital communautaire de
Cornwall.
Au cours de la dernière année, la CFEO a également grandi et amélioré ses services offerts aux nouveaux arrivants à Cornwall
et aux nouveaux Canadiens.
Les programmes que propose la CFEO aux nouveaux arrivants comprennent le Partenariat local en matière d'immigration (PLI)
qui soutient les nouveaux arrivants en en les aidant à s'intégrer et à trouver d'autres services dans leur nouvelle communauté.
Au début de 2020, la CFEO a également été sélectionnée comme chef de file pour le Programme ontarien des candidats à
l'immigration (POCI) pour la région de Cornwall. L'objectif du POCI est d'amener des immigrants qualifiés dans les régions
rurales et les petites villes de l'Ontario pour combler les lacunes du marché du travail. La CFEO vise à pourvoir 50 postes auprès
des entreprises locales chaque année entre 2020 et 2022.
« Le marché du travail
va changer
fondamentalement;
les rôles des
organisations comme
celui que joue la CFEO
seront dorénavant
cruciaux. »
-Jean-Francois Lafrance,
Conseiller en emploi et en
Le président de la Commission de formation de l’Est ontarien, Frank Wilson, et formation auprès du
la directrice générale, Martha Woods, lors de l’Assemblée générale annuelle ministère du Travail, de la
de la CFEO, lundi, le 22 septembre 2020, chez Esca à Cornwall Formation et du
Développement des
Article et photo de Nick Seebruch, Seaway News
compétences
02 BULLETIN DE LA CFEO | NUMÉRO 03
Projets
TRAVAILLEUR D’ÉPICERIE
Août 2020
Cette initiative de Compétences+ Ontario aborde par la formation et un stage
de travail, le manque de travailleurs qualifiés au niveau débutant dans
Stormont, Dundas et Glengarry.
En raison du succès de notre premier programme de travailleur
d'épicerie, nous avons décidé de présenter à nouveau le programme
en août. Dix participants ont terminé avec succès ce programme de 3
semaines qui a fourni une formation et des certificats sur la santé et
sécurité du travail pour le secteur de l'alimentation et de la vente au
détail pendant la COVID-19, l’équipement de magasin, Smart Serve, le
SIMDUT, la RCR et les premiers soins, le service à la clientèle, les
aptitudes à l'employabilité, ainsi que des possibilités d’emploi.
En conséquence, 6 participants ont trouvé un emploi, 2 participants ont
poursuivi des études postsecondaires et 2 cherchent présentement un
emploi.
PRINCIPES MANUFACTURIERS
FONDAMENTAUX | Octobre 2020
Cette initiative de Compétences+ Ontario aborde par la formation et un stage
de travail, le manque de travailleurs qualifiés au niveau débutant dans le
secteur de la fabrication et de l’entreposage dans Stormont, Dundas et
Glengarry.
Ce programme de 5 semaines, gratuit pour les personnes qui
répondent aux exigences, a commencé le 26 octobre.
Huit participants reçoivent présentement une formation en santé et
sécurité au travail, verrouillage et étiquetage,SIMDUT, RCR et premiers
soins, compétences en employabilité. Les participants feront un stage
en milieu de travail dès que la formation sera terminée.
STRATÉGIE EMPLOI ET COMPÉTENCES
JEUNESSE (SECJ)
Août 2020 | Recrutement continu
Le projet de la SECJ est financé par Service Canada. Son but est d’aider les
jeunes admissibles (âgés de 15-30 ans) qui font face à des obstacles à
l'emploi, à faire une transition réussie vers le marché du travail. Il y a 2 volets
distincts :
Volet 1 - FPA OEQ :
Formation professionnelle accréditée + Opportunité d'emploi de qualité
Fournit 8 semaines de formation spécifique à la profession et 12
semaines de travail.
Volet 2 - OEQ
Opportunité d'emploi de qualité
Fournit une subvention salariale de 20 semaines aux employeurs pour
les participants qui n’ont pas nécessairement besoin d’une formation
spécifique à la profession, mais qui peuvent bénéficier d'un
accompagnement supplémentaire pour trouver et conserver un emploi.
Trois participants sont actuellement inscrits au volet FPA OEQ et sont
en formation jusqu'au 20 novembre 2020, après quoi ils commenceront
leur opportunité d’emploi.
À ce jour, 1 participant a commencé le volet OEQ
03 BULLETIN DE LA CFEO | NUMÉRO 03
Projets
PERSONNEL DE BUREAU | Septembre 2020
Ce projet du Fonds d’intégration est financé par Service Canada. Il combine une
formation en classe de courte durée suivie d’un stage de travail surveillé dans le
but d’aborder les pénuries de main-d’œuvre.
Dans notre dernier numéro, nous vous avons présenté le programme de
personnel de bureau. Celui-ci dure 10 semaines et a débuté en septembre.
Nos six participants reçoivent actuellement une formation en terminologie
médicale, Microsoft Office, mathématiques d’affaires, communications,
technologie de bureau et compétences en employabilité.
Nos participants reçoivent également les compétences nécessaires pour
obtenir et conserver un emploi ainsi qu'une subvention salariale de 12
semaines est offerte aux employeurs. Les séances d’encadrement ont lieu
chaque semaine et nous continuons à fournir un soutien pour assurer la
réussite du programme pour le participant et à l’aider à procéder avec un
emploi.
CHAUFFEUR DZ | En cours
Ce projet de Compétences+ Ontario est financé par Emploi Ontario. Il aborde
une courte formation en classe suivie d’un stage de travail surveillé pour
aborder les pénuries de main-d’œuvre.
Nous avons discuté du programme de chauffeur DZ dans notre
dernier numéro. Ce programme de 6 semaines est gratuit pour les
personnes qui répondent aux exigences. Il offre une formation
d'opérateur de chasse-neige, un permis DZ et des certificats de
SIMDUT, secourisme et RCR, compétences en employabilité ainsi
que des possibilités d’emploi.
Les 10 participants de notre premier groupe de participants au
programme ont tous été embauchés. Nous travaillons actuellement
avec les participants de notre deuxième groupe, qui terminent leur
test de conduite (lesquels ont été repoussés à cause de la COVID-
19), tandis que d'autres cherchent activement un emploi.
Notre troisième programme a commencé en septembre et les 9
participants sont actuellement en pleine formation. Ils auront tous
terminé leur formation d’ici la première semaine de novembre, date à
laquelle ils passeront à leur test de conduite. Après qu’ils l’auront
réussi, nous les aiderons à trouver un emploi.
PROGRAMME DE SUBVENTION SALARIALE
En cours
Ce projet du Fonds d'intégration est un programme de Service Canada qui vise à
aider les personnes de Cornwall, SDG et Akwesasne (côté ontarien) ayant des
handicaps auto-identifiés à obtenir et à conserver un emploi.
Nous recrutons actuellement des candidats pour ce programme et
sommes également à travailler avec plusieurs participants admissibles. Les
ateliers de pré-emploi et un accompagnement individuel tout au long du
programme, sont inclus, ainsi que des suivis réguliers auprès des
participants et de leurs employeurs pour assurer un bon jumelage. Une
subvention salariale pour les employeurs est également incluse.
04 BULLETIN DE LA CFEO | NUMÉRO 03
Projets
LE CENTRE CSNA
Centre de services aux nouveaux arrivants
Le CSNA a été très occupé au cours des derniers mois, à se
préparer pour l’accueil de nouveaux arrivants dans notre
communauté. Comme vous pouvez le voir, le bureau est
maintenant ouvert!
Notre nouvelle enseigne magnifique a été installée et notre
page Facebook est maintenant en ligne! Prenez un instant
pour nous « aimer »! À partir du 14 novembre, nous avons
organisé un groupe de conversation en anglais les samedis,
de 11 h à 13 h.
Les thèmes de discussion sont la citoyenneté, travailler au
Canada, les droits et les responsabilités de vivre au Canada,
l’information et l’orientation, l’emploi et le revenu, et les
documents importants. Puisque les places sont limitées, on
vous recommande de faire une réservation. Appelez au
613.935.5552 pour réserver la vôtre!
Magazine Perch | 2020
Perch est une revue indépendante qui raconte les histoires de
gens qui vivent, travaillent et se divertissent à Cornwall,
Akwesasne et dans les comtés de SDG—les artistes, les
designers, les amateurs de bonne bouffe, les artistes et
interprètes, les dirigeants communautaires, et les propriétaires
d’entreprise.
Le dernier numéro de Perch comportait un article de 5 pages
sur l’importance des nouveaux arrivants pour le renforcement
du marché du travail. « La CFEO et ses partenaires locaux
travaillent fort pour aider à combler les emplois dans notre
région et les nouveaux arrivants y jouent un rôle important.
»Passez au Centre de services aux nouveaux arrivants (NEWS)
au 55, rue Water O., bureau 110 pour en prendre une copie.
Vous y avez sûrement pensé...
LA PILE DE MAGAZINE BAISSE VITE!
Le nouveau Centre fait les nouvelles!
Seaway News Un article qui met en vedette
notre Centre de services aux
nouveaux arrivants (CSNA), est
paru dans le numéro du 9
septembre du Seaway News.
Pour le lire, rendez-vous à :
https://issuu.com/cornwallseaw
aynews/docs/sn20200909.
05 BULLETIN DE LA CFEO | NUMÉRO 03
Partenariats / Projets
COORDINATION
SERVICE COORDINATION
DE SERVICE
Notre groupe de Coordination de service a
travaillé bien fort à produire un livret qui
présente nos programmes actuels et futurs,
ainsi que les services qui sont disponibles
dans SDG-PR et Akwesasne.
Nous espérons produire ces livrets sur une
base trimestrielle pour que nos
communautés soient au courant de la
programmation disponible.
https://eotb-
cfeo.on.ca/wpcontent/uploads/2020/09/
SERVICECOORDINATION-FINAL.pdf
SONDAGE EMPLOYERONE
Afin d’offrir l’information sur le marché du travail la plus
complète possible, la CFEO est maintenant un membre
fondateur du nouveau site Web Ontario Labour Market Report
Online. Ce nouveau site Web dont le lancement a eu lieu
récemment, vise à aider les professionnels de carrière à
trouver l’information sur le marché du travail de l’Ontario qui
soit courante, locale et pertinente pour pouvoir naviguer un
marché du travail qui évolue rapidement. Ce site strictement
pour les membres comprend les dernières actualités, les
rapports nouvellement publiés, les données sur les industries
et les professions, et les données sur l’emploi dans les
communautés.
PAR EXEMPLE :
En septembre 2020
Cornwall
Taux de chômage : 12,2 % | Taux d’activité : 53,1 %
Clarence-Rockland
Taux de chômage : 5,5 % | Taux d’activité : 68,3 %
Ontario
Taux de chômage : 9,1 % | Taux d’activité : 64,6 % Vous voulez des renseignements concernant
le marché du travail? Contactez-nous sans tarder!
PARTENARIATS D’EMPLOYEURS
EVENT PARTNERSHIPS
Nous avons eu un succès incroyable avec les partenariats d'employeurs dans la région de Cornwall, SDG-PR et
Akwesasne et nous souhaitons souligner Schnitzels European Flavours, Riverdale Terrace et Baxtrom's Your
Independent Grocer.
PARTENARIATS D’ÉVÉNEMENTS
La Commission de formation de l’Est ontarien a co-parrainé un webinaire sur la prise de décision d’affaires clé pendant la
réouverture économique le 23 septembre, ainsi qu’un webinaire sur le L’entraide, une solution d’affaires qui a eu lieu du
26 au 30 octobre.
06 BULLETIN DE LA CFEO | NUMÉRO 03
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