Professionnels/Professionnelles en ressources humaines - Worktrends
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Rapport sur les perspectives professionnelles
Professionnels/Professionnelles en ressources
humaines
CNP 11211
Elgin-Middlesex-Oxford (EMO)
1
La Classification Nationale des professions (CNP) fournit une taxonomie normalisée et un cadre de référence reconnue pour
compiler et disséminer l’information sur le marché du travail. Elle répartit plus de 40 000 appellations d’emplois en 500 profils de
groupes professionnels selon les niveaux de compétences et les genres de compétences. Elle est utilisée au quotidien par des
milliers de personnes pour compiler, analyser et communiquer l’information portant sur les professions et pour comprendre les
emplois trouvés à travers le marché du travail canadien (esdc.gc.ca). La version utilisée dans ce rapport est celle de 2011 à moins
que cela ne soit spécifié autrement.
(2018 – 2026)
Mis à jour en juillet 2019
© Commission de planification et de développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex
et Oxford 2018
PERSPECTIVE: Professionnels/Professionnelles en ressources
humaines
Un aperçu local
Il est prévu que l’emploi dans ce secteur augmentera de 14.5 % au cours des années
2018-2026. L’emploi a augmenté de 9.9 % au cours de la période 2016-2018.
Le salaire moyen dans cette industrie est 35.58 $/h (en 2018)
8.4% des emplois en 2018 étaient dans le secteur des associations de gens d’affaires,
organisations professionnelles et syndicales et autres associations de personnes
La région d’Elgin-Middlesex-Oxford bénéficie d’un désavantage comparatif : La région
possède 14% de professionnels/professionnelles en ressources humaines de moins que les
autres régions à l’échelle du pays.
Il est attendu que l’emploi dans cette profession augmentera de 15.6% au cours des années
2018-2026 à l’échelle de la province – il avait déjà augmenté de 14.2% entre 2016 à 2018 à
l’échelle de la province.
Les perspectives d’emploi pour cette profession sont bonnes selon Guichet-emplois
Canada dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford entre 2018-2020 2
Le coût de la main-d’œuvre dans cette région est marginalement en dessous de la
moyenne. Le salaire médian pour les réceptionnistes dans la région était de 35.58$/h (en
2018), soit 0.28 $/h en dessous de la médiane nationale qui se situe à 35.86 $/h.
Vue d’ensemble
Emplois dans la région d’Elgin-Middlesex-Oxford 1,519
(2018)
Taux de chômage, London RMR 20183 5.6%
Taux de chômage en Ontario 20184 5.5%
2
Guichet-Emplois Canada Source: https://www.jobbank.gc.ca/marketreport/outlook-occupation/113
Dernière mise à jour le 19 mars 2019
3
Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001 Dernière mise à jour le 13 mai
2019
4
Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001 Dernière mise à jour le 13 mai
2019
Taux de chômage au Canada 20185 5.8%
Quotient de localisation par rapport à l’échelle nationale (2018)6 .86
Changement dans les emplois (2018-2020) 4.1%
Source: Division de recensement EMSI 2019.1, Elgin-3534, Middlesex-3539 et Oxford-3532
Percentile du revenu 2018
18.93$/h 35.58$/h 55.18$/h
10ème percentile du revenu 90ème percentile du revenu
Revenu médian 2018
en 2018 en 2018
Source: Division de recensement EMSI 2019.1
PROJECTIONS À COURT ET MOYEN TERME
Croissance de l’emploi
Court terme 1,519 1,581 62 4.1%
Emplois en Emplois en Changement
% de changement 2018-2020
2018-2020 2018 2020 2018-2020
Moyen terme 1,519 1,639 120 7.9%
Emplois en Emplois en Changement
2018-2022 % de changement 2018-2022
2018 2022 2018-2022
Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1
Les 5 premières industries qui embauchent dans cette profession
% des
% de la
Professio emplois
professio
ns dans totaux
Industrie n dans
l’industrie dans
l’industrie
(2018) l’industrie
(2018)
(2018)
Associations de gens d’affaires, organisations
128 8.4% 15.4%
professionnelles et syndicales et autres associations de
5
Statistique Canada https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410009001 Dernière mise à jour le 13 mai
2019
6
Le Quotient de localisation (QL) est un moyen de quantifier la concentration d’une profession spécifique dans une région en
effectuant une comparaison avec l’échelle nationale ou provinciale. Un quotient de 1.00 signifie que la région EMO à la même
proportion de la profession qu’à l’échelle nationale/provinciale. Un quotient plus haut que 1.00 signifie que la région EMO a une plus
grande proportion, et un quotient plus bas que 1.00 signifie que la région EMO a une proportion plus basse que la moyenne (EMSI
2018.1).
personnes (8139)
Services d’emploi (5613) 114 7.5% 2.5%
Société d’assurance (5241) 92 6.1% 2.0%
Universités (6113) 74 4.9% 0.8%
Services de conseils en gestion et de conseils scientifiques
74 4.9% 4.0%
et techniques (5416)
Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1
NOTE: Le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) est un système de classification des industries
qui a été conçu par les organismes statistiques du Canada, du Mexique et des États-Unis. Créé avec comme toile de fond l'Accord
de libre-échange nord-américain, le SCIAN vise à fournir des définitions communes de la structure industrielle des trois pays
NOTE: Les tendances inversées des effectifs du personnel fournissent un tableau de pourcentage qui montre comment les
professions régionales sont divisées parmi les industries régionales.
Programmes éducatifs à Fanshawe dans cette profession
5 274
Programmes Diplômés (2017/18)
Code du Diplômés à
programme à Programme à Fanshawe College Fanshawe
Fanshawe (2017/18)
Administration des affaires – Ressources humaines
BAH1
Coach de carrière Fanshawe: Administration des affaires – 41
Ressources humaines
Affaires – Ressources humaines
BHR1 Coach de carrière Fanshawe: Ressources humaines 71
Gestion des ressources humaines
HMG1 Coach de carrière Fanshawe: Gestion des ressources humaines 152
Comptable professionnel
PAC1 10
Coach de carrière Fanshawe: Comptable professionel
Recherche et évaluation (incluant études en alternance) 7
RES1
RES2
Coach de carrière Fanshawe: Recherche et évaluation (incluant -
études en alternance)
Les données de 2017/2018 incluent ceux qui ont obtenu un diplôme de Fanshawe College au printemps 2018
7
Nouveau programme offert à Fanshawe College
Croissance de l’emploi par emplacement
Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1
Nom de la % de
Division de Emplois en Emplois en Changement
division de changement
recensement 2018 2026 2018 - 2026
recensement 2018 - 2026
3539 Middlesex 1,182 1,359 15% 177
3532 Oxford 219 243 11% 24
3534 Elgin 118 136 15% 18
1,519 1,739 14% 220
Source: Employés et employés autonomes EMSI 2019.1
LES PROJECTIONS À LONG TERME
Le nombre cumulatif d’offres d’emploi et chercheurs d’emploi pour la
période de 2017 à 2026SPPC s’attend à ce que les conditions sur le marché du travail pour la profession CNP 1121 soient équilibrées au cours de la période 2017-2026 à l’échelle nationale. Il est attendu qu’il y ait 1200 opportunités d’emploi (découlant de la croissance de l’emploi et les départs à la retraite) de moins que le nombre de chercheurs d’emploi (découlant de l’augmentation du nombre d’étudiants qui terminent ou ont terminé un programme d’étude, et d’autres professions, souvent des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 1223) ayant un diplôme universitaire pertinent). 8 LIENS POUR OBTENIR DE L’INFORMATION ADDITIONNELLE SUR LES PROFESSIONS Statistique Canada – Information professionnelle CNP 1121 au Canada Ministère de la formation, des collèges et des universités – Informations et statistiques sur le marché du travail pour la profession CNP 1121 incluant les tendances en matière de travail et les compétences, l’éducation et la formation nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et du futur. Economic Modeling Specialists Inc. (EMSI) rassemble l’information qui provient de plusieurs sources dans le but de rassembler des données sur les professions. Contact North – Services importants pour les étudiants, facultés & enseignants, collèges, universités, instituts autochtones, conseils scolaires, fournisseurs de services en alphabétisation et compétences essentielles ainsi que les fournisseurs de formation. Contact North donne accès à des programmes en ligne et à distance et à des cours sans que les étudiants aient à quitter leur communauté, les cours sont enseignés dans 116 centres d’apprentissage locaux. Collèges en Ontario – Information portant sur comment obtenir un diplôme collégial, un diplôme, un certificat ou un apprentissage en Ontario. 8 Système de projection des professions au Canada (SPPC) http://occupations.esdc.gc.ca/sppc- cops/occupationsummarydetail.jsp?&tid=182 Dernière mise à jour, le 3 octobre 2017.
Si vous avez des questions à propos des données qui sont présentées dans ce rapport, veuillez contacter le Bureau de planification et développement de la main-d’œuvre d’Elgin, Middlesex et Oxford à 519-672-3499 ou info@workforcedevelopment.ca Ce projet est financé en partie par le Gouvernement du Canada et le Gouvernement de l’Ontario. Les faits et les opinions présentés dans ce document ne reflètent pas nécessairement ceux du Gouvernement de l’Ontario ou du Gouvernement du Canada.
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