QUELLES DYNAMIQUES POUR LES DROITS DES FEMMES DANS L'ESPACE MEDITERRANEEN ?
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V3 - 10 octobre 2014
QUELLES DYNAMIQUES POUR LES DROITS DES FEMMES
DANS L’ESPACE MEDITERRANEEN ?
Samedi 29 novembre 2014
Evènement spécial du Forum Mondial des Droits de l’Homme (FMDH) 27-30 novembre, Marrakech
Organisé par le Forum Franco-Marocain de l’Administration Publique [majmo3a]
En partenariat avec Mazars
1I – Argumentaire
Le Maroc accueillera le Forum Mondial des Droits de l'Homme du 27 au 30 novembre 2014, à Marrakech. Dans le cadre de cet événement, le forum
franco-marocain d'administration publique, majmo3a1, organise un événement spécial consacré aux droits des femmes, le samedi 29 novembre 2014,
sous la forme d'un symposium.
Où en est l’égalité femmes-hommes aujourd’hui ? Dans les Constitutions, dans les lois et… dans la pratique ? Comment identifier les obstacles et les
bonnes pratiques en la matière ?
Quelles sont les normes juridiquement contraignantes qui protègent l’égalité entre les hommes et les femmes ? Comment les politiques publiques
servent-elles la mise en œuvre de l’égalité femmes-hommes ?
Ces questions se posent aujourd’hui avec beaucoup d’acuité en Méditerranée. Les pays des deux rives de la Méditerranée partagent depuis longtemps
l’idée que la construction de l’espace méditerranéen passe aussi par la question des femmes. Tous reconnaissent depuis de nombreuses années le
principe d’égalité entre les femmes et les hommes. Ils adhèrent aux principaux programmes et instruments internationaux : Convention sur l’Elimination
de toutes les Formes de Discrimination à l’Egard des Femmes (CEDAW, 1979), Plate-forme d’action de la Quatrième Conférence Mondiale sur les
Femmes (Beijing, 1995), etc.
Mais surtout, cet espace où se mêlent échanges économiques, culturels et humains, est le théâtre de changements profonds. Les Printemps arabes ont
fait naître de nouveaux espoirs, dont sont par exemple porteuses les nouvelles Constitutions marocaine (2011), tunisienne (2014) et égyptienne (2014)
qui consacrent l’égalité entre les femmes et les hommes. Toutefois, de nombreux défis restent à relever.
Par-delà les défis propres à chaque pays, il existe de nombreux enjeux communs : quelle place pour les femmes dans la haute fonction publique ? Quels
sont les obstacles spécifiquement rencontrés par les femmes par rapport aux hommes en Méditerranée au cours de leur parcours professionnel ? Quels
sont les mécanismes propres à leur progression de carrière ? Comment renforcer le leadership féminin? Comment accéder à l’égalité femmes-hommes,
de facto et de jure, en Méditerranée ?
1
Le forum majmo3a est né d’une initiative commune entre les administrations françaises et marocaines. Son comité de direction est animé par l’École Nationale d’Administration, le
Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, l’Ambassade de France au Maroc, et l’Association Marocaine des Anciens Élèves de l’ENA de France. Les
actions de ce forum s’articulent autour de 4 axes : réunir, informer, réfléchir et construire. La réunion de lancement a eu lieu le jeudi 22 mai 2014 à l’Ecole Nationale d’Administration
marocaine.
2Elaborer ensemble des solutions face à des enjeux communs : c’est ce que propose ce symposium « Quelles dynamiques pour les droits des femmes
dans l’espace méditerranéen ? », qui réunira de grands témoins, des responsables politiques, des universitaires, des intellectuels, des juristes, des
professionnels et des représentants de la société civile du Nord et du Sud de la Méditerranée sur une journée qui se déroulera en deux temps.
Objectifs globaux
De plus en plus, la région méditerranéenne semble faire du thème de l’égalité entre les femmes et les hommes une priorité : une dynamique régionale
pour l’émancipation, l’autonomisation et l’égalité dans tous les pays du pourtour méditerranéen est déjà à l’œuvre et peut être renforcée. Aussi, ce
symposium a pour ambition de mutualiser les expériences méditerranéennes, d’identifier les obstacles et d’échanger des bonnes pratiques afin de
relever des défis communs, et ce, dans tous les secteurs.
Matinée - L’égalité femmes-hommes en droit
Au cours de la matinée, les acteurs de l’espace méditerranéen débattront et échangeront sur le thème des référentiels juridiques : quelle place pour
l’égalité femmes-hommes dans les textes internationaux, les Constitutions et les lois nationales ? Les approches historiques, juridiques (droit public et
droit privé) de différents pays euro-méditerranéens seront présentées, comparées et discutées au cours d’une séance plénière. Egalité formelle ?
Un second débat aura lieu sur la réalisation de cette égalité ; regards critiques sur l’effectivité des droits des femmes : analyse d’un certain nombre
d’obstacles à l’accès aux postes de prise de décision, à la participation politique et économique des femmes, etc. Egalité réelle ?
Cette analyse juridique des problématiques rencontrées par les femmes au cours de leur vie professionnelle donnera aux participants une base leur
permettant de traiter la question de l’égalité entre les femmes et les hommes sous un angle pratique au cours de l’après-midi.
Après-midi - L’égalité femmes-hommes en pratique
L’après-midi sera consacrée à l’égalité femmes-hommes dans le monde professionnel et s’intéressera notamment aux processus conduisant au
leadership féminin.
Des ateliers (parfois de formation) et tables rondes se dérouleront de manière simultanée et porteront sur les thèmes de la réussite professionnelle des
femmes, dans le secteur public comme dans le monde de l’entreprise : quels freins et leviers à l’égalité professionnelle ; comment développer et
renforcer le leadership économique des femmes ; quel leadership féminin pour demain ? Dans le cadre de ces débats, échanges d’expériences et de
bonnes pratiques.
3III- Déroulé du symposium
Matinée - L’égalité femmes-hommes en droit
8h30 - 11h00 I – Approches comparées des instruments juridiques de référence de l’égalité femmes-hommes
Format : conférence/séance plénière
Objectifs : Recension et hiérarchie des sources relatives à l’égalité entre les femmes et les hommes, dans le monde et
dans la région méditerranéenne. L’égalité annoncée dans les textes : Conventions internationales, Constitutions…
Egalité formelle ?
11h00 Pause café
11h15
11h15 II – Approches comparées de l’effectivité de l’égalité femmes-hommes
12h30
Format : conférence/séance plénière
Objectifs : Regards comparés sur la réalisation de cette égalité ; regards critiques sur l’effectivité des droits des
femmes : analyse d’un certain nombre d’obstacles à l’accès aux postes de prise de décision, à la participation politique
et économique des femmes, etc. Egalité réelle ?
12h30 Déjeuner en présence de figures emblématiques de l’engagement en faveur des droits des femmes
14h00
4Après-midi - L’égalité femmes-hommes en pratique
14h00 I – Carrières au féminin
15h30 Quels exemples de réussites professionnelles ? Partage d’expériences et de parcours professionnels féminins
Format : tables rondes
1. La réussite professionnelle féminine dans le secteur public 2. La réussite professionnelle féminine dans le monde de
l’entreprise
Objectifs : identifier les obstacles et les appuis pour
échanger les bonnes pratiques. Entamer une réflexion Objectifs : Partager les expériences et les parcours
sur le rôle des politiques publiques dans la marche professionnels féminins. Quelle réussite ? Identifier les
vers l’égalité professionnelle entre les hommes et les obstacles et les appuis pour échanger les bonnes
femmes dans le secteur public, mais aussi, sur l’impact pratiques.
de ces politiques publiques sur l’égalité entre les
femmes et les hommes de manière plus globale.
II - Contribuer à la réussite professionnelle des femmes
15h30
17h00 1. Développer le leadership économique des femmes 2. Leviers et freins de l'égalité professionnelle: l’impact des
stéréotypes
Format : atelier. 12 participants maximum sur
inscription Format : table ronde
Objectifs : former les femmes. Empowerment des Objectifs : Déconstruire les stéréotypes, repenser les
femmes représentations et les rapports de force (schéma
patriarcal – qui peut également opprimer les hommes)
entre les hommes et les femmes pour construire une
société plus juste. Ex : trouver, avec les hommes, des
solutions pour un meilleur équilibre entre vie
personnelle et vie professionnelle. (Notamment,
question du congé paternité, etc.)
517h00 Pause café
17h30
III – Génération Y évolution/révolution : quel leadership féminin pour demain ?
17h30
18h30
Format : table ronde
Objectifs : identifier les aspirations et les valeurs de la génération Y en termes d’égalité femmes-hommes. Comment la
comprendre et comment travailler avec elle ?
IV - Conférence de clôture : les bonnes pratiques méditerranéennes
18h30
Format : conférence/Séance plénière
19h30
Objectifs : identifier les bonnes pratiques, les mécanismes et les programmes existant en Méditerranée qui favorisent
l’autonomisation économique/politique/… des femmes, le leadership féminin, leur insertion professionnelle, etc.
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