Rappel des mesures de soutien pendant la crise du COVID-19 Reminder of the support measures during the COVID-19 crisis Erinnerung der ...

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Rappel des mesures de soutien pendant la crise du COVID-19
    Reminder of the support measures during the COVID-19 crisis
Erinnerung der Unterstützungsmaßnahmen während der COVID-19
                                            Krise
Version française
Le gouvernement luxembourgeois ainsi que d’autres institutions économiques du pays ont
élaboré différents outils d’aides aux entreprises luxembourgeoises, à savoir :
   1. Le chômage partiel pour employés (formulaire spécifique)
       Le régime du chômage partiel pour cas de force majeure peut s’appliquer pour les
       salariés : demande à déposer au plus tard le 20 mars, la prochaine réunion du comité
       de conjoncture étant fixée au 23 mars 2020. Les demandes peuvent toutefois être
       introduites après cette date, selon les informations reçues de l’État.
       En cas d’accord, le Fonds pour l’emploi peut alors prendre en charge 80 % du salaire
       normal (plafonné à 250 % du salaire social minimum pour un salarié non qualifié)
       pendant au plus 1.022 heures par salarié.
       La signature de chaque salarié n’est plus requise pour le moment. Les demandes
       seront traitées avec beaucoup de souplesse concernant les délais. Le chômage partiel
       sera en principe accordé avec effet rétroactif au 16 mars 2020.
       Une procédure spéciale (lien) a été mise en place pour les entreprises, qui par arrêté
       ministériel de la Ministre de la Santé ne peuvent plus travailler. Ces entreprises
       établissent une facture de leurs frais salariaux et l’envoient à l’ADEM. Un certificat du
       CCSS n’est pas nécessaire, toutefois il faudra toujours encore envoyer la demande
       initiale comme précité au Comité de conjoncture.
       Les apprentis et les personnes sous CIE et CRE sont également éligibles pour le
       chômage partiel, ainsi que les salariés sous CDD le sont jusqu’à la fin de leur contrat.
       Néanmoins, le chômage partiel n’est pas possible pour tout CDD conclu à partir du 16
       mars 2020. Plus d’infos.
   2. Le congé pour raisons familiales. Pour plus d’infos détaillées cliquez ici.
   3. Formulaires pour les employés frontaliers :
       -   Français
       -   Allemands et la vignette requise pour les conducteurs de voitures
-   Belges
4. Aide pour PME (MINIMIS) octroyé par l’état d’un montant maximal de 500.000€
   dont la moitié peut être attribuée comme subside non remboursable sur
   présentation d’un dossier.
   Formulaire spécifique en cours d’élaboration. Veuillez patienter un peu.
5. La Mutualité de cautionnement de la chambre de commerce peut garantir jusqu’à
   50% d’un prêt pour fonds de roulement (p.ex. avances de fonds pour payement de
   frais courants et factures)
   Ce prêt est à demander auprès de votre banque.
6. Soutien aux indépendants
   Des mesures spécifiques ont été annoncées par le Premier Ministre, elles seront
   octroyées via le mécanisme aides aux PME.
   -   Une annulation de leurs avances trimestrielles de l'impôt sur le revenu (des
       collectivités) et de l'impôt commercial communal du 1er et 2e trimestre 2020
       (modèle annulation avances) ; cliquer ici pour plus d’infos.
   -   Un délai de paiement pour l'impôt sur le revenu (des collectivités), l'impôt
       commercial communal et l’impôt sur la fortune (modèle délai de paiement) ;
       cliquer ici pour plus d’infos.
   -   Mesures fiscales de soutien aux entreprises et indépendants face à la pandémie
       du COVID-19 : voici le lien.
7. Concernant les Hôteliers
   Tout hôtelier a le libre choix de laisser ouvert son établissement ou pas.
   Si vous travaillez en service réduit, vous avez toujours droit de demander le chômage
   partiel pour le personnel libéré. Même si votre établissement reste ouvert, vous avez
   quand-même droit aux autres aides étatiques telles que fixées par l’État.
8. Avis aux restaurateurs qui proposent un service de livraison à domicile, à emporter
   ou drive-in ! Selon le chapitre 2 du Règlement grand-ducal du 18 mars 2020, tous ces
   services restent autorisés.
   HORESCA a mis en place une page web pour tout restaurateur proposant un tel
   service pendant la crise du Coronavirus. Si vous désirez faire partie de cette liste,
   n’hésitez pas à nous contacter sous : horesca@pt.lu.
Une autre possibilité sera d’inscrire sous peu votre établissement sur le site de RTL
       RestoHome. Le lien sera communiqué sous peu sur notre site internet.

       En même temps nous faisons appel à chaque restaurateur opérationnel
       de strictement respecter les consignes de sécurité issues du Ministère
       de la santé ainsi que celle de la WHO à tout moment !

English version
The Luxembourg Government and other economic institutions in the country have
developed various tools to help Luxembourg companies, namely:
   1. Short-time working for employees (specific form)
       The partial unemployment scheme for cases of “force majeure” may apply for
       employees: application to be submitted by 20 March at the latest, the next meeting
       of the economic conditions committee (comité de conjuncture) being set for 23
       March 2020. Applications may, however, be submitted after that date, depending on
       the information received from the State.
       If an agreement is reached, the Employment Fund can then pay 80% of the normal
       wage (capped at 250% of the minimum social wage for an unskilled employee) for a
       maximum of 1,022 hours per employee.
       The signature of each employee is no longer required at this time. Requests will be
       processed with a great deal of flexibility regarding deadlines. Short-time working will
       in principle be granted retroactively to 16 March 2020.
       A special procedure (link) has been put in place for companies, which by ministerial
       order of the Minister of Health can no longer work. These companies will draw up an
       invoice for their wage costs and send it to ADEM. A certificate from the CCSS is not
       necessary, however, the initial request will still have to be sent as mentioned above
       to the economic conditions committee (comité de conjuncture).
       Apprentices and persons under CIE and CRE are also eligible for short-time working,
       as are employees under CDD until the end of their contract. However, short-time
       working is not possible for any CDD concluded from 16 March 2020. More
       information.
   2. Leave for family reasons. For further information click here.
   3. Forms for border employees/commuters:
-   France
   -   Germany and the necessary vignette for car drivers
   -   Belgium
4. Aid for SMEs (MINIMIS) granted by the state up to a maximum amount of €500,000,
   half of which can be granted as a non-refundable subsidy on presentation of a file.
   Specific form under development. Please wait a little.
5. The Surety Mutuality (Mutualité de cautionnement) of the Luxembourg Chamber of
   Commerce can guarantee up to 50% of a working capital loan (e.g. cash advances for
   payment of current expenses and invoices).
   This loan is to be requested from your bank.
6. Support for the self-employed
   Specific measures have been announced by the Prime Minister and will be granted
   through the SME aid mechanism.
   -   A cancellation of their quarterly advances of income tax (communities) and
       municipal business tax for the 1st and 2nd quarter of 2020 (advances cancellation
       model), for further information click here.
   -   A delay in payment for (community) income tax, municipal business tax and
       wealth tax (delay in payment model) further information available here.
   -   Tax Measures to Support Businesses and the Self-Employed in the Face of the
       COVID-19 Pandemic: here the link.
7. About Hoteliers
   Every hotelier has the free choice to maintain his establishment open or not.
   If you work on reduced services, you are always entitled to apply for short-time
   working for released staff. Even if your establishment remains open, you are still
   entitled to other state aid as determined by the state.
8. Notice to restaurateurs offering a home delivery, take-out or drive-in service!
   According to chapter 2 of the Grand-Ducal Regulation of 18 March 2020, all these
   services remain authorized.
   HORESCA has set up a web page for any restaurateur offering such a service during
   the Coronavirus crisis. If you would like to be part of this list, please contact us at:
   horesca@pt.lu.
Another possibility will be to register your establishment on the RTL RestoHome
       website shortly. The link will be provided shortly on our website.

       At the same time, we call upon each operating restaurant to strictly
       respect the safety instructions issued by the Ministry of Health and the
       WHO at all times!

Deutsche Fassung
Die luxemburgische Regierung und andere wirtschaftliche Institutionen des Landes haben
verschiedene Instrumente zur Unterstützung luxemburgischer Unternehmen entwickelt,
nämlich:
   1. Kurzarbeit für Mitarbeiter (spezifische Form)
       Die Regelung für Kurzarbeit für Fälle höherer Gewalt kann für Arbeitnehmer
       beantragt werden: Antrag bis spätestens 20. März, wobei die nächste Sitzung des
       Ausschusses für wirtschaftliche Bedingungen auf den 23. März 2020 festgelegt wird.
       Nach Ablauf dieses Datums können Anträge weiterhin eingereicht werden, laut den
       erhaltenen Informationen vom Staat.
       Wenn eine Einigung erzielt wird, kann der Beschäftigungsfonds dann 80 % des
       normalen Lohns (maximal 250 % des sozialen Mindestlohns für einen ungelernten
       Arbeitnehmer) für maximal 1.022 Stunden pro Arbeitnehmer zahlen.
       Die Unterschrift jedes einzelnen Mitarbeiters ist zu diesem Zeitpunkt nicht mehr
       erforderlich. Die Anfragen werden mit großer Flexibilität bezüglich der Fristen
       bearbeitet. Die Kurzarbeit wird grundsätzlich rückwirkend zum 16. März 2020
       gewährt.
       Für Unternehmen, die auf Anordnung der Gesundheitsministerin nicht mehr arbeiten
       können, wurde ein spezielles Verfahren eingeführt (Link). Diese Unternehmen stellen
       eine Rechnung über ihre Lohnkosten aus und senden diese an die ADEM. Eine
       Bescheinigung der CCSS ist nicht erforderlich, jedoch muss der ursprüngliche Antrag,
       wie oben erwähnt, an den Ausschuss für wirtschaftliche Bedingungen (comité de
       conjoncture) geschickt werden.
       Auszubildende und Personen unter CIE und CRE haben ebenfalls Anspruch auf
       Kurzarbeit, ebenso wie Arbeitnehmer unter CDD bis zum Ende ihres Vertrags.
Kurzarbeit ist jedoch für alle ab dem 16. März 2020 abgeschlossenen CDD nicht
   möglich. Mehr Informationen.
2. Der Urlaub aus familiären Gründen. Für vertiefende Informationen diesbezüglich
   hier klicken.
3. Formulare für Grenzgänger/Pendler:
   -   Frankreich
   -   Deutschland und die erforderliche Vignette für Autofahrer
   -   Belgien
4. Gewähren von Beihilfen für KMU (MINIMIS) durch den Staat bis zu einem
   Höchstbetrag von 500.000€, von denen die Hälfte als nicht rückzahlbarer Zuschuss
   bei Vorlage eines Dossiers gewährt werden kann.
   Antragsformular in Vorbereitung. Bitte haben Sie ein wenig Geduld.
5. Die Bürgschaftsgemeinschaft (Mutualité de cautionnement) der Handelskammer
   kann bis zu 50 % eines Kredits für Betriebsmittel garantieren (z.B. Barvorschüsse für
   die Bezahlung laufender Ausgaben und Rechnungen).
   Dieses Darlehen ist bei Ihrer Bank zu beantragen.
6. Unterstützung für Selbständige
   Spezifische Maßnahmen wurden vom Premierminister angekündigt und werden über
   den KMU-Beihilfemechanismus gewährt.
   -   Annullierung ihrer vierteljährlichen Vorschüsse für die Einkommenssteuer
       (lokale Behörden) und die lokale Gewerbesteuer für das 1. und 2. Quartal 2020
       (Modell der Vorabannullierung); mehr Infos unter diesem Link.
   -   Eine Zahlungsfrist für die (kommunale) Einkommenssteuer, die kommunale
       Gewerbesteuer und die Vermögenssteuer (Zahlungsfristmodell) mehr Infos.
   -   Steuerliche Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmen und Selbständigen
       angesichts der COVID-19 Pandemie: hier der Link.
7. Betreffend Hoteliers
   Jeder Hotelier hat die freie Wahl, ob er seine Einrichtung offenlässt oder nicht.
   Wenn Sie im reduzierten Dienst arbeiten, haben Sie trotzdem das Recht, für
   freigestellte Mitarbeiter Kurzarbeit zu beantragen. Selbst wenn Ihre Einrichtung
   offenbleibt, haben Sie nach wie vor Anspruch auf andere staatliche Beihilfen, die
   vom Staat festgelegt werden.
8. Hinweis für alle Gastronomen, die einen Hausliefer-, Mitnahme- oder Drive-in-
   Service anbieten! Gemäß Kapitel 2 der großherzoglichen Verordnung vom 18. März
   2020 bleiben alle diese Dienste weiterhin erlaubt.
   HORESCA hat während der Coronavirus-Krise eine Webseite für jeden Gastronomen
   eingerichtet, der einen solchen Service anbietet. Wenn Sie in unserer Liste gelistet
   sein möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter: horesca@pt.lu.
   Eine weitere Möglichkeit ist die baldige Registrierung Ihres Lokals auf der Website
   von RTL RestoHome. Der Link wird in Kürze auf unserer Webseite veröffentlicht.
   Gleichzeitig fordern wir jene Restaurants auf die
   Sicherheitsanweisungen des Gesundheitsministeriums und der WHO
   strikt zu jedem Zeitpunkt einzuhalten!
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