LE SYNDICAT DU SECTEUR FINANCIER - ALEBA
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LE SYNDICAT DU SECTEUR FINANCIER.
Préface.
Avril 2020
Cher (futur) membre,
L’ALEBA souhaite, à travers cette brochure, se présenter et expliquer son rôle et
sa vision de l’action syndicale, mais également son fonctionnement au quotidien
sans oublier ses valeurs et ses forces.
C’est également l’occasion de vous rappeler, si vous êtes déjà affilié(e),
tous vos avantages, et surtout les services dont vous pouvez bénéficier.
Si tel ne devait pas encore être le cas, nous sommes convaincus que
la lecture des pages qui suivent saura vous convaincre de nous rejoindre.
Ce petit fascicule n’a toutefois ni l’objectif ni la prétention d’être exhaustif,
et ne peut rendre compte du travail de l’ALEBA, ou de nos dernières
actualités. Pour en prendre connaissance et vous tenir informé(e), nous
vous invitons à consulter notre site internet, sans cesse mis à jour :
www.aleba.lu.
Bonne lecture !
ALEBA | Association Luxembourgeoise
des Employés de Banque et d’Assurance
29, avenue Monterey | L-2163 Luxembourg
T. (+352) 223 228-1 | info@aleba.lu
www.aleba.lu | syndicatALEBA | aleba
01 02L’ALEBA Les missions
en quelques mots. de l’ALEBA.
DÉFENDRE
L’Association Luxem- L’ALEBA est un syndicat tives de travail (CCT) LES DROITS
bourgeoise des Em- neutre qui ne subit stric- du secteur, conventions DES SALARIÉS
ployés de Banque et tement aucune pression qui comptent parmi les
d’Assurance, ALEBA, politique. Elle garantit son meilleures au Luxem- AGIR POUR
fondée en 1918, est le indépendance totale via bourg. VEILLER UN MEILLEUR
syndicat le plus repré- son financement, lequel DIALOGUE
À L’APPLICATION
senté du secteur finan- repose entièrement et Lors des dernières élec- SOCIAL DANS LES
DES CCT
cier au Luxembourg. exclusivement sur les affi- tions à la CSL, l’ALEBA a ENTREPRISES
Durant plus de cent liations de ses membres. obtenu quatre mandats DÉNONCER TOUT
ans d’activité, elle fut sur les huit dans le TRAITEMENT
souvent avant-gardiste Aux dernières élections groupe 4 «Services et in- INÉGALITAIRE
dans les négociations sociales de mars 2019, termédiation financiers». ENTRE SALARIÉS
des contrats collectifs de l’ALEBA est restée incon- Ses quatre représentants RÉSIDENTS ET
travail, mais aussi dans la testablement le syndicat s’assurent que les droits NON-RÉSIDENTS
protection des droits des majoritaire du secteur et les intérêts de ses
PROTÉGER
salariés lors des licencie- financier, et dispose de membres et des salariés
ments collectifs.
LES INTÉRÊTS
plus de 700 Délégué(e) du secteur financier
s du Personnel dans soient débattus, défen- PROFESSIONNELS
Depuis son origine, plus de 140 entreprises. dus et préservés. DE SES MEMBRES
l’ALEBA est dirigée par Cette confiance massive
une équipe de res- des salariés, l’ALEBA PARTICIPER
ponsables expérimen- l’a acquise au fil des PRO-ACTIVEMENT
tés, toujours actifs en décennies, grâce à un À LA PRÉVENTION
entreprise et connaissant travail syndical sérieux, DES RISQUES
dès lors parfaitement les compétent, créatif et PSYCHO-SOCIAUX
réalités du terrain. Un constructif. LUTTER
(STRESS, HARCÈLEMENT,
bureau syndical com- CONTRE TOUTE
BURN-OUT) SUR LE
posé de conseillers La représentativité DISCRIMINATION
LIEU DE TRAVAIL
compétents et engagés de l’ALEBA dans le
vous accueille en nos secteur financier est
locaux situés au centre officiellement recon-
de Luxembourg-Ville. nue. L’ALEBA peut ainsi NÉGOCIER LES
négocier et signer, seule CONVENTIONS
le cas échéant, OFFRIR UN
SERVICE DE COLLECTIVES DE
les conventions collec-
QUALITÉ À TRAVAIL (CCT) DU
SES MEMBRES SECTEUR FINANCIER
(BANQUES, ASSURANCES,
SECTEUR CONNEXE)
03 046 bonnes raisons
de s’affilier à l’ALEBA.
Une indépendance
politique et financière
L’ALEBA est un syndicat neutre qui ne subit
Une expérience inégalée strictement aucune pression politique. Elle garantit
depuis 1918 son indépendance totale via son financement, lequel
repose entièrement et exclusivement sur les affiliations
L’ALEBA joue un rôle syndical et social important de ses membres.
dans la vie du pays depuis 1918 et son expérience
s’est enrichie au fil du temps. Elle fut d’ailleurs
souvent avant-gardiste dans les négociations et
le contenu des contrats collectifs de travail, mais
aussi dans la protection des salariés lors des Devenir acteur de la solidarité
licenciements collectifs. Grâce à son engagement
et à son professionnalisme, de nombreux salariés En devenant membre, vous renforcez l’ALEBA
impactés par un plan social ou par des suppressions et contribuez à augmenter le rapport de force
économiques de postes ont pu obtenir des avantages syndicale vis-à-vis des employeurs.
bien au-delà de ce que la loi ou les conventions
collectives prévoient.
Des avantages pour les membres
Un service de qualité L’ALEBA a établi de nombreux partenariats, dans
différents secteurs. Nos membres et leurs familles
Nos collaborateurs sont des professionnels à profitent de conditions de faveur et de réductions
l’écoute des membres et des délégués ALEBA. vraiment intéressantes. Découvrez ces avantages à
Tous nos services, et spécialement nos entités Legal la page 8!
et Coordination, veillent à répondre dans les meilleurs
délais aux questions et aux problématiques liées au
droit du travail, au droit social ou aux conventions
collectives de travail. L’assistance juridique est bien
entendu gratuite pour les membres. Au besoin nous
Une cotisation parmi les moins
nous appuyons également sur des avocats externes chères du Grand-Duché
expérimentés et fiables. de Luxembourg
Pour seulement 14,95 €/mois, vous avez accès
aux services d’un syndicat puissant, expérimenté
et toujours à l’écoute de ses membres.
05 06L’ALEBA Autres
vous offre. offres avantageuses.
Mutuelles et Assurances Complémentaires santé
Conseils et renseignements juridiques dans les domaines du droit
du travail, du droit social et du droit fiscal Mutuelle de l’ALEBA Fonds social Complémentaire santé
de l’ALEBA MEDICIS de Foyer
Tous les membres
Assistance juridique gratuite1 en cas de litige dans le cadre professionnel ou Santé
de l’ALEBA sont Il octroie une aide
avec les institutions sociales automatiquement et financière en cas de Les membres de
Formations en plusieurs langues sur la déclaration d’impôts au Luxembourg, gratuitement affiliés à maladie grave, de l’ALEBA n’ont pas
sur le rôle et les missions du/de la Délégué(e) du Personnel, du/de la la Mutuelle de l’ALEBA blessure ou infirmité, de délais d’attente
Délégué(e) à la Sécurité et à la Santé, du/de la Délégué(e) à l’Égalité et bénéficient des pres- et notamment sur les à respecter et bénéficient
tations suivantes : frais non supportés par d’une remise de 5%.
Rédaction individualisée de la déclaration d’impôts la CNS, votre mutuelle
Versement aux
ou votre assurance
Information sur nos actions et sur l’actualité syndicale héritiers d’une Harmonie Mutuelle
complémentaire.
indemnité de décès;
Brochures d’informations thématiques : déclaration d’impôts, Les membres de
Conventions Collectives de Travail Possibilité d’affiliation Complémentaire santé l’ALEBA frontaliers
à la Caisse Médico- français pourront
DKV de LALUX
Complémentaire bénéficier d’une offre
1 Les frais d’avocats sont, sauf exception, pris en charge après une période de carence
Mutualiste (CMCM). Assurances
de 6 mois et sous réserve de l’accord du Comité Exécutif. santé et prévoyance
Les membres de spécialement conçue
l’ALEBA bénéficient pour eux et leurs familles.
d’une remise de 5%.
Assurance Habitation, Auto, Voyage et Accident
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spéciale de 15% sur vos assurances Autos, Habitation, Voyage et Accident.
Pour plus d’informations, veuillez contacter l’ALEBA en téléphonant au Luxembourg Air Rescue, partenaire de longue date
(+352) 223 228-1 ou en envoyant un email à info@aleba.lu.
Affiliation individuelle : 50 €/an/personne au lieu de 65 €
Pour mieux vous servir, notre accueil téléphonique est accessible le matin
de 10h à 12h et l’après-midi de 14h à 16h. Affiliation familiale : 85 €/an/famille au lieu de 115 €
Rapatriement gratuit en cas d’urgence médicale à l’étranger
07 08L’ALEBA Services conçus pour les jeunes et les moins jeunes :
pour qui ?
Comment préparer l’avenir professionnel des
jeunes ? ALEBA YOUTH vise à conseiller et à
En plus des salariés d’activités connexes L’ALEBA a de plus créé
accompagner les jeunes tout au long des études
de banques et ou complémentaires des commissions et
et même au-delà.
d’assurances, l’ALEBA au secteur financier. des services spéciaux
s’engage pour tous Ces salariés sont dédiés exclusivement YOUTH-STUDENT
les professionnels soumis à la supervision aux frontaliers, Bootcamp sur une journée où l’étudiant
du secteur financier, y de la Commission de aux jeunes et aux apprend à améliorer le CV, la lettre de motivation
compris les travailleurs Surveillance du Secteur pensionnés. et à se préparer à un entretien d’embauche.
à contrat à durée Financier (CSSF), qui a Informations sur les aides financières et bourses
déterminée, les régulé leurs statuts. d’études CEDIES
prestataires de services, Informations sur les contrats de stages
et contrats d’étudiants
les intérimaires, etc. Le but est de répondre
au mieux aux besoins Affiliation gratuite pendant la durée des études
Ces « Professionnels de tous les salariés des YOUTH-JUNIOR
du Secteur Financier » secteurs couverts, et Introduction à la Convention Collective de Travail
(PSF) couvrent d’imposer une CCT et au Code du travail luxembourgeois.
toute une gamme dans chaque secteur. Présentation de personnes de contact
ou de délégué(e)s de leur entreprise
Affiliation gratuite pendant la période de carence
de 6 mois
Condition : il faut que ce soit le premier
Les principales commissions de l’ALEBA : travail en tant que salarié(e)
Commission
Commission Bien-être au travail et L’Amicale accueille les membres
Travailleurs Equilibre vie privée- pensionnés de l’ALEBA et leur offre :
Frontaliers vie professionnelle Commission
Conventions Un rôle actif dans la vie syndicale
a pour objectifs a pour objectifs Collectives De l’information sur les développements dans le
d’apporter des services d’apporter des services secteur financier
et une documentation et une documentation a pour mission Contact entre les adhérents pensionnés et leurs
précise et spécifique précise et spécifique de négocier les collègues actifs
aux problématiques aux problématiques Conventions Collectives
rencontrées par les liées à ces thématiques Activités régulières, excursions, conférences
du secteur, mais aussi
salariés frontaliers très importantes pour réfléchir et d’agir pour Défense des intérêts sociaux
belges, français ou l’ALEBA. les salariés qui Rattachement à la Mutuelle de l’ALEBA comme
allemands. ne bénéficient pas membre d’honneur
de convention collective Cotisation d’affiliation à seulement 1 Euro /mois
de travail.
09 10L’ALEBA au quotidien ... ... et dans les entreprises
POUR LES MEMBRES POUR LES DÉLÉGUÉS
Service Legal : l’aide et l’assistance juridique Service Coordination : une équipe de conseillers
(+352) 223 228-1 / legal@aleba.lu professionnels et expérimentés
(+352) 223 228-1 / coordination@aleba.lu
Répond à vos questions sur le droit du travail et le droit social :
Assiste et soutient plus de 700 délégué(e)s ;
- Licenciements individuels ou collectifs
- Chômage et reclassement professionnel Participe à la construction et à l’amélioration du dialogue social
- Prestations familiales au sein des entreprises ;
- Congés légaux, extraordinaires, parentaux, de maternité Conseille et encadre les délégués dans tous types de dossiers,
- Assurance maladie individuels ou collectifs ;
- Assurance accident Forme les délégués à travers un programme de formations adaptées
- Assurance pension et invalidité à leurs besoins et proposées en trois langues ;
Assure le suivi des dossiers litigieux avec les avocats ; Forme les délégués sur les Conventions Collectives de Travail ;
Répond à vos questions sur le harcèlement, le burn-out ; Veille à l’application de la CCT Banques et Assurances ;
Répond à vos questions sur les différentes CCT du secteur ; Prépare les élections sociales avec les délégué(e)s au sein
de leur entreprise ;
Émet des avis juridiques.
Organise des actions de sensibilisation dans les entreprises ;
Réunit les délégué(e)s autour de groupes de travail ;
Informe sur les actions syndicales.
Service Administration et Service Communication
(+352) 223 228-1 / info@aleba.lu
Accueille les nouveaux membres ;
Met à jour les données des membres ;
Perçoit les cotisations syndicales ;
Informe via la newsletter sur :
- les actions syndicales
- les prises de position
- les formations et les conférences
Invite les membres à l’Assemblée Générale et à la Réception du Nouvel An ;
Organise les événements de l’ALEBA ;
Coordonne les contacts avec la presse.
11 12Délégué(e) ALEBA, Des affiliations
pourquoi pas vous ? sur mesure.
L’ALEBA compte actuellement 700 Délégué(e)s du Si vous êtes intéressé(e) L’ALEBA propose quatre types d’affiliations, à différents prix,
Personnel dans plus de 140 entreprises. Cette par le rôle de délégué(e), en fonction du statut de chacun.
confiance massive des salariés, l’ALEBA l’a acquise n’hésitez pas et contactez
au fil des décennies, grâce à un travail syndical sérieux, le service Coordination
compétent, créatif et constructif. à l’adresse e-mail
coordination@aleba.lu, Profil Prix par mois/an Qui est concerné ? Services offerts
Pourquoi pas vous ? ou appelez le bureau
syndical du lundi au
Tous les services
Vous êtes un(e) altruiste empathique né(e) et aider vendredi, de 10h00- Salarié(e) 14,95 €/mois* Salariés actifs
de l’ALEBA
les autres est naturel chez vous ; 12h00 et de 14h00-16h00
au (+352) 223 228-1, et Gratuit Etudiants âgés entre 18 Pack
Vous souhaitez participer plus activement au bien- demandez à parler à un
YOUTH-Student
(voir page 10) et 26 ans « YOUTH-Student »
être de vos collègues et l’évolution de l’entreprise Coordinateur.
vous intéresse ; Gratuit les
Jeunes actifs ayant Pack
YOUTH-Junior 6 premiers mois
décroché leur premier job « YOUTH-Junior »
Vous aimez négocier et vous aimez représenter vos (voir page 10)
collègues auprès de la direction ;
Tous les services de
Pensionné(e) 12,00 €/an Salariés retraités l’Amicale des Pensionnés
Vous voulez influencer des Conventions Collectives (voir page 10)
de Travail, voire représenter les salariés du secteur
financier auprès des institutions sociales et de la
Chambre des salariés ?
Alors présentez-vous comme Délégué(e) du Personnel
aux prochaines élections sociales !
N’importe quel(le) salarié(e) peut se présenter aux
différentes élections du personnel s’il ou elle peut Parrainage :
justifier un an d’ancienneté en CDD ou CDI au sein de
l’entreprise qui l’emploie. 3 mois gratuits pour le parrain et le filleul !
Agissez, vos collègues comptent sur vous. Les trois premiers mois d’affiliation (valeur 44,85€) sont toujours
offerts à chaque nouveau membre (filleul) ET, si elle le souhaite, à la
personne qui le recommande (parrain) !
Si vous hésitiez encore, c’est donc le moment ou jamais de
rejoindre le premier syndicat du secteur financier.
Pour devenir membre, renseignez-vous auprès de vos
délégués ALEBA ou sur www.aleba.lu.
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