TOWARDS 2019: BUILDING A STRONGER CANADA - BUILDINGTRADES.CA - NABTU
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TOWARDS 2019: BUILDING A STRONGER CANADA BUILDINGTRADES.CA 613.236.0653
CANADA’S BUILDING TRADES UNIONS (CBTU) is the national voice of over half a million skilled Canadian construction workers — members of 15 international unions who work in more than 60 different trades and occupations, and generate 14 percent of this country’s GDP. Our mission is to represent all workers in the building, construction, fabrication and maintenance industries and support their efforts to improve working conditions and quality of life. In pursuit of our goals, we continuously seek to build our workforce and strengthen our industry. This booklet outlines the issues that matter most to our members and their families. We will be looking to the federal government to prioritize these areas in the upcoming year, as Canada prepares for a federal election in 2019. By investing in infrastructure and enhancing opportunities for Canadian workers, the federal government or any subsequent federal government can demonstrate its commitment to communities. We are eager to continue building a stronger Canada, together. Robert R. Blakely CANADIAN OPERATING OFFICER
01
INVESTING IN A SKILLED WORKFORCE ENHANCING LABOUR STANDARDS
02
Canada’s Building Trades Unions will need to replace 248,000 craftspeople within Unionized labour has had a positive impact on Canadian communities and
the next ten years as the baby boom generation goes into retirement. To some, on our country as a whole. Unions ensure fair living wages, safety for workers,
this might seem like an insurmountable challenge. However, CBTU sees it as a and security for their families, while providing the skills and training required
tremendous opportunity to breathe new life into our Canadian Building Trades to grow the economy in a sustainable way.
Unions’ family as we continue the long tradition of building Canada.
Canada’s Building Trades Unions is looking to the federal government to:
From coast to coast to coast, Canada’s population is more diverse than ever.
This diversity makes us a stronger country, one that is admired around the world.
As our skilled workforce grows to meet new opportunities, it should reflect the • Work towards National • Ensure prevailing wages
diversity of the country we are building. A diverse workforce is stronger, more Occupational Standards • Provide Employment
resilient, and better able to adapt to the challenges of the future. • Build a comprehensive Insurance flexibility
asbestos strategy
Canada’s Building Trades Unions is looking to the federal government to:
• Invest in the Building Trades’ • Introduce financial incentives
Training Centers across Canada for apprenticeship completion
• Support the skills trades • Promote underrepresented
as a valid and valuable groups in the trades and
postsecondary career path provide a respectful workplace03
INVESTING IN ENERGY MAKING LABOUR A PRIORITY
04
AND PUBLIC INFRASTRUCTURE WITHIN TRADE AGREEMENTS
Through the Investing in Canada plan, the Government of Canada is making We live in a global economy, and Canada must expand its reach into new
historic new investments in infrastructure — more than doubling existing funding international markets. As trade tensions between Canada and the United States
— to build the cities of the 21st century and provide communities across the continue to rise, it is understandable that Canada is exploring new opportunities
country with the tools to prosper and innovate. to develop trade agreements with other countries and continents. As we move
in this direction, we must ensure that we are not only enhancing opportunities
To do this, the federal government is investing more than $180 billion over for Canadian business, but also protecting Canadian workers.
12 years in five main infrastructure priorities: public transit, green, social,
trade and transportation, and rural and northern communities. Canada’s Building Trades Unions is looking to the federal government to:
Canada’s Building Trades Unions is looking to the federal government to:
• Ensure some form of Labour Market Testing by appropriate
demonstrations of skills, and proper qualifications
• Ensure timely project approvals • Develop labour-friendly
• Provide value contracting and procurement policy
value for Canadian taxpayers • Innovate on coal plant policy:
• Promote Community Benefits conversion over closure
• Endorse Project Labour Agreementson Temporary Foreign Workers
within Canada Canadian workers, and reduce focus
Encourage labour mobility • Provide incentives for mobility of •
Canada’s Building Trades Unions is looking to the federal government to:
treated equitably on this front.
or in some other way. Regardless, the skilled trades workforce deserves to be
tax deduction, tax credit, grant from within the Employment Insurance system
consequence. A Skilled Trades Workforce Mobility program could operate as a
while the same option is denied to skilled trades workers. This is an unfair tax
industries can deduct from income the cost of their travel, meals and accommodations,
system. Salespeople, professionals and others in the construction and maintenance
Canada needs a Skilled Trades Workforce Mobility program incorporated into our tax
ENSURING LABOUR MOBILITY
LA MOBILITÉ DE LA MAIN-D’OEUVRE
Le Canada doit s’assurer que tout programme de mobilité de la main-d’œuvre s’intègre
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à notre système fiscal. Les professionnels de la vente, les membres des professions et
les autres travailleurs dans les industries de la construction et de l’entretien peuvent
déduire de leurs revenus les frais de voyage, de repas et d’hébergement, alors que cette
option a toujours été refusée aux travailleurs spécialisés dans les corps de métier. Cette
conséquence fiscale est injuste. Un programme de mobilité des travailleurs spécialisés
pourrait proposer des déductions fiscales, des crédits d’impôts ou des subventions dans
le cadre du système de l’assurance-emploi ou d’une autre façon. Quoi qu’il en soit, les
travailleurs spécialisés ont droit à un traitement équitable.
Les Syndicats des métiers de la construction du Canada attendent
de la part du gouvernement fédéral:
• Des mesures incitatives favorisant la mobilité • La promotion de la mobilité des
des travailleurs canadiens et la réduction du travailleurs au Canada
recours aux travailleurs étrangers temporaires.LES INVESTISSEMENTS DANS L’ÉNERGIE ACCORDER AU TRAVAIL UNE PLACE PRIORITAIRE
ET LES INFRASTRUCTURES PUBLIQUES DANS LES ACCORDS COMMERCIAUX
Depuis l’adoption de son plan Investir au Canada, le gouvernement du Canada a atteint un niveau Avec la mondialisation de l’économie, le Canada doit étendre son rayonnement dans les marchés
historique d’investissement en infrastructures — plus du double du niveau de financement existant internationaux. Compte tenu des tensions commerciales croissantes entre le Canada et les États-
— pour bâtir les villes du 21e siècle et offrir aux collectivités partout au pays les outils dont elles Unis, il va de soi que le Canada doit explorer de nouvelles opportunités afin d’établir des accords
ont besoin pour prospérer et innover. commerciaux avec d’autres pays et d’autres continents. Au cours de ces démarches, nous devons
viser avant tout les opportunités qui sont avantageuses pour les entreprises canadiennes et qui
À cette fin, le gouvernement fédéral investira plus de 180 milliards de dollars sur 12 ans dans protègent les intérêts de nos travailleurs.
cinq catégories d’infrastructures jugées prioritaires : transport en commun, infrastructures
vertes, infrastructures sociales, commerce et transport et collectivités rurales et nordiques. Les Syndicats des métiers de la construction du Canada attendent de la part
du gouvernement fédéral:
Les Syndicats des métiers de la construction du Canada attendent de la part
du gouvernement fédéral:
• La mise en place de certains contrôles du marché de la main-d’œuvre,
comprenant la démonstration appropriée de compétences et de qualifications
• L’approbation des projets en temps opportun • Le développement de politiques
d’approvisionnement favorables
• L’octroi de contrats de bonne valeur et
aux travailleurs
bénéfiques pour les contribuables canadiens
• L’innovation relative à la politique
• La promotion des retombées
sur les centrales à charbon :
pour les communautés
conversion au lieu de fermeture
• L’approbation de conventions
de travail de projet1
INVESTIR DANS UNE MAIN-D’OEUVRE HAUTEMENT QUALIFIÉE AMÉLIORATION DES NORMES DU TRAVAIL
0
Les Métiers de la construction du Canada devront remplacer 248 000 travailleurs spécialisés au Le travail syndiqué a eu des effets positifs pour les collectivités canadiennes et pour
cours des dix prochaines années, avec le départ à la retraite de la génération des baby-boomers. le pays dans son ensemble. Les syndicats sont garants de salaires justes, de la sécurité
Certains pourraient croire que cette tâche est insurmontable. Les SMCC, par contre, voient ce défi des travailleurs et de la sécurité de leurs familles et offrent à leurs membres la formation
comme étant une occasion exceptionnelle d’insuffler un nouvel élan à la grande famille d Syndicat et l’acquisition de compétences qui sont essentielles à la croissance économique durable.
des métiers de la construction du Canada, poursuivant ainsi la longue tradition de construire
le Canada. Les Syndicats des métiers de la construction du Canada
attendent de la part du gouvernement fédéral:
D’un océan à l’autre, la population du Canada est devenue plus diversifiée que jamais. Cette
diversité, qui fait l’admiration du monde entier, renforce notre pays. Cette main-d’oeuvre
hautement qualifiée, en pleine croissance et apte à relever de nouveaux défis, reflète la
• La création éventuelle de • Le respect des salaires courants
diversité du pays que nous sommes en train de construire. C’est sa diversité qui rend normes professionnelles nationales • L’adoption d’une stratégie globale
la main-d’oeuvre plus forte, plus résiliente et plus apte à faire face aux enjeux à venir. • Des prestations d’assurance en matière d’amiante
emploi plus souples
Les Syndicats des métiers de la construction du Canada attendent de la part
du gouvernement fédéral :
• Des investissements dans les Centres de • Encourager l’accès à des emplois dans les
formation des métiers de la construction métiers en tant que cheminement professionnel
partout au Canada postsecondaire valable et enrichissant
• La création de mesures financières incitatives • Faire la promotion des groupes sous-
pour assurer l’achèvement des apprentissages représentés au sein des métiers et offrir
un milieu de travail axé sur le respectLES SYNDICATS DES MÉTIERS DE LA CONSTRUCTION DU CANADA (SMCC) constituent la voix nationale de plus d’un demi-million de travailleurs canadiens de la construction — les membres des 15 syndicats internationaux travaillent dans plus de 60 métiers et emplois différents et génèrent 14 pour cent du PIB du pays. Notre mission est de représenter tous les travailleurs dans les industries du bâtiment, de la construction, de la fabrication et de l’entretien, tout en soutenant leurs efforts visant à améliorer leurs conditions de travail et leur qualité de vie. Pour atteindre nos objectifs, nous nous efforçons constamment d’accroître nos effectifs pour renforcer l’industrie. Le présent livret est un survol des grands enjeux qui sont importants pour nos membres et pour leurs familles. Nous demanderons au gouvernement fédéral de prioriser ces enjeux au cours de la prochaine année pendant laquelle le Canada se préparera aux élections fédérales de 2019. En investissant dans les infrastructures et en créant de nouvelles opportunités pour les travailleurs canadiens, le gouvernement fédéral, actuel ou futur, fera preuve de son engagement envers nos communautés. Nous sommes impatients de bâtir un Canada plus fort ensemble. Robert R. Blakely OFFICIER D’OPÉRATIONS DU CANADA
VERS 2019: BÂTIR UN CANADA PLUS FORT BUILDINGTRADES.CA/FR 613.236.0653
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