Travailler en Équipe Working as a Team - Presented by: Liz Cox - District 7030

District 7030 PETS 2021 | SFPE 2021 du District 7030

Working as a Team          Travailler en Équipe
Presented by: Liz Cox

Content                         Contenu
• Developing Shared              Développement d’un même état
  Mindset                         d'esprit
• Resolving Conflicts            Résolution de conflits
• Achieving Goals                Atteinte des Objectifs
• Road Map                       Feuille de Route
•   Your wish! - an area for     Votre souhait ! - un domaine dans
    improved Team building in   lequel vous souhaitez améliorer
    your club.                  l’Esprit d’Équipe dans votre club.
                                                             2

Shared Mindset -Sig. /Story   Un Même État d'Esprit - Sig. /
                              Histoire

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MYERS/BRIGGS PREFERENCE FRAMEWORK
1. Where you gather energy   2. The way you prefer to take in
E- Extraversion I – Introversion              information
                                              S – Sensing N – Intuitive

                                              4. How you prefer to live your life
3. The way you make decisions                 J -Judging P-Perceiving
   T- Thinking F-Feeling
CADRE DE PREDILECTION MYERS/BRIGGS
1. Où vous puisez votre énergie              2. La façon dont vous préférez assimiler
                                             l'information
E. Extraversion I - Introversion                   S – Raison   N – Intuition
3. La façon dont vous prenez les décisions   4. La façon dont vous préférez mener votre vie

     T- Réflexion F-Sensation                     J -Jugement   P-Perception            4

Shared Mindset for Growth
.   Savour the Journey /not result
•   Learn from others / Not Threatened
*
Fondement d’un Même État d'Esprit pour la Croissance
du Rotary ?
- Savourer le Cheminement / pas le résultat
- Apprendre des autres / ne pas se sentir menacé

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Zoom Room Activity

Activité de la salle Zoom

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Zoom Room Activity                                Chaque équipe peut choisir l'un des
                                                   sujets de discussion suivants :
   Each team can select any one of the following
                                                    Temps alloué : 10 minutes dans les salles de Zoom
   topics to discuss:
                                                     en petits groupes & 10 minutes de retour dans la
Time Allowed: 10 minutes in zoom rooms             salle principale Zoom pour faire un compte-rendu. (
in small groups & 10 minutes back in the             Choisissez un membre de l'équipe pour faire une
main Zoom room to report. (select a team                               restitution).
member to present).                                1. Quels styles de leadership peuvent aider à
1. What leadership styles can help                    promouvoir le travail d'équipe ?
   promote teamwork?                               2. Comment définiriez-vous une équipe efficace ?
2. How would you define an effective               3. Quels sont les défis communs à une équipe ?
   Team?                                              Comment pouvez-vous les éviter ?
3. What are some common challenges to a            4. Énumérez 4 étapes pour donner un retour
   team? How can you avoid them?                      d'information sur le développement. (Critique
                                                      constructive)
4. List 4 steps to giving developmental
   feedback. (constructive Criticism)              5. Énumérez 4 stratégies de cohésion d’équipe.

5. List 4 team building strategies.                                                                 7

Resolving Conflict: Studies show…
• Collaborating /great courage & consideration
• Acknowledge the other person’s perspective
• Look for common ground
 Résoudre les conflits : Des études montrent...
-Collaborer /beaucoup de courage et de
considération
- Reconnaître le point de vue de l'autre personne
- Chercher un terrain d'entente                     8

Rem…

  Souvenez-vous ...
  La connaissance parle mais la sagesse écoute

                                                 9

Achieving Goals:
•       Eliminate Barriers/Meeting times & Structure/open Board
        Meetings
•       Passion = Projects/Celebrate Success
•       Team Problem Solve /Accountable Leadership

    Atteindre les objectifs :
    -Éliminer les obstacles / les horaires et la composition des réunions / réunions
    du Comité ouvertes
    - Passion = Projets / Célébrer le succès
    - Résoudre les problèmes en équipe / Un leadership qui assume ses
    responsabilités
                                                                             10

“THE HEROIC LEADER IS DEAD…

   …LONG LIVE THE TEAM!”
   Read! Read! Read!

"LE LEADER HÉROÏQUE EST MORT...
                        … VIVE L'ÉQUIPE !"
Lisez ! Lisez ! Lisez !
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THANK YOU
Liz cox: casii@networksgy.com
Liz cox: casii@networksgy.com
          MERCI
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QUESTIONS ?

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