Formation Conseils Accompagnement - Formation 2SMA
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CATALOGUE
2018
Formation Conseils AccompagnementPOUR VOTRE PLAN DE FORMATION ET SA REALISATION
CONTACTEZ NOUSLa formation continue des nouvelles perspectives de performance des nouveaux horizons d’evolution
I – PRESENTATION DU CATALOGUE 2018……......................04 6.6.2 Droit de travail - Sécurité Sociale ............................22 II –LA 2SMA ET SES DOMAINES D’INTERVENTION…...….…..05 6.7 Finances ..................................................................23 2.1 Présentation de la 2SMA ..............................................05 6.8 Comptabilité ............................................................24 2.2 Domaines d’intervention de la 2SMA .............................06 6.9 Fiscalité ...................................................................24 2.3 Pourquoi choisir la 2SMA ......................................... ....07 6.10 Assurance ..............................................................25 III - ORGANISATION ET GESTION DE LA FORMATION…...... 08 6.11 Contrôle de Gestion ................................................25 3.1 L’équipe des formateurs ...............................................08 6.12 Achats, Magasins, Stocks, Marchés Publics ...............26 3.2 Les programmes de formation ......................................08 6.13 Transport et Logistique ...........................................27 3.3 Outils et approches pédagogiques ...............................08 6.14 Douane, Commerce International ............................28 3.4 Evaluation de la formation ...........................................09 6.15 Marketing et Commercial ........................................28 3.5 Administration de la formation .....................................09 6.16 Production, Maintenance, Technique ........................28 IV – REFERENCES…………………………………………….............. 10 6.17 Santé, Sécurité au Travail, Hygiène ..........................29 V – LES CONDITIONS TARIFAIRES POUR 2018……....…....… 13 6.18 Bâtiment et Urbanisme ...........................................31 5.1 Séminaires inter entreprises ........................................13 6.19 Droit Foncier ..........................................................32 5.2 Séminaires (sur mesure) en intra entreprise .................14 6.20 Droit des Affaires et Autres Droits ............................33 VI – LES CURSUS DE FORMATION : PLANNING 2018 ….......15 6.21 Informatique ..........................................................33 6.1 Management Equipes projet developpement personnel 6.22 Langues .................................................................34 et Communication .............................................................15 6.23 Cycles longs ...........................................................35 6.2 Secrétariat, Bureau d’ordre, Documentation ..................18 VII – MODELE DE BULLETIN D’INSCRIPTION ………...........36 6.3 Qualité .......................................................................19 VIII – ACCES A LA 2SMA…………...................................... 6.4 Audit .....……………………………………...............................20 (Voir site web www.formation2sma.tn)….......................... 6.5 Formation ...................................................................21 6.6 GRH, Droit de travail, Sécurité sociale ...........................21 6.6.1 GRH.
Dans l’élaboration de sa brochure 2018 le bureau de formation 2SMA a tenu compte
de l’interét de la formation continue tant pour l’entreprise que pour le personnel.
Pour l’entreprise la formation est de nature via le développement de son capital humain
à assurer la competitivité et la peremmité de son organisation.
Pour le personnel la formation favorise l’acquisiation de nouvelles compétences repondant
aux exigences des nouvelles evolutions et guarantissant son employabilité et l’ouverture des
horizons meilleurs.
Dans ce cadre la 2SMA prévoit d’organiser en 2018 :
Des séminaires interentreprises de courte durée destinés à permettre aux participants
de partager leurs expériences, de mieux analyser les pratiques, les problématiques et
les défis qu’ils rencontrent dans l’exercice de leurs attributions , d’anticiper les évolutions
dans leur fonction et de bénéficier de l’expérience des professionnels et des experts reconnus.
Des séminaires interentreprises résidentiels destinés à favoriser une plus grande
interactivité entre les participants.
Des séminaires sur mesure à organiser en intra et dont les programmes sont à concevoir
en fonction des besoins et des spécificités de chaque entreprise ou établissement
Des cycles longs : ces cycles sont prévus notamment pour les responsables ou
les cadres récemment désignés (ou qui vont être désignés) dans des nouvelles fonctions
Pour toutes les formations de la 2SMA, des formateurs hautement qualifés guarantissent,
grace à leur expertise et à leur pédagogie, à mettre les participants au cœur de la formation
et à optimiser les apports des séminaires grace aux dispositiffs utilisés et à l’organsation adopée.
La 2sma souhaite être votre partenaire dans votre démarche formation et contribuer
au succés de vos projets dans ce domaine.
L’Equipe 2SMA s’engage à œuvrer pour l’excellence personnelle
et la performance professionnelle des participants à ses formationsManagement, Communication, Qualité, Audit,
Gestion Administrative Financière Juridique
Commerce International Douane Transport
Production, Technique, Maintenance, Sécurité, Achats, Magasins
Environnement
Informatique
71 234 445 - 71 233 788 - 71 754 371 - 71 237 376
71 752 508 - 71 233 788 - 71 754 371 - 71 237 376
contact@formation2sma.tnLes séminaires interentreprises sont de nature à favoriser : •L’acquisition, la mise à niveau ou le perfectionnement des connaissances, des qualifications et des compétences •L’échange de points de vue, de pratiques et d’expériences entre participants •La réflexion sur les évolutions enregistrées et celles attendues Les séminaires inter entreprises limités en moyenne à 6 participantsont courts de 2 à 4 jours respectant ainsi la bonne marche des services. Des cycles longs de formation sont prévus. Ils permettent aux participants d’acquérir une vision globale et approfondie d’une nouvelle fonction ou de mettre à niveau les acquis d’un métier. Loin de la standardisation la réalisation de la formation sur mesure est : •En lien direct avec les spécificités et les besoins de chaque société intéressée par ce mode de formation. •Organisée suite à la demande de l’entreprise concernée précisant les objectifs, les attentes de la formation, le profil des participants, lieu et durée •Conditionnée par la validation des programmes et des formateurs par l’entreprise cliente •Réalisée dans un rapport qualité/ prix à la hauteur des attentes. Les dates de réalisation des dits séminaires sont fixées d’un commun accord.
CONSEILS ET ACCOMPAGNEMENT :
La 2SMA se propose aussi d’accompagner ses clients, ceux qui le demandent,
dans le pilotage des actions dans des domaines tels que :
•Conception et mise en œuvre de la démarche compétence
•Elaboration des plans de formation
•Elaboration ou mise à niveau de manuels de procédures et des circuits
•Conception et mise en place des fiches de poste et de fonction
•Accompagnement dans l’implantation des systèmes déménagement (Qualité, Sécurité,…..)
2.3 Pourquoi choisir 2SMA :
A-11 ans experience
•Professionnalisme, Qualité et Respect des engagements
•Une équipe de formateurs expérimentés
•Des groupes restreints pour les formations en inter 4 à 7 personnes pour que chaque participant
travaille sur ses propres préoccupations et ses attentes plutôt que sur des généralités.
•Des approches pédagogiques impliquant les participants dans la formation
•Nos références clients sont données sur notre site web www.formation2sma.tn et au chapitre IV
Références dans cette brochure.
Elles couvrent aussi bien des grands comptes dans les secteurs public et privé qu’un tissu de PME et Institutions.
•Tarifs préférentiels pour l’inscription de plusieurs participants dans un séminaire en inter
•Rapport qualité/prix à la hauteur des attentes pour les séminaires sur mesure en intra entreprise.3.1 L’EQUIPE DES FORMATEURS :
La formation et sa gestion pédagogique sont assurées par des formateurs de très haut niveau garantissant la réussite
des séminaires, elle est confiée à des experts reconnus par leurs connaissances et leurs expériences, sélectionnés parmi:
•D’enseignants universitaires reconnus dans leur domaine de compétence et par leur capacité
de tenir compte des pratiques réelles dans chacune des formations visées.
•Des experts et des professionnels retenus pour leurs compétences spécifiques et leur capacité
à transmettre leur savoir et leur expérience.
3.2 LES PROGRAMMES DE FORMATION
Pour chaque module de formation, une fiche programme établie selon le modèle de la formation professionnelle précise:
•Les objectifs et les objectifs pédagogiques de la formation
•La population concernée
•La durée en formation théorique et en formation pratique
•Les outils et les approches pédagogiques.
Pour les séminaires en interentreprises, les programmes disponibles chez 2SMA sont à communiquer à leur demande.
Pour les formations en intra, les programmes sont à adapter par la 2SMA selon les spécificités et les attentes des entreprises.
3.3-OUTILS ET APPROCHES PEDAGOGIQUES
Exposés Interactifs
Apports techniques et pratiques
Etudes de cas, travaux de groupe, simulation
Recours au vidéo projecteur et paper board
Distribution de supports de séminaires3.4 EVALUATION DES FORMATIONS
Chaque formation est soumise à une évaluation :
Evaluation à chaud:
•Au terme de chaque formation des fiches sont distribuées aux participants sollicitant
leur appréciation selon plusieurs critères notamment :
•Evaluation de l’efficacité de la formation
•Evaluation de la pédagogie et de la compétence du formateur
•Appréciation des conditions générales de la formation
(accueil, salles de formation, restauration, hébergement,..)
Evaluation à Froid:
L’évaluation à froid est déclenchée notamment pour les séminaires en intra après 3 semaines
de la réalisation de la formation.
Elle est destinée à apprécier l’impact de la formation sur le travail du participant.
3.5 ADMINISTRATION DE LA FORMATION ET ENGAGEMENTS PROFESSIONNELS:
•Respect des engagements et des horaires
•Information à temps des partenaires de tout changement éventuel de formateur ou de lieu de la formation
•Information à temps de tout report ou annulation
La présence des participants est confirmée par l’émergement d’une fiche de participation.
A l’issue de chaque formation, des attestations de participation sont délivrées aux participants► ATCT
►C.B BORJ CEDRIA ►COMET ►EKK
►ACADEMIE ►COMET ENGINEERING
►CAMPANIE FRANCO ►EL FOULEDH
NAVALE ►AETECH TUNISIENNE DE PETROL ►COMMISSARIAT REGIONALE
►ELECTRON TUNISIE
►AFH ►CAMPANIE TUNISIENNE DE D’EDUCATION DE KAIROUAN
►ELINTILAKA ►ELIT
►AFRIQUE TRAVAUX NAVIGATION « CTN » ►COMMISSARIAT REGIONALE
►AGRI BUSINESS ►CARREFOUR D’EDUCATION DE SIDI
►ELKABIA
COMPANY ►AGRIA ►CARTHAGE CIMENT BOUZID ►COMPAGNIE FRANCO-
►ELMP
►AGRICOLE SANIA ►CARTHAGO TUNISIENNE DE PETROL ►EMEIGISSERIE
►AIR LIQUIDE GROUPE ►CBBC ►COMPAGNIE TUNISIENNE DE EXEMPLAIRE ►ENA
TUNISIE ►ALKIMIA ►CBM NAVIGATION CTN ►EPIDOR
►ALUTEC ►CCIT ►COMPANIE DE FORMAG ►EP-MAZRAA
►ALVATunisie ►CENTRALE LAITIERE DU ►CONFISERIE TRIKI LE ►ERRICI
►AFA NOR ►CENTRE NATIONAL MOULIN ► CTMCCV ►EST
►AMVPPC PEDAGOGIQUE ►COTUPLAST ►ETANCIETE
►AMPHNOL ►CENTRENATIONNAL ►CNI ►CGDR
►COTUSEM TUNISIENNE ►ETELEC
►ANCE
DE CUIR ►CEPEX ►ETS LOUKIL ET CIE
►Centrale laitiere capbon
►APIA ►APIE
►CEREALIS ►FACULTE DE MEDECINE
►CERINA ►CPC SERVICES
►APIP ►CPG ►FACULTE DEMEDCINE DENTAIRE DE
DISTRIBUTION
►Attijari bank ►CERT Tunis►CGDR MONASTIRE
►ARKEA ►FACULTE DES SCIENCES
►CERTENX ►CRDA KEF SELIANNA-BEJA-
►ARRU SFAX ►FARDOUS
►CNX GAFSA ►CTPT
►ASTEEL ELECTRONIQUE ►CUIRS ET SCES
►FASITEX
►CHRISTINE
►ATHENA PROMOTION INTERNATIONAL ►CYNAPSYS ►FAST
CONFECTION ►CIMENTS
FOOD ► FST
IMMOBILIERE DE BIZERTE ►CIMENTS ►D’ALESSENDRO ► Delice
►ATLIER DU DE BIZERTE ►CIMSP Holding ►FAST LOCATION
►CLC ►DIRECTION REGIONALE D LA SANTE ►FENWELL TUNISIE
MEUBLE ►ATTIJARI
► CLN ►CLINIQUE PUBLIQUE ARIANA ►FINANCIERE
BANK ►ATTIJARI
SOKRA ►DISTRICHIMIE MOLGA ►FIPA
LEASING ►ATTT
►CMA ►DME ►DURAVIT ►FIXNGO
►AVA TUNSIE
►CMB TUNISIE ►E.G.M.S ►GAT
►AVFA
►CNCT ►Tunis CPG Gafsa ►GCT
►AVIS ►GEANT
►CNS ►E.N.I SOUSSE
►AMPHENOL ►GENMAR
►CNRPS ►ECOLE SUPERIEUR DES
►Baguette ►CNP SCIENCES ET TECHNOLOGIES ►GL des fruits
►BENPLAST ►COFICAB TUNISIE DU DESIGN ►Economic Auto ►GMS
►BONNA TUNISIE EDITO ►ECONOMIQUE AUTO ►GMT
►COFICAB
►BOUDJEBEL VACPA ►EDIM ►GOLDEN TULIP
►COMAS ►cpc
►BOUDRANT ►EDITO ►GROUPE CHIMIQUE
►BRAIN INFORMATIQUE ervices ►EEBS TUNISIEN ►GPD TUNI
►BSB TOYOTA ►compagnie ►EGHS ►GTZ
► BVM fromagie ►EIMP►HBH ►LIBYA OIL ►OTE ► SCPC
►HOPITAL D’ENFANTS TUNISIE ►LILAS ►OXIA ►SITEX ►SLMA
►HOPITAL ABDELRRAHMEN ►LOGIDAS ►PAEB FRERES ►SMTT
► MACSA ►PALAIS DES SCIENCES MONASTIR
MAMI ►HOPITAL BEJA ►SNCFt ► SNIT
►MANUFACTURE TUNISIENNE ►PATISSERIE MASMOUDI centre
►HOPITAL HABIB
CERAMIQUE ►PAST LOCATION ►SNCFT
THAMEUR ►Hôpital LA
►PHARMACIE CENTRALEDE
RABTA ►HOPITAL MATRI ►MASH ►SNTRI
►MBC TUNISIE ►SOBI6
►HOPITAL RAZZI ►PIT GABES
►MDN ►Sopivel
►HOPITAL SAHLOUL ► PMC
►HOTEL GOLDEN ►Manprotec ►SOCIETE BOiSSONS GAZEUSES
►POLE GHAZALA ►POLYCLINIQUE
►MEDIMEX CAPBON
►Hotel EL OMARA LES BERGESDU
►MGS ►SOCIETE BOUZGUINDA FRERES
►HYDROTEC LAC ►SOCIETE COMMERCIAL ELKARAMA
►MINISTERE DE DEFENCE
►IDEAL CERAM & CIE ►POULINA ►SOCIETE DE DEVELOPPEMENT
NATIONALE ►PROCHIMAT
ARTISANAT ►IFID ►MINISTERE DE L’INFORMATION ET SOUSSE
►PROMOTION L’AIGLE
►IMMOBILIERE ECHARIFA DE LA COMMUNICATION NORD
► PHEONIX
►IMMOBILIERE EL INTILAKA ►MMI ►SOCIETE EMIR ELECTRICITE
MECANO ►RANDA
►IMMOBILIEREDE ►MONOPRIX ►SOCIETE HERITIERS VELLA AFRIC
►SAEE AUTO
►ISAJEC ►MORY ►SART ►SOCIETE KAMY
L’AVENUE ►INER METAL TUNISIE ►MTT ►SATEM ►SOCIETE MARINE DE CENTRE
►INRAT ►MULTIVAC NORHT AFRIC ►SBM
►INSTITUT HEDI RAISD’OPHTALMOLOGIE ►SOCIETE MARITIMEDE CENTRE
►MUNICIPALITE DE ►SBS ►SOCIETE SFAX EL JADIDA
►INSTITUT NATIONAL De NEUROLOGIE HAMMAMET ►MUNICIPALITE ►SCAPCB ►SOCIETE TANIT
►INSTITUT NATIONAL DE NUTRUTION DE TUNIS ►NATASHAPLAST ►SCPCI INTERNATIONAL ►SOCOBAT
► ISEAH SBEILA ►NAMI SARL ►SEBN ►SOCOTU ►SODEK-
►INSTITUT PASTEUR DE TUNIS ►NP TUNISIA ►SEGOR SICAR ►SOGIP
►INSTITUT SALEH AZAIEZ ►INSTITUT ►OACA ►SELYMEX ►SOHAPRIM ►SOL
SUPERIEUR DE L’HISTOIRE ►ODEPANO AUTOMATIVE ►SEPTS
EMBALLAGE
DU MOUVEMENT NATIONAL ►ODRM ►OTE ►SEREPT ►SOMACOP
►INSTITUT SUPERIEUR DES BEAUX ► ONH ►SETPAH ►SOMACOP PLUS
►SHCT
ARTS DE SOUSSE ►OOREDOO ►SONEDE ►SOPAL
►INTER PARTS SERVICES ►OEP ►SOTETEL
►SOPIVEL
►SOTOCER
►INTERNATIONAL TRANSPORT ►OFFICE DUTHERMALISM ►SOPREM
►SOTRAPIL
TUNISIE ►INM ►OFFICEDES CEREALE ►SORETRAK
►SOTREGAMES
►IPEST ITT ►OFFICE NATIONAL ►SOTUSHOK
►SORETRAS
►IRAMEDNINE D’HUILE ►OMMP ►SIM-SUD ►SCIT KEF
►IRESA ►ISD ►ONAS ►SIPA ►SOTACIB
►IPST ►ONT ►SITEL ►SOTEMAIL ►SRT
►JCA ►ONTT ►SIGMAI JENDOUBA ►SRT
►LAINO ►Leoder food process ►OOUC / ►SIMPAR KAIROUAN ►SRT
►LECTRIC ►LEMAM MES ►OTC ►SICAR KASSERINE ►SRT
INDUSTRIE ►OPALIA PHARMA ►STIP KEF ►SRT
►LES CIMENTS DE BIZERT ► Simap Tunisie MEDNINE ►SRT
SAHEL
► Sindband Group►SPIG
►TUNISIE
►SPROLS ►STIAL
RECOUVREMENT ►UCVV
DELICE DANONE
►UNION FACTORING
►STIP ►SRT BEJA
►SRT BIZERTE ►UNIVERSITE GABES
►SRT GABES ►UNIVERSITE
►S.Agricole essania MANOUBA ►
►SRT GAFSA Université de Tunis
►SRT SFAX ►UTS ►UTSS
►STAM ►VACPA Boujbal
►STAROIL ►ZITA DES HUILES
►Sotulab ALIMENTAIRES
►SOFAT ►
►STC TUNISIE ►
►STC
VERITAS
►STEG ►STIP
M’SAKEN
►STIP TUNIS
►STIVEL
►STRC ►STS
►SYM SYSTEMS
►TANKMED
►TECHNI-PLAST ►
TUNISIA ► TIS
►
CIRCUIT ► ►
►TECHNOPANELS ►
►TIB ►TIC ►
►TIMAB TUNISIE
►TINA ►
IMMOBILIERE ►TLS
► TETRA PAK ►
►TOTAL TUNISIE ►TP
KILANI ►TRANSPORT ►
WORD SERVICES
►TRAPSA ►TRIKI LE
MOULIN ►TUMELEC
►TUNERA
►TUNIS AIR
HANDLING ►TUNISAIR
►TUNISAIR TECHNICS
►TUNISHIP ►TUNISIE
FARINE ►TUNISIE
MARITIME
►TUNISIE PLASTIC SYSTEME2018
ou 2SMANos partenaires sont aimablement invités d’inscrire leurs participants dès la réception de notre catalogue 2016 et nous faire parvenir le bulletin d’inscription dont le modèle est donné à cet effet. Il est vivement recommandé de faire parvenir à la 2SMA toute annulation de participation au moins avant 3 jours ouvrables du début de chaque séminaire.
Les seminaires proposes en inter peuvent
êrte organises en intra
6-1 Management Equipes projet developpement personnelet Communication
6-1-1 Management entreprise
Séminaire Dates
Thème : Techniques de résolution de Problèmes et de Prise de Décision 13-14-15 Février
Thème : Pilotage d’un processus de changement stratégique et organisationnel 11-12-13 Avril
25-26-27 Mai
Thème : Les nouveautés dans les relations sociétales « RSE » 28-29-30 Septembre
Thème : Manager ses collaborateurs Niveau1 20-21-22 Juin
Thème : Les techniques de gestion de crise *6-1-2 Administration
Thème : 16-17-18 Janvier
30-31 Janvier
Thème :
20-21-22 Février
Thème : Les écrits administratifs en français
4-5-6 Sept
Thème:
20-21-22 Juin
Thème : 20-21-22 Juin
30-31-01 Nov
26-27-28 Juin
Thème :
9-10-11 Oct
Thème : Manuel des procédures et organigramme 18-19-20 Sept
Thème :
16-17-18 Oct
Thème :
*
6-1-3 Mangement des équipesSéminaire Dates
8-9-10 Aout
Thème : Team building, les bonnes pratiques pour bâtir et gérer une équipe
15-16-17 Aout
Thème : Motivation des équipes et des personnes
23-24 - 25 Aout
Thème : Manager ses anciens collègues
Thème Les Styles de leadership et du management : Rôles du cadre et responsabilités *
Thème : Le leadership administratif *
6-1-4 Mangement de projet
Séminaire Dates
Thème : Les méthodes de planification, de contrôle et de gestion des projets 6-7-8 Mars
26-27-28 Juin
Thème : Les méthodes de planification, de contrôle et de gestion des projets
Thème : Mieux gérer son projet avec MS Project *
Thème : Pilotage stratégique de projet (1) *
6-1-5 Développement personnel
Séminaire Dates
Thème : Gestion du temps et des priorites et organisation de travail 27-28-29 Mars
Thème : Réussir ses Réunions 03-04 Juillet
Thème : Gérer son stress et son bien être 17-18-19 Juillet
Thème : Gestion des réunions et prise de parole en public *6-1-6 communication
Séminaire Dates
Thème : Communication positive et motivation du personnel 26-27-28 Juin
Thème : Communication de crise
10-11-12 Juillet
31 Oct-01-02 Nov
Thème : ﺍﻹﺟﺭﺍءﺍﺕ ﻭ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺗﻘﺎﺭﻳﺭ ﺍﻟﺩﻭﺭﻳﺔ، ﺍﻟﺗﻘﻧﻳﺎﺕ: ﺍﻹﻋﻼﻡ ﻭ ﺍﻻﺗﺻﺎﻝ ﺑﻣﻛﺗﺏ ﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﻣﻊ ﺍﻟﻣﻭﺍﻁﻥ
Thème : Communiquer plus efficacement et maitriser les leviers d’une
communication positive et motivation des personnels
*
6-2 Secrétariat –Accueil-Bureau d’Ordre-Documentation
6-2-1 Assistance Secrétariat
Séminaire Dates
24- 25-26 Avril
Thème : Secrétariat de direction /assistantes : renforcez votre communication professionnelle et 1-2-3 Oct
mieux gérer les situations conflictuelles
18-19-20 Sept
Thème : Intégrer la qualité dans le métier de secrétariat
6-2-2 Accueil
Séminaire Dates
2-3-4 Oct
Thème : Technique d’accueil et qualité de service
30-31 Oct
Thème : Un accueil téléphonique de qualité
Thème : ﺗﺣﺳﻳﻥ ﺍﻻﺳﺗﻘﺑﺎﻝ ﻭ ﺗﻁﻭﻳﺭ ﺍﻹﺭﺷﺎﺩ ﺩﺍﺧﻝ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﻭ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ *6-2-3 Bureau d’ordre-Documentation
Séminaire Dates
24-25-26 Avril
Thème : ﺍﻟﺗﻘﻧﻳﺎﺕ ﺍﻟﺣﺩﻳﺛﺔ ﻭﺍﻹﺟﺭﺍءﺍﺕ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﻟﻠﺗﺻﺭﻑ ﻓﻲ ﺍﻟﻭﺛﺎﺋﻕ ﻭﺍﻷﺭﺷﻳﻑ 13-14-15 Nov
Thème : Le bureau d’ordre : Gestion et organisation avec de nouvelles techniques/Méthodes 8-9-10 Mai
4-5-6 Sept
6-7-8 Nov
Thème : La gestion électronique du courrier et l’organisation d’un bureau d’ordre
Thème : La gestion des documents, des archives et du bureau d’ordre *
Thème : Gestion informatisée du courrier et du bureau d’ordre *
6-3 Qualité
Séminaire Dates
24-25-26 Avril
Thème : Le management des risques selon l’ISO 31010
Thème : ISO 10002 : 2004 Satisfaction du client – Lignes directrices pour le traitement des
réclamations 3-4-5 Juillet
Thème : Optimiser ses processus et sa démarche qualité 20-21-22 Juillet
Thème : Réglementations et normes environnementales tunisiennes 4-5-6 Sept
Thème : Mise en œuvre d’une démarche qualité des structures de recherches scientifiques 2-3-4 Oct
Thème : Auditeur/responsable d’audit Management qualité IRCA (A17217) 16-17-18 Oct
Thème : Qualification des auditeurs qualité internes selon ISO 9001 V 2015 et ISO 19011 31 Oct-1-2 Nov
Thème : Norme ISO 9001 version 2015 *
Thème : Les innovations de la norme ISO 14001 dans sa version 2015 *6-4 Audit
Séminaire Dates
Thème : Audit de la de trésorerie
23-24-25 Janv
Thème : L’audit de la paie et des charges sociales 17-18-19 Avril
Thème : L’Audit de la Gestion des Ressources Humaines 8-9-10 Mai
Thème : Les bases de l’audit technique 2-3-4 Oct
Thème : Audit interne et contrôle de dépenses 31 Oct -1-2 Nov
Thème : Audit des immobilisations 6-7-8 Nov
Thème : Audit interne méthode pratique, démarche et approche *
Thème : Audit des magasins et des stocks *
Thème : ﺍﻷﺳﺎﻟﻳﺏ ﺍﻟﺣﺩﻳﺛﺔ ﻓﻲ ﺍﻛﺗﺷﺎﻑ ﻭﺗﺷﺧﻳﺹ ﺍﻟﻣﺧﺎﻟﻔﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ *
Thème : La conception d’un manuel d’audit interne *
Thème : La pratique de l’audit interne : appliquer et maîtriser les techniques d’audit *
Thème : Cartographie et management des risques selon COSO (2) *
6-5 Formation
Séminaire Dates
Thème : Les mécanismes de financement de la formation compte tenu des
nouvelles mesures relatives à la TFP et leurs impacts sur les procédures 16-17-18
Janvier
administratives et fiscales
Thème : Gestion de la formation selon la législation tunisienne, la norme SA 8000 et le système de
31- Janv-1-2Fév
management de la qualité
Thème : Mettre en place les indicateurs de performance du service formation 8-9-10 Aout
Thème : Ingénierie financière et financements de la formation 4-5-6 DécThème : évaluation des effets et des résultats du plan de formation continu 6-7-8 Déc
Thème : Plan de formation et budget de formation : élaboration et articulation 11-12-13 Déc
Thème : Nouvelles méthodes scientifiques d’évaluation de la formation *
Thème : Le bilan pédagogique et financier de la formation et les techniques
d’optimisation du montant de la ristourne *
6-6 GRH Droit de travail sécurité sociale
6-6-1 GRH
Séminaire Dates
Thème : Gestion pratique et contrôle de la paie primes et charges sociales : aspects administratifs 6-7-8 Mars
comptables et fiscaux
Thème GRH : Exploitation des statistiques, des tableaux de bord, et des indicateurs par les ressources 11-12-13 Avril
humaines
Thème : La gestion des carriers du personnel 2-3-4 Mai
20-21-22 Juin
Thème : Outils, techniques et méthodes pour contribuer au développement de votre capital humain
3-4-5 Juillet
Thème : L’élaboration et la mise en œuvre de la loi cadre
1-2-3 Aout
Thème : L’assistant RH performant
2-3-4 Oct
Thème : Développez les compétences de vos salariés avec la GEPEC et la mobilité professionnelle
9-10-11 Oct
Thème : Bilan et audit social
Thème : Elaboration des indicateurs de mesure de la performance 4-5-6 Nov
des salariés dans leurs postes*
*
pratiques de la gestion du personnel *
: Elaboration du Bilan social et des Tableaux de bord RH *
Thème : Techniques de management administratif moderne *
Thème : Entretien de recrutement, Entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel *
Thème Gestion RH : responsabilité sociale et ISO 8000 *
*
Thème : Diagnostic de la gestion RH selon la norme SA 8000 et plan d’action correctives
6-6-2 Droit de travail Sécurité Sociale
Séminaire Dates
13-14-15 Février
: ﺍﻻﻧﺗﺩﺍﺑﺎﺕ ﻭﻛﻳﻔﻳﺔ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻣﻠﻔﺎﺕ ﻭﻋﻘﻭﺩ ﺍﻟﺷﻐﻝ ﺑﺎﻟﻣﻧﺷﺂﺕ ﻭ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ
27-28 Fév-1 Mars
: ﺍﻹﻁﺎﺭ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻲ ﻟﻠﺗﻘﺎﻋﺩ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺑﺭﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺳﻧﻭﻱ ﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻣﻠﻔﺎﺕ
Thème : Les dysfonctionnements sociaux dans l’entreprise et les solutions pratiques pour réduire 6-7-8 Mars
Thème : ﺍﻟﺗﺻﺭﻑ ﻓﻲ ﻣﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻣﺭﺽ ﻁﻭﻳﻝ ﺍﻷﻣﺩ ﺍﻹﻁﺎﺭ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻲ ﻭﺍﻟﺗﺭﺗﻳﺑﻲ ﻭﺍﻹﺟﺭﺍﺃﺕ ﺍﻟﻣﻌﻣﻭﻝ ﺑﻬﺎ 27-28-29 Mars
Thème : Gérer les salariés à temps partiel 13-14 Sept
Thème : Maladie, inaptitude physique et invalidité 25-26-27 Sept
Thème : ﺍﻟﺗﺻﺭﻑ ﺍﻻﻣﺛﻝ ﻓﻲ ﻣﻠﻔﺎﺕ ﺣﻭﺍﺩﺙ ﺍﻟﺷﻐﻝ ﻭﺍﻻﻣﺭﺍﺽ ﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ 31 Oct-1-2 NovThème : Comité d’entreprise : réglementation et fonctionnement 13-14-15 Nov
Thème : Absentéisme : prévenir et agir *
Thème : Frais professionnels et avantages en nature *
Thème : ﺍﻟﺗﻭﺍﺻﻝ ﺑﻳﻥ ﺍﻻﻁﺭﺍﻑ ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ ﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ *
Γέ�Ωϻ�
Thème : ﺍﻟﺟﻭﺍﻧﺏ ﺍﻟﺣﺩﻳﺛﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺗﺻﺭﻑ ﺍﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ *
ϭ
Thème : ΔϳϋΎϣΗΟϻ�
ﻧﻅﺎﻡ ﺍﻻﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺗﻘﺎﻋﺩ *
ϑ�έρϻ�
Thème : ϥϳΑ
ﻧﻅﺎﻡ ﺍﻟﺗﻌﻭﻳﺽ ﻋﻥ ﺍﻷﺿﺭﺍﺭ ﺍﻟﺣﺎﺻﻠﺔ ﺑﺳﺑﺏ ﺣﻭﺍﺩﺙ ﺍﻟﺷﻐﻝ ﻭ ﺍﻷﻣﺭﺍﺽ ﺍﻟﻣﻬﻧﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻲ
*
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Thème : Gestion du fonds social *
Thème : ﺍﻹﺟﺭﺍءﺍﺕ ﺍﻟﺗﺄﺩﻳﺑﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻭﻅﻳﻔﺔ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ *
6-7 Finances
Séminaire Dates
Thème : Gestion de Trésorerie 27- 28 Fév-1 Mars
Thème ANALYSE ET GESTION PRÉVENTIVE DES RISQUES CLIENTS ET LE RECOUVREMENT DES
13-14-15 Mars
CRÉANCES
Thème : Analyse des états financiers et de l’équilibre financier 27-28-29 Mars
Thème : Facturation 3-4-5 Juillet
Thème : Gestion de la caisse, organisation, procédures, interfaces comptables et règles de contrôle
interne 10-11-12 juillet
Thème : Finance pour non financiers *
Thème :Analyse financière et tableaux de bord financiers *6-8 Comptabilité
Séminaire Dates
Thème : Justification et analyse des comptes 31 Janv-1-2 Fév
Thème : Les travaux de fin d’exercice et la justification des comptes 6-7-8 Février
Thème : Travaux comptable de fin d’exercice : clôture, justification, assainissement et régularisation 6-7-8 Mars
Thème : Contrôle de factures et bon de commandes (prise en charge et classement) 11-12-13 Avril
Thème : PRISE EN CHARGE DE FACTURES ET CLASSEMENT 13-14 Sept
Thème : Comptabilité des produits dérivés 30-31 Oct
6-7-8 Déc
Thème : Gestion de stocket inventaire
Thème : Comptabilité des stocks 11-12-13 Déc
Thème : Fonctionnement des comptes et difficultés liées aux imputations
comptables *
Thème : Les contrôles des factures *
Thème : Contrôle et suivi de bon de commande *
Thème : Travaux comptables de fin d’exercice *
Thème : Comptabilité générale pour non-comptables *
6-9 Fiscalité
Séminaire Dates
Thème : Intégrer les nouveautés da la dernière loi de finance 16-17-18 Janvier
Thème : Perfectionnement des techniques de la retenue à la source 9-10-11 Oct
Thème : Fiscalité de la paie *Thème : Impôts différés *
Thème : COMMENTAIRE DE LA LOI DES FINANCES POUR LA GESTION 2018 *
Thème : Gestion des dossiers fiscaux *
6-10 Assurance
Séminaire Dates
Thème : Les fondamentaux et les techniques de l’assurance *
Thème : la gestion des prestations en assurance *
Thème : ﺗﺄﻣﻳﻥ ﺃﻋﻭﺍﻥ ﻭ ﻣﻣﺗﻠﻛﺎﺕ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ *
6-11 Contrôle de Gestion
6-11-1 Contrôle de Gestion
Séminaire Dates
16-17-18Janvier
Thème : LA GESTION BUDGÉTAIRE : PLANIFICATION, CONTRÔLE ET TABLEAUX DE BORD
Thème: Elaboration des contrats programmes et des contrats objectifs 30-31Janv-1Fév
Thème : 13-14-15 Nov
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Thème : GESTION
ΕΎγγ΅ϣϟΎΑ BUDGÉTAIRE PAR OBJECTIFS *
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Thème : LES OUTILS DE CONTROLE DE GESTION *
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Thème : Finance et mise en œuvre d’une stratégie d’entreprise : du business plan à l’exécution réussie
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d’une stratégie
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Thème : Quels indicateurs pour piloter la performance économique et financière de l’entreprise
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« DonnezΔϳϟΎϣϟ�
du sens à vos indicateurs » *
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ΕΎϳϟ�Thème : Bâtir, négocier et suivre son budget *
Thème : Élaboration et suivi du budget de l’entreprise et analyse des écouts *
Thème : Contrôle de gestion: élaboration tableau de bord de suivi *
6-11-2 Statistiques
Séminaire Dates
8-9-10 Mai
Thème : Les techniques de l’analyse statistique 23-24-25 Oct
Thème : Pratique des méthodes d’analyse de données sur le logiciel SPSS
(Niveau 2) *
Thème : Etude de marché et analyse des données *
6-12 Achats-Stocks Magasins-Marchés Publics
6-12-1 Achats
Séminaire Dates
Thème : Comment améliorer la performance des achats indicateurs de performance et TB 24-25-26 Avril
Thème : Maitriser et sécuriser vos marchés publics de services juridiques 4-5-6 sept
Thème : Gestion de la chaine d’approvisionnement et optimisation des couts 2-3-4 octobre
Thème : Mieux négocier vos achats 1-2 nov
6-12-2 Stocks Magasins
Séminaire Dates
2-3-4 Mai
Thème : Techniques de la gestion performante des magasins indicateurs de performance et TB 16-17-18 Oct
Thème : Perfectionnement en gestion des magasins et concevoir ses TB 23-24-25 Oct
Thème : Gestion et inventaire physique des stocks *
Thème : Gestion des stocks et organisation du magasin *6-12-3 Marchés Achats Publics
Séminaire Dates
Thème : ﺍﻟﺟﻭﺍﻧﺏ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﻟﻣﻧﻅﻭﻣﺔ ﺍﻟﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ 27-28-29Mars
Thème : ﺍﻟﻣﺳﺗﺟﺩﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻳﺔ ﺍﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺷﺭﻭﻁ ﻭﺍﺟﺭﺍﺃﺕ ﺍﻻﻗﺻﺎء ﻣﻥ ﺍﻟﻣﺷﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ:ﺍﻟﺟﺩﻳﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ 25-26-27 Sep
Thème : ﻛﻳﻔﻳﺔ ﺍﻋﺩﺍﺩ ﺩﻟﻳﻝ ﺍﻹﺟﺭﺍءﺍﺕ ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺻﻔﻘﺎﺕ ﺑﺎﻋﺗﻣﺎﺩ ﺍﻻﺟﺭﺍءﺍﺕ ﺍﻟﻣﺑﺳﻁﺔ 9-10-11 Oct
Thème : ﻣﻧﻅﻭﻣﺔ ﺍﻟﺷﺭﺍءﺍﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺧﻁ 23-24-25 Oct
Thème : ﺍﻟﻁﺭﻕ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﺳﺎﺋﻝ ﺍﻟﺗﺭﺗﻳﺑﻳﺔ ﻟﻠﺧﺗﻡ ﺍﻟﻧﻬﺎﺋﻲ ﻟﻠﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ ﻭﺍﻟﺗﺳﻭﻳﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﻟﻠﻣﻠﻔﺎﺕ 22-23 Nov
Thème : ﻁﺭﻕ ﻓﺽ ﺍﻟﺧﻼﻓﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﻧﺯﺍﻋﺎﺕ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﺍﻟﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ 4-5-6 Déc
Thème : ﻛﺭﺍﺱ ﺍﻟﺷﺭﻭﻁ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻣﻧﻁﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ *
Thème : ﺍﻟﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻣﺑﺭﻣﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻹﺟﺭﺍﺃﺕ ﻣﺑﺳﻁﺔ *
Thème : Nouveauté de gestion des marchés publics : élaboration des cahiers de charges, Procédures
de réception provisoire et définitive des marchés *
Thème : ﺗﻘﻧﻳﺎﺕ ﻭ ﺇﺟﺭﺍﺃﺕ ﻓﺭﺯ ﺍﻟﻌﺭﻭﺽ ﻓﻲ ﺍﻟﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ *
Thème : Cahier des Charges de Marchés Publics/ consultation *
Thème : ﻛﺭﺍﺱ ﺍﻟﺷﺭﻭﻁ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻣﻁﺑﻕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺻﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻭﻣﻳﺔ ﺍﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻻﺷﻐﺎﻝ *
6-13 Transport et logistique
Séminaire Dates
21-22-23 Mars
Thème : Gestion performante de la maintenance d’un Parc véhicules maitrise des couts et TB 3-4-5 Juillet
Thème : Pratiquer l’autodiagnostic et l’audit de la maintenance 16-17-18 Oct
Thème : ﺗﺭﺷﻳﺩ ﺍﺳﺗﻌﻣﺎﻝ ﺍﻟﺳﻳﺎﺭﺍﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻥ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺳﻳﺎﻗﺔ ﺍﻟﻣﺭﻧﺔ ﺍﻟﻣﺳﺎﺋﻝ ﺍﻟﻔﻧﻳﺔ ﻭ ﺍﻟﻁﺭﻕ ﺍﻟﻌﻠﻣﻳﺔ *
Thème : Assurer la maintenance automobile courante et périodique *
Thème : ﺍﻟﺳﻳﺎﻗﺔ ﺍﻟﺭﺷﻳﺩﺓ ﻭ ﺍﻟﺳﻼﻣﺔ ﺍﻟﻣﺭﻭﺭﻳﺔ ﻭ ﺍﻹﺳﻌﺎﻓﺎﺕ ﺍﻷﻭﻟﻳﺔ *
Thème : ﺍﻟﺳﻳﺎﻗﺔ ﺍﻟﺩﻓﺎﻋﻳﺔ *
Thème : COMMENT OPTIMISER LA GESTION D’UN PARC ROULANT ﺍﻟﺣﻣﺎﻳﺔ ﻣﻥ ﺍﻟﺣﺭﺍﺋﻕ ﺩﺍﺧﻝ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ *
Thème : Formation optimiser l’exploitation en transport routier de voyageurs, module 1 : organiser
l’exploitation *
Thème : Formation Optimiser l’exploitation en transport routier de voyageurs, module 2 : Gérer les
moyens et réduire les couts *6-14 Douane- Commerce International
Séminaire Dates
Thème: Maitrise des règles, procédures et documents du commerce et du transport internationaux.
17-18-19 Avril
Thème : Les Nouvelles Réglementations Douanières liées à l’Import et à l’Export des Marchandises
*
Thème : Les Transit et procédures douanières *
Thème : Réglementation, formalités et pratiques douanière *
Thème : L’essentiel des obligations douanières de l’entreprise *
6-15 Commercial Marketing
Séminaire Dates
3-4-5 Mai
Thème : le marketing, plan d’action commerciale et tableau de bord 18-19-20 Déc
Thème : Remporter un marché public en appel d’offres 18-19-20 Sep
Thème : Répondre aux appels d’offres internationaux 27-28-29 Nov
Thème : le tableau de bord commercial *
Thème : Prospecter et gagner de nouveaux clients *
Thème Relation clientèle et fidélisation *
6-16 Production- Maintenance-Technique
Séminaire Dates
Thème : Maintenance Magasinage et gestion physique des pièces de rechange 3-4-5 Avril
Thème : Gestion des produits chimiques de la réception à l’élimination 2-3-4 Mai
Thème : Organiser la supply chain dans son entreprise 25-26-27 Sept
Thème : Gestion des arrêts techniques 22-23 Nov
Thème : Ingénierie et management de la sécurité en maintenance 4-5-6 DécThème : Gestion de production *
Thème : Tableau de Bord de production *
Thème : Auditeur Qualité Interne selon norme ISO14001:2015 *
Thème : CONDUITE ET EXPLOITATION DES CHAUDIERE *
Thème : Filtration des eaux de piscines *
Thème : Installation des chauffes à eau solaires *
Thème : Diagnostic des défauts des roulements, engrenages et accouplements *
Thème : amélioration continue,la démarche Kaizen *
Thème : MONTAGE ET ENTRETIEN DES POMPES HYDRAULIQUE *
Thème : GESTION DU PNEUMATIQUE D’UN PARC ROULANT *
Thème : La sécurité lors des interventions de maintenance industrielle *
Thème : Les Economies d’énergie dans l’Industrie *
Thème : Les Techniques De Dimensionnement Du Circuit Du Climatiseur (Conception et
dimensionnement des installations de climatisation) *
Thème : gestion des pièces de rechange *
Thème : LES ACCOUPLEMENTS, LES REDUCTEURS ET LES VARIATEURS DE VITESSES *
Thème : MAINTENANCE DES COMPRESSEURS ET DES CIRCUITS D’AIR COMPRIME *
Thème : Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord de maintenance *
6-17 Santé-Sécurité au travail Hygiène
Séminaire Dates
Thème : LES METHODES ET LES TECHNIQUES D’ELABORATION D’UNEETUDE DE DANGER ET D’UN
PLAN D’URGENCE 13-14-15 Mars
Thème : ﺍﻟﺣﻣﺎﻳﺔ ﻣﻥ ﺍﻟﺣﺭﺍﺋﻕ ﺩﺍﺧﻝ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ ﺍﻟﺟﺎﻣﻌﻳﺔ 2-3-4 Mai
Thème : ACCIDENTS DE TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES :
ANALYSE DES INDICATEURS *Thème : Management santé et sécurité au travail OHSAS 18001 *
Thème : Prévention incendie *
Thème : ERGONOMIE DES POSTES DE TRAVAIL *
Thème : Gestion des situations d’urgence et plan d’opération interne *
Thème : Connaissance des produits transportent chargement et dechargement *
Thème : GESTION DE LA FATIGUE (COMPORTEMENT HORS HEURE DE TRAVAIL) *
Thème : PLAN D’URGENCE *
Thème : ﺗﻁﻭﻳﺭ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻋﻭﺍﻥ ﺍﻟﺣﺭﺍﺳﺔ ﻭ ﺍﻟﻣﻛﻠﻔﻭﻥ ﺑﺎﻻﻣﻥ ﺑﺎﻟﻣﺅﺳﺳﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﻧﺷﺎﺕ ﻓﻲ ﻅﻝ ﺍﻻﻭﺿﺎﻉ ﺍﻟﺭﺍﻫﻧﺔ *
Thème : HABILITATION DES CARISTES, GRUTIERS ET PONTIERS *
Thème : SECURITE SANITAIRE DANS LES SILOS DE STOCKAGE
DES CEREALES HACCP *
Thème : LA PREVENTION DES RISQUES ELECTRIQUES *
Thème : La sécurité dans les laboratoires d’analyse chimique *
Thème : La sûreté et la sécurité des établissements recevant du public *
Thème : La conduite des chariotsautomoteurs à conducteurs portes conducteurs expérimenté *
Thème : Travail en hauteur *
Thème : Les dangersau laboratoire *
Thème : Audit sécurité d’incendie *
Thème : Etude des dangers *
Thème : Sécurité et gardiennage des locaux et terrain *
Thème : La sureté et la sécurité des établissements recevant du public *
Thème : Qualité de l’air dans locaux de travail (pollution, prévention, protection) *
Thème : Risque chimiques (gestion et comptabilité des produits chimiques, prévention, protection
*
Thème : Sécurité, entretiens mécaniques et électriques *
Thème : La sécurité des risques chimiques, spécifiquement risques et prévntion du H 2 S *
Thème : Prévention des risques mécaniques *
Thème : Evaluation et maitrise des risques chimiques *6-18 Bâtiment et Urbanisme
6-18-1 Bâtiment
Séminaire Dates
6-7-8 Mars
Thème : Pathologie et maintenance des bâtiments 4-5-6 Mai
Thème : Gestion pratique des chantiers *
Thème : Pathologie des bâtiments *
Thème : Les normes environnementales dans le secteur des bâtiments *
Thème : L’étanchéité, la pathologie et la maintenance des bâtiments *
Thème : Organisation et suivi des chantiers *
Thème : Bâtiment et humidité / Maintenance, causes et principaux remèdes *
Thème : COVADIS *
Thème : Maitrise du logiciel Autocad *
Thème : Maitrise du logiciel Autocad *
Thème : Maitrise du logiciel photoshop *
Thème : Maitrise du logiciel photoshop *
Thème : Architecture et étude de béton armé assisté par ordinateurs logiciels robot et arche *
Thème : pathologie du béton et principales causes de dégradations des bétons armées *
6-18-2 Urbanisme
Séminaire Dates
: Optimiser la gestion des déchets, maitriser les 13-14-15 Mars
*
r urbain *
*
*
ts et leur traitement *
*6-19 Droit Foncier
Séminaire Dates
ﺍﻟﺗﺭﺍﺧﻳﺹ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﻣﻌﺎﻣﻼﺕ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﻧﻁﺎﻕ ﺍﻟﺳﺟﻝ ﺍﻟﻌﻳﻧﻲ Thème : 23-24-25 Mars
ﺍﻹﺷﻛﺎﻟﻳﺎﺕ ﺍﻟﺗﻁﺑﻳﻘﻳﺔ ﻟﻠﺗﻧﻘﻳﺣﺎﺕ ﺍﻷﺧﻳﺭﺓ ﻓﻲ ﻣﻳﺩﺍﻥ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ Thème : 17-18-19 Avril
ﺇﺟﺭﺍءﺍﺕ ﺍﻟﺗﺳﺟﻳﻝ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ ﻭ ﺗﺣﻳﻳﻥ ﺍﻟﺭﺳﻭﻡ Thème : 27-28-29 Avril
ﺍﻟﻧﻅﺎﻡ ﺍﻟﺗﺣﻳﻳﻥ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ ﻭ ﺍﻟﺗﺳﺟﻳﻝ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ :ﺍﻻﺭﺍﺿﻲ ﺍﻻﺷﺗﺭﺍﻛﻳﺔ Thème : 18-19-20 Mai
�Thème : ϱέΎϘόϟ
ﺍﻟﺗﻘﺳﻳﻡ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ ﺍﻻﻓﻘﻲ ﻭﺍﻟﻌﻣﻭﺩﻳﺯ ﺍﻻﺳﺱ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﺳﺎﺋﻝ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺔ 11-12-13 Déc
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�Thème : ΔϳϠϣόϟ
ﻗﺎﻧﻭﻥ ﺍﻻﻧﺗﺯﺍﻉ ﺑﻳﻥ ﺍﻟﺗﺟﺩﻳﺩ ﻭﺍﻟﺳﻳﺭ ﻓﻲ ﻧﻔﺱ ﺍﻟﻣﺳﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺩﻳﻣﺔ *
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ϝ�Ύγϣϟ�ϭ
ﺍﻟﺗﻘﺳﻳﻡ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ ﺍﻷﻓﻘﻲ ﻭ ﺍﻟﻌﻣﻭﺩﻱ :ﺍﻷﺳﺱ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻳﺔ ﻭ ﺍﻟﻣﺳﺎﺋﻝ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺔ
�Thème : ϱέΎϘόϟ
�ΔϳϧϭϧΎϘϟ *
ﺍﻟﻧﺯﺍﻋﺎﺕ ﻓﻲ�ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻣﺳﺟﻠﺔ ﻭ ﻏﻳﺭ ﺍﻟﻣﺳﺟﻠﺔ
�Thème : ϥϳϳΣΗϟ
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ίϳΩϭϣόϟ�ϭ
Thème : Assainissement des dossiers fonciers
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*
�Thème : ϱέΎϘόϟ
ﺍﻟﺗﺭﺳﻳﻡ ﺑﺎﻟﺳﺟﻝ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ ﺍﻟﻣﻭﺟﺑﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﺿﻣﺎﻧﺎﺕ *
�ϡϳγϘΗϟ
ﺍﻟﻁﻌﻭﻥ ﺍﻟﻘﺿﺎﺋﻳﺔ ﻓﻲ ﺇﺣﻛﺎﻡ ﺍﻟﻣﺣﻛﻣﺔ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻳﺔ ﻭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺣﺎﻓﻅ ﺍﻟﻣﻠﻛﻳﺔ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻳﺔ Thème : *
ﻣﻭﺍﻧﻊ ﺍﻟﺗﺭﺳﻳﻡ ﺑﺎﻟﺳﺟﻝ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ:ﺍﻹﺷﻛﺎﻟﻳﺎﺕ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﻭ ﺍﻟﺣﻠﻭﻝ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻳﺔ Thème : *
�ΔϳϧϭϧΎϘϟ
ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ Thème : ﺍﻟﺭﺧﺹ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻣﺳﺗﻭﺟﺑﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺎﺕ ﺍﻟﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﺗﺭﺳﻳﻡ ﺑﺎﻟﺳﺟﻝ *
�ϝϭϠΣϟ
ﺗﺣﻳﻳﻥ ﺍﻟﺭﺳﻭﻡ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻳﺔ ﻭ ﺗﺧﻠﻳﺻﻬﺎ ﻣﻥ ﺍﻟﺟﻣﻭﺩThème : ϭ
�ΔϳϠϣόϟ
ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻱ Thème : ﺍﻻﺳﺱ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻳﺔ ﻭ ﺍﻟﺣﻠﻭﻝ ﺍﻟﻌﻣﻠﻳﺔ :ﺍﺷﻛﺎﻟﻳﺎﺕ ﺍﻟﺗﻘﺳﻳﻡ *
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�ΔϳϠϣόϟ
ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻥ ﺍﻟﺗﻧﻔﻳﺩﻱ:ﺍﻟﻌﻘﻝ ﻭ ﺍﻟﺣﻠﻭﻝ ﺍﻟﺗﻧﻔﻳﺩﻳﺔ ﺍﻟﻌﻘﻝ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻳﺔ Thème : *
�ϝϭϠΣϟ
�Thème : ΔϳέΎϘόϟ
ϭ ﺍﻟﺗﺎﻣﻳﻧﺎﺕ ﺍﻟﻌﻳﻧﻳﺔ:ﺍﻻﻣﺗﻳﺎﺯ ﻭ ﺍﻟﺭﻫﻥ *
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�Thème : ϥϫέϟ
�ΔϳϧϭϧΎϘϟ
ﺍﺟﺭﺍءﺍﺕ ﺍﻟﻌﻘﻝ ﺍﻟﺗﻧﻔﻳﺩﻳﺔ
�ΔϳΩϳϔϧΗϟ
ϭ
�αγϻ *
�ϝϭϠΣϟ
�ίΎϳΗϣϻ
ϭ
�ϝϘόϟ6-20 Droit des affaires et autres droits
Séminaire Dates
Thème : Recouvrement amiable et contentieux clients 6-7-8 Février
Thème : ﺍﻟﺟﻭﺍﻧﺏ ﺍﻟﻘﺎﻧﻭﻧﻳﺔ ﻭ ﻁﺭﻕ ﺍﻟﺗﻧﻔﻳﺫ:ﺍﺳﺗﺧﻼﺹ ﺍﻟﺩﻳﻭﻥ *
Thème : Comment gérer efficacement les chèques sans provision et la procédure de recouvrement des
traites *
Thème : Le recouvrement des impayés. *
Thème : ﺍﻟﺗﺻﺭﻑ ﺍﻟﻧﺎﺟﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻧﺯﺍﻋﺎﺕ ﺍﻟﻣﺭﻓﻭﻋﺔ ﺿﺩ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭ ﻁﺭﻕ ﺗﺟﻧﻳﺏ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺗﻌﻭﻳﺿﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﻧﺗﺎﺋﺞ ﺍﻟﺳﻠﺑﻳﺔ *
Thème : responsabilité du dirigeant d’entreprise *
6-21 Informatique
Séminaire Dates
Thème : Dépannage et maintenance des équipements Informatiques 21-22-23 Mars
Thème : Maintenance des Systèmes et des Réseaux Informatiques 2-3-4 Mai
Thème : Excel - Niveau 3 *
Thème : Powerpoint niveau 2 *
Thème : Système de Gestion des bases de données *
Thème : Gestion des bibliothèques et centre de documentation (Niveau de base et intermédiaire)
*Thème : AutoCAD Iintiation : Le principe de base de fonctionnement AutoCAD *
Thème : MS Excel – Niveau 2 *
Thème : MS Access (Niveau 2) *
Thème : Création, maintenance et analyse des sites web *
Thème : Formation Maîtriser Excel VBA, niveau 3 *
Thème : Formation perfectionnement WORD *
Thème : Formation Sécurité informatique *
Thème : Formation ARC GIS *
Thème : formation Access niveau 1, 2,3 *
Thème : 3D Max niveau 1 *
Thème : 3D Max niveau 2 *
Thème : COVADIS *
Thème : ISO 27001 Mise en place d’un SMSI *
Thème : Audit de sécurité informatique *
Thème : Architecture réseau sécurisée *
Thème : Maitrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint (niveau débutant) *
Thème : Perfectionnement aux logiciels bureautique : Word, Excel et Access niveau 2 niveau 2 *
6-22- Langues
Séminaire Dates
Thème : Anglais, Allemand, Italien, Espagnol (écrit et conversation général et commercial) *6-23- Cycles Longs
Séminaire Dates
Thème : Management opérationnel RH (12j) 6-7-8 Février
Thème : Gestion de projet (10j) *
Thème : Gestion de la paie (10j) *
Thème : Management relationnel RH (12j) *
Thème : Maitriser la gestion administrative financière et fiscale de la formation (12j) *
Thème : Management d’équipe (10j) *Vous pouvez aussi lire
