ÉVÉNEMENT La 16e édition de la Fête de l'entreprise en version 100% digitale ! - www.lafetedelentreprise.fr
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La 16e édition de la Fête de l’entreprise
en version 100% digitale !
ÉVÉNEMENT
ÉVÉNEMENTS Ne peut être vendu séparément - Jeudi 21 janvier 2021
Photo Progrès/ Page
www.lafetedelentreprise.fr
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EN PARTENARIAT AVEC
2 TROPHÉES
Présentation
Une Fête virtuelle et plus
À période inédite, treprise qui en ont plus que qui s’engagent, qui sont en
Fête de l’entreprise inédite. jamais besoin. adéquation avec le monde
La crise sanitaire ne permet Les lauréats des treize tro- et la société dans laquelle
pas à l’événement d’avoir phées mis en jeu seront ré- nous vivons. »
lieu sous sa forme habituel- compensés un à un sous Ce coup de projecteur sur
le. Qu’importe, la Fête de l’œil des caméras. L’événe- les chefs d’entreprise de no-
l’entreprise aura bien lieu, ment prendra des airs tre département prend, cet-
de façon virtuelle, et pren- d’émission de télévision au te année peut-être plus en-
dra la forme d’une émission cours de laquelle les entre- core que les autres, tout son
prises lauréates seront pré- sens. Ces trophées seront
de télévision diffusée
sentées par un magnéto. l ’o c c a s i o n d e m e t t r e à
le 25 janvier prochain. L’animation sera assurée l’honneur des entrepre-
D epuis dix mois, le mon-
de vit une crise sanitai-
re qui paralyse bon nombre
par Serge Rombi, journalis-
te d’Euronews. Pierre Fan-
neau, directeur général du
neurs qui se battent au quo-
tidien pour traverser la cri-
se sanitaire dans une
de secteurs. L’événementiel Groupe Progrès, et Fran- période inédite, pour sau-
en fait partie. Mais Le Pro- çois Turcas, président de la ver leur activité et les em-
grès et la CPME (Confédé- CPME du Rhône, lanceront plois.
ration des petites et moyen- la soirée. L’émission sera Mais tous les acteurs de la
nes entreprises) du Rhône, diffusée le lundi 25 janvier à Fête de l’entreprise ont bien
co-organisateurs, savent 19 heures sur le site lepro- l’intention de se réunir pour
faire preuve de réactivité et gres.fr et sur le site cpme- un événement convivial
d’initiatives. rhone.fr. lorsqu’ils le pourront. Le
rendez-vous est pris avant
Une véritable émission Yann Arthus Bertrand l’été. À cette date, qui sera
de télévision parrain de l’édition 2021 confirmée ultérieurement,
Si la forme de l’événement une soirée sera organisée et
Pas question d’annuler la change, l’objectif de la Fête Yann Arthus Bertrand, par-
Fête de l’entreprise, un évé- de l’entreprise reste le mê- rain de cette édition 2021,
nement qui fête cette année me. viendra donner une confé-
ses 16 ans et qui met à l’hon- « Nous souhaitons récom- rence. En attendant, la Fête
neur les dirigeants d’entre- penser des entreprises du se déroulera sur les écrans.
prise du Rhône. Rhône, des histoires, des
Mais recommandations parcours », explique Franck
gouvernementales et gestes Bensaid, président du jury La Fête de l’entreprise sera
barrières obligent, il a fallu de la Fête de l’entreprise, retransmise le 25 janvier à
se réinventer. La Fête de « des entreprises qui créent 19 heures sur les sites du
l’entreprise version 2021 se du développement, qui Progrès (leprogres.fr) et sur
veut donc digitale et mettra vont à l’international, qui le site de la CPME du Rhône
en lumière des chefs d’en- innovent, se réinventent, (cpmerhone.fr). La Fête de l’entreprise version 2021 prendra la forme d’une émission de télév
Le palmarès
2020
Innovation économique :
Talassa
Innovation sociale :
Mobee Travel
TPE de l’année :
PMH Vinicole
Transmission d’entreprise :
Rentacar-Atouts services
Location Le Trophée de l’homme chef d’entreprise de l’année remis par Constance Gruy (Maia) à Eric et Serge Garcin (Pro Armature). Photo Progrès/RM
Le meilleur espoir :
Silkhom
Environnement : Bionatis
Made in Aura :
Irrésistiblement
Responsabilité sociétale :
Handishare
La start-up : Emotivox
International :
La boulangerie des gourmets
Chef d’entreprise de
l’année :
Eric Garcin, pro Armature
Cheffe d’entreprise de
l’année :
Marie Berger, La Boucle
Coup de cœur du jury : Le Trophée coup de cœur du jury remis par François Turcas à Alain Le Trophée de la femme chef d’entreprise de l’année remis par Eric
Dok’Ici Sitbon (Dok’ici). Photo Progrès/Richard MOUILLAUD Cotte (CIC Lyonnaise de Banque) à Marie Berger (La Boucle). Photo RM
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Jeudi 21 janvier 2021 3
que jamais nécessaire
Une Fête 100 % digitale. Photo Progrès/Joel PHILIPPON
Les trophées remis
lors de la Fête de l’entreprise
• Trophée de l’innovation économique
• Trophée de l’innovation sociale
• Trophée de la TPE de l’année
• Trophée transmission d’entreprise
• Trophée du meilleur espoir
• Trophée de l’environnement
• Trophée de la start-up
• Trophée du made in Auvergne-Rhône-Alpes
• Trophée de la responsabilité sociétale de l’entreprise
• Trophée de l’international
• Trophée de l’homme chef d’entreprise de l’année
• Trophée de la femme chef d’entreprise de l’année
• Trophée coup de cœur du jury
vision. Photo Progrès/Joël PHILIPPON
« Demain, l’économie sauvera la santé de notre pays »
Lors de la Fête de l’en- Est-ce que la CPME a bles en sauvant des vies ;
treprise, François Tur- déjà le recul pour dire nous espérons que demain,
cas, président de la comment les entreprises l’économie sauvera la santé
CPME du Rhône, pré- du Rhône traversent la de notre pays. »
sentera ses vœux. En- crise sanitaire ?
tretien. « D’après les retours de Comment la CPME
nos adhérents, 50 % des accompagne les entrepri-
Pourquoi avez-vous tenu entreprises auront un bilan ses durant cette crise ?
à renouveler cet événe- pas trop mauvais au sortir « Nous accompagnons
ment cette année, une de la crise. nos adhérents en donnant
année bien particulière ? notre maximum. Tout le
« La CPME co-organise la « Tout le monde monde d’ailleurs – nos par-
Fête de l’entreprise pour la s’est mobilisé tenaires, les banques,
16e année, ce n’est pas n’im- dès le départ » l’État – s’est mobilisé dès le
porte quoi ! C’était néces- départ.
saire pour nous d’être pré- Dans cette moitié, 15 à En Auvergne-Rhône-Al-
sents. Cette fête permet de 20 % auront même des ré- pes il y a eu une vraie syner-
mettre à l’honneur des sultats extraordinaires car gie entre toutes les compo-
chefs d’entreprise, des hé- ils auront “bénéficié” indi- santes de l’économie et les
ros incognito qui se battent rectement du contexte. collectivités. Quant à nous,
tous les jours pour leur acti- Dans l’autre moitié, 25 % nous guidons nos adhé-
vité et c’est indispensable des entreprises s’en sorti- rents dans leurs démarches,
de leur donner de la vision. ront grâce aux différentes montons des dossiers de
C’est un rendez-vous incon- aides et 25 % seront en d e m a n d e d’ a i d e s p o u r
tournable qui va nous per- grande difficulté. Cette cri- eux… Personnellement
mettre de réaffirmer que se a dans tous les cas mon- c’est une période incroya-
l’on va surmonter ensemble tré l’agilité et la réactivité ble, je comprends à quoi je
les difficultés liées à la cri- des chefs d’entreprise. Les sers. Notre rôle prend tout
se. » soignants ont été formida- Le président de la CPME, François Turcas. Photo DR son sens. »
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Jeudi 21 janvier 2021 TROPHÉES 5
Pôle emploi
« Aider les entreprises
à recruter différemment »
Philippe Hillarion, directeur #Tous mobilisés pour l’emploi
territorial Pôle emploi Rhô-
ne, remettra le Trophée « Quatre fois par mois a
de l’Innovation économique. minima, via le dispositif
#tous mobilisés pour
Retour sur cette année 2020 un l’emploi, pôle emploi orga-
peu particulière. Quelles ont été nise, en partenariat avec
les sollicitations des entreprises ? des entreprises et des par-
Comment avez-vous géré les tenaires, des sessions de re-
recrutements des entreprises crutement ou de découver-
« stratégiques » ? te des métiers.
« Même s’il y a eu une baisse des Ces événements locaux,
recrutements, l’activité ne s’est pas permettent d’avoir une in-
totalement arrêtée. En effet, beau- tensité dans la mobilisa-
coup de recruteurs avaient des be- tion qui n’existait pas
soins en personnel, notamment sur avant, et de maintenir en
certains secteurs particuliers : agri- tension les demandeurs
culture, santé, logistique, grande d’emploi et d’offrir des es-
distribution, transport, numérique. paces de recrutement ou
Nous avons su répondre, dans l’ur- d’informations très fré-
gence, aux besoins en main- quents. »
d’œuvre notamment dans le sec-
teur du textile pour la fabrication de
masques. Nous avons adapté notre en place avec les acteurs écono-
offre de service à la crise sanitaire, et miques (partenaires, OPCO, etc.)
ainsi répondre à toutes les deman- du territoire pour faciliter les
des des employeurs. » recrutements ?
En lien avec le Conseil régional,
Comment Pôle emploi Rhône nous avons mis en place une com-
innove pour accompagner les mission qui intègre de nombreux
entreprises ? partenaires institutionnels. Le rôle
➤ Avec des méthodes de cette commission est de tra-
de recrutement novatrices vailler sur les secteurs en tension,
« Nous aidons les entreprises à re- Philippe Hillarion, directeur territorial Pôle emploi Rhône. Photo D. R. les difficultés de recrutement, afin
cruter différemment, nous sélec- de trouver les solutions idoines : for-
tionnons des candidats autrement ce mode de recrutement. Cela permet également aux entre- identifiés, nous sommes capables mation, mobilisation des publics
avec la méthode de recrutement ➤ Avec des dispositifs de finan- prises de disposer d’une vitrine sur de recruter sur d’autres critères que différents, communication et dé-
par simulation (la MRS). Alors que cement pour la formation tels que l’extérieur, mais de façon distan- celui de la compétence, notam- couverte des métiers, etc. Nous col-
le recrutement classique est fondé la préparation opérationnelle à ciée. Enfin, nous avons établi des ment la MRS. Depuis deux ans, laborons également avec les Opco,
sur l’expérience et le diplôme, la l’emploi. actions spécifiques à l’endroit des nous avons mis en place un plan afin de garantir le financement de
MRS privilégie le repérage des habi- ➤ Avec le digital, la crise sanitai- jeunes. d’investissement dans les compé- formations qui répondent aux be-
letés nécessaires au poste de travail re a renforcé le virage numérique tences avec 650 millions d’euros sur soins en main-d’œuvre des entrepri-
proposé. Cette méthode novatrice, engagé par pôle emploi pour ac- Comment adaptez-vous les trois ans. Ce dispositif est géré par ses. Nous développons sur l’ensem-
développée par pôle emploi, per- compagner les entreprises dans services de Pôle Emploi dans le pôle emploi pour la formation des ble du territoire du Rhône, des
met de recruter des candidats adap- leurs recrutements : salon en ligne, Rhône pour les entreprises qui publics les moins qualifiés et pour partenariats avec des entreprises,
tés au poste de travail sans tenir Webinaire, Web conférence… Grâ- sont dans un secteur en tension et répondre à un besoin en main- notamment pour l’inclusion des de-
compte du niveau de qualification, ce à cela, les contacts entre les em- pour lesquelles il y a une pénurie d’œuvre croissant des entreprises. mandeurs d’emploi. Notre objectif
de l’expérience ou du CV. Plus de ployeurs et les candidats ont été de candidats ? est d’élargir la sphère des recrute-
180 métiers peuvent bénéficier de maintenus et même renforcés. Une fois les secteurs en tension Quels partenariats mettez-vous ments de manière durable.
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6 TROPHÉES Jeudi 21 janvier 2021
CIC Lyonnaise de Banque
« Audace, créativité et solidarité »
Eric Cotte, Directeur
Général du CIC Lyonnaise
de Banque, remettra le Trophée
de la femme chef d’entreprise
de l’année. Il insiste sur les va-
leurs auxquelles son entreprise
est attachée et affiche son sou-
tien aux femmes dirigeantes.
Pourquoi le CIC est-il
partenaire de cet
événement ?
« Cela fait 15 ans que les diri-
geants répondent massivement
présents à l’appel de la Fête de
l’Entreprise. Ce succès s’explique
par l’esprit même de la manifesta-
tion : valoriser les femmes et les
hommes qui entreprennent, inno-
vent et agissent pour l’emploi et le
rayonnement de leur territoire et
plus généralement celui de la ré-
gion Auvergne-Rhône-Alpes.
L’accompagnement des entrepri-
ses et du dirigeant constitue le
cœur de métier du CIC Lyonnaise
de Banque depuis plus de 150 ans.
Travailler en proximité, s’engager
durablement pour contribuer au « Le soutien de l’entrepreneuriat au féminin est primordial car il contribue au développement économique du pays, à la
développement de l’économie lo- pérennité de ses entreprises, et au renouvellement de sa gouvernance », souligne Eric Cotte. Photo Progrès/DR
cale, tel est l’ADN de notre ban-
que. de sa gouvernance. preneuriat au féminin sera devenu fres toujours plus performantes et
Il apparaît alors naturel de parti- Notre position d’acteur bancaire un non sujet ! » construites en fonction des besoins
ciper à cette manifestation car elle de référence de chacun.
encourage l’entrepreneuriat et les auprès des Quelle est Conscient des enjeux de la révo-
valeurs auxquelles le CIC Lyonnai- entrepre- l’actualité lution numérique pour lui-même et
se de Banque est attaché comme neurs nous du CIC Lyon- pour ses clients, le CIC Lyonnaise
l’audace, la créativité et la solidari-
té. »
confère la
responsabili-
} nous sommes fiers naise de Ban-
que ?
de Banque porte également une
attention toute particulière aux en-
té d’être at- de souligner le parcours « La crise sa- trepreneurs innovants, à qui il pro-
Pour quelles raisons remettez- tentifs aux exemplaire d’une nitaire que pose des réponses spécifiques, au
vous le trophée de la femme chef enjeux de so- dirigeante d’entreprise ~ nous traver- travers notamment de son pro-
d’entreprise ? ciété et à sons depuis gramme CIC Start Innovation.
« En remettant le trophée de la leurs réper- bientôt un an a Nous avons l’ambition de soute-
femme chef d’entreprise, nous cussions dans fait évoluer les nir durablement la création et
sommes fiers de souligner le par- la sphère éco- modes de con- l’émergence des start-up et plus
cours exemplaire d’une dirigeante nomique. sommation. À largement d’encourager la trans-
d’entreprise ! Nous sommes très fiers d’être le l’écoute des particuliers, des pro- formation numérique des entrepri-
Le soutien de l’entrepreneuriat au reflet de notre société dans sa di- fessionnels et des entreprises, le ses dites “traditionnelles” pour
féminin est primordial car il contri- versité et accompagnons les diri- CIC Lyonnaise de Banque valorise renforcer leur pérennité et donc
bue au développement économi- geants d’entreprise, hommes et une relation client de proximité, favoriser leur croissance et le déve-
que du pays, à la pérennité de ses femmes. Nous serons arrivés au qu’elle soit physique, digitale ou loppement de l’emploi au cœur de
entreprises, et au renouvellement point d’équilibre lorsque l’entre- multiservice pour proposer des of- nos territoires. »
Nous soutenons
les entreprises et le maintien
de l’activité économique.
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Jeudi 21 janvier 2021 TROPHÉES 7
EDF
« Encourager les entreprises vers
un avenir neutre en carbone »
Christian Missirian, directeur commerce initiatives prises par un chef d’entreprise dans le
EDF Auvergne-Rhône-Alpes, remettra domaine de la transition énergétique et environ-
le trophée de l’Environnement. nementale. C’est aussi l’occasion d’encourager
d’autres entreprises à s’engager vers un avenir qui
Pourquoi avoir tenu à renouveler votre sera neutre en carbone. Chaque action doit être
partenariat avec la Fête de l’entreprise soutenue pour impulser des changements dura-
dans ce contexte difficile ? bles. L’innovation est au cœur de cette transfor-
« Depuis 14 ans, notre conviction reste la mê- mation et l’électricité a toute sa place. »
me : être proche de nos 216 000 clients entrepri-
ses en Auvergne Rhône-Alpes. Cet engagement a Quels sont les projets d’EDF pour 2021 ?
pris une grande importance avec cette crise. « Nous continuerons d’être aux côtés de nos
Dès l’annonce des premières clients et d’agir pour que les
mesures gouvernementales, solutions que nous proposons
les équipes d’EDF ont été mo-
bilisées auprès de nos parte- L’innovation
naires, dont la CPME du Rhô- est au cœur de cette
} contribuent à leur performan-
ce. Si la transition énergique
et environnementale est une
ne, pour trouver rapidement opportunité, nos clients ont
des solutions aux difficultés de transformation ~ besoin d’être accompagnés.
certaines entreprises, notam- Avec nos filiales dans la mobi-
ment pour le règlement des lité électrique, la gestion de
factures. Il faut savoir répondre présent quand la l’énergie ou encore la production d’électricité
situation devient compliquée, c’est ce que nous solaire, nous développons des packages d’offres
avons fait et je tiens à remercier l’ensemble de nos incluant des capacités de financement. Nous
collaborateurs. » proposons également une offre de Pilotage intel-
ligent des bâtiments sans investissement, pour le
Pourquoi avez-vous choisi de remettre tertiaire, avec à la clé le maintien du confort des
le trophée de l’Environnement ? occupants et une réduction des consommations
« C’est tout d’abord la mise en lumière des belles de près de 20 % dès le premier mois. »
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L’IDÉE, C’EST
DE VOUS VENDRE Selon Christian Missirian, directeur commerce EDF Auvergne-
Rhône-Alpes, « chaque action doit être soutenue pour impulser
MOINS des changements durables ». Photo E.Soudan
D’ÉLECTRICITÉ. Repères
■ Pour aller plus loin, l’EDF Pulse Lab AuRa
EDF Pulse Lab AuRA est un lieu dédié à la transition
énergétique et environnementale. C’est une opportu-
nité pour comprendre et expérimenter de nouvelles
solutions, pour s’informer sur les grands enjeux des
Pour accompagner ses clients dans la transition
transformations à venir.
énergétique, EDF développe des solutions « Une démarche essentielle, tant est forte la corréla-
conçues pour aider à consommer moins d’énergie. tion entre le niveau d’information et la capacité à agir
Devenons l’énergie qui change tout.
au bon niveau », reprend Christian Missirian.
Selon une récente étude Ipsos pour EDF, seul un
citoyen sur cinq s’estime certain des bons gestes à
adopter pour lutter contre le réchauffement climati-
que. EDF Pulse Lab met également à disposition des
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compétences et des retours d’expériences pour les
Rejoignez-nous sur edf.fr/energie-efficace entreprises, les collectivités, les citoyens. C’est notam-
L’énergie est notre avenir, économisons-la !
ment au sein du Lab qu’est née Proxity, nouvelle filiale
du Groupe EDF dédiée au développement de l’attrac-
tivité des commerces de centre-ville.
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8 TROPHÉES Jeudi 21 janvier 2021
Keolis
« Capitaliser sur l’humain
dans ce contexte contraint »
Laurence Eymieu, directrice « Keolis Lyon noue des par- l’humain, particulièrement
générale de Keolis Lyon, tenariats avec de nombreux dans ce contexte économi-
qui remet le Trophée acteurs pour la sécurité, la que contraint. »
de l’innovation sociale, solidarité et le bien-être de
présente les projets de ses 4 600 salariés qui exer- Quels sont vos projets
l’entreprise, deuxième cent 80 métiers. Avec une pour 2021 ?
employeur de la Métropole. moyenne de 300 mobilités in- « Nos projets sont nom-
ternes et 500 recrutements breux, notamment avec le
Pourquoi êtes-vous à par an, nous portons une at- plan de mandat 2021-2026
nouveau partenaire de tention particulière à la pé- qui a été voté en décembre
La Fête de l’entreprise ? rennisation des équipes et à par les élus du Sytral. Nous
« Keolis Lyon exploite pour la valorisation de leur poten- souhaitons les accompagner
le compte du Sytral le réseau tiel. C’est en effet leur engage- dans la réalisation de leur
TCL. Son activité au quoti- ment qui permet de délivrer ambition forte pour la mobili-
dien est inscrite au cœur de la tous les jours un tel niveau de té durable. Nous venons de
vie des habitants. Deuxième service. Ce trophée fait écho déployer la nouvelle tarifica-
employeur de la Métropole, à notre politique interne axée tion solidaire. La ligne de
nous sommes engagés au ser- sur le management de proxi- tramway T7 va prochaine-
vice de la mobilité durable, mité, permettant d’être atten- ment être inaugurée et l’auto-
du développement économi- tifs et à l’écoute de nos colla- matisation de la ligne B est en
que et du lien social. C’est borateurs pour répondre à phase de finalisation. Mais
donc naturel d’être à nou- leurs attentes et renforcer avant tout, notre priorité est
veau au rendez-vous de la Fê- leur sentiment d’appartenan- de rassurer nos voyageurs,
te de l’entreprise. » ce. Nous avons été de fait leur montrer que le transport
particulièrement sensibles à public est sûr, en leur offrant
Qu’est-ce que représente la candidature du lauréat. sécurité, propreté, respect
pour vous le trophée de Nous partageons avec lui des gestes barrière et facilité Laurence Eymieu, directrice générale de Keolis Lyon.
l’innovation sociale ? l’ambition de capitaliser sur du parcours client. » Photo Progrès/Andrew McLeish
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Jeudi 21 janvier 2021 TROPHÉES 9
Fiducial
« Face à la crise sanitaire, une
qualité reste essentielle : l’agilité »
Entretien avec Christian Latouche, de participer à Quels sont les grands projets que
Eric Luc, Directeur cette 16e édition de la fête de l’entre- vous comptez entreprendre pour
des Relations Extérieu- prise Auvergne Rhône-Alpes. » cette nouvelle année, notamment
res de Fiducial, qui considérant cette période sanitai-
remettra le Trophée Vous allez remettre le trophée re exceptionnelle ?
de la TPE de l’année. de la TPE de l’année. Quelles « Parmi les grands projets réali-
sont les valeurs que vous souhai- sés, Fiducial a renforcé sa branche
Qu’est-ce qui anime Fiducial tez promouvoir via la remise Sécurité avec l’acquisition de Pro-
à participer à cette édition de ce trophée ? segur France qui est venue enrichir
des trophées de l’entreprise ? « Dans un contexte conjoncturel son offre dans ce domaine. Face à
« Fiducial est un leader des servi- économique difficile et instable, ce cette crise inédite, Fiducial offre à
ces pluridisciplinaires aux entrepri- trophée représente les valeurs que ses clients une palette de services :
ses dans les métiers du droit, de Fiducial défend quotidiennement situation comptable, estimation de
l’audit, de l’expertise comptable, de pour ses clients : travail, pérennité, résultat, état des pertes résultant de
la banque, du conseil financier, de réactivité et audace ! la Covid-19 et évolution de l’endet-
l’immobilier, de l’informatique, de Un chef d’entreprise doit savoir tement, évaluation du manque à
la sécurité et de l’équipement du innover, se réinventer, investir au gagner et efforts à fournir pour rem-
bureau. Avec plus de 810 agences niveau commercial & Marketing bourser les dettes (PGE) et pour la
de proximité en France, Fiducial car si la bonne gestion d’une entre- partie juridique, une analyse criti-
accompagne chaque année près de prise est primordiale, son dévelop- que des baux commerciaux et pro-
322 000 clients, majoritairement pement est tout aussi important : fessionnels. Dans un objectif de
des petites entreprises, artisans, nouveaux produits, marchés, éta- stratégie entrepreneuriale plus glo-
commerçants, professions libérales blissements, territoires, digitalisa- bale et afin de prioriser les actions à
et agriculteurs, dans la gestion de tion, avec l’ambition légitime de se engager, Fiducial propose égale-
leur activité. Fort de son engage- développer. ment à ses clients un diagnostic sur
ment depuis plus de 50 ans auprès Face à la crise sanitaire, nous les grandes fonctions de leur entre-
des entrepreneurs, il était évident pourrions ajouter une qualité es- Eric Luc, Directeur des Relations Extérieures de Fiducial. prise : vente, management, produc-
pour le Président de Fiducial, sentielle : l’agilité ! » Photo Progrès/F BERRY tion, gestion et digitalisation. »
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10 TROPHÉES Jeudi 21 janvier 2021
IDRAC
« Il était important pour nous
d’être présents »
Virginie Lacroix-Altuna, très vite, elles ont adhéré à « Lors de notre rentrée
directrice de l’IDRAC ce concept virtuel. » en septembre dernier, nos
Business School, étudiants et apprenants
remettra le prix Après avoir remis durant étaient en présentiel. De-
de la start-up. plusieurs années le tro- puis le reconfinement, nos
phée du meilleur espoir, cours se font désormais
Était-il important pour vous remettez depuis tous à distance.
vous de participer à la l’an dernier, le trophée Nous espérons pouvoir
Fête de l’entreprise mal- de la start-up. Est-ce accueillir à nouveau nos
gré la crise sanitaire ? cohérent pour une école jeunes dès février mais
« Depuis la toute premiè- comme la vôtre ? nous attendons les recom-
re édition, nous sommes « Tout à fait. C’est même mandations de nos minis-
un partenaire fidèle de ce dans la continuité du tères de tutelle. L’impa-
bel événement, alors il meilleur espoir. Chaque tience de nos étudiants de
était essentiel pour nous année, nous avons de plus 1 re année est palpable pour
d’être présents, cette an- en plus d’étudiants qui se un retour rapide sur le
née encore. Certes, nous tournent vers le monde campus et à l’approche
avons hésité un instant car des start-up soit en créant des examens, cela est en-
la crise sanitaire que nous la leur, soit en rejoignant core plus vrai.
traversons a suscité quel- l’une d’elles. Il s’agit donc Concernant nos projets,
ques interrogations : la pri- d’une remise de prix sym- nous continuerons d’ac-
orité des entreprises bolique pour nous. » compagner au mieux les
n’était-elle pas ailleurs ? entreprises dans leurs be-
Ét ait-il raisonnable de Comment l’IDRAC Busi- soins de recrutement et
s’engager sans visibilité ? ness School traverse-t-el- nos étudiants vers la réus-
Nous avons questionné le cette période particu- site de leur diplôme et vers
quelques-unes de nos en- lière et quels sont les une insertion profession-
treprises partenaires et, projets de l’école ? La directrice de l’Idrac : Virginie Lacroix-Altuna. Photo DR nelle réussie. »
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W6910 - V0Jeudi 21 janvier 2021 TROPHÉES 11
Alptis Assurances
« Accompagner les parcours »
Marie Soyer-Content, D’où le choix de remettre cette entreprises clientes, en ce début
Directrice Générale année le Trophée du Meilleur d’année 2021, une nouvelle offre de
d’Alptis Assurances, Espoir ? services, « Cap Santé Durable en
remet le Trophée « Dans cette période compliquée, entreprise » avec des ateliers, soit en
du Meilleur Espoir. il s’agit d’abord de fêter les entrepri- présentiel, soit à distance, en lien
ses à travers, en ce qui nous concer- avec la qualité de vie au travail : so-
Quelles sont les raisons de votre ne, le Trophée du Meilleur Espoir. phrologie, méditation, utilisation
partenariat ? Au moment où elles ont besoin de des huiles essentielles, marche nor-
« Nous sommes partenaires de soutien, c’est l’occasion de mettre dique… Bref, tout ce qui peut per-
l’événement depuis dix ans car l’en- en lumière de jeunes entrepreneurs, mettre aux salariés de se sentir
trepreneuriat est l’un des mar- avec des parcours qui reflètent de mieux au quotidien et de prendre
queurs de notre entreprise. Alptis a belles aventures. Je ressens un pa- soin de leur santé.
été fondée en 1976 par des entre- rallèle étroit entre ces dirigeants, Par ailleurs, nous lançons notre
preneurs qui avaient décidé de cré- leur soif d’innovation, leur enthou- nouveau plan stratégique, Symbio-
er leurs propres solutions en matiè- siasme, leur capacité à se dépasser, se 2023, avec l’objectif d’amplifier
re de couverture sociale. Cet ADN et notre projet d’entreprise. Au sein notre développement sur nos trois
entrepreneurial continue d’irriguer d’Alptis, nous souhaitons nourrir marchés (particuliers, profession-
notre groupe aujourd’hui. Ainsi, no- ces valeurs, dans lesquelles nos col- nels et entreprises) en nous ap-
tre vaisseau amiral, Alptis Assuran- laborateurs se retrouvent et qui per- puyant sur la singularité de notre
ces, est entouré par une série de filia- mettent d’innover, de prendre des modèle : co-construction avec nos
les dirigées par leurs propres risques et de se ressourcer. Je pense collaborateurs, clients, distribu-
fondateurs. J’ai moi-même créé d’ailleurs qu’on ne doit pas fêter seu- teurs et partenaires, vision long ter-
deux entreprises au sein d’Alptis, Al- lement la réussite d’un entrepre- me dans toutes nos actions. Ce plan
ptis Direct et Pur Conseil, avant de neur, mais d’abord et avant tout son va nous amener à ajuster nos modes
prendre la direction générale du parcours, ce qu’on pourrait appeler de fonctionnement, d’autant que la
groupe le 1er janvier dernier. son chemin d’apprentissage, car pandémie en cours nous a beau-
Ces dernières années, nous avons Pour Marie Soyer-Content, Directrice Générale d’Alptis Assurances, c’est souvent ce qui est le plus inté- coup appris. Toutes ces adaptations
également accueilli dans nos lo- « on ne doit pas fêter seulement la réussite d’un entrepreneur, ressant sur le plan humain. Accom- constituent les ferments du progrès
caux un incubateur de start-up, en mais d’abord et avant tout son parcours. » Photo Progrès/DR pagner et encourager ces parcours, de demain et sont une fabuleuse op-
partenariat avec l’Université cela nous tient vraiment à cœur. » portunité de réinventer les relations
Lyon 3. Nous avons bénéficié du preneurs. Ce fut une expérience aspects stratégiques ou opération- d’Alptis avec l’ensemble de son éco-
rayonnement, de la créativité et de magnifique de suivre leurs par- nels. » Quelle est l’actualité d’Alptis ? système, ses collaborateurs, ses dis-
l’enthousiasme de ces jeunes entre- cours, en les aidant parfois sur des « Nous proposons à nos 10 000 tributeurs et ses clients. »
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W6911 - V012 TROPHÉES Jeudi 21 janvier 2021
Renault
« La transmission d’entreprises est
un sujet extrêmement important »
Eric Vial, Directeur des éta- ses est un sujet extrêmement im- tout prochains mois, ce sera au
blissements Renault Retail portant chez Renault. En Fran- tour de Dacia Spring, premier
Group Lyon, remettra le ce, notre réseau c’est 4 000 véhicule 100 % électrique de la
Trophée de la Transmission. points de ventes dont 3 250 marque, d’être commercialisé.
agents – 50 sur le seul secteur de Côté Renault, nous lançons un
Pour quelles raisons Renault RRG Grand Lyon. Ces entrepri- tout nouveau SUV-Hybride Ar-
participe à cet événement ? ses sont très souvent des entre- kana très attendu aussi bien par
« Il faut savoir que cela fait prises familiales où la transmis- nos clients particuliers que nos
quatre ans que nous sommes sion peut être une vraie clients professionnels. Avec ses
fiers d’être partenaires de la Fête problématique. Pour les accom- différentes motorisations pro-
des entreprises du Rhône. En pagner au mieux, Renault orga- posées en essence micro-hybri-
tant qu’acteur économique de la nise par exemple chaque année dation et en full hybride ainsi
métropole, il nous semblait per- un Salon de la reprise. Cet évè- qu’une version RS Line iconi-
tinent d’être associé à cet événe- nement permet aux investis- que pour les sportifs, il saura
ment mettant en avant le tissu seurs de rencontrer des ven- séduire différents profils. Enfin,
économique départemental. deurs d’agences Renault. » dès le mois de mai, nous com-
Renault étant fournisseur de mercialiserons notre nouveau
flottes de véhicules de beau- Quelle est votre actualité Kangoo, en version 5 places et
coup d’entreprises lyonnaises, il sur le premier semestre, utilitaire. Il sera proposé à la
va sans dire qu’un grand nom- et de manière plus générale ? vente en motorisation thermi-
bre de candidats et partenaires « Côté Dacia, nous avons un que mais aussi en 100 % électri-
de cette manifestation font par- début d’année extrêmement ri- que. À noter son innovation Ea-
tie de nos clients fidèles. » che. Nous venons de lancer sy Side Access qui va faciliter la
Nouvelles Dacia Sandero et vie des professionnels.
Quel sens souhaitez-vous Sandero Stepway lors de nos Alors n’hésitez pas à venir dé-
donner au Trophée de la « Dans les tout prochains mois, Dacia Spring, premier véhicule 100 % journées portes ouvertes ; deux couvrir toutes ces nouveautés
Transmission ? électrique de la marque, sera commercialisé », dévoile Eric Vial, modèles phares du Groupe que dans nos établissements RRG
« La transmission d’entrepri- Directeur des établissements Renault Retail Group Lyon. Photo Progrès/DR l’on ne présente plus. Dans les du Grand Lyon. »
Nouvelle Renault CLIO E-TECH HYBRIDE : consommations mixtes min/max (l/100 km) (procédure WLTP) : 4,3/4,4. Émissions de CO2 min/max (g/km) (procédure WLTP) : 98/99. Gamme Nouvelle
237843000
Renault ZOE : consommations min/max (Wh/km) : 172/177. Émissions de CO2 : 0 à l’usage, hors pièces d’usure. Jusqu’à 395 kilomètres d’autonomie WLTP, selon version et équipements. Nouveau Renault CAPTUR E-TECH HYBRIDE
RECHARGEABLE : consommations mixtes min/max (l/100 km) (procédure WLTP) (hors GPL) : 1,4/1,5. Émissions de CO2 min/max (g/km) (procédure WLTP) (hors GPL) : 33/35. Nouvelle Renault MEGANE E-TECH HYBRIDE
RECHARGEABLE : consommations mixtes min/max (l/100 km) (procédure WLTP) : 1,3/1,6. Émissions de CO2 min/max (g/km) (procédure WLTP) : 29/36. Depuis le 1er septembre 2018, les véhicules légers neufs sont réceptionnés en Europe
sur la base de la procédure d’essai harmonisée pour les véhicules légers (WLTP), procédure d’essai permettant de mesurer la consommation de carburant et les émissions de CO2, plus réaliste que la procédure NEDC précédemment utilisée.
RENAULT LYON EST RENAULT LYON NORD RENAULT RILLIEUX RENAULT LYON SUD
52 avenue de Böhlen 4-5 rue Saint Simon 110 rue du Companet 364 route de Vienne
69120 Vaulx en Velin 69009 Lyon 69140 Rillieux-la-Pape 69200 Vénissieux
W6912 - V0Jeudi 21 janvier 2021 TROPHÉES 13
Groupe Maïa
« Maïa : l’indépendance
est notre énergie »
Pierre Neveux, Directeur de pérennité de notre économie. l’environnement ?
Maïa Hospitality du Groupe Renouveler notre soutien à la « Les enjeux énergétiques
Maïa remettra le Trophée de Fête de l’entreprise reste la doivent être une priorité pour
l’homme chef d’entreprise de meilleure façon de récompen- les acteurs publics, comme pri-
l’année. Entretien avec Cons- ser les entrepreneurs de la ré- vés. Chaque année, le Groupe
tance Gruy, directrice généra- gion, et ainsi les encourager Maïa accentue ses actions en
le déléguée du Groupe Maïa. dans ce contexte décisif. » faveur de la transition énergé-
tique. Les sociétés de Maïa In-
Quel lien unit le Groupe Pourquoi avoir choisi frastructures et Maïa Immobi-
Maïa et la Région de remettre le trophée lier travaillent sur la
Auvergne Rhône-Alpes ? de l’homme chef d’entreprise construction de projets dura-
« L’histoire du Groupe Maïa de l’année ? bles et responsables. Au sein
débute en 1908, à Lyon. Fort « L’année 2020 a renforcé ma de Maïa Hospitality, au Châ-
de ses diversifications, il parti- conviction qu’un chef d’entre- teau de La Chaize, le projet
cipe aujourd’hui encore aux prise doit assurer la sécurité de “Village autonome” en est une
grands projets d’aménage- ses salariés de bien des maniè- des concrétisations. L’objectif
ments du territoire régional et res. Réciproquement, le diri- est de passer l’ensemble de no-
national, avec par exemple la geant a besoin de leur soutien tre production viticole en agri-
réalisation d’une tranchée et leur confiance. Ce n’est culture biologique, puis en bio-
couverte pour le tunnel Lyon- qu’en s’unissant que nous pou- dynamie, tout en rendant le
Turin, le renforcement du bar- vons réussir. Ce trophée ré- domaine autonome en éner-
rage du pas du Riot ou le rem- compense l’homme, mais aus- gies électrique et thermique.
placement du viaduc de La si toutes les personnes qui lui Maïa Energie en a fait son
Siagne. Grâce à nos équipes, ont permis d’atteindre ses ob- cœur de métier, grâce à son
nous voyons toujours plus jectifs. » activité de production d’élec-
loin. Nous sommes convain- « Ce trophée récompense l’homme, mais aussi toutes tricité photovoltaïque et de
cus que l’innovation est une Comment le Groupe Maïa les personnes qui lui ont permis d’atteindre ses objectifs », conseil en performance éner-
des conditions essentielles à la s’investit-il en faveur de assure Constance Gruy. Photo Jean-Luc Mege Photography gétique. »
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W6913 - V014 TROPHÉES Jeudi 21 janvier 2021
Chambres de commerce et d’industrie
« Récompenser l’audace
et l’énergie des dirigeants »
Philippe Valentin, président té supplémentaire pour nous tions des entreprises qui
de la CCI, qui accompagne d’appréhender les problémati- vous sollicitent et comment
les entreprises via ques des dirigeants et d’antici- les accompagnez-vous ?
différents leviers pour faire per sur leurs besoins futurs. » « Dans ce contexte de crise,
face à la crise, remet le tro- la CCI est sur tous les fronts
phée Coup de cœur du jury. Vous remettez le trophée pour relayer auprès des entre-
Coup de cœur du jury. prises les aides et les dispositifs
Comment envisagez-vous Quel profil souhaitez-vous qui peuvent les aider à faire
cette nouvelle édition de la mettre en avant ? face à la crise.
Fête de l’entreprise, la pre- « Ce trophée est important Nous sommes très sollicités
mière en virtuel ? car il permet souvent de ré- aussi pour préparer l’après.
« La Fête de l’entreprise est compenser l’audace et l’éner- Plus de 150 conseillers CCI
un rendez-vous économique gie de dirigeants qui sortent du conseillent et accompagnent
majeur de la région lyonnaise cadre, inventent et laissent de les chefs d’entreprises sur qua-
depuis 16 ans. Dans le contex- côté les carcans et les idées tre grands leviers : le commer-
te inédit que nous connais- reçues. Et en 2021, cette façon cial, vital pour amorcer le re-
sons, il est essentiel de mainte- de voir les choses va nous être démarrage ; le digital, essentiel
nir ces temps forts qui mettent à tous essentielle… Innover, pour gagner en performance et
à l’honneur les entreprises de faire preuve d’ingéniosité, au- en CA ; et enfin, la performan-
notre territoire. Cet événe- tant d’aptitudes qui permet- ce et l’innovation avec l’idée
ment s’inscrit dans les actions tent aux entreprises de durer et de profiter de la nécessaire
que mène la CCI pour encou- de rebondir pendant la crise… adaptation des entreprises ac-
rager, soutenir et permettre Enfin, j’aimerais que ce tro- tuellement pour gagner en per-
aux chefs d’entreprise d’évo- phée reflète les initiatives de formance.
luer dans un écosystème atten- dirigeants exemplaires sur les Au total, près de 600 échan-
tif aux parcours des entrepre- plans écologique et social. » ges personnalisés ont lieu cha-
neurs. En effet, la Fête de Philippe Valentin, président de la CCI Lyon Métropole que jour entre des dirigeants et
l’Entreprise est une opportuni- Quelles sont les préoccupa- Saint-Etienne Roanne. Photo Progrès/Jean-Jacques Raynal des conseillers CCI ! »
« En 2021, ne vous demandez plus, demandez-nous !
La CCI m’accompagne à chaque moment-clé de mon entreprise, de la création à la transmission,
elle m’apporte les aides à la décision dont j’ai besoin, éclaire ma stratégie, sécurise mes choix,
me connecte aux bons réseaux, mais aussi forme et informe mes collaborateurs...
la CCI, c’est vraiment mon business partner ! »
lyon-metropole.cci.fr
W6914 - V0Jeudi 21 janvier 2021 TROPHÉES 15
Euronews
« Accélérer le développement
de notre offre digitale »
Entretien avec Michael Peters, PDG un fort prisme international. »
d’Euronews, qui remettra le Trophée de
l’international. Quels sont les grands projets que vous comptez
entreprendre pour cette année 2021, notamment
Qu’est-ce qui anime Euronews à participer à considérant cette période sanitaire exception-
cette édition des trophées de l’entreprise ? nelle ?
« Euronews est un média international diffu- L’année 2020 a été difficile sur le plan économi-
sant dans le monde entier, implanté dans le que pour beaucoup d’entreprises, et c’est particuliè-
Grand Lyon (d’abord à Écully et, à partir de rement vrai pour le secteur des médias. Mais cette
2015, à Confluence) depuis sa création en 1993. période a également été propice à la réflexion :
Avec notre siège emblématique, le Cube Vert, qu’est-ce qui marche bien ? Qu’est-ce qui marche
nous espérons être aujourd’hui moins bien ? Comment les at-
perçus comme un élément clé tentes des consommateurs
du dynamisme économique et
du rayonnement de la région. » } (en ce qui nous concerne, de
Tout ce que nous nos audiences) évoluent ?
faisons est tourné Ce sont des questions que
Vous allez remettre le Tro- nous nous sommes posées.
phée de l’International.
vers l’international, Nous allons en 2021 à la fois
Pourquoi ce choix ? et l’Europe en accélérer le développement
« Euronews est une chaîne particulier. ~ de notre offre digitale (par le
d’information internationale lancement de verticales thé-
leader en Europe : 24h/24 et 7 matiques) et diversifier notre
jours sur 7, nous diffusons sur activité. Sur ce dernier point,
nos 12 éditions linguistiques des informations nous avons d’ailleurs en ce début d’année annoncer
internationales. Tout ce que nous faisons est le lancement prochain d’Euronews Romania, une
tourné vers l’international, et l’Europe en parti- nouvelle chaîne d’information qui sera basée à
culier. Bucarest diffusant en roumain, après le lancement
Il nous a ainsi paru naturel de remettre le prix à ces deux dernières années d’Euronews Albania,
une entreprise qui, comme nous, a sans doute Euronews Georgia et bientôt Euronews Serbia. »
Michael Peters, le PDG d’Euronews. Photo D. R.
Euronews
vous accompagne
dans la réalisation
de vos vidéos
La première chaîne d’information internationale
en Europe met à votre disposition son studio TV
personnalisable et son expertise en production
audiovisuelle internationale pour tous vos
besoins (Live, émissions TV, interviews, teasers,
vidéos corporates...).
Découvrez nos solutions d’accompagnement sur mesure Habituellement en public, la cérémonie des Trophées de la Fête
event@euronews.com de l’entreprise, est pour la première fois, compte tenu du
contexte sanitaire, présentée en plateau en version digitale par
237940000
Serge Rombi, journaliste à Euronews. Photo Progrès/Joel PHILIPPON
W6915 - V0Vous pouvez aussi lire
