2017 Les enjeux emploi formation dans les territoires vus par le travail temporaire - FAF.TT

 
2017 Les enjeux emploi formation dans les territoires vus par le travail temporaire - FAF.TT
2017
Les enjeux
emploi formation dans
les territoires vus par
le travail temporaire
15 portraits régionaux pour établir
un bilan du marché du
travail temporaire et de
ses dynamiques
2017 Les enjeux emploi formation dans les territoires vus par le travail temporaire - FAF.TT
2017 Les enjeux emploi formation dans les territoires vus par le travail temporaire - FAF.TT
Edito
Il est aujourd’hui essentiel que les enjeux emploi formation fassent l’objet d’une
approche concertée entre acteurs.

Pour le FAF.TT, il s’agit de développer une véritable solidarité territoriale des compé-
tences qui doit mobiliser les énergies de chacun pour relever le défi de l’accès à
l’emploi durable, quels que soient la forme d’emploi et/ou le statut de la personne.

La première étape d’une collaboration opérationnelle efficace réside dans le
partage du diagnostic des besoins en emploi sur les territoires afin de proposer une
vision commune des évolutions du marché du travail.

Ce diagnostic partagé pose les bases de notre intelligence collective et permet de
proposer les réponses adéquates, concertées, mutualisées qui répondent à une
exigence de performance sociale et économique.

Au-delà de son intervention au plus près des acteurs de territoires, le FAF.TT
souhaite ici contribuer au travail de diagnostic. C’est pourquoi il publie 15 portraits
régionaux portant sur les parcours vers et dans l’emploi des salariés intérimaires et
des demandeurs d’emploi au sein de chaque territoire.

Avec ces portraits, le FAF.TT apporte l’éclairage des données de la branche du travail
temporaire sur les problématiques de recrutement des territoires au moment où se
déploient les politiques volontaristes d’accompagnement des demandeurs d’em-
ploi. Il s’est appuyé pour cela sur les données de la statistique publique, celles issues
de son système d'information ainsi que sur l'analyse de la presse et des publica-
tions spécialisées sur le marché du travail.

Ces portraits proposent des éléments d’aide à la décision. Véritables états des lieux
des problématiques de recrutement entre partenaires sur les territoires, ils
permettent de déterminer ensemble des priorités d’action. A ce titre, le FAF.TT a
porté une attention particulière à localiser les pôles d’activité intérimaire de chaque
région.

Ces éléments font l’objet d’une animation auprès des entreprises et de partenaires
territoriaux, l’objectif étant de construire ensemble les actions et les innovations qui
permettront de répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Bonne lecture !

Eve-Lise Blanc-Deleuze
Directeur général
2017 Les enjeux emploi formation dans les territoires vus par le travail temporaire - FAF.TT
Sommaire
Auvergne-Rhône-Alpes ................................................................................................... 7

Bourgogne-Franche-Comté ........................................................................................11

Bretagne .............................................................................................................................15

Centre-Val de Loire ........................................................................................................19

Grand Est ...........................................................................................................................23

Guadeloupe ...................................................................................................................... 27

Hauts-de-France ..............................................................................................................31

Île-de-France .................................................................................................................... 35

Martinique ........................................................................................................................ 39

Normandie.........................................................................................................................43
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Nouvelle-Aquitaine ......................................................................................................... 47

Occitanie.............................................................................................................................51

Pays de la Loire ............................................................................................................... 55

Provence-Alpes-Côte d’Azur ...................................................................................... 59

La Réunion .........................................................................................................................63

Contacts ............................................................................................................................. 66
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Auvergne-
Rhône-Alpes
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          Etat des lieux du travail temporaire sur le territoire

           73 911                                       intérimaires en ETP en 2015
                                                                                                                           13,5%                           des intérimaires en France

                                                                                                                                                Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim 2015

           Répartition géographique
           des intérimaires                                                                                                   Bourgoin-Jallieu
                                                                                                                                                           Le Genevois Français

                                                                                                                 Lyon

           Par commune
                                                                                                                                                                                      Annecy
                 500 et +

                 200 - 499                     Clermont-Ferrand
                 100 - 199

                 50 - 99

                 20 - 49

                 10 - 19

                 - de 10

           Par zone d’emploi

             000
                                                                                                                                                                                    Grenoble

          Précaution de lecture : les données en valeur absolue ne
          doivent pas être considérées comme les effectifs réels, ce                    St-Étienne
          sont des estimations issues de l’enquête du recensement                                                                                                               Valence
          de la population.
          Plus l’effectif représenté sur la carte est grand, plus il est
          précis et robuste, et plus il est petit, plus il est imprécis et
          soumis à variation du fait de marges d’erreurs.
          Ce sont les ordres de grandeur qui sont intéressants ici.
          Source : Insee, Recensement de la population-fichier détail, 2013, représentation FAF.TT

          Volume de travail                                                              Industrie
          intérimaire par grand                                                        35 425 ETP
                                                                                                                                 Sous-secteurs de l'industrie

          secteur utilisateur                                                                                           Métallurgie et fabrication de produits métalliques
                                                                                                                                                                                       ETP   Poids

                                                                                                                                                                                     5645 8%
                                                            0%
                                                                                                                        à l'exception des machines et des équipements

                                                                                                                        Fabrication de denrées alimentaires, de boissons
                                                     Agriculture *
                                                         325 ETP
                                                                                                                        et de produits à base de tabac                               5536 7%
                                                                                                                        Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique
                                                                                                                        ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques         4901 7%
                                                                                                                        Fabrication de machines et équipements n.c.a.                3187 4%
                                 12 032 ETP
          ETP                   Construction *                                                                          Fabrication de matériels de transport                        2990 4%
          (Equivalent
          Temps Plein) :
          Selon la DARES :
          Nombre d'ETP =
          Nombre total                                                                                                           Sous-secteurs des services
          de semaines de travail                                                                                                                                                       ETP   Poids
          réalisées par les
          intérimaires / Nombre                                                                     Commerce                                                                          2473 3%
                                                                                                                        Activités de services administratifs et de soutien
          total de semaines                                                                         7 624 ETP
          d'une année (52)                                                                                              Activités juridiques, comptables, de gestion,
                                                                                                                        d'architecture, d'ingénierie, de contrôle
          1 ETP = 52
          semaines de travail
                                                                                                                        et d'analyses techniques                                     1 518 2%
          0,5 ETP = 26 semaines                                                                  8 831 ETP              Hébergement et restauration                                   1101 1%
          de travail
                                                                                                 Services               Activités financières et d'assurance                            750 1%
                                        Transports                                                                      Hébergement médico-social et social
          * Projection pour            et logistique                                                                    et action sociale sans hébergement                             604 1%
          la Construction et
          l’Agriculture en Auvergne       9 673 ETP

          Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim, 2015, données statistiques sur l’emploi intérimaire
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 Volume d'emploi intérimaire par catégorie                                           Les 10 premiers métiers en intérim en volume d’emploi
 socioprofessionnelle                                                                (en %)
                                                                                                                 26                                             7
                               Ouvrier                                                                Ouvriers non qualifiés                            Ouvriers
                               qualifié                                                                de la manutention, tri,
                                                                                                      emballage, expédition
                                                                                                                                                       qualifiés
                                                                                                                                                      du bâtiment

               Cadre
                              %                                                                  4
                                                                                        Ouvriers qualifiés
                                                                                       de la manutention,
                                                                                                                                          4
                                                                                                                         Ouvriers non qualifiés
                                                                                                                            des industries
                                                                                                                                                                            4
                                                                                                                                                                        Employés
                                                                                                                                                                      des services
                                                                                     conducteurs de chariots              de transformation                            comptables
                                                                                       élévateurs, caristes              (chimie, pharmacie, agroalimentaire,
                                                                                                                         plasturgie, agroalimentaire, métaux,
                                                                                                                                                                    et administratifs
                                                                                                                              matériaux de construction)

                               Employé
                                                                                                 3                                        3                                 3
   Profession
intermédiaire
                              Ouvrier                                                   Ouvriers qualifiés                  Chauffeurs routiers                       Ouvriers qualifiés
                                                                                      du travail des métaux                                                         de la mécanique,
                         non qualifié                                                                                                                                  construction
                                                                                                                                                                       mécanique

                                                                                                                     2                                          2
                                                                                                           Ouvriers non                          Ouvriers qualifiés
                                                                                                             qualifiés                              de l'électricité
                                                                                                           du bâtiment                            et électronique
Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres Clés 2015

 Nombre d’intérimaires formés par spécialité de formation (hors plan de formation)
                                                                                                                                                                      CDPI
     Professionnalisation : 1840 intérimaires formés (CDPI, CIPI, CPRO, PP, POEC)                                                                                     contrat de
     4 premières spécialités de formation                                                                                                                             développement
                                                                                                                                                                      professionnel
                                                                                                                                                                      intérimaire
                                                                                                                                                                      CIPI
                                                                                                                                                                      contrat d'insertion

                                                                                                                                      170h
                  33%                                                                                                                                                 professionnelle
                                                11%                            8%                    8%                                                               intérimaire
                                                                                                                                                                      CPRO
                                                                                                                                                                      contrat de
                                                                                                                                                                      professionnalisation
        Transports, manutention,    Sécurité biens-personnes,    Technologies industrielles       Energie,                               Moyenne                      PP
                                                                                              génie climatique                      d’heures en centre
                  magasinage           police, surveillance           fondamentales                                                                                   période de
                                                                                                                                       de formation
         nombre
                  600                           204                            142                   138                                                              professionnalisation
  d’intérimaires 
                                                                                                                                                                      POEC
                                                                                                                                                                      préparation
                                                                                                                                                                      opérationnelle à
     CIF et CPF : 1651 intérimaires formés                                                                                                                            l'emploi collective
     4 premières spécialités de formation

                                                                                                                                                                      CIF
                                                                                                                                                                      congé individuel de
                                                                                                                                                                      formation
                  70%

                                                8%
                                                                          3%                         3%                                 98h                           CPF
                                                                                                                                                                      compte personnel
                                                                                                                                                                      de formation

                                                                                                                                         Moyenne
         Transports, manutention,            Electricité,            Structures          Sécurité biens-personnes,                  d’heures en centre
                  magasinage                électronique             métalliques            police, surveillance                       de formation
         nombre
                 1162
  d’intérimaires                               139                       55                         48
 Source : FAF.TT, formations engagées en 2016
2017 Les enjeux emploi formation dans les territoires vus par le travail temporaire - FAF.TT
10   | Auvergne-Rhône-Alpes

          Focus sur les enjeux RH du territoire
             Constats généraux                                                                 Toujours selon l'Insee,                                            En 2015, l'emploi intérimaire
                                                                                               l'industrie préserve plus                                          a progressé dans la région
                                                                                               d'emplois qu'au niveau                                             de +7,7%. Au troisième
                              Une concentration de l’emploi autour                             national, -0,9% contre                                             trimestre 2016, l'intérim était
                              des grands pôles urbains, avec Lyon                    -1,2% en 2015. La construction                                               en hausse de +3,8% par
                              en tête de file.                                        enregistre des pertes -2,9% (-2,6%                        rapport au 2ème trimestre. Les progressions
                                                                                     au niveau national). Le secteur                           étaient plus limitées les deux trimestres
                         Selon l'Insee, l'emploi salarié dans                        tertiaire marchand (hors intérim,)                        précédents. Par rapport à la même période, en
                         le secteur marchand a augmenté                              est quant à lui dynamique, +2%.                           2015, l'emploi intérimaire a progressé de + 6,2%.
                         de +0,8% en 2015, soit légèrement
          plus qu'au niveau national (+0,5%). Les plus fortes                        Au troisième trimestre 2016, l'emploi salarié marchand est en hausse de +0,4%,
          progressions s'enregistrent dans l'Est (Rhône,                             hausse identique au niveau national. L'Insee indique qu'il s'agit d'un sixième
          Savoie, Ain, Haute-Savoie).                                                trimestre consécutif de hausse de l'emploi dans la région.

             Industrie                                                                                             Energie
                        La région est au                           Une augmentation des                                              Une filière énergie
                        premier rang national                      investissements en
                                                                                                                                     et nucléaire importante.
                        pour son volume                            région Auvergne
                        total d’emplois                            Rhône-Alpes qui
          industriels et présente des                              bénéficie aux                                       A retenir
          territoires fortement spécialisés.                       entreprises industrielles.
                                                                                                                       Répondre aux besoins en emplois liés notamment aux
                                                                                                                      opérations de maintenance dans le nucléaire :
                                                                                                                      • emplois de premiers niveaux de qualification (ex : nettoyage,
               A retenir                                                                                              logistique nucléaire, échafaudeur, calorifugeur) avec des enjeux
                                                                                                                      de sécurisation des parcours professionnels des personnes
                Être en veille sur le développement des activités dans les                                           remises à disposition une fois les travaux réalisés ;
               secteurs industriels qui ont fortement recours à l‘intérim afin                                         • emplois plus qualifiés liés au coeur d’activité (robinettier,
               d'anticiper au mieux les besoins en emploi.                                                            soudeur...) avec des enjeux d’accompagnement des grands
                                                                                                                      déplacements et des mobilités géographiques, ces salariés
                Du fait de l’automatisation des chaînes de production :
                                                                                                                      étant plus susceptibles de travailler sur d‘autres centrales de la
               • être en veille sur la disparition effective de la demande
                                                                                                                      région au fur et à mesure des arrêts de tranche.
               d‘ouvriers de premier niveau de qualification site par site et
               accompagner « chemin-faisant » les mobilités professionnelles ;                                         Le financement du coût d’entrée dans le secteur est un
               • accompagner les salariés sur les postes dont le caractère                                            enjeu clé pour tous les métiers du nucléaire, du fait des habilita-
               stratégique se renforce (ex : amélioration de la qualité et gestion                                    tions à posséder pour accéder aux sites.
               des incidents).

                Certaines activités industrielles dans la région se concentrent
               sur des territoires restreints, créant une dépendance forte des
               actifs à un secteur d'activité.
                                                                                                                    Transports-logistique
                                                                                                                                    Une activité logistique développée.
                                                                                                                                    Une activité logistique particulièrement
             Tertiaire                                                                                                              développée en Auvergne-Rhône-Alpes et
                          Les fonctions tertiaire particulièrement                                                                  structurée autour d’une fédération régionale.
                          développées dans la région.
                          Du fait de la présence de quatre grandes aires                                             A retenir
                          urbaines (Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, et
                          Saint-Etienne).                                                                             Les taux de recours à l’intérim dans le secteur du transport et
                                                                                                                     de l’entreposage sont très importants, on constate en effet un
                                                                                                                     taux de recours de 32% dans la logistique et d’environ 10% dans
               A retenir                                                                                             les principales activités de transport (fret, messagerie) contre 3%
                                                                                                                     en moyenne tous secteurs confondus.
                Dans les activités relevant du secteur tertiaire, il faut différen-
                                                                                                                      L‘activité peut être marquée par une forte saisonnalité de la
               cier les activités de transport-logistique qui recourent
                                                                                                                     demande de travail, générant un risque de forte tension sur la
               beaucoup à l’intérim, des entreprises d’hébergement-restau-
                                                                                                                     main d’oeuvre.
               ration, du commerce et des services administratifs qui
               s’inscrivent davantage dans une logique de recrutement en                                              Comme l'industrie, le secteur de la logistique peut être concerné
               CDD (qui peuvent être saisonniers) ou de CDI.                                                         par l‘automatisation.

             Construction                    • le prolongement de la 3ème ligne de
                                             tramway à Saint-Etienne ;
                                                                                                                                            A retenir
                          Des projets        • la réhabilitation de l’ancienne                                                               Anticiper les besoins en emplois intérimaires
                          d’aménagement      manufacture d’armes pour devenir la                                                            qui peuvent s’exprimer selon une logique de
                          et de construction grande usine créative ;                                                                        phasage propre à ces activités : travaux publics,
                          qui peuvent        • le projet Grenoble Presqu’ile, un projet                                                     structure et gros œuvre, enveloppe externe,
          générer des besoins en emplois     d’éco-cité avec un investissement prévu de                                                     équipements techniques, aménagements et
                                                                                                                                            finitions.
          intérimaires. Ex :                 13 milliards d’euros sur 15 ans.

          Source : ce focus sur les enjeux RH du territoire a été réalisé par le FAF.TT en collaboration avec Amnyos groupe, en faisant la synthèse de la presse et des publications spécialisées diffusées par
          les principaux producteurs de données nationaux et régionaux que sont l'Insee, les Direccte, les Carif-Oref et la Dares notamment. Les documents d'orientation politique comme les contrats de
          plan État-Région, les CPRDFOP et SRDEII ont été également utilisés. Les conclusions synthétiques qu'en tire le FAF.TT sont résumées dans les cartouches "A retenir".
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Bourgogne-
Franche-Comté
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          Etat des lieux du travail temporaire sur le territoire

           27 226                                      intérimaires en ETP en 2015
                                                                                                                       5%                   des intérimaires en France

                                                                                                                                        Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim 2015

          Répartition géographique
          des intérimaires                                                                                                                      Dijon

                                                                                                                                                                           Vesoul
           Par commune
                                                   Auxerre

                500 et +

                200 - 499

                100 - 199

                50 - 99

                20 - 49

                10 - 19

                - de 10
                                                                                                                                                                                     Belfort
           Par zone d’emploi                                                                                                                                                         Montbéliard
                                                                                                                                                                                     Héricourt
            000

                                                                                                                                                                        Besançon
          Précaution de lecture : les données en valeur absolue ne
          doivent pas être considérées comme les effectifs réels, ce
          sont des estimations issues de l’enquête du recensement
          de la population.
          Plus l’effectif représenté sur la carte est grand, plus il est
          précis et robuste, et plus il est petit, plus il est imprécis et
          soumis à variation du fait de marges d’erreurs.                                                                        Chalon-sur-Saône
          Ce sont les ordres de grandeur qui sont intéressants ici.

         Source : Insee, Recensement de la population-fichier détail, 2013, représentation FAF.TT

          Volume de travail                                                             Industrie
          intérimaire par grand                                                       15 916 ETP                         Sous-secteurs de l'industrie

          secteur utilisateur
                                                                                                                                                                               ETP    Poids

                                                                                                                Fabrication de matériels de transport                        3481 13%
                                                                                                                Métallurgie et fabrication de produits métalliques
                                                                                                                à l'exception des machines et des équipements                3202 12%
                                                   Agriculture
                                                     107 ETP                                                    Fabrication de denrées alimentaires, de boissons
                                                                                                                et de produit à base de tabac                                1893 7%
                                                                                                                Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique
                                                                                                                ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques         1829 7%
                                                                                                                Autres industries manufacturières; réparation
                                                                                                                et installation de machines et d’équipements                 1314 5%
                                 3 320 ETP
          ETP               Construction
          (Equivalent
          Temps Plein) :
          Selon la DARES :                                                                                               Sous-secteurs des services
                                                                                                                                                                               ETP    Poids
          Nombre d'ETP =
          Nombre total
          de semaines de travail                                                                   Commerce     Activités de services administratifs et de soutien             673 2%
          réalisées par les                                                                        2 187 ETP    Activités juridiques, comptables, de gestion,
          intérimaires / Nombre                                                                                 d'architecture, d'ingénierie, de contrôle
          total de semaines                                                                                     et d'analyses techniques                                       521 2%
          d'une année (52)
                                                                                                                Activités financières et d'assurance                            261 1%
          1 ETP = 52                                                                               2 646 ETP    Hébergement médico-social et social
          semaines de travail                                                                      Services     et action sociale sans hébergement                             246 1%
          0,5 ETP = 26 semaines
          de travail                    Transports
                                       et logistique                                                            Hébergement médico-social et social                            200 1%
                                          3 050 ETP

         Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim, 2015, données statistiques sur l’emploi intérimaire
Bourgogne-Franche-Comté |             13

 Volume d'emploi intérimaire par catégorie                                            Les 10 premiers métiers en intérim en volume d’emploi
 socioprofessionnelle                                                                 (en %)
                                                                                                                      30                          6
                                 Ouvrier                                                              Ouvriers non qualifiés             Ouvriers qualifiés
                                 qualifié                                                              de la manutention, tri,
                                                                                                      emballage, expédition
                                                                                                                                       de la manutention,
                                                                                                                                     conducteurs de chariots

                                %
                                                                                                                                       élévateurs, caristes

                                                                                                  5                              5                                     5
                                                                                        Ouvriers qualifiés                   Ouvriers                  Ouvriers non qualifiés
                                                                                      du travail des métaux                 qualifiés                     des industries
                                                                                                                           du bâtiment                 de transformation
                                                                                                                                                      (chimie, pharmacie, agroalimentaire,
                                                                                                                                                      plasturgie, agroalimentaire, métaux,
                                                                                                                                                           matériaux de construction)

                                      Employé
   Profession                                                                                     3                              2                                     2
intermédiaire
                              Ouvrier
                         non qualifié                                                   Ouvriers qualifiés
                                                                                 de la maintenance, entretien
                                                                                                                           Ouvriers non
                                                                                                                             qualifiés
                                                                                                                                                         Ouvriers qualifiés
                                                                                                                                                         de la mécanique,
                                                                                 des équipements industriels               du bâtiment                     construction
                                                                                                                                                            mécanique

                                                                                                                      2                           2
                                                                                                        Chauffeurs routiers             Ouvriers qualifiés
                                                                                                                                         des industries
                                                                                                                                       agroalimentaires,
                                                                                                                                     chimiques et dérivées
 Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres Clés 2015

 Nombre d’intérimaires formés par spécialité de formation (hors plan de formation)
                                                                                                                                                              CDPI
      Professionnalisation : 558 intérimaires formés (CDPI, CIPI, CPRO, PP, POEC)                                                                             contrat de
      4 premières spécialités de formation                                                                                                                    développement
                                                                                                                                                              professionnel
                                                                                                                                                              intérimaire
                                                                                                                                                              CIPI
                                                                                                                                                              contrat d'insertion

                                                                                                                              217h
                  34%                             23%                                                                                                         professionnelle
                                                                                12%                   6%                                                      intérimaire
                                                                                                                                                              CPRO
                                                                                                                                                              contrat de
                                                                                                                                                              professionnalisation

         Technologies industrielles    Transports, manutention,      Bâtiment : construction     Electricité,                     Moyenne                     PP
                                                                                                                             d’heures en centre
                  fondamentales              magasinage                   et couverture         électronique                                                  période de
                                                                                                                                de formation
          nombre
                   191                            128                           65                    36                                                      professionnalisation
   d’intérimaires 
                                                                                                                                                              POEC
                                                                                                                                                              préparation
                                                                                                                                                              opérationnelle à
      CIF et CPF : 580 intérimaires formés                                                                                                                    l'emploi collective
      4 premières spécialités de formation

                                                                                                                                                              CIF
                                                                                                                                                              congé individuel de
                                                                                                                                                              formation
                  69%
                                                 8%
                                                                           3%                         2%                      121h                            CPF
                                                                                                                                                              compte personnel
                                                                                                                                                              de formation

                                                                                                                                  Moyenne
          Transports, manutention,            Electricité,             Structures            Mines et carrières,             d’heures en centre
                   magasinage                électronique              métalliques         génie civil, topographie             de formation
          nombre
   d’intérimaires 400                            45                       16                         13
 Source : FAF.TT, formations engagées en 2016
14   | Bourgogne-Franche-Comté

         Focus sur les enjeux RH du territoire
            Constats généraux

           Une concentration de                          Une région marquée par                               La région bénéficie                     Une diminution du volume d’emplois
            l’emploi intérimaire                               une double                                      de la dynamique                           intérimaires sur la période
           autour des principaux                           spécialisation dans                               économique suisse.                       2011-2015, avec une inversion de la
         pôles urbains de la région.                            l’industrie                                                                                       tendance
                                                             et l’agriculture.                                                                               à compter de 2014.

            Industrie

                             Une région fortement marquée par l’industrie,
                                                                                                                                                           A retenir
                             et particulièrement par l’industrie automobile.                                                                                Être en veille sur le dévelop-
                                                                                                                                                           pement des activités dans les
                                                                                                                                                           secteurs industriels qui ont
                                                                                                                                                           fortement recours à l‘intérim
                                                                                                                                                           afin d'anticiper au mieux les
                               Près de 60% des emplois industriels                                                                                         besoins en emploi.
                               concentrés dans quatre secteurs :
                                                                                                                                                            Du fait de l’automatisation
                                                                                                                                                           des chaînes de production :
          • la métallurgie et la fabrication de produits métalliques (19%) ;                                                                               • être en veille sur la dispari-
          • la fabrication de matériels de transports (15%) ;                                                                                              tion effective de la demande
          • l’industrie agroalimentaire (14%) ;                                                                                                            d‘ouvriers de premier niveau
          • la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (10%).                                                                                de qualification site par site et
                                                                                                                                                           accompagner « chemin-fai-
                                                                                                                                                           sant » les mobilités profession-
                                                                                                                                                           nelles ;
                              Malgré la baisse de l’emploi, certaines industries font                                                                      • accompagner les salariés sur
                              l’objet d’investissements :                                                                                                  les postes dont le caractère
                                                                                                                                                           stratégique se renforce (ex :
                                                                                                                                                           amélioration de la qualité et
          • General Electric ;                                                                                                                             gestion des incidents).
          • le sidérurgiste Aperam sur le site de Gueugnon ;
          • la coopérative laitière irlandaise Tippagral sur Dijon ;
          • Peugeot Scooters qui rapatrie une partie de sa production chinoise à Mandeure.

              Construction
                                                                                                                                                A retenir
                                       Des aménagements prévus à travers les contrats de
                                                                                                                                                 Anticiper les besoins en emplois
                                       plan Etat-région qui peuvent générer des besoins en                                                      intérimaires qui peuvent s’exprimer selon
                                       emplois intérimaires dans la construction. Ex :                                                          une logique de phasage propre à ces
                                                                                                                                                activités : travaux publics, structure et gros
          • la voie ferrée Centre-Europe-Atlantique ;                                                                                           œuvre, enveloppe externe, équipements
          • l’électrification du tronçon ferroviaire d’Auxerre à Laroche-Migennes ;                                                              techniques, aménagements et finitions.
          • la mise en accessibilité des gares actuellement retenue au schéma directeur
          d’accessibilité national.

          Source : ce focus sur les enjeux RH du territoire a été réalisé par le FAF.TT en collaboration avec Amnyos groupe, en faisant la synthèse de la presse et des publications spécialisées diffusées par
          les principaux producteurs de données nationaux et régionaux que sont l'Insee, les Direccte, les Carif-Oref et la Dares notamment. Les documents d'orientation politique comme les contrats de
          plan État-Région, les CPRDFOP et SRDEII ont été également utilisés. Les conclusions synthétiques qu'en tire le FAF.TT sont résumées dans les cartouches "A retenir".
Bretagne |   15

Bretagne
16   | Bretagne

          Etat des lieux du travail temporaire sur le territoire

           30 526                                       intérimaires en ETP en 2015
                                                                                                                        5,6%                         des intérimaires en France

                                                                                                                                          Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim 2015

           Répartition géographique
           des intérimaires       Brest

                                                                                                                                                  Saint-Brieuc
           Par commune
                                                                                                                                                                            Rennes
                  500 et +

                  200 - 499

                  100 - 199

                  50 - 99

                  20 - 49

                  10 - 19

                  - de 10

           Par zone d’emploi

             000                                      Quimper

          Précaution de lecture : les données en valeur absolue
          ne doivent pas être considérées comme les effectifs                            Lorient
          réels, ce sont des estimations issues de l’enquête du
          recensement de la population.
          Plus l’effectif représenté sur la carte est grand, plus il est                                                       Vannes
          précis et robuste, et plus il est petit, plus il est imprécis et
          soumis à variation du fait de marges d’erreurs.
          Ce sont les ordres de grandeur qui sont intéressants ici.
          Source : Insee, Recensement de la population-fichier détail, 2013, représentation FAF.TT

          Volume de travail                                                             Industrie
          intérimaire par grand                                                       16 368 ETP                           Sous-secteurs de l'industrie

          secteur utilisateur
                                                                                                                                                                                 ETP   Poids

                                                                                                                 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons
                                                                                                                 et de produits à base de tabac                                 9115 30%
                                                                                                                 Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique
                                                    Agriculture
                                                                                                                 ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques           1328 4%
                                                      265 ETP
                                                                                                                 Métallurgie et fabrication de produits métalliques
                                                                                                                 à l'exception des machines et des équipements                 1064 3%
                                                                                                                 Autres industries manufacturières; réparation et
                                                                                                                 installation de machines et d’équipements                       893 3%
                                                                                                                 Fabrication de machines et équipements n.c.a.                   800 3%
                                 5 458 ETP
          ETP               Construction
          (Equivalent
          Temps Plein) :
          Selon la DARES :                                                                                                 Sous-secteurs des services
                                                                                                                                                                                 ETP   Poids
          Nombre d'ETP =
          Nombre total
          de semaines de travail
                                                                                                    Commerce     Activités de services administratifs et de soutien              753 2%
          réalisées par les                                                                         2 620 ETP
                                                                                                                 Activités juridiques, comptables, de gestion,
          intérimaires / Nombre                                                                                  d'architecture, d'ingénierie, de contrôle
          total de semaines                                                                                      et d'analyses techniques                                        428 1%
          d'une année (52)
          1 ETP = 52                                                                                3 057 ETP    Activités financières et d'assurance                             378 1%
          semaines de travail                                                                       Services     Hébergement et restauration                                     343 1%
          0,5 ETP = 26 semaines
          de travail                     Transports                                                              Autres activités de services (y c. particuliers
                                        et logistique                                                            employeurs et activités extra-territoriales)                    232 1%
                                           2 758 ETP

          Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim, 2015, données statistiques sur l’emploi intérimaire
Bretagne |   17

 Volume d'emploi intérimaire par catégorie                                             Les 10 premiers métiers en intérim en volume d’emploi
 socioprofessionnelle                                                                  (en %)
                                                                                                                      21                                    13
                               Ouvrier                                                                   Ouvriers non qualifiés              Ouvriers non qualifiés
                               qualifié                                                                   de la manutention, tri,
                                                                                                         emballage, expédition
                                                                                                                                               des industries
                                                                                                                                             de transformation

                              %
                                                                                                                                            (chimie, pharmacie, agroalimentaire,
                                                                                                                                            plasturgie, agroalimentaire, métaux,
                                                                                                                                                 matériaux de construction)

                                                                                                     8                                  6                                          3
                                                                                               Ouvriers                         Ouvriers qualifiés                  Ouvriers qualifiés
                                                                                               qualifiés                           des industries                 du travail des métaux
                                                                                              du bâtiment                       agroalimentaires,
                                                                                                                              chimiques et dérivées

                                     Employé
   Profession                                                                                        3                                  3                                          3
intermédiaire
                              Ouvrier                                                      Chauffeurs routiers                Ouvriers qualifiés                         Ouvriers non
                         non qualifié                                                                                        de la manutention,                           qualifiés
                                                                                                                          conducteurs de chariots                      du bâtiment
                                                                                                                            élévateurs, caristes

                                                                                                                          2                                  2
                                                                                                         Employés des services                 Ouvriers qualifiés
                                                                                                              comptables                         de l'électricité
                                                                                                           et administratifs                    et électronique
 Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres Clés 2015

 Nombre d’intérimaires formés par spécialité de formation (hors plan de formation)
                                                                                                                                                                        CDPI
      Professionnalisation : 639 intérimaires formés (CDPI, CIPI, CPRO, PP, POEC)                                                                                       contrat de
      4 premières spécialités de formation                                                                                                                              développement
                                                                                                                                                                        professionnel
                                                                                                                                                                        intérimaire
                                                                                                                                                                        CIPI
                                                                                                                                                                        contrat d'insertion

                                                                                                                                     211h
                  36%                                                                                                                                                   professionnelle
                                                   19%                         15%                       10%                                                            intérimaire
                                                                                                                                                                        CPRO
                                                                                                                                                                        contrat de
                                                                                                                                                                        professionnalisation

          Transports, manutention,    Technologies industrielles            Electricité,       Spécialités pluritechno-                  Moyenne                        PP
                                                                                                                                    d’heures en centre
                   magasinage              fondamentales                   électronique      logiques, transformations                                                  période de
                                                                                                                                       de formation
          nombre
                   228                             122                          97                       67                                                             professionnalisation
   d’intérimaires 
                                                                                                                                                                        POEC
                                                                                                                                                                        préparation
                                                                                                                                                                        opérationnelle à
      CIF et CPF : 908 intérimaires formés                                                                                                                              l'emploi collective
      4 premières spécialités de formation

                                                                                                                                                                        CIF
                                                                                                                                                                        congé individuel de
                                                                                                                                                                        formation
                   63%
                                                 8%                          6%
                                                                                                         4%                          129h                               CPF
                                                                                                                                                                        compte personnel
                                                                                                                                                                        de formation

                                                                                                                                         Moyenne
          Transports, manutention,            Electricité,            Structures             Informatique, traitement,              d’heures en centre
                   magasinage                électronique             métalliques              transmission données                    de formation
          nombre
   d’intérimaires 571                            71                         56                          37
 Source : FAF.TT, formations engagées en 2016
18   | Bretagne

         Focus sur les enjeux RH du territoire
           Constats généraux

                   La répartition géographique                            Avec un taux de chômage de 8,9%                                La Bretagne a vu son nombre d'emplois
                    de l'emploi sur le territoire                          en 2015 (Insee), la Bretagne fait                          croître en 2015 de +0,7%, soit +5000 emplois
                    breton est plus homogène                               partie des trois régions ayant le                                  (+0,5% en moyenne nationale).
                       qu'ailleurs en France                              plus faible taux de chômage en                               La croissance de l'emploi est portée par le
                    métropolitaine : les grands                             France avec l'Île-de-France et                            tertiaire marchand en 2015 : +4 700 emplois
                   pôles urbains ne concentrent                           Auvergne-Rhône-Alpes. La France                             dans les services hors intérim, +2 400 emplois
                  que la moitié des emplois contre                           métropolitaine étant à 10%.                                 dans l'intérim et +300 dans le commerce.
                  2/3 en moyenne dans les autres                                                                                       L'industrie et la construction continuent à
                         régions (hors IDF).                                                                                          perdre des emplois même si la baisse ralentit
                                                                                                                                                    dans la construction.

           Industrie
                             Une spécificité sectorielle de la région
                             autour de l’agroalimentaire.                                                          A retenir
                            La région est la première en nombre d'emplois
                                                                                                                    Être en veille sur le développement des activités dans les
                            dans le secteur et représente en 2015 environ
                                                                                                                   secteurs industriels qui ont fortement recours à l‘intérim afin
                            12,2% des emplois dans l'agroalimentaire au
                                                                                                                   d'anticiper au mieux les besoins en emploi.
                            niveau national (Insee, estimations d'emploi,
                            hors territoires d'outre-mer).                                                          Du fait de l’automatisation des chaînes de production :
                                                                                                                   • être en veille sur la disparition effective de la demande
                                                                                                                   d‘ouvriers de premier niveau de qualification site par site et
                                                                                                                   accompagner « chemin-faisant » les mobilités professionnelles ;
                                Certaines zones d’emploi (Rennes,
                                                                                                                   • accompagner les salariés sur les postes dont le caractère
                                Brest, Lorient, Lannion…) sont                                                     stratégique se renforce (ex : amélioration de la qualité et gestion
                                marquées par d’autres spécificités                                                  des incidents).
                                industrielles :

          • les technologies de l’information et de la communication :
          France Télécom, Thomson, Alcatel, Thales… ;
          • l’industrie automobile : présence de Peugeot-Citroën en
          périphérie de Rennes ;
          • la cosmétique : Yves Rocher à La Gacilly et BCM Cosmétique
          à Vitré.                                                                                                Construction

                                                                                                                                           Des perspectives de chantiers et
                                                                                                                                           grands travaux de construction qui
                                Croissance de l’emploi intérimaire                                                                         peuvent générer des besoins en
                                dans l’industrie.                                                                                          emplois intérimaires. Ex :

                                                                                                              • travaux d’agrandissement et de développement du port de
          L’emploi intérimaire, dans l’industrie hors agroalimentaire, a                                      Brest ;
          connu une croissance significative (+13%) entre le 1er trim.                                         • aménagement des Pôles d’Échanges Multimodaux ;
          2015 et le 1er trim. 2016.                                                                          • aménagement du quartier des capucins à Brest ;
                                                                                                              • projet de requalification du quartier du Blosne, à Rennes.

                                 Des projets d’investissement qui
                                 peuvent générer des emplois
                                 intérimaires dans l’industrie :                                                    A retenir
                                                                                                                     Anticiper les besoins en emplois intérimaires qui peuvent
          • construction de 12 sous-marins par DCNS ;                                                               s’exprimer selon une logique de phasage propre à ces
          • Cooper Standard France, l'équipementier automobile,                                                     activités : travaux publics, structure et gros œuvre, enveloppe
          investit 14 millions d’euros sur son site de Vitré ;                                                      externe, équipements techniques, aménagements et finitions.
          • l’installation d’éoliennes flottantes à Groix (Morbihan) est
          prévue pour 2020.

          Source : ce focus sur les enjeux RH du territoire a été réalisé par le FAF.TT en collaboration avec Amnyos groupe, en faisant la synthèse de la presse et des publications spécialisées diffusées par
          les principaux producteurs de données nationaux et régionaux que sont l'Insee, les Direccte, les Carif-Oref et la Dares notamment. Les documents d'orientation politique comme les contrats de
          plan État-Région, les CPRDFOP et SRDEII ont été également utilisés. Les conclusions synthétiques qu'en tire le FAF.TT sont résumées dans les cartouches "A retenir".
Centre-Val de Loire |   19

Centre-Val de Loire
20   | Centre-Val de Loire

          Etat des lieux du travail temporaire sur le territoire

           26 724                                       intérimaires en ETP en 2015
                                                                                                                        4,9%                        des intérimaires en France

                                                                                                                                         Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim 2015

           Répartition géographique
           des intérimaires                                                              Chartres

           Par commune                                                                                                                                         Orléans
                 500 et +

                 200 - 499

                 100 - 199
                                                                            Blois
                 50 - 99

                 20 - 49

                 10 - 19

                 - de 10

                                                           Tours
           Par zone d’emploi

             000

                                                                                                                                                                              Bourges

          Précaution de lecture : les données en valeur absolue ne doivent
          pas être considérées comme les effectifs réels, ce sont des
          estimations issues de l’enquête du recensement de la population.
          Plus l’effectif représenté sur la carte est grand, plus il est précis et
          robuste, et plus il est petit, plus il est imprécis et soumis à variation
          du fait de marges d’erreurs.
          Ce sont les ordres de grandeur qui sont intéressants ici.                                                                                         Châteauroux
          Source : Insee, Recensement de la population-fichier détail, 2013, représentation FAF.TT

          Volume de travail                                                             Industrie
          intérimaire par grand                                                         13 738 ETP                        Sous-secteurs de l'industrie
                                                                                                                                                                                ETP   Poids

          secteur utilisateur                                                                                    Fabrication de denrées alimentaires,
                                                                                                                 de boissons et de produits à base de tabac                   2121 8%
                                                                                                                 Fabrication de produits en caoutchouc
                                                      Agriculture                                                et en plastique ainsi que d'autres produits
                                                        111 ETP                                                  minéraux non métalliques                                     1985 7%
                                                                                                                 Métallurgie et fabrication de produits métalliques
                                                                                                                 à l'exception des machines et des équipements                1981 7%
                                                                                                                 Fabrication de machines et équipements n.c.a.                1303 5%
                               3 331 ETP
                              Construction                                                                       Fabrication de matériels de transport                        1089 4%
          ETP
          (Equivalent
          Temps Plein) :
          Selon la DARES :                                                                                                Sous-secteurs des services                            ETP   Poids
          Nombre d'ETP =
          Nombre total                                                                              Commerce
          de semaines de travail
                                                                                                    2 152 ETP
                                                                                                                 Activités de services administratifs et de soutien            840 3%
          réalisées par les
                                                                                                                 Activités juridiques, comptables, de gestion,
          intérimaires / Nombre                                                                                  d'architecture, d'ingénierie, de contrôle
          total de semaines                                                                                      et d'analyses techniques                                      546    2%
          d'une année (52)
          1 ETP = 52
                                                                                                    3 010 ETP    Hébergement et restauration                                   298    1%
          semaines de travail                                                                       Services
          0,5 ETP = 26 semaines                                                                                  Activités pour la santé humaine                               204    1%
          de travail
                                      Transports
                                     et logistique                                                               Activités financières et d'assurance                           165    1%
                                        4 382 ETP
          Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim, 2015, données statistiques sur l’emploi intérimaire
Centre-Val de Loire |   21

  Volume d'emploi intérimaire par catégorie                                            Les 10 premiers métiers en intérim en volume d’emploi
  socioprofessionnelle                                                                 (en %)
                                                                                                                    34                                         5
                                Ouvrier
                                qualifié                                                                Ouvriers non qualifiés                  Ouvriers qualifiés

                               %
                                                                                                       de la manutention, tri,               de la manutention,
                                                                                                       emballage, expédition               conducteurs de chariots
                                                                                                                                             élévateurs, caristes

                                                                                                   5                                     4                                  3
                                                                                            Ouvriers                        Ouvriers non qualifiés                  Chauffeurs routiers
                                                                                            qualifiés                           des industries
                                                                                           du bâtiment                       de transformation
                                     Employé                                                                            (chimie, pharmacie, agroalimentaire,
                                                                                                                        plasturgie, agroalimentaire, métaux,
                                                                                                                             matériaux de construction)
   Profession
intermédiaire
                        Ouvrier                                                                    3                                     3                                  2
                   non qualifié
                                                                                              Employés                   Ouvriers qualifiés                          Ouvriers qualifiés
                                                                                            des services           de la maintenance, entretien                        du travail
                                                                                             comptables            des équipements industriels                        des métaux
                                                                                          et administratifs

                                                                                                                        2                                      2
                                                                                                             Magasiniers                              Secrétariat

 Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres Clés 2015

  Nombre d’intérimaires formés par spécialité de formation (hors plan de formation)
                                                                                                                                                                      CDPI
      Professionnalisation : 803 intérimaires formés (CDPI, CIPI, CPRO, PP, POEC)                                                                                     contrat de
      4 premières spécialités de formation                                                                                                                            développement
                                                                                                                                                                      professionnel
                                                                                                                                                                      intérimaire
                                                                                                                                                                      CIPI
                                                                                                                                                                      contrat d'insertion

                                                                                                                                    158h
                  38%                                                                                                                                                 professionnelle
                                                  16%                      11%                         11%                                                            intérimaire
                                                                                                                                                                      CPRO
                                                                                                                                                                      contrat de
                                                                                                                                                                      professionnalisation

          Transports, manutention,            Energie,                  Electricité,       Technologies industrielles                   Moyenne                       PP
                                                                                                                                   d’heures en centre
                   magasinage             génie climatique             électronique             fondamentales                                                         période de
                                                                                                                                      de formation
          nombre
                  309                             130                       91                         90                                                             professionnalisation
   d’intérimaires 
                                                                                                                                                                      POEC
                                                                                                                                                                      préparation
                                                                                                                                                                      opérationnelle à
      CIF et CPF : 470 intérimaires formés                                                                                                                            l'emploi collective
      4 premières spécialités de formation

                                                                                                                                                                      CIF
                                                                                                                                                                      congé individuel de
                                                                                                                                                                      formation
                  72%

                                              8%
                                                                           3%                          2%                           123h                              CPF
                                                                                                                                                                      compte personnel
                                                                                                                                                                      de formation

                                                                                                                                        Moyenne
          Transports, manutention,         Electricité,          Mécanique générale        Sécurité biens-personnes,               d’heures en centre
                   magasinage             électronique         et de précision, usinage       police, surveillance                    de formation
          nombre
   d’intérimaires 338                           36                        14                          10
  Source : FAF.TT, formations engagées en 2016
22   | Centre-Val de Loire

           Focus sur les enjeux RH du territoire
                 Constats généraux

                                                                                                                                                                        La volonté des acteurs
                                                                                                                                                                         publics régionaux de
                                                                                                                                                                               soutenir le
               Une région relativement moins                                   L’emploi                                   Le maintien d’une                            développement du tissu
             touchée par le chômage, mais qui                               intérimaire en                             spécificité industrielle.                                industriel :
              perd des emplois, entre 2003 et                                hausse, +4,4%                           Malgré les baisses d’effectifs,                    la Région a développé un
               2013, l’emploi salarié recule de                               en 2015 par                              les métiers de l’industrie                        programme « usine du
                -1,5% (contre -1,8% en France                               rapport à 2014.                          restent surreprésentés dans                        futur » à destination des
             métropolitaine, hors Île-de-France).                                                                              la région.                                          PME.

                A retenir
                 Être en veille sur le développement des activités dans les secteurs industriels qui ont fortement recours à l‘intérim afin d'anticiper au mieux les
                besoins en emploi.

                 Du fait de l’automatisation des chaînes de production :
                • être en veille sur la disparition effective de la demande d‘ouvriers de premier niveau de qualification site par site et accompagner « chemin-fai-
                sant » les mobilités professionnelles ;
                • accompagner les salariés sur les postes dont le caractère stratégique se renforce (ex. amélioration de la qualité et gestion des incidents).

               Transports-logistique
                                     34% des effectifs dans le Loiret.                                                                    Site Amazon à Orléans.
                           vv        Le transport-entreposage constitue un                                                               Une augmentation d’activité prévue avec le
                                     secteur clé en région Centre-Val de Loire.                                                          recrutement de 250 personnes en 3 ans.

              A retenir
                Les taux de recours à l’intérim dans le secteur du transport et de l’entreposage sont très importants, on constate en effet un taux de recours de
               32% dans la logistique et d’environ 10% dans les principales activités de transport (fret, messagerie) contre 3% en moyenne tous secteurs confon-
               dus.

                L‘activité peut être marquée par une forte saisonnalité de la demande de travail, générant un risque de forte tension sur la main d’oeuvre.

                Comme l’industrie, le secteur de la logistique peut être concerné par l‘automatisation, ce qui implique :
               • d’être en veille sur la disparition effective de la demande d‘ouvriers de premier niveau de qualification site par site et accompagner « chemin-fai-
               sant » les mobilités professionnelles ;
               • d’accompagner les salariés sur les postes dont le caractère stratégique se renforce (ex : amélioration de la qualité et la gestion des incidents).

              Nucléaire                                                                                                           Construction
                              Spécialisation dans la filière nucléaire.
                              La région est marquée par la filière nucléaire avec quatre
                              centrales présentes sur le territoire régional :
                              Belleville-sur-Loire (Cher), Dampierre-en-Burly (Loiret),
                              Saint-Laurent-des-Eaux (Loir-et-Cher) et Chinon (Indre-et-Loire).
                                                                                                                               Des perspectives de chantiers et grands
                                                                                                                               travaux de construction qui peuvent générer
                A retenir                                                                                                      des besoins en emplois intérimaires. Ex :
                 Répondre aux besoins en emplois liés notamment aux opérations                                                • l’équipement « tout-en-un » de la métropole
                de maintenance dans le nucléaire :                                                                             d’Orléans ;
                • emplois de premiers niveaux de qualification (ex : nettoyage, logistique
                                                                                                                               • le projet du forum Méliès à Tours ;
                nucléaire, échafaudeur, calorifugeur) avec des enjeux de sécurisation des
                parcours professionnels des personnes remises à disposition une fois les                                       • le projet de pôle administratif à Chartres.
                travaux réalisés ;
                • emplois plus qualifiés liés au coeur d’activité (robinettier, soudeur...) avec des
                enjeux d’accompagnement des grands déplacements et des mobilités                                                    A retenir
                géographiques, ces salariés étant plus susceptibles de travailler sur d‘autres
                centrales de la région au fur et à mesure des arrêts de tranche.                                                     Anticiper les besoins en emplois intérimaires qui
                                                                                                                                    peuvent s’exprimer selon une logique de phasage
                 Le financement du coût d’entrée dans le secteur est un enjeu clé pour
                                                                                                                                    propre à ces activités : travaux publics, structure et
                tous les métiers du nucléaire, du fait des habilitations à posséder pour
                                                                                                                                    gros œuvre, enveloppe externe, équipements
                accéder aux sites.
                                                                                                                                    techniques, aménagements et finitions.

           Source : ce focus sur les enjeux RH du territoire a été réalisé par le FAF.TT en collaboration avec Amnyos groupe, en faisant la synthèse de la presse et des publications spécialisées diffusées par
           les principaux producteurs de données nationaux et régionaux que sont l'Insee, les Direccte, les Carif-Oref et la Dares notamment. Les documents d'orientation politique comme les contrats de
           plan État-Région, les CPRDFOP et SRDEII ont été également utilisés. Les conclusions synthétiques qu'en tire le FAF.TT sont résumées dans les cartouches "A retenir".
Grand Est |   23

Grand Est
Alsace
Lorraine
Champagne-Ardenne
24   | Grand Est

          Etat des lieux du travail temporaire sur le territoire

           47 670                                       intérimaires en ETP en 2015
                                                                                                                        8,7%                      des intérimaires en France

                                                                                                                                        Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim 2015

           Répartition géographique
           des intérimaires

           Par commune
                                                                    Reims
                 500 et +                                                                                                                                   Metz
                                                                                                                                                                      Forbach
                 200 - 499

                 100 - 199

                 50 - 99

                 20 - 49

                 10 - 19

                 - de 10

           Par zone d’emploi

             000
                                                                                                                                                                                     Strasbourg

          Précaution de lecture : les données en valeur absolue
          ne doivent pas être considérées comme les effectifs
          réels, ce sont des estimations issues de l’enquête du                                                                       Nancy
          recensement de la population.
          Plus l’effectif représenté sur la carte est grand, plus il
          est précis et robuste, et plus il est petit, plus il est
          imprécis et soumis à variation du fait de marges
          d’erreurs.                                                                                                                            Mulhouse
          Ce sont les ordres de grandeur qui sont intéressants ici.
          Source : Insee, Recensement de la population-fichier détail, 2013, représentation FAF.TT

          Volume de travail                                                            Industrie
          intérimaire par grand                                                       25 383 ETP                          Sous-secteurs de l'industrie

          secteur utilisateur                                                                                    Métallurgie et fabrication de produits métalliques
                                                                                                                                                                               ETP   Poids

                                                                                                                 à l'exception des machines et des équipements               4343 9%
                                                                                                                 Fabrication de matériels de transport                       3649 8%
                                                    Agriculture
                                                      174 ETP                                                    Fabrication de denrées alimentaires, de boissons
                                                                                                                 et de produits à base de tabac                              3606 8%
                                                                                                                 Fabrication de produits en caoutchouc et en
                                                                                                                 plastique ainsi que d'autres produits minéraux non
                                                                                                                 métalliques                                                 2987 6%
                               7 189 ETP                                                                         Fabrication de machines et équipements n.c.a.               2086 4%
                              Construction
          ETP
          (Equivalent
          Temps Plein) :
          Selon la DARES :                                                                                                Sous-secteurs des services
          Nombre d'ETP =                                                                                                                                                       ETP   Poids
          Nombre total                                                                           Commerce
          de semaines de travail                                                                 5 025 ETP       Activités de services administratifs et de soutien          1880 4%
          réalisées par les
                                                                                                                 Activités juridiques, comptables, de gestion,
          intérimaires / Nombre                                                                                  d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses
          total de semaines                                                                                      techniques                                                    693 1%
          d'une année (52)
                                                                                           5 417 ETP             Hébergement et restauration                                   677 1%
          1 ETP = 52
          semaines de travail
                                                                                           Services              Activités financières et d'assurance                           514 1%
          0,5 ETP = 26 semaines          Transports
                                                                                                                 Autres activités de services (y c. particuliers
          de travail                    et logistique                                                            employeurs et activités extra-territoriales)                  310 1%
                                           4 482 ETP

          Source : DARES, Données annuelles sur l’intérim, 2015, données statistiques sur l’emploi intérimaire
Grand Est |   25

   Volume d'emploi intérimaire par catégorie                                          Les 10 premiers métiers en intérim en volume d’emploi
   socioprofessionnelle                                                               (en %)
                                                                                                                        26                            5
                               Ouvrier                                                                   Ouvriers non qualifiés              Ouvriers qualifiés
                               qualifié                                                                   de la manutention, tri,           de la manutention,

                               %
                                                                                                         emballage, expédition           conducteurs de chariots
                                                                                                                                           élévateurs, caristes

                                                                                                     5                               5                                    3
                                                                                                Ouvriers                     Ouvriers qualifiés            Ouvriers non qualifiés
                                                                                                qualifiés                      du travail des                des industries de
                       Cadre
                                                                                               du bâtiment                       métaux                      transformation
                                                                                                                                                          (chimie, pharmacie, agroalimentaire,
                                                                                                                                                          plasturgie, agroalimentaire, métaux,
                                                                                                                                                               matériaux de construction)

                                 Employé
                                                                                                     3                               3                                    2
   Profession
intermédiaire                  Ouvrier
                          non qualifié                                                    Ouvriers qualifiés
                                                                                        de la maintenance,
                                                                                                                              Employés des
                                                                                                                                services
                                                                                                                                                             Ouvriers qualifiés
                                                                                                                                                             de l'électricité et
                                                                                           entretien des                      comptables et                    électronique
                                                                                      équipements industriels                 administratifs

                                                                                                                        2                             2
                                                                                                              Chauffeurs routiers               Magasiniers

  Source : Observatoire de l’Intérim et du Recrutement, Chiffres Clés 2015

   Nombre d’intérimaires formés par spécialité de formation (hors plan de formation)
                                                                                                                                                                 CDPI
        Professionnalisation : 1862 intérimaires formés (CDPI, CIPI, CPRO, PP, POEC)                                                                             contrat de
        4 premières spécialités de formation                                                                                                                     développement
                                                                                                                                                                 professionnel
                                                                                                                                                                 intérimaire
                                                                                                                                                                 CIPI
                        52%                                                                                                                                      contrat d'insertion

                                                                                                                                  194h
                                                                             4%                          4%                                                      professionnelle
                                                20%                                                                                                              intérimaire
                                                                                                                                                                 CPRO
                                                                                                                                                                 contrat de
                                                                                                                                                                 professionnalisation
               Commerce, vente        Transports, manutention,    Technologies industrielles         Energie,                         Moyenne                    PP
                                                                                                 génie climatique                d’heures en centre
                                            magasinage                 fondamentales                                                                             période de
                                                                                                                                    de formation
           nombre
                        961                       366                         82                         77                                                      professionnalisation
    d’intérimaires 
                                                                                                                                                                 POEC
                                                                                                                                                                 préparation
                                                                                                                                                                 opérationnelle à
        CIF et CPF : 603 intérimaires formés                                                                                                                     l'emploi collective
        4 premières spécialités de formation

                                                                                                                                                                 CIF
                                                                                                                                                                 congé individuel de
                                                                                                                                                                 formation
                        76%

                                                    6%                      5%
                                                                                                         2%                         92h                          CPF
                                                                                                                                                                 compte personnel
                                                                                                                                                                 de formation

                                                                                                                                      Moyenne
           Transports, manutention,             Electricité,            Structures             Langues, civilisations            d’heures en centre
                    magasinage                 électronique             métalliques            étrangères-régionales                de formation
           nombre
    d’intérimaires     460                         35                      31                           11
   Source : FAF.TT, formations engagées en 2016
26   | Grand Est

          Focus sur les enjeux RH du territoire
             Constats généraux

           L’emploi intérimaire se                     Les zones d’emploi de la                        Une région caractérisée par                       En 2015, les déclarations préalables
            concentre autour des                      région sont marquées par                           son tissu d’entreprises                          à l’embauche des entreprises sont
          grandes aires urbaines                        la crise et ont vu leur                       industrielles, entreprises qui                     centrées sur des contrats courts
           de la région Grand Est.                        taux de chômage                               ont perdu des emplois ces                              et majoritairement dans les
                                                               s’élever.                                    dernières années.                                     activités de services.

             Nucléaire                                                                          Industrie
                                                                                                                                          A retenir
                           Une filière clé.                                                                                                 Être en veille sur le développement des activités
                            Les trois anciennes régions                                                                                   dans les secteurs industriels qui ont fortement
                                                                                                                                          recours à l‘intérim afin d'anticiper au mieux les
                            administratives comptent chacune une
                                                                                                                                          besoins en emploi.
                            centrale nucléaire (Chooz, Cattenom                              Industries du
                            et Fessenheim).                                                                                                Du fait de l’automatisation des chaînes de
                                                                                             futur.
                                                                                                                                          production :
                                                                                              Les collectivités                           • être en veille sur la disparition effective de la
                                                                                              maintiennent leur                           demande d‘ouvriers de premier niveau de
                                                                                                                                          qualification site par site et accompagner
               A retenir                                                                      soutien à l’industrie
                                                                                                                                          « chemin-faisant » les mobilités professionnelles ;
                                                                                              avec la volonté de faire
                Répondre aux besoins en emplois liés                                                                                     • accompagner les salariés sur les postes dont le
                                                                                              du Grand Est l’un des
               notamment aux opérations de maintenance                                                                                    caractère stratégique se renforce (ex : améliora-
                                                                                              leaders européens de
               dans le nucléaire :                                                                                                        tion de la qualité et gestion des incidents).
                                                                                              l’industrie du futur.
               • emplois de premiers niveaux de qualification (ex :
               nettoyage, logistique nucléaire, échafaudeur,
               calorifugeur) avec des enjeux de sécurisation des
               parcours professionnels des personnes remises à
               disposition une fois les travaux réalisés ;
               • emplois plus qualifiés liés au coeur d’activité
                                                                                                 Construction
               (robinettier, soudeur...) avec des enjeux d’accom-                                           De nombreux projets                                       A retenir
               pagnement des grands déplacements et des
                                                                                                            d’aménagement                                              Anticiper les besoins en
               mobilités géographiques, ces salariés étant plus
               susceptibles de travailler sur d‘autres centrales de                                         portés par les acteurs                                    emplois intérimaires qui
               la région au fur et à mesure des arrêts de tranche.                            publics susceptibles de générer des                                     peuvent s’exprimer selon
                                                                                              besoins en emplois intérimaires. Ex :                                   une logique de phasage
                Le financement du coût d’entrée dans le                                                                                                               propre à ces activités :
               secteur est un enjeu clé pour tous les métiers du                             • création en cours du quartier d’affaires                                travaux publics, structure et
               nucléaire, du fait des habilitations à posséder pour                          Mulhouse TGV ;                                                           gros œuvre, enveloppe
               accéder aux sites.                                                            • création du quartier d’affaires                                         externe,      équipements
                                                                                             International Wacken Europe à Strasbourg ;                               techniques,       aménage-
                                                                                             • création de la ZAC Deux-Rives à Strasbourg ;                           ments et finitions.
                                                                                             • projet de pôle tertiaire Terciarys II autour
                                                                                             de la gare TGV de Charleville-Mézières.

             Alsace                                             Champagne-Ardenne                                                  Lorraine
                                                                                                                                              Une industrie qui demeure marquée par
                                                                                                                                              la métallurgie, l’industrie
                                                                                                                                              agroalimentaire et l’automobile.

                                                             Un poids                           L‘économie du                                 Une spécialisation dans le domaine de
                                                             important de la                    bassin rémois                                 l’énergie avec la présence de grandes
          Strasbourg et Saint-Louis,                         métallurgie en                                                                   entreprises et de la centrale nucléaire de
                                                                                                est plus
          deux zones d’emploi                                                                                                                 Cattenom.
                                                             Champagne                          diversifiée grâce
          attractives pour les
                                                             -Ardenne, industrie                au tertiaire et à
          entreprises et les actifs
                                                             concentrée dans les                la filière                                     Entre 2011 et 2016, l'emploi est en
          qualifiés au sein d’une région
                                                             départements des                   vinicole.                                     croissance dans seulement quelques
          dont l’emploi repose
                                                             Ardennes et de la                                                                secteurs tertiaires :
          principalement sur les                                                                                                              les activités informatiques, +19,6%; l‘action sociale
          activités présentielles                            Haute-Marne.
                                                                                                                                              et hébergement médico-social, +10,7%;
          (ex. construction, commerce,                                                                                                        l’éducation, +1,6%, l’hébergement et restauration,
          tourisme).                                                                                                                          +1,3%.
          Source : ce focus sur les enjeux RH du territoire a été réalisé par le FAF.TT en collaboration avec Amnyos groupe, en faisant la synthèse de la presse et des publications spécialisées diffusées par
          les principaux producteurs de données nationaux et régionaux que sont l'Insee, les Direccte, les Carif-Oref et la Dares notamment. Les documents d'orientation politique comme les contrats de
          plan État-Région, les CPRDFOP et SRDEII ont été également utilisés. Les conclusions synthétiques qu'en tire le FAF.TT sont résumées dans les cartouches "A retenir".
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