AVIS DE RECRUTEMENT N 03-08/2021 - ALIMA (The Alliance for the International Medical Action) recrute: 1 responsable d'activite ...

AVIS DE RECRUTEMENT N°03-08/2021

 ALIMA (The Alliance for the International Medical Action)
                         recrute:
 1 Responsable d’Activité de Mobilisation Communautaire
                Vacci COVID - H/F (6 mois)
Lieu de mission : Brakna & Bassikounou

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les
populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique,
à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et
d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique
médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à
intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :
   1. Le patient d’abord
   2. Révolutionner la médecine humanitaire
   3. Responsabilité et liberté
   4. Améliorer la qualité de nos actions
   5. Faire confiance
   6. L’intelligence collective
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une
approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et
sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La
protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité
absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à
respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de
protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de
prévention de la corruption et de la fraude.

SOIGNER - INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 6 millions de patients et patientes, et

déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2019, nous avons développé
41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations
touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se
font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 330 structures de santé (dont 28
hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs
locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes
bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste
du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de
recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la
malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en
réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les
violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies
(Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria,
Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud,
Mauritanie et Sénégal.

ALIMA en Mauritanie

ALIMA intervient en Mauritanie depuis décembre 2018. Notre première intervention se situait
dans la Région du Hodh El Chargui pour répondre aux besoins sanitaires des populations
hôtes et des réfugiées maliens

Le projet mis en place par ALIMA à travers les financements de la commission européenne
(ECHO) et du Haut-Commissariat aux Réfugiés (HCR) visait non seulement à maintenir
l’accès aux soins des populations hôtes et réfugiées de la Moughataa de Bassikounou mais
également à appuyer la rationalisation et le transfert du système sanitaire du camp de Mbera
vers le système sanitaire national et l’inclusion dans le système de financement basé sur la
performance (« INAYA ») financé par la banque mondiale.
La mise en œuvre du projet a permis de maintenir l’accès aux soins de santé primaire,
secondaire et tertiaire pour les populations réfugiées de la moughataa de Bassikounou et les
communautés hôtes tout en appuyant le transfert du système sanitaire du camp de Mbera vers
le système sanitaire national et l’inclusion dans le système de financement basé sur la
performance (« INAYA »).

La période de transfert et d’intégration des réfugiés dans la pyramide sanitaire de la Mauritanie
a pris fin en fin avril 2021 par la passation à la Croix Rouge française des activités de suivi du
mécanisme tiers payant, le référencement et l’accompagnement des structures de santé du
camp.
Depuis le 1 er mai 2021, ALIMA s’est engagé à appuyer le ministère de la santé mauritanien
avec deux projets de prises en charge médico-nutritionnelle des enfants de moins de 5 ans
dans la région du Brakna sous financement de ECHO. L’installation des projets d’Aleg et
Boghé sont en cours et la prise en charge a déjà commencé.

 Dans le cadre de l’initiative COVAX et autres accords bilatéraux, la Mauritanie va se doter de
doses de vaccins contre le COVID pour vacciner dans un premier temps la population la plus

vulnérable ou plus exposée au virus : les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnels
de santé, les personnes avec comorbidités…. Si le rythme de l’approvisionnement et la pénurie
de vaccins ne permettent pas une couverture optimale dans un temps suffisant, la vaccination
des personnes vulnérables contribuera à réduire la proportion de forme grave en cas de
contamination et donc la mortalité. Cependant, la circulation des mauvaises informations et la
crainte développée autour de la vaccination COVID peut mettre en difficulté cette stratégie.

ALIMA a reçu un financement ECHO pour appuyer le ministère de la santé dans la mise en
œuvre de cette vaccination pour cibler les populations dans le besoin, dans la Wilaya de
Brakna, et dans la Moughataa de Bassikounou.

Objectifs spécifiques du projet :
   - Garantir le ciblage et la couverture des populations vulnérables à la vaccination
   - Garantir le fonctionnement des sites de vaccination (appro, équipes Rh, PCI et collecte
       des données)
   - Assurer la surveillance et la prise en charge des effets secondaires à la vaccination
       (MAPI)

Pour garantir l’acceptation et l’adoption de la vaccination contre la COVID-19, le projet devra
adopter une approche intégrée qui :

   ●   Commence par connaître et comprendre les populations cibles, afin de produire des
       données comportementales et sociales sur les déterminants de l’adoption, et de
       concevoir des stratégies ciblées pour y répondre ;
   ●   Créer un environnement favorable où les informations sont transparentes, et remédie
       aux informations erronées grâce à une écoute sociale et à des évaluations qui
       permettent de guider les initiatives d’engagement ;
   ●   Permettre la participation communautaire des organisations de la société civile, en
       particulier au sein des populations cibles dans la construction de la confiance,
       l’acceptation et le suivi de la vaccination des populations cibles vulnérables ;
   ●   Fournit aux agents de santé les connaissances requises sur les vaccins contre la
       COVID-19, comme ils font partie des premiers à adopter ce vaccin tout en étant des
       personnes influentes de confiance et aussi les vaccinateurs, afin de leur donner les
       compétences nécessaires pour communiquer de manière efficace et convaincante
       avec les populations cibles et les communautés ; et
   ●   Participe à répondre à tout signalement de MAPI et dispose de mesures en place pour
       atténuer les crises de confiance qui pourraient en résulter.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les
programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par
conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et
mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou

un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera
demandée.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

   ●   Le ou la responsable des activités mobilisation communautaire (MC) rend compte
       hiérarchiquement et techniquement au Coordinateur Projet (CP) Vaccination COVID.
   ●   Il/elle collabore étroitement avec les autres volets du projet vacci et des projets
       réguliers de Aleg et Boghé.
   ●   Il/Elle travaille avec le service de communication et sensibilisation des moughataa et
       des DRASS de notre zone d’intervention (Brakna, HEC Bassikounou…)

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le/La Responsable d’activité MC :
   1. Participe à l'élaboration de la stratégie de mobilisation communautaire du projet qui
       garantira l’acceptation et l’adoption de la vaccination contre la COVID-19 des
       personnes ciblées de la zone d’intervention
   2. Participe à l’élaboration de la stratégie vaccinale au regard des résultats d’activités
       de mobilisation communautaire
   3. Organise et supervise les activités de mobilisation communautaire
   4. Encadre et forme les ressources humaines du projet
   5. Participe à la prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles
       (PSEA)

   1. Elaboration de la stratégie de mobilisation communautaire du projet

   -   Participe à l'évaluation initiale et à la phase de micro planification du projet
   -   Organise les enquêtes de perception de la vaccination auprès de la population cible
   -   Définit les axes stratégiques de mobilisation communautaire du projet selon les
       attentes des communautés
   -   Participe à l’identification des partenaires de la communauté permettant l'acceptation,
       la mobilisation et le suivi des personnes cibles en travaillant par exemple avec des
       associations locales, des groupes de jeunes, les religieux, les leaders formels, les
       leaders informels, les relais communautaires…
   -   S’assure que la stratégie communautaire est adaptée aux différents profils de la
       population cible (handicap physique ou/et mental, stigmatisation, genre, niveau social,
       éducation, langue…) selon leur milieu (urbain, rural)
   -   Suit et adapte l’ensemble de la campagne de mobilisation sociale par l’analyse des
       impacts de celle -ci par rapport aux objectifs définis
   -   Organise la remontée des rumeurs ou fausses informations et participe à la gestion de
       celles-ci.

   2. Participe à l’élaboration de la stratégie vaccinale au regard des résultats
      d’activités de mobilisation communautaire

-   S’approprier de la stratégie de mobilisation mise en place par le ministère et l’adapte
    dans nos activités au besoin.
-   Fournit les éléments d’informations communautaires nécessaires au bon déploiement
    des équipes vaccinales selon leurs types (fixe, avancé, mobile)
-   Propose à l’équipe de projet des améliorations ou des modifications des stratégies
    d'intervention en fonction de l’avis des comités communautaires
-   Participe à l’élaboration ou/et l’adaptation des messages/contenus d’information sur la
    vaccination Covid 19 et sur la communication des résultats de la vaccination vers les
    communautés

3. Organisation et supervision de l’activités de mobilisation communautaire du
   projet
- Participe à l’élaboration du budget des activités de mobilisation communautaire avec
   l’équipe coordination projet ;
- Contrôle la poursuite du chronogramme et établit des objectifs ;
- Participe à la mise en place et l’animation des comités communautaires
- Participe à la co-élaboration de la stratégie de mobilisation communautaire, du plan de
   communication ainsi que les messages, les supports et leur diffusion (radio, flyer,
   crieurs publics, théâtre de rue, animation, événements…) avec les comités
   communautaires à destination des personnes ciblées par la vaccination
- Supervise les activités des relais communautaires ou des HP
- Organise l’identification et la sensibilisation pour la vaccination des personnes ciblées
- Participe à la bonne connaissance d’ALIMA et de ses partenaires et de la
   compréhension de la campagne de vaccination COVID en interne et en externe.
- Veille à la transparence, l’objectivité et la promptitude des informations vers la
   communauté sur la vaccination Covid 19
- Participe aux rapports mensuels conformément aux directives (SitReps, rapports
    statistiques, etc.)

4. Gestion des ressources humaines de l’activité
- Définit en collaboration avec le CP et les autres responsables d’activités, les postes
   nécessaires au regard des besoins (nombre de staff, profil) et établit les descriptions
   de poste
- Propose une organisation fonctionnelle de son équipe (organigramme)
- Participe au recrutement (définition du profil de poste et des critères, entretiens, etc.)
   et à la sélection du personnel
- Réalise le bilan individuel et fixe le POP des personnes qu’il ou elle encadre.
- Participe à la formation des membres de son équipe par l’accompagnement dans le
   travail.
- Définit les besoins en formation de son équipe en adéquation avec les objectifs du
   projet.
- Identifie les personnes de son équipe qui pourraient évoluer vers d’autres postes ou
   d’autres responsabilités
- Planifie et anime les réunions de travail avec son équipe

5. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les
      violences sexistes et sexuelles :
   - Participer aux formations et aux séances de sensibilisation
   - Appliquer les standards relatifs à la prévention des abus
   - Assurer que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de
      sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus
   - Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Compétences requises
   -   Licence ou Master en sciences sociales et humaines, profil de travailleur social de
       terrain, ou équivalent.
   -   Expérience préalable avec ALIMA est un atout
   -   Expérience d’engagements communautaires en Mauritanie en collaboration avec les
       services étatiques (DRASS, DS, MSP…)
   -   Compréhension des enjeux médicaux de la COVID 19
   -   Sensible au regard anthropologique sur les communautés ciblées.
   -   Capacité d’écoute et d’empathie avec les personnes rencontrées.
   -   Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux
   -   Capacité de prise d’initiative et de décision
   -   Autonomie
   -   Animation et motivation d’équipes
   -   Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe
   -   Etablissement de réseaux
   -   Bonne gestion du stress
   -   Flexibilité
   -   Communication facile

Langues
   - Maîtrise du français indispensable
   - La maîtrise des langues locales est un atout

Composition du dossier :

   o   Lettre de motivation
   o   Curriculum vitae à jour
   o   Photocopie légalisée des diplômes
   o   Photocopie des attestations de services rendus
   o   Une copie de la carte d’identité.

Comment postuler :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes légalisées,
attestations de services rendus et numéros de téléphone actifs) sont adressées à

l’Administration RH de ALIMA, et doivent parvenir au bureau de l’ONG ALIMA à Nouakchott,
ALEG,         BOGHE        ou      envoyé        à      l’adresse     mail     suivante :
brakna.respadmin@mauritanie.alima.ngo

N.B : Les candidatures féminines sont encouragées par ALIMA.

Date limite de dépôt des dossiers : 07 septembre 2021
Vu l’urgence, ALIMA se réserve le droit de faire le test avant la date limite de dépôts des
dossiers si les bons profils sont trouvés.

Fait à Nouakchott, le 18 Aout 2021

L’Administration