AVOIR DIX ANS EN GARDE À VUE - ÉTAT POLICIER, RACISTE, PARANO - Confédération nationale ...
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JANVIER 2021/N°458 2€
SOMMAIRE
LUTTE SYNDICALE
ÉTAT POLICIER, RACISTE, PARANO l Inspection du travail : une arme à
saisir. Attaquée, réprimée, l’Inspection
du travail a toujours besoin d’être saisie.
P5
AVOIR DIX ANS
l La livraison d’agir. Contre des
tarifs de courses peau-de-chagrin, les
livreurs s’organisent pour bloquer les
commandes. P7
l Un destin Choisy. L’usine Renault à
EN GARDE À VUE
Choisy : chronique d’une fin programmée ?
P 10
ÉDUCATION
l Avoir 10 ans en garde à vue.
L’islamophobie envoie la police
discipliner les esprits. P6
ICI ET MAINTENANT
l Ça pue le sexisme ici, tu sens pas ?
Contrer le sexisme et le harcèlement au
travail. Aperçu des limites du recours à
la justice d’entreprise. P2 à 4
l Patrimoine de classe. Le capita-
lisme cannibale s’approprie une image
d’un moment révolutionnaire, d’un
photographe engagé.. P3
INTERNATIONAL P 16 à 17
l République démocratique du Congo,
États Unis, Grèce.
CULTURE P 18 à 23
l La Commune de Paris, un siècle et
demi après, toujours vivace.
l Jujitsuffragettes, les Amazones de
Londres, Clément Xavier, Lisa Lugrin,
Albertine Ralenti.
l Sourvilo, Olga Lavrentieva.
l Les voix de la jungle, histoire
des réfugiés au camp de Calais,
collectif.
l Le sexisme, une affaire d’hommes,
Valérie Rey-Robert.
Ici et maintenant
Ça pue le sexisme ici, tu sens pas ?
Contrer le sexisme et le harcèlement au travail. Aperçu des limites du recours à la justice d’entreprise.
e mouvement #MeToo
L
#Balancetonporc a incontes-
tablement contribué à la
visibilité des violences sexistes
et sexuelles, notamment au travail.
Néanmoins, ces agissements restent
une réalité contre laquelle il est
extrêmement difficile de lutter,
malgré un dispositif législatif
existant, qui les prohibe et les
sanctionne : ces violences restent un
tabou dans le monde du travail.
Pourquoi est-il si difficile d’y
dénoncer les agissements sexistes,
le harcèlement sexuel, ou toute
autre forme de violences faites aux
femmes ?
Parmi les difficultés à faire aboutir
une plainte pour violence sexiste,
rappelons seulement que les taux
énormes* de classement sans suite
découragent plus d’une victime.
Au sein de l’entreprise, le être là, être habillée comme ça, sourire, Les relations de travail sont
droit du travail propose bien des faire la gueule… ». Ce qui explique en structurées autour de liens
outils juridiques : interdiction des partie le tabou persistant des violences hiérarchiques qui confèrent à certains
agissements sexistes, du harcèlement sexistes au travail. Cependant, cette un pouvoir sur les autres. Ces
sexuel, obligation de prévention de culture sexiste ne pèserait pas bien
ces agissements, interdiction faite lourd si elles ne se nourrissaient pas
de sanctionner celles et ceux qui de la réalité salariale.
dénoncent de tels agissements... La réalité sociale de la place des Directrice de la publication
Autant de dispositions qui semblent Marie-Pierre Aiello
femmes dans le monde du travail est N° de CPPAP : 0623 S 0651
délégitimer le sexisme dans le monde aujourd’hui bien documentée : elles Rédaction
du travail. sont plus souvent que les hommes combat-syndicaliste@cnt-f.org
Cependant, comme toutes autres à temps partiel, occupent plus CS c/o CNT Stics 13
dispositions du code du travail visant c/o 1 000 Bâbords
souvent que les hommes des postes 61, rue Consolat 13001
à protéger les salarié.es, ce droit n’est d’ouvrières et d’employées, disposent Marseille
effectif que si les travailleuses et de moins d’autonomie et de marge Administration
travailleurs peuvent faire valoir en cs-administration@cnt-f.org
de manœuvre que les hommes, et à C/O CNT 18 Avenue de Sierre
pratique leurs droit. Il faut pouvoir poste et temps de travail égal, leur 07200 Aubenas
identifier l’injustice, la dénoncer et, le rémunération reste inférieure à celle Abonnements
cas échéant obtenir un tant soit peu des hommes. cs-administration@cnt-f.org
justice sous la contrainte du droit ou C/O CNT 18 Avenue de Sierre
07200 Aubenas
de la lutte collective. n Subordination baillon Impression sur papier certifié
PEFC
n De la blagounette au pire Imprimerie Étoile
La relation de travail salarié, c’est Za Sainte Anne 61190 Tourouvre
d’abord une subordination. Les Les tâches amenant le Combat
Les représentations sociales sexistes salarié·es ne décident ni quoi produire, syndicaliste dans votre boîte aux lettres
n’épargnent aucun milieu ni aucun ni comment, ni quand. En échange sont effectuées par des syndiqué.es
genre. Elles contribuent à la diffusion d’un salaire, ils et elles se soumettent après leurs journées de travail. Toutes
des mauvaises blagounettes sur des aux directives patronales. Dans un tel vos idées d’articles sont les bienvenues.
épisodes hormonaux qui influeraient contexte, difficile, voire impossible,
Le bouclage se faisant aux environs
sur les humeurs féminines. Elles du 15, il est important que vos articles
de contester individuellement ses arrivent à la rédaction quelques jours
légitiment les agressions « parce que si conditions de travail, quel que soit avant, le plus tôt possible, cela évite le
elle n’avait pas voulu, elle ne devait pas l’objet de la contestation. stress. Merci à tou.tes !
2 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail JANVIER 2021liens hiérarchiques peuvent être, d’enquêter et, le cas échant, de résulter du risque lié aux soutiens
clairement identifiés : « supérieurs sanctionner l’auteur des faits que l’auteur ou les auteurs des faits
hiérarchiques », « n+1 » « responsables » dénoncés. seront en capacité de mobiliser au
en tous genres. Difficiles à cerner, Le patron se transforme alors en sein de l’entreprise : l’employeur
d’autres hiérarchies, informelles, se « garant de la justice », ce qui de notre privilégiera nécessairement l’ordre
construisent entre individus autour point de vue syndical pose question. à la reconnaissance de l’existence
de l’expérience, l’ancienneté, la Comment avoir confiance d’une violence, légitimant ainsi
reconnaissance professionnelle, en la « justice » disciplinaire l’expression les plus graves du
l’expertise, le degré d’intégration patronale, voire même sexisme.
dans le collectif de travail, voire une existe-t-il une Par ailleurs, la solution
aura syndicale, militante… j u s t i c e disciplinaire porte en soi
Ces hiérarchies informelles les limites d’une approche
contribuent à structurer, organiser le purement individuelle
collectif de travail. Les remettre en des violences sexistes au
cause les déstabilise nécessairement, travail. Les faits
tout comme les habitudes sociales incriminés ne
qui structurent le collectif. peuvent pas être
Quant à la dépendance complètement
économique (sans travail travail, appréciés dans
comment se loger, se vêtir, leur dimension
se nourrir ?), elle contribue s o c i a l e
incontestablement à alimenter la qui renvoie
soumission à l’autorité patronale, et notamment à
à l’ordre social existant sur son lieu des positions
de travail. de pouvoir et
de dépendance
n Un sacré bordel inhérentes au
salariat. Ces
De par la dépendance et la œillères, consistant
soumission induite par le salariat, à réduire les
il est difficile de s’opposer aux violences sexistes
violences sexistes. Les dénoncer, c’est aux agissements
dire au patron, quand bien même personnels
il ne serait pas l’auteur direct des « d’individus
faits en cause, que l’environnement déviants » ont pour
de travail qu’il impose est délétère, conséquence de
inégalitaire, dangereux. C’est maintenir les conditions de survie
également s’exposer à la réprobation pouvant être rendue par un patron ? du sexisme.
des collègues. Bref c’est foutre un La victime se retrouve tributaire,
sacré bordel, avec le risque élevé non seulement des représentations n Prévention zéro
pour la « fauteuse de trouble » d’être sociales qu’a son patron de ce qu’est
mise à l’écart, mutée voire licenciée. une violence sexiste, mais aussi Si les employeurs sont légalement
et surtout de ses intérêts propres. obligés de prendre des mesures pour
n Le patron, un juge de paix ? Exemple, si l’auteur des faits est un prévenir les agissements sexistes
salarié apprécié, « rentable », « rare » et le harcèlement sexuel, il leur est
Dans 27% des cas**, les victimes sur le marché du travail, il bénéficiera cependant impossible de mettre en
informent leur employeur des sans conteste d’une indulgence place une prévention réellement
agissements subis. Il a l’obligation patronale, qui pourra également efficace, qui remettrait en cause les
3Ici et maintenant
relations de pouvoir et la répartition collègues. Le sujet est bien collective, notamment l’action
sexuée des tâches au travail. Aussi, évidemment conflictuel, renvoyant et l’expression syndicale sont
lorsqu’un employeur tente de chacun·e à ses propres préjugés. indispensables. l
répondre à son obligation, il produira Mais c’est en occupant le terrain de
une procédure de traitement des la prévention, en dehors du cadre
Marlène, CNT-TAS Alsace
plaintes et, dans le meilleur des patronal, dans une perspective de
cas, organisera éventuellement résistance à toutes les dominations
* Voir le bulletin d’info statistique n°160 (mars 2018) du
quelques formations portant sur les que nous convaincrons nos collègues
ministère de la justice :
stéréotypes sexistes. que le sexisme et les violences qui www. justice.gouv.fr/art_pix/stat_infostat_160.pdf.
Compte tenu de tous ces en découlent nous divisent au profit Ou justice.gouv.fr>publication>statistique>Infostat justice
constats, il peut sembler dérisoire des exploiteurs. > mars 2018 : violences sexuelles et atteinte aux mœurs.
de s’approprier syndicalement la Si nous pouvons également
lutte contre les violences sexistes et agir aux cotés des victimes des ** étude de quatre pages sur le harcèlement sexuel,
sexuelles sur nos lieux de travail. Il violences sexistes et sexuelles, en les mars 2014 :
serait plus simple de se contenter accompagnant dans leurs démarches, https://juridique.defenseurdesdroits.fr/doc_num.
d’un discours général sans actions il est nécessaire d’être très clair sur php?explnum_id=17562
concrètes au sein même des les limites de la « justice » patronale, Ou https://juridique.defenseurdesdroits.fr >publications
entreprises, des associations, des de manière à limiter les déconvenues >rapport et études thématiques> rechercher>filtre par
et les déceptions. Il date : 2014.
administrations dans lesquels nous
travaillons et militons. peut également être
envisagé de renvoyer
l’employeur à sa Bonjour,
propre responsabilité, c’est l’inspection du travail...
devant le
conseil Inspecteurs et inspectrices du travail sont
d e s compétent·es pour enquêter dans les entre-
prises en cas d’agissements sexistes et de
harcèlement sexuel au travail.
Contrairement à la police, ils et elles se
rendent sur les lieux de
travail, sans être dans
l’obligation de prévenir
l’employeur. En cas de suspicion
de harcèlement sexuel ou de discri-
mination, ces agents de contrôle ont
accès à tout document qu’ils et elles jugent
utile à leur enquête, et qui pourrait contri-
buer à établir la matérialité des faits.
L’inspection du travail peut aussi constater
les carences de l’employeur en matière de
prévention des risques et ainsi aider à une
éventuelle procédure prud’homale.
prud’hommes,
notamment quand le
n La culture du consentement contrat de travail de Si les possibilités de sanctions, notamment
la victime est rompu. pénales, de l’inspection du travail sont limi-
Or, partout où nous travaillons, Mais ces démarches tées y compris sur ce sujet, il ne faut pas né-
nous pouvons déjà être les basées sur le droit, ne gliger l’impact symbolique qu’à un contrôle
vecteurs d’une redéfinition des peuvent suffire pour
comportements socialement accep- faire valoir les droits de l’inspection du travail et ses suites, sur-
tables, en faisant notamment que nous voulons en tout dès que l’on touche à la question de la
la promotion de la culture de tant qu’individu·es. domination ou du pouvoir de cadres ou de
consentement auprès de nos Pour cela, la lutte l’employeur lui-même.
4 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail JANVIER 2021Lutte syndicale
Inspection du travail : une arme à saisir
Attaquée, réprimée, l’Inspection du travail a toujours besoin d’être saisie.
près les soutiens syndicaux
A à leur collègue Anthony
Smith, suspendu pour avoir
fait son boulot, la CNT de
la direction du travail remercie les
autres organisations syndicales er
rappelle que plus que jamais, malgré
les attaques contre leurs missions, il
faut avoir recours aux services des
inspections du travail.
Votre soutien est essentiel à l’ac-
complissement de notre mission
qui se doit d’être tournée vers et
pour les travailleur·euses que vous
rassemblez.
Si notre profession, nos missions
et nos collègues sont attaqué·es,
c’est que notre rôle et notre action
sont encore trop dangereux pour
les exploiteurs, tout comme vos or-
ganisations. Il ne faut donc pas ar-
rêter de nous transmettre des infos,
de nous saisir via vos organisations
syndicales et en tant que représen- renforcer l’action revendicative des agir à la hauteur des besoins. Et vous
tant·es du personnel. travailleur·euses, si nous œuvrons avez sûrement fait l’expérience de
Agent·es de l’Inspection du travail, en bonne intelligence. De fait nos la faiblesse ou de l’absence des ré-
nous ne voulons pas être au service constats, nos observations à l’em- ponses de nos services. Les agent·es
de l’État mais des travailleur·euses ployeur (auxquelles vous avez accès), de l’Inspection du travail font au
en tant que classe. nos procédures, peuvent légitimer, mieux et essaient de parer au plus
Pour remplir son rôle au service confirmer les bases objectives de vos pressé et au plus grave, sans nuire à
des salarié·es, l’Inspection du travail demandes et vos actions, y compris leur propre santé.
a plus que jamais besoin, pour agir vos droits d’alerte pour danger grave
efficacement, des collectifs de tra- et imminent, ou le droit de retrait Ne renoncez pas. Sans vos de-
vailleur·euses et notamment des OS don nous sommes aussi les garants. mandes, vos saisines, vos revendi-
de salarié·es. cations, nous n’obtiendrons pas de
Bien sûr, notre ministère nous moyens supplémentaires. Le danger
n Droit d’alerte met des bâtons dans les roues, fait est que nous soyons transformé·es
ce qu’il peut pour freiner ou orien- petit à petit en simple outil à la main
Dans le cadre de la pandémie, ter notre activité selon les intérêts de de l’État et des patrons pour légali-
nous vous invitons à saisir nos ser- l’État ou de la bourgeoisie, bien sûr, ser l’exploitation. Sans réponse de
vices, notamment via la procédure notre hiérarchie nous met la pres- nos services, n’hésitez pas à mettre
de droit d’alerte. Par leurs demandes, sion. Mais pour contrer la pression la pression sur notre hiérarchie, à de-
les salarié·es et leurs syndicats légi- de notre patron, nous avons besoin mander des comptes aux politiques,
timent au quotidien notre action, de la pression des salarié·es et leurs au ministre, pour une Inspection du
nos missions face aux employeurs. OS. travail plus présente, mieux dotée
Nos possibilités d’action au niveau Évidemment, nos moyens - effec- en moyens humains, juridiques et
juridique sont spécifiques, diffé- tifs, juridiques, matériels (y compris matériels. l
rentes de celles des OS ou des CSE. la protection contre le coronavirus) Fédé CNT-TEFP,
Nous pouvons appuyer, légitimer, sont notoirement insuffisants pour Travail, emploi, formation professionnelle
5ÉCOLE
Avoir 10 ans en garde à vue
L’islamophobie envoie la police discipliner les esprits.
J
eudi 5 novembre, 7 h du mat’,
cité HLM des Contamines à
60 km de Chambéry. Sept ou
huit policiers font irruption
dans le logement, eux en uniforme,
les autres en civil, brassard au bras,
cagoulés. Des fusils mitrailleurs en
travers de la poitrine. Le policier avise
les parents : leur fille est inculpée
d’apologie du terrorisme. « Ma fille a
10 ans et elle est terroriste ? Mais vous êtes
fou » crie la maman. Elle ne reverra sa
fille, emmenée au commissariat pour
interrogatoire, qu’onze heures plus
tard. Même traitements, 11 heures en
garde à vue pour trois garçons et une
fille de la même classe de CM2 de
l’école du secteur.
n Violation de minute de silence
Le lendemain, Blanquer annonce Une large intersyndicale a trouvé armée…
« 400 violations » de la minute de « scandaleux et inacceptable » les Toute mesure nouvelle distille une
silence en hommage à Samuel Paty, premières gardes à vue. Face à des intervention policière(3). Ces différents
dont une dizaine entraînant des suites mots d’enfants, l’institution et les dispositifs, alliés au plan Vigipirate, ont
pénales. forces de police ont dérapé, utilisant modelé, jusqu’à limiter très sévèrement
des moyens et des procédures et hiérarchiquement les pratiques
K, 14 ans subit 48 heures en garde réservées aux adultes et sans tenir éducatives. Avant la rentrée du 2
à vue, mis en examen pour apologie compte des spécificités inhérentes à novembre, un courrier de l’académie de
du terrorisme pour ce qu’il a pu leur âge, à leur impossibilité à penser Besançon à tous les personnel relayait la
dire lors de la discussion au collège l’impensable et à se projeter dans une demande du procureur de la République
Chape, à Marseille, avant la minute mécanique judiciaire qui leur reste du Jura à « transmettre sans délai » tout
de silence. Le conseil de discipline incompréhensible..
propos « susceptible de constituer le délit
qui exclut K. se tient le 16 novembre
sous protection d’une petite dizaine n L’école en dérive sécuritaire d’apologie du terrorisme ».
de policiers, fusil automatique en Il faut un engagement à toute épreuve
bandoulière. Et plus d’une quinzaine On doit aussi s’interroger sur une pour résister à cette verticalité juridique
d’élèves sont pareillement sous le politique éducative qui dérive vers et à cet encadrement sécuritaire. Les
coup d’une procédure antiterroriste. le sécuritaire depuis 40 ans. Sous espaces de libertés pédagogiques se
couvert d’instruction civique et réduisent. Le principe de répression
« Serions-nous tétanisés au point de morale, de formation à la citoyenneté, prévaut de plus en plus sur celui
trouver normal d’envoyer des enfants de 10 de lutte contre de « nouvelles formes d’éducation. l
ans passer une journée au commissariat ? de délinquance »(1), la rue de Grenelle Classes en lutte et la rédac du CS
D’un autre côté, mesurons-nous multiplie les injonctions et les
suffisamment le niveau de peur installé partenariats armée-police-éducation (1) « Sécurisation des établissements scolaires et suivi de la
dans le corps enseignant par l’abominable nationale. La circulaire du 18 délinquance » BO de l’éducation nationale, 22/10/2009, n°39.
assassinat de Samuel Paty ? », interroge août 2006 instaure des « référents (2) « L’armée, école du crime », brochure de la CNT-FTE à lire
l’historienne Laurence De Cock sur police ou gendarmerie » pour chaque sur le site fédéral de la CNT ; page 2 « L’école caserne une
vieille histoire »
son blog. établissement scolaire(2). Les exercices (3) La protection de l’enfance, encadrée par la loi n° 2007-293
Est-ce aussi normal qu’une troupe « alerte attentats » imposés dans toutes du 05/03/2007, distingue «l’information préoccupante (IP) »
de policiers armés surveille la bonne les structures scolaires accompagnent du signalement « désormais réservé à la saisine de l’autorité
tenue d’un conseil de discipline ? cette fluidité entre école, police et judiciaire »
6 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail JANVIER 2021Mon patron est un algorithme
Les plateformes craignent l’action collective.
Tarif : 2,50 ou 3 euros la course, ce qui couvre à
La livraison d’agir peine le temps du déplacement pour une livraison
de trois kilomètres, quinze à vingt minutes d’at-
Contre des tarifs de courses peau-de-chagrin, tente devant les restos, débordés de demandes,
les livreurs s’organisent pour bloquer jusqu’à la porte des clients dans les étages. Sans
les commandes. parler de la météo du moment, chaleur, froid,
vent, pluie.
Sursollicités en ces périodes de fermetures de
restaurants, ces services à domicile ont connu un
boum et les plateformes ont aussi recruté à tour de
bras des petites mains. Des étudiants ayant perdu
leur job d’appoint ou leur revenu principal, des
salariés sur le carreau se sont donc tournés vers la
petite livraison uberisée. Avec cette armée de main
d’œuvre disponible, sans besoin du moindre inves-
tissement ni de formation, les opérateurs ont fait
baisser les rémunérations. Les gérants de plate-
formes assument un mutation progressive de leur
système vers une tarification variable, plus flexible,
dont eux seuls ont la maîtrise, mais opposent aus-
si une « détermination algorithmique », et le fait
que le prix de la course étant annoncé au départ,
es livreurs de repas à vélo et ne pas être leurs pa- chaque livreur aurait toute latitude d’accepter ou
L de plus en plus en scooter
mènent depuis novembre
un mouvement pour faire
trons. La solution du
mouvement actuel :
se débrancher. Mais
de refuser. Réponses cyniques. Chez Uber Eats, on
admet que les tarifs fluctuent selon les « effets de
saisonnalité et l’évolution de la demande ». Ce n’est
pression sur leurs donneurs d’ordres, c’est aussi, pour
les plateformes numériques Uber les plateformes ce donc pas le travail qui fixe la rémunération mais
Eats, Deliveroo, Just Eat, Stuart... même moyen per- les aléas de l’offre et de la demande, le moment de
Le mouvement a pris à Lille, met de sanctionner l’année, les effets du confinement ou pas.
Nantes, Besançon, Toulouse, Lyon, les livreurs arbitraire- Le porte-parole de Deliveroo France prétend que
Bordeaux, Saint-Étienne, avec par- ment, sous prétexte
fois des cortèges de scooters action- qu’ils livrent moins les captures d’écran à 2,50 euros, produites par
nant les klaxons dans les centres- vite ou ne sont pas des coursiers, représenteraient moins de 1% des
villes, très visibles les samedis soirs fiables. L’action col- commandes, archi minoritaire selon lui par rap-
noirs. Ou des rassemblements fixes lective ne crée le port au tarif moyen. Mais que le tarif minimum
devant des enseignes de fast food. rapport de force que
D’autres modes d’actions, des dé- par le nombre, pour garanti, c’est du passé, une pratique dépassée « à
connections de tablettes de restos embouteiller les li- une époque où on démarrait en France ».
ont été tentées en 2019 à Paris, ou vraisons aux heures Manifestement, les plateformes ne veulent pas en-
des blocages d’ateliers n’ayant pas de pointe. tendre parler des syndicats, puisque ils ne sont pas
pignon sur rue, les « dark kitchens »
montées par les plateformes comme n Interview de Si-
représentés dans leur sociétés, les livreurs n’étant
les « Deliveroo editions », locaux ne mon, livreur à vélo pas stricto sensu leurs salarié·es. De fait, l’uberi-
recevant pas de public loués à des à Nantes. sation peut se voir comme un projet d’explosion
restaurateurs usinant des plats pré- d’une communauté de travail, donc d’éradication
parés livrés par l’application, qui al- Pour quelles rai- de tout contrepoids syndical et de déligitimation
lie l’immobilier à la livraison. sons les livreurs
N’étant pas - sur le papier- sala- ont-ils déclenché de toute réponse collective. Ce mouvement blo-
rié·es, ces livreurs « indépendants », une « grève » ? quant la fiabilité du service auprès des consom-
sans protection sociale ni droits au Cela fait un mo- mateurs et des restos fournisseurs en dessine une
chômage, ne peuvent pas se mettre ment que les plate- riposte.
en grève, les plateformes prétendant formes réduisent
7Lutte syndicale
(donc un seul numéro Siret), ca-
pables donc de faire des livraisons.
C’est du travail dissimulé et toutes
les plateformes sont au courant.
Est-ce que les livreurs com-
mencent à s’organiser syndicale-
ment ?
Les livreurs n’ont pas de syndi-
cats du tout. Pendant longtemps les
syndicats refusaient de les représen-
ter, de par leur statut d’auto-entre-
preneurs. Dès la mise en place du
collectif parisien pour les livreurs,
ils ont été pris plus au sérieux. Il
commence à y avoir de l’organisa-
tion mais pas de la part de syndicats
plus gros à proprement parler, sauf
la CGT un peu dans certaines villes.
Les sans-papiers devant se faire plus
discrets, se rassembler entre eux est
également plus difficile, se faisant
le plus souvent selon leur culture
ou leur langue communes... Ils ne
les tarifs. Tant le niveau de rému- McDo font tout leur chiffre avec ces sont pas exclus mais ils ne se sentent
nération par course que les bonus. livraisons. Donc s’il n’a plus de li- sans doute pas partie intégrante d’un
Officiellement travailleurs indépen- vreurs disponibles, une boîte comme mouvement qui pourrait les mettre
dants, en tant que livreurs, on n’a McDo ne peut pas faire livrer et peut en lumière et aggraver leurs situa-
aucune représentation pour faire en- faire pression sur la plateforme pour tions déjà précaires.
tendre nos revendications. que le mouvement soit réglé et que
le travail reprenne. C’est ça l’idée. Avec les coopératives, on va
Y a-t-il des risques de répres- vers une réappropriation collec-
sion suite à cette grève ? Quel statut ont ces livreur·euses tive des moyens de production ?
C’est possible, il y a déjà eu des à deux roues ? Oui et non... Ces plateforme col-
cas, par exemple pour les sans pa- Tous les livreurs sont indépen- laboratives de coursiers, formées
piers. Quand les entreprises se sont dants, donc à leur compte, sous sta- en Scop, il y en a de plus en plus
fait épingler sur ces sous-traitances tut d’auto-entrepreneur avec un nu- dans les villes de France. Mais ces
illicites de licences, elles ont liquidé méro de Siret. C’est obligatoire pour initiatives collectives, compliquées
tous les comptes de ces migrants, être référencé par ces plateformes. à mettre en place, sont absolument
pour effacer les preuves du paiement inaccessibles aux sans papiers et exi-
des sans-papiers et les contrats. Quel est le cas particulier des lés parlant difficilement le français
sans papiers ?
Quel est le moyen de pression Ils ne peuvent pas faire les dé-
de ce mouvement ? marches pour se déclarer comme
Faire la grève, dans ce cas présent, auto entrepreneur. Soit la personne
c’est en général le samedi à partir « triche », soit un tiers prend officiel-
de 18h, au moment le plus fort des lement en charge la livraison mais
commandes. Ne plus se connecter fait faire le travail par la personne
à son application de traçage par où sans papiers et lui taxe autour de la
arrivent les commandes des restau- moitié du prix de la course. Depuis
rants à la plateforme, fait attendre les 2018, des réfugiés bossent donc avec
commandes. Ça contribue à engor- un compte qui n’était pas le leur. Il
ger le système aux heures de pointe, y a un système de trafic de plaques
c’est le moyen d’action et de rap- d’immatriculation. Sur un site, il est
port de force. Et en cette année de même possible de mettre une im-
confinements, les fastfoods comme matriculation pour deux personnes
8 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail JANVIER 2021En Asie, les coursiers se font aussi arbitraire
En Chine, la compétition organisée entre livreurs
institutionnalise le dumping.
À la mi-septembre, à Hyderabad, en Inde, les coursiers de Swig-
gy, géant de l’alimentaire à deux roues, ont fait grève contre des
réductions similaires du prix des livraisons. Au même moment,
dans six villes chinoises au moins, des coursiers des sociétés Mei-
tuan et Ele.me ont arrêté de prendre des commandes. Même mo- Dans le cas de la covid-19,
tif : protester contre la baisse arbitraire du prix des deux types vos conditions de travail ont-
de course, celles à tarif fixe que les livreurs ne peuvent refuser, et elles empiré?
Oui, par l’augmentation du
celle à taux variable pour lesquelles ces trimards du bitume sont nombre de livreurs, les protocoles
mis en compétition. Autres griefs : l’application qui truque les à suivre pour la distanciation so-
distances des trajets ou les temps de déplacement, ne tient pas ciale. Le reste, gel hydroalcoo-
compte des embouteillages, diminuant les revenus. Un mouve- lique, masques, est à notre charge.
Certaines plateformes avaient
ment identique a eu lieu lors de l’été 2018 dans onze provinces annoncé un défraiement, mais il
de Chine. Mais la précarité humaine, c’est source d’ennui et ça n’en est rien.
coûte encore trop cher. Géant de la livraison alimentaire, Mei-
Malgré tout, vous avez bon
tuan a déjà testé des robots pour la fin de livraison dans les im- espoir que ça change ?
meubles et les hôtels, et des drones de livraison. Pas vraiment. Les événements
récents, tous les précédents mou-
vements des livreurs, n’ont débou-
(qui eux représentent l’énorme ma- autonomes de Paris). À Nantes le ché nulle part... Un changement
jorité de la masse des livreurs). Pour SCALA est rattachée à la CGT. Du serait sans précédent. Les plate-
l’instant je n’ai vu aucune de ces ini- fait notre statut qui nous dit « ex- formes n’ont aucun intérêt à instal-
tiatives qui les incluent. térieurs » à l’entreprise, il n’y a ni ler un dialogue. Elles sont prêtes à
délégués du personnel, ni représen- faire d’énormes actions de lobbying
Êtes vous nombreux à être syn- tants syndicaux. Pas de convention pour que l’État n’agisse pas comme
diqués? collective non plus. On doit se payer avec ce qui c’est passé en Californie
Très peu car il n’y a pas de loi de les assurances responsabilité civile, cette année.
protection des livreurs ! Les « syn- la mutuelle santé, acheter les boîtes Un changement pour une plate-
dicats » de livreurs n’en ont que le thermo, et bien sûr fournir les véhi- forme plus éthique serait une meil-
nom mais peu de représentation. cules vélo ou scooter, le carburant... leure solution. l
Le plus connu, l’un des premiers, De lourdes charges financières pour
est le CLAP75 (collectif des livreurs un revenu déjà faible. Propos recueillis par Marie, CNT31
9Un destin Choisy La CNT Valladolid a accroché cette banderole qui dit non à la fermeture de Renault à Choisy (France)
L’usine Renault à Choisy : chronique d’une fin programmée ?
a manifestation pleine de perso, quitter l’industrie, son travail inéluctable, indépassable.
L colère et d’émotion du 6
juin 2020 entre le centre
à la chaîne et sa pénibilité, devenir
auto-entrepreneur, esclave de l’ubé-
Le tableau n’est pas des plus ré-
jouissants, et pourtant lors de la
manif du 6 juin, spontanément,
bon nombre d’ouvriers ont scandé
« L’usine est à nous ! ». Alors ?
Avec ses modestes moyens, la
CNT de Choisy s’était déjà fait
connaître, il y a quelques années,
auprès des ouvriers de Renault. De-
puis le 29 mai, date de l’annonce
du projet de fermeture, des tracts
ont été diffusés, des banderoles
apposées, des affiches collées et
les drapeaux CNT ont flotté à la
gare de Choisy, devant l’usine et à
la manif du 6 juin. Depuis cet été,
la CNT a montré, sans arrogance
ni solutions toutes faites, qu’il n’y
aura d’avenir pour les travailleurs
de Choisy ou d’ailleurs que s’ils
prennent en main leurs propres af-
faires : effectivement, l’usine est à
eux !
ville et l’usine est un lointain sou- risation généralisée ? Pour l’instant, Surtout, pour une des premières
venir. Les drapeaux et banderoles l’esprit n’est pas à la lutte, plutôt fois depuis longtemps, nous avons
syndicales sont encore accrochées au ressentiment vis-à-vis du monde pu éprouver ici, à Choisy, en ban-
aux grilles de l’usine, mais les cou- politique et de l’État, actionnaire lieue parisienne, la réalité concrète
leurs déteignent et sont devenues de Renault, à hauteur de 15 %, qui de la solidarité internationale avec
ternes. Les travailleurs travaillent... n’hésite pas à renflouer les caisses le soutien des camarades de la
Ils attendent 2021 ou 2022, quand de Renault et supprime en même CNT espagnole de Valladolid, qui
le site fermera définitivement... temps à des milliers d’emplois. ont diffusé nos propres tracts, non
L’annonce de fermeture est évi- Les salarié·es ne se sentent pas en seulement sur les réseaux sociaux,
demment démobilisatrice. Depuis capacité de renverser le cours des mais directement sur le site Renault
septembre, les salariés ruminent. évènements ; n’éprouvant, semble- de la ville et apposé aussi des ban-
Accepter d’aller à Flins, à 70 km ? t-il, même pas le désir d’essayer. deroles contre la fermeture de Re-
Indemnité, soutien pour le démé- Pourtant les organisations syndi- nault à Choisy.
nagement ? La direction n’a encore cales sont là. Elles existent dans Dans l’effondrement social au
rien proposé... Une mutation sur le l’usine, à Choisy, avec sa Bourse long cours dont atteste la fermeture
site Renault de Lardy (91), un peu du Travail-Maison des syndicats, de l’usine de Choisy, nous conti-
plus proche que Flins ? Écouter ce à Créteil, à 10 mn en voiture, où nuerons d’apporter ce que nous
que disent les élus des territoires les UD des centrales syndicales ins- croyons indispensable : l’autono-
pour conserver ce site industrialisé titutionnelles disposent d’un im- mie de la réflexion et de l’action
depuis plus de 100 ans ? Au mo- meuble entier… sur les problèmes globaux posés par
ment ou ces lignes sont écrites, rien Il ne s’agit plus que d’obtenir une société à la dérive et, toujours,
de concret n’a été proposé, aucune des compensations individuelles, la solidarité des exploité·es auprès
concertation initiées avec les inté- en perdant le moins possible, dans d’autres exploité·es. l
ressés … S’accrocher à un projet un cours des évènements considéré Sim-Rp
10 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail JANVIER 2021Ici et maintenant
aussi en objet de spéculation, la
mort d’un milicien révolutionnaire,
presque sûrement cénétiste*, saisie
par un photographe-reporter engagé,
antifasciste, devient la propriété d’un
ancien grand patron français du luxe,
Patrimoine de classe connu pour la liquidation féroce de
nombreuses entreprises et des licen-
ciements massifs à la clef.
Le capitalisme cannibale s’est approprié une image Dépossédé·es et exploité·es notre
d’un moment révolutionnaire, d’un photographe engagé. vie durant, il faut aussi que ces cha-
rognards s’attribuent la mort de tra-
vailleurs, qui luttent contre le capital.
est une des images (« Death
C’
Magnum. Gardons plutôt vivante la mé-
of a militian loyalist, Cordoba Ce ne sont pas les multiples contes- moire de ce moment magnifique où
front », de septembre 1936, tations (mise en scène, lieu, incertitude le peuple en armes sut faire trembler
« The falling soldier », en fran- sur la personne…) de cette photogra- le bourgeois en collectivisant une
çais « mort d’un soldat républicain ») les phie qui nous intéressent ici, mais grande part de l’économie. l
plus connues de la Guerre civile espa- un micro-événement, en janvier 2020 Extrait du journal du reconfinement
gnole : le milicien fauché par la mort a dans une salle de vente parisienne pa- du syndicat du bâtiment, SUB-CNT,
rée du prestige, Sotheby’s. Ce tirage 2 novembre 2020
été capté par Robert Capa, pseudo du
de presse y a été adjugé 75 000 euros
photographe de guerre hongrois Endre à François Pinault, 27e fortune mon- * Une enquête a permis de découvrir l’identité du soldat :
Erno Friedmann, l’un des fondateurs diale en 2020, et collectionneur d’art.
le militant anarcho-syndicaliste Federico Borrell Garcia qui a
bien été tué le 5 septembre 1936, le jour où Capa a pris
de la coopérative photographique Transformé en « œuvre d’art », mais la photo.
L’économie qui économise
Recycler, faire durer, des usines, des ouvriers le font. On les ferme, on les fout dehors.
enault Choisy (Val de Marne) imprimeurs ( 25 % de sa production ). capitalisme ne font pas bon ménage. Ça
C’ Chapelle Darblay Grand
Couronne (Seine-Maritime)
Même combat !
N’ayant gagné « que » 16 millions d’euros
en 2019, le groupe finlandais propriétaire
du site fermera définitivement l’usine en
peut le faire si le business est rentable.
Voir Suez et Veolia.
Le syndicalisme révolutionnaire
Depuis de nombreuses années 2021. Et a déjà licencié 200 ouvriers. Du défend moralement et matériellement
Renault à Choisy-le-Roi est champion de coup, les imprimeurs de France devront les salarié·es. Nous envisageons aussi
l’économie circulaire : 30 000 moteurs s’approvisionner hors nos frontières. l’appropriation collective des moyens de
par an, 40 000 boîtes de vitesse passent Mais la lutte n’est pas finie ! production et de distribution afin qu’ils
entre les mains des 260 ouvriers, évitant le La COP 21, les discours écologiques, correspondent aux besoins de tout·es et
gaspillage en remettant dans le circuit des environnementaux, le réchauffement non pas d’une minorité. En prenant en
moteurs et des pièces d’occasion comme climatique, la chasse au gaspi, du bla bla, compte les données environnementales.
neuves. Après avoir signé en mai 2020
tout ça. Et pour en finir avec la financiarisation
un texte commun à toutes les entreprises
automobiles européennes prônant le Ces deux usines sont plutôt de toute l’activité humaine aussi. En ce
développement de l’économie circulaire, exemplaires pour l’époque actuelle, sens notre syndicalisme de classe est
Renault souhaite fermer Choisy, sa mais les capitalistes s’en foutent. Les écologiste !
vitrine environnementale pour les dividendes ne sont pas suffisamment Comme à Chapelle Darblay et à
moteurs thermiques, et rouvrir à Flins un au rendez-vous. Alors l’environnement, Renault Choisy, les salarié·es savent
autre atelier du même type. Paradoxale l’écologie on verra ça quand ça sera comment orienter leur production, tant
conception du développement. rentable pour les actionnaires ! Le pour respecter l’environnement qu’en
Depuis de nombreuses années, l’usine gouvernement met dans les tuyaux des continuant à travailler pour le bien être de
Chapelle Darblay à Grand-Couronne dizaines de milliards pour la relance tout·es. Et les actionnaires ? Au boulot !
est championne du recyclage de papiers capitaliste avant tout, tel qu’il a toujours Comme tout le monde ! Travaillons,
et pratique aussi l’économie circulaire. été. Il ne faudrait pas que les actionnaires tout·es, moins, autrement. l
On y recycle du papier destiné aux se trouvent à la peine. Ecologie et SIM-RP
11I N T E R N A T I O N A L
République démocratique
du Congo
Mine sous haute surveillance en République démocratique du Congo
L’angle mort de l’électronique
L’extraction de tantale, coltan, germanium, cobalt. Du minerai de sang ?
a présence de minerai dans électronique garnits ses produits. sont faibles et ce qui est brûlé est
L le sol d’un pays pauvre est
rarement une bonne nou-
velle pour sa population :
n Extractivisme clandestin
alors facilement remplacé... C’est
pourquoi ils se sont rapidement
attaqués à ce que cette population
la soudaine richesse potentielle À côté des mines officielles, des rurale avait de plus précieux, leurs
attise les convoitises capitalistes groupes armés organisent l’ex- femmes et leurs capacités à enfan-
qui entraînent des conflits et leur ploitation clandestine du gise- ter, à créer la seule richesse recon-
cortège d’atrocités. ment. Pour extraire le coltan au nue là-bas, la fertilité et la famille.
moins cher, il faut des travailleurs
C’est le cas d’une province de la sans droit, sans syndicat, sans dé- n Le viol, arme de guerre
RDC, République démocratique fense, des esclaves, des enfants,
du Congo, le Kivu qui se situe au résignés à risquer leurs vies dans Les témoignages recueillis sont
centre du continent africain, à la des puits humides et mal étayés. sidérants. Le viol est systémati-
frontière entre Rwanda et Burun- La conséquence de cette exploita- quement utilisé, généralement
di. La richesse qui fait le malheur tion est racontée par un médecin, suivi de mutilations, pour qu’il
des populations s’appelle coltan, Denis Mukwege, prix Nobel de la n’existe plus ni sexualité, ni fé-
germanium, cobalt… C’est une des paix 2018, dans son livre coécrit condité. Ce ne sont pas les crimes
plus grandes réserves de minerais avec le Dr Cadière, Réparer les de quelques sadiques mais des
stratégiques du monde. femmes, un combat contre la bar- actes de guerre réalisés à grande
barie (1). échelle sur des femmes de tous les
Les plus grandes multinatio- âges.
nales y font leur courses : ces Pour obtenir cette main d’œuvre, Depuis 1999, le Dr Mukwege est
minerais précieux sont indispen- les groupes armés ont commencé devenu un des spécialistes mon-
sables à la fabrication des pro- par brûler tout ce que les villa- diaux des mutilations génitales.
duits électroniques actuels. Du geois possédaient mais la pauvre- Dans son hôpital de Panzi, il a soi-
coltan, on fabrique les condensa- té matérielle entraîne une certaine gné plus de 40 000 femmes. On
teurs au tantale, dont l’industrie résilience : les besoins essentiels peut l’aider, via le site internet de
12 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail JANVIER 2021Travail des enfants dans les mines
la fondation Panzi (2). RDC, là où se trouvent les mines que ce règlement européen sera
clandestines... suffisant : dans les grandes lignes,
n L’angle mort des composants il est peu contraignant et ne pré-
électroniques n L’exemple Thales : voit que des contrôles à postériori.
pas exemplaire du tout.
Les salarié·es des industries n « Autant que possible... »
électroniques établies en France Thales est un des grands indus-
consomment des composants au triels de électronique en France Dans un rapport de 2017, on
tantale performants et chers et : ce avec une production orientée mi- peut lire que « Thales relaie ces de-
qui reste de la production électro- litaire, cyber-protection, transport mandes auprès de sa chaîne d’ap-
nique hexagonale est plutôt orien- et médical. Un document sur la provisionnement, afin que la pro-
té haut de gamme, militaire ou responsabilité sociétale de l’entre- venance des métaux visés par ces
professionnelle, là où ce type de prise indique que Thales n’est pas réglementations (étain, tantale,
composants déploie tout son po- « soumis à la section 1502 de la tungstène et or) soit autant que
tentiel. Pourtant, les salarié·es de loi américaine Dodd-Frank » (3), possible vérifiée. En 2017, Thales
l’électronique ne sont pas tout·es qui serait la seule réglementation a identifié environ 1200 fournis-
conscient·es des conséquences actuelle sur les minerais de conflit seurs susceptibles de fournir des
qu’a leur activité sur les conditions dans le marché américain, mais éléments contenant ces métaux
d’exploitation du coltan. En 2018, « Le règlement (UE) 2017/821 [...] et a pu s’assurer que plus de 70 %
le cours du tantale était au plus fixe des obligations [...] pour les d’entre eux disposaient d’une po-
haut, autour de 185 €/kg et même sociétés de l'Union qui importent litique relative aux minerais de
si son cours actuel tend plus vers de l'étain, du tantale et du tungs- conflit et/ou d’une organisation
les 92 €/kg, la demande reste forte tène, leurs minerais et de l'or pro- appropriée pour répondre aux in-
et l’enjeu financier important. venant de zones de conflit ou à terrogations sur le sujet. » (3). On
haut risque. Ces obligations s'ap- notera les expressions « autant
Évidement, tout le tantale ne pliqueront à compter du 1er jan- que possible vérifiée » et « plus
vient pas des mines illégales. Mais vier 2021. » (4) de 70 % d’entre eux ». Pas de quoi
la traçabilité du coltan étant diffi- être complètement rassuré·es.
cile, une part non négligeable du Janvier 2021, c’est maintenant Surtout lorsqu’on apprend dans
tantale clandestin se retrouve sur même si la pandémie de Covid19 ce rapport du GRIP qu’« aussi
le marché. Le Rwanda qui ne pos- entraînera sans doute un report. étonnant que cela puisse paraître,
sède aucune mine de tantale est le C’est donc déjà trop tard pour les il a fallu attendre 2018 pour que la
plus grand exportateur d’Afrique. milliers de femmes mutilées de- RDC se décide à classer le cobalt
Tout son minerai provient de la puis des années et rien ne garantit et le coltan en tant que "minerai
13I N T E R N A T I O N A L
stratégique ", alors que la région nées 30, on pouvait aisément igno- culpabilité…
minière congolaise du Katan- rer, sa vie durant, les conditions
ga abrite 50 à 60 % des réserves atroces du travail des mineurs de Aujourd’hui, le tantale fait com-
mondiales de cobalt ».(5) fond alors que la quasi-totalité des plètement partie de l’industrie 4.0
activités courantes de l’époque et de notre quotidien. Tout comme
n Charbon, l’ancêtre « qu'il s'agisse de manger une la priorité. l
de l’aveuglement glace ou de traverser l'Atlantique, Anthony, interpro 35
de cuire un pain ou d'écrire un
(1) Réparer les femmes, un combat contre la barbarie de
En 1937, dans « Le Quai de Wi- roman, suppose — directement D.Mukwege et G-B Cadière, éd. Mardaga, mars 2019.
gan », l’écrivain anglais Georges ou indirectement — l'emploi du (2) https://fondationpanzirdc.org/
Orwell faisait la critique des charbon ». De ce constat est née (3) Rapport intégré 2017 sur la responsabilité d’entreprise
conséquences de l’industrie 2.0, une culpabilité. Un sentiment dé- (RIRE) publié par Thales.
(4) Bulletin n°34 août/septembre 2018 de l’observatoire
celle de l’énergie électrique et des sagréable mais aussi un signe de de l’export contrôle publié par l’ADIT.
premières productions en masse bonne santé psychologique. Les (5) Rapport 2018/08 du GRIP, Groupe de recherche et d’in-
d’objets du quotidien. Dans les an- psychopathes ne ressentent pas de formation sur la paix et la sécurité
Biélorussie
La rue contre la dictature
Appel à soutien international !
epuis le 9 août dernier, contestataires (des rubans rouges nouvelle, la libération de deux
D les Biélorusses contestent
dans la rue la réélection,
avec plus de 80% des
et blancs, couleur symbole que
l’opposition à la dic-
tature) disposés dans
syndicalistes. Mais dans le même
voix, d’Alexandre Loukatchenko. une cour d’immeuble
Toutes les semaines, des milliers d’un quartier popu-
de manifestant·es descendent laire de Minsk. Une
dans la rue pour réclamer la libé- vidéo le montrant se
ration des prisonniers politiques, faire battre à mort
la tenue d’élections libres et le dé- par ces ordures a cho-
part du dictateur, au pouvoir de- qué tout le pays.
puis 1994. Les manifestations sont Le mouvement
violemment réprimées. De nom- contestataire et po-
breux Biélorusses sont hospitali- pulaire en Biélorussie
sé·es et/ou incarcéré·es régulière- rassemble largement
ment. Dans les prisons, le peuple la société civile. Les
est torturé par les milices du pou- syndicats sont aussi
voir. De nombreux témoignages une cible privilégiée
évoquent tortures et disparitions du pouvoir, de nom-
de militants. Les journalistes in- breuses grèves géné-
ternationaux signalent 18 000 in- rales ayant bloqué le pays depuis mail, ils nous informaient que 42
carcérations, 500 cas de tortures cet été. syndicalistes venaient d’être em-
référencés et 6 morts. Les syndicats indépendants de prisonnés.
Auxquels s’ajoute, le 12 no- Biélorussie et la Confédération La CSI et les syndicats indépen-
vembre, Roman Bandarenka, 31 syndicale internationale (CSI) ont dants de Biélorussie appellent à
ans. Militant d’opposition, il a été appelé à une campagne mondiale envoyer des mails à la police Bié-
battu à mort par des flics en civil. de protestation. À l’origine, les lorusse, exigeant la libération de
Il avait été arrêté la veille après syndicats indépendants de Biélo- ces syndicalistes et à envoyer tout
avoir tenté d’empêcher les chiens russie contactaient le réseau syn- message de soutien.l
du pouvoir d’enlever des symboles dical international pour une bonne GT Europe
14 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail JANVIER 2021Vous pouvez aussi lire
